在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

加薪申請報告書格式篇一

你好,，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。

我是公司五年的老員工,，是公司成長的密切相關(guān)者。我的潛力和工作成果有目共睹,。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計較的,，并不多見,。我是一名公司能夠完全信賴的員工，從我的潛力到我的人品,。

此刻人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同如果您愿意把我當(dāng)成人才的話,，此刻做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標(biāo),，不明白您是否同意。因此我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

我認(rèn)為我此刻的薪水很低，每月工資3000元人民幣,，年底沒有任何獎金,。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢,，這事有沒有您知我知天地知,。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣,。為此我簡單說一下加薪理由：

1,、我對公司有有形價值的貢獻(xiàn)，立竿見影,，案例多到我不想一一列舉,，您不明白的能夠問問別人，你不相信的也能夠調(diào)查(如：09年以前負(fù)責(zé)的qa部,，我把相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后,，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度,、員工手冊,、消防應(yīng)急預(yù)案；為公司撰寫修改內(nèi)刊10幾期,；順利為公司透過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作,，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立pcd,，能正常運行后交予跟單,，此刻又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰,。這有很多工作都是別人做不了的,，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣,。)而且我給公司帶來的增值,，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人能夠做到的,。

2,、在新老員工的真實學(xué)歷中,，我的學(xué)歷怎樣說也不低，如果學(xué)歷能夠作為薪酬參考的話,。

3,、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說,，您有這樣的人不簡單,。我明白他們是說的大實話，我不明白您是否相信他們的話,。我明白公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價,。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才期望提薪的人,，少到只有我一個,。

我的要求，僅僅是期望獲得與自我工作潛力和工作成果相稱,、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負(fù)職責(zé)的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已,。如果我能獲得加薪,，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。

我期望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,，請不要為此為難任何人,，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的,，為難或責(zé)怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化,，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。期望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強(qiáng),。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請報告書格式篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好,！

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會，讓我學(xué)會了很多東西,；從xxxx年到公司以來,，這幾年里，我一直認(rèn)認(rèn)真真,，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,，工作能力不斷提高,，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負(fù)責(zé)xx職位的職務(wù),。自從任職xx職位以來,，讓我深感xx職位對公司的重要性.

我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重,，因此我提出申請,，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自己能夠安心的工作,，更好的為公司效力,。

如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達(dá)到本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議,，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。如果公司不予考慮本次申請,，我依然會用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作,。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù),！

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

加薪申請報告書格式篇三

尊敬的王總：

您好!

我是xx年8月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷提升和進(jìn)步,。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助,，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

隨著社會的發(fā)展,，時代的進(jìn)步,，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力,。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為1800元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

我在此為您簡單算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元,，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),，每月房費及水電費：700元;通訊及交通費：200元;伙食費：600元(每天按20元*30天);僅僅以上幾項,，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事,、朋友偶爾的聚會及個人的護(hù)膚品等七零八落的小費用,，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品，都讓我囊中羞澀,。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望,，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動山搖”,， 目前的工資狀況,，已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活，我已無力支撐,。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候,，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,，一直以來,，我都懷著一顆感激的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，提出加薪要求,，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，

因此我提出加薪請求,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵,，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。

在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康,、闔家歡樂!

此致

敬禮

申請人：

xx年3月21日

加薪申請報告書格式篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

自20xx年8月我有幸進(jìn)入公司以來，1年半了,。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個人工作經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為國際鞋城的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。

我現(xiàn)在的崗位是會計崗我的崗位工資是20xx元。自20xx年入職之初,，我擔(dān)任的工作是出納工作,，按照公司的財務(wù)制度要求，管理公司的日常的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),、辦理銀行業(yè)務(wù),、提取備用金發(fā)放工資等。后來由于部門工作調(diào)整的需要和在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷之下,，我從20x4x年7月份開始由出納崗轉(zhuǎn)至?xí)媿?，根?jù)業(yè)務(wù)制作會計憑證，完成財務(wù)軟件的憑證錄入、記賬,、結(jié)賬以及國稅和地稅的納稅申報等工作,，同時還負(fù)責(zé)沈陽國際鞋城工程物料倉庫的監(jiān)管工作等。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的`工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，申請工資提升到2350元/月。至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復(fù)。

加薪申請報告書格式篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司為我?guī)Ыo了施展個人潛力的平臺和空間,，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝,！

我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)文員,，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,，也離不開各位同事的用心支持和熱心幫忙,。我能順利為公司管理團(tuán)隊所理解并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值,，既是我最大的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時我也認(rèn)為,，付出才能獲得回報,，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務(wù)文員,，每一天都要處理超多復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報表,，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失,，我始終以對公司,、對自我高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)持續(xù)了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎,、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則,。今年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我又接手了部分行政工作,，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間,，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗，持續(xù)了足夠的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作,，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富經(jīng)驗。

我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,，我也給自我無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵,，因為我堅信，世界是公平的,，付出是有收獲的,。但是十分遺憾的是，在今年7月的群眾調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,，這令我感到十分的困惑和迷茫,。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力,？還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價,？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過,。盡管我認(rèn)為自我受到了不公正的對待,，但是我還是期望透過用心的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。

新的一年,，新的期望,，新的開始。我也再次鼓起勇氣,，振作精神,，期望自我在工作上能有新的思維,，新的突破，新的局面,。加薪申請報告,。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也期望我的價值能夠透過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情思考。

我主張自我的權(quán)利,，我也尊重公司的決策,。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能到達(dá)我所預(yù)期的結(jié)果,，我也不會因此自暴自棄,，放松對自我的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求,。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

因為年輕,，很多東西都言不由衷,，詞不達(dá)意，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處,，實屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒,。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝,。

申請人：xxx

申請時間：xx年xx月xx日

加薪申請報告書格式篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我是xxx的xxx,。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和主管們一直的努力,，也祝愿xxx越辦越好。感謝因為有上級領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)心和支持,，使我們在工作體驗到快樂,，也快樂地工作著。

加入到xxx這個大團(tuán)隊中已經(jīng)三年了,，本人始終都是堅持以積極態(tài)度工作,、堅持以一種良好的精神面貌面對著工作，力求把每一項工作做到盡善盡美,。正是因為有這種堅持,，在20xx—20xx年，我一個人扛起了一個含20個xx的縣公司的所有工作,，并取得客戶滿意的評價,。最終不負(fù)公司對我的培養(yǎng),，在xxx—xxx年度獲得了優(yōu)秀員工三等獎。這個獎項肯定了我的工作,，也是對我以后工作的一個鼓舞,。當(dāng)初，在公司新員工的培訓(xùn)所提到的各個服務(wù)流程,，我是在實踐中進(jìn)行體驗的,，我并不聰明，很多東西我不是一學(xué)就懂了,，但我愿意去付出勞動,，這個服務(wù)流程也是自己花了半年的時間才慢慢深刻起來的。我雖不才,，但我效忠于公司,，效忠于工作。

隨著發(fā)展,，公司不斷地壯大,，我個人也正在茁壯成長，這為公司以及個以后的發(fā)展打下了重要的基礎(chǔ),。然而,，在強(qiáng)度不斷加大的工作同時，我的生活上的壓力也是一個重?fù)?dān)子。在工作的三年來,，物價不斷飛漲,，還有因為工作的調(diào)動，生活上需要付出的是越來越多了,，而三年以來工資一直沒變過。在這種形勢下，現(xiàn)有的生活負(fù)擔(dān)已經(jīng)是影響工作最主要的因素之一了,。為了讓工作更加有效率，也為了公司發(fā)展得更好,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

特此報告

xxx

日期：20xx年x月xx日

加薪申請報告書格式篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了,，一直以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，我很感激,，所以我一直盡我最大的努力去做好,，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進(jìn)步了很多,，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),，都說:三人行必有我?guī)煛?，我決得很對，在這里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師,，我尊敬他們,，并且和他們相處融洽，雖然出門在外,，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺,，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人,，我也不是一個很能干的人,，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我非常的感激老板給我的所有機(jī)會,，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實的想法,，還有很多,，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心,，感謝你們!

我相信,，只要付出，就會有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工,，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的情況下,，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的,，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭,，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的,。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月,。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利,，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作,，可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請,，申請現(xiàn)工資為:1750元/月，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

加薪申請報告書格式篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時間,。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長,，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前,，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機(jī)具等工作,。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準(zhǔn)備,。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢,，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對的準(zhǔn)確，下班時間往往都比其他部門晚,。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯,，損失無一例外的就要自己承擔(dān),。所以,，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正,，及時上報。在這一點上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小,。人往高處走,，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金,。員工在工作中有希望,，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金,，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍,、私教以及客服部門的工作,。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之，則會引起會員的不滿,。他們在兼顧兩項的同時,，付出了更多。

鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整,。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元,。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

加薪申請報告書格式篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù),。

某某某

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