“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

婦女主任述職報告 村委會主任述職報告篇一

我自今年4月份被聘為綜合辦主任以來，工作中我嚴于律己,、嚴格管理,，在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的經營工作,，積極做好服務,、管理和支撐工作，現作述職報告

1,、負責辦公室的全面工作和日常管理工作,。

2、負責組織起草綜合性的工作報告,、總結,、會議紀要、決議,、規(guī)章制度等文件,。組織編寫公司的年鑒和大事記。

3,、負責各部門的溝通,、協調工作，承辦上級部門交辦的各事項,；承辦同級職能部門和基層單位轉辦的有關事項,。

4、負責文字核稿及各類文件,、文書處理,、信息管理和公司的保密工作。

5,、負責公司的外事接待和后勤工作,。負責公司的車輛管理、安全保衛(wèi)和安全生產工作,。

6,、負責公司各種大、小會議的組織,、籌備工作,。

7、完成公司領導交辦的其他工作,。

1,、制定全年工作計劃，草擬各種規(guī)章制度,，安排各種會議,。為保證公司各項工作的正常運轉,，根據集團公司和省公司工作會議精神組織草擬了《20xx年行政工作報告》，籌備召開了20xx年工作會議,。制定了包括安全保衛(wèi),、衛(wèi)生,、車輛,、文秘及信息管理等在內的各項工作制度，同時還負責協調安排召集了公司內部的各種大,、小會議20余次,。

2、全面整理各種檔案,、資料,，保證文件傳閱的及時、到位,。今年整理,、歸檔各種合同文本110份。將20xx年的檔案進行了整理歸檔,。確保了公司自動化辦公系統的順利進行,，全年共收到、處理各種文件,、資料1123件,，起草重要文稿及核校、下發(fā)各種文件98件,。

3,、強化后勤服務工作。建立了嚴格的車輛出入庫登記制度,、物業(yè)管理制度和辦公用品領取制度,，物品采購實行了定點集中采購,，對庫房的物品按種類,、用途進行了分類管理,，按時向各部門發(fā)放辦公用品，保證了公司各部門正常所需,。定期巡視水、電,、熱等設施,，對出現的問題都能做到及時,、快速處理,。物業(yè)大型維修都嚴格執(zhí)行了招投標制,。

4,、改善公司服務工作環(huán)境。對公司綜合樓和五區(qū)營業(yè)廳進行了粉刷,，并為主營業(yè)廳和各區(qū)營業(yè)廳配備了鮮花,。狠抓了綜合大樓的辦公環(huán)境及室內衛(wèi)生，辦公樓衛(wèi)生實行了分片包干,，衛(wèi)生員實行定期輪換制度,，對門衛(wèi),、衛(wèi)生間,、院內等重點部位進行了死看死守，并定期進行監(jiān)督檢查,。

5,、扎實做好公司的信息、保密工作,。今年4月份綜合辦成立了站,，并出臺了《站通訊員管理（考核）辦法》，采取按季度考核的方式，每季度通報通訊員的上稿數量和質量,，對被采用的信息進行獎勵,，發(fā)放稿酬，以調動通訊員撰稿的積極性,。截止11月末,，共上投信息稿176篇，其中被采納144篇,。公司保密工作做到了不失密,、不泄密。

1,、加強安全防范措施,，保持良好秩序，確保資金安全

一是加強安保隊伍建設,，根據實際需要成立了經警小隊,，上崗人員都經歷了嚴格的安全培訓，每季度還進行一次法制宣傳教育,。二是加強重要害部位的技防措施,，全市主營業(yè)廳均實現了與110報警聯網,，并安裝了無線遙控恐嚇報警設備,。三是加強值班、值宿工作,，做到不脫崗,、不漏崗，全年更換了4名不符合標準的更職人員,。四是加強營業(yè)場所的安全管理,，打擊和制止商販在營業(yè)廳內非法交易干擾正常營業(yè)，為用戶營造一個安全舒適的服務環(huán)境,。五是加強資金的管理,，嚴格遵守取送款經警押款制度，遇大量現金實行雙人押送,，確保了企業(yè)資金的安全,。

2、結合企業(yè)實際,，扎扎實實做好安全防火工作

一是督促各單位,、各部門每月開展自檢自查，公司每季度組織一次聯合防火大檢查,，全年共查出火險隱患30余處,，全部及時進行了整改；二是更新、充填消防器材100余臺,，為新建基站全部配備了消防器材,。三是積極按照省公司和市政府要求開展冬防工作，制定冬防工作方案,，成立冬防工作領導小組,。

實踐證明，作為部門主任,，我的一言一行對本部人員的精神面貌,、工作水平及工作作風都起著置關重要的作用，所以工作中我不斷加強學習,，不斷提高自己的政治理論水平,、文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自己的工作方法和工作作風,，努力提高工作效率,。

我只摘其重點進行了匯報，不可避免有許多疏漏,，上述工作如果說取得一些成績,，也是公司領導的關懷、各部門的支持以及綜合辦全體員工共同努力工作的結果,。

一是協調平衡工作不太理想,。主要表現在有些事情協調不全面，協調不到位,，平衡得不盡合理,，影響了工作效率；二是有些文件質量不高,，主要表現在核稿,、校稿不嚴，該修改的而未修改,，時常出現錯別字現象,；三是安全保衛(wèi)落實不到位,，雖采取了一些措施,，但仍不得力，應當特別加強安保工作,；四是車輛的管理不夠嚴格,，特別是對兼職司機的安全教育落實不到位,，時而出現出私車現象。車輛保養(yǎng)還需進一步加強,，五是管理工作粗放,，不夠精細,，落實不到位，缺乏監(jiān)督檢查的力度,。

1,、鞏固成果，吸取教訓,，進一步明確綜合辦工作的指導思想,，細化綜合辦的職責分工。指導思想是緊緊圍繞公司的經營工作,，牢固樹立服務思想,，為公司各部門服好務。

2,、掌握特點,，總結規(guī)律，提高綜合辦公室的整體工作水平,，綜合辦工作的基本原則就是服務,、求實、高效,。

3,、增強改革意識，充分發(fā)揮參政作用,。一是繼續(xù)保證公司辦文,、辦事等各項工作的正常高效運轉；二是充分發(fā)揮溝通,、協調作用,，積極協調內外、溝通上下,、聯絡四方；三是進一步做好督促檢查公司各項決議,、決定,、指示的落實情況，并及時做好信息反饋,；五是做好領導和各部門臨時交辦的事宜,，按領導意旨及時處理好突發(fā)性事件。

因時間所限,，只做以上匯報,，在匯報中可能有許多不當之處，請批評指正,。謝謝大家,！

婦女主任述職報告 村委會主任述職報告篇二

根據總公司《工作標準》和20xx年目標職責,，總經理助理、辦公室主任的主要職責是：

1,、受總經理委托,，協調總公司領導之間、機關職能部門之間,，分（子）公司之間的工作關系,。

2、受總經理委派,、處理具體事務和問題,，各項工作對總經理和總公司負責。

3,、督促,、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時推薦召開協調會議,。

4,、不斷了解總公司生產經營中出現的新狀況、新問題,、重大問題及時向總經理報告,，并協調有關部門、有關單位處理和解決,。

5,、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議、文件,、批示精神,。

6、組織安排總公司黨,、政各種會議,，負責并督促會議決議的貫徹落實。

7,、及時組織完成總經理,，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制。

8,、控制監(jiān)督總公司機關管理費,、招待費用的使用程序、核定使用標準,。

9,、協調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作。

10,、管理總公司機關的辦公車輛以及文印,、信訪,、接待等工作。

總之,，我的主要職責歸納起來是三句話六個字,，即：參謀、協調,、服務,。一年來，在公司黨委,、班子的領導下,，在各分公司、廠,、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下,，較好完成了本職工作、職責目標和“參謀,、協調,、服務”三大職能，現簡要述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到,，作為一個助理,、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置,；清楚自己所應具備的職責和應盡的職責,；正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位,。這個主角的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象是公司領導,，自己的上級,、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位，但不“拍板”,；服務到位但不干預領導工作,。只有把“位置”認準，把“政”字搞清,，自覺維護領導之間的團結,，在工作中盡職盡責,，不越權，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守，勤于職守,、勝任職守的助理和辦公室主任,。摧辦和協調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小,，但領導和同志們都給予了我很大的支持,，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協調，承上啟下,，溝通左右,，協調各方，因此一年來的工作相對還比較順利,。

為發(fā)揮好參謀助手作用,，為領導參好謀、獻好策,，真正為公司和職工辦一些實事,，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營狀況，傾聽各級領導和職工的推薦,，征求機關相關處室的意見,、圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映,，全年共提交重要的工作推薦xxx項,，領導采納xxx項，協調較重要的工作xxx起,，基本盡到了參謀,，協調的職責。

為進一步減少會議和提高會議質量,，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題，推薦與會者會上講話要短,、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會、開短會,、不開無準備會的原則等,。堅持了xxx多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題,，一律不予研究”的要求,，今年全公司大型性會議明顯減少,，會議質量大有提高，基層單位比較滿意,。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：

一是控制會,。結合公司生產實際，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度,，哪些會議能開,，哪些會議不能開，哪些會議能夠合并開,，對會議參加的人員,、資料、時間都進行嚴格的把關,，尤其是讓基層一把手參加的會議,，務必要經過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量,，保證了會議的質量,。

二是少開會。開會是推動工作的重要方法,，但不是唯一方法,。在工作協調中、本著向基層服務,，眼睛向下,、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知或者到基層調查研究,，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會,，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,，保證了工作進行有序。

三是開短會,。每次安排會議前,，都按領導的意圖，事先確定議題,，并提前通知到每個與會人員,。對于臨時動議的，不予安排,。這樣大大縮短了會議時間,。

四是開實會。開會是一件十分嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題,，我們一是做到了會前要準備實、準備充分,，堅決杜絕漏洞,；二是做到了資料實，對領導的講話,，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,，言之有據，不拖泥帶水,；三是形式實,，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現象，我們注意了在準備講話稿時,，盡可能多帶給具體素材,，使領導在吃透講話資料精神上，應對觀眾講材料而不是讀材料,；最后是效果實,，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦,，保證了會議精神落到實處,。

透過領導的重視和采取了以上措施，今年安排的會議明顯減少,，更有效的保障了生產經營的正常運行,，經征求意見，大部分單位是滿意的,。

承辦工作是助理,，個性是辦公室的主要工作之一，有來自上級領導,、上級機關的,，也有來自外部的，但主要是來自公司領導,、機關職能部門和分公司,，各廠處的事宜，還有些日常事務性工作,，能夠說是千頭萬緒,，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作,、后辦次要事項,，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內部的,；三是先辦基層單位的,，后辦機關的，因為基層的同志來一趟公司不容易,，不但我這樣做,；同時也要求辦公室全體同志都務必這樣做；四是按職責分工進行承辦,，辦公室四名副主任都有明確的分工,，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人協助,，但總的原則,，承辦的每一項工作和事情，都務必做到向公司負責,，向領導負責,，向職工負責。為了落實總公司“狠抓內部管理,，壓縮各項費用開支”的要求,，個性是機關的管理費用，今年同20xx年以前相比,，公司給核定的數目少了50%還要多,，今年下半年，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制,，并核定標準,，費用再次減少，而機關的工作量并沒有減少,，車輛,、微機、辦公設備等越買越多,，越用越破,，維護、更件,、修理量越來越大,，再加之此刻車輛長途任務多，費用也就自然上升,；原先打字室油?。ㄙM用低）保證了整個機關，此刻隨著辦公現代化的不斷提高,，消耗品的價

格由此而升,，微機,、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上,，大部分處室的電腦雖然能夠打印,，但印刷、復印量卻越來越大,，打字室變成了印刷廠,，費用較以前相比有超多增加，以上這些實際狀況及問題與壓縮了一半的費用成了反比,。應對這個現狀，經與有關公司領導,、有關處室共同研究,，采取了一些措施，如車輛,、微機,、設備等要加強平時的維護保養(yǎng)，能自己修理,、排除的故障不去送修,，而確需更件、修理的,，務必由使用人事先填寫更件修理申請單,，所在處室領導簽字，專管人員進行檢查鑒定,，批準后方可發(fā)生,；并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案,，對公司內部發(fā)文,、實行無紙辦公，凡有電腦的處室,、單位,，不再印制文字文件，一律在網上發(fā),；盡量減少材料復印量,，超過15張者不予復印，能油印盡量油印,，除辦公室把好關外,，大部分處室領導也都進行控制和把關。透過大家的共同努力,，成效還是比較明顯的,，如手機使用費經與電訊部聯系，采取大客戶先預交額定費的辦法，改變了以前大部分超支的現象,，為使用者個人節(jié)省了不少費用,；有線電話自從搞了局擬網，同時少了物業(yè),、科技兩個公司的電話費,，費用由以前的三萬多元/月降到了此刻的萬元/月以內，當然此刻各處室限定的費用標準不盡合理,，反對較大,，我已向公司主要領導匯報過，待明年再說,，力爭作到既保障辦公,，又節(jié)余費用。盡管采取了很多措施,，但管理費還是超出了核定的數量,。

辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦,、受累,、挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質,、業(yè)務潛力和工作作風，搞好辦公室自身建設,，我們一是采取不同方式進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實，如學習制度,，會議制度,，勞動紀律，辦公秩序等,，堅持了月有工作研究會,，常有碰頭會的作法,；三是為了提高工作人員各項素質、工作潛力,，不定期組織學習,，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作，強調提高辦事效率和完成時限,；四是狠抓了勞動紀律,，堅持考評、講評,，對遲到早退者除批評教育外,，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來,。從而更進一步加強了勞動紀律性,。辦公室全年草擬各種文件、總結,、報告，工作布置,，領導講話稿,、整理各種資料、材料共二百余篇（份）,，及時組織完成了黨委,、公司領導所需的一切文字材料。今年還著重抓了車輛管理和行車安全,，辦公室管理著公司機關的辦公車輛,，為了

保障公司領導、機關辦公按時出車并保證安全,，使車輛始終持續(xù)良好狀態(tài),，除嚴格派車制度外，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正,、副主任,、班長和安全員參加的，不定時,、不事先通知檢查車況和車容車貌,，并進行逐項登記和評比，節(jié)假日,，星期天進行停車位置的檢查,，大大提高了司機人員維護車輛、愛護車輛,、保證安全的自覺性,、主動性和職責感,，從而保證了全年行車安全。細想起來,，今年的工作量比以前任何年度都多,、都忙，除以上職責外,，一是參加了邙山干渠改造項目部,；二是預防“非典”；三是優(yōu)化經濟環(huán)境,；四是“三創(chuàng)一樹”活動,，五是公司xxx年慶典等等、等等,，都要辦公室作來作,、來組織，不是叫苦,，真有點疲勞,。

雖然作了一些就應作的工作，這與公司的正確領導和各分公司,、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細查起來,，問題也還不少,，主要是：

1、調查研究還不夠深入,，有些狀況沒有及時地掌握,，以致為領導參謀還不到位。

2,、有關處室相繼組織開展的活動太多,，致使基層單位承愛不了，意見太大,，應加強全公司性活動的計劃性,。

3、為基層服務的深度還不夠,，需進一步加強辦公室內部建設,，強調服務意識和服務態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作潛力,，為公司建設,、發(fā)展做出新的貢獻。

婦女主任述職報告 村委會主任述職報告篇三

首先在課上,，我要求學生上課認真聽講,、坐姿正確,、回答問題聲音洪亮、朗讀課文拿起書來,。其次在課下,，要求學生不在樓道里奔跑、上下樓梯靠右行,。我還規(guī)范學生的行為習慣,，使用禮貌用語，學習中學生行為規(guī)范守則,。

開學第一個月,，我根據小學的資料，定了一些臨時班干部,。一個月后,，根據學生的學習情況、管理能力,，重新確立了一批班干部,。在每次班會前，召集班干部開會,，反映上周班級情況,，討論班級管理方法，及時發(fā)現他們工作中的失誤并給予指導,，讓他們逐漸熟悉班級管理工作，使班干部的能力得到鍛煉,。

作為班主任,，只有真正了解學生，才能有效做好學生的思想工作,，學生每天輪流寫日記,，我定期讀日記，學生們常常敞開心扉說心里話,，這為我班級管理提供了有效的信息,。

了解研究學生的思想情況和學習情況，教育學生明確學習目的,、端正學習態(tài)度,，掌握良好的學習方法，給學生進行分組,，6人一組,，組長負責，同學之間互幫互助,。

堅持每天對教室,、衛(wèi)生區(qū)進行清掃,，每周一大掃，強調學生禁止帶零食進入教室,。

孩子們很是手巧,，一個個的剪紙栩栩如生，一個個的字精致漂亮,，給學生創(chuàng)設一個良好的學習氛圍,。

課間操及下午活動時間，組織學生有序跑步,，增強學生身體素質,，每次活動結束后，由體育委員進行總結,。

向家長反映學生在校情況,，希望與家長共同提高學生的學習成績。

我是新班主任,，班級管理中還有很多欠缺或考慮不周的地方,。“金無足赤,、人無完人”在今后的班級管理中,，我將嚴格要求自己努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,、改正缺點,，開拓前進!

述職人：yjbys

20xx年xx月xx日

婦女主任述職報告 村委會主任述職報告篇四

尊敬的各位領導、老師們,，大家好!

首先,，我想說，我是個幸運的人,，有人給我關懷,，有人給我?guī)椭腥私o我支持,，有人送我溫暖,，這些人就是你們，我的領導和同事們,，今天我滿懷感恩的心,，對你們表示我最真誠的感謝!

20xx年5月對我來說是人生路上的一個轉折，我被任命為幼兒園后勤主任,，作為園長的助手,，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事,，勤謹做人”的不變信念,，帶著領導和全體教師的信任與期待,，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂,，享受著默默奉獻的那份美好!今年我又被任命為教學主任為了在前行的路上走得更穩(wěn),、更快，我在新的一年中做到,。

重視理論聯系實際,，緊跟時代步伐，與時俱進,，在思想與行動上努力發(fā)揮先鋒模范作用,，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力,。在工作中,，我以身作則、實事求是,，忠于職守,，愛崗敬業(yè);在生活中，我與人為善,，坦誠相待,，以實際行動影響人，感染人,，努力營造團結向上的工作氛圍,，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想,、言論、行為等方面積極為同行起好的表率作用,。

后勤工作瑣碎而繁雜,，沒有甘于奉獻，誠實敬業(yè)的精神,，是難以勝任的,。而教學工作在原有的基礎上需要更新思想，開闊思路,，打造品牌,。因此，我們積極樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴，工作上求實,，盡心盡力,，盡職盡責，工作中雖然苦了一點,，累了一點,，但是幼兒和老師們的需要就是我工作的方向，為保教工作架橋鋪路,、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾,，更是一種責任。

今年有了新的奮斗目標,。園長對我們有了更高的要求,。就會有做不完的工，忙不完的事,。但我有信心,，有動力，我有一個很專業(yè)的主管領導,，在她的帶領下,，在艱難的工作也不怕。我們會讓領導滿意,，做出好的成績,。

我知道，作為一名管理者,，從理論水平到實踐能力,，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,，都要不斷地充實和更新,，以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質的全面提高,，努力學習教學管理知識,。我常常想，作為一名教學主任,，一定要定位準確,，做園長的助手，與同職攜手,，做教師困難時的幫手,，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒，不經意間,，一年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去,，沒有留下什么驕人的成績，沒有做出什么驚人的壯舉,，更不敢說為之付出了多少,，我的工作是平凡的，但卻是充實的;個人的力量是渺小的,，可團隊的力量是巨大的,，我相信：天道酬勤，憑著我的努力,，憑著領導對我工作的悉心指導,，憑著老師們對我工作的支持，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,，我會以此為動力,，更加勤奮地工作，不斷學習,，不斷進步!請大家看我的行動吧!

婦女主任述職報告 村委會主任述職報告篇五

各位領導,、各位老師:

大家好!

今天很高興能參加這個述職，因為這是一個難得的學習機會,，取人之長,，補己之短。上學期在學校領導的正確領導下,，在全體班主任及任課教師的團結協作下,，高二年級組出色地實現了年級組制訂的工作目標，完成了學校和年級組的工作計劃和任務,。我就一些具體做法,，匯報如下：

（1）作為年級的帶頭人，高度的責任感是做好工作的先決條件,。

我除擔任高二年級一個班的數學教學工作外,，還負責高二年級組的管理工作。作為高二年級主任,，我深感肩上責任的重大,，為了讓家長滿意，學校放心,，我對工作從來不敢怠慢，率先垂范,，要求教師做到的,，我首先做到，起早貪黑，早來晚走,，作為一名年級帶頭人,，只有身先士卒，工作才有說服力,，才能贏得同志們的認可和支持,，這樣才能有利于開展年級工作。率先垂范,，無私奉獻,，是我做好年級主任工作的重要保證。

（2）做好服務工作更是級部主任應盡的職責,。在整個學校管理中,，級部主任應是聯結領導和教師之間的樞紐，并擔任其中的潤滑劑,。每學期我都能制定好級部工作計劃,，認真組織實施，精心安排好級部的每一個活動,，從而保證了級部工作正常有序地進行,。每次召開行政會議和級部主任會議后，及時認真?zhèn)鬟_,，組織貫徹落實,。努力形成互幫互助、團結奮進,、健康向上的教師群體,。

（3）建立一個團結協作的團體，努力打造和諧級部,。團結就是力量,，有了力量就有了戰(zhàn)斗力，經常性和教師談心,、交流,，幫助他們解決生活、工作中的困難,，思想上一致,，心靈上溝通，使年級組的每一位教師都非常支持我的工作,，使我的想法,、安排能夠得以順利實施。這一年,，每個班都有以班主任為核心,，研究學生,、分析學生，具有非常強的凝聚力,，全體教師精誠團結,，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去,，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲,，有了這樣一個團結協作的集體，何愁打不了勝仗,。

（4）抓好教學常規(guī),。定期召開備課組長會，研究教學常規(guī)的開展和落實,，對年級教學工作中各方面情況進行分析，要求各學科制定階段性教學計劃,，制訂開展教研工作的具體措施,。加強對各科組活動的監(jiān)督管理和指導。同時加強對年輕教師的教育教學工作能力的培養(yǎng),。

（5）加強班主任隊伍建設,。

力求打造一支高素質的、深受學生愛戴的班主任隊伍,，是我們年級組的一項重要工作,。在工作中我們堅持"交流、學習,、合作,、互助"的原則，每周日晚召開班主任例會,，落實學校布置的各項工作,、學習班主任業(yè)務知識，交流工作經驗,，協商解決班級工作中出現的重點問題,。全體班主任狠抓學習常規(guī)管理，整頓課間操,、午睡,、寢室紀律。開展班級文化建設,，各班制訂班級規(guī)章制度,，已經或正在營造一種健康、積極向上的班級文化氛圍,。

（6）加強教師師德建設,，要求教師率先垂范,，以身作則。把不道德的行為消滅在萌芽狀態(tài),。

（1）強化養(yǎng)成教育，讓學生養(yǎng)成文明習慣,。

俗話說得好!態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗，紀律是成功的保證,。學生的行為習慣,，思想意識尤為重要。因此,，我們繼續(xù)從學生身邊的小事抓起,，從點滴做起，從進校門要求,，室內外衛(wèi)生,，日常生活，規(guī)范學生文明行象,；從收作業(yè),，衛(wèi)生工具的擺放到課間文明休息、上操,，參加學?；顒拥龋龅接幸?，有布置,，有檢查，有總結,，有評比,，有表揚，持之以恒,，常抓不懈,。并配合政教處多次開展了對男女生留長發(fā)、染發(fā),、佩戴手飾,、穿拖鞋等儀容儀表檢查活動，對違紀學生加強教育并責令其改正,。真正做到衛(wèi)生工作有序,，早讀自覺到位，自習安靜認真,，課堂秩序良好,，形成規(guī)范有序,，文明和諧的氛圍。同時,，加強學生考試的自我監(jiān)督意識,，做到誠信考試。否則,，發(fā)現作弊現象,，一定嚴加處理。

（2）分析學情,，查漏補缺,，糾偏抓差。

期中考試結束后,，年級組根據學校安排,，組織各科任課教師和班主任及時召開學情分析會、經驗交流會,、學法研討會,，讓學生總結自己各科存在的問題，了解自身存在的不足,，通過經驗交流,，互相對比、互相探討,，使許多同學認識了自己的缺點,，明確了差等生張揚優(yōu)勢科目，提高學習興趣,，中等生注重各科均衡發(fā)展,，提高名次，優(yōu)等生補足短腿科目,，努力冒尖,。由于根據不同學生層次，制定了不同層次的目標,，提高了教學質量,。

（3）創(chuàng)建和諧向上的班集體。

學生是班級的細胞,，班級的建設是年級形象的外在表現,。因此在日常管理過程中，除緊緊依靠班主任這一最直接最親近的管理者,，還定期召開班干部會議,，依靠班干部、團員了解各班情況,，并及時提出指導意見,，讓班干部具體實施,。特別注意在平時，及時與各班班干部溝通,、交流,、探討，針對班級,、年級現狀,，制定相關日常生活學習規(guī)定。

（4）加強常規(guī)檢查,，了解學生狀態(tài)。

加強自習課,、飯前飯后的巡查,，對個別"潛能生"重點教育，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,。學期末,，為支持高三學生的高考有一個良好的復習、備考環(huán)境,，級部及時調整了嚴格的管理制度,，班主任檢查制度，為高三創(chuàng)造了較好的備考和高考環(huán)境,。定期召開學生代表座談會,，了解學生的情況、要求以及他們對教師的評價,、建議,，為下一階段工作收集資料。

總之,，各位領導,、老師們，參與述職,，我不敢奢求什么,，只想讓大家重新認識我、了解我,、幫助我,，支持我。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的不足,，促使我在今后的工作中，恪盡職守,，勵精圖治,，更加努力勤奮的工作,，以求做得更好。我愿與在座領導和老師們一道,，齊心協力,，把學校的教學、管理工作推向新的臺階,。

謝謝大家!

婦女主任述職報告 村委會主任述職報告篇六

一,、村(居)級財務(含村級三項資金)的收支管理及公開狀況：

本人平時能從思想上、政治上始終同區(qū),、街兩委,、辦事處持續(xù)高度一致，在工作中,，認真學習和執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，時刻以黨員標準嚴格要求自己,，遵紀守法，廉潔自律,，老實做人,，認真做事，較好地完成了上級下達的各項任務,。堅定不移不折不扣的執(zhí)行黨工委,、辦事處和黨總支的決策。嚴格執(zhí)行財務管理制度,，長期堅持財務公開,、公示制度。

二,、計劃生育政策的執(zhí)行,、社會撫養(yǎng)費的征繳、殯葬改革政策的執(zhí)行,、農田灌溉費的征繳等狀況：

認真貫徹落實計劃生育政策,，就獨生子女費一項每年發(fā)放3萬多元，用心協助街道計生站對違反計生工作的居民戶進行宣傳社會撫養(yǎng)費的征繳工作,，平時用心引導居民群眾移風易俗,，用心推行殯葬改革工作。

三,、土地使用權轉讓或租賃,、群眾資產處置狀況、扶貧救災、危房改造,、特困群眾低保等各項款物發(fā)放的公示狀況：

本人能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制,，按照廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，凡遇到土地使用權轉讓或租賃,、群眾資產處置等重大狀況時,，都能做到群眾討論研究，待上報批準后方可實施,。對特困戶居民的問題,，如貼合享受低保條件的，一經個人申請,，我都及時安排負責低保同志到戶調查,，對貼合條件的，及時向上級上報,，同時向他們宣傳政策及辦事程序,，并用心主動、力所能及的為他們解決實際困難,，對上級安排給困難戶的錢物，都是由各組按照其困難程度了解,、調查,、安排上報，居委會具此名單把款物發(fā)到困難居民手中,，同時也都及時公示了款物發(fā)放狀況,。用心認真地按上級精神把居民危房改造工作做好，切實了解實際狀況,，掌握第一手資料,，嚴格辦事程序，使居民危房得到及時改造,，同時,，也避免了多起違章建筑。

四,、領辦創(chuàng)辦企業(yè),、培育個體大戶、招商引資,、產業(yè)結構調整,、勞務輸出、農民人均純收入,、林地資源開發(fā)利用等狀況：

按照“兩線”工作方法,，近年來，本人主要負責居委會行政工作,，為切實完成招商任務,，本人只有努力工作,、把居委會各項工作做好，完成上級交辦的工作和任務,，才能支持書記放心地,、全力以赴外出招商。勞務輸出按上級安排,，我們及時組織社區(qū)居民參加各種勞務招聘會,，輸出合格勞動力用心引導居民多渠道就業(yè)。

五,、社會治安,、穩(wěn)定、民事調解等狀況：

圍繞“平安社區(qū)”,、“法治社區(qū)”建立工作目標,，組建了專職義務聯防隊和老黨員老干部志愿督察隊，加大了巡邏值班力度,，在居民中還實行了“十戶聯防”和鄰里守望制度,，實現了群防群治，從而保證了一方平安和穩(wěn)定,。今年,，又在三組五組六組增加了十戶聯防智能報警系統210戶，這項工作的實施對居民家庭的治安防范起到了重要作用,。

六,、執(zhí)行民主集中制維護班子團結、村(居)務重大決策與村民代表協商等狀況：

能夠按照群眾的決定和分工,、切實履行自己的職責,，在黨的民主生活會上認真開展批評和自我批評，能自覺維護和增強領導班子的團結,，凡重大事項均是按照群眾討論,、民主集中、分別醞釀,、會議決定的原則,，由領導班子群眾討論作出決定。

七,、群眾關心,、關注的其他熱點問題及解決狀況：

對于居民群眾關心、關注的居民區(qū)巷道的修建,、出租房屋的維修,、貧困戶的扶助等問題，想方設法解決，維修了六個組出租房屋漏雨問題,，保證了轄區(qū)工商戶的經營正常,。

八、街道黨工委,、辦事處安排的工作完成狀況：

對黨工委,、辦事處安排的日常工作，突發(fā)性和突擊性工作,，都能及時地,、圓滿地、保質保量的完成和超額完成,。

述廉(廉政)資料

一,、有無利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及遷新居、過生日,、升學,、參軍等機會本操大辦，聚錢斂財的狀況：

近年來在婚喪嫁娶方面,，都是按規(guī)定辦理申報手續(xù),，工作調動、遷新居,、升學,、參軍等方面，本人及家庭沒有發(fā)生過,，過生日只限于家庭成員，兒女上大學也沒有請人,，更沒有借機斂財,，大操大辦。

二,、有無參與宗族,、宗派、邪教等非法組織活動,，有無參與封建迷信活動,、賭博活動等狀況：

本人從來沒有參與宗族、宗派,、邪教等非法組織活動,，從沒有參與封建迷信活動和賭博活動。

三,、有無拉票和在入黨,、參軍、人事等方面搞權錢交易的狀況：

在歷次選舉活動中，本人都能公平,、公開,、公正的參加選舉，在入黨,、人事等方面從來不搞權錢交易,。

四、有無在計劃生育工作中失職瀆職,、弄虛作假,、包庇超生、吃拿卡要等狀況：

沒有失職瀆職,、弄虛作假,、包庇超生、吃拿卡要等狀況,。

五,、有無用公款外出旅游、大吃大喝,、到營業(yè)性場所消費娛樂或理解可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和禮物饋贈的狀況：

本人基本上能執(zhí)行公務接待規(guī)定,，沒有用公款大吃大喝，居委會所發(fā)生的招待會,，基本上都是招商引資方面招待客商的,。

六、有無利用職務之便從事非正常經營活動,，為本人,、配偶、子女及其他親友謀取不正當利益：

沒有利用職務之便從事非正常性經營活動,，沒有利用自己職權和影響謀取私利,。

七、有無違反程序和規(guī)定擅自處置群眾資金,、資產,、資源或利用職權借用公款公物逾期不還等狀況：

沒有違反程序和規(guī)定擅自處置群眾資金、資產,、資源或利用職權借用公款公物逾期不還等狀況,。

八、有無利用職權挪用,、侵占,、截留扶貧救災資金和實物，或截留,、挪用農民應繳款項行為：

沒有利用職權挪用,、侵占,、截留扶貧救災資金和實物，或截留,、挪用農民應繳款項行為,。

九、有無在宅基地劃分,、承包地發(fā)包,、“草改瓦’’、村級工程建設,、拆遷安置等工作中營私舞弊,、謀取私利、優(yōu)親厚友等狀況：

沒有在宅基地劃分,、承包地發(fā)包,、“草改瓦”、村級工程建設,、拆遷安置等工作中營私舞弊,、謀取私利、優(yōu)親厚友等狀況,。

十,、有無違反黨員干部廉潔自律規(guī)定的.其他行為：

時刻按照黨員干部廉潔自律規(guī)定的要求去做，沒有違反黨員干部廉潔自律規(guī)定的其他行為,。