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探親假請(qǐng)假條怎么開 探親假請(qǐng)假條附帶行程篇一

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天,。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx

xxx年x月xx日

第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起,，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是,，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的,，每年給予一方探親假一次,，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母,，原則上每年給假一次,，假期為20天,，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期,，或者職工自愿兩年探親一次,，可以兩年給假一次，假期為45天,。

(三)已婚職工探望父母的,，每4年給假一次，假期為20天,。

探親假期是指職工與配偶,、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,，另外,，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),。

第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短,，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù),。

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),，由所在單位負(fù)擔(dān),。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,，由本人自理,，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

第七條 各省,、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則,，并抄送國(guó)家勞動(dòng)總局備案。

自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定,。

探親假請(qǐng)假條怎么開 探親假請(qǐng)假條附帶行程篇二

期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

請(qǐng)假理由____________________

天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天,，年休假______________天,，事假_________天,，共___________天，特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)! 組長(zhǎng)意見__________

基層意見__________

領(lǐng)導(dǎo)批示__________

人事登記__________

出發(fā)時(shí)間：_____年_______ 月_____ 日

備注

1,，探親假需注明何年探親假.

2,，職工請(qǐng)假應(yīng)由班(組長(zhǎng))或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

3,，職工請(qǐng)假超出3天的,，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假;

4,，職工在辦公室登記后,，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室,。 請(qǐng)假日期：_____ 年______月_____日

探親假請(qǐng)假條怎么開 探親假請(qǐng)假條附帶行程篇三

職工探親假請(qǐng)假條

姓名 職

名 假

別 期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止請(qǐng)假理由 天數(shù)探親假 天,，路程 天

年休假 天，事假 天,，共 天組長(zhǎng)意見 基層意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時(shí)間年 月 日

備注

1, 探親假需注明何年探親假.

2, 職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門主管填寫意見后,，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

3,， 職工請(qǐng)假超出3天的,，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假,；

4,， 職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù),，每月初隨計(jì)工表交辦公室,。

探親假請(qǐng)假條怎么開 探親假請(qǐng)假條附帶行程篇四

班組（部門）：xxx。姓名：xxx,。職名：xxx,。假別：xxx。

期限自xxxx年x月xx日起至xxxx年x月xx日止,。

請(qǐng)假理由xxxxxx

天數(shù)：探親假xx天,，路程x天，年休假xx天,，事假xx天,，共xx天，特此申請(qǐng),！請(qǐng)求批準(zhǔn),！

組長(zhǎng)意見：xxx

基層意見：xxx

領(lǐng)導(dǎo)批示：xx

人事登記：xx

出發(fā)時(shí)間：xxxx年xx月xx日

請(qǐng)假人：xxx

xxxx年xx月xx日

探親假請(qǐng)假條怎么開 探親假請(qǐng)假條附帶行程篇五

班組（部門）：

_____姓名_____職名__________假別__________期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

請(qǐng)假理由____________________

天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天,，事假_________天,，共___________天，特此申請(qǐng),！請(qǐng)求批準(zhǔn),！

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

探親假請(qǐng)假條怎么開 探親假請(qǐng)假條附帶行程篇六

班組(部門)：

姓名職

名假

別期

限自20xx年x月x日起

至20xx年x月x日止請(qǐng)假理由天數(shù)探親假x天,，路程xx天

年休假x天,，事假x天，共x天組長(zhǎng)意見基層意見領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時(shí)間年x月x日備注1,探親假需注明何年探親假.

2,職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門主管填寫意見后,，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批,；

3，職工請(qǐng)假超出3天的,，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記,，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

4,，職工在辦公室登記后,，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室,。請(qǐng)假日期：20xx年xx月xx日

員工姓名所在部門探親起止時(shí)間年月日——20xx年月日

（其中往返路途時(shí)間x天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日——月日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)1,、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2,、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù),。

3、如因事不能如期返回,，可以申請(qǐng)事假,，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處,。