隨著個人素質的提升,,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,,希望大家能夠喜歡!
申請獎勵報告 獎勵申請報告篇一
具體表彰人員如下:
20xx年最佳優(yōu)秀員工:
前廳部:杜瓊
樓面部:龍超
20xx年最佳營銷人員:
dj部:李念
獲最佳先進工作者,,分別每人以現(xiàn)金__元(____)做為鼓勵,特向公司申請6月度優(yōu)秀員工獎金__元(__)
特此申請,!
玫瑰至尊(行政辦公室)
20xx年7月31日
申請獎勵報告 獎勵申請報告篇二
尊敬的公司領導:
在我部員工袁野老師當班主任的前期,,其工作態(tài)度端正,主動積極,,保證了教務部工作的順利開展,。之后,在我休婚假的2周時間里,,袁老師承擔了很多的工作量,,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線,。學員有秩序的來上課,,自習,家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調動廣大員工的工作積極性,,號召其他員工向袁老師學習,,現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵,。
1,、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒 介,,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的
2,、 目前,,我們的`師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,,讓更 多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,,助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批準,!
申請人:
申請日期:
申請獎勵報告 獎勵申請報告篇三
尊敬的領導:
2月28日由安監(jiān)科牽頭,,魏礦長帶隊,對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查,。本次檢查,,除礦安監(jiān)科、技術科,、機電科,、調度室、監(jiān)測科等單位參加外,,還有各掘進隊組隊長或主要負責人,。
檢查后,礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好,,走在了孫義礦其它隊組的前頭,,在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作,,全隊上下經過4天的努力,,使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階,雖然還有些不足之處,,但在總體效果上看還是好的,,是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中,,要保持住前一階段取得的工作成果,,并把本次檢查出的不足之處加以整改,,把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣,,取長補短,,深入開展質量標準化工作。
由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績,,全隊上下都為本次活動付出了努力,,并給其它掘進隊樹立了榜樣,掘五隊所起到的帶頭作用意義重大,,為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎,。經質量達標領導小組討論決定,給予掘五隊申請5000元質量達標獎金,,以示鼓勵,。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日
申請獎勵報告 獎勵申請報告篇四
尊敬的公司領導:
在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,,主動積極,,保證了教務部工作的順利開展。之后,,在我休婚假的2周時間里,,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,,奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線,。學員有秩序的來上課,自習,,家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調動廣大員工的工作積極性,,號召其他員工向袁老師學習,,現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵,。
1,、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
介,,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的
2,、 目前,,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,,讓更
多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,,助力華為一起走向輝煌,!
請公司領導予以批準!
吳xx