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臨時(shí)用工協(xié)議書的性質(zhì) 臨時(shí)用工協(xié)議書有沒有效?篇一

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：

甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時(shí)用工,，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)政策和規(guī)定,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

二,、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。根據(jù)工作需要,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方工資報(bào)酬,。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資,。

四,、工作時(shí)間和休息休假：甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度,。因工作任務(wù)確需加班的,，給予加班補(bǔ)助費(fèi)，甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,。

五、保險(xiǎn)和福利待遇：

（一）甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險(xiǎn)一份,。

（二）節(jié)日福利待遇與本單位正式職工相同,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

（二）按時(shí)上下班,，不得遲到早退；

（三）維護(hù)單位形象,，愛護(hù)公共財(cái)物,；

（四）上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

七,、甲、乙雙方約定事項(xiàng)：

1,、乙方必須在簽訂協(xié)議前以社會(huì)靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),；若未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2,、乙方因個(gè)人原因發(fā)生傷亡事故的，責(zé)任自負(fù),。

八,、協(xié)議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,。

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的,；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議不能完全履行的,；

（三）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

九,、協(xié)議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協(xié)議,。

（一）乙方連續(xù)曠工超過15天的，或者累計(jì)曠工超過3天的,；

（二）乙方在生產(chǎn)工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的,；

（三）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事甲方安排的崗位工作的'；

（四）乙方因其它原因提出終止協(xié)議的,；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本協(xié)議不能履行的,。

十,、協(xié)議期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本協(xié)議,，續(xù)訂協(xié)議手續(xù)應(yīng)在協(xié)議期滿前15日內(nèi)辦理,。

十一、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

臨時(shí)用工協(xié)議書的性質(zhì) 臨時(shí)用工協(xié)議書有沒有效?篇二

用人單位（甲方）：__________________________________

職工（乙方）：_______________________________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止,。

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作,。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班,。

2,、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_________/月，上班時(shí)經(jīng)考核,，另加月考核獎(jiǎng)_________元,，學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)____________,。

3,、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4,、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

1,、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

1,、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的,；

2）患病或非因工傷負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的,；

4）無理取鬧,，打架斗毆者；

5）不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的,；

6）學(xué)校因教學(xué)、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

7）嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的,；

8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知一方,。

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議期限滿自行終止,。

本協(xié)議書一式______份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)_____份,。

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時(shí)用工協(xié)議書的性質(zhì) 臨時(shí)用工協(xié)議書有沒有效?篇三

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方經(jīng)過共同商議,，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

⒈甲方責(zé)任

⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

⑵對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理,，對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決,。

⑶對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn),。

⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定,，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用,，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用,。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān),，甲方?jīng)]有責(zé)任,。

⒉乙方責(zé)任

⑴乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理,。

⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù),。

⑶乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償,。

⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

⑸乙方人員必須按時(shí)上下班,，努力做好自己的本職工作,。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位,。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決,，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。

⒈勞務(wù)費(fèi)：

按照________市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月____________元,。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用,。

⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的____日至______日止,，次月____________日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi),。

⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同,，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校,。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員,，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。

⒉有下列情況之一,，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資,。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

⑵嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的,；

⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,、經(jīng)教育仍無改正的；

⑷不能勝任本職工作,。

⒊有下列情況之一,，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

⑵甲方不履行合同,，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,，到本工作結(jié)束,，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時(shí)用工協(xié)議書的性質(zhì) 臨時(shí)用工協(xié)議書有沒有效?篇四

甲方：___________________________

乙方：_______________________________________

為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全,，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：

一,、工作概況

工作內(nèi)容：____________________________________

工作地點(diǎn)：____________________________________

承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資,。

二、甲乙雙方共同責(zé)任

1,、甲乙雙方須共同遵守國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家,、行業(yè),、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2,、在甲方的統(tǒng)一管理下,，共同組成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人，對(duì)作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施,，并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,。

3、堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施,，防止安全事故發(fā)生,。

4。共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育,，嚴(yán)肅安全勞動(dòng)紀(jì)律,，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè),。

5,、發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，搶救傷員,，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門,，組成事故調(diào)查小組,，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進(jìn)措施,，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見,。

三、甲方的具體責(zé)任

1,、甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé),。組織指揮現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè),、本施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，對(duì)乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

2,、在安排乙方工作時(shí)須針對(duì)其施工內(nèi)容,、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項(xiàng),。

3,、對(duì)乙方相對(duì)固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè)，復(fù)驗(yàn)身份證件,，并協(xié)助乙方按名單對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)”安全教育,。

4、對(duì)乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,，糾正違章指揮和違章作業(yè),。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患,，應(yīng)立即責(zé)令停工,，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng),，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù),，及時(shí)消除隱患,，保證其安全有效。

四,、乙方的具體責(zé)任

1,、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度,，并對(duì)作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé),。

2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理,、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全等具體工作

3,、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全,。

4、對(duì)相對(duì)固定作業(yè)人員須登記造冊(cè),，定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,，發(fā)生人員調(diào)整時(shí)，要迅速報(bào)告甲方,，并及時(shí)進(jìn)行安全教育,，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不得錄用無身份證件的人員和童工,。

5,、乙方自帶的勞動(dòng)保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備,，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施,。

6,、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作,。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮,、違反紀(jì)律,、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故,，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

五,、此協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,，具有同等法律效力,。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時(shí)用工協(xié)議書的性質(zhì) 臨時(shí)用工協(xié)議書有沒有效?篇五

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

____________________項(xiàng)目工作任務(wù)完成，即告終止,。

二,、勞務(wù)內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)_________________________________________________________管理,。

2,、協(xié)助甲方對(duì)________________________________工程項(xiàng)目相關(guān)施工資料及施工簽證制作,。

3、對(duì)________________________________________工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料制作,。

4,、在保證________________________工程項(xiàng)目施工工作順利進(jìn)行的前提下，工作時(shí)間由乙方自由支配,。

三,、勞務(wù)報(bào)酬、支付方式：

1,、勞務(wù)報(bào)酬：根據(jù)乙方的臨時(shí)崗位和承擔(dān)的任務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)性,，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。

2,、支付方式：當(dāng)月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方,；每月工作不滿________天按天工資在當(dāng)月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過________按一個(gè)月工資在當(dāng)月____________日現(xiàn)金支付給乙方,。

四,、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效,。

甲方：__________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時(shí)用工協(xié)議書的性質(zhì) 臨時(shí)用工協(xié)議書有沒有效?篇六

甲方（用人單位）：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________

1,、甲方為乙方提供免費(fèi)食宿，乙方僅需要承擔(dān)對(duì)應(yīng)平均的水電費(fèi)用,，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內(nèi)住宿,，則在公司以外發(fā)生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等）,，公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求,；

2,、甲方根據(jù)乙方個(gè)人能力及入職時(shí)間合理安排工作崗位,，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為,，公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任,，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求,；

3、乙方有公事外出行為,，需在行政人事部備案，并在部門領(lǐng)導(dǎo)書面核準(zhǔn)簽署放行條,，否則屬于乙方私自外出,，在公司外部發(fā)生的一切事故皆由乙方自己承擔(dān),。公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求,；

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)及訂單情況,，合理安排乙方工作時(shí)間,，乙方已明白并接受甲方的綜合計(jì)時(shí)工作制度,。不得以任何理由向甲方提出關(guān)于工作時(shí)間超時(shí)需額外計(jì)算加班費(fèi)等任何訴求；

2,、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計(jì)算及薪酬制度,。

1、乙方因個(gè)人原因需離職,，應(yīng)提前一月申請(qǐng)離職,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù),，方可離職,。

2、甲方因?qū)嶋H需要,，有權(quán)進(jìn)行人員優(yōu)化,，提前一周通知乙方,，對(duì)乙方進(jìn)行工作交接和工資核算，辦理好離職手續(xù)后,，勞動(dòng)關(guān)系自行終止,，乙方的任何行為均屬于個(gè)人行為，和甲方?jīng)]有任何關(guān)聯(lián)性,。

甲方（蓋章）：___________

______年____月____日

乙方（簽字）：___________

______年____月____日