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淮南市事業(yè)單位選調(diào)篇一

1.筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分,，主要測試報(bào)名人員的政策理論水平,、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),。

筆試時(shí)間為2015年12月12日上午9:00—11:30,，考場統(tǒng)一設(shè)在田家庵區(qū)，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試,。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，報(bào)名人員可登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績,。

2.面試

面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,，或在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選或選調(diào)單位自行組織,，面試公告經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定后在淮南人事考試網(wǎng)站,、遴選或選調(diào)單位網(wǎng)站公布。

面試前,，各遴選和選調(diào)單位須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書,、遴選和選調(diào)職位要求的其他有關(guān)證件(原件和復(fù)印件) 以及任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核同意的報(bào)名表原件,。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格,，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試,。

面試滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選,，面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例為3:1,。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選,。不足規(guī)定比例的,，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的,，面試成績須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，部分職位在面試之后加試職位業(yè)務(wù)水平測試,。加試滿分為100分,，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績,。加試的職位，根據(jù)筆試成績,，從高分到低分確定面試,、加試人選，面試,、加試人選與遴選職位的比例為6:1,。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選或選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織,。

根據(jù)考試成績,，從高分到低分，等額確定體檢和考察人選,?？疾烊诉x缺額的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補(bǔ),，遞補(bǔ)不得超過兩次,。

各遴選或選調(diào)單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的,，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,，方可列為考察對象,。如不組織體檢，須要求報(bào)名人員提供最近6個月內(nèi)市內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表,。

各遴選或選調(diào)單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德,、能,、勤、績,、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察,，強(qiáng)化廉政情況考察,。考察組將查閱干部(人事)檔案,，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況,，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持,、配合考察組工作,，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選或選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績,、考察情況和職位要求,，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選或選調(diào)人員,，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后,，在市公務(wù)員主管部門和遴選或選調(diào)單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選或選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日,。

對公示期滿,，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任,、任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消公開遴選或選調(diào)資格。是否實(shí)行試用期,，由各遴選或選調(diào)單位根據(jù)職位需要確定,，實(shí)行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

政策咨詢電話

市委組織部公務(wù)員管理科：0554-6678430

市人社局公務(wù)員局：0554-66499816678292

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

市人事考試中心：0554-6678516

監(jiān)督舉報(bào)電話

市人力資源社會保障局監(jiān)察室： 6678153

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附件1：2015年淮南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位表

附件2：2015年淮南市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位表

附件3：2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會保障局

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淮南市事業(yè)單位選調(diào)篇二

(一)報(bào)名范圍：

遴選職位面向本市縣區(qū)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān),、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員(工作人員)。

選調(diào)職位面向省內(nèi)各級實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān),、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員(工作人員),。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考,。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正,。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2015年 12月),。

除選調(diào)生外，由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)的,，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上,。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織,、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,，可視為基層工作經(jīng)歷,。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計(jì)算，截止時(shí)間為2015年12月,。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),。

3.公務(wù)員年度考核近三年均為稱職以上等次。

4.具有遴選或選調(diào)職位要求的工作能力,、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷,。

5.年齡不超過35周歲(1979年11月30日之后出生)。

6.大學(xué)本科以上文化程度,。

7.身體健康,。

8.符合遴選或選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,。

2.受處分期間或未滿影響期限的,。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的,。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

淮南市事業(yè)單位選調(diào)篇三

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次遴選和選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請時(shí)間為2015年11月30日9:00至12月4日16:00,。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書,，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片,，照片底色為淡藍(lán)色,，jpg格式，尺寸為295×413像素,，大小為20-100kb),。每位報(bào)名人員限報(bào)一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,、規(guī)范,。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)考人員的考試,、轉(zhuǎn)任等資格。

2.審核推薦

本次公開遴選和選調(diào)采用報(bào)名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員從淮南人事考試網(wǎng)下載打印《2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”),，報(bào)請任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核同意后,，提交報(bào)名信息。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,，認(rèn)真審核填報(bào)信息,，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。

3.資格審查

資格審查在淮南人事考試網(wǎng)上進(jìn)行,，須于 12月5日10:00之前完成,。各遴選或選調(diào)單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查,。

4.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名人員可于12月5日10:00前隨時(shí)登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果,。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的,，可在12月5日16:00前改報(bào)其他職位,，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核。遴選或選調(diào)單位應(yīng)在12月5日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作,。

通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于12月6日17:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納筆試費(fèi)用(40元/人),。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名,。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù),。被取消遴選或選調(diào)職位的報(bào)名人員,，可于 12月7日10:00—16:00改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核,。各遴選或選調(diào)單位應(yīng)于12月7日17:00前完成改報(bào)名人員資格審查工作,。

5.打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于12月10日至12月12日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證,。