隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

申請獎勵報告 獎勵申請報告篇一

具體表彰人員如下：

20xx年最佳優(yōu)秀員工：

前廳部：杜瓊

樓面部：龍超

20xx年最佳營銷人員：

dj部：李念

獲最佳先進工作者，分別每人以現(xiàn)金＿＿元（＿＿＿＿）做為鼓勵,，特向公司申請6月度優(yōu)秀員工獎金＿＿元（_＿）

特此申請,！

玫瑰至尊（行政辦公室）

20xx年7月31日

申請獎勵報告 獎勵申請報告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正,，主動積極,，保證了教務部工作的順利開展。之后,，在我休婚假的2周時間里,，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線,。學員有秩序的來上課，自習,，家長的滿意度穩(wěn)步提升,！

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習,，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。

1,、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒 介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的

2、 目前,，我們的`師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施，讓更 多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌,！

請公司領(lǐng)導予以批準！

申請人：

申請日期：

申請獎勵報告 獎勵申請報告篇三

尊敬的領(lǐng)導：

2月28日由安監(jiān)科牽頭,，魏礦長帶隊,，對10101運輸順槽進行了質(zhì)量標準化達標檢查。本次檢查,，除礦安監(jiān)科,、技術(shù)科、機電科,、調(diào)度室,、監(jiān)測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人,。

檢查后,，礦領(lǐng)導和各隊負責人一致認為掘五隊的質(zhì)量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭,，在質(zhì)量達標工作上給其它隊組做出了榜樣,。掘五隊在7月14日開始著手質(zhì)量達標工作，全隊上下經(jīng)過4天的努力,，使10101運輸順槽的質(zhì)量標準化工作上了一個新的臺階,，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的,，是值得肯定的,。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中，要保持住前一階段取得的工作成果,，并把本次檢查出的不足之處加以整改,，把質(zhì)量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣,，取長補短,，深入開展質(zhì)量標準化工作。

由于掘五隊在本次質(zhì)量標準化達標工作中取得了較好的成績,，全隊上下都為本次活動付出了努力,，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大,，為全礦下一步開展質(zhì)量達標工作打下了基礎(chǔ),。經(jīng)質(zhì)量達標領(lǐng)導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質(zhì)量達標獎金,，以示鼓勵,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年**月**日

申請獎勵報告 獎勵申請報告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正,，主動積極,，保證了教務部工作的順利開展。之后,，在我休婚假的2周時間里,，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線,。學員有秩序的來上課，自習,，家長的滿意度穩(wěn)步提升,！

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。

1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒

介,，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的

2,、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施,，讓更

多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌,！

請公司領(lǐng)導予以批準,！

吳xx