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公司財務總監(jiān)崗位職責篇一

（二）組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作,，公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,。

（三）負責制定公司利潤計劃,、投資計劃、財務規(guī)劃,、開支預算或成本費用標準,。

（四）建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系,，以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度,。

（五）建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度,，完善財務治理,、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。

（六）負責現(xiàn)金流量管理,、營運資本管理及資本預算,、企業(yè)分立或合并相關財務事宜、企業(yè)融資管理,、企業(yè)資本變動管理（管理者收購,、資本結構調(diào)整）等。

（七）會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析,，組織編制公司財務計劃,、成本計劃，努力降低成本,、增收節(jié)支,、提高效益。

（八）監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,、紀律和董事會決議,。

（九）負責與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策,。

（十）完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作,。

公司財務總監(jiān)崗位職責篇二

1.建立健全適合本集團公司的財務管理和資本運營體系

負責提出集團公司理財及資本運營思念，制定并完善集團公司的各項財務管理制度,，同時制定相應的考核標準,；

2.貫徹落實集團公司、部門制定的各項管理制度

積極參與集團公司的各項會務等活動,，提供有價值的財務管理信息資料,；負責落實與實施各項財務管理制度；接受相關部門的審計監(jiān)督檢查,；

3.負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案

領導團隊完成集團公司下達的工作目標,，為公司經(jīng)

提供準確快捷的財務分析及預測等,，規(guī)避投資風險，作好項目投資風險防范及預警機制,；同時提出有益于工作的革新措施與實施方案

4.拓展融資渠道,，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造集團利益最大化

投資渠道的拓展與開發(fā)，資本運作,、下屬公司的財務監(jiān)控與管理,，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)造公司經(jīng)濟效益的最大化；

5.工作計劃性與團隊建設

指導集團本部及下屬部門制定本部月度,、季度及年

度財務計劃和預算工作并落實實施,；負責部門團隊建設，建立良好工作關系；加強與相關業(yè)務和政府部門的溝通聯(lián)絡,；

6.部門內(nèi)部培訓機制的建立與完善

根據(jù)公司要求負責制定實施本部員工的培訓與發(fā)展工作,，提高財務整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全本部培訓考核機制,；接受相關監(jiān)督與檢查,；

7.財務授權體系的建立與完善，審計工作的完善

制定集團財務管理授權體系,，加強集團內(nèi)部審計工作

8.主管領導安排的其他工作

公司財務總監(jiān)崗位職責篇三

1,、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃,；

2,、組織執(zhí)行國家有關的財經(jīng)法律、法規(guī),、方針,、政策和制度，保證公司合法經(jīng)營,，維護股東權益

3,、組織領導公司的財務管理、成本管理,、預算管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益,；

4、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,，匯總,、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議,；

5,、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；

6,、掌握公司財務狀況,、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況,；

7,、組織執(zhí)行財務人員的培訓,，提高財會人員的管理水平和業(yè)務素質(zhì)；

8,、參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究,、審查,，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

9,、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,，提高工作效能，增強團隊精神,；

10,、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡和溝通建立良好的合作關系；

11,、完成領導交辦的其它工作,。

公司財務總監(jiān)崗位職責篇四

一、負責檢查核算,、監(jiān)督公司財務狀況,，查閱帳簿和其他會計資料，核對財務報告,、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料,；

二、宣傳貫徹落實國家有關財經(jīng)政策,、法規(guī),，組織制訂企業(yè)財務管理和會計核算實施細則；及時研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響

三,、組織領導財務部門開展財務管理和會計核算,，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關系，保證財務部門正常的工作秩序,；

四,、組織制定年度財務預算和財務成本計劃，并負責組織實施和考核,；

五、審核重要財務事項,，對發(fā)生的重大違紀事項負有直接責任：

1．審核月,、季、年度各類會計報表和財務報告,，并對報表和報告的正確性負責,；

2．負責各類資產(chǎn)盤盈,、盤虧及損失的審批，并負責組織查明責任,；

3．負責各類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核,；

4．確定集團產(chǎn)品價格的定價原則，簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結算價格,，審核業(yè)務合作合同,；

5．正確計算成本費用，并對成本費用變動情況查明原因,。

六,、參與經(jīng)營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見,，并承擔相應決策責任,；

七、負責籌資活動,，權衡籌資成本,，掌握企業(yè)資產(chǎn)負債結構，發(fā)現(xiàn)問題負責向企業(yè)負責人提出解決意見,；

八,、組織領導會計電算化工作，并做好與有關部門的協(xié)調(diào)工作,；

九,、搞好各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業(yè)務素質(zhì),。,；

十、定期將財務系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層,，必要時上報董事會,。

十一、檢查核算,、分析,、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營管理決策的執(zhí)行情況；

十二,、檢查監(jiān)督公司的財務傳遞程序,，財務處理程序，財務管理模式的合規(guī)性,。

十三,、分析、監(jiān)督各種財務考核指標的準確性及完整性,，定期將考核結果報公司最高管理層,。

十四,、檢查監(jiān)督資金管理，合理核算各項資金定額,，定期進行資金預測,、分析，積極融資,，搞好綜合平衡,。

十五、檢查監(jiān)督財政,、稅務,、金融政策的執(zhí)行情況，使企業(yè)財務工作向正規(guī)化方向發(fā)展,。

十六,、組織企業(yè)定期和不定期的財務大檢查，根據(jù)工作需要,，不斷更新內(nèi)容,，制定檢查標準，揭露問題,，堵塞漏洞,，使財務工作逐步走向規(guī)范。

十七,、完成管理層及董事會交代的其他工作,。

公司財務總監(jiān)崗位職責篇五

1、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配工作,，公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施

2,、負責制定公司利潤計劃、投資計劃,、財務計劃,、開支預算或成本費用標準

3、總管公司會計報表,、企業(yè)預算體系建立,，企業(yè)經(jīng)營計劃，企業(yè)預算編制執(zhí)行與控制工作

4,、建立健全公司內(nèi)部核算的組織,，指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度

5,、建立企業(yè)內(nèi)部會計審計和內(nèi)控制度,，完善財務治理，公司財務控制和會計機構,，對會計人員實施有效管理

6,、負責現(xiàn)金流量管理，營運資本管理及資本預算,，企業(yè)分立或合并相關財務事項,，企業(yè)融資管理，企業(yè)資本變動管理等

7,、會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析,，組織編制公司財務計劃、成本計劃,，努力降低成本增收節(jié)支提高效率

8,、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令，紀律和董事會決定

9,、負責與政府財稅部門聯(lián)系,，落實財稅政策

10、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其他工作

公司財務總監(jiān)崗位職責篇六

公司名稱：

部門：財務中心

編寫時間：20xx年6月

崗位：財務總監(jiān)

崗位定員：1人

任職者：

直接下級人數(shù)：3人

直接上級崗：總經(jīng)理

根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求,，在總經(jīng)理的指導下,，依據(jù)國家有關財務方面的法律法規(guī)和公司的財務制度，組織領導公司的財務管理,、成本預算管理,、會計核算、財務監(jiān)督及審計監(jiān)察等方面的工作,，與總經(jīng)理保持良好溝通,，加強經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。

財務規(guī)劃及工作計劃：

1,、分析企業(yè)內(nèi)、外理財環(huán)境,，制定中,、長期財務活動，協(xié)助公司高層對公司財務活動的整體性決策提供意見,；

2,、主持公司財務管理和信息管理的日常管理工作，控管各門店財務及信息管理工作,，制定本部工作計劃并組織實施,；

3、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,，組織編制公司財務計劃,、成本計劃及相關控制調(diào)整方案；

4,、負責制定公司/店的整體預算計劃,，包括利潤計劃,、資本投資、財務規(guī)劃,、銷售前景,、開支預算或成本標準，結合不斷變化的市場及政策設計調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡,。

制度建設：

1,、建立健全公司財務管理體系、信息化管理體系及相關規(guī)章制度;

2,、建立健全內(nèi)部核算組織體系,，以及相關規(guī)章制度；指導和建立數(shù)據(jù)管理體系,，制定核算和財務管理制度及流程,，根據(jù)

我國財經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時編寫調(diào)整方案,。

財務管理：

1,、負責對公司會計、財務的預,、決算報表審核控制工作,，督促檢查各項預算、核算,、結算的執(zhí)行情況并作出及時調(diào)整,；

2、負責審批公司各財務報表,、財務報告,、投資分析，對財務報表,、財務報告編制工作嚴格把關;

3,、根據(jù)國家相關稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案;

4,、負責對新項目的財務可行性預審,、投資效果分析;

5、監(jiān)督,、檢查公司財務紀律執(zhí)行情況;

6,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況，組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng);

7,、監(jiān)督控制各項流程管理,，結合市場及政策變化編制相關流程調(diào)整方案保證公司財務和店財務工作的正常進行;

8、與其他部門合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表,，對公司資產(chǎn)的投入,、使用、保管,、回報,，進行科學分析和加強資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；

9,、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議;

10,、審核預算報表及績效報表,；預算控制和管理、分析,、調(diào)整,、庫存損耗的分析和控制；盤點工作的監(jiān)督和指導,；各種收入,、成本的分析、控制,；分析監(jiān)控公司任何財務損益,；

11、建立與金額機構,、稅務機構的聯(lián)系,。資金審計管理：

1、負責公司財務業(yè)績的核查,、考核和監(jiān)督控制工作,；

2、協(xié)調(diào)與各部門單位的關系,，控制各項結算審計工作,；

3、審核現(xiàn)金流量表,，結合公司實際分析負債和資本的結構,，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合理化建議有效控制風險加大資金獲利的可能性,。

資金運作管理：

1,、負責公司的資金運作管理、日常財務管理,、籌資方略等,；

2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道,，為公司經(jīng)營提供資金保障,；

3、主持資金籌集及資金運用通盤計劃的制定,，組織編制籌資計劃,，負責監(jiān)督資金籌集計劃的落實；

4,、負責公司資金的籌集,、調(diào)配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發(fā)展和日常運作提供資金支持,，提高資金使用效率,；

5、審核現(xiàn)金流量表,，結合公司實際分析負債和資本的結構,，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合

理化建議,，有效控制風險,、加大資金獲利的可能性；

6,、負責定期分析公司資金使用情況,，審核各類資金類報表、報告及資料,，對其正確性,、及時性負責。

部門管理：

1,、在授權范圍內(nèi)核定員工的升職,、調(diào)動、任免等,；

2,、部門預算費用管理，嚴格按照預算指標實施部門費用管理,；

3,、負責組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度及規(guī)范；

4,、協(xié)助人力資源部制定人才開發(fā)計劃和培訓計劃,，并監(jiān)督各店實施;

5、落實考核方案和考核指標,，逐級實施績效考核與輔導,，考核評估下屬人員的任職資格；

6、收集員工投訴,、意見,，制定并執(zhí)行改進方案；提升員工滿意度,；

7,、執(zhí)行公司人力資源政策。

團隊建設：

1,、協(xié)助人力資源部制訂營運體系的人才開發(fā)計劃和培訓計劃,，并監(jiān)督實施；

2,、導向推動各業(yè)態(tài)門店建立合理的崗位配置,；

3、導向推動各業(yè)態(tài)門店企業(yè)文化的宣貫和傳播,。

其他：

1、完成領導臨時交辦的工作,；

2,、履行企業(yè)核心技術保密協(xié)議。

建議權

1,、對年度資金計劃,、資金籌集、預算管理,、審計監(jiān)察有建議權,；

2、對直線下屬人員的入職,、離職,、異動、培訓,、考核有建議權,；

3、對總經(jīng)理財務方面的決策有建議權,；

監(jiān)督權

1,、對財務往來、費用支出,、資金運作,、資金審計、人員培訓有監(jiān)督權,；

2,、對公司各項經(jīng)營管理開支有監(jiān)督權；

3、各個崗位員工工作狀況及績效有監(jiān)督權,；

4,、對門店財務管理、費用往來等方面有監(jiān)督權,；

5,、監(jiān)督門店執(zhí)行國家的相關法律法規(guī)及公司制定的各項財務規(guī)章制度；

審核權

1,、對員工的入,、離職有審核權；

2,、對費用支超出財務部,、資金審計部、資金運作部的審批權限的有審核權,；

3,、對門店費用支出、固定資產(chǎn)采買超出財務部,、資金審計部,、資金運作部的審批權限的有審核權；

4,、對公司年度預算有審核權,；

5、對公司各部門的差旅費,、交通費有審核權,；

審批權

1、下屬的文件報告,、費用支出有審批權,；

2、依據(jù)員工手冊,，下屬員工長期事假有審批權,；

3、費用支出超過下屬部門審批權限的,，在財務中心審批權限內(nèi)的有審批權,；

4、固定資產(chǎn)超過下屬部門審批權限的,，在財務中心審批權限內(nèi)的有審批權,；

5、財務中心內(nèi)績效方案有審批權,；

6,、對財務中心內(nèi)管理人員的任免,、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權,；

學歷和專業(yè)：

1,、最低學歷：大專以上

2、財務管理,、勞動經(jīng)濟專業(yè)等相關專業(yè),，高級會計師或注冊會計師資格

經(jīng)驗：五年以上零售業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，三年以上業(yè)財務總監(jiān)工作經(jīng)驗知識

公司知識：

1,、熟悉xxx戰(zhàn)略目標與企業(yè)文化,；

2、熟悉公司組織架構與各部門職責,；

3,、精通新惠康店面財務流程與標準；

4,、掌握企業(yè)有關政策,、制度與各部門工作流程、標準,；

專業(yè)知識：

1,、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代公司管理知識,；

2,、精通會計,、審計,、稅務、財務管理,、會計電算化等專業(yè)知識,；

3、熟悉會計法,、稅法,、金融法等相關法律法規(guī)及政策；

4,、有財務管理,、融資、資本運作知識,，戰(zhàn)略管理知識,；

技能：

業(yè)務運營能力：

1、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復雜問題的能力,；

2、較強的系統(tǒng)思考能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,；

專業(yè)能力：

1、具有建立財務管理體系,、控制財務預算與費用的能力,；

2、熟悉會計制度和法律制度,，有極強的投資分析決策和管理能力,、稅務籌劃能力、資金調(diào)度能力,、

成本控制,、風險防范意識和財務分析能力、融資和資金管理能力,；

3,、優(yōu)秀的人際溝通能力，寫作能力,，財務分析能力和執(zhí)行力,；

素質(zhì)：

嚴謹踏實、敬業(yè),、責任心強,、工作細心、廉潔奉公,，追求創(chuàng)新,，嚴守機密，堅持原則

公司財務總監(jiān)崗位職責篇七

一,、業(yè)務職責

1,、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

2,、組織領導公司的財務管理,、成本管理、預算管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作,，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益,。

3,、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,，匯總、審核下級部門上報的月度預算,，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議,。

4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施,。

5,、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況,。

6、主持制訂公司的財務管理,、會計核算和會計監(jiān)督,、預算管理、審計監(jiān)察,、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7,、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律,、法規(guī)、方針,、政策和制度,，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益,。

8,、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9,、負責審核簽署公司預算,、財務收支計劃,、成本費用計劃,、信貸計劃、財務報告,、會計決算報表,，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議等,。

10、參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究,、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策,。

11,、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能,，增強團隊精神,。

12、組織做好財務系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作。

13,、組織做好保密工作,。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系,。

二,、管理職責

1、組織建設

（1）,、參與討論公司部門級以上組織結構,；

（2）、確定下級部門的組織結構,；

（3）,、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題,，作出調(diào)整,，并通知人力資源部。

2,、招聘及任免

a,、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,，提交給總經(jīng)理確認,；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格）,，并提交總經(jīng)理確認,。

b、面試

（1）,、進行直接下級崗位的初試,；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試,，并做最后確定,；

（3）,、組織參與面試的人員。

c,、不合格員工處理

（1）,、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認,；

（2）,、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部,。

3,、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃,，提交總經(jīng)理確認,；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃,，提交人力資源部,。

4、績效考評

（1）,、提出直接下級的績效考評原則,，提交總經(jīng)理確認；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效,、考評方法；

（3）對直接下級進行考評,，,、并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部,。

5,、工作溝通

（1）、匯總工作報告,，并與總經(jīng)理進行信息溝通,，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）,、負責將公司的政策,、原則,、策略等信息,，快速、清晰,、準確地傳達給直接下級,；

（3）,、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通,。 6,、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則,，提交總經(jīng)理確認,；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法,。

7,、經(jīng)費審核與控制

（1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,，并確認支出的合理性,；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,，并向總經(jīng)理進行費用月報,。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告,。

9,、表現(xiàn)領導能力

（1）、指導,、鼓勵,、鞭策下級，使下級能努力工作,；

（2）,、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）,、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景,。

公司財務總監(jiān)崗位職責篇八

1、負責公司投融資事宜,；負責代表公司與證券會的溝通,、議價；負責財稅規(guī)劃,，合理,、合法規(guī)避政策風險；

2,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定財務規(guī)劃/參與公司重大財務問題的決策；

3、關注公司流動資金動態(tài),，及時為公司重大經(jīng)營決策提供信息支持,；

4、匯總各部門預算,，組織編制公司財務預算,、成本計劃、利潤計劃,；

5,、根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財務預算,；

6,、組織公司成本估算，提出成本控制指標建議,；

7,、定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查,、核實/負責組織稅務籌劃,，合法納稅；

8,、定期組織編制財務狀況表,，分析公司償債能力、盈利能力,、成長能力,，并提出財務建議；

9,、監(jiān)督指導會計分類記帳,，填制傳票，保證各類憑證準確,、真實,、完整

10、組織編寫資金運用分析報告,，并定期上報,；

11、負責資金預算的執(zhí)行與監(jiān)督/制定年度資金計劃/組織編寫財務收支計劃,；

12,、負責公司財務人員隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配,、培訓,、考核意見

13,、制定和完善財務管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,；

14,、負責指導并督促下屬員工制定階段工作計劃/對直接下屬績效考核與工作評價,。

公司財務總監(jiān)崗位職責篇九

1.總經(jīng)理的直接領導下,，主持酒店財務工作。

2.組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律法規(guī)和制度,，建立健全酒店內(nèi)部財會管理制度,，保證投資者權益不受侵犯。

3.領導財務部門,，做好各項財務收支計劃的編制及其控制,、核算、分析和考核工作,，依法合理籌集資金,，有效利用酒店各項資產(chǎn)，督促有關部門開辟財源,、增加收入,、降低成本、節(jié)約費用,，有效運用資金,，努力提高酒店的經(jīng)濟效益。

4.做好各項物品年,、季,、月采購計劃的審核、控制,、分析和考核工作,，結合賓館實際情況制訂物品供應和物資儲備的最高定額與最低定額，加速資金周轉(zhuǎn),。

5.負責對酒店財會機構設置和會計人員的配備和人員聘任方案的提出,，組織財會人員的培訓和考核。

6.協(xié)助總經(jīng)理參與重大經(jīng)濟問題的分析,、研究和決策,，參與賓館重要經(jīng)濟合同（協(xié)議）的研究和審查，監(jiān)督,、檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況,。

7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關財務、采購管理工作的關系,，保證酒店經(jīng)濟活動和財會工作的順利運行,。

8.對酒店經(jīng)營過程中的成本、費用支出，物品消耗的合理性進行監(jiān)督檢查,。

9.定期召開財務人員會議,，掌握工作中發(fā)生的`各種情況，以便及時進行解決,。

10.完成總經(jīng)理布置的其他工作,。