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公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

（二）組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作,，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。

（三）負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃,、投資計劃,、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn),。

（四）建立健全公司內(nèi)部核算的組織,、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,，以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

（五）建立企業(yè)內(nèi)部會計,、審計和內(nèi)控制度,，完善財務(wù)治理,、公司財務(wù)控制和會計機構(gòu),，對會計人員實施有效管理。

（六）負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理,、營運資本管理及資本預(yù)算,、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理,、企業(yè)資本變動管理（管理者收購,、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等,。

（七）會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析,，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃,，努力降低成本,、增收節(jié)支,、提高效益。

（八）監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,、紀(jì)律和董事會決議,。

（九）負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策,。

（十）完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作,。

公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

1.建立健全適合本集團公司的財務(wù)管理和資本運營體系

負(fù)責(zé)提出集團公司理財及資本運營思念，制定并完善集團公司的各項財務(wù)管理制度,，同時制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),；

2.貫徹落實集團公司、部門制定的各項管理制度

積極參與集團公司的各項會務(wù)等活動,，提供有價值的財務(wù)管理信息資料,；負(fù)責(zé)落實與實施各項財務(wù)管理制度；接受相關(guān)部門的審計監(jiān)督檢查,；

3.負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門工作目標(biāo),，提出改革措施與方案

領(lǐng)導(dǎo)團隊完成集團公司下達(dá)的工作目標(biāo)，為公司經(jīng)

提供準(zhǔn)確快捷的財務(wù)分析及預(yù)測等,，規(guī)避投資風(fēng)險,，作好項目投資風(fēng)險防范及預(yù)警機制；同時提出有益于工作的革新措施與實施方案

4.拓展融資渠道,，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造集團利益最大化

投資渠道的拓展與開發(fā),，資本運作,、下屬公司的財務(wù)監(jiān)控與管理，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)造公司經(jīng)濟效益的最大化,；

5.工作計劃性與團隊建設(shè)

指導(dǎo)集團本部及下屬部門制定本部月度,、季度及年

度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施；負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè),，建立良好工作關(guān)系,；加強與相關(guān)業(yè)務(wù)和政府部門的溝通聯(lián)絡(luò)；

6.部門內(nèi)部培訓(xùn)機制的建立與完善

根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)制定實施本部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作,，提高財務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能,，建立健全本部培訓(xùn)考核機制；接受相關(guān)監(jiān)督與檢查,；

7.財務(wù)授權(quán)體系的建立與完善,，審計工作的完善

制定集團財務(wù)管理授權(quán)體系，加強集團內(nèi)部審計工作

8.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

1,、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,，編制公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2,、組織執(zhí)行國家有關(guān)的財經(jīng)法律,、法規(guī)、方針,、政策和制度,，保證公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益

3,、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理,、成本管理、預(yù)算管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作,，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益,；

4,、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總,、審核下級部門上報的月度預(yù)算,，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；

5,、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施,；

6,、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況,；

7、組織執(zhí)行財務(wù)人員的培訓(xùn),，提高財會人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

8、參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究,、審查,，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

9,、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能，增強團隊精神,；

10,、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)和溝通建立良好的合作關(guān)系；

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

一,、負(fù)責(zé)檢查核算,、監(jiān)督公司財務(wù)狀況，查閱帳簿和其他會計資料,，核對財務(wù)報告,、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料；

二,、宣傳貫徹落實國家有關(guān)財經(jīng)政策,、法規(guī)，組織制訂企業(yè)財務(wù)管理和會計核算實施細(xì)則,；及時研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門開展財務(wù)管理和會計核算,，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關(guān)系,，保證財務(wù)部門正常的工作秩序；

四,、組織制定年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)成本計劃，并負(fù)責(zé)組織實施和考核；

五、審核重要財務(wù)事項，對發(fā)生的重大違紀(jì)事項負(fù)有直接責(zé)任：

1．審核月,、季,、年度各類會計報表和財務(wù)報告，并對報表和報告的正確性負(fù)責(zé),；

2．負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)盤盈,、盤虧及損失的審批，并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任,；

3．負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核,；

4．確定集團產(chǎn)品價格的定價原則，簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格,，審核業(yè)務(wù)合作合同,；

5．正確計算成本費用，并對成本費用變動情況查明原因,。

六、參與經(jīng)營決策和項目投資決策,，對項目效益可行性提出主導(dǎo)意見,，并承擔(dān)相應(yīng)決策責(zé)任,；

七,、負(fù)責(zé)籌資活動,，權(quán)衡籌資成本,，掌握企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),，發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出解決意見；

八、組織領(lǐng)導(dǎo)會計電算化工作,，并做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,；

九、搞好各級財會人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作,，不斷提高財會隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。,；

十、定期將財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層,，必要時上報董事會。

十一,、檢查核算,、分析,、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營管理決策的執(zhí)行情況；

十二,、檢查監(jiān)督公司的財務(wù)傳遞程序,，財務(wù)處理程序,，財務(wù)管理模式的合規(guī)性,。

十三,、分析、監(jiān)督各種財務(wù)考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性及完整性,，定期將考核結(jié)果報公司最高管理層,。

十四、檢查監(jiān)督資金管理,，合理核算各項資金定額，定期進行資金預(yù)測,、分析，積極融資,，搞好綜合平衡,。

十五、檢查監(jiān)督財政,、稅務(wù),、金融政策的執(zhí)行情況,，使企業(yè)財務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展,。

十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務(wù)大檢查,，根據(jù)工作需要,，不斷更新內(nèi)容,，制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，揭露問題,，堵塞漏洞,，使財務(wù)工作逐步走向規(guī)范。

十七,、完成管理層及董事會交代的其他工作,。

公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

1,、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配工作，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施

2,、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃,、財務(wù)計劃,、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn)

3,、總管公司會計報表,、企業(yè)預(yù)算體系建立，企業(yè)經(jīng)營計劃，企業(yè)預(yù)算編制執(zhí)行與控制工作

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織,，指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度

5,、建立企業(yè)內(nèi)部會計審計和內(nèi)控制度，完善財務(wù)治理,，公司財務(wù)控制和會計機構(gòu),，對會計人員實施有效管理

6,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理,，營運資本管理及資本預(yù)算,，企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事項，企業(yè)融資管理,，企業(yè)資本變動管理等

7,、會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃,、成本計劃,，努力降低成本增收節(jié)支提高效率

8、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令，紀(jì)律和董事會決定

9、負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策

10,、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其他工作

公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

公司名稱：

部門：財務(wù)中心

編寫時間：20xx年6月

崗位：財務(wù)總監(jiān)

崗位定員：1人

任職者：

直接下級人數(shù)：3人

直接上級崗：總經(jīng)理

根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財務(wù)制度,，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會計核算,、財務(wù)監(jiān)督及審計監(jiān)察等方面的工作,，與總經(jīng)理保持良好溝通,，加強經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

財務(wù)規(guī)劃及工作計劃：

1,、分析企業(yè)內(nèi)、外理財環(huán)境,，制定中、長期財務(wù)活動,，協(xié)助公司高層對公司財務(wù)活動的整體性決策提供意見；

2,、主持公司財務(wù)管理和信息管理的日常管理工作,，控管各門店財務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計劃并組織實施,；

3,、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃,、成本計劃及相關(guān)控制調(diào)整方案,；

4、負(fù)責(zé)制定公司/店的整體預(yù)算計劃,，包括利潤計劃、資本投資,、財務(wù)規(guī)劃,、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合不斷變化的市場及政策設(shè)計調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡,。

制度建設(shè)：

1、建立健全公司財務(wù)管理體系,、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;

2,、建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度,；指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系,，制定核算和財務(wù)管理制度及流程，根據(jù)

我國財經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革,，及時編寫調(diào)整方案,。

財務(wù)管理：

1、負(fù)責(zé)對公司會計,、財務(wù)的預(yù),、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預(yù)算,、核算,、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時調(diào)整；

2,、負(fù)責(zé)審批公司各財務(wù)報表,、財務(wù)報告、投資分析，對財務(wù)報表,、財務(wù)報告編制工作嚴(yán)格把關(guān);

3,、根據(jù)國家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案;

4,、負(fù)責(zé)對新項目的財務(wù)可行性預(yù)審,、投資效果分析;

5、監(jiān)督,、檢查公司財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;

6,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng);

7,、監(jiān)督控制各項流程管理,，結(jié)合市場及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財務(wù)和店財務(wù)工作的正常進行;

8、與其他部門合作,，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表,，對公司資產(chǎn)的投入、使用,、保管,、回報，進行科學(xué)分析和加強資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理,；

9,、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議;

10,、審核預(yù)算報表及績效報表,；預(yù)算控制和管理、分析,、調(diào)整,、庫存損耗的分析和控制；盤點工作的監(jiān)督和指導(dǎo),；各種收入,、成本的分析、控制,；分析監(jiān)控公司任何財務(wù)損益,；

11、建立與金額機構(gòu),、稅務(wù)機構(gòu)的聯(lián)系,。資金審計管理：

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)業(yè)績的核查,、考核和監(jiān)督控制工作,；

2,、協(xié)調(diào)與各部門單位的關(guān)系，控制各項結(jié)算審計工作,；

3,、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu),，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析,，并對其提出合理化建議有效控制風(fēng)險加大資金獲利的可能性。

資金運作管理：

1,、負(fù)責(zé)公司的資金運作管理,、日常財務(wù)管理、籌資方略等,；

2,、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道,，為公司經(jīng)營提供資金保障,；

3、主持資金籌集及資金運用通盤計劃的制定,，組織編制籌資計劃,，負(fù)責(zé)監(jiān)督資金籌集計劃的落實；

4,、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配工作的組織及政策的制定工作,，為公司的發(fā)展和日常運作提供資金支持,，提高資金使用效率；

5,、審核現(xiàn)金流量表,，結(jié)合公司實際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析,，并對其提出合

理化建議,，有效控制風(fēng)險、加大資金獲利的可能性,；

6,、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報表,、報告及資料,，對其正確性、及時性負(fù)責(zé),。

部門管理：

1,、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職,、調(diào)動、任免等,；

2,、部門預(yù)算費用管理，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實施部門費用管理,；

3,、負(fù)責(zé)組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度及規(guī)范；

4,、協(xié)助人力資源部制定人才開發(fā)計劃和培訓(xùn)計劃,，并監(jiān)督各店實施;

5、落實考核方案和考核指標(biāo),，逐級實施績效考核與輔導(dǎo),，考核評估下屬人員的任職資格；

6,、收集員工投訴,、意見，制定并執(zhí)行改進方案,；提升員工滿意度,；

7、執(zhí)行公司人力資源政策,。

團隊建設(shè)：

1,、協(xié)助人力資源部制訂營運體系的人才開發(fā)計劃和培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施,；

2,、導(dǎo)向推動各業(yè)態(tài)門店建立合理的崗位配置；

3,、導(dǎo)向推動各業(yè)態(tài)門店企業(yè)文化的宣貫和傳播,。

其他：

1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,；

2,、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。

建議權(quán)

1,、對年度資金計劃,、資金籌集、預(yù)算管理,、審計監(jiān)察有建議權(quán),；

2、對直線下屬人員的入職,、離職,、異動,、培訓(xùn)、考核有建議權(quán),；

3,、對總經(jīng)理財務(wù)方面的決策有建議權(quán)；

監(jiān)督權(quán)

1,、對財務(wù)往來,、費用支出、資金運作,、資金審計,、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán)；

2,、對公司各項經(jīng)營管理開支有監(jiān)督權(quán),；

3、各個崗位員工工作狀況及績效有監(jiān)督權(quán),；

4,、對門店財務(wù)管理、費用往來等方面有監(jiān)督權(quán),；

5,、監(jiān)督門店執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項財務(wù)規(guī)章制度；

審核權(quán)

1,、對員工的入,、離職有審核權(quán)；

2,、對費用支超出財務(wù)部,、資金審計部、資金運作部的審批權(quán)限的有審核權(quán),；

3、對門店費用支出,、固定資產(chǎn)采買超出財務(wù)部,、資金審計部、資金運作部的審批權(quán)限的有審核權(quán),；

4,、對公司年度預(yù)算有審核權(quán)；

5,、對公司各部門的差旅費,、交通費有審核權(quán)；

審批權(quán)

1,、下屬的文件報告,、費用支出有審批權(quán),；

2、依據(jù)員工手冊,，下屬員工長期事假有審批權(quán),；

3、費用支出超過下屬部門審批權(quán)限的,，在財務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán),；

4、固定資產(chǎn)超過下屬部門審批權(quán)限的,，在財務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán),；

5、財務(wù)中心內(nèi)績效方案有審批權(quán),；

6,、對財務(wù)中心內(nèi)管理人員的任免、升遷,、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán),；

學(xué)歷和專業(yè)：

1、最低學(xué)歷：大專以上

2,、財務(wù)管理,、勞動經(jīng)濟專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，高級會計師或注冊會計師資格

經(jīng)驗：五年以上零售業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,，三年以上業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗知識

公司知識：

1,、熟悉xxx戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)文化；

2,、熟悉公司組織架構(gòu)與各部門職責(zé),；

3、精通新惠康店面財務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn),；

4,、掌握企業(yè)有關(guān)政策、制度與各部門工作流程,、標(biāo)準(zhǔn),；

專業(yè)知識：

1、具有較全面的財會專業(yè)理論知識,、現(xiàn)代公司管理知識,；

2、精通會計,、審計,、稅務(wù)、財務(wù)管理,、會計電算化等專業(yè)知識,；

3,、熟悉會計法、稅法,、金融法等相關(guān)法律法規(guī)及政策,；

4、有財務(wù)管理,、融資,、資本運作知識，戰(zhàn)略管理知識,；

技能：

業(yè)務(wù)運營能力：

1,、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,；

2、較強的系統(tǒng)思考能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,；

專業(yè)能力：

1、具有建立財務(wù)管理體系,、控制財務(wù)預(yù)算與費用的能力,；

2、熟悉會計制度和法律制度,，有極強的投資分析決策和管理能力,、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力,、

成本控制,、風(fēng)險防范意識和財務(wù)分析能力、融資和資金管理能力,；

3,、優(yōu)秀的人際溝通能力，寫作能力,，財務(wù)分析能力和執(zhí)行力,；

素質(zhì)：

嚴(yán)謹(jǐn)踏實、敬業(yè),、責(zé)任心強、工作細(xì)心,、廉潔奉公,，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機密,，堅持原則

公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

一,、業(yè)務(wù)職責(zé)

1,、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；

2,、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理,、成本管理、預(yù)算管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作,，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益,。

3,、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總,、審核下級部門上報的月度預(yù)算,，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

4,、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施,。

5、掌握公司財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和資金變動情況,，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

6,、主持制訂公司的財務(wù)管理,、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理,、審計監(jiān)察,、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況,。

7,、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī),、方針,、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營,，維護股東權(quán)益,。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9,、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算,、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃,、信貸計劃,、財務(wù)報告、會計決算報表,，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃,、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等,。

10,、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究,、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策,。

11,、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能,，增強團隊精神,。

12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作。

13,、組織做好保密工作,。

14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,。

二,、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）,、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu),；

（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu),；

（3）,、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題,，作出調(diào)整,，并通知人力資源部,。

2、招聘及任免

a,、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,，提交給總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格）,，并提交總經(jīng)理確認(rèn),。

b、面試

（1）,、進行直接下級崗位的初試,；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,，并做最后確定,；

（3）、組織參與面試的人員,。

c,、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議,，提交總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,，提交給人力資源部,。

3、培訓(xùn)

（1）,、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）,、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃,，提交人力資源部。

4,、績效考評

（1）,、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效、考評方法,；

（3）對直接下級進行考評,，、并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部,。

5,、工作溝通

（1）、匯總工作報告,，并與總經(jīng)理進行信息溝通,，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）,、負(fù)責(zé)將公司的政策,、原則、策略等信息,，快速,、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級,；

（3）,、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通,。 6,、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則,，提交總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法,。

7,、經(jīng)費審核與控制

（1）、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,，并確認(rèn)支出的合理性,；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,，并向總經(jīng)理進行費用月報,。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告,。

9,、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）、指導(dǎo),、鼓勵,、鞭策下級，使下級能努力工作,；

（2）,、有辦法提升下級的工作效果和工作效率,；

（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景,。

公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)公司投融資事宜；負(fù)責(zé)代表公司與證券會的溝通,、議價,；負(fù)責(zé)財稅規(guī)劃，合理,、合法規(guī)避政策風(fēng)險；

2,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定財務(wù)規(guī)劃/參與公司重大財務(wù)問題的決策；

3,、關(guān)注公司流動資金動態(tài),，及時為公司重大經(jīng)營決策提供信息支持；

4,、匯總各部門預(yù)算,，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃,、利潤計劃,；

5、根據(jù)公司經(jīng)營情況,，組織審核修正財務(wù)預(yù)算,；

6、組織公司成本估算,，提出成本控制指標(biāo)建議,；

7、定期組織固定資產(chǎn),、流動資金清查,、核實/負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅,；

8,、定期組織編制財務(wù)狀況表，分析公司償債能力,、盈利能力,、成長能力，并提出財務(wù)建議,；

9,、監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記帳,，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確,、真實,、完整

10、組織編寫資金運用分析報告,，并定期上報,；

11、負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督/制定年度資金計劃/組織編寫財務(wù)收支計劃,；

12,、負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配,、培訓(xùn),、考核意見

13、制定和完善財務(wù)管理的各項制度,，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,；

14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并督促下屬員工制定階段工作計劃/對直接下屬績效考核與工作評價,。

公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

1.總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，主持酒店財務(wù)工作。

2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和制度,，建立健全酒店內(nèi)部財會管理制度,，保證投資者權(quán)益不受侵犯。

3.領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門,，做好各項財務(wù)收支計劃的編制及其控制,、核算、分析和考核工作,，依法合理籌集資金,，有效利用酒店各項資產(chǎn)，督促有關(guān)部門開辟財源,、增加收入,、降低成本、節(jié)約費用,，有效運用資金,，努力提高酒店的經(jīng)濟效益。

4.做好各項物品年,、季,、月采購計劃的審核、控制,、分析和考核工作,，結(jié)合賓館實際情況制訂物品供應(yīng)和物資儲備的最高定額與最低定額,，加速資金周轉(zhuǎn)。

5.負(fù)責(zé)對酒店財會機構(gòu)設(shè)置和會計人員的配備和人員聘任方案的提出,，組織財會人員的培訓(xùn)和考核,。

6.協(xié)助總經(jīng)理參與重大經(jīng)濟問題的分析、研究和決策,，參與賓館重要經(jīng)濟合同（協(xié)議）的研究和審查,，監(jiān)督、檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況,。

7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關(guān)財務(wù),、采購管理工作的關(guān)系，保證酒店經(jīng)濟活動和財會工作的順利運行,。

8.對酒店經(jīng)營過程中的成本,、費用支出，物品消耗的合理性進行監(jiān)督檢查,。

9.定期召開財務(wù)人員會議，掌握工作中發(fā)生的`各種情況,，以便及時進行解決,。

10.完成總經(jīng)理布置的其他工作。