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青島農(nóng)業(yè)大學招聘公告篇二

未盡事宜,，按照省委組織部,、省人力資源社會保障廳的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件(百度網(wǎng)盤)

1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2：青島農(nóng)業(yè)大學2018年度招聘工作人員報名表

3：青島農(nóng)業(yè)大學2018年度招聘輔導員報名表

4：青島農(nóng)業(yè)大學2018年度招聘報名情況簡表

青島農(nóng)業(yè)大學

2018年5月11日

青島農(nóng)業(yè)大學招聘公告篇三

(一)基本條件

1,、具有中華人民共和國國籍

2,、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度;

3,、具有良好的思想政治素質,，師德高尚，學風嚴謹;

4,、具有良好的團隊協(xié)作精神,，身心健康;

5、應聘人員須在2018年7月31日前取得相應學歷學位,，符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件,。

6、應聘初級崗位年齡應在40周歲以下(1977年5月11日以后出生),，應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1972年5月11日以后出生),，應聘高級崗位年齡應在50周歲以下(1967年5月11日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1),。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘,。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四,、招聘程序

青島農(nóng)業(yè)大學招聘公告篇四

(一)公布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://)和學校網(wǎng)站(http://)面向社會發(fā)布招聘信息,。

(二)報名與資格審查

1,、報名

報名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學2018年度招聘工作人員報名表》(附件2)(應聘輔導員崗位填寫《青島農(nóng)業(yè)大學2018年度招聘輔導員報名表》附件3),、《青島農(nóng)業(yè)大學2018年度招聘報名情況簡表》(附件4),，采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表發(fā)至人事處郵箱([email?protected]/*

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */)，郵件主題命名為：應聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名,。每人限報一個崗位,。

報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內。

報名結束后,，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,，計劃招聘1人的,，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃,。

2,、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程,。學校成立資格審查工作小組,，負責應聘人員的資格審查工作。應聘人員需如實,、齊全的填寫,、提交相關個人信息資料。應聘人員如有提供的材料不全,、信息不實,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

提供的材料包括：國家承認的學歷學位證書,、專業(yè)技術職務資格證書,、身份證原件及復印件;公開發(fā)表的論文復印件;全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學校相關部門蓋章的就業(yè)生推薦表，能正常畢業(yè),，并于2018年7月31日前取得相應學歷學位證書;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供;海外留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;應聘輔導員的要提供中共黨員及在本科或研究生學習階段擔任過一年以上主要學生干部的證明材料;有本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學2018年度招聘工作人員報名表》或《青島農(nóng)業(yè)大學2018年度招聘輔導員報名表》,。

(三)考試

考試分為筆試和面試,。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準,，面向博士招聘的崗位和高級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織,。

1、筆試

筆試內容主要為崗位所需的專業(yè)知識,。筆試總分為100分,，合格分數(shù)線為60分。筆試結束后及時在青島農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公布筆試成績及面試人選名單,。

筆試時間,、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定,。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定,。

2、面試

面試總分為100分，面試合格分數(shù)線70分,。達到面試合格分數(shù)線的方有資格進入考察體檢范圍,。面試成績在面試結束后當場公布。

面試時間,、地點另行通知,。

各崗位面試方式和內容分別為：

教師崗位：采用試講和答辯方式。主要考察應聘人員的專業(yè)理論知識,、教學能力,、科學研究能力及創(chuàng)新能力等。

教輔崗位：采用專業(yè)技能操作和答辯的方式,。主要測試應聘人員的專業(yè)知識,、技能操作及綜合素質等。

輔導員崗位和管理崗位：采用結構化測試與答辯相結合的方式,。主要測試應聘人員的綜合分析能力,、組織協(xié)調能力、應急應變能力,、語言表達能力及相應崗位職業(yè)能力等,。

考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例,，百分制計算應聘人員考試總成績(簡化程序的崗位,，面試成績即為考試總成績)。筆試成績,、面試成績,、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

學校成立考察體檢工作小組,，具體負責考察體檢工作,。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績,，由高分到低分按不高于1:1.5的比例,，確定進入考察范圍人選，組織考察,?？疾觳缓细瘢搷徫恢匦抡衅?，不予遞補,。

對考察合格人員,，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案,、個別談話、專家評審等方式進行,，主要考察其思想政治表現(xiàn),、道德品質、學術水平,、語言表達水平等方面,。

體檢在城陽區(qū)人民醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,，視為自動放棄,。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行,，由學校指定醫(yī)院進行復檢,，只能進行1次，結果以復檢結論為準,。

對放棄考察,、體檢資格或考察、體檢不合格人員,，取消錄用資格。

(五)公示聘用

對考試,、考察,、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,，公示期為7個工作日,。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案,，符合聘用條件的,，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,，確立人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度,，試用期滿合格的予以正式聘用,，不合格的解除聘用合同,。

五、保障措施