我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇一

第一天的拓展訓(xùn)練，讓我體會(huì)最深的有以下幾點(diǎn)：

團(tuán)隊(duì)需要核心和靈魂,。幾個(gè)集體項(xiàng)目如果沒(méi)有人指揮,，沒(méi)有謀劃，沒(méi)有人付出和奉獻(xiàn),，在有限的時(shí)

間里如何完成任務(wù),，在訓(xùn)練中，我們面對(duì)最后一個(gè)項(xiàng)目是在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，團(tuán)隊(duì)里七十多個(gè)人個(gè)人,，要翻越4.2米高的“畢業(yè)墻”。一個(gè)人的力量是無(wú)論怎樣也翻不過(guò)去,，我們相互幫助,，最后在8分多鐘內(nèi)成功將其翻越(比我們?cè)O(shè)定的目標(biāo)值15分鐘，提前6分多鐘完成任務(wù)),，“團(tuán)結(jié)就是力量,，眾力斷金”。一盤(pán)散沙的團(tuán)隊(duì),，將會(huì)一事無(wú)成,，而一個(gè)親密無(wú)間的團(tuán)隊(duì)將會(huì)是無(wú)堅(jiān)不摧的。在團(tuán)隊(duì)中既要發(fā)揮自己的長(zhǎng)處與智慧,，同時(shí)也要懂得服從與付出,，如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都去做領(lǐng)導(dǎo)管理者，那么還會(huì)有執(zhí)行與服從者嗎?目標(biāo)已經(jīng)確定,，就需要一些人充當(dāng)管理者,，只需要一種聲音在團(tuán)對(duì)中，制訂出可行的方法,，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，離開(kāi)信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì),，是毫無(wú)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，在“信任背摔”項(xiàng)目中,，最能證明這一點(diǎn),，每個(gè)人站在高臺(tái)上,，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住,，需要很大的勇氣與信任,，而事實(shí)證明，只要我們信任我們的團(tuán)隊(duì),，朝向我們的目標(biāo)努力邁進(jìn),，我們就一定能取得成功，戰(zhàn)勝自己,。

語(yǔ)言的溝通勝過(guò)任何肢體的表達(dá),。日常生活和工作中，我們需要本文來(lái)源：溝通和理解,，也需要相互配合和協(xié)調(diào),，只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)?！肮聧u求生”給了我們很大的啟發(fā),，在工作中，我們面對(duì)各種問(wèn)題與事情時(shí),，若能及時(shí)溝通,，減少隔閡，減少矛盾,，多些理解,，多些支持，成功將會(huì)一蹴而就,。

小組組建時(shí),，我們就設(shè)定了小組的組長(zhǎng)、秘書(shū),、吉祥物,、隊(duì)旗、隊(duì)歌,、口號(hào)等,，落實(shí)分工確立了明確的職責(zé)，大家各司其職,，在做集體拓展項(xiàng)目時(shí),，每個(gè)人開(kāi)始都能聽(tīng)著隊(duì)長(zhǎng)安排，僅說(shuō)些意見(jiàn),，時(shí)間稍長(zhǎng),，便按耐不住，跳將出來(lái),，指揮一下,，影響了其他同事的才智發(fā)揮,，也造成了局面的混亂。這點(diǎn)也讓我們深刻的感受到在具體工作中,，我們明確分工,、落實(shí)責(zé)任的重要性。

知識(shí)和技能只是有形的,，意志和精神則是無(wú)形,。拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)人心理的挑戰(zhàn)而不是體能的挑戰(zhàn)，它讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越,。在訓(xùn)練中我們營(yíng)造了團(tuán)隊(duì)氛圍,，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)挑戰(zhàn)了自己,。這次拓展訓(xùn)練讓我時(shí)刻提醒自己,，時(shí)時(shí)保持積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神!在工作中，要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，用激情和意志重新面對(duì)每一天的工作,。

為期四天的封閉式培訓(xùn)，讓我在思想上有了更深刻的認(rèn)識(shí),，堅(jiān)定了完成好每一項(xiàng)工作的決心和信心,。四天的培訓(xùn)，收獲了講師的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，參與了伙伴們的探究,，感覺(jué)自己所獲頗豐。

《壓力及情緒管理》《喜悅?cè)松纷屛覀兠靼兹绾闻c壓力進(jìn)行戰(zhàn)爭(zhēng),，如何正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)壓力,，怎樣找尋真我，對(duì)我而言,，自信,、靜心和冥想是給我最大的啟發(fā)，結(jié)合自己日常的工作,，靜心是確保工作全面清晰的基石,，只有鬧中取靜，忙而不慌中才能確保工作有條不紊的進(jìn)行,，生活也是如此,。以前從來(lái)沒(méi)有嘗試過(guò)冥想這一放松方式，自從學(xué)習(xí)接觸后,，這段時(shí)間我一直在努力鍛煉嘗試這一技巧,，尋求內(nèi)心的平靜與放松。就目前感覺(jué)看來(lái),，效果還不錯(cuò),。

人力資源范總的《績(jī)效管理》《導(dǎo)師制》是不同于之前在公司經(jīng)歷的《績(jī)效管理》《導(dǎo)師制》培訓(xùn),，相對(duì)之前的兩次培訓(xùn)(操作型培訓(xùn))，這次的培訓(xùn),，更注重的是豐富化、理念化,，使我們對(duì)人力資源的理念和專(zhuān)業(yè)知識(shí)有了更清晰的認(rèn)識(shí),。

第一事業(yè)部馬總的《職業(yè)心態(tài)》給我的印象最為深刻，從來(lái)沒(méi)有一堂課聽(tīng)過(guò)那么多的故事,，而且故事個(gè)個(gè)都是那么精彩,，故事的寓意又那么深刻。為自己而工作還是為老板而工作,，我想這個(gè)答案在我腦海里有了新的詮釋和答案,。

《系統(tǒng)性思維》這個(gè)課程的培訓(xùn)，公司是聘請(qǐng)了時(shí)代資訊公司的專(zhuān)業(yè)教練給我們上課,，這種對(duì)抗式的課程,，是我生平第一次經(jīng)歷，觸動(dòng)也是比較深刻,，個(gè)人覺(jué)得這種方式的授課,，能偶爾接觸一下，對(duì)自我的平衡和激化的效果是非常顯著的,，至少現(xiàn)在為止,，我對(duì)這次授課的內(nèi)容還記憶猶新，系統(tǒng)的特點(diǎn),、目的性,、子系統(tǒng)、系統(tǒng)思維的過(guò)程,，增強(qiáng)-平衡-延遲,，在日常生活和工作中，我們需要努力走出自己的心智模式,，理智的全面看待解決問(wèn)題,。

《會(huì)議管理》《企業(yè)文化》《溝通技巧》《財(cái)務(wù)指標(biāo)》《國(guó)際貿(mào)易》等課程帶給我們的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提高，讓我們感受到的更多是內(nèi)部講師的敬業(yè),，激情四射的課堂上,，學(xué)員與講師一同融入了知識(shí)的海洋。

正如思想輔導(dǎo)員楊老師與我們探索人生課堂上說(shuō)的,，人活在這個(gè)社會(huì)上的意義是什么?如何找到我們自我的價(jià)值,，如果實(shí)現(xiàn)我們自我價(jià)值，如何對(duì)自己負(fù)責(zé),，如何對(duì)公司負(fù)責(zé),，如何對(duì)家庭負(fù)責(zé),，如何感恩。對(duì)我來(lái)說(shuō),，這次培訓(xùn)是自我自審的一個(gè)時(shí)機(jī),，重新審視自己，重新定位自己,，重新找回自己,，重新規(guī)劃自己，感謝同益公司,，同時(shí)也感謝陪伴我的所有同事,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二

由于碩士階段的努力學(xué)習(xí)和工作，并且經(jīng)歷了公司部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)層次的面試,，我很榮幸的成為了公規(guī)院下屬子公司華杰工程咨詢(xún)有限公司的一員,，懷著感恩之心和自己美好的希望，開(kāi)啟了人生的新征程,。

為了讓我們更快,、更清晰的了解公規(guī)院了解華杰并適應(yīng)自己所應(yīng)聘的工作，公司特地從7月23日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩,，有公司歷史沿革、企業(yè)文化,、公司規(guī)章制度等內(nèi)容,。通過(guò)公司董事長(zhǎng)、各職能部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司的介紹,，我更加確定了自己選擇公規(guī)院的正確性,，公規(guī)院是我國(guó)的皇家設(shè)計(jì)院，建院60多年之久,，培育了一代代土木建筑工程師,，建造了一座座世界矚目的大橋，完成了一個(gè)個(gè)幾乎不可能完成的艱巨任務(wù),。培訓(xùn)中聽(tīng)取了新老員工在公司的任職經(jīng)歷,，體會(huì)到了公司對(duì)于新員工的重視及老員工的關(guān)愛(ài)，即使我還未正式入職,，就已經(jīng)感受到了濃濃的家庭氛圍,。

通過(guò)戶(hù)外拓展，讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,，拓展過(guò)程中,，每一個(gè)小組成員均發(fā)揮了不可替代的作用，團(tuán)隊(duì)的默契協(xié)作程度決定了此次拓展的成敗與否。同時(shí),，對(duì)于今后的工作生活亦是如此,，如今我國(guó)正處于蓬勃發(fā)展階段，要求我們要有高效的工作效率,，即不僅能夠出色的完成工作任務(wù)還要在短時(shí)間內(nèi)將其完成,。因此，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是最為行之有效的方法,。

培訓(xùn)對(duì)我印象最深刻的是最后去太陽(yáng)村的志愿活動(dòng),。起初，我還并不了解太陽(yáng)村,，但經(jīng)過(guò)汪主任的介紹，我明白了太陽(yáng)村中生活的孩子們均為父母服役兒女,。中間我們觀(guān)看了太陽(yáng)村的艱難的發(fā)展歷程,，熒幕上的一幕幕時(shí)時(shí)刻刻的影響著我，觸及我的心靈,，不禁潸然淚下,，孩子們是如此的艱難辛苦。相比他們我們是如此的幸福,，將來(lái)的工作中我們不僅要關(guān)注自己的工作,、家庭、生活,，還應(yīng)關(guān)注社會(huì)上的弱勢(shì)群體,，因此，我們應(yīng)積極上進(jìn),，成就自己的同時(shí)也要關(guān)愛(ài)他人,。

入職培訓(xùn)時(shí)間雖短，卻向我們教授的是一生的知識(shí),。相信每一位新員工均是懷揣著美好的夢(mèng)想來(lái)到了公規(guī)院,，希望我們可以通過(guò)公規(guī)院這個(gè)大平臺(tái)共同努力奮斗，最終實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇三

十期培訓(xùn)視頻看完,，相信每個(gè)人都意猶未盡。從百年震撼到論語(yǔ)一百,，仿若看到溪流匯成海洋,，在這個(gè)文化侏儒的時(shí)代，每個(gè)人盡一份微薄之力,，深愿溫良敦厚,、恭寬仁忠扎根社會(huì)，讓碰瓷、勢(shì)利都見(jiàn)鬼去吧,！

起初僅是對(duì)于國(guó)學(xué)文化感興趣,，卻不知從何處著手，這個(gè)看看,，那個(gè)讀讀,，全無(wú)理論系統(tǒng)化，時(shí)間久了,，某段時(shí)間忙了,，就放下了。而現(xiàn)在終于有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了,，我是打心眼里高興的,。以前是從未聽(tīng)過(guò)讀經(jīng)教育這一理論了，到了這里才發(fā)現(xiàn)原來(lái)還有這一說(shuō),，原來(lái)是這樣的,，要是以前有這方面的深入接觸，是不是就簡(jiǎn)單多了,，于體制教育而言,，大家不會(huì)再為文言文而煩惱甚至恐懼；于個(gè)人生活而言,，大家了解了古人智慧,，也不會(huì)還未閱讀，就深信國(guó)學(xué)經(jīng)典之難而遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋棄對(duì)自己修養(yǎng)教化的深層次培育,。

有些學(xué)生出了國(guó),，與人交，被問(wèn)起中國(guó)的"孔孟老莊",，他一片茫然,，或答"那些讀起來(lái)好難懂，我沒(méi)看",，這難道不是我們國(guó)家的悲哀嗎,？他們拋棄了我們的傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)而投向他國(guó)我們聽(tīng)不懂的語(yǔ)言,，難道值得國(guó)民反省的日子還未到嗎,？西方也是有優(yōu)秀文化的，可是留學(xué)生們確定自己出國(guó)讀書(shū)是為了那些,，不少是為了那富麗繁華的城市吧,，更甚至有的崇洋媚外，覺(jué)得外國(guó)的什么都好,，真的是這樣嗎,？

教育的本質(zhì)是開(kāi)發(fā)人性,，而今教育卻致力于考試機(jī)器么，老師家長(zhǎng)的目光長(zhǎng)久地流連在分?jǐn)?shù)上,，孩子讀書(shū)是為了考試得高分,，那教育的意義在哪里！其實(shí)如今每個(gè)人都應(yīng)拋棄考試高分的思想圈子,，高分低能的機(jī)器,，真正為了開(kāi)發(fā)人性而實(shí)行教育。人是為人生而學(xué),，而非為了分?jǐn)?shù)而拼命,，多次學(xué)生跳樓的事件是很值得反思的，家長(zhǎng)是為他們的未來(lái)著想而把他們送到學(xué)校的,，可是卻落得這樣一個(gè)結(jié)果,，到底是因?yàn)槭裁矗孔x書(shū)不是為了讓孩子每次都得第一名,，分?jǐn)?shù)也許是一種檢驗(yàn)學(xué)習(xí)水平的方法,，但也不該這樣專(zhuān)注吧，分?jǐn)?shù)真的有那么重要嗎,？

想想吧,，到底該怎樣能把教育搞好,，什么樣的教育才能讓國(guó)民在人性,、智慧、品行上擴(kuò)展提升,。

每一個(gè)國(guó)家都有其文化傳統(tǒng),，我們稱(chēng)之為經(jīng)典。它是國(guó)之精華,，是幾千年的文化結(jié)晶,，它凝結(jié)了古人的思想智慧與勞動(dòng)智慧，是值得我們一讀,、一記,、一承的。四大文明古國(guó)唯有中國(guó)源遠(yuǎn)流長(zhǎng),，從未間斷,，并且融合了他國(guó)文化而不顯生硬，這是怎么一種文化,、一份傳承,。但是現(xiàn)在有多少人愿意靜下心來(lái)，讀一讀論語(yǔ)老子易經(jīng)詩(shī)經(jīng),，更多的人是不浪費(fèi)一分一秒地抱著手機(jī)電腦,，床上、餐廳、地鐵上,、公交上,，網(wǎng)絡(luò)、游戲,、小說(shuō)等等占據(jù)了人們的生活,，侵蝕了人們的健康，從身體到心理,。如果大家都這么在學(xué)習(xí)經(jīng)典上珍惜時(shí)間,，一言一行追求賢仁，何至于有那些報(bào)道說(shuō)中國(guó)游客在某某地亂扔亂畫(huà),，為人所嫌棄,。大家都會(huì)追求做一個(gè)溫良恭儉讓的謙謙君子，與人謙恭,，與國(guó)忠義,，與吾臻善。

時(shí)候到了,。從兒童讀經(jīng)開(kāi)始,，繼承中國(guó)國(guó)學(xué)精粹吧。重新檢討一下目前我們教育體制,，反思一下接下來(lái)我們要怎樣發(fā)揚(yáng)文化傳統(tǒng),，不讓他在我們這里斷了根。有研究表明經(jīng)典文化的學(xué)習(xí),，有利于提高孩子的記憶力,，優(yōu)化孩子的品行發(fā)展，認(rèn)字能力也大大提高,，知識(shí)量擴(kuò)大,，也能早早養(yǎng)成好的行為習(xí)慣。但是學(xué)習(xí)任何東西都不能一股腦兒的,，因材施教,、因時(shí)施教，根據(jù)兒童的心智發(fā)展而實(shí)施教育,，要明白教育是一輩子的事,，不是幾月、幾年就成了的,，階段分明,，該怎么學(xué)就怎么學(xué)，不能硬塞,，而讓孩子及早起步,，大量讀經(jīng),，相信能更好吧！與賢人為友,，孩子們也會(huì)進(jìn)賢驅(qū)能的,。

現(xiàn)在國(guó)家是很重視傳統(tǒng)文化的傳承了，領(lǐng)導(dǎo)人很重視國(guó)學(xué)之教,，英語(yǔ)cet四六級(jí)考試經(jīng)常有關(guān)于傳統(tǒng)文化的內(nèi)容的參與,，很多社團(tuán)漸漸組織起來(lái)，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。每個(gè)人都應(yīng)該有此意識(shí),，加入國(guó)學(xué)傳承的隊(duì)伍中來(lái)。不求能夠像王教授那樣,，二十年如一日地為了經(jīng)典教育,，為了兒童讀經(jīng)而奔波，但愿你我他彼此影響,，做一個(gè)賢人,。士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn),。在這個(gè)人們似要走西化道路的時(shí)代,，或許這條路并不容易，但行己事,，莫問(wèn)前程,。博學(xué)于文，約之以禮,。以傳揚(yáng)歷史文化為使命,，以臻于至善為目標(biāo),。當(dāng)下，越來(lái)越多的人帶著家人參與讀經(jīng),，為孩子營(yíng)造好的學(xué)習(xí)氛圍而組織讀經(jīng)學(xué)堂等,，聽(tīng)著周主任講論語(yǔ)一百的起步史,，看著各行各業(yè)人士講述在論語(yǔ)一百的視頻，我相信：國(guó)學(xué)經(jīng)典會(huì)發(fā)揚(yáng)光大的,，總有一天世人都會(huì)熱衷于閱讀,，熱愛(ài)經(jīng)典教育，走一條坦蕩悲憫的大道,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇四

這幾天我們抽空重新學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)制度,，加強(qiáng)了對(duì)公司各項(xiàng)制度的深入了解，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)公司的制度,，遵守公司的各項(xiàng)制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的心得,。

無(wú)規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),，是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和,，也是檢查和糾正一切違規(guī)問(wèn)題的依據(jù)。公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)規(guī)章制度,，否則不可能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),。所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,。

這次較全面的學(xué)習(xí)了自己所從事的工作的各種管理文件,，如財(cái)務(wù)方面的文件：信用管理制度，資金管理的制度,，財(cái)務(wù)管理制度,，借款制度等，都清醒明確的寫(xiě)了在實(shí)際工作中我們遇到此類(lèi)事怎么處理,，服從制度而不是服從于某人,。如我們銷(xiāo)售內(nèi)勤人員在開(kāi)發(fā)貨單時(shí)碰到超信用期的客戶(hù)，不能憑業(yè)務(wù)員或銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō)能發(fā)就開(kāi)單,，而是要看具體超期多少天由相關(guān)人員解鎖通知發(fā)貨才能開(kāi)單,，還有借款制度學(xué)習(xí)也是如此，各種手續(xù)要完備,，單據(jù)要保存,，物流方面的文件如：銷(xiāo)售產(chǎn)品需求計(jì)劃控制程序，貨物短缺處理控制程序,，庫(kù)房管理控制程序等,，有了這些管理控制文件，一方面是行為規(guī)范我們的工作,，另一方面也是我們工作的依據(jù),。績(jī)效考核制度是改善和提高我們的工作能力,；

通過(guò)制度學(xué)習(xí)的有效開(kāi)展,，增強(qiáng)了我遵守制度的自覺(jué)性，顯示了遵守公司制度的必要性,，激發(fā)了學(xué)習(xí)制度的熱情,，提高了工作中的自律意識(shí)，使我能深刻的體會(huì)到我們公司的經(jīng)營(yíng)理念是：以客為友,，創(chuàng)新服務(wù),，永續(xù)經(jīng)營(yíng)，那需要我們每位員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度,，踏實(shí)勤奮的精神,，嚴(yán)格要求自己,，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德,。在自己的工作崗位上多出成效,，多創(chuàng)佳績(jī)，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn),。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇五

多年以來(lái),，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)一直將加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)來(lái)加以落實(shí)，對(duì)廣大從業(yè)人員實(shí)施各種類(lèi)型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),。但是,，由于受到多種因素的影響與制約，個(gè)別卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)員工采取填壓式的,、說(shuō)教式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式,，這種培訓(xùn)形式較為形式化、表面化,，實(shí)施過(guò)程較為松散,，員工對(duì)這種培訓(xùn)方式認(rèn)可度較低，學(xué)習(xí)積極性較差,，導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不理想,，收效甚微。筆者認(rèn)為,，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要轉(zhuǎn)變觀(guān)念,，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和管理方法。只有這樣,，才能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的,，推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開(kāi)展。

顧名思義,，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中實(shí)施的激勵(lì)法主要是指,，企業(yè)在組織和實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，為追求和實(shí)現(xiàn)較好的培訓(xùn)成效或?yàn)榱诉_(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo),，通過(guò)制定和健全激勵(lì)機(jī)制與制度,，采取長(zhǎng)期的或階段性的激勵(lì)措施和手段,，以此全面提升員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的積極性,、主動(dòng)性。從而,，為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的深入開(kāi)展創(chuàng)造更加有利條件,。一般來(lái)講，激勵(lì)法對(duì)于提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量作用十分明顯,，既能夠達(dá)到事半功倍的效果,，還能推動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)步入良性循環(huán)的軌道,。

1、必須堅(jiān)持重點(diǎn)激勵(lì),，效能優(yōu)先的原則,。

對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施激勵(lì)絕不能過(guò)于主觀(guān)化與片面化，更不能搞“平均主義”,，否則將使得整個(gè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果大打折扣,，無(wú)法取得預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容,、要求以及涉及的層面,，做到兼顧全局，重點(diǎn)激勵(lì),。對(duì)培訓(xùn)效果較好,、具有典型意義的做法與形式進(jìn)行必要的激勵(lì)。同時(shí),，還要對(duì)在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)突出,、學(xué)習(xí)出色的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)。這樣既能夠調(diào)動(dòng)員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性,，又能摸索和總結(jié)更具效能化的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),。

2、必須堅(jiān)持圍繞目標(biāo),，分段實(shí)施的原則,。

卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施應(yīng)該緊緊圍繞培訓(xùn)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行。這個(gè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)是年初以來(lái)就由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定的,，是整個(gè)企業(yè)員工培訓(xùn)的總體努力方向,，對(duì)于員工培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展具有“標(biāo)桿”作用。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō),，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的措施和具體內(nèi)容都不能背離培訓(xùn)目標(biāo)來(lái)制定和開(kāi)展,，否則，將會(huì)影響或制約員工培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量和效率,。因此,，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中，可以采取分段實(shí)施的原則,，既要堅(jiān)持整體推進(jìn),，又要結(jié)合分段激勵(lì)。通過(guò)實(shí)施月度或季度的員工培訓(xùn)測(cè)評(píng),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核或者半年員工培訓(xùn)小結(jié)等措施,，對(duì)取得預(yù)期培訓(xùn)成果或者達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)要求的培訓(xùn)活動(dòng)以及相關(guān)人員進(jìn)行有效的激勵(lì)。這樣,，可以極大地提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量,，又能為整體員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件,。

3、必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，科學(xué)規(guī)范的原則,。

對(duì)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施激勵(lì)必須杜絕盲目性與隨意性，要著眼于員工隊(duì)伍建設(shè)的大局,，做實(shí)做強(qiáng)員工培訓(xùn)工作,。特別是在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制與措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照一定的要求和規(guī)則來(lái)進(jìn)行,，對(duì)激勵(lì)的具體環(huán)節(jié),、程序、措施以及相關(guān)要求都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確和細(xì)化,。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化,、科學(xué)化。絕不能脫離了科學(xué)決策和合理規(guī)范的要求,，更不能以任何人主觀(guān)意志為轉(zhuǎn)移而改變激勵(lì)的方向和目標(biāo),。

1、制定和完善切實(shí)可行的實(shí)施方案,。

卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的過(guò)程中,，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)研究員工培訓(xùn)激勵(lì)的內(nèi)容、措施,、方法和實(shí)施細(xì)則,，在廣泛征求和聽(tīng)取員工意見(jiàn)與建議的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)員工培訓(xùn)激勵(lì)的著眼點(diǎn)與切入點(diǎn),，對(duì)企業(yè)已經(jīng)制定或出臺(tái)的激勵(lì)方案進(jìn)行再完善和再調(diào)整,，使之更加符合員工培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的需要。

2,、進(jìn)一步明確激勵(lì)流程和實(shí)施形式,。

從卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)激勵(lì)活動(dòng)的層面來(lái)看，應(yīng)當(dāng)就員工培訓(xùn)激勵(lì)的流程進(jìn)行細(xì)化和明確,，特別是要進(jìn)一步明確實(shí)施激勵(lì)的步驟和程序,，確定具體實(shí)施的環(huán)節(jié)、實(shí)施范圍和實(shí)施形式,。一般情況下,，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制主要形式應(yīng)當(dāng)包括與績(jī)效工資掛鉤、典型培育和經(jīng)驗(yàn)推廣等激勵(lì)形式,。從員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的角度來(lái)講,，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理分配員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間，調(diào)整員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與營(yíng)銷(xiāo),、管理等工作方面的關(guān)系,。要特別注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型,，以物質(zhì),、精神以及職務(wù)晉升等形式和手段來(lái)實(shí)施激勵(lì)。從而,，達(dá)到帶動(dòng)和引導(dǎo)員工積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，切實(shí)增強(qiáng)自身能力和水平的目的。

3,、切實(shí)把握和調(diào)整激勵(lì)運(yùn)行方向,。

卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)的過(guò)程中，既要確保激勵(lì)機(jī)制的穩(wěn)定性和正確性,，同時(shí),，還要根據(jù)激勵(lì)運(yùn)行情況，對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與完善,。特別是要重點(diǎn)解決激勵(lì)程度的問(wèn)題,，在確保公正、實(shí)效的基礎(chǔ)上,，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)

當(dāng)采取及時(shí),、嚴(yán)格、規(guī)范的措施,，切實(shí)把握激勵(lì)的運(yùn)行方向和效果,，著力避免員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行出現(xiàn)偏差等問(wèn)題。

1,、卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施激勵(lì)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)盲目性問(wèn)題,。

這種情況極易出現(xiàn)，由于受到卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)措施不完善,、目標(biāo)不明確等不利因素的影響,，其在實(shí)施激勵(lì)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到人為的或是主觀(guān)的改變激勵(lì)方向和激勵(lì)內(nèi)容的問(wèn)題,。這種做法的出現(xiàn),，直接制約了激勵(lì)實(shí)施的穩(wěn)定性與規(guī)范性，嚴(yán)重影響和阻礙了激勵(lì)機(jī)制的有效實(shí)施和穩(wěn)步運(yùn)行,。因此,，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，必須堅(jiān)持規(guī)范,、效能和科學(xué)的要求,，遵循員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實(shí)施規(guī)律，更好地適應(yīng)當(dāng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)管理活動(dòng)的要求。從而,，使得激勵(lì)活動(dòng)能夠制度化和規(guī)范化實(shí)施,。

2、卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)解決“只重激勵(lì),，忽視制約”的問(wèn)題,。

企業(yè)在實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)時(shí)，還需要有制約與規(guī)范的監(jiān)管機(jī)制與制度作為保證,。只有這樣,，才能真正使得員工做到令行禁止，嚴(yán)格規(guī)范,。既能調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性與工作熱情,，還能有效規(guī)范員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)行為，使之更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,。這種情況下,，要求卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重激勵(lì)與制約兩者保持同步進(jìn)行，制定和出臺(tái)相關(guān)的規(guī)范措施和監(jiān)管手段,，對(duì)員工在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題或現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)范,，以確保其能夠真正取得培訓(xùn)效果。卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所實(shí)施的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制絕不能出現(xiàn)“一手硬,、一手軟”的問(wèn)題或現(xiàn)象,，也就是必須堅(jiān)決避免出現(xiàn)只重視對(duì)員工培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施激勵(lì)，忽視對(duì)員工行為進(jìn)行有效的管理和進(jìn)一步規(guī)范的行為,。否則,，企業(yè)員工所開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量和效率將大打折扣，無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期成效,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇六

我非常榮幸參加了公司組織的2xx—x年后備管理干部培訓(xùn)班,，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，作為人保公司的一員,，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司,、自我價(jià)值的重要一課,。

公司對(duì)這次培訓(xùn)非常重視，體現(xiàn)了“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,，我們都很珍惜這次機(jī)會(huì)，大家都為培訓(xùn)做了充足的準(zhǔn)備,。每個(gè)學(xué)員都積極參與和投入到培訓(xùn)中,，時(shí)而聚精會(huì)神,、時(shí)而點(diǎn)頭微笑、時(shí)而眉頭緊縮,、時(shí)而振筆疾書(shū),、時(shí)而陷入沉思。在市公司人事處和綜合部的周到安排下,，培訓(xùn)組織工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機(jī)會(huì),，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間,，真正實(shí)現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增長(zhǎng)才干”的目的,。參加此次培訓(xùn)的同志都是人保xx分公司的精英,、人才，都是在各自崗位上的佼佼者,，回顧這兩天的課程,，培訓(xùn)的目標(biāo)和思路非常明確：

一是如何帶領(lǐng)好一支團(tuán)隊(duì)？

二是如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),、才能,、管理的方法？

三是作為職業(yè)人如何性格修煉,、角色轉(zhuǎn)換,。

這也是我們?cè)谌粘５墓芾砉ぷ髦泻臀磥?lái)的崗位上最需要學(xué)習(xí)最需要掌握最需要提高的知識(shí)，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說(shuō)是催化劑,，而在跑到終點(diǎn)前，更重要的是我們腳下的每一步,，更需要的是我們每一天的努力,、學(xué)習(xí)和積累。在過(guò)去一年的工作中,，金融風(fēng)暴施虐,，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣、保險(xiǎn)市場(chǎng)政策管制越來(lái)越嚴(yán)格,、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了很大的阻力,，也給公司員工帶來(lái)了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下,，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營(yíng)造激情而穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)、降低費(fèi)用水平,，如何為公司保持發(fā)展勢(shì)頭而貢獻(xiàn)力量,？課程里,，老師通過(guò)啟發(fā)了我們對(duì)幾個(gè)問(wèn)題的深思，從而讓我對(duì)上述的現(xiàn)狀有了不同的認(rèn)識(shí)和理解：

第一,、在管理崗位上,，“責(zé)任”第一位的、其次才是“權(quán)力”,，在越高的崗位上,，壓力越大，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考,，就會(huì)更好地理解上司和公司的政策,；中層干部對(duì)公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)更需要對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，這樣才能提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。

第二、做正確的事情,，然后正確地做事情,。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的,，一個(gè)成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人,，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力,，這樣班組的管理才不會(huì)偏離方向,，才能與公司的策略保持一致。

第三,、前途是光明的,，滿(mǎn)懷信心、堅(jiān)持不懈就必定會(huì)迎來(lái)美好的明天,。從xx進(jìn)出口的數(shù)據(jù)顯示,，我們的經(jīng)濟(jì)正逐步走出低迷走向復(fù)蘇，我相信20xx年將是豐收的一年,，也是整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年,，信心、決心將是我們到達(dá)成功彼岸的雙槳,。

在日常的工作中,，我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和提高,，這兩天的培訓(xùn)我一直在思考和領(lǐng)悟一個(gè)問(wèn)題：公司對(duì)于中層干部的核心能力的定義是什么,？我們又如何才能做一名稱(chēng)職的職業(yè)經(jīng)理人？我相信兩點(diǎn)是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：

學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài),、謙虛不自滿(mǎn),，這樣才能容納更多的知識(shí)和思想，開(kāi)闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸,，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大,。

我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對(duì)客戶(hù),、對(duì)員工,、對(duì)上司，對(duì)身邊的人和事都需要責(zé)任心,、服務(wù)心,、感恩之心，甚至對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，我們都需要懷有感恩之心,，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是企業(yè)動(dòng)力之一,，我可以取精華去糟粕,，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對(duì)手為我們追求卓越提供了壓力也營(yíng)造了動(dòng)力,。

有人說(shuō)江山易改本性難移,，然而對(duì)于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì),，需要我們不斷提高自己的心胸,，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱(chēng)職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì),。

雖然是短短的兩天課程,，但是老師所教導(dǎo)的知識(shí)讓我受益匪淺，心里豁然開(kāi)朗,，終身受用,。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為一名管理者責(zé)任的重大,，任務(wù)的艱巨,。感謝公司給予我們基層管理者的關(guān)心重視和培養(yǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)我也堅(jiān)定了信念,，鈴聲雖停,，莫怠修行。在以后的工作中,，我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)以致用，與各位兄弟姐妹攜手把人保公司做的更大更強(qiáng),。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇七

xx月xx日,，有幸成為公司組織的第一批參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練人員之一,，經(jīng)過(guò)兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外,，在精神上也頗有收獲,，但更重要的是對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，那就是一個(gè)人要發(fā)展,，自信心是必不可少的，而一個(gè)公司要發(fā)展,，一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不可少的,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)所謂團(tuán)隊(duì)，就是由某些人為了達(dá)到一定的目標(biāo)而組成的一個(gè)隊(duì)伍,，團(tuán)隊(duì)中的人可以是固定的,，也可以是臨時(shí)的，可能是認(rèn)識(shí)的,，也可能是不認(rèn)識(shí)的,，他們來(lái)自四面八方，男女老少,，而我們就是這樣的團(tuán)隊(duì),，大家來(lái)自不同的所、隊(duì),，差不多每個(gè)崗位都有,，各方面的能力也參差不齊。很快在教官的指引下,，我們推選了隊(duì)長(zhǎng),，挑選了隊(duì)名，唱出了我們的隊(duì)歌,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)由此開(kāi)始,，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開(kāi)始之初到后來(lái)的豪情滿(mǎn)懷,，是不是標(biāo)志著我們的團(tuán)隊(duì)拓展已經(jīng)邁出了小小的一步,。

凝聚力沒(méi)有人知道接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù),，下達(dá)的任務(wù)往往帶有規(guī)則,，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)則有好幾個(gè),，由易到難,，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開(kāi)始之前,，教官總會(huì)三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法,，此時(shí)就需要很好的凝聚力,，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來(lái)，而我們也真正做到了,，我看到的是我們?cè)诜e極討論,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡管也有爭(zhēng)論,，有分歧,，但我們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù),，我們做到了,，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩,。

嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過(guò)河”是一種嘗試,，這一嘗試帶給了我們改革開(kāi)放三十年來(lái)翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過(guò)河也是一種嘗試,，這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量,，集體的力量，當(dāng)一個(gè)辦法不行時(shí),，馬上有另一個(gè)辦法付諸行動(dòng),，當(dāng)所有的辦法都用了以后，我們找到了一個(gè)最可行的辦法,，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn)，我們看到的是每一個(gè)人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行,，在執(zhí)行的同時(shí),，每一個(gè)行之有效的方法，每一個(gè)善意的提醒都被及時(shí)的傳達(dá)下去,，直到任務(wù)的完成,，大家都為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著，努力著……

總結(jié)參加完這次拓展,，可能每個(gè)人聽(tīng)得最多的是總結(jié),，說(shuō)得最多的也是總結(jié)，因?yàn)槊客瓿梢粋€(gè)任務(wù)時(shí),，教官會(huì)不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結(jié),，有些人說(shuō)沒(méi)什么意思，不適合已工作多年的我們,，但更多的人是意猶未盡,，期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實(shí),，細(xì)想下來(lái),，總結(jié)未嘗不可,，由小見(jiàn)大，由微見(jiàn)著,，我們捫心自問(wèn)一下,，你是否對(duì)你走過(guò)的人生作過(guò)一次小小的總結(jié)，在我們的工作中,，生活中需要總結(jié)的地方太多了,，有總結(jié)才有提高，有提高才會(huì)進(jìn)步,?？偨Y(jié)可以讓你點(diǎn)評(píng)過(guò)去，正視現(xiàn)在,，看清未來(lái),，也只有這樣，你的人生才會(huì)沿著你既定的目標(biāo),，穩(wěn)妥的前行,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇八

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,，我也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

通過(guò)這兩天的培訓(xùn),，我感受頗多,，李衛(wèi)老師說(shuō)：選擇大于努力。現(xiàn)如今,，對(duì)于行業(yè)的選擇很重要,，它是成功途徑中最重要的，我們只有選擇對(duì)了,，才能順著梯子達(dá)到成功的彼岸,，但是我感覺(jué)生活中有的人不知道哪個(gè)方向是對(duì)還是錯(cuò)，人生中有沒(méi)有絕對(duì)的錯(cuò)與對(duì),，既然我們選擇了就要努力做好,，只要我們心中懷有夢(mèng)想，帶著困難和希望上路,，機(jī)會(huì)就在路上,，成功就在眼前。

工作當(dāng)中我們要學(xué)會(huì)感恩，我們的工作也是我們的生活,，用一顆感恩的心來(lái)對(duì)待這個(gè)社會(huì),，對(duì)待我們的生活，這個(gè)社會(huì),，我們的生活將變得如此和諧,，李衛(wèi)老師說(shuō)：感恩是一種態(tài)度；感恩是一種行動(dòng),；感恩是一個(gè)承諾,；感恩是一分收獲；感恩是人生的一盞“引路明燈”,；感恩是個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的力量源泉,。感恩首先要做到的就是調(diào)整好自己的心態(tài)。帶著一顆感恩的心來(lái)對(duì)待這個(gè)世界,，你將會(huì)感覺(jué)世界是那么的美好,。

李厚豪老師說(shuō)：我們?nèi)说囊簧鸁o(wú)非就是為了這八個(gè)字“追求快樂(lè)，逃離痛苦”想一想,，確實(shí)如此,，但是我們的快樂(lè)從何而來(lái)，那就要把我們的心態(tài)放好,，心態(tài)決定了百分之百,，生活中并不是我們想象的那么美好，難免會(huì)有一些磕磕碰碰,，在這時(shí)候我們就要學(xué)會(huì)改變,，改變心態(tài)面對(duì)問(wèn)題，困難的不快樂(lè)的都不過(guò)如此,，人的一生快樂(lè)與否,，幸

福與否，都掌握在自己的手中,，幸福快樂(lè)沒(méi)有絕對(duì)的定義,，因人而異,，每個(gè)人的追求不同，定義也就不同,，讓自己來(lái)掌控自己,，自己成為自己的主人。

李衛(wèi)老師關(guān)于執(zhí)行力進(jìn)行了講解,，讓我們知道一個(gè)團(tuán)隊(duì),，沒(méi)有了執(zhí)行力是多么的可怕。執(zhí)行力，對(duì)于企業(yè),、組織,、團(tuán)隊(duì)而言意味著什么呢？換言之,，如果一個(gè)企業(yè)或組織,、團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)企業(yè),、組織,、團(tuán)隊(duì)而言將會(huì)產(chǎn)生何程度的影響？眾所周知,，執(zhí)行力實(shí)則是一種操作能力,，而這種操作能力是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略，完成預(yù)定目標(biāo)的能力,。試想一個(gè)企業(yè)或組織或團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力抑或是執(zhí)行力不強(qiáng),，勢(shì)必意味著企業(yè)擬訂的戰(zhàn)略規(guī)劃無(wú)法落地開(kāi)花，自然就無(wú)從談起結(jié)果乃至收獲成功的喜悅,，分享投資回報(bào)的利潤(rùn),；抑或試想一個(gè)執(zhí)行力不強(qiáng)或者缺乏的企業(yè)、組織,、團(tuán)隊(duì),，勢(shì)必對(duì)所執(zhí)行的任務(wù)會(huì)打折扣；而一個(gè)被執(zhí)行者打了折扣的任務(wù)最終的執(zhí)行效果會(huì)是令人滿(mǎn)意的嗎,？北京奧組委顧問(wèn)魏紀(jì)中在日前面對(duì)媒體采訪(fǎng)是強(qiáng)調(diào)“國(guó)外媒體說(shuō)中國(guó)的腐敗問(wèn)題產(chǎn)生根本在于沒(méi)有一個(gè)好的制度的說(shuō)法是不符實(shí)際的,，北京奧組委之所能全世界人民交出一份滿(mǎn)意的答卷，沒(méi)有發(fā)生重大違規(guī)違法事件,，關(guān)鍵在于具備了很強(qiáng)的執(zhí)行力”,。

因此，一個(gè)企業(yè),、組織,、團(tuán)隊(duì)沒(méi)有了執(zhí)行力抑或執(zhí)行力不強(qiáng)，即便是再完美的戰(zhàn)略,，再周密的規(guī)劃,，最終都將形同虛設(shè)甚至?xí)o企業(yè)、組織,、團(tuán)隊(duì)帶來(lái)毀滅性的災(zāi)難,！因?yàn)楹玫膽?zhàn)略，周密的規(guī)劃都必須由強(qiáng)有力的執(zhí)行力來(lái)支撐,，否則,，戰(zhàn)略、規(guī)劃就如同空中樓閣，如同無(wú)源之水,，無(wú)根之木,，只需微風(fēng)輕拂便轟然倒塌。

趙偉老師講到：“你今天學(xué)習(xí)的態(tài)度,，決定你明天貧富的程度”,，告誡我們要不斷的學(xué)習(xí)，21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力就是學(xué)習(xí)力,，我們只有不斷的學(xué)習(xí),，才能獲得明天的價(jià)值，我們生活的世界公平的面對(duì)每一個(gè)人,，我們不要在抱怨什么了,。只要我們付出，我們就會(huì)有所收獲,。相信自己,。

真的非常感謝于總能給予我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這一次的學(xué)習(xí),，對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的太重要的,，來(lái)的恰是時(shí)候，我真的非常感謝,，通過(guò)公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的過(guò)程中就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常重視的，于總及培訓(xùn)老師都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們?cè)谂嘤?xùn)中充分感受到公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w，在未來(lái)的工作當(dāng)中端正態(tài)度,，更加努力,，更加自信。

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信,，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們和宏宇建業(yè)一起成長(zhǎng)，一起把宏宇建業(yè)變得更加強(qiáng)壯,，更加輝煌,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇九

懷著空杯的心態(tài)，20xx年xx月16日,，我有幸參加了xx股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn)，回首培訓(xùn)過(guò)程中經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，感慨頗多,。

下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人心得體會(huì)。

第一天上午的培訓(xùn)，是銀保的xx合規(guī)的xx總授課,。授課中,，xx總以他一貫的xx風(fēng)格緊緊吸引了大家。從他的講述中,，我對(duì)公司歷史有了深入的了解：xx目前正處于高速發(fā)展階段,，是保險(xiǎn)行業(yè)中第三兵團(tuán)的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十余年時(shí)間里,，怎樣從一名不起眼的保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員做到今天,，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人。他以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，激勵(lì)在座的每一位學(xué)員,。他的真誠(chéng)、坦率,、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人。

xx溢,、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了，__總對(duì)目前保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了深入的分析和講解,。從他的講解中,，我們認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展位置、未來(lái)的趨勢(shì)以及保險(xiǎn)銷(xiāo)售的基本理念,。

正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過(guò)程,。所以,，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天,，xx講述xx的企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的,。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些,。

“做保險(xiǎn)就是做事業(yè),，我為成功而來(lái)，我為理想而來(lái)”,。從培訓(xùn)班一開(kāi)始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切,！”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué),，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。

課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望,？現(xiàn)在我找到了想要的答案。我覺(jué)得,，首先要明確目標(biāo),，樹(shù)立信心，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。一個(gè)公司請(qǐng)出多位日理萬(wàn)機(jī)的高管為新人授課,，這樣的機(jī)會(huì)，人生能有幾回,？有什么理由不去珍惜和努力呢,？積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,。

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,，就要有目標(biāo)，并且要為之堅(jiān)持不懈,。羅桂友總說(shuō),，“每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折,、阻力也要堅(jiān)持不懈，讓目標(biāo)積極,、健康的茁壯成長(zhǎng),。”老總們用親身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦,、走遍千山萬(wàn)水,、想遍千方百計(jì)、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)的精神,。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂,。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn)。確定目標(biāo),，馬上行動(dòng),。不要總是把今天的事情推到明天?！懊魅諒?fù)明日,，明日何其多。我生待明日,，萬(wàn)事成蹉跎,。世人若被明日累，春去秋來(lái)老將至,?！睍r(shí)間是平等的。沒(méi)有等級(jí)之分,，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的,，確定明確的目標(biāo)，要有效的管理時(shí)間,，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。

培訓(xùn)也已近尾聲，但xx訓(xùn)給我?guī)?lái)的體會(huì)卻是無(wú)窮無(wú)盡的,，以前我一直認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè),，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對(duì)保險(xiǎn)的偏見(jiàn)。只要給予客戶(hù)專(zhuān)業(yè)的理財(cái)服務(wù),，提供他們真正需要的產(chǎn)品,，那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓(xùn)僅僅兩天,，但卻讓我迸發(fā)出了一種對(duì)事業(yè)的__希望自己只是一個(gè)過(guò)一天算一天的人,，雖然我成不了李嘉誠(chéng)，但我愿意做一個(gè)有個(gè)性,、有想法,、有追求的年輕人！我希望在xx這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想,。感謝x給了我機(jī)會(huì),，我將用行動(dòng)證明給“xx”看,，“xx”沒(méi)有選錯(cuò)人，同樣我也沒(méi)有選錯(cuò)xx,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十

此次培訓(xùn)是入公司來(lái)的第一次培訓(xùn),，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但也讓我受益匪淺,。從中學(xué)到了很多在實(shí)踐中很有用的知識(shí),，如導(dǎo)購(gòu)員的定位、價(jià)值認(rèn)知,、素質(zhì)素養(yǎng)要求,；導(dǎo)購(gòu)員的銷(xiāo)售技巧，如何應(yīng)對(duì)形形色色不同的顧客,；以及在如何處理好售后等相關(guān)方面都學(xué)到許多不同的技巧和技能,。

首先，我們每一天都在第一線(xiàn)與消費(fèi)者打交道,，我們的一言一行在消費(fèi)者的眼中都代表著企業(yè)的形象,，所以我們首先應(yīng)該給自己的定位要高，我們是這個(gè)品牌的代言人,，只有充分地了解我們所銷(xiāo)售的產(chǎn)品的特點(diǎn),、性能等，并適當(dāng)?shù)臑轭櫩吞峁┝己玫姆?wù),，而有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏(yíng)得長(zhǎng)期顧客,。

其次，我們面對(duì)的是不同的客戶(hù),，作為美特斯邦威來(lái)說(shuō)雖然之前的定位大部分是學(xué)生群體,，但是隨著現(xiàn)在不同風(fēng)格的產(chǎn)品也相應(yīng)有更多不同層面的顧客，男女老少,，學(xué)生,，職業(yè)化以及成熟年齡群體等等都有。那么,，在服務(wù)中更需要靈活運(yùn)用銷(xiāo)售技巧,，面對(duì)不同的人了解其不同的心理和需求，并準(zhǔn)確的作出判斷（比如顧客所需尺碼,，盡可能一眼看出適合顧客的尺寸并提供給他）為其提供最適合的服裝,，贏(yíng)得顧客的信任度。

再次,，售后處理在銷(xiāo)售過(guò)程中也是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),，如何“化干戈為玉帛”也是導(dǎo)購(gòu)員能力體現(xiàn)的一部分。對(duì)于售后除了自身需熟知國(guó)家“三包”規(guī)定相關(guān)政策外,，如何有技巧的與客戶(hù)溝通,，以及處理問(wèn)題的態(tài)度與方式方法也非常得重要,。總之,，一定要給顧客盡量留下一個(gè)良好的印象,。

以上，是我個(gè)人的一點(diǎn)粗略感想,，更多的知識(shí)和技巧最重要還是要在實(shí)踐中不斷摸索和運(yùn)用,，才能做得更好。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十一

懷著空杯的心態(tài),，xx年3月16日，我有幸參加了xxxx保險(xiǎn)股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn),，回首培訓(xùn)過(guò)程中經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，感慨頗多。

下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人心得體會(huì),。

第一天上午的培訓(xùn),，是銀保的xxxx總和合規(guī)的xxxx總授課。授課中,，xxxx總以他一貫的激情四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家,。從他的講述中，我對(duì)公司歷史有了深入的了解：xxxx目前正處于高速發(fā)展階段,，是保險(xiǎn)行業(yè)中第三兵團(tuán)的佼佼者……他還談到了他自己,，在短短十余年時(shí)間里，怎樣從一名不起眼的保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員做到今天,，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人,。他以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，激勵(lì)在座的每一位學(xué)員,。他的真誠(chéng),、坦率、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人,。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了,，xxxx總對(duì)目前保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了深入的分析和講解。從他的講解中,，我們認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展位置,、未來(lái)的趨勢(shì)以及保險(xiǎn)銷(xiāo)售的基本理念。

正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤,。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過(guò)程,。所以，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的,。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天,，xxxx總在講述xxxx的企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的。一個(gè)人的輝煌,，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些。

“做保險(xiǎn)就是做事業(yè),，我為成功而來(lái),，我為理想而來(lái)”。從培訓(xùn)班一開(kāi)始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心,，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué),，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。

課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案。我覺(jué)得,，首先要明確目標(biāo),，樹(shù)立信心，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。一個(gè)公司請(qǐng)出多位日理萬(wàn)機(jī)的高管為新人授課,，這樣的機(jī)會(huì)，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,。

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，就要有目標(biāo)，并且要為之堅(jiān)持不懈,。羅桂友總說(shuō),，“每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折,、阻力也要堅(jiān)持不懈，讓目標(biāo)積極,、健康的茁壯成長(zhǎng),。”老總們用親身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦,、走遍千山萬(wàn)水、想遍千方百計(jì),、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)的精神,。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂,。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn),。確定目標(biāo),，馬上行動(dòng)。不要總是把今天的事情推到明天,?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多,。我生待明日,，萬(wàn)事成蹉跎。世人若被明日累,，春去秋來(lái)老將至,。”時(shí)間是平等的,。沒(méi)有等級(jí)之分,，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時(shí)間,，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

培訓(xùn)也已近尾聲,，但xxxx的培訓(xùn)給我?guī)?lái)的體會(huì)卻是無(wú)窮無(wú)盡的,，以前我一直認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè)，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對(duì)保險(xiǎn)的偏見(jiàn)。只要給予客戶(hù)專(zhuān)業(yè)的理財(cái)服務(wù),，提供他們真正需要的產(chǎn)品,，那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓(xùn)僅僅兩天,，但卻讓我迸發(fā)出了一種對(duì)事業(yè)的激情,。我不希望自己只是一個(gè)過(guò)一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠(chéng),，但我愿意做一個(gè)有個(gè)性,、有想法、有追求的年輕人!我希望在xxxx這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想,。

提示和無(wú)私幫助,，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些,。在長(zhǎng)達(dá)三周的課程里，我的紀(jì)律是滿(mǎn)分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開(kāi)的,。組訓(xùn)作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導(dǎo)者，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則,，用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)感召和影響伙伴，做語(yǔ)言和行動(dòng)的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果,。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十二

通過(guò)這一整天的培訓(xùn),，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化、制度,、目標(biāo)和規(guī)劃等,，還有新員工價(jià)值培訓(xùn)。下面分享我的一些感悟,。

一,、目標(biāo),。 公司有大的目標(biāo)，有詳細(xì)的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，成為公司需要的人才,，才能跟上公司大的發(fā)展,。

二、先做人后做事 子曰：有才無(wú)德,，小人也;有德無(wú)才,，君子也;然德才皆具者，圣人也,。,，小贏(yíng)憑智，大贏(yíng)靠德,，這些名言都告訴我們要做什么樣的人,。指導(dǎo)思想不對(duì)，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想,，從而做好事,。 要勇于承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)精神,，善于學(xué)習(xí),，有向心力，了解組織或他人的需要,。

三、態(tài)度決定命運(yùn) 情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器,，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒,，理性態(tài)度對(duì)待工作。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣,，形成好的性格,，從而改變命運(yùn)。

四,、 對(duì)我無(wú)法&我不要&我能夠&我一定&的訓(xùn)練深有感觸,。 經(jīng)常說(shuō)我無(wú)法&，會(huì)讓自己的常常感到無(wú)奈,，迷茫,。 經(jīng)常說(shuō)我不要&，就會(huì)讓自己破罐子破摔,，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里,。 經(jīng)常說(shuō)我能夠&，會(huì)讓自己感覺(jué)到希望，有信心,。 經(jīng)常說(shuō)我一定&,，就會(huì)更讓自己挖掘潛力，有信念有目標(biāo),。 所以,，在自我的話(huà)語(yǔ)詞典中，要把無(wú)法,，不要抹掉,。多對(duì)自己說(shuō)我能夠，我一定,。自我的激勵(lì)很重要! 成功來(lái)源于兩股力量：1,、別人的鼓勵(lì)和贊美2、自我的激勵(lì),。

五,、時(shí)間的管理 時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的，只有24個(gè)小時(shí),。所以,，在工作中，做好時(shí)間的管理尤為重要,。分清重要,、緊急，分清主次,，就能每天的工作安排有序,。即使計(jì)劃的事情當(dāng)天沒(méi)有完成，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了,。否則的話(huà),，工作效率就會(huì)很低，重要緊急的事情沒(méi)有做,，做的都是不太重要的或者緩急的事情,。 這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我,，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè),。希望在不久的將來(lái)自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩,。 最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的,，同時(shí)也希望能有一些能提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!

公司培訓(xùn)的心得體會(huì) 公司培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十三

春眠不覺(jué)曉的三月,，迎來(lái)了邳州隴海村鎮(zhèn)銀行20xx年新員工入行培訓(xùn)，而我能有幸成為其中的一員,。如今,，為期六天的培訓(xùn)結(jié)束了，在這短短的時(shí)間里,，我們走入了銀行的企業(yè)文化氛圍中,，這是讓人難以忘懷的六天，緊張而又充實(shí),，刺激而又耐人尋味,。

這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己以后的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，能在做好自己的本職工作的同時(shí),，充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌,，提升銀行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用,。能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對(duì)我以后的工作乃至整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的,。參加這次培訓(xùn)的伙伴們都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真,、虛心,、誠(chéng)懇地接受培訓(xùn)，態(tài)度端正,、學(xué)習(xí)專(zhuān)注,，大家都能專(zhuān)心致志，全神貫注,，認(rèn)真的聆聽(tīng)和記錄,，如饑似渴地接受著新鮮的知識(shí)。大家都覺(jué)得機(jī)會(huì)是如此的難得,，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，這次培訓(xùn)是對(duì)我們新入行員工的重視和期望,，總行投入了大量的人力,、財(cái)力，多位經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的講解和禮儀指導(dǎo),，為我們介紹基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，讓我們受益匪淺。

我們懂得了如何根據(jù)自己的職業(yè)塑造職業(yè)形象,；懂得了在商業(yè)交際活動(dòng)中必須遵循的禮儀規(guī)范,；懂得了塑造良好的個(gè)人形象和企業(yè)形象的重要性,；懂得了將企業(yè)精神運(yùn)用到實(shí)際工作中，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

銀行工作人員日日與各式各樣的人打交道,，銀行的職業(yè)道德非常的重要，雖然每一個(gè)職員的工作都是大局中的一個(gè)小環(huán)節(jié),，但是任何一個(gè)環(huán)節(jié)如果出錯(cuò),，都可能給自己、客戶(hù)還有銀行帶來(lái)不可輕視的嚴(yán)重?fù)p失,，每個(gè)小環(huán)節(jié)的工作有時(shí)候是很瑣碎和單調(diào)的,，或許每天可能都在重復(fù)同一個(gè)業(yè)務(wù)流程，但對(duì)待銀行工作的認(rèn)真謹(jǐn)慎是我們所必須的品質(zhì),。

在培訓(xùn)期間,，尤為記憶深刻的就是為期兩天的拓展訓(xùn)練了。當(dāng)?shù)弥⒓油卣褂?xùn)練的時(shí)侯,，大家可興奮了,。通過(guò)培訓(xùn)導(dǎo)師的介紹，我們得知拓展訓(xùn)練是一種打破傳統(tǒng)教育,，由習(xí)慣性性思維轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨汝P(guān)注,。通過(guò)各種培訓(xùn)項(xiàng)目，使我們總結(jié)了許多有用的東西,，拓展訓(xùn)練實(shí)際是是對(duì)于我們自身的一項(xiàng)完善和發(fā)展,。每一個(gè)項(xiàng)目背后都蘊(yùn)含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。每一個(gè)項(xiàng)目的完成都是以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)的,，團(tuán)隊(duì)精神是推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的心臟,。雖然是短短的二天拓展訓(xùn)練，但用四個(gè)字概括就是：不枉此行,！

培訓(xùn)的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲(chǔ)備了,，培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用,，用才是目的,，培訓(xùn)這種手段正是為了這個(gè)目的。這段期間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，讓我們這群人從陌生都成好友了,，共同的經(jīng)歷會(huì)是我們一生的財(cái)富。

短短的六天,，把我們凝聚在一起,，培訓(xùn)結(jié)束才是培訓(xùn)的真正開(kāi)始！它作為一個(gè)橋梁,，讓我們學(xué)習(xí)了銀行的基本情況,，融入了邳州隴海村鎮(zhèn)銀行這個(gè)大集體中,。培訓(xùn)對(duì)我的教育會(huì)永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場(chǎng)生涯。

最后,，感謝總行安排的這次培訓(xùn),，感謝所有培訓(xùn)的導(dǎo)師,感謝所有小伙伴們。