隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

員工培訓合同 員工培訓合同審查要點篇一

乙方： 身份證號：

為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓時間：年 培訓地點： 。 培訓課程：

二,、甲方的權(quán)利和義務

第一條負責提供教學場地,、設備設施,，教材資料等必備學習用品。

第二條對乙方進行形象,、技能,、業(yè)務等內(nèi)容的培訓，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目,、安排學時（詳見“教學計劃”）,。

第三條負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

第四條培訓期間第七天進行考試考核,，通過前六天的學習后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門,，安排至相應的工作崗位工作,。

第五條甲方在給乙方培訓的期間，薪資計算的方式如下：

（1）乙方在甲方公司培訓期為七天,，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓補助,。

（2）當乙方七天培訓期的考核通過,，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職

日起計算當月實際出勤天數(shù)發(fā)放,。

（3）當乙方七天培訓期考核通過,，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退），則以第八個工作日為試用第一日起計算當月實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，七天培訓期按每日20元標準發(fā)放培訓期補助,。

（4）當乙方七天培訓期考核未通過，公司將予以辭退,，工資只以每日20元標準發(fā)放培訓期補助,。

三、乙方的權(quán)利和義務：

第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學習,，遵紀守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理,。

第二條乙方在培訓期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔,。

第三條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

四、本協(xié)議的附件及教學計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力，請注意留存,。

五,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；培訓開始合同生效，因故辭退,、辭職或員工進入試用期時,，合同自動失效。

六,、未盡事宜,，甲、乙雙方,、公證處共同協(xié)商解決,。

甲方： 乙方

年 月 日 年 月 日

員工培訓合同 員工培訓合同審查要點篇二

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間,，甲、乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,。

一,、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質(zhì)的提高,，安排

乙方到參加業(yè)務培訓,。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費,。同時,，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,，并保證按照此次培訓的時間,、地點、內(nèi)容認真參加培訓,。培訓結(jié)束后,，即應在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸,。否則,，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理,。

三,、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的,。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五,、乙方離開甲方時,，關(guān)于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用超過元的，屬于數(shù)額較大,，甲,、乙雙方另行簽訂培訓合同。

本合同第五條1,、2,、3、4,、5項內(nèi)容的低于,、超過、不足均含本數(shù),；1,、2、3,、4項中的工作時間均以培訓結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準,，多次參加培訓的以最后一次培訓結(jié)束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準,。

六,、甲、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七,、本合同作為勞動合同的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。

八,、合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年月日年月日

員工培訓合同 員工培訓合同審查要點篇三

甲方：

乙方： 姓名：

年齡： 性別：

出生年月：

學歷： 專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

一、公司同意乙方赴 學習 專業(yè),，學習期自 年 月 日起至 年 月 日,，實計為期 。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應事先通知甲方，并得到甲方的批準,，否則,，以曠工論處。

三,、乙方的學習時間,，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計,。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五,、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受甲方指令，終止學習,，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、乙方在學習期間,，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七,、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀。

八,、乙方在培訓學習期間的學費、書費,、調(diào)研費,、實習費、上機費,、住宿費,、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職,，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍,。

十、培訓學習結(jié)束后,，乙方應在甲方連續(xù)工作 5 年,。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%,；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%,；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十一、在培訓期間,，甲方給乙方伙食 元/月,。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十二、培訓學習結(jié)束后,，乙方應及時返回,，并向公司報到。

十三,、乙方應找第三方做擔保人,。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時,，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用,。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負,，與本公司無關(guān),。

十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵。

十五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日

員工培訓合同 員工培訓合同審查要點篇四

甲方(單位)

乙方(員工)

甲方因工作需要,，決定派乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一,、參加培訓的時間從年月日起,，至年月日止。

二,、培訓地點：

三,、培訓形式為以下第種：

1、全脫產(chǎn)學習;2,、半脫產(chǎn)學習;3,、非脫產(chǎn)學習。

四,、培訓費支付,。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%,，即人民幣元;由乙方負責承擔%,，即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責,。培訓期間的生活費等費用由負責,。

五、在乙方培訓期間的,，甲方支付：

1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā);

2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);

3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā),。

六、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔。

七,、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年,。

八,、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用,。如給甲方造成其他損失的,，還應承擔賠償責任。

九,、其他約定：

1,、乙方在培訓期間，必須遵守紀律,，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失,，那么乙方應承擔相應法律責任;

2、

十,、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴,。

十,、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,。

十一,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工培訓合同 員工培訓合同審查要點篇五

甲方：

乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓,。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ,，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二,、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更，應事先通知甲方,，并得到甲方的批準,，否則以曠工論處。

三,、乙方的學習時間,，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計,。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,，甲方另行支付給乙方生活費______元/月,。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用,。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費按公司規(guī)定的標準支付,。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受甲方指令,，終止學習，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、乙方在學習期間,，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七,、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀,，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八、乙方在培訓學習期間的學費,、書費,、調(diào)研費、實習費,、上機費,、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔,。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計算,。

十、培訓學習結(jié)束后,，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年,，從培訓結(jié)束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限,。在服務期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用,，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費,，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理,。

十二,、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到,，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理,。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎勵。

十四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

員工培訓合同 員工培訓合同審查要點篇六

甲方（單位）：

乙方(員工)：

甲方因工作需要,，決定派乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，達成協(xié)議如下：

一,、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止,。

二,、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1,、全脫產(chǎn)學習,；2、半脫產(chǎn)學習,；3,、非脫產(chǎn)學習。

四,、培訓費支付,。

培訓費共計人民幣元,。由甲方負責承擔%，即人民幣元,；由乙方負責承擔%,，即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責,。培訓期間的生活費等費用由負責,。

五、在乙方培訓期間的,，甲方支付：

1．基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā),；

2．崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；

3．其他工資獎金補貼：□□不計發(fā),。

六,、乙方通過培訓后，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔,。

七、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓,，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年。

八,、乙方違反本合同或提前解除本合同,，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的,，還應承擔賠償責任,。

九、其他約定：

1,、乙方在培訓期間,，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失,，那么乙方應承擔相應法律責任,；

十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,，雙方應協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十,、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效。

十一,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工培訓合同 員工培訓合同審查要點篇七

甲方（單位）：

乙方(員工)：

甲方因工作需要,，決定派乙方參加培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，達成協(xié)議如下：

一、參加培訓的時間從年月日起,，至年月日止。

二,、培訓地點：

三,、培訓形式為以下第種：

1、全脫產(chǎn)學習,；2,、半脫產(chǎn)學習；3,、非脫產(chǎn)學習,。

四、培訓費支付,。

培訓費共計人民幣元,。由甲方負責承擔%，即人民幣元,；由乙方負責承擔%,，即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責,。培訓期間的生活費等費用由負責,。

五、在乙方培訓期間的,，甲方支付：

1．基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā),；

2．崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；

3．其他工資獎金補貼：□□不計發(fā),。

六,、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔,。

七,、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓,，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年,。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同,，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用,。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任,。

九,、其他約定：

1、乙方在培訓期間,，必須遵守紀律,，如果因乙方的原因造成第三方的.人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應承擔相應法律責任,；

2,、

十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,，雙方應協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴,。

十,、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,。

十一,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工培訓合同 員工培訓合同審查要點篇八

甲方： 乙 方：

地址： 身份證：

為了俱樂部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能,，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一,、培訓時間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日,。

二、培訓地點：由甲方指定,，具體地點另行通知,。

三、培訓內(nèi)容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德,、基本技能,、教學指

導能力、業(yè)務技能實踐培訓（游泳知識,、基本業(yè)務,、銷售方法、銷售

技巧,、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓費用：合計 360元/人；

1,、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費,，3天合計

2,、食宿費：3天合計

3、產(chǎn)品知識書籍費,、資料費合計：

4,、產(chǎn)品知識、銷售方法,、銷售技巧,、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓,，培訓講師費：500元/天 ,，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人,；

5,、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓講師費：合計 元/人,；

6,、工作實踐費：3個月，合計

7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月,，合計人,；

五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務滿 1 年,，20xx

年7月1日至20xx年7月1日，服務期滿,，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六,、甲方的權(quán)利和義務：

1,、負責提供教學場地、設備設施,，教材資料,，實踐場地。

2,、對乙方進行技能,、教學、業(yè)務等內(nèi)容的培訓,，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目,、安排學時（詳見“教學計劃”）。

3,、負責教學管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與開除處分,。

4、培訓期間定期或不定期進行考試考核,，通過45天的學習后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門,，安排至相應的工作崗位工作,。

5、乙方在培訓期內(nèi),，如考核不合格,，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回,；如能按時完成甲方下達的各項任務,，并考核合格,，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6,、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回,。

七,、乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學習遵紀守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀行為,，要自覺接受甲方處理。

2,、乙方在培訓期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果,，責任全部由乙方承擔,。

3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

4,、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務,如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務的權(quán)利。

5,、

八,、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學,，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓學習,，甲方退還全部費用。

2,、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝,、書籍,、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用,；乙方在培訓期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還,。另還應向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力,。

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；培訓開始此協(xié)議即刻生效,。

5,、未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方： 乙方：

代表： 身份證： 簽約時間： 簽約時間：

員工培訓合同 員工培訓合同審查要點篇九

甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要[或根據(jù)乙方（）的個人申請]，同意乙方參加（ ）培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一,、參加培訓的時間從 年月日 起,，至 年月日止。

二,、培訓形式：（）

1,、 全脫產(chǎn)學習；

2,、半脫產(chǎn)學習,；

3、非脫產(chǎn)學習,。

三,、培訓費支付。培訓費共計 元,。由甲方負責承擔 %,，人民幣元；由乙方負責承擔%,，人民幣元,。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四、乙方在培訓期間的,，其基本工資發(fā) %或不計發(fā),；崗位工資發(fā)%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā) %或不計發(fā),。

五,、乙方通過培訓后，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔,。

六、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓,，乙方必須為甲方繼續(xù)服務（）年。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八,、其他約定：

1,、

2、

3,、

九,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（法）負責人簽名（蓋?。?乙方簽名（蓋?。?/p>

法定地址或住所： 法定地址或住所：

年月日 年 月日