隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇一

乙方（勞動者）姓名_____________

性別：

民族：________

文化程度：

居民身份證號碼：____________

聯(lián)系電話________

家庭住址：

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采用下列方式,。

1,、有固定期限：本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1,、試用期從自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息,、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制,。

（1）,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（2）,、綜合計算工時工作制。

（3）,、不定時工作制,。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。

具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元月,，乙方試用期工資為元月。

2,。甲方每月日支付乙方（當(dāng)月上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3,、甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資,。加班加點工資的發(fā)放時間為,。

第七條保險福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險）,。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿,；

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

（4）《勞動合同法》

第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3、具有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同,。

（1）,、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）,、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

（3）,、雙方不能依本合同

第八條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

4,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

（1）,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；

（2）,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）,、《勞動合同法》

第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（2）、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（3）、《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定的其他情形,。

第十一條本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。

第十二條合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同

第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十五條雙方約定的其他事項

第十六條本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇二

甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代表人）： 主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止,，期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

第五條 乙方實行綜合計算工時制,。如因特殊原因需要延長工作時間的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。

第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資,。由以下幾部分組成：、,、,、、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、元/月,、/月、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為 元。

（三）其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確,。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日,。

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除合同。

第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方,；

1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

第十七條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十八條 甲方違法勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金,；

第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失,；

3,、本合同約定的其他賠償費用,；

第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi),，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。

第二十一條

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié),；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議,，與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如一下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（委托代理人）：（簽名）

主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇三

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方簽訂以下勞動合同。

一,、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日為止

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方為公司擔(dān)任門衛(wèi)值班工作,。乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體任務(wù)為：負(fù)責(zé)工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,，包括工地大門管理及進出人員,、車輛管理、材料,、機械,、設(shè)備、防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作,。

三、勞動紀(jì)律

1,、遵守勞動紀(jì)律,，不得在上班時間內(nèi)喝酒;按時上下班，不得私自找人頂班,，堅守工作崗位,，嚴(yán)禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。即時關(guān)閉工地大門，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問,，不準(zhǔn)進入工地,，若發(fā)生特殊情況,，要立即報告工地領(lǐng)導(dǎo),，情節(jié)嚴(yán)重時報警110。

2,、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn),。

3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作,，消除各種隱患,，避免損失。

4,、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生,，管好門衛(wèi)室財產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關(guān)好門窗、燈以及工地的大門,。

四,、工作時間及休息時間工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。

五,、勞動報酬乙方完成工作任務(wù),，甲方每月付乙方固定工資元，乙方個人生活費用均由乙方承擔(dān)。

六,、雙方責(zé)任

1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2,、甲方支付乙方工資。

3,、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的,，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付工資,。

4,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

5、工作期間,，出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故,，工地不負(fù)任何責(zé)任。

七,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2,、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;

3,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

八,、合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

九,、合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2、續(xù)訂的固定期限勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容,。

十,、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任合同期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方,。十

一,、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。十

二,、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇四

甲 方：

地 址：

郵 編： 電 話：

法定代表人或委托代表人：

職 務(wù)：

乙 方：

性 別： 年 齡：

居民身份證號碼：

年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為 期合同,。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 。

本合同 終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第四條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資 元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資 元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低 元,。

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙提供以下福利待遇,。

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3. 嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方;

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3. 雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

1. 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2. 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3. 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4. 義務(wù)服兵役期間的,。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按 辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1. 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2. 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，需在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條 下列情形之一,，甲應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個有的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：

1. 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的;

2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，年滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金;

1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模l(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償金。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程序承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的.人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償還。

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議裁委會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十條 甲方以下規(guī)定規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

代表人： 代表人：

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇五

勞動用工合同

甲方：

乙方：

家庭住址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話：

1 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

2 本協(xié)議期限為自年 月 日起至 年月 日止,。

2.1試用期從年月日起至年月日止。（□無試用期）

3. 工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 ,， 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4. 勞動報酬：

乙方試用期1個月，工資為 元／月,，試用期內(nèi)如果正常工作時間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%,。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬（依據(jù)工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）/月,，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 工資發(fā)放方式例如：3月份工資發(fā)放日期是在5月1號到10號之間，由財務(wù)把工資打入乙方工商銀行工資卡里,。

5 勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5乙方提前解除協(xié)議, 應(yīng)提前 30 日通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。 8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:（簽名）

: （簽名）簽訂日期: 年 月日 乙方

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇六

甲方法定代表人：

注冊地址：乙方：性別:居民身份證號碼：____________________________________________家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、本合同為2年期限合同,。即自____年___月___日起至___年___月___日止。本合同試用期個月,，即自____年___月___日起至___年___月___日止

第二條

(一)甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方為甲方員工，從事崗位,，工作地點,。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時,、保質(zhì),、保量的完成工作任務(wù),。

(二)因生產(chǎn),、經(jīng)營需要，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位,，如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方安排。

第三條,、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制,，確定乙方的工作時間：即每日正常工作8__個小時，每周工作不超過44個小時,，每周至少休息一天,。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)時,，有權(quán)安排乙方加班,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排。

第四條,、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

第五條,、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

第六條,、休息日和法定假日,，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費,。因乙方的個人業(yè)務(wù)能力,、技能,、工作安排不當(dāng)、計劃不周全等原因造成的加班,，視為自愿加班,。

第七條、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定：

乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

計件工資計算方式為：

第八條,、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

五,、福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和光山縣社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用,。

第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度,。

第十二條,、乙方在職期間，應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),，但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年。在最短服務(wù)期限內(nèi),，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：乙方向公司所報培訓(xùn)費和招接收費用,。

第十三條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤,、請假,、獎懲、崗位調(diào)配,、績效考核等規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù);違反公司各項規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

第十四條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息,。

本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、合同,、交易相對人資料、等銷售和經(jīng)營信息,。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,，引起賠償損失等違約責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,，同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,。

第十五條、乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知,，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,，除不發(fā)缺勤工資外,，應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓(xùn)費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。

第十六條,、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

第十七條、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備,、資料等交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

用人單位(甲方):_______________工作人員：(乙方)_______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_________身份證號碼：_________________地址：______________________住址：________________________電話：______________________電話：_______________________________年___月___日_______年___月___日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇七

廣州市勞動合同

一、勞動合同期限：□1,、從 年 月 日起至年 月日止,。□2,、無固定期限□3,、以完成一定的工作為期限并以 為標(biāo)志。4,、試用期從年月日起至年月日止,。（□無試用期）

二、乙方的工作崗位 工作地點 ,。

三,、乙方的工作時間：□1、標(biāo)準(zhǔn)工時制□2,、不定時工作制□3,、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利,。

四,、勞動報酬：1、乙方試用期工資為 元／月,。2,、試用期滿正常工作時間工資 元／月（元／周） ；3,、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資,。

甲方（用人單位）：（蓋章） 乙方（職工）：

住所地： 住址（通信地址）：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：居民身份證號碼：年 月 日年 月 日

甲方聯(lián)系人： 乙方聯(lián)系電話： 電話:

附件2：

廣州市勞動合同文本（工作證版）

工作證（正面）

職工（乙方）姓名：

住址（通信地址）： 相 片

居民身份證號碼：

用人單位名稱（甲方）：（蓋章）

住所地：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

廣州市（用人單位）勞動合同（工作證背面）

一、勞動合同期限：□1,、從 年 月 日起至年 月日止,。□2,、無固定期限□3,、以完成一定的工作為期限并以 為標(biāo)志,。4、試用期從年月日起至年月日止,。（□無試用期）

二,、乙方的工作崗位 工作地點 。

三,、乙方的工作時間：□1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制□2、不定時工作制□3,、綜合計算工時工作制,。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

四,、勞動報酬：1,、乙方試用期工資為 元／月。2,、試用 期滿正常工作時間工資 元／月（元／周） ,；3、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資,。

甲方：乙方

法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽名： 職工簽名：

年 月 日年 月 日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇八

編號_________ 甲方（用人單位）名稱_________ 性質(zhì)_________ 地址_________ 乙方（勞動者）姓名_________ 性別_________ 出生年月_________ 身份證號碼_________ 戶籍_________省_________縣（市,、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。

2,、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。

4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為_________,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g46－）,。

7,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元,。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

9,、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

0,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

、甲乙雙方依法參加社會保險,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

4,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

6,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

7,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

8、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

9,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 20,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

3、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

鑒證機關(guān)（簽章）：_________

法定代表人或委托代理人（簽章）：_________ ________年____月____日

工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇九

甲方： 身份證號碼： 電話：

乙方： 負(fù)責(zé)人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察、洽談,，確定位于____市____區(qū)xx公司作為暑期工工作地點,。乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容,、工作時間,、工作期間、工作待遇,、工作要求等,，甲方經(jīng)了解、詢問,，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等、公平,、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一,、 甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利,。（為900（基薪）100（滿勤獎金）100元（夜班津貼）100元（無塵津貼））150元（績效獎金）（總金額2200-2400元月）工資按月結(jié)算,。

3.甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn)），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)），且已購買人身保險,。進廠后會另購保險,。

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工,。如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆,、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用,。（此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費,、交通費,、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）

7.工作期間為____月____日 至________年____月 底,。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情,，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。 在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計算，賠償乙方500元（b）違約金,。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

二,、 乙方的權(quán)利義務(wù) 1 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。 2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。 3 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用,。 4 乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。 5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。 6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項,。

甲方： 乙方____日期：____日期