時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇一

1,、轉(zhuǎn)變觀念，主動出擊,，提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力科室主任除具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)以外,，還應(yīng)該懂得一定的管理知識及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。注重管理知識的積累，認(rèn)真學(xué)習(xí)管理學(xué)書籍,，從中找到可資借鑒和參照的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,、工作方法和管理技巧，積極創(chuàng)建與患者的和諧,、與領(lǐng)導(dǎo)的和諧,、與社會的和諧、與科室同事的和諧,。重視科室團(tuán)結(jié),，做到互相尊重、互相配合,，識大體,、顧大局，改變觀念,，變被動服務(wù)為主動出擊,，形成團(tuán)隊精神，共同完成各項工作任務(wù),。

2,、加強(qiáng)科室規(guī)范化管理

2,、1分組管理將科室不同業(yè)務(wù)技術(shù)分成3組,，即普放診斷組、普放技術(shù)組,、ct組,，每組設(shè)組長一名，明確職責(zé),，具體負(fù)責(zé)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，并帶領(lǐng)本組人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,，在保證各組工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,，實行不同影像學(xué)方法的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，以利于專業(yè)技術(shù)的全面掌握和人才培養(yǎng),，達(dá)到影像醫(yī)學(xué)

一專能

的目標(biāo),。根據(jù)科室需要，增設(shè)放射科網(wǎng)絡(luò)管理及對外聯(lián)絡(luò)小組,，負(fù)責(zé)科室對外宣傳聯(lián)絡(luò)及儀器設(shè)備,、電腦網(wǎng)絡(luò)、影像診斷工作站的一般性維護(hù)以及技術(shù)性問題的解決,，包括影像資料存盤等日常工作,。

2、2認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和文件精神結(jié)合本科室實際情況，明確職責(zé),，建立各考核機(jī)制,，建立和完善科室各項規(guī)章制度。制定《放射科質(zhì)量管理》,、《放射科崗位職責(zé)及各類人員職責(zé)》,、《放射科管理制度》、《放射科機(jī)器操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程》,、《放射科規(guī)章制度實施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度,。加強(qiáng)機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，制定《放射科機(jī)器設(shè)備維護(hù)及清潔衛(wèi)生責(zé)任明細(xì)》,，分片包干,，責(zé)任到人。

2,、3影像資料數(shù)字化管理

（1）將放射科采用我科計算機(jī)系統(tǒng)將所有資料進(jìn)行整理,，刻錄成一級光盤進(jìn)行歸檔，作為原始資料保存,，供臨床醫(yī)生及出現(xiàn)各種醫(yī)療糾紛事件時的查閱,，將陽性病例資料按照不同系統(tǒng)分類出來，對于有手術(shù)病理證實的陽性資料分別刻錄成二級光盤,，作為科研和院內(nèi)外會診之用,，顯著提高了影像資料存檔的管理水平。

（2）放射科所有診斷報告書寫均在影像工作站和激光打印機(jī)上完成,，影像診斷報告更規(guī)范,、更清晰，精心設(shè)計制作報告系統(tǒng)中的模塊功能,，使診斷醫(yī)師將更多的時間和精力用于分析影像而不是書寫報告上,。同時，每一份診斷報告必須通過科主任或主治醫(yī)師以上人員的審簽,，方可正式發(fā)出,。

（3）放射科影像資料數(shù)字化，真正實現(xiàn)了無膠片化管理,，極大地降低了放射科傳統(tǒng)管理模式所需的成本,，圖像可以永久存儲和直接調(diào)用，提高了管理效率和工作效率,。

（4）合理的數(shù)字化放射科資料管理,，有利于提高醫(yī)療診斷質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院科研教學(xué)水平及現(xiàn)代化管理水平的提高,，可以為醫(yī)院帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

3,、實行科內(nèi)績效，全面提高科室人員積極性積極支持配合醫(yī)院績效分配改革工作,，大膽進(jìn)行科內(nèi)績效再分配,，全科五個組，明確各自的工作職責(zé)和范圍,，科室內(nèi)部分配實行

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇二

xx年我科著重加強(qiáng)兩方面工作,。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組,。一個技術(shù)組,，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存,、傳輸及整改提高,；另一個是診斷組，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高,。兩個專業(yè)組分別由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項整改措施的討論分析,，由科主任具體制定下一步的整改方案。

二是文化建設(shè)：逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊伍,，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念,，加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫,，以院為家,，院榮我榮，以此提高整體科室形象,。積極參加院部各項文化活動,，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀,，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年,。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化,，部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

首先加強(qiáng)人才培養(yǎng)計劃工作,。把人才引進(jìn)，高層次引進(jìn),；人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進(jìn)來（把優(yōu)秀專家請進(jìn)來）,，送出去（科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng)）的方法,，不斷提高業(yè)務(wù)技能,。

加強(qiáng)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動,，要求每個人每年至少兩次備課,，進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析,。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率,。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論,、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法,?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學(xué)習(xí)，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當(dāng)中,。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面,，xx年計劃開展2--3項新的造影技術(shù)及乳腺dr的攝影技術(shù)、全景齒科檢查技術(shù),，不斷地結(jié)合我科實際情況,，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程,，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務(wù),。爭取xx年我科全年總收入較xx年增長10%左右。

醫(yī)療安全方面,，我科制定了xx年度一系列規(guī)范化的流程方案,，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會,，查找原因,，制定整改措施，避免事件重復(fù)發(fā)生,。xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故,，患者投訴爭取降到最低點。

增收節(jié)支也是一項重要工作,，xx年在保持全年增收的同時,，力求節(jié)約水,、電、衛(wèi)生材料的消耗,；加強(qiáng)設(shè)備平時的維護(hù)保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運(yùn)行,，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。

為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展，xx年需增添乳腺dr一臺及全景齒科x光機(jī)一臺,。

xx年科室對醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、勞動紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督和管理。把法律法規(guī)和勞動紀(jì)律納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去,，與每個人的效工掛鉤,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動紀(jì)律考核，實行輪流當(dāng)班制,，每人一個月,，全科人員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面出現(xiàn)患者投訴,，醫(yī)療差錯,，事故糾紛及責(zé)任事故，除院部給予處罰外,，科室也給予一定處罰,，并且取消當(dāng)年的一切評先資格。如后果嚴(yán)重者,，取消晉級晉職資格,。

xx年我科加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，養(yǎng)成自覺早上班,，晚下班,，常加班的工作氛圍和機(jī)制。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育,，自覺抵制行業(yè)的不正之風(fēng),，樹立高尚的職業(yè)道德,。盡心盡職盡責(zé)的為患者服務(wù),，讓患者滿意是我們工作的基本準(zhǔn)則。

總之,，xx年放射科全體醫(yī)務(wù)人員愿以高尚的姿態(tài),；高質(zhì)量的技術(shù)；最熱情的服務(wù),；團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,；和諧奮進(jìn)的氛圍全面配合院部的各項中心工作,。為順利完成各項工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗，為醫(yī)院的各項建設(shè)做出我科的努力和貢獻(xiàn),。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇三

把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為科室的發(fā)展定位點,，為此我們將從以下幾點來提升和改進(jìn)：堅持以人為本，患者至上,，努力提升窗口服務(wù)水平,，近最大努力做到讓病人滿意；技術(shù)水平的不足,，一方面要加強(qiáng)對年輕大夫的培訓(xùn),，另一方面也要加強(qiáng)與臨床科室的聯(lián)系，彌補(bǔ)自身的不足,；最后要多聯(lián)系上級醫(yī)院,，多學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)，必要時給予我們支持,。

小的醫(yī)療糾紛仍然存在,，這就要求我們時刻注意醫(yī)療安全，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，注意自己的言辭,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，大家攜手創(chuàng)造一個和諧的就醫(yī)環(huán)境,。

科室內(nèi)的診斷人員緊缺一直是個大問題,，有幾位老同志要面臨退休，新近本科人員太少,，新的pacs系統(tǒng)需要多名寫報告者,，近幾年來我們科室人員一直沒有休放射假，科內(nèi)部分同志放射查體多項指標(biāo)不合格,，令人擔(dān)憂,。目前急需增加影像診斷專業(yè)本科畢業(yè)生，同時也要適當(dāng)?shù)脑黾佑跋窦夹g(shù)專業(yè)本科人才,，為科內(nèi)大型設(shè)備的安裝與開發(fā)提供保障,。

其一，具有一定數(shù)量的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》持有者,，以規(guī)范診斷人才配置,；二是，不可小視,，要具有一定數(shù)量的本科技術(shù)人才和骨干,，以完善眾多大小設(shè)備的管理和投照技術(shù)工作。二者缺一不可,，不能一味追求或渴望診斷人才,。望醫(yī)院給與妥善解決,。

pacs系統(tǒng)開始安裝使用，考慮到科室人員緊缺,，我們急需設(shè)立集體閱片室,，一方面將報告集中書寫，審閱,；另一方面可以討論疑難病例,，不斷提高我們的診斷率。

其一,，mr時有故障,，遠(yuǎn)不能滿足臨床大夫的需求，不少病員流失,，因此增添新mr迫在眉睫,。

其二，胃腸機(jī)老化,，效率低下,，不能滿足pacs系統(tǒng)的要求，新數(shù)字胃腸機(jī)的引進(jìn)也是工作所必須的,。

增設(shè)“影像科臨時報告“,，即夜班一人值班發(fā)臨時報告，第二天來換正式報告,，這也是二甲向三級醫(yī)院邁進(jìn),，也是醫(yī)院規(guī)范化管理的需要，望領(lǐng)導(dǎo)們可以咨詢其他醫(yī)院,。

科室尤其是年輕人員學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠熱烈,，紀(jì)律渙散，以后應(yīng)多開展講座,，帶動年輕人的學(xué)習(xí)勁頭,，適當(dāng)?shù)慕o與獎勵，加強(qiáng)管理,，相互監(jiān)督,，提高工作效率，培養(yǎng)出放射科一只優(yōu)秀的工作團(tuán)隊,。

因為任何制度不是一成不變的,，要適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的新理念，要適應(yīng)不斷變化的需要,，當(dāng)然還需要大家的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的支持,。

總之，上述事宜,，既需要領(lǐng)導(dǎo)的支持,，又需要本科室的努力，還需要相互之間的認(rèn)識,、理解和溝通,。新的一年，我們的工作重點是以發(fā)展為前提,，堅持穩(wěn)中求勝,，努力扎實發(fā)展，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，努力提高我們自身的服務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力,，加強(qiáng)溝通與合作,，彌補(bǔ)我們的不足。努力開創(chuàng)科室工作的新局面,。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇四

在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下,，放射科設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，對我們工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī),，狠抓服務(wù)質(zhì)量,，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，深化整體服務(wù),，加強(qiáng)業(yè)務(wù),、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的影像隊伍,。

第一,、加強(qiáng)科室管理?？剖也粩嗤晟茦?biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度,?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

全科人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退,，不脫崗,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，要求全科人員通曉影像質(zhì)量控制的理論和方法，細(xì)心閱片,，嚴(yán)格按照《影像診斷報告書寫規(guī)范》規(guī)范醫(yī)學(xué)影像學(xué)診斷報告的格式書寫,，內(nèi)容必須客觀地反映其變化，符合質(zhì)量保證和質(zhì)量控制要求,，包括患者一般資料,、檢查名稱、檢查技術(shù)和方法,、醫(yī)學(xué)影像學(xué)表現(xiàn),、醫(yī)學(xué)影像學(xué)診斷、書寫報告醫(yī)師簽名及科主任審核,。每天早晨由科主任或診斷組組長組織讀片,，值班醫(yī)師準(zhǔn)備讀片內(nèi)容，挑選一天中一些疑難的,、典型的或具有教學(xué)意義的病例,，收集些病例的病史資料及各種影像檢查的信息，讀片時值班醫(yī)師匯報病史,、分析影像,，得出初步結(jié)論，上級醫(yī)師進(jìn)一步分析病例,，綜合影像信息,，相互印證，做出最終結(jié)論,。定期進(jìn)行診斷符合率統(tǒng)計和查對,，定期組織疑難病例和手術(shù)隨訪病理診斷對照討論會，并記錄疑難病例討論結(jié)果,。

第二,、努力鉆研業(yè)務(wù)?？剖胰w員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

第三,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚(yáng)救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動,，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

提高醫(yī)務(wù)人員依法行醫(yī)的意識,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范，切實做到醫(yī)院各項核心制度的認(rèn)真落實,；另外很重要的一點就是改善服務(wù)態(tài)度,，加強(qiáng)溝通，將潛在的醫(yī)療糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài),。減少醫(yī)療糾紛是一項長期而艱巨的工作,，需要不斷強(qiáng)化，警鐘長鳴,，要求我科人員要具有高度的責(zé)任心,，確保醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生,。

第四,、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟(jì)效益。面對繁重的工作量,，我們不能絲毫放松,，把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告要達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強(qiáng)的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們在新的一年里一定會取得了新的勝利和成績,，更好的為醫(yī)院發(fā)展盡自己的貢獻(xiàn)。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇五

一,、20xx年在院長,，院支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院二級綜合醫(yī)院評審的各項條款,，一一對照,，爭取做到在新的一年里軟指標(biāo)上不丟分，硬指標(biāo)上向醫(yī)院請示,，爭取達(dá)標(biāo)不丟分,。

二、進(jìn)一步開展增收節(jié)支活動,，加強(qiáng)數(shù)字x線機(jī)的宣傳,，加強(qiáng)病房與門診醫(yī)生的溝通，爭取按照衛(wèi)生部臨床路徑及單項病種關(guān)于影像方面的各項檢查執(zhí)行,。

措施：

1,、每天實行主任、副主任一起對使用耗材進(jìn)行登記,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象罰款30元,。

2、利用媒體和墻報對無線平板dr的優(yōu)點進(jìn)行宣傳,，增大業(yè)務(wù)量,，增加經(jīng)濟(jì)收入。

3,、每天對臨床各科室臨床路徑的實施情況進(jìn)行統(tǒng)計,，每月進(jìn)行匯總，向全院通報,。

三,、帶領(lǐng)全科同志認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，同時接受國內(nèi)外新知識,、新技術(shù)并不斷應(yīng)用到實際工作中,，提高我科的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

措施：

1、每周四下午對典型病例和疑難病例進(jìn)行討論,，提高每個人員的診斷水平和鑒別診斷水平,。

2、每月由工作經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師對某個系統(tǒng)疾病進(jìn)行專題講座提高每個人員的基礎(chǔ)理論水平,。

3,、積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)爭取新的一年里經(jīng)濟(jì)收入突破500萬,。

計劃：

1,、與骨密度廠家聯(lián)系，對骨密度機(jī)器實施大修,，開展骨密度檢查工作,，增加醫(yī)療收入,，保證醫(yī)療安全,。

醫(yī)院支持：請醫(yī)院提供骨密度檢查方案：如病房收入部分50%納入科室核算，門診病人10%做為個人收入等,。

2,、積極開展周圍血管的介入治療和非血管介入治療：介入治療是具有創(chuàng)傷小、恢復(fù)快,，具有重復(fù)性等優(yōu)點?，F(xiàn)在二級以上醫(yī)院已有很多醫(yī)院開展了工作。過去由于機(jī)器條件不具備無法開展此項工作,，搬至醫(yī)院后我院添置了平板胃腸機(jī)且具有床旁監(jiān)視器,，對周圍血管和非血管的介入治療條件已經(jīng)具備。

可以開展如下工作：a,、各系統(tǒng)惡性腫瘤的動脈內(nèi)化療及栓塞治療b,、血管栓塞的溶栓治療c、大出血的血管內(nèi)栓塞治療d,、不孕癥輸卵管阻塞再通治療等,。

四、加強(qiáng)科室管理,，提高科室工作人員的責(zé)任心和榮譽(yù)感,，保證醫(yī)療安全，減少或杜絕差錯事故的發(fā)生,。

措施：堅持勞動紀(jì)律大檢查,，杜絕遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,，違者罰款20元,。

加強(qiáng)醫(yī)院是我家,，發(fā)展靠大家的教育，提高責(zé)任心,。同時實施效益工資與個人工作量和醫(yī)療差錯掛鉤的政策,，提高全體工作人員的工作積極性和安全意識，杜絕差錯事故,。

罰則：若發(fā)現(xiàn)報告漏診或投照位置不準(zhǔn)的現(xiàn)象罰款50元,。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇六

醫(yī)學(xué)影像的迅速發(fā)展，高質(zhì)量的數(shù)字化圖像使其在對疾病的定位和定性方面能起到了決定性的`作用,，ct,、mr、cr,、數(shù)字胃腸,，尤其是介入放射對疾病集診斷與治療為一體，放射科正從單一的學(xué)科滲透到各臨床學(xué)科,，發(fā)揮其在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的無可比擬的重要作用,。隨著信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益成熟,，為數(shù)字影像醫(yī)學(xué)提供了更廣闊的發(fā)展空間,，基層醫(yī)院放射科面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，放射科管理必須以新的思路,、新的理念去適應(yīng)醫(yī)學(xué)影像的發(fā)展,。

科室主任除具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)以外，還應(yīng)該懂得一定的管理知識及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。注重管理知識的積累,，認(rèn)真學(xué)習(xí)管理學(xué)書籍，從中找到可資借鑒和參照的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,、工作方法和管理技巧,，積極創(chuàng)建與患者的和諧、與領(lǐng)導(dǎo)的和諧,、與社會的和諧,、與科室同事的和諧。重視科室團(tuán)結(jié),，做到互相尊重,、互相配合，識大體,、顧大局,，改變觀念，變被動服務(wù)為主動出擊,，形成團(tuán)隊精神,，共同完成各項工作任務(wù),。

2.1分組管理將科室不同業(yè)務(wù)技術(shù)分成3組，即普放診斷組,、普放技術(shù)組,、ct組，每組設(shè)組長一名,，明確職責(zé),，具體負(fù)責(zé)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并帶領(lǐng)本組人員認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,，在保證各組工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，實行不同影像學(xué)方法的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),，以利于專業(yè)技術(shù)的全面掌握和人才培養(yǎng),，達(dá)到影像醫(yī)學(xué)“一專能”的目標(biāo)。根據(jù)科室需要,，增設(shè)放射科網(wǎng)絡(luò)管理及對外聯(lián)絡(luò)小組,，負(fù)責(zé)科室對外宣傳聯(lián)絡(luò)及儀器設(shè)備、電腦網(wǎng)絡(luò),、影像診斷工作站的一般性維護(hù)以及技術(shù)性問題的解決,，包括影像資料存盤等日常工作。

2.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和文件精神

結(jié)合本科室實際情況,，明確職責(zé)，建立各考核機(jī)制,，建立和完善科室各項規(guī)章制度,。制定《放射科質(zhì)量管理》、《放射科崗位職責(zé)及各類人員職責(zé)》,、《放射科管理制度》,、《放射科機(jī)器操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程》、《放射科規(guī)章制度實施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度,。加強(qiáng)機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),，制定《放射科機(jī)器設(shè)備維護(hù)及清潔衛(wèi)生責(zé)任明細(xì)》，分片包干,，責(zé)任到人,。

2.3影像資料數(shù)字化管理

（1）將放射科采用我科計算機(jī)系統(tǒng)將所有資料進(jìn)行整理，刻錄成一級光盤進(jìn)行歸檔,，作為原始資料保存,，供臨床醫(yī)生及出現(xiàn)各種醫(yī)療糾紛事件時的查閱，將陽性病例資料按照不同系統(tǒng)分類出來,，對于有手術(shù)病理證實的陽性資料分別刻錄成二級光盤,，作為科研和院內(nèi)外會診之用,，顯著提高了影像資料存檔的管理水平。

（2）放射科所有診斷報告書寫均在影像工作站和激光打印機(jī)上完成,，影像診斷報告更規(guī)范,、更清晰，精心設(shè)計制作報告系統(tǒng)中的模塊功能,，使診斷醫(yī)師將更多的時間和精力用于分析影像而不是書寫報告上,。同時，每一份診斷報告必須通過科主任或主治醫(yī)師以上人員的審簽,，方可正式發(fā)出,。（3）放射科影像資料數(shù)字化，真正實現(xiàn)了無膠片化管理,，極大地降低了放射科傳統(tǒng)管理模式所需的成本,，圖像可以永久存儲和直接調(diào)用，提高了管理效率和工作效率,。

（4）合理的數(shù)字化放射科資料管理,，有利于提高醫(yī)療診斷質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院科研教學(xué)水平及現(xiàn)代化管理水平的提高,，可以為醫(yī)院帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

積極性積極支持配合醫(yī)院績效分配改革工作，大膽進(jìn)行科內(nèi)績效再分配,，全科五個組,，明確各自的工作職責(zé)和范圍，科室內(nèi)部分配實行“多勞多得,，績效優(yōu)先,，兼顧公平”的原則，同時向醫(yī)療風(fēng)險責(zé)任大,、科技含量高,、工作量大傾斜，并與職務(wù),、職稱掛鉤,，績效分配更趨合理?？浦魅卧诜峙渲刑幱陉P(guān)鍵的位置,，制定出穩(wěn)定的分配細(xì)則，每一位科室人員都有相對應(yīng)的績效分配系數(shù),，適度拉開檔次,，保證科室的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，充分調(diào)動科室人員的積極性和創(chuàng)造性,。分配標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)確定,，原則上不再更改,，嚴(yán)禁分配上的任何隨意行為。

人員通曉影像質(zhì)量控制的理論和方法,，細(xì)心閱片,，嚴(yán)格按照《影像診斷報告書寫規(guī)范》規(guī)范醫(yī)學(xué)影像學(xué)診斷報告的格式書寫，內(nèi)容必須客觀地反映其變化,，符合質(zhì)量保證和質(zhì)量控制要求,，包括一般資料、檢查名稱,、檢查技術(shù)和方法,、醫(yī)學(xué)影像學(xué)表現(xiàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)診斷,、書寫報告醫(yī)師簽名及科主任（副主任）審核,，五個項目缺一不可。每天早晨8∶00～9∶00由科主任或診斷組組長組織讀片,，值班醫(yī)師準(zhǔn)備讀片內(nèi)容,，挑選一天中一些疑難的、典型的或具有教學(xué)意義的病例,，收集些病例的病史資料及各種影像檢查的信息,，讀片時值班醫(yī)師匯報病史、分析影像,，得出初步結(jié)論,，上級醫(yī)師進(jìn)一步分析病例，綜合影像信息,，相互印證,，做出最終結(jié)論。定期進(jìn)行診斷符合率統(tǒng)計和查對,，定期組織疑難病例和手術(shù)病例診斷對照討論會，并記錄疑難病例討論結(jié)果,。技術(shù)人員不斷改進(jìn)投照技術(shù),，確保cr片質(zhì)量，每日統(tǒng)計重照,、補(bǔ)照人次或部位及廢片數(shù)量,，按實際發(fā)生額與工作量的比率計算百分比。每月進(jìn)行技術(shù)讀片考評,，優(yōu)質(zhì)片率,、廢片率應(yīng)符合質(zhì)控規(guī)定，并定期組織廢片分析討論會,，總結(jié)經(jīng)驗,，落實改進(jìn)措施,。基層醫(yī)院放射科人才培養(yǎng)對于影像學(xué)科的發(fā)展非常重要,，應(yīng)常抓不懈,，主要措施有：

（1）強(qiáng)調(diào)以患者為中心，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

（2）相對固定,，定期到普放、ct,、胃腸室及特殊造影室輪轉(zhuǎn),，力爭掌握本學(xué)科范疇內(nèi)的所有知識，同時,，根據(jù)科室人員特長,，選派到上級醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí),，引進(jìn)新技術(shù),、新項目，帶動科室的業(yè)務(wù)發(fā)展,。

（3）重視科內(nèi)讀片會,，鼓勵要求年輕的同志參加再教育學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高學(xué)歷和學(xué)習(xí)新的知識,。

患者的接診登記是窗口科室給病人留下的第一印象,，這一環(huán)節(jié)做好了，病人就診的整個過程就會輕松愉快,，對醫(yī)生的滿意度因此也提高很多,。一方面，服務(wù)態(tài)度非常重要,；另一方面,，了解患者的情況與臨床醫(yī)生的檢查要求，弄清楚所檢查項目,、部位,、方法及病情的輕重緩急，盡快安排危急重患者檢查,，再補(bǔ)辦手續(xù),，贏取救治時間，隨時與臨床醫(yī)生取得聯(lián)系,。理解患者的心情,，體諒患者的焦慮和不安,，注意維護(hù)患者的人格和自尊,，掌握溝通的技巧,，有針對性地給予解釋及做出影像診斷,。平診病人不超過1h,、急診30min內(nèi)出具診斷報告,；對于必須討論會診的疑難病例,，向患者說明,，推遲取結(jié)果，最遲不超過24h,，以最大限度保證診斷的準(zhǔn)確性,。

要使新購置的大型影像設(shè)備的功能得到充分的開發(fā)和利用，就必須做好宣傳和對外聯(lián)絡(luò)工作,?？剖页闪⒘藢ν饴?lián)絡(luò)小組，及時反饋臨床科室,、臨床醫(yī)生對放射科的意見和建議,，協(xié)調(diào)放射科與臨床科室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的關(guān)系，利用板報,、墻報,、專刊及發(fā)送信息等形式對外宣傳科室各大型設(shè)備的特點,，能開展的檢查項目及其臨床意義等,，經(jīng)常組織開展與臨床科室主任及業(yè)務(wù)骨干的座談會，交流感情,，溝通分歧,，促進(jìn)協(xié)作，有力地促進(jìn)了影像學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展,。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇七

20xx年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關(guān)鍵的一年,，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強(qiáng)人才培養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)技能,，更新設(shè)備，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，不斷提高文化素質(zhì),，保證勝利完成院部下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)。下面就是一年的工作計劃：

20xx年我科著重加強(qiáng)兩方面工作,。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組,。一個技術(shù)組,，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組,，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高,。兩個專業(yè)組分別由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案,。

二是文化建設(shè)：逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊伍,，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè),，建立互學(xué)互幫,，以院為家，院榮我榮,，以此提高整體科室形象,。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀,，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

20xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年,。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化,，部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

首先加強(qiáng)人才培養(yǎng)計劃工作,。把人才引進(jìn)，高層次引進(jìn);人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作,。采取請進(jìn)來(把優(yōu)秀專家請進(jìn)來)，送出去(科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng))的方法,，不斷提高業(yè)務(wù)技能,。

加強(qiáng)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動,，要求每個人每年至少兩次備課,，進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析,。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率,。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論、讀片活動,。針對日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法,。科主任帶頭參加每一次的集中學(xué)習(xí)，醫(yī)院放射科把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當(dāng)中,。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面,，20xx年計劃開展2--3項新的造影技術(shù)及乳腺dr的攝影技術(shù)、全景齒科檢查技術(shù),，不斷地結(jié)合我科實際情況,，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程,，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務(wù),。爭取20xx年我科全年總收入較20xx年增長10%左右。

醫(yī)療安全方面,，我科制定了20xx年度一系列規(guī)范化的流程方案,，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會,，查找原因,，制定整改措施，避免事件重復(fù)發(fā)生,。20xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故,，患者投訴爭取降到最低點。

增收節(jié)支也是一項重要工作,，20xx年在保持全年增收的同時,，力求節(jié)約水、電,、衛(wèi)生材料的消耗;加強(qiáng)設(shè)備平時的維護(hù)保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運(yùn)行,，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。

為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展，20xx年需增添乳腺dr一臺及全景齒科x光機(jī)一臺,。

20xx年科室對醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、勞動紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督和管理。把法律法規(guī)和勞動紀(jì)律納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去,，與每個人的效工掛鉤,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動紀(jì)律考核,，實行輪流當(dāng)班制，每人一個月,，全科人員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面出現(xiàn)患者投訴,，醫(yī)療差錯,，事故糾紛及責(zé)任事故，除院部給予處罰外,，科室也給予一定處罰,，并且取消當(dāng)年的一切評先資格。如后果嚴(yán)重者,，取消晉級晉職資格,。

20xx年我科加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，養(yǎng)成自覺早上班,，晚下班,，常加班的工作氛圍和機(jī)制。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育,，自覺抵制行業(yè)的不正之風(fēng),，樹立高尚的職業(yè)道德。盡心盡職盡責(zé)的為患者服務(wù),，讓患者滿意是我們工作的基本準(zhǔn)則,。

總之，20xx年放射科全體醫(yī)務(wù)人員愿以高尚的姿態(tài);高質(zhì)量的技術(shù);最熱情的服務(wù);團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神;和諧奮進(jìn)的氛圍全面配合院部的各項中心工作,。為順利完成各項工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗,，為醫(yī)院的各項建設(shè)做出我科的努力和貢獻(xiàn)。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇八

20xx年我放射科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，放射科設(shè)施得到了很大改善,，我們要以此為契機(jī)，凝聚人心,，以新思路,、新觀念、新舉措增強(qiáng)工作的生機(jī)與活力,，加強(qiáng)管理,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，鞏固并壯大人才隊伍,，實現(xiàn)放射科的又好又快發(fā)展,。為切實加強(qiáng)科室建設(shè)，保證我科可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求,，特結(jié)合我院發(fā)展的實際需要與科室的具體情況,，制定20xx年工作計劃如下：

一、重點打造數(shù)字化pacs系統(tǒng)下的信息化影像科室：20xx年經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示同意,，我科室將引進(jìn)多臺診斷終端系統(tǒng)和大屏教學(xué)led屏幕,。我科室將以此為契機(jī)，重點打造全科聯(lián)網(wǎng)的信息化數(shù)字化pacs診斷系統(tǒng),，通過dr,、ct、造影系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng),，達(dá)到患者疾病的綜合診斷,、橫向?qū)Ρ龋岣呶铱剖以\斷的精度和準(zhǔn)確率,，惠及臨床及廣大患者,。并且通過安裝大屏led教學(xué)屏幕，打造讀片會診室,，誠邀臨床科室對疑難病例進(jìn)行討論,，提高我科醫(yī)生技師的學(xué)術(shù)能力和臨床溝通協(xié)調(diào)能力。通過完善完備pacs系統(tǒng)的建設(shè)及應(yīng)用,，利用新系統(tǒng),、新設(shè)備機(jī)器開展新項目，提高科室科研學(xué)術(shù)水平,。

二,、重點增加引進(jìn)人才的可能性，加強(qiáng)科室梯隊建設(shè),。由于我科近年來種種因素的影響下,，使得連續(xù)兩年取得執(zhí)業(yè)資格的住院醫(yī)師目前為零人。主治醫(yī)師和科主任幾乎全員參與一線值班,，使得科研無法展開,，科研立項為零。因此加強(qiáng)科室人才的培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)成為科室未來發(fā)展的成敗關(guān)鍵,。為此我科未來將加大人才引進(jìn),，加強(qiáng)對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)，保證其順利取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格,，使得放射科的人才梯隊構(gòu)成合理,，解放科室骨干力量，使其能夠得到重點培養(yǎng),，完成放射科業(yè)務(wù)工作承接,，將骨干力量置于日常科室質(zhì)量控制上,。同時解放學(xué)科帶頭人,，使其能帶動全科的科研工作,。進(jìn)而實現(xiàn)提高科室整體業(yè)務(wù)水平，夯實科室基礎(chǔ)業(yè)務(wù),。

三,、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟(jì)效益,。面對繁重的工作量,，我們不能絲毫放松，把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告要達(dá)到醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。同時秉承“走出去,、請進(jìn)來”的模式,，加強(qiáng)外聯(lián)工作，深度開發(fā)利用前期建立的外院醫(yī)療協(xié)助關(guān)系,，拓展外院病源,，鞏固老客戶，增加新客戶,，增加科室的兩個效益,。再者，進(jìn)一步開展cta等多排螺旋ct機(jī)新項目的臨床應(yīng)用,。加大臨床的宣傳力度,。通過以上工作，我科將嚴(yán)格控制質(zhì)量和成本,，擴(kuò)展業(yè)務(wù),，20xx年我科爭取產(chǎn)值收入較20xx年增加10%。

四,、加強(qiáng)科室管理,。科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序,，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

全科人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，不脫崗,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，互學(xué)互尊,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，努力加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，要求全科人員通曉影像質(zhì)量控制的理論和方法,，細(xì)心閱片，嚴(yán)格按照《影像診斷報告書寫規(guī)范》規(guī)范醫(yī)學(xué)影像學(xué)診斷報告的格式書寫,，內(nèi)容必須客觀地反映其變化,，符合質(zhì)量保證和質(zhì)量控制要求，包括患者一般資料,、檢查名稱,、檢查技術(shù)和方法、醫(yī)學(xué)影像學(xué)表現(xiàn),、醫(yī)學(xué)影像學(xué)診斷,、書寫報告醫(yī)師簽名及科主任審核。每天早晨由科主任或診斷組組長組織讀片,，值班醫(yī)師準(zhǔn)備讀片內(nèi)容,，挑選一天中一些疑難的、典型的或具有教學(xué)意義的病例,，收集些病例的病史資料及各種影像檢查的信息,，讀片時值班醫(yī)師匯報病史、分析影像,，得出初步結(jié)論,，上級醫(yī)師進(jìn)一步分析病例，綜合影像信息,，相互印證,，做出最終結(jié)論。定期進(jìn)行診斷符合率統(tǒng)計和查對,，定期組織疑難病例和手術(shù)隨訪病理診斷對照討論會,，并記錄疑難病例討論結(jié)果。

五,、努力鉆研業(yè)務(wù),。科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇九

一,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范作為自己的行動指南,，不斷提高自身素質(zhì),。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì),。認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，全心全意為人民服務(wù),，自覺獻(xiàn)身衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作,，忠于職守，恪守本專業(yè)的道德規(guī)范,，態(tài)度端正,，吃苦耐勞，道德品質(zhì)好,，作風(fēng)正派,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,，用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己頭腦，堅持四項基本原則,，堅持改革開放,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，做一名思想健康純潔的人。

遵守憲法和國家法律,、法規(guī)及醫(yī)院的條例和規(guī)章制度,，積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，定期接受社會主義醫(yī)德教育,，培養(yǎng)個人高尚的醫(yī)德品質(zhì),，樹立社會主義醫(yī)德新風(fēng),，全心全意為保障人民健康服務(wù)。時刻以醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范作為指導(dǎo)個人醫(yī)療活動的思想和行為的準(zhǔn)則,。救死扶傷,，實行社會主義人道主義。時刻為病人著想,，前方百計為病人解除病痛,。尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人,，不分民族,、性別、職業(yè),、地位和財產(chǎn)狀況,，都一視同仁。

文明禮貌服務(wù),。舉止端莊,，語言文明，態(tài)度和藹,，同情,、關(guān)心和體貼病人。廉潔奉公,，不以醫(yī)謀私,，拒絕各種“紅包”。對病人不出現(xiàn)“冷,、硬,、拖”等現(xiàn)象，自覺為病人保守醫(yī)密,。努力認(rèn)真完成醫(yī)院及科室布置任務(wù),。同時，堅持學(xué)以致用,、用有所成的原則,，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,，兩者相互促進(jìn)，共同提高,。特別是通過日常醫(yī)院及科室各項工作實踐活動,，對照先進(jìn)找差距，查問題，找不足,，自己在思想,、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn),、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,，“以病人為中心,，千方百計為病人解除病痛”是醫(yī)院文明建設(shè)的核心內(nèi)容。為此,，我本著對醫(yī)院負(fù)責(zé),、對患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項工作,。

1,、是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。通過借閱及定購放射領(lǐng)域核心及重要刊物(如中華放射學(xué)雜志,，介入放射學(xué),，實用放射學(xué)等)學(xué)習(xí)本學(xué)科理論研究的新成果及堅持不懈地溫習(xí)本專業(yè)理論知識(如臨床ct診斷學(xué)，x線診斷學(xué),，新版影像診斷學(xué)等)，了解本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

2,、是認(rèn)真履行放射科醫(yī)師工作職責(zé),，在科主任及上級醫(yī)師指導(dǎo)下，完善崗位工作程序,，努力完成各項工作任務(wù),。兩年來，完成x線片診斷4500例以上;透視及特殊檢查500多例;ct的技術(shù)操作1000例以上與閱片1500例以上,。認(rèn)真進(jìn)行病例追蹤,，保持影像與臨床、影像與病理的密切聯(lián)系性,。

熟練掌握各系統(tǒng)常見病,、多發(fā)病影像診斷，能獨立處理本專業(yè)較復(fù)雜疑難技術(shù)問題，不斷總結(jié)實踐及理論經(jīng)驗,，并不間斷進(jìn)行回顧性分析,，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床經(jīng)驗，從而使自己業(yè)務(wù)水平邁向新的臺階,。

3,、努力完成帶教工作任務(wù)，同時對實習(xí)生,、進(jìn)修生及低年資同事起到“傳,、幫、帶”作用,。

三,、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻(xiàn)策是意不容辭的責(zé)任。嚴(yán)格要求自己,，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重,，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。

兩年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,，工作取得了一定成績，在今后工作中,，要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇十

一,、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

1.20xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年。 為增加科室收入多去臨床科室走動和科室醫(yī)生搞好關(guān)系,。多拉點門診病人和住院病人提高收入,。爭取達(dá)到收入比20xx年翻一倍,。

2.加強(qiáng)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造，開展科室講課活動,，要求每二個月一次,，注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病和臨床醫(yī)師共同學(xué)習(xí),、討論和分析,。

3.繼續(xù)在增收節(jié)支方面下功夫，20xx年在保持全年增收的同時,，力求節(jié)約水,、電、衛(wèi)生材料的消耗,；加強(qiáng)設(shè)備平時的維護(hù)保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運(yùn)行,，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、勞動紀(jì)律方面

1,、 20xx年我科加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，養(yǎng)成自覺早上班,，晚下班,，常加班的工作氛圍和機(jī)制。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育,，自覺抵制行業(yè)的不正之風(fēng),，樹立高尚的職業(yè)道德。盡心盡職盡責(zé)的為患者服務(wù),，讓患者滿意是我們工作的基本準(zhǔn)則,。

2、20xx年,，我科將繼續(xù)圍繞“質(zhì)量、安全,、服務(wù),、管理、績效”這一主題開展放射診療管理工作,。

3,、在20xx年的基礎(chǔ)上，提高影像診斷符合率,，提高陽性患者檢出率,、甲片率，減少廢片率。診斷嚴(yán)格按照《影像診斷報告書寫規(guī)范》書寫影像診

斷報告,。技術(shù)嚴(yán)格按照《影像技術(shù)操作規(guī)程》對患者進(jìn)行影像檢查,。

4、加強(qiáng)對全科人員進(jìn)行消防安全,、防火,、防盜培訓(xùn)，對檢查者進(jìn)行隱私保密和放射防護(hù),，嚴(yán)防墜床,、跌倒事件發(fā)生。一切以患者的健康為中心,，最大限度的保證患者的生命安全,。

5、提高診療服務(wù)質(zhì)量,，對病人進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的接診,、檢查和報告及時發(fā)放服務(wù)。承諾報告發(fā)出時間：平診病人不超過30小時,，急診病人20分鐘內(nèi)出具診斷報告,；對于必須討論會診的疑難病例，向患者說明,，推遲取結(jié)果時間,，最遲不超過24小時，以最大限度保證診斷報告的準(zhǔn)確性,。

6,、積極支持配合醫(yī)院績效改革工作，貫徹執(zhí)行“多勞多得,，績效優(yōu)先,，兼顧公平”的原則。

最后20xx年在照相和服務(wù)上我們要創(chuàng)新做到下病房去和患者交流,，上門服務(wù)為患者照相,。凡年滿70歲以上老人免費(fèi)送照片一張。并過塑可以起到永久保存,。這樣是我們醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)一步得到提升,。

總之，這一年里有收獲也有不足之處,，我們將揚(yáng)長避短,，戒驕戒躁，將認(rèn)真開展好“三好一滿意”活動,，按照醫(yī)院的要求,，按群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)質(zhì)量,，弘揚(yáng)醫(yī)德，腳踏實地的工作,， 在以后的工作中更好的為患者服務(wù).

20xx年,，我們期待在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下， 在全院職工的共同努力下,，為我醫(yī)院的各項建設(shè)做出努力和貢獻(xiàn),。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇十一

伴隨著醫(yī)院的評審和新院搬遷，標(biāo)志著我們醫(yī)院劃時代的步伐已經(jīng)邁開,。20xx—20xx年是我院發(fā)展的關(guān)鍵性三年,，是我院實現(xiàn)二次騰飛的關(guān)鍵三年，我們要緊緊抓住這關(guān)鍵性的三年,，精心謀劃,，加快科室發(fā)展。20xx年工作計劃如下：

一,、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),、增強(qiáng)科室實力

20xx年，我們要加快科室建設(shè),提升整體水平,，突出本專業(yè)特色,，把握重點技術(shù)，以提升經(jīng)濟(jì)效益強(qiáng)化競爭能力,。 明年搬入新院引進(jìn)數(shù)字化x光機(jī)（dr）,、平板數(shù)字胃腸機(jī)、鉬靶機(jī),，從而全面提高醫(yī)院及本學(xué)科的綜合實力與競爭力,，縮短檢查診斷時間，亦為新技術(shù)的開展,、提升醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量提供有力保證,。

我科打算在原有的普放的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展乳腺鉬靶及介入項目,，以滿足臨床更多的需要,。將其打造成我們科室的品牌技術(shù)，提高科室的知名度,。

二,、實施人才戰(zhàn)略、提高員工技能

科室人員梯隊建設(shè)仍不合理,，繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，完善人才培養(yǎng)體系,。我科現(xiàn)有 主治醫(yī)師3名,，醫(yī)師2名,，部分人員已成為科室的青年技術(shù)骨干，但后勁不足,，望院方為我科引進(jìn)1－2名優(yōu)秀的大學(xué)生,，并招聘有專業(yè)特長的實用型技師。實行診斷組,、技師組,，建立并完善人才梯隊。以適應(yīng)新院的正常運(yùn)行,。

加大人員培養(yǎng)力度,，制定中短期培訓(xùn)計劃，有計劃地選派學(xué)術(shù)骨干到省級醫(yī)療單位專項培訓(xùn)學(xué)習(xí),。明年派姚克俊同志外出進(jìn)修,。 (如：鉬靶診斷，介入等),。對于新入科的新生力量,，除了要加強(qiáng)本科室的相關(guān)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還要派其到相關(guān)科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn),，并形成制度化,。

三、提高科室經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益

我科經(jīng)濟(jì)收入完成及預(yù)計完成情況：

20xx年經(jīng)濟(jì)收入達(dá)93,，3679元，20xx年經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到100,，2828元,，較20xx年增長6%。

20xx年經(jīng)濟(jì)收入按增長6-10%預(yù)算達(dá)110萬（包括體檢,、c型臂）,。

四、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、規(guī)范管理,、確保醫(yī)療安全

1、通過改善就診環(huán)境,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,、方便群眾就醫(yī)， 構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及技術(shù)規(guī)范，確保技術(shù)質(zhì)量,。

3,、加強(qiáng)病人的臨床隨訪及危機(jī)值報告,，并形成制度，由專人負(fù)責(zé),。同時每月指定專人到臨床科室征求意見,，對各科室提出的意見，應(yīng)與臨床科室進(jìn)行溝通并做出整改,。

總之,，經(jīng)過今年的醫(yī)院學(xué)科建設(shè)年，我們得到了全面提高,，我科室未來發(fā)展仍是一項艱巨的任務(wù),。我們每個人都要牢記“院訓(xùn)”仁愛、盡責(zé),、嚴(yán)謹(jǐn),、求精！有危機(jī)感,、責(zé)任感,、使命感，確定目標(biāo),，為把我科建成有特色,、有優(yōu)勢的現(xiàn)代化科室而努力奮斗！

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇十二

20xx年我市成立放射質(zhì)量控制中心,，目前將放射質(zhì)量控制中心安置在靖煤集團(tuán)總醫(yī)院,，對我院及我們科室是巨大的榮譽(yù)，放射質(zhì)量控制中心將“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題,，以提高我市醫(yī)院放射質(zhì)量為目標(biāo)，認(rèn)真履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理職能,，提高醫(yī)療質(zhì)量和保障患者安全,，通過對以下工作的要求，提高我市各個放射科的工作質(zhì)量,，具體計劃如下：

(一)在市衛(wèi)計委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在省放射質(zhì)量控制中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，繼續(xù)做好依法行醫(yī),、放射防護(hù)等宣傳監(jiān)督作用,，在全市所屬范圍內(nèi)倡導(dǎo)規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量,，減少醫(yī)療糾紛,。無執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格一律不得從事放射診斷工作，逐步形成二級以上醫(yī)院診斷和技術(shù)工作的分工，必須認(rèn)真執(zhí)行先拿證再上崗工作,。

(二)組織本市開展放射學(xué)術(shù)會議,，為放射學(xué)專業(yè)工作者提供一個相互交流和學(xué)習(xí)的平臺,促進(jìn)本市放射質(zhì)量提高，加強(qiáng)本市與蘭州以及全國各大醫(yī)院之間的交流,，縮短我們之間的差距，讓我市的放射水平緊跟全國的步伐,，不要落伍,。

(三)組織本地區(qū)開展讀片會，繼續(xù)組織單位和個人參與讀片活動,，通過讀片會的形式上可以提高對放射工作成效的動態(tài)認(rèn)識,，積極推進(jìn)建立放射交流微信群及qq群，疑難病例開展廣泛的討論,，解決

各個醫(yī)院放射科的問題,，提高所有參與人員的放射診斷水平。同時,，積極推進(jìn)組織參加每月一次的由蘭州各大醫(yī)院組織的省讀片會,。

(四)有機(jī)會繼續(xù)組織邀請上級醫(yī)院和其他省市的放射學(xué)專家來本地區(qū)進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，以開闊廣大放射工作者的眼界,，并提高業(yè)務(wù)水平,。

(五)中心將繼續(xù)做好對醫(yī)院開展業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，積極倡導(dǎo)科研活動,，要求各單位放射界從業(yè)人員積極撰寫論文,，開展科研活動，切實提高專業(yè)技術(shù)水平,，積極推進(jìn)跨醫(yī)院,，跨學(xué)科的組建科研團(tuán)隊，提高放射專業(yè)人員的科研水平,。

(六)強(qiáng)調(diào)碘造影劑的使用安全,，包括降低造影劑的使用量，高度重視碘過敏反應(yīng)的搶救的及時性及重要性,，降低在碘造影劑使用中的不安全因素,，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(七)進(jìn)一步強(qiáng)化輻射防護(hù)意識,，重視病人及環(huán)境輻射危害,，特別是兒童和婦女的輻射防護(hù)，將根據(jù)衛(wèi)生部輻射防護(hù)規(guī)定進(jìn)行防護(hù)檢查,，增強(qiáng)輻射防護(hù)的法律意識,。規(guī)范本地區(qū)所有放射科制定準(zhǔn)確的針對兒童的放射投照條件并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

(九)計劃在下半年組織一次全市性的全面質(zhì)控檢查，檢查的主要內(nèi)容為依法行醫(yī),、報告規(guī)范及輻射防護(hù)等方面,，進(jìn)一步強(qiáng)化診斷報告的規(guī)范性。

我中心也是剛成立,，目前準(zhǔn)備從以上幾個方面開展工作,，望上級主管部門給予支持，我們的工作也是在摸索探索階段,，希望主管部門

提出寶貴的意見建議,，促進(jìn)我們放射質(zhì)量控制中心的工作，提高我市放射質(zhì)量的提高,。

放射科工作計劃及總結(jié) 醫(yī)院放射科工作計劃篇十三

為了進(jìn)一步落實以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)能力，扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作,，特制定20xx年度放射科質(zhì)量管理工作計劃,。

主要學(xué)習(xí)《侵權(quán)責(zé)任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》,，《各級各類人員崗位職責(zé)》，《核心制度》及放射科各項制度,、操作規(guī)程等,。貫徹落實醫(yī)院有關(guān)文件精神

1、科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2,、主要學(xué)習(xí)《放射科診療常規(guī)》,、《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》，《x線診斷基礎(chǔ)》,，《ct診斷》及有關(guān)雜志,。

每季度一次政治、業(yè)務(wù)理論考試

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚(yáng)白求恩精神,，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷優(yōu)良傳統(tǒng),。文明禮貌服務(wù),，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量滿足病人的需求,。工作中有事業(yè)心和責(zé)任心，求真務(wù)實、踏實苦干,。

全科人員嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，堅守工作崗位,。

進(jìn)一步完善落實放射科各種記錄及操作規(guī)程，如交接班記錄,、綜合讀片記錄,、疑難病例討論記錄等，將政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、質(zhì)量控制、病例追蹤,、設(shè)備維護(hù),、監(jiān)督檢查、報告審簽等都統(tǒng)統(tǒng)落實到人頭,，嚴(yán)格各設(shè)備操作規(guī)程及放射科診療常規(guī),，定期召開科務(wù)會及質(zhì)量控制分析會，總結(jié)不足之處,，提出整改意見,，并加以糾正落實。