隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

外企簽勞動合同 外企勞動合同篇一

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

法定代表人簽字：委托代表人簽字：

鑒證人員簽名：

注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月,。

(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂,、鑒證手續(xù),。

(3)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

外企簽勞動合同 外企勞動合同篇二

勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同

三、勞動時間,、報酬,、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行日工作制,，每日為小時制,，每月預(yù)計加班 小時，月加班時間不超過36小時,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任,、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資 元×25.5=月工資元,。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上,，或月累計天以上,，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

外企簽勞動合同 外企勞動合同篇三

勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一,、四、五,、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息),。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,，按一年工齡計發(fā);不滿半年的,，計發(fā)半個月的平均工資。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

1.____

2.____

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī),、政策規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九,、本合同從簽訂日起,，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效,。

外企簽勞動合同 外企勞動合同篇四

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×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招,、聘,、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,，同意簽訂本合同,，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,，承擔(dān)工作任務(wù),，為工種，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種,、可申請離職,。

二,、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核,，視為合格,，履行合同。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。