合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

建筑行業(yè)勞動合同 建筑行業(yè)勞動合同版篇一

十,、勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解,。

若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應(yīng)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟,。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式三份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方,、乙方各存一份，甲方公示一份,。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

建筑行業(yè)勞動合同 建筑行業(yè)勞動合同版篇二

勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(四)乙方因其它情況需要辭職,，需在_________日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

(一)因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

九、違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應(yīng)支付違約金_________元，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外,。

建筑行業(yè)勞動合同 建筑行業(yè)勞動合同版篇三

勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同

八,、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前 日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

建筑行業(yè)勞動合同 建筑行業(yè)勞動合同版篇四

勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第_________種方式,，按工期進度結(jié)算：

(一)按時計酬,，日薪_________元或月薪_________元;

(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;

(三)其它：_________,。

若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元,，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減,。

六、社會保險

甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會保險,。

七、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。