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有關(guān)員工承諾書篇一

本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用,，為表誠信,，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

一,、恪守誠信,，本人保證所提供的個人簡歷、證件,、復(fù)印件等真實,、無誤，絕無欺詐成份,，且保證本人在前任公司從未有任何違法,、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個人原因,，原單位不能提供離職證明,，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān),。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān),；

二、本人已不用再到學(xué)校上課,，可全職上班,，如有請假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理,；

三,、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時間,、工作內(nèi)容,、工資待遇、晉升渠道,、工作地點等,，已確認(rèn)無任何疑問；

四,、試用期不符合公司要求,，接到公司停止試用通知后愿意立即離職,，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；

五,、無論由于何種原因離開公司,，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領(lǐng)用物品,、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理,；

六、公司因經(jīng)濟情況不良,，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時,，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣,，不提任何其他條件和要求,，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；

七,、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理,、技術(shù)機密,；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資,；

八,、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助,；

九,、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓(xùn)；

十,、遵守公司《人事管理制度》,，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；

十一,、在離職后,，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

十二,、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn),，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次,，遲到30分鐘以上,，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資,；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼,，1年內(nèi)無故曠工累計達(dá)到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當(dāng)月工資20%,，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn),， 則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時視作自動解除勞動關(guān)系處理,；全年遲到或早退累計滿30次,，屬嚴(yán) 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同,。

2,、未打卡/次/人，扣款20元,。代打卡/次,，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次,，被代打者罰款50元/ 次,，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣罰50元/次,；

3,、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,，報人力資源中心審批

后，方可辦理離職手續(xù),。員工試用期轉(zhuǎn)正后,，若提出離職，須提前30天,；員工入職3日內(nèi)提出辭 職,，不計發(fā)薪資。

4,、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事,、偷盜等行為,，否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理,；

5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn),、工作以及外出廠區(qū)等,，需按公司規(guī)定注意個人安全；

6,、我廠員工宿舍除照明電器,、電視、收音機外,，其它電器一律不允許使用,，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負(fù)相應(yīng)責(zé)任,；

7,、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定,，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性,、損壞公物、 擾亂秩序等行為,；

8,、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起,，不得披頭散發(fā),；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳,、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過耳朵的二分之一,。

十三,、以上承諾是本人自愿真實的決定。

承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日

有關(guān)員工承諾書篇二

本人是 的派譴員工,，現(xiàn)派譴至廣東興達(dá)鴻業(yè)電子有限公司工作（以下簡稱：興達(dá)鴻業(yè)）,，跟興達(dá)鴻業(yè)公司不存在勞動關(guān)系。本人已經(jīng)閱讀勞務(wù)派譴協(xié)議,，并已經(jīng)清楚理解協(xié)議內(nèi)容,。 年 月 日被派譴到貴興達(dá)鴻業(yè)工作，為表誠信,，防患瑕疵,，愿意向興達(dá)鴻業(yè)作出以下承諾：

一、 恪守誠信,，我保證我所提供的個人履歷,、證件復(fù)印件真實,、有效、絕無欺詐成份,，如有虛假愿賠償公司一切損失,，并承擔(dān)一切責(zé)任。

二,、 我入職時自愿申請不參加公司的體檢,，故我個人生病產(chǎn)生的費用由我自己負(fù)責(zé)。并從入職開始保證在興達(dá)鴻業(yè)連續(xù)工作一年以上,。工作未滿7天（含7天）離職不發(fā)薪資,，并扣除代辦費用，同時交回使用物品,。工作7天后試用期內(nèi)離職（含辭職辭退或試用期不合格）,，不予享受正式員工的食宿水電補貼，將在離職工資中扣除食宿水電補貼費用422元,。工作未滿一年的扣一個月底薪（1310元）工資,，若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理,。

三,、 我入住興達(dá)鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達(dá)鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺遵守宿舍管理規(guī)定,。

四,、 我已經(jīng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)過興達(dá)鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》,、《薪酬制度》,、《門禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項制度中的各項內(nèi)容并愿意遵守執(zhí)行,。

五,、 如違反興達(dá)鴻業(yè)的《員工手冊》、公司的其他各項規(guī)定,、通告時,，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機關(guān)部門處理并與公司自動解除勞動關(guān)系,。

六,、 對興達(dá)鴻業(yè)出臺的各種制度，統(tǒng)一公示在打卡處公告欄處,，公示三天如有異議,，需在公示期向人力資源部提出，無提出異議則視為同意,，理解并接受制度內(nèi)容,。

七,、 我進(jìn)入興達(dá)鴻業(yè)時， 公司已明確告知“根據(jù)國家規(guī)定,，每周工作時間不超過40個小時,，每月安排加班加點時間不超過36個小時”。但由于我個人想工資高些,，并且身體十分健康,，我自愿要求：周一至周五每晚延長工作時間兩至三個小時，周六與周日工作八至十個小時,，實際的工作時間根據(jù)打卡記錄來確定,。對于每月超過36個小時以外的加班，我愿意承擔(dān)所有責(zé)任 ,。

八,、 如違背興達(dá)鴻業(yè)的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

九,、 我已閱讀并同意以上《入職承諾書》內(nèi)容，以上內(nèi)容是由我閱讀后自愿簽名,。

承諾人身份證號碼：

承諾人簽名（按手指?。?/p>

簽署日期：

有關(guān)員工承諾書篇三

本人被承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：

一,、遵守國家,、地方法律法規(guī)，服從公司工作調(diào)遣與指令,。

二,、嚴(yán)守公司商業(yè)機密；如違反公司制度,，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的,，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任。

三,、本人合同期滿前因故必須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請,，并經(jīng)公司批準(zhǔn),、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任,。

四,、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據(jù)合同對他方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)信息,，嚴(yán)格保守,，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情,，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設(shè)同類公司。

五,、不從事,、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便,，侵占公司利益,。

六、在公司任職期間,，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。公司的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

八,、離職之后仍對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，無論因何種原因離職,。離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi) 。本人認(rèn)可,，公司在支付給員工工資報酬時,，已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在員工離職時另外支付保密費,。

九,、員工承諾，其在公司任職期間,，非經(jīng)公司事先同意,，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)公司,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。

十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸公司所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

十一,、員工離職或者公司提出解聘要求時,，員工須返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二,、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案,、營銷設(shè)計,、管理方案、配方,、工藝流程圖紙,、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料等等。

十三,、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的,，公司有權(quán)追究本人責(zé)任：

1、誤導(dǎo)客戶：向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明,，或曲意解釋規(guī)則、售后規(guī)則,，或擅自修改,、變更合同或資料,、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容，夸大或進(jìn)行虛假承諾,，向客戶隱瞞風(fēng)險事實,、不正當(dāng)影響客戶意向選擇；

2,、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料,，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名,；

3,、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂,、變更,、廢除任何合約、款項,；

4,、提供虛假客戶資料，如假學(xué)歷,、假身份證明,、假擔(dān)保、隱瞞或偽造等行為,；

5,、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改,、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約,；串通客戶欺騙公司等行為。

十五,、因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交長春市仲裁委員會仲裁,。

十六,、如員工違反本承諾書任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ,；無論違約金給付與否,，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。

十八,、本承諾書自本人入職簽字之日起生效,。本承諾書解釋權(quán)歸公司人事部門。

承 諾 人：

年 月 日：

有關(guān)員工承諾書篇四

我自愿接受公司的各項管理制度，現(xiàn)做如下承諾書：

1,、遵守,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。一切言行以公司的利益為主,，極力維護(hù)公司的形象,。

2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的管理,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本職工作及臨時交辦的公務(wù),。

3、對工作盡心盡責(zé),，員工之間加強溝通,，有問題及時按級匯報，不私下發(fā)生糾紛,。

4,、不泄漏公司的經(jīng)營、管理機密和我職務(wù)范圍內(nèi)知曉的業(yè)務(wù)機密,。

5,、保證自己職責(zé)范圍內(nèi)的公司財物安全和完好，不弄虛作假,，不徇私舞弊,。

6、針對公司生產(chǎn)的特殊性,，在生產(chǎn)需要時以工作為主,，正常作息時間之外也應(yīng)盡力為車主服務(wù)。

7,、公務(wù)車駕駛員應(yīng)服從用車調(diào)派,，及時保證生產(chǎn)管理需要，不推脫不拖延,。

8,、愛護(hù)公司財物并節(jié)約使用公司提供的相關(guān)工作物品，節(jié)約使用水電,。

9,、如不按以上承諾履行，本人愿意承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失并接受公司的相應(yīng)經(jīng)濟處罰或解除勞動合同,。

承諾人：

有關(guān)員工承諾書篇五

本人系xx有限公司的新員工,，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1,、在正式成為貴公司員工之前,，本人的試用期為3個月,；

2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1000元,，全勤獎金100元,；

3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,；

4、未成為正式員工之前,，本人自愿不享有公司的包括社會保險在內(nèi)的任何其他福利,，也不簽正式勞動合同；

5,、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定,；

6、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作,；

7,、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助；

8,、本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn),；

9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬股,；

10,、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展，那么本人將無條件接受公司的辭退,。

11,、以上承諾是本人的真實意思表示。

本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________

居民身份證號碼：______________________ 電話：____________

家庭住址: __________________________________________________