當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

財政依法行政工作總結匯報篇一

自20xx年交通部門實行部門預算以來,，預算的編制及管理逐步成熟,，步入正軌。20xx年預算執(zhí)行情況,，市局預算收入1733萬元,，其中基本支出740萬元、項目支出797萬元,。預算實際支出1498萬元,，其中事業(yè)支出509萬元,，招待費31萬元、車輛費用34萬元,、水電費8萬元,、會議費11萬元，比去年同期分別下降5%,，6.5%,，1%，8%,。市直交通各單位實際支出均未超全年預算,，省市要求下降的四項指標均已達標。各單位預算管理的責任意識進一步增強,，管理工作的重心逐步從資金分配向加強資金監(jiān)管轉變,，使得預算管理工作更趨制度化和規(guī)范化。

編制并上報了市局及縣市交通局20xx年部門預算,，認真審核了市直交通各單位申報的年度經(jīng)費支出預算,，逐項逐條的批復了各單位上報的預算，并對各單位預算執(zhí)行情況進行了檢查,，對存在的問題提出了整改意見,，對各單位的整改情況進行了督辦，真正做到預算審核科學化,，預算執(zhí)行規(guī)范化，預算檢查責任化,。

二,、適應改革要求，重點作好四項改革工作

一是為了全力保障交通建設,，落實中央出臺的“四不變”政策,，我們主動與財政協(xié)商，講解政策,，爭取支持,，確保了改革期間轉移支付資金及時撥付到位。截至12月省財政撥付我市轉移支付資金2.2億元,，全部撥付到位,。

二是為了保證20xx年預算執(zhí)行及20xx年全市交通系統(tǒng)基本支出納入當?shù)刎斦A算管理工作全部順利開展，我們向市財政提出《關于交通部門執(zhí)行財政轉移支付部門預算有關問題的建議》,，計算核定了全市交通系統(tǒng)20xx年基本支出預算基數(shù),，確定了20xx年系統(tǒng)內(nèi)各單位基本支出、項目支出執(zhí)行數(shù),。

三是積極配合審計部門,，自上而下分縣市按收費站點反復核查統(tǒng)計并上報了荊州市政府還貸二級公路債務情況,。截至20xx年4月止鎖定荊州二級路債務余額23.26億元。

四是為加強交通財會隊伍建設,，轉變觀念盡快適應財政體制改革,，努力提高交通財會隊伍的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,促進行業(yè)管理水平科學化、規(guī)范化和制度化,，舉辦了一期市直交通系統(tǒng)會計人員后續(xù)教育培訓班,，組織了兩次由縣市區(qū)交通局及市直交通有關單位參加的全省會計片區(qū)學術交流會議，學習交流各地市州會計工作先進經(jīng)驗,，并申報學術論文31篇,，其中2篇獲得優(yōu)秀論文獎。

三,、強化資金安全和資金使用效益監(jiān)管,，保證資金安全有效使用

一是組織開展了對市直交通系統(tǒng)各單位上半年預算執(zhí)行、“收支兩條線”管理,、固定資產(chǎn)處置,、政府采購、財務基礎工作規(guī)范管理等項工作的監(jiān)督檢查,，特別是對市交通賓館近三年的財務收支,、固定資產(chǎn)進行了全面清理，向局領導提交了《荊州市20xx年上半年財務費收工作檢查情況匯報》,、《荊州市交通賓館20xx至20xx年9月收支情況匯報》,，我們以這次活動為契機，強化了預算管理工作,，促進了全市交通系統(tǒng)財務管理工作和部門預算執(zhí)行意識的進一步提高,。

二是根據(jù)市委市政府關于清理機關和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作的精神，為迎接市財政,、市審計部門對交通系統(tǒng)各單位的重點檢查,，我們組織召開了有關會議，按要求進行了自查自報工作,，市政府8月組織專班對我局財務進行專項檢查,，確認無帳外帳和“小金庫”現(xiàn)象。

本人在財務科擔任記賬工作,，輔助編制報表,，編制單車收入兌現(xiàn)表、清欠表,、和各種分析性附表,，例如內(nèi)部費用表等。

20xx年是我干會計工作的第十年,，經(jīng)過不斷的磨練,、洗禮,，我也由無知、清澀轉變?yōu)槌墒?、理性的一個人,。

由于電算化廣泛應用，加之網(wǎng)上銀行等電子化的實行,，在這一領域,，我也取得了可貴的經(jīng)驗。!

20xx年我作了如下工作：

一,、加強帳務的整理

二,、輔助編制報表

三、對報表,、賬本數(shù)據(jù)進行分析 此項工作是輔助生產(chǎn)經(jīng)營乃至影響企業(yè)發(fā)展的重要工作之一,，只有對財務數(shù)據(jù)進行透徹的分析，才能真正掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況,，對此后的發(fā)展方向起到指導性的作用,，我在方面力圖透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出規(guī)律,，所以財務工作不能單純記賬,，匯總，更要加強對財務數(shù)據(jù)的分析,，提供分析意見,，作為經(jīng)營的參考;!

四、承包車輛的收入核算,、兌現(xiàn)及清算欠款工作

20xx年,，回顧工作的十年，我從思想到實踐,，也經(jīng)歷了一次次轉變，也得到了領導和同事的大力幫助,，牢牢記住衷心的囑咐：1,、數(shù)字要準確;2、手腳要勤快;3,、放下包袱,，不因情緒影響工作，感謝領導與朋友的囑托,，我會更努力工作,，做出更大的貢獻。

財政依法行政工作總結匯報篇二

一,、加強對安全工作的領導

根據(jù)上級對安全工作的要求,，我總公司年初成立了侯馬市公用事業(yè)總公司安全生產(chǎn)領導組,，組長由總公司總經(jīng)理馬玉勝擔任，副組長由總公司副總經(jīng)理李向民,，李保太擔任,，成員是各下屬單位的行政一把手;其次是各下屬單位也成立了由行政一把手為組長的安全生產(chǎn)領導組。兩級領導組都明確了行政一把手是安全工作的第一負責人,，充分顯示了對安全工作的高度重視,，為整個公用事業(yè)各項安全工作的貫徹落實提供了強有力的保證。20_年9月份,，李向民被市上任命為總公司新一任總經(jīng)理,，為了繼續(xù)加強對安全工作的領導，總公司對安全生產(chǎn)領導組也及時作了相應的調(diào)整,，領導組組長調(diào)整為由李向民總經(jīng)理擔任,。始終保持對安全工作強有力的領導，并實行行政一把手負責制,，確保了總公司各項安全工作的貫徹落實,。

二、認真開展安全隱患排查整治工作

一年來,，城市燃氣,、出租客運、公交,、供水管理單位在總公司的統(tǒng)一安排部署下,，積極行動，對責任范圍內(nèi)安全隱患進行了逐項,、分塊的認真排查和整治,，成效顯著。

(一)城市燃氣

開展了___次拉網(wǎng)式大檢查,，共查扣報廢鋼瓶___余只,，強制檢驗過期鋼瓶___余只，查扣倒氣槍___余把,，強制搬遷不合格經(jīng)營戶___家,，取締不合格經(jīng)營戶___家，檢查中,，發(fā)現(xiàn)嚴重事故隱患7處,，下達限期整改通知書___份，整改完畢21 處,，其余正在按計劃進行整改,。妥善、及時處理了10月30日在北方輕工城建設施工挖破天然氣管道，造成燃氣泄露的事件,，未造成重特大事故,。

(二)城市出租客運

對出租車司機和人力三輪車經(jīng)營者進行了___次全面的安全培訓教育，全面檢查了出租車的車況和安全隔離網(wǎng)安裝情況,，共查處亂停,、亂放、亂調(diào)頭違章出租車,、人力三輪車___余輛(次),。

(三)城市供水

對城市供水的水源廠、水處理車間,，供電線路,、供水管網(wǎng)等供水設施進行了全面檢查，排除各類跑,、冒,、滴、漏事故___余次,，補裝井箅,、井蓋___余處。在8月份水源地受災后,，對水源地的設施進行了加固,、設備進行了更新和維護，確保了城市正常供水,。

(四)城市公交

制定了在惡劣氣象條件下的通行和事故應急預案及春節(jié),、春運期間防“三危”,、保安全生產(chǎn)實施方案,，并對所有車輛的狀況及消防器材進行了全面檢查，對駕駛員的從業(yè)資格進行了全面審查,，杜絕了無證上崗駕車,。

三、當前存在的主要問題

1,、侯馬市目前沒有液化氣鋼瓶檢驗站,，導致過期鋼瓶流通使用嚴重，據(jù)估計,，我市過期退役鋼瓶有___萬余只，但有相當部分仍在變著花樣偷偷使用,，存在嚴重的事故隱患,。

2、液化氣充裝站不按時或不能正常回收殘液,，致使很多用戶隨意,、隨地傾倒殘液，隨時都有可能發(fā)生火災,、爆炸事故,，存在嚴重的事故隱患。

3,、有的液化氣銷售點利用瓶對瓶倒氣現(xiàn)象嚴重,，缺斤少兩，坑害消費者,，也存在嚴重的消防事故隱患,。

4、燃氣器具銷售市場混亂,，許多正在銷售的燃氣器具沒有列入《侯馬市燃氣器具銷售目錄》,，好壞不定，魚目混珠,，多屬于不合格燃氣器具,，用戶使用時存在安全隱患。

5,、燃氣從業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象嚴重,，有的從業(yè)人員不懂操作規(guī)程，不懂液化氣的生產(chǎn),、銷售安全知識,，存在生產(chǎn)安全隱患。

6,、液化氣充裝站,、銷售部違規(guī)存放鋼瓶的現(xiàn)象比較普遍。

7,、熱燃氣管理人力不足,，管理經(jīng)費沒有來源。熱燃氣使用范圍廣,，分布于全市各個角落,，安全隱患徹底排除十分困難。

8,、新港至東站的公交車人貨混裝嚴重,，安全隱患顯而易見。

四,、20_年安全工作的重點是抓好燃氣安全管理

1,、所有燃氣生產(chǎn)經(jīng)營單位要進行一次全面自查，對存在的安全隱患立即進行整改。要制定計劃,，明確時間,，務達實效，特別是要確?！皟晒?jié)”期間液化氣供應正常,，安全可靠。自查及整改進展情況元月15日前報市熱燃氣管理辦公室,。

2,、市熱燃氣管理辦公室應與有關部門積極協(xié)調(diào)，盡快建立液化氣鋼瓶檢驗站,，對在全市流通使用的液化氣鋼瓶真正做到有效監(jiān)管,，使老百姓用上安全瓶、合格瓶,、放心瓶,。

3、我市現(xiàn)有的___個液化氣充裝站都要配備符合安全規(guī)定的液化氣殘液密閉回收裝置,，在充裝液化氣前要按規(guī)定抽取殘液,，保護消費者的合法權益。

4,、液化氣經(jīng)銷單位要向廣大液化氣用戶廣泛宣傳液化氣安全使用常識,，引導用戶正確使用及存放液化氣。

5,、市熱燃氣管理辦公室要嚴格執(zhí)法,，規(guī)范管理，加強安全知識教育,，加大上崗培訓力度,，堅決落實操作人員持證上崗制度。

6,、加大執(zhí)法檢查力度,，實行定期檢查與突擊檢查相結合。嚴厲打擊無證經(jīng)營,、自行倒氣,、鋼瓶超期使用等嚴重違規(guī)活動。春節(jié)前要開展一次專項檢查,，對不符合相關技術規(guī)范要求的液化氣經(jīng)營單位要限期整改,，拒不整改或整改不到位的，要堅決予以關?；蛉【?。

財政依法行政工作總結匯報篇三

一：日常工作：

1.審核,、結轉和調(diào)整了20xx年上半年完成的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務上的錯誤,。

2.根據(jù)會計制度與準則結合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬目的所有業(yè)務進行了精確核算,，及時進行記賬,、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作,，所有賬實相符,。

3.圓滿完成了1-2季度各供應商應付賬款和業(yè)務員業(yè)務的對賬工作，在對賬工作中,，恪盡職守,，極大的保證了企業(yè)利益的化。在付款過程中(我所知情的情況下),，根據(jù)客觀賬齡,，積極向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有限度的合理性,。

4.積極參與每月工資方案的制定和調(diào)整,，根據(jù)工資方案，準確編制工資表并組織財務人員及時發(fā)放,，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋,。

5.指導并組織了財務和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,，由于以前對生產(chǎn)成本核算的不合理性及管理的極大漏洞,，我們首先協(xié)調(diào)各有關部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度,，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值,，根據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行合理調(diào)整并及時錄入軟件系統(tǒng)。

二：x半年設想

1.協(xié)調(diào)有關部門,，制定物料收發(fā),，產(chǎn)成品管理細則，完善儲運部組織機能,，細化各員工工作職責,，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成任務,，提高部門工作質(zhì)量要求,，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象,。

2.加強存貨的管理工作,，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料,，努力做好產(chǎn)成品的帳、卡,、物的相符工作,，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

3.進一步加強產(chǎn)品成本的核算工作,，積極推進會計標準化工作,，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準。

4.積極推進會計電算化建設,。在原有軟件的基礎上,，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系,，對會計科目,，核算項目，費用項目的設置上均按照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設置,，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行(只是在有條件的部門進行,，對于主管領導不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態(tài)良好,，即可實現(xiàn)財務對物料的適時監(jiān)控,，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率,。

5.協(xié)調(diào)和規(guī)范有關部門各類報表的上報工作,，進一步明確報表的名稱、上報時間,、報送對象,、責任人，第一范文并保證報表的及時性和準確性,，為企業(yè)領導決策提供有用的信息,。

三.一點想法

我們財務工作，雖然平時工作能夠相互溝通,，相互促進,，相互進步，但很多的工作都存在拖沓,、扯皮和越位的現(xiàn)象,，長期存在著工作的責、權方面不明確的問題,。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺,，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響,，這樣財務部工作就會很被動,，所以建立一種責權明確、工作程序清晰的制度,，是協(xié)調(diào)工作的重中之重,。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了,。

上半年的工作雖然取得了一定的成績,，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應做而沒做,，應做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁,，揚長避短,，積極總結經(jīng)驗教訓，將工作完成的更好更出色,。我深深知道,，作為財務主要人員，在企業(yè)加強財務管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務與責任,。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦,，用心想事,，用心謀事，用心干事,，努力拼搏,，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的,。

財政依法行政工作總結匯報篇四

20__年,，贛州市深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中,、四中,、五中全會和習近平總書記系列講話精神，圍繞中央全面深化改革,、全面推進依法治國的戰(zhàn)略決策,，緊扣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作大局，大力推進依法行政,，加快法治政府建設,，各項工作取得新進展新成效，為建設創(chuàng)業(yè),、宜居,、平安,、生態(tài)、幸福贛州營造了良好的法治環(huán)境,。

(一)認真學習貫徹十八屆三中,、四中、五中全會精神,。黨的十八屆三中,、四中、五中全會分別對全面深化改革,、全面推進依法治國作出戰(zhàn)略部署,。全市上下把學習貫徹中央兩次全會的《決定》精神作為今年法治政府建設的一項重要工作來抓，各地,、各部門采取多種形式深入學習中央兩個《決定》精神,，使《決定》精神在各級領導干部當中內(nèi)化于心，外化于行,，切實以中央兩個《決定》精神指導依法行政工作,，推進法治政府建設。

(二)有序推進法治政府建設工作,。市委出臺了《關于全面推進法治贛州建設的實施意見》,，把推進依法行政，建設法治政府作為《意見》的重要資料之一,，并作出具體部署,、提出明確要求。按照法治中國建設的新思路,、新理念,、新要求，制定了《贛州市20__年法治政府建設工作要點》,，以市政府辦公廳文件印發(fā),，將法治政府建設工作任務分解到各單位各部門，并抓好監(jiān)督落實,。編制了《法治贛州建設規(guī)劃綱要(20__—20__)》,，從政治、經(jīng)濟,、文化,、社會、生態(tài)等方應對推進法治贛州建設作出全面規(guī)劃,。按照省政府有關要求,，組織推薦了我市的全省依法行政先進單位、先進個人推薦名單,，報省政府表彰,。我市有4個單位,、10名個人被省政府分別評為20__-20__年度全省依法行政先進單位和先進個人，數(shù)量為設區(qū)市之最,。

(三)落實領導干部學法制度,。將依法行政知識納入市委黨校主體班次培訓資料，邀請國務院法制辦掛職上猶縣干部多次為黨校學員講授依法行政知識,。印發(fā)了市政府常務會議20__年學法安排,，各主講單位提前做好工作準備，始終持續(xù)有三個單位待講,。9月23日,，市長辦公會組織學習《江西省行政執(zhí)法監(jiān)督實施辦法》，市長對貫徹落實《辦法》提出明確要求,，要求各級政府及其執(zhí)法部門必須要認真學習掌握,，抓好貫徹執(zhí)行，確保行政執(zhí)法監(jiān)督各項措施落實到位;各分管市長不僅僅要自學,，還要指導和監(jiān)督各自所分管的行政執(zhí)法部門的同志，帶著問題和要求去學習;落實好行政執(zhí)法檢查年度計劃,、檢查報告和信息公開等措施,，將各種執(zhí)法行為置于法律監(jiān)督之下，促進公正,、禮貌執(zhí)法;加強對新頒布修改的法律法規(guī)的學習和貫徹執(zhí)行,，把政府各項工作納入法治軌道。領導干部帶頭學法用法,，不僅僅增強了領導干部的法治理念,，提高了領導干部運用法治思維和法治方式的潛力，而且?guī)恿藦V大干部學法,，使廣大干部養(yǎng)成了依法辦事的習慣,，營造了依法行政、建設法治政府的濃厚氛圍,。

(四)努力爭取地方立法權,。加強與國務院法制辦的溝通聯(lián)系，在上半年國務院法制辦副主任甘藏春等到我市進行調(diào)研時,，充分反映我市期望盡早取得地方立法權的要求,。黨的十八屆四中、五中全會進一步提出“依法賦予設區(qū)的市地方立法權”,，體現(xiàn)了我市多年來努力爭取的成效,，使獲得地方立法權即將成為現(xiàn)實。充分發(fā)揮國務院法制辦對口支援上猶縣的優(yōu)勢,，成功爭取國務院法制辦將贛州市確定為調(diào)查研究聯(lián)系點,。用心爭取,、承接國務院法制辦依法行政課題研究任務，從市縣法制辦,、市直執(zhí)法部門,、駐市高校遴選人員成立課題組，深入縣(區(qū))和市直(駐市)部門開展調(diào)研,，課題研究工作正在有序推進,。

(五)加快推進支柱產(chǎn)業(yè)立法。為發(fā)揮法律法規(guī)的引領,、保障作用,，推動稀土、臍橙兩大主導產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,，成功申報《江西省稀土管理辦法》,、《江西省贛南臍橙保護辦法》為省政府立法項目，并用心做好兩個立法項目的組織起草,、送審工作,。主動加強與省有關主管部門溝通聯(lián)系，用心配合省政府法制辦開展立法調(diào)研,，多次組織有關部門對兩個文稿進行討論修改,，確保立法質(zhì)量。

二,、以轉變政府職能為核心,，全面深化民主法制和行政管理體制改革

(一)推進民主法制領域改革。在市委全面深化改革領導小組統(tǒng)一領導下,，成立民主法制領域改革專項小組,，市政府法制辦為專項小組聯(lián)絡員單位。為加強對民主法制領域改革的宏觀指導,，確保改革工作有序推進,，制定了《關于深化民主法制領域改革的意見》和《民主法制領域改革20__年工作計劃》，把編制法治贛州建設規(guī)劃,、完善合法性審查機制,、建立法律顧問制度、深化行政執(zhí)法體制改革等列入民主法制領域改革重要資料,，把法治政府建設納入我市全面深化改革大局統(tǒng)籌謀劃,，扎實推進。

(二)推進市縣政府機構改革,。根據(jù)中央和省里部署,，20__年，我市市縣兩級開展新一輪政府機構改革。我市組織專門力量,，圍繞改革涉及的部門整合,、職責調(diào)整以及實際運行中部門間職責交叉、關系不順等問題,，認真開展調(diào)查摸底,，對部門職能配置、機構設置,、人員編制,、運行機制等方面存在的問題全面排查。在機構改革中,，把轉變職能放在更加突出的位置,，按照精簡統(tǒng)一高效的原則，推進政府機構和職責整合,，限度整合分散在政府不一樣部門相同或相似的職責,，減少部門職責交叉和分散，較好地解決了職責交叉重疊,、多頭管理等問題,，規(guī)范了機構設置，理順了部門職責關系,，構成了精干高效的市政府組織體系,。經(jīng)過職能整合、組建調(diào)整及撤并劃轉,，機構改革后,，市政府設置33個正處級工作部門,。同時,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進政府機構改革與事業(yè)單位分類改革，對承擔行政職能的事業(yè)單位,，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構,。

(三)深化行政審批制度改革。認真貫徹十八屆三中全會決策部署,，把深化行政審批制度改革擺在突出位置來抓,。市政府出臺了《關于進一步深化行政審批制度改革的意見》，從大力簡政放權,、創(chuàng)新審批機制,、大膽先行先試、健全審批管理制度,、完善政務服務體系,、強化改革保障等方面提出深化行政審批制度改革的22項工作措施。認真落實“接、轉,、放”要求,，扎實做好上級下放行政審批項目的銜接工作，銜接上級取消類項目13項(含3個子項),，銜接下放我市項目121項,。全面清理行政審批項目，編制了市本級保留實施的350項行政審批項目目錄,，并向社會公布,。大力簡政放權，除國務院,、省政府明確要求務必由市級審批的事項外,，其余全部下放給縣(市、區(qū)),。在瑞金市開展省直管縣試點,。對具備條件的縣(市)和示范鎮(zhèn)，分別給予部分市級,、縣級經(jīng)濟管理權限,，推進擴權強縣、擴權強鎮(zhèn),，激發(fā)基層活力,。

(四)用心推廣政府購買服務。市政府出臺了《政府向社會力量購買服務辦法》和《政府向社會力量購買服務指導目錄》,，為江西省首個同步出臺《辦法》和《目錄》的設區(qū)市,。將適合社會力量承擔的公共服務，透過委托,、承包,、采購等方式交給社會力量承擔。目前,，市政府購買服務有基本公共服務事項,、社會管理服務事項、行業(yè)管理與協(xié)調(diào)事項,、技術服務事項,、政府履職所需輔助性事項、其他適宜由社會力量承擔的公共服務事項等共計6大類59款331個項目,。今后政府購買服務目錄還將根據(jù)實際狀況進行調(diào)整,、補充。

(五)推進行政復議體制改革,。為相對集中行政復議權,，提高行政復議的公信力和性,，在市本級和興國縣開展了行政復議委員會試點工作。市政府下發(fā)了《贛州市人民政府行政復議委員會試點工作方案》,，完成了市政府行政復議委員會十分任委員的推薦遴選工作,，成立了以市政府領導為主任，人大,、政協(xié)及有關行政執(zhí)法機關專業(yè)人員,、專家學者組成的行政復議委員會，待機構編制落實后即可掛牌運行,。

三,、以完善決策機制為抓手，著力規(guī)范行政權力運行

(一)完善合法性審查機制,。按照黨的十八屆三中,、四中、五中全會對合法性審查工作的新部署,、新要求,，我市在全面總結以往開展合法性審查工作經(jīng)驗的基礎上，以市政府辦公廳文件下發(fā)了《關于完善規(guī)范性文件和重大行政決策合法性審查工作機制的通知》,，明確規(guī)定所有重大行政決策事項,、重要文稿和重大合同、協(xié)議,，都要經(jīng)政府法制部門進行合法性審查,，未經(jīng)法制辦合法性審查或?qū)彶椴缓戏ǖ模坏锰峤粫h討論,，不得作出相關決策,。同時，對合法性審查范圍,、資料,、程序、結果運用等作了具體規(guī)定,，在省內(nèi)各設區(qū)市中率先完善了規(guī)范性文件和重大行政決策合法性審查機制,。與此同時,，市政府法制辦制定了《重大決策合法性審查實施辦法》、《法律審核把關工作職責制》及《重要協(xié)議,、合同法律審核把關要點》,，建立完善了法制部門內(nèi)部法律審核工作機制,，明確審核職責，確保審核質(zhì)量,。20__年,，市政府法制辦共審核市政府及部門重要文件文稿128件，審核市政府重大合同(協(xié)議)29件，參與處理市政府及部門具體涉法事項81件,，確保了政府決策合法合規(guī),，各項事務在法治軌道上運行。

(二)建立重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制,。出臺了《贛州市重大決策社會穩(wěn)定風險評估辦法》,，完善了社會穩(wěn)定風險評估工作流程，把重大決策社會穩(wěn)定風險評估作為決策出臺的前置程序和剛性門檻,，明確規(guī)定與人民群眾切身利益相關,，易引發(fā)不穩(wěn)定問題的重大政策制定、重大改革實施,、重點工程建設以及參與人數(shù)眾多的重大文體,、商貿(mào)、慶典活動等重大事項,，決策前都要進行社會穩(wěn)定風險評估,。石城縣曾想引進一個上億元的氫氟酸項目，該項目在短期內(nèi)能夠迅速拉動稅收增長,，對縣里經(jīng)濟發(fā)展有很大的作用,，但評估小組在對該項目進行社會穩(wěn)定風險評估時，發(fā)現(xiàn)該項目很有可能帶來較嚴重的環(huán)境污染,，最終這個項目被否決,，避免了可能引發(fā)的涉穩(wěn)事件。

(三)推行法律顧問制度,。充分發(fā)揮市政府8名法律顧問作用,，使其在更多決策、更廣領域中帶給法律意見推薦,，為防范政府決策的法律風險,、穩(wěn)定風險發(fā)揮用心作用。20__年,，按照黨的十八屆三中全會,、四中、五中全會的要求,，出臺了《關于在全市普遍建立法律顧問制度的實施意見》,，力爭經(jīng)過2至3年的努力，實現(xiàn)法律顧問制度在全市黨政機關,、人民團體,、國有企事業(yè)單位和村(居)委會全覆蓋。市本級聘任17名法律專家和執(zhí)業(yè)律師,，在省內(nèi)率先組建了法律顧問團,，為法治贛州建設和市領導機關重大決策帶給法律咨詢服務,，協(xié)助處理重大涉法事務。

(四)加大政務公開力度,。市,、縣兩級充分發(fā)揮政府門戶網(wǎng)站作用，扎實推進行政審批,、財政預算決算,、“三公”經(jīng)費、保障性住房,、食品藥品安全,、環(huán)境保護、安全生產(chǎn),、價格,、收費、征地拆遷和以教育為重點的公共企事業(yè)單位等重點領域信息公開,，及時主動向社會公眾公開政府工作信息,，提高了政府工作透明度，以政務公開監(jiān)督權力規(guī)范運行,，促進政府職能轉變,。

四、以推進公正禮貌執(zhí)法為目標,，不斷強化行政執(zhí)法監(jiān)督

(一)學習貫徹行政執(zhí)法監(jiān)督新規(guī),。《江西省行政執(zhí)法監(jiān)督實施辦法》今年出臺后,，我市組織各級行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員進行認真學習,，全面了解掌握《辦法》的立法背景、主要資料及對執(zhí)法監(jiān)督提出的新任務新要求,，研究制定了加強行政執(zhí)法監(jiān)督的工作舉措,，全面推動《辦法》的貫徹實施，充分發(fā)揮《辦法》在加強行政機關內(nèi)部層級監(jiān)督,，提升行政執(zhí)法監(jiān)督水平方面的重要作用,。

(二)加強行政執(zhí)法人員培訓。為提高行政執(zhí)法人員培訓質(zhì)量,，全面提升行政執(zhí)法人員素質(zhì),，建設貼合依法行政要求的法治專門隊伍，修訂完善了培訓考勤,、考試規(guī)則和監(jiān)考員守則等培訓考試制度,，重新編寫了《行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓教材》,，嚴格培訓考試工作,，對培訓考試不合格的,，不予辦證，進一步強化了執(zhí)法人員資格管理,。今年市本級共舉辦行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班10期,，培訓執(zhí)法人員1034名。在考試中,，對37名考試成績不及格的人員作了補考處理,。

(三)嚴格重大執(zhí)法行為監(jiān)管。結合黨的群眾路線教育實踐活動整改方案要求,，下發(fā)了《進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)管的工作方案》,，對規(guī)范性文件、重大具體行政行為備案工作進行了自查和抽查,，配合市紀委,、監(jiān)察局集中整治亂收費、亂檢查問題,，對寧都等4個縣和市環(huán)保局等12個市直部門貫徹落實《工作方案》狀況進行了抽查,，對抽查狀況予以通報，督促整改落實,。加強重點執(zhí)法領域和重大執(zhí)法行為的監(jiān)督管理,，下發(fā)了《關于做好重大行政執(zhí)法行為備案工作的幾點意見》，強化對重大行政執(zhí)法行為的監(jiān)督,，對3個市直部門報備的14個重大行政處罰案件進行了審查,。加強重大政策文件備案審查，全年共審查重大政策文件23個,。加大行政執(zhí)法案卷評查力度,，組織開展了全市行政執(zhí)法案卷集中評查評選、重點單位評查及案卷抽查,，對存在問題的案卷制發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督推薦書,，督促整改，不斷提高執(zhí)法水平,。

五,、以維護社會和諧穩(wěn)定為重任，用心化解矛盾糾紛

(一)依法公正辦理行政復議案件,。堅持以事實為依據(jù),，以法律為準繩，嚴把事實,、法律和廉潔關,，深入案件現(xiàn)場勘查，全面掌握案件狀況,，認真分析雙方證據(jù)材料,，準確適用法律條款,，公平公正辦案，努力讓人民群眾在每一個行政復議案件中感受到公平正義,。加強對縣(區(qū))和市政府部門行政復議,、行政調(diào)解工作的指導，舉辦了行政復議,、行政調(diào)解工作實務專題培訓班,，組織縣(區(qū))法制辦和市直單位有關同志，專題學習研討國務院法制辦《關于認定被征地農(nóng)民“明白”征收土地決定有關問題的意見》,，并結合工作實際,，對該《意見》作出解析，印發(fā)至各縣(區(qū)),，提高了相關工作人員辦理案件的潛力,。今年，市政府共收到行政復議申請126件,，立案受理95件,，不予受理9件，告知透過其他途徑解決22件;目前審結80件,，其中維持62件,，撤銷及責令限期作為12件，確認違法1件,，駁回1件,，透過調(diào)解終止審理4件。

(二)用心推進行政調(diào)解,。按照省政府法制辦,、省綜治辦的要求，及時下發(fā)了《關于做好20__年全市行政調(diào)解工作的通知》,，對全市行政調(diào)解工作進行部署,，提出具體要求。全面梳理市政府行政調(diào)解依據(jù),，并在政府信息公開平臺予以公開,。加強行政調(diào)解隊伍建設，各縣(市,、區(qū)),、市政府有行政調(diào)解職能的部門均建立了行政調(diào)解專(兼)職工作人員隊伍。市政府法制辦,、市綜治辦加強對重點單位行政調(diào)解工作的監(jiān)督檢查,，推動落實行政調(diào)解機構、場地、人員,、制度及專項經(jīng)費“五個到位”,。據(jù)統(tǒng)計，20__年全市行政調(diào)解主體共受理行政調(diào)解案件21165件,，其中行政爭議2520件,，民事糾紛18645件,，涉及金額2,。69億元，調(diào)解成功17863件,，調(diào)解成功率84,。4%。

(三)依法開展信訪復查復核,。在信訪復查復核中,，堅持用法律觀點研判案情，分析事實證據(jù),，提出客觀公正的結論,，努力處理好維護行政機關公信力和維護信訪人合法權益兩者之間的關系。對發(fā)現(xiàn)行政機關行為有錯誤的,，依法提出糾錯意見;對信訪人訴求無理的,，注重從法律角度做好說服解釋和勸導工作，努力做到案結事了,、停訪息訴,。全年共處理市政府信訪復查復核案件54件，促進了社會和諧穩(wěn)定,。

財政依法行政工作總結匯報篇五

一,、加強對安全工作的領導

根據(jù)上級對安全工作的要求，我總公司年初成立了侯馬市公用事業(yè)總公司安全生產(chǎn)領導組,，組長由總公司總經(jīng)理馬玉勝擔任,，副組長由總公司副總經(jīng)理李向民，李保太擔任,，成員是各下屬單位的行政一把手;其次是各下屬單位也成立了由行政一把手為組長的安全生產(chǎn)領導組,。兩級領導組都明確了行政一把手是安全工作的第一負責人，充分顯示了對安全工作的高度重視,，為整個公用事業(yè)各項安全工作的貫徹落實提供了強有力的保證,。20_年9月份，李向民被市上任命為總公司新一任總經(jīng)理,，為了繼續(xù)加強對安全工作的領導,，總公司對安全生產(chǎn)領導組也及時作了相應的調(diào)整，領導組組長調(diào)整為由李向民總經(jīng)理擔任,。始終保持對安全工作強有力的領導,，并實行行政一把手負責制,，確保了總公司各項安全工作的貫徹落實。

二,、認真開展安全隱患排查整治工作

一年來,，城市燃氣、出租客運,、公交,、供水管理單位在總公司的統(tǒng)一安排部署下，積極行動,，對責任范圍內(nèi)安全隱患進行了逐項,、分塊的認真排查和整治，成效顯著,。

(一)城市燃氣

開展了3次拉網(wǎng)式大檢查,，共查扣報廢鋼瓶150余只，強制檢驗過期鋼瓶500余只,，查扣倒氣槍20余把,，強制搬遷不合格經(jīng)營戶3家，取締不合格經(jīng)營戶2家,，檢查中,，發(fā)現(xiàn)嚴重事故隱患7處，下達限期整改通知書25份,，整改完畢21 處,，其余正在按計劃進行整改。妥善,、及時處理了10月30日在北方輕工城建設施工挖破天然氣管道,，造成燃氣泄露的事件，未造成重特大事故,。

(二)城市出租客運

對出租車司機和人力三輪車經(jīng)營者進行了2次全面的安全培訓教育,，全面檢查了出租車的車況和安全隔離網(wǎng)安裝情況，共查處亂停,、亂放,、亂調(diào)頭違章出租車、人力三輪車50余輛(次),。

(三)城市供水

對城市供水的水源廠,、水處理車間，供電線路,、供水管網(wǎng)等供水設施進行了全面檢查,，排除各類跑、冒、滴,、漏事故130余次,，補裝井箅、井蓋30余處,。在8月份水源地受災后,，對水源地的設施進行了加固、設備進行了更新和維護,，確保了城市正常供水,。

(四)城市公交

制定了在惡劣氣象條件下的通行和事故應急預案及春節(jié)、春運期間防“三?！?、保安全生產(chǎn)實施方案,，并對所有車輛的狀況及消防器材進行了全面檢查,，對駕駛員的從業(yè)資格進行了全面審查，杜絕了無證上崗駕車,。

三,、當前存在的主要問題

1、侯馬市目前沒有液化氣鋼瓶檢驗站,，導致過期鋼瓶流通使用嚴重,，據(jù)估計，我市過期退役鋼瓶有1萬余只,，但有相當部分仍在變著花樣偷偷使用,，存在嚴重的事故隱患。

2,、液化氣充裝站不按時或不能正?；厥諝堃海率购芏嘤脩綦S意,、隨地傾倒殘液,，隨時都有可能發(fā)生火災、爆炸事故,，存在嚴重的事故隱患,。

3、有的液化氣銷售點利用瓶對瓶倒氣現(xiàn)象嚴重,，缺斤少兩,，坑害消費者，也存在嚴重的消防事故隱患,。

4,、燃氣器具銷售市場混亂，許多正在銷售的燃氣器具沒有列入《侯馬市燃氣器具銷售目錄》，好壞不定,，魚目混珠,，多屬于不合格燃氣器具，用戶使用時存在安全隱患,。

5,、燃氣從業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象嚴重，有的從業(yè)人員不懂操作規(guī)程,，不懂液化氣的生產(chǎn),、銷售安全知識，存在生產(chǎn)安全隱患,。

6,、液化氣充裝站、銷售部違規(guī)存放鋼瓶的現(xiàn)象比較普遍,。

7,、熱燃氣管理人力不足，管理經(jīng)費沒有來源,。熱燃氣使用范圍廣,，分布于全市各個角落，安全隱患徹底排除十分困難,。

8,、新港至東站的公交車人貨混裝嚴重，安全隱患顯而易見,。

四,、20_年安全工作的重點是抓好燃氣安全管理

1、所有燃氣生產(chǎn)經(jīng)營單位要進行一次全面自查,，對存在的安全隱患立即進行整改,。要制定計劃，明確時間,，務達實效,，特別是要確保“兩節(jié)”期間液化氣供應正常,，安全可靠,。自查及整改進展情況元月15日前報市熱燃氣管理辦公室。

財政依法行政工作總結匯報篇六

一,、明確目標,、精心安排。

為了使稅收執(zhí)法檢查工作質(zhì)量得到保證,，更好地對執(zhí)法活動進行監(jiān)督,，提高我市稅收執(zhí)法水平,，推進依法治稅。年初各縣局根據(jù),，制定了日常執(zhí)法檢查工作計劃,，將一般納稅人稅務管理、按帳征收的小規(guī)模納稅人帳簿設置情況管理,、重點的定期定額戶管理,、欠繳稅款管理、特種發(fā)票,、普通發(fā)票管理,、稅務稽查的實施、外勤崗位執(zhí)法情況作為日常執(zhí)法檢查的主要內(nèi)容,。并就此專門成立了執(zhí)法檢查領導小組,，負責對日常執(zhí)法檢查的指導和督促，對日常執(zhí)法檢查中查出的問題進行責任認定,，實施過錯責任追究,。

二、認真檢查,，及時通報整改,。

2,、特種發(fā)票開具不規(guī)范,。開據(jù)發(fā)票和稅票不能夠相互注明號碼;

3、使用有關稅務文書,、條款不規(guī)范,，文書告知時限錯誤;

4、個別管理分局存在執(zhí)法不當現(xiàn)象,，越權進行處罰;

6. 稅種認定中將行業(yè)認定和稅目認定錯誤,。如將商業(yè)認定為其他行業(yè);

7.執(zhí)行稅收政策理解錯誤。如納稅人銷售自己使用過的固定資產(chǎn)稅收優(yōu)惠問題,、進行生產(chǎn)性加工納稅人起征點標準和適用稅率問題,。

對檢查出來的問題，我們根據(jù)xx市國稅局,，對相關單位和個人進行了責任追究,。20xx年全市國稅系統(tǒng)共有442人次受到責任追究，其中批評教育54人次,、限期改正139人次,、扣發(fā)獎金168人次、作出書面檢查36人次,、通報批評45人次,。

三,、全面落實稅收執(zhí)法責任制。

為了規(guī)范稅收執(zhí)法行為,、提高執(zhí)法水平,，推進依法治稅工作，全面落實稅收執(zhí)法責任制和市局的,，我們將執(zhí)法檢查工作重點放在日?；希瑢τ辛畈恍?、執(zhí)法不規(guī)范,，出了問題的，嚴格追究相關人員責任,。一是做好執(zhí)法檢查后的總結分析工作,，對存在的問題進行剖析，找出存在問題的根源,，是屬于征管中的客觀問題還是執(zhí)法人員的主觀思想意識問題,，開展過錯人員集中座談，杜絕在今后工作中重犯同樣的錯誤,。二是根據(jù)過錯責任情況通報,，開展執(zhí)法討論，將日常執(zhí)法工作提高到思想政治高度,，以身邊發(fā)生的典型案例來警醒自己,，珍惜手中的權力、珍惜自己的家庭,。三是總結執(zhí)法檢查工作經(jīng)驗,，使執(zhí)法檢查做到與時俱進。隨著執(zhí)法責任制的不斷推進,，執(zhí)法工作中較容易被發(fā)現(xiàn)的錯誤也越來越減少,，這就要求我們檢查人員要不斷提高自己的業(yè)務知識，適應征管改革的需要,，適時發(fā)現(xiàn)問題解決新的問題,。

20xx年以來，雖然我局稅收執(zhí)法工作在去年的基礎上又上了一個新的臺階,，但我們工作中還有不足,，與x局的要求尚有差距，今后我局將在x局法規(guī)處的正確領導下,，認真組織開展日常稅收執(zhí)法檢查工作,，進一步規(guī)范我市稅收執(zhí)法。

財政依法行政工作總結匯報篇七

(一)稅收執(zhí)法主體意識欠缺

稅收執(zhí)法主體忽略了納稅服務的前提,。雖然近幾年稅務機關的服務意識和服務水平不斷提高,，但美中不足的是僅僅停留在具體行政行為的優(yōu)質(zhì)快捷上,，而忽略納稅服務的前提是納稅人先應依法納稅。納稅人只有應依法納稅后稅務機關才有義務為其服務,，但實際工作中稅收執(zhí)法主體對于在執(zhí)行稅收法律,、法規(guī)、規(guī)章時的服務在先,，依法在后的缺位或不到位,，將法律剛性排在服務的后位，沒有引起足夠的重視,。

(二)稅收法治環(huán)境有待改善

完成稅收計劃與依法治稅存在矛盾,。長期以來，稅收計劃任務是考核,、評價稅務機關的首要條件或干部晉升的標準,，致使依法治稅讓位于稅收任務。當前有稅不收,、大量欠稅與寅吃卯糧等現(xiàn)象并存,，是對應收盡收法治要求的沖擊。社會主義市場經(jīng)濟要求稅務機關依法征稅,，但與各級政府財政增收相矛盾,，這也嚴重影響了稅務機關稅收征管和依法行政。

(三)稅收執(zhí)法隊伍素質(zhì)整體有待提高

許多執(zhí)法人員不能適應新形勢的需要,。有些稅務人員在崗位技能和業(yè)務水平上還不夠適應依法行政新形勢,、新要求的需要，熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏,，法規(guī)干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務間仍有差距,，其突出表現(xiàn)是執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)較低，理解力,、執(zhí)行力不強，隊伍整體綜合素質(zhì)不高,，知識結構單一,，人才結構不盡合理，法律專業(yè)人才匱乏,，因而誤解,、曲解稅收法律法規(guī)現(xiàn)象在所難免，這勢必造成執(zhí)法行為不規(guī)范,，給依法行政造成危害,。就目前xx市地稅局來說，在職人員86人,，本科以上文化程度的干部66人,，占總數(shù)的76.74%;取得國家計算機等級一級(含)以上證書的72人,，占總數(shù)的83.72%，但真正懂市場經(jīng)濟,、懂稅收政策,、懂財會業(yè)務，會查賬,、會計稅,、會寫作、會微機的“三懂四會”的綜合性人才不多,。

(四)稅收依法行政行為及制度建設方面有待于進一步規(guī)范

稅收執(zhí)法依法行政有待于進一步規(guī)范,，有法不依，執(zhí)法不嚴現(xiàn)象時有發(fā)現(xiàn),，個別領導干部“打招呼有面子,，辦事講義氣”。少數(shù)稅務人員還存在不作為,，文書簽發(fā),、送達、收集,、歸檔不規(guī)范,，隨意執(zhí)法、濫用權力等問題,。有的履職責任心缺乏,，審核不仔細，稅收管理等稅收基礎工作還存在薄弱環(huán)節(jié),，“關系稅”,、漏征漏管現(xiàn)象依然不同程度地存在，執(zhí)法風險防范意識不強,。

(五)稅源管理監(jiān)控不全面,，征管基礎工作不扎實，增大了執(zhí)法風險

目前,，征管基礎工作主要包括征管制度,、管理流程、稅源監(jiān)控,、納稅服務,、征管資料、征管考核,、隊伍建設等,，原有的征管制度(如征管戶籍管理、申報征收管理,、稅務檢查管理等)和工作流程在很大程度上已不適應當前工作的形勢和要求,，稅源監(jiān)控,、納稅服務、征管資料也都不斷賦予了新的,，征管考核,、隊伍建設也出現(xiàn)了新的變化和提出了新的要求，故而征管基礎工作的不扎實,，給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機,，同時我們的稅務干部也存在很大的執(zhí)法風險。

(六)稅務部門內(nèi)部協(xié)作不給力,，出現(xiàn)稅收征收漏洞,。

從稅收機關內(nèi)部來看，稅源管理,、納稅評估,、納稅服務、稅務稽查,、執(zhí)法監(jiān)督等各環(huán)節(jié)之間,，職能科室與基層分局之間，職能科室與職能科室之間,，在機構職能和工作職責上既存在一定的交叉又相互依存,，但稅務機關內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)配合不夠、信息共享不暢,。

(一)加大宣傳,，營造依法行政和諧氛圍

多層次、全方位開展稅收宣傳,。依法納稅是每個公民應盡的義務,，讓稅法深入人心是稅務機關的責任。各級稅務機關要采取群眾喜聞樂見的形式,，堅持不懈地向廣大納稅人和社會各界宣傳稅法,、普及稅法，要著重把納稅人關注的熱點,、敏感問題公開,，增強稅收政策透明度，增強全社會依法誠信納稅意識,、提高納稅遵從度，為依法治稅和依法行政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。xx市地稅局為擴大稅法宣傳,，一是把握稅收宣傳的經(jīng)常性，二是把握稅收宣傳的深入性,，三是把握稅收宣傳的實效性,，四是把握稅收宣傳的實用性,，五是稅法宣傳“進企業(yè)”，六是稅法宣傳“進學?！?，七是稅法宣傳“進社區(qū)”，使納稅人在最短的時間里了解到最新的稅收政策,。

(二)堅持優(yōu)化納稅服務環(huán)境與打擊稅收違法行為并重

在納稅服務上,，進一步規(guī)范辦稅服務廳建設，設置全職能辦稅窗口,、服務區(qū),、查詢區(qū)，不斷優(yōu)化辦稅環(huán)境,。在執(zhí)法環(huán)節(jié)上,，牢固樹立嚴格依法治稅就是對納稅人最高層次服務的思想，堅持公開,、公平,、公正執(zhí)法，最大限度保護納稅人利益,，把優(yōu)化服務體現(xiàn)到依法治稅,、依法行政之中，另外,，要加大涉稅大要案查處力度,，嚴厲打擊各類偷、逃,、騙,、抗稅行為，維護稅收法律法規(guī)嚴肅性,，確保依法治稅,、依法行政。

(三)強化培訓,，提高執(zhí)法人員素質(zhì)

執(zhí)法人員素質(zhì)的高低,，關系到稅務機關的形象，關系到稅務依法行政質(zhì)量,，更關系到稅收依法行政行為是否公正,。只有加強對各類稅收法律、法規(guī)的學習,，提高執(zhí)法人員的政治,、業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)法辦事的能力，才能保證依法治稅的實現(xiàn),，為此xx市地稅局進行多層次,、多形式的稅收法律法規(guī)的學習，不但加強《稅收征管法》等稅法知識方面的培訓,，而且開展具體執(zhí)法操作程序的培訓,，同時還注重學習《行政許可法》、《行政復議法》,、《行政訴訟法》等相關法律法規(guī),，每月組織干部職工參加江西省“百萬網(wǎng)民學法律知識競賽”活動，參予率達到100%,，使廣大稅務干部在知法,、懂法的基礎上正確執(zhí)法，嚴格依法辦事,、積極履行職責,，確保依法辦成事、推進依法行政工作的順利開展,。

(四)以加強征管改革制度為根本,，強化基礎工作

隨著稅收征管改革的逐步推進，各地稅務機關都實現(xiàn)了從分散征收向集中征收,、從手工開票向微機開票,、從管戶制向管事制的順利轉變，逐步建立起“以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎,、以計算機網(wǎng)絡為依托,、集中征收、重點稽查”的征管新模式,，征,、管、查之間逐漸形成相互制約,，相互監(jiān)督的運行機制,。以稅源分類管理為核心，優(yōu)化征管資源配置,，構建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機制;以調(diào)整部門職能和崗位職責為重點,，把握稅源管理的關鍵點和流程節(jié)點，優(yōu)化和重組業(yè)務流程,，構建專業(yè)化稅源管理運行機制以優(yōu)化服務和規(guī)范執(zhí)法為著力點,，持續(xù)提升服務效能，大力規(guī)范稅收執(zhí)法,，有效降低執(zhí)法風險,，建立完善的征管運行機制。xx市地稅局目前形成了“規(guī)模+行業(yè)”的稅源專業(yè)化管理,，征管模式也由“管戶制”向“管事制”轉換,，管理方式從“單兵作戰(zhàn)式”轉為“團隊流程化”管理，調(diào)整區(qū)域稅源分類管理,，創(chuàng)新稅收征管新內(nèi)容和新方式,，建立健全了地稅穩(wěn)定增長機制。過去“單兵作戰(zhàn)”模式的弊端,，容易產(chǎn)生“人情稅”,，滋生腐敗行為。現(xiàn)在實行了“團隊式”管理模式,，把稅收征管工作人員分成若干個小組,，每個小組根據(jù)工作量的大小分為3人或6人一個小組，負責管理一個片區(qū)或轄區(qū)的稅收業(yè)務,，這樣變原來的“管戶制”為“管事制”,，同時增設了風險監(jiān)控分局和政策法規(guī)股，二者的增設為強化依法行政,，更好地完善稅收征管工作提供了強有力的保障,。

(五)建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制

第一，推行政務公開,，將稅收的重大措施,、熱點問題及時公告給納稅人，做到查處的案件公開,，審批過的事項公開,，減免稅(費)公開，工作流程,、紀律規(guī)范和監(jiān)督途徑公開,，努力提高稅收工作的透明度。

第二,，健全內(nèi)部監(jiān)督機制,，健全完善“事前預警，事中控制,，事后督察,，考核問責”的執(zhí)法監(jiān)督體系，進一步推廣應用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),，通過計算機進行自動考核,。

第三，健全外部監(jiān)督機制,，充分挖掘外部監(jiān)督的潛力,，自覺接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、新聞監(jiān)督,，虛心聽取其對稅收工作的意見和建議,。增加稅收工作透明度，讓全社會都來關心,、支持稅收工作,。

(六)加快信息化建設，加強人機結合管理

從管理的效能角度強調(diào)實現(xiàn)“人機結合”,、“用機器管事”,，來進一步提升工作效率。但目前這種效果還遠沒達到預期,，人管與機管脫節(jié)的現(xiàn)象大量存在,，一方面現(xiàn)行稅收征管基礎工作對計算機的依賴程度越來越高，一些人片面地認為計算機能解決現(xiàn)實工作中存在的難題,，單純依靠機器去加強基礎工作,，事實上沒管好;另一方面，由于弱化了人的作用,，丟棄了原來“管戶制”的一些好的經(jīng)驗和做法,，干部責任心呈淡化趨勢，故而各級稅務機關要很好地利用科技手段,，加強人機結合提高管理效能,，完善稅收征管基礎工作。

財政依法行政工作總結匯報篇八

一,、強化領導,，健全制度，依法行政工作保障有力

力落實工作經(jīng)費,，做到機構,、人員、經(jīng)費“三落實”,，切實提高依法行政工作實效性,。

二、教育先行,，狠抓宣傳,，營造依法行政良好氛圍

(一)堅持法制教育經(jīng)常化,。立足法制教育,，圍繞中心工作，有針對性地開展普法教育,，科級領導利用每周一機關干部團體學習時間輪流講授有關法律知識,，全年開展學法活動11次,。在組織法制學習時，一是結合工作實際,，明確法制教育的重點,，有步驟地推進，增強法制教育的實效性,，將對工作指導性強,，與工作結合緊密，工作實踐中運用頻繁的法律法規(guī)作為學習重點,，優(yōu)先組織學習;二是加強對新法的學習，對新頒布的法律法規(guī),，及時組織干部職工在第一時間學習,。同時，訂閱很多的普法資料和法制雜志發(fā)放到干部手中自學;三是著重抓好重點對象的教育,，增強教育的針對性,。在普遍進行法制教育的同時，重點加強對執(zhí)法人員的教育,，不僅僅進行法制教育,、業(yè)務學習，并且加強思想政治教育,、職業(yè)道德教育,，法德并舉，努力鑄造一支政治強,、思想好,、業(yè)務精、作風硬,、紀律嚴的執(zhí)法隊伍,。

(二)開展“七五”普法活動。今年是“七五”普法的第一年,，我鎮(zhèn)按照中央,、省市縣的統(tǒng)一部署要求，制定貼合我鎮(zhèn)發(fā)展實際的“七五”普法規(guī)劃,，以“法律八進”(進機關,、進鄉(xiāng)村、進社區(qū),、進學校,、進單位、進企業(yè),、進家庭,、進宗教場所)活動為載體,，啟動“七五”普法，開展形式多樣的法制宣傳活動,，全面開展“七五”普法工作,，努力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造學法、尊法,、守法,、用法的良好氛圍，利用3月份法制宣傳月在鎮(zhèn)域內(nèi)進行了法制集中教育宣傳,，在宣傳點經(jīng)過懸掛橫幅,、圖片，發(fā)放宣傳材料等方式,，向廣大農(nóng)民宣傳《憲法》,、《禁毒法》與反邪教相關知識，提高了廣大農(nóng)民的法律與自我保護意識,。

(三)開展群眾性普法教育,。進取開展青少年法制教育，為各中小學校免費供給法律素材,，并就預防青少年犯罪以及青少年應注意的法律問題認真開展法制講座,。利用“農(nóng)家書屋”圖書資源，指導農(nóng)民學習法律常識,，著力提高農(nóng)民的法制素質(zhì),，增強法律意識和依法維權的本事，引導農(nóng)民樹立遵紀守法觀念,，培養(yǎng)健康進取的生活習慣和社會風尚,。

三、規(guī)范權力,，約束行為,，法治政府建設有序推進

深化行政管理體制改革，加快建立結構合理,、配置科學,、程序嚴密、制約有效的權力運行機制,。

(一)提高法制建設質(zhì)量,。進取開展權力清單工作，對鎮(zhèn)政府所享有的91項職權進行梳理,，制定了職權目錄，明確了職權資料和邊界,。其中行政許可審批類3項,，行政服務類25項,，行政強制類6項，行政給付類_項,，其他類43項,，并對權力運行流程圖進行公示。進一步規(guī)范了“四議兩公開”工作法,，嚴格監(jiān)督各村民主決策低保,、危房改造、惠農(nóng)資金等事項,，依法依規(guī)處理村級事務,，維護廣大人民群眾的根本利益，在招商引資,、項目投資等一系列重大事務上,，我鎮(zhèn)無一齊因不依法辦事，而造成違規(guī),、違紀現(xiàn)象發(fā)生。按照行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度的要求審查,，經(jīng)過核實,，我鎮(zhèn)規(guī)范性文件主要資料與法律、行政法規(guī),、地方性法規(guī)或者規(guī)章不存在相抵觸的,，或適用期已過，以及個別條款與法律,、行政法規(guī),、地方性法規(guī)或者規(guī)章不一致等現(xiàn)象。

(二)推進各類行政執(zhí)法工作,。一是建立和落實土地動態(tài)巡查執(zhí)法,，對九合村黃羊頭、瞿家尖等社10起亂搭亂建違法行為當場制止并下發(fā)《責令停止違法行為通知書》,、《責令改正違法行為通知書》,，上報違法行為10起，經(jīng)過現(xiàn)場清理違建工程隊,、沒收違法工具,、普法宣傳等方式，采取現(xiàn)場蹲點執(zhí)法,、不間斷巡邏,、拆除違建等措施遏制了違法亂建的勢頭。二是加強本轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整頓工作,，對轄區(qū)內(nèi)無手續(xù)企業(yè)進行全面查處,，實時動態(tài)巡查,，對安高公路沿線三坪、朱家井村6家企業(yè)或個人毀田挖沙,、亂采亂挖下達《責令停止違法行為通知書》及時制止并上報國土資源局進行查處,、處罰。三是依法查處引起揚塵污染的違規(guī)施工行為,，截至目前已查處違規(guī)施工行為13起涉及7家施工場地,。四是堅持依法行政，全面推進“誠信計生”,，為各村制作了《村(居)誠信計生工作制度》展板,，簽訂《誠信計生協(xié)議》;對政策外多孩生育，依法征收社會撫養(yǎng)費;進一步完善落實計劃生育政務公開制度,，及時排查化解矛盾,，無信訪案件發(fā)生。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法程序,。一是現(xiàn)場執(zhí)法時,，必須主動亮明身份，說明來意?，F(xiàn)場詢問,、調(diào)查(勘察)筆錄必須有當事人簽字確認，態(tài)度舉止禮貌,。二是做出或擬做出行政處罰時,，必須向當事人指明其違法行為，處罰依據(jù),，認真聽取當事人的申辯并記錄在案,。需要聽證的，必須告知當事人有要求聽證的權利,。三是做出行政處罰后,，在下達處罰決定的同時，必須告知當事人申請復核,、復議和提起訴訟的期限和途徑,。

四、改善作風,，完善監(jiān)督,，打造依法行政陽光工程

大力推進行政執(zhí)法的公開化，自覺理解社會各界的監(jiān)督,，防范行政執(zhí)法行為“暗箱操作”,，實施“陽光行政”。

(一)大力實施政務公開,。在各村委會所在地樹立公示欄11個,，各自然村居民聚集地安置公開欄35塊,，政府各部門、各村委將各項工作職責,、職責單位,、辦事程序、批準時限,、收費標準及工作紀律等予以公開,。對群眾關心的處罰事項、審批事項和收費事項,，還公開了所依據(jù)的法律法規(guī)或批準文件,。凡涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項，都進行聽證,，建立健全公眾參與,、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制。

(二)防范化解社會矛盾,。建立和完善了矛盾調(diào)解機制,，認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堅持定期排查和重點排查相結合,，及時處理和化解矛盾,。共調(diào)解處理民間矛盾糾紛41件，調(diào)處化解26件,，調(diào)解率到達100%;解決鎮(zhèn)域內(nèi)突出社會矛盾和信訪問題1起，其中涉及農(nóng)村征地1起,，正在穩(wěn)控中,。實現(xiàn)了越級上訪、非正常上訪,、團體上訪,、重復信訪“四個下降”，有力地維護了全鎮(zhèn)社會大局的持續(xù)穩(wěn)定,。

(三)健全內(nèi)部監(jiān)督體系,。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，我鎮(zhèn)除了嚴格執(zhí)法程序,，確保公正執(zhí)法外,，還進一步加強內(nèi)部監(jiān)督，強化自我約束,。一是制定嚴格的職責追究制,，對查證屬實的行為，根據(jù)后果的嚴重程度,，給予相應的處罰;二是充分發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督員作用,，定期聽取他們的意見和提議;三是設置舉報電話和意見箱,，并向社會公布，隨時理解社會各界的監(jiān)督,。

五,、存在問題和下一步打算

一是進一步加強法制宣傳，增強依法行政觀念,。繼續(xù)加大對各種法律法規(guī)的學習培訓和貫徹執(zhí)行力度,，開展多種形式的專題法律宣傳、法律知識講座和有關執(zhí)法人員的法律知識培訓工作,，努力增強人民群眾,、異常是行政機關工作人員的法制觀念。要促進行政機關構成學法,、用法,、守法的良好氛圍，不斷提高行政執(zhí)法人員素質(zhì),。

二是進一步建立健全各項工作制度,。不斷完善各項工作制度，堅持構成用制度管人工作機制,，不斷提高工作水平,，切實履行工作職責。加大監(jiān)督考核力度,，提高對行政執(zhí)法人員的管理,。

三是進一度加大規(guī)范性文件備案、審查力度,。落實專人負責,，加大對規(guī)范性文件的備案工作力度，確保應備盡備,，同時做好規(guī)范性文件的公開工作,。

四是進一步推動政府信息公開向縱深發(fā)展。進一步拓展政府信息公開資料,、擴大公開渠道,，加大政府信息公開宣傳力度，加大公開資料的監(jiān)督檢查,。

五是進一步推進政府職能轉變,。全面履行政府職能，切實加強社會管理和公共服務職能,。完善社會管理制度,，提高社會管理水平，創(chuàng)新公共服務體制，改善公共服務方式,，優(yōu)化公共服務資源配置,，加強公共服務設施建設。

財政依法行政工作總結匯報篇九

一,、思想政治素質(zhì)和理論水平方面,。

一年來，本人能認真學習馬列主義基本原理,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，提高自身的馬列主義水平。認真學習全國經(jīng)濟工作會議精神,，深刻領會國家,、省、市三級工作會議要點,，在實際工作中認真加以貫徹,，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。在學習中撰寫了的讀書筆記和心得體會,，并運用科學理論指導自己的實際工作,，使自己的一言一行始終處于黨的領導之下，時刻勤奮為黨工作,。在工作之余,，進行理論自學，不斷開拓和完善自己的理論知識,。在事關政治方向,、重大原則問題上，旗幟鮮明,，立場堅定，堅決維護以為的黨中央領導權威,。在加強思想理論學習的過程中,，注重個人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)，為廣大黨員干部樹立良好的形象,。在政治,、思想和行動上始終與黨中央保持一致，確保政令暢通和上級各項決定決議的貫徹執(zhí)行,。在工作中,，有較強的法制意識和政策觀念，嚴格依照法律程序做好每件工作，注重調(diào)查研究,，深入聯(lián)系群眾,，對分管的各項工作及基層科所情況基本作到了如指掌。能牢記全心全意為人民服務的宗旨,，在工作自覺實踐“三個代表”的重要思想,，廉潔奉公，艱苦樸素,，較好地保持了人民公仆的本色,。

二、組織領導能力方面,。

通過扎實的思想政治理論的學習,，不僅為自己奠定了堅實的馬列主義的理論，提高了領導水平,，而且為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。理論指導實踐，實踐促進理論,，在日常工作中注重運用馬列主義的立場,、觀點和方法，分析,、研究,、解決工作實際問題，取得了明顯的效果,，自身領導能力和領導水平不斷得到提高,，加強理論學習受益匪淺，使自己能夠站在全局的高度看待問題,。在加強理論學習的同時,，本人不斷業(yè)務和法律知識學習，利用點滴時間,，在工作中學習,，在學習中工作，掌握了工作的規(guī)律和內(nèi)容,，提高了自身的業(yè)務水平和運用法律解決問題的能力,，遵紀守法，使自己更加勝任本職工作,。作為一名基層干部我認為自己不僅是一名領導者,，而且應該是一名工作者。

首先自己應該扎實工作,，銳意進取,，既要發(fā)揚當所長時好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干,，勤奮工作,，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子,，在較高層次上發(fā)揮好財會的核算,、監(jiān)督和服務保障作用，為領導決策提供真實的基礎,，為部屬起好模范帶頭作用,，做好表率。其次要利用各種有效的方法,，調(diào)動部屬的工作積極性,，提高他們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)他們的主動服務意識和團隊合作精神,，使他們更好地工作,，創(chuàng)造良好的工作氛圍。在創(chuàng)建學習型機關過程中,，堅持樹立以人為本的人才觀,，努力培養(yǎng)一批一專多能的高素質(zhì)復合型人才。第三,，辦事堅持原則,，樹立廉潔自律的優(yōu)秀品質(zhì)。廉潔自律是財務工作的生命線,，財務工作者只有廉潔自律,，才能在工作中堅持原則，依法行政,。我是這樣說的,，也是這樣做的，在工作中凡事講原則,、按制度辦事,，法規(guī)大于人情世故，正是因為這樣做了,，才保證了客觀,、公正，依法辦事,。

第四，必須具有高度的責任心,。凡是要求下屬作到的,，我自己首先作到。高度的責任心是我做好工作的寶貴經(jīng)驗。財務工作繁雜,、瑣碎,，整天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎,，細心是對每個同志最基本的要求,，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提,。只有認真履行職責,，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，為局領導決策提供科學,、準確的依據(jù),。組織和同志們信任我，賦予我了權力,，我就應當用好手中的權力,，做好財務工作，為經(jīng)濟建設提供強有力的支持,。

三,、工作作風方面。

工作之初,，局黨委就確立了“建一流班子,，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績,，樹一流形象”的工作思路,。作為一名副科級干部，積極支持黨委的工作,，做好助手,，發(fā)揮好助手作用。工作中認真堅持民主集中制,，維護黨委的權威,。在貫徹落實上級大政方針、重要工作部署,、人事,、經(jīng)費等重大問題上，虛心聽取其他人員的意見,，會上一旦決定的事,，決不在會下亂說。對個人分工負責的工作敢于大膽負責,，不推諉扯皮,，形成了良好團結協(xié)作氛圍,。堅持開展批評與自我批評，搞好團結,。批評與自我批評是加強團結,，增強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的武器,。我能開誠布公,，主動查擺自身存在問題，并請其他黨委成員提出批評,，通過這種形式不斷改造完善自己,。

四、工作實績方面,。

著重抓好制度建設,，保證工作有章可循。俗話說“無以規(guī)矩難以成方圓”,，針對財務管理的薄弱環(huán)節(jié),，我就著手管理方式方法和的研究，經(jīng)多方調(diào)研,、借鑒,，堅持勤檢查，勤督促收到了良好的效果,。在歷次大型檢查工作中,，都能親自把關，結合上年度的情況和本年實際,，按照上級下達的計劃比例逐一分解,，力求符合實際，對每月的執(zhí)行情況分析,，經(jīng)常深入基層所了解實際情況,，掌握第一手資料，作到心中有數(shù),。加強固定資產(chǎn)管理,，對全局固定資產(chǎn)進行核對，做到了賬實相符,，規(guī)范了固定資產(chǎn)管理程序,。積極與上級業(yè)務處和縣財政局協(xié)調(diào)，籌借局辦公經(jīng)費,，保證局工作的正常運轉,。對財務科日常工作，加強管理和指導,。提出了“進度及時出,、報表按時報,、工作要細致，得分爭前茅”的工作目標,，建設“服務型”科室要求財務科的同志面向基層、服務基層,，幫助基層所加強票證管理和財務管理,，提高內(nèi)勤的工作水平。

五,、廉潔自律方面,。

到西柏坡考察工作時，重新強調(diào)了毛澤東同志倡導的“兩個務必”,，作為一名新提拔上來的基層局領導干部必須要有清醒的認識,，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”,，不斷加強黨性休養(yǎng),。平常注意收集廉政文章，進行研讀,，提高自己的廉政意識,。

正確行使手中的權力，加強黨風廉政建設,，是黨中央對我們每個黨員,、干部的基本要求。特別是在市場經(jīng)濟條件下,，更是與金錢打交道,。如何在權力與金錢面前廉潔奉公、潔身自好?它關系到我黨的形象和聲譽問題,，關系到我黨的生死存亡問題,。關于“三個代表”重要思想有關論述中就明確指出：“三個代表是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基,、力量之源,。”就是要求我們的廣大干部,、黨員要以黨的利益,、國家利益和人民群眾利益為重，為中華民族的繁榮富強勤奮工作,。我是一名基層領導干部,，要以做好本職工作為己任。這不能只停留在口頭上,，而且要落實在具體的行動上,。在作風紀律上,，認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排,，嚴格依照黨章辦事,。在日常工作中，做到廉潔奉公,、嚴以律己,、寬以待人。在工作中,，要認真落實《黨風廉政建設責任制》,，始終牢記職責，依法行政,，保證潔身自好,，“清清白白做官，堂堂正正做人”,。

六、駐村工作方面,。

1、通過各種精神文明宣傳和創(chuàng)建活動,，促進了全村的精神文明建設,，形成了和諧融洽的鄉(xiāng)風民風,。

2,、密切了黨群干群關系,。通過幫助群眾解決實際困難，辦幾件看得見,，摸得著的實事,，送去了黨的溫暖,，密切了黨群干群的關系。

3、有效增加了農(nóng)民的收入,，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，養(yǎng)殖戶的擴大,，建筑裝飾工程隊的組建，促進了農(nóng)民的增收,。

4,、改進了工作作風，駐村干部通過參與幫扶活動,，親身感受到了困難群眾生活的艱辛,，從中受到教育,，鞭策我們更加勤奮工作,，轉變工作作風，增強黨風廉政意識,。

七、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題,，我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,，對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短,、缺乏經(jīng)驗。

1,、放下包袱，拋開手腳大干,，力爭做一名優(yōu)秀的領導干部。2,、努力學習，提高素質(zhì),，提高工作能力,，為經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻,。我要進一步參加各種理論學習，提高理論水平,。認真掌握精通電腦,，以適應信息化發(fā)展的要求,。

3、嚴格要求,，廉潔自律,，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人,。

以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處,，敬請領導和同志們批評指正,。