報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇一

大家好!

一年的時間,，轉(zhuǎn)眼即逝，20xx年4月份,，帶著我的工作熱情和希望來到這里,，在這一年的學習和工作中，我得到了各界領(lǐng)導班子的鼓勵,、關(guān)心和幫助,，取得的成績,，離不開各部門經(jīng)理的的配合與支持，更離不開老年部每一位員工的努力和對我的理解,。在此我忠心地道一聲：“謝謝你們”!

自然村給了大家就業(yè)的機會,，良好的工作環(huán)境，和施展個人才能的工作平臺,，使我們有緣在這里一起為之全身心的付出和奮斗,，自然村的命運和我們在座每位都息息相關(guān)，我們有義務將它發(fā)展壯大,，獻計獻策,，群策群力，走向輝煌美好的明天,。

一年的歷程,，充滿了汗水和智慧，由于上級領(lǐng)導的正確指引,，加之全部員工注重合作,，注重協(xié)調(diào)，和自己的不斷努力,，工作上取得了一定成績,，工作也得到了長足發(fā)展，和顯著的效益,，以內(nèi)求和諧,，外求發(fā)展，開拓創(chuàng)新,，勇于進取的精神,，為老年朋友們營造了一個舒適、寬松,、和諧,、溫馨的生活環(huán)境;以內(nèi)樹形象，外樹品牌的工作出發(fā)點,，為我們吉林省自然村老年公寓創(chuàng)造精品工程,，效益工程奠定了基礎(chǔ)。一年來,，從起步探索階段到逐步走上正規(guī)化經(jīng)營,，各項工作上了新的臺階，雖然取得了一些成績,，并且,，在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查，反省自己,，不斷開拓進取,，將自己完全投入工作實踐中，但是仍然存在一些不足和缺點,，希望通過次述職,，各位領(lǐng)導和職工同志們給予我批評指導，使我在新的一年里工作百尺竿頭,，再進一步,。我的主要工作情況述職如下：

自從任職以來，尤其感到自己身上的責任重大,，不敢有絲毫懈怠之心,，始終勤勉于政，盡心竭力為老年事業(yè)著想,。前期工程：

(1),、在堪踏現(xiàn)場過程中，手中拿著圖紙無數(shù)遍地在土建工程未完成的自然村內(nèi)穿梭,，可想而之,，工作有一定的難度，在座的應該和我有同樣的感受,，大家都在困難中走過來了,。隨之而來的就是開荒，大量的衛(wèi)生清掃工作,，物品擺放工作,，為了保護家具、地板,，大家不用質(zhì)硬的清掃器具,，而是用手摳;每個角落只有擦拭無數(shù)遍方見本色;由于前期二次污水處理不當?shù)膯栴}，更是加大了工作難度,，既忍受奇臭無比的污水味,，又必須經(jīng)過多次才能將便池清理干凈。當時沒有上,、下級之分,，只有一個念頭，帶領(lǐng)大家一起動手干,，一起渡過難關(guān)。

(2),、在參與物品采購中,，做到廉潔自律，不貪占一分錢,，秉公辦事,，讓大家心服口服,。堅持做到嚴于律己，以身作則,、以儉為榮,，使自己堂堂正正做人，踏踏實實做事,，不斷地加強提高自身修養(yǎng),。

(3)、同時進行員工培訓,，客服知識和老年養(yǎng)護知識同時進行,，不斷提高員工素質(zhì)，將其腦海中的一片空白充實大量的業(yè)務知識,，提高服務水準的含金量,，盡最大努力培養(yǎng)專業(yè)化為老為服務隊伍。重視安全教育培訓,，使每個員工心中掌握“安全無小事”的警示,。在工作中，我個人也不斷審視自己,，充實自己,，外出考察學習同行業(yè)的先進經(jīng)驗，看有關(guān)書籍學習業(yè)務知識,，通過學習,，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦,，既學到了知識,，又看到了差距，在不斷學習中提高自己能力素質(zhì),。

初步建立了各項規(guī)章制度,，工作流程和崗位職責，使部門員工有章可巡,，有據(jù)可依,，完善了新型的排班表，老年公寓不同于酒店管理又不同于醫(yī)院管理,，接待老年的同時也擔負接待客人的任務,，在探索中我們完成了各種值班輪流制度，并設(shè)計制作記錄了老年心理呵護日記,、老年健康記錄檔案等,，使得部門各項工作形成規(guī)律性發(fā)展。對每周舉行的業(yè)務例會的任務進行落實，做到目標明確,，責任到人,，保證預期目標的實現(xiàn)。

(1),、制定出臺了老年價目表,，老人入住合同細節(jié)，及有關(guān)老人入住及養(yǎng)護的全程安排和管理,，解決了入住老人的生活照料,、精神慰藉、日?？醋o等一系列問題,，并積累了寶貴的經(jīng)驗。

(2),、嚴格庫房管理制度,，設(shè)立專人專管、出入有帳,，有據(jù)可查,。固定資產(chǎn)記錄在案，定期盤點,，易耗品的來龍去脈做到心中有數(shù),。全員形成“節(jié)約一度電、一張紙,、一滴水”的風氣,。

首先，書寫和策劃了老年事業(yè)八項職能的預案,，具體落實情況如下：

(1),、制定營養(yǎng)配餐表，合理搭配老人飲食,，經(jīng)常和廚師長溝通,，并鼓勵后廚人員多與老人交流，成功為兩位老人慶祝了生日,，使入住老人及家屬非常滿意,。

(2)、建立了醫(yī)務室,，自試營業(yè)以來,，擔負全村20xx名員工的臨時小病小傷的醫(yī)療處置工作及公共區(qū)域消毒殺菌工作。參加了各項搶救工作,，及負擔老人的日常醫(yī)療衛(wèi)生保健工作,，為糖尿病老人每日注射長效胰島素,，有條不紊，無任何差錯事故發(fā)生,。

(3)、到出版社書庫選購書籍,，成立老年圖書館,，節(jié)約成本1萬多元。

(4),、和省市老干部大學及老干部局聯(lián)系,，了解并掌握有關(guān)老年大學辦學信息，同時做了營銷工作,，已有部分老人來自然村消費,，在條件成熟的情況下，洽談合作辦老年大學意向,。

(5),、參與洽談建立康體中心，并修改制定了和醫(yī)大醫(yī)院鑒屬的合同草案,，剩余工作正在進行中,。

(6)、完善自然村老年公寓的招幕老人工作,，我注意研究市場動向,，做了大量市場調(diào)研工作，及時提出了合理化建議,。并在新文化報的一期中,，在合理合體的情況下，完成刊登招幕老紅軍的報道,，形成了一定的社會效益和影響力,。

(1)、一年來,，由于工作環(huán)境變化較大,，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調(diào)聯(lián)系的工作也相應增多,，在工作中,，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與其他部門建立比較融洽的關(guān)系,，以便于開展工作,。針對下屬培養(yǎng)團隊精神，不讓親情,、感情,、人情滲透工作,，干擾工作，平時待員工如親兄弟姐妹一樣,，特別是我們部有幾個河南省員工,，鼓勵大家多關(guān)心并照顧他們的生活。

(2),、至今,，成功接納了長住及短期療養(yǎng)老人，安排客人在多功能廳娛樂活動及棋類牌類室的正常經(jīng)營等,，做好了省市領(lǐng)導及各界人士近百余次參觀工作,。在克服人員少，任務重的情況下,，完成了各項工作,，無一例客人投訴事件發(fā)生。

(3),、我們堅持用真心,、愛心、來做好服務工作,，采取親情式服務,，我們做到了熱心接待，細心答詢,，主動服務,、全程跟蹤，在老人心目中留下了周到熱情的好印象,，也為自然村樹立了良好的形象,。

在下一步工作中，我要向成功的兄弟單位學習工作及管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，全方位提高自己的綜合素質(zhì)水平。為自然村美好的明天貢獻微薄的力量,，老年事業(yè)是我們終身為之奮斗的事業(yè),。

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇二

尊敬的公司董事會：

×年是新公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力,，團結(jié)一致,，克服困難，積極開拓,，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新,，細致調(diào)整,，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措,，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面,。在新公司按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年,，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經(jīng)理,，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：

1,、樹立好"角色"意識，當好上級"配角",、演好公司"主角"。作為公司的總經(jīng)理,，嚴格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本,，以市場為導向,，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖,，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制,，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取,，拓展市場,，完善服務，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作,，并積極向董事會報告與負責,。

2、加強自身建設(shè),，貫徹"以德治企"的人本管理理念,。做好人，才能做好做強企業(yè),。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來,，我們本著以人為本的思想,，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)"經(jīng)理人"向出資人負責任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè),，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀,，用積極,、健康,、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍,。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則,，小事講風格，平常講人格,，以此樹立公平,、公正，平等的管理氛圍,，讓一切有用人為公司所用,，為公司奮斗。

1,、采取多種措施,，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質(zhì),。"人"是企業(yè)發(fā)展的第一要素,，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求,，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,，積極倡導建設(shè)學習型單位，采取"請進來,、走出去"多種形式的學習教育培訓方式,，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情,，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質(zhì)得到全面的快速的提升,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。

2,、堅持"以德為之,，以情動之，以行導之"的管理原則,，不斷提升自身及班子的標竿作用,。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事方法,，要求管理層在對待員工時,，要用"德"立身，用"情"溝通,，用"行"示范,，讓員工們時時處處看得見，摸得著,，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍的思想,，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務,。

1,、按照"簡捷,、高效,、適用"的原則，科學設(shè)置管理層次和職能,，完善逐級責任管理建制,，明確各自的分工和職責,，強化的部門職能作用。

2,、采取用多種方式，重視人才,，發(fā)揮能人作用,。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位（職務）職數(shù)，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件,、工作標準和工作要求,，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的"雙向選擇"聘（任）用機制,，月度,、年終考核，優(yōu)勝劣汰,。

3,、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解,、人人細化,，按照"多勞多得、按勞取酬"的原則,，制定合理的薪酬分配方案,，按照技術(shù)含量、勞逸程度,、責任大小,、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位,。同時強化考核體系,，加大考核力度,，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,，調(diào)動職工工作的主動性,、積極性與創(chuàng)造性。

1,、加速企業(yè)標準化,、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力,。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質(zhì),，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質(zhì)及區(qū)域確定,，并按照《四川省燃氣管理條例》的要求，對公司企業(yè)燃氣資質(zhì)注冊登記手續(xù),，使其合法化,，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2,、加強供氣區(qū)域管理,，調(diào)整發(fā)展思路，規(guī)范農(nóng)村燃氣安裝工程,。為規(guī)范燃氣市場秩序,，保障人民生命財產(chǎn)和公共安全，明確燃氣供應范圍,，按照四川省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導意見》（川建發(fā)〔〕×號）文件精神,，以及《四川省燃氣管理條例》規(guī)定，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃氣管網(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃,，特申請新市,、觀魚、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域,，保障了公司的合法利益,。

3、圍繞董事會下達的工作目標任務,，改進工作作風,，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干,、扎實工作,，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。截止年底安全供氣萬方,，完成年度責任目標的%,，同比增長%；經(jīng)營總收入萬元,，完成年度責任目標的%,，同比增長%；實現(xiàn)經(jīng)營利潤萬元,，完成年度責任目標的%,，同比增長%；供氣輸差率%,，比年度責任目標下降個百分點,，較去年下降個百分點；新增天然氣用戶戶,；全年人工工資萬元,，同比增長%，對外各項業(yè)務支出萬元,；

1,、進一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境,。

2,、加強自身建設(shè)，進一步提高自身素質(zhì),，以適應企業(yè)工作需要。

3,、科學,、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,，培育獨特的企業(yè)文化,，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展。

總之,，一年來,，總結(jié)過去，在上級的堅強領(lǐng)導下,，經(jīng)全體員工的辛勤工作,，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來,，在其位謀其政,，我當盡心盡職，勤勉工作,，為公司下一年度的宏偉發(fā)展,，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里,，我將加強各項工作的學習,，與董事會成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革,，以促進公司健康長遠的發(fā)展,。

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇三

我和業(yè)務主任一起起草幼兒園園本教研一系列規(guī)章制度，并積極創(chuàng)造條件組織教師赴外省市學習,，不斷開拓視野,。調(diào)動了教師參加教科研工作的積極性。我堅持深入教學第一線,，堅持看課,、評課、議課,，積極參加教學研討活動,。五月份，還應市教育局的邀請,，赴地區(qū)作園本教研專題報告會,，受到一致好評。

在日常工作中,，關(guān)心班子成員和全體教師,，作風民主，幼兒園的重大事情如財務,、人事,、福利等，均廣泛征求班子和教師們的建議,，并且幼兒園的重大開支如基本建設(shè),、采購電教用品等均進行政務公開，粘貼在公開欄內(nèi),，接受群眾監(jiān)督,，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信,，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進,，起到了良好的社會反響。

根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī),，堅持保教并重的原則,，依法辦園、依法治教,，以美育建設(shè)的禮儀教育為抓手,，創(chuàng)建 “以美辦園、以美施教,、以美育人”的辦園特色,，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革,，使幼兒園各項工作盡顯特色,，求得發(fā)展。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制,，注重以人為本,，剛?cè)岵⒅兀?yōu)化幼兒園常規(guī)管理,，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡,。班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔,、扎實高效,，并對各部門、各崗位進行具體分工,，責任到人,，定期檢查，常抓不懈,，充分調(diào)動起每位教職工的積極性,，發(fā)揮其潛能。

與此同時,，我們進一步建立健全黨政工團組織,，充分發(fā)揮其合力作用,，讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中,，積極出謀劃策，共同開展好園內(nèi)各項工作,，并使園內(nèi)占有絕大多數(shù)的黨團員切實發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用,，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強幼兒園民主管理,，我們堅持定期召開教代會,，園內(nèi)重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用，鼓勵她們主動參與幼兒園管理,，努力爭做幼兒園主人,。此外，我們進一步深入開展了行風建設(shè)“回頭看”活動,，全面推行園務公開,，嚴格執(zhí)行財務制度，按規(guī)定項目和標準收費,，財產(chǎn)登記造冊,，資料齊全，自覺接受社會監(jiān)督,。

(一)加強班子自身建設(shè)和隊伍建設(shè),，調(diào)動教師積極性。

良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起,，有效促進幼兒園各項工作的開展,。在我們班子中，積極倡導一講奉獻,、二講創(chuàng)造性開展工作,、三講團隊協(xié)作的“三講精神”，并始終堅持把思想建設(shè)放在首位,，堅持學習與交流,。全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養(yǎng),、專業(yè)理論,、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己,，不斷增強黨性修養(yǎng),，認真學習教育管理理論，實施科學的工作方法,，努力做好教職工的思想工作,，成為幼教改革發(fā)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人。

我園十分重視園風建設(shè),。我們的做法是： “提倡人與人的交往中以誠相待,，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次,?！痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量，少一些命令,，將自己融身與教職工之中,，營造一個人人平等,、寬松、融洽的人際氛圍,。領(lǐng)導要求怎樣對待孩子,，領(lǐng)導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師,，積極看待教師在原有水平上的進步等等,。只有在良好的環(huán)境中，教師才能發(fā)揮工作的積極性,、主動性和奮發(fā)進取性,，才能逐漸形成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風,。

(二)建立激勵機制,，分層培養(yǎng)，促進教師群體成長,。

教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素,，造就一支高素質(zhì)的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此,，我們首先從教師職業(yè)道德入手,，狠抓師德教育。我們通過園內(nèi)一些先進人物和事跡的宣傳,，幫助教師不斷改造自己的主觀世界,，做到敬業(yè)、愛業(yè),、精業(yè),、創(chuàng)業(yè)，教書育人,，為人師表,。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手,，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功,，從基礎(chǔ)教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力,。我們還要求教師不斷更新教育觀念,，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加強教育技能改革,，積極參加各級各類進修,。第三,，我們注重進一步優(yōu)化教師群體素質(zhì),，在園內(nèi)定期開展形式多樣的業(yè)務觀摩,、師徒幫教結(jié)對、教育研討等教科研活動,。到目前,，我幼兒園已基本形成了一支以中青年教師為主體，師德和業(yè)務水平較高的教師隊伍,，這支隊伍團結(jié)向上,、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)正在進一步發(fā)揚。通過努力,，教師的教育教學常規(guī)工作規(guī)范,、到位、優(yōu)質(zhì)高效,，全體教師以踏實的工作作風,，良好的師表形象，在全體幼兒家長和社會各界中享有了很好的口碑,。

辦園至今,，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設(shè)一種良好的教育環(huán)境。今年,，我們根據(jù)幼兒園實際情況,，進一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費并不寬裕的情況下,，我們先后對二樓四個幼兒活動室和幼兒園廚房進行了改造,，共耗資20余萬元，我們從孩子年齡出發(fā),，力求做到生活化,、情趣化、藝術(shù)化和兒童化,，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園,。此外，我們進一步改善教師辦公條件及幼兒園網(wǎng)絡建設(shè),，新增4臺電腦,，確保教師辦公自動化順利實行。

在努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好物質(zhì)環(huán)境的同時,，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)放在重要位置,。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中,，積極創(chuàng)設(shè)寬松,、和諧、寬容,、信任的人際關(guān)系,，努力優(yōu)化師幼關(guān)系,、保教人員關(guān)系、教師與家長關(guān)系等,。教師切實做到態(tài)度和藹可親,，理解、尊重幼兒,，使幼兒始終處于一種被尊重,、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中,，逐步形成活潑開朗的良好性格,，邁開健全人格的第一步。

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇四

老師同學們,，晚上好：

今天,，我十分高興和激動，因為能與各位朝夕相處的同學們交流我對我們班的學習方面的意見和想法,，我們班的學習成績一直不是很好,。這當然并不是幾個同學的問題，而是全班人的問題,。通過這幾個星期的學習情況,，我發(fā)現(xiàn)以下幾個問題存在在我們班中。

①學習主動性不高,。同學們沒有養(yǎng)成課前預習,，課后復習這種好習慣，造成了上課對新知識不了解,，對舊知識沒有掌握全面,，書本上該寫的內(nèi)容、老師布置的作業(yè)沒有及時完成,，浪費課堂時間去完作業(yè)等一系列問題,。這本該是課后該完成的任務，卻占用了課堂的時間,，造成了課程進度慢,，比別的班總是慢一拍，這也就是所謂的“一步跟不上,，十步攆不上”,。“時間就像海綿里的水,，只要你去擠總會有的”,。

②課堂發(fā)言的積極性不高，每當老師提問時,，同學們卻變得鴉雀無聲,，只有少數(shù)同學發(fā)言,，不能把我們優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，這樣沉悶的課堂氣氛,，必然影響老師的授課情緒，久而久之,，后果是可想而知了,。

③自習課不知該干什么，不該干什么,，大部分同學認為完成老師布置的作業(yè)就萬事大吉了,。然后就伺機說話，甚至打鬧,，擾亂課堂紀律,。

針對以上存在的問題，我自己首先進行了反思和總結(jié)：以前我對自己要求也并不是很高,，學習上也是得過且過,，但是從今天開始，我必須對自己高標準,，嚴要求,，努力提高自己的學習成績，成為我們班同學學習的典范,，這樣才不辱我學習班長的稱號,。同時我也給同學們提出了幾點要求：首先要提高學習效率,，然而提高學習效率是要有一個前提的，那就是良好的學習氣氛和學習紀律,。如果學習紀律不好,，那本應該完成的學習任務就會因分心而完不成,。所以,，在老師的課堂上，不準說廢話,，不準出毛病,，要尊重老師,，保證老師精神飽滿的給我們講課,；自習課上,，每一位同學都要遵守紀律,，這是對你自己，也是對其他同學負責的表現(xiàn)。其次,，要學會利用好零星的時間，其實我們每天零零星星的時間很多,，像早飯后,、晚飯后、宿舍內(nèi)休息以前的時間，這些時間都可以利用,，而且都應該利用,，要做到隨時隨地的學習，要求同學們在教室和宿舍里營造一個好的學習氣氛,，這是我們每一個同學都受益的事情,，為什么不去努力做好呢？記住“功夫不負有心人”,，只要有付出,，我們注定會有回報的。再者,，在學習上同學們應該互相幫助,，成績不理想的同學多請教成績優(yōu)秀的同學，成績優(yōu)秀的同學要繼續(xù)努力,，在幫助同學的過程中也在不斷的提高自己,。

相信,，如果同學們做到了這些,，那自習課上的紀律何需“管理”二字呢！如果把“別人要我學”,，變成“我要學”,，那xx級2班一定會是最和諧,、最棒的班級！讓我們?yōu)槲覀儼嗟某晒餐Π桑?/p>

謝謝大家,！(郭藤)

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇五

20xx年上半年,，在旅行社的領(lǐng)導下，我們商旅中心按照旅行社的工作精神和工作部署,，盡心盡責,、認真努力工作，但取得的經(jīng)營業(yè)績不如去年同期,。為抓好下半年工作,，使經(jīng)營業(yè)績有明顯提升,，現(xiàn)將20xx年上半年我們商旅中心工作情況向各位領(lǐng)導匯報如下，如有不當之處,，請批評指正,。

今年x月1日起，我們部門與方圓博雅合并,，稱為海方圓國旅商旅中心,，分為三大塊，一塊是港澳組,，一塊是高爾夫球,，一塊是國內(nèi)團隊，主要經(jīng)營境外團隊業(yè)務,，另外輔助做新加坡的高爾夫球團以及國內(nèi)的一些高端包團,，再做一些單訂業(yè)務或者是自游人業(yè)務。20xx年上半年我們?nèi)〉玫慕?jīng)營業(yè)績是,，香港市場：新華旅游20xx人,，人均毛利94.61元；東贏游214人,，人均毛利166.12元,；其它公司團隊59人，人均毛利122.6元,；單項+自游人92人,，人均毛利61.08元。高爾夫球：86人,，人均毛利382.93元,；其它團隊（國內(nèi)）345人，人均毛利166.09元,；單項+自游人317人,，人均毛利189.98元。而20xx年上半年取得的經(jīng)營業(yè)績是,，新華旅游3581人,，人均毛利123.8元；東贏游513人,，人均毛利148.3元,；其它公司67人，人均毛利149.9元,；單項業(yè)務+自游人198人,，人均毛利29.9元；高爾夫46人,，人均毛利293.7元,；其它團隊284人,，人均毛利249.38元；單項+自游人(國內(nèi)客人）接待人數(shù)277人,，人均毛利56元,。總之,，20xx年上半年經(jīng)營業(yè)績,，除高爾夫球外，其他各項與20xx年上半年相比,，均有較大幅度的下降,。

20xx年上半年經(jīng)營業(yè)績比20xx年上半年下降，從客觀上說有三個原因,，一是金融不夠穩(wěn)定,，世界經(jīng)濟和國內(nèi)經(jīng)濟處于下行時期，影響到旅游行業(yè),，使得旅游人數(shù)減少,；二是人民幣升值太快，無形中抬高了海南的旅游價格,，使部分游客不來海南旅游,，到價格相對低廉的其他地方去；三是三亞的一個宰客門事件,，給海南旅游造成極壞的負面影響,，嚇跑了一部分游客。從主觀上說,，我們商旅中心工作還不夠負責,，工作責任心和工作緊迫感不強，內(nèi)部管理不夠精細,，積極主動開發(fā)市場不夠,，沒有好的措施，致使游客人數(shù)下降,，經(jīng)營業(yè)績不如去年同期,。例如高爾夫球，我們老板跑了新加坡市場,，人數(shù)比去年上半年上升了。就我自己來說,，平常忙于日常事務,，沒有把時間和精力主要集中在開發(fā)市場上。這些存在的不足問題,，需要在下半年的工作中切實加以改進和提高,。

我們商旅中心要針對20xx年上半年經(jīng)營業(yè)績下降和存在不足問題的實際情況,，振作工作精神，鼓足工作干勁,，落實工作措施,，切實做好20xx年下半年工作，使經(jīng)營業(yè)績比上半年有明顯提升,。一是加強市場開發(fā)工作一方面要加強宣傳,，向各旅行社和組團社廣泛宣傳海南的旅游產(chǎn)品，提高游客對海南旅游的認知度,，增強游客來海南旅游的欲望,；另一方面要加強與各旅行社和組團社的聯(lián)系溝通工作，主動登門拜訪各旅行社和組團社的老總,，在加強工作聯(lián)系中,，培養(yǎng)個人感情，使他們多組團來海南旅游,。二是要加強內(nèi)部管理,。狠抓工作紀律，提高干部員工的工作責任心,，使大家團結(jié)一致,、齊心協(xié)力，共同把工作搞好,，明顯提高經(jīng)營業(yè)績,。同時，我們要根據(jù)下半年的新形勢,，結(jié)合商旅中心實際,，制訂相應的考核辦法，激勵先進,?？己宿k法充分體現(xiàn)員工多勞多得的原則，堅決杜絕干多干少,、干好干壞一個樣的弊病,，激勵員工充滿干勁、認真努力工作,，勇爭先進,，在下半年做出新成績，取得新成效,，爭取全面完成旅行社布置下達的工作任務,。

以上是我的簡單述職報告，謝謝大家！

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇六

綜治工作一直以來都是維護社會,、政治穩(wěn)定的重要工作,，我在這方面十分注重加強個人能力和素質(zhì)的提高。把做好綜治工作和提高個人的能力與素質(zhì)當作一個經(jīng)常性的事情來做,，一直在努力提高自我的工作水平和能力,，一向是嚴格地要求自己，爭取把綜治工作做好,。今年以來,，我分公司通過工作實踐，在綜治方面的工作取得了很好的成績,，確保了員工的安定和團結(jié),，為維護社會穩(wěn)定做出了自己的最大努力，也得到了上級的肯定,。我個人對綜治工作認真負責,，嚴肅認真，一絲不茍,，下面就我今年的工作進行一下匯報,。

只有通過不斷的宣傳，才能去讓全體員工認清當前的發(fā)展形勢,。我有針對性地去對有關(guān)綜治方面的知識進行分類和學習,，在學習中提高個人的工作理論水平，而又把理論運用到實際的工作中去,，相互促進,，取得了很好的效果。同時,，大力宣傳我黨社會治安治理工作的方針,、政策，宣傳好我黨懲治犯罪分子的決心,，大力揭批以洪為首的“”非法邪教組織殘害生靈,，危害社會的事實等內(nèi)容。純潔我員工的心理,，讓他們?nèi)ν渡碛谄髽I(yè)的業(yè)務發(fā)展中,，讓他們的思想和觀念不斷得到更新。通過不斷地學習,，提高個人的政治敏銳性,，把握好對綜治的敏感度，堅持日查日報日處理工作,，突出超前防范,。

我個人對綜治工作主要的方面就在對全分公司的綜治進行指導和檢查，對大的方向把好關(guān),，對綜治工作進行落實與具體防范,。雖然說綜治很細很雜，但是我在實際的.工作還是嚴格要求自己,，一絲不茍去完成每一項任務,，去關(guān)注每一個的細節(jié)。困為我認為綜治工作無小事,，一有事就是大事,，對全分公司的工作就會一票否決，有一點點的漏洞,，都會產(chǎn)生不可想象的后果,。

我經(jīng)常性地檢查全局綜治工作，不怕困難有多大,，就怕工作沒有做好。在平時和節(jié)日,，我都是要值班到很晚。因為,，在這個工作上,，一定要有很好的責任心才行。對于一些在工作中看到的人和事,，我都是嚴格要求他們?nèi)プ龊米约旱谋韭毠ぷ?，提高警惕性，不馬虎大意,，確保安在綜治方面無事故,。

在綜治方面我更加強調(diào)工作要發(fā)自內(nèi)心，不能把一些小問題當作可有可無的事。要讓員工了解綜治的理念和內(nèi)涵,，認清重要性,。去讓員工發(fā)自內(nèi)心、發(fā)自真誠地與自己實現(xiàn)心的溝通,。我強調(diào)和要求有關(guān)搞綜治工作的人員,，一定要謹慎，要有細心和耐心,，不能大意,，不能沒有責任感，要腳踏實地在工作,。

建立綜治工作責任制和責任追究制,。將綜治工作列入各有關(guān)支局所和部室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大事故和不穩(wěn)定因素的，要嚴肅追究有關(guān)直接責任人的責任,。

要確保企業(yè)安全生產(chǎn)無事故,，根本在于提高綜治和安全意識、自我防范和自護自救能力,，提高警惕,，加強預防，抓好安全教育,，是我們綜治工作的基礎(chǔ),。

我們以治安百日行動為重點，經(jīng)常性地對員工開展教育,，特別是抓好重點人員和重要節(jié)日的安全教育,。使全體員工每個人都參與到綜治工作中去，認真做好自己的工作,，管理好自己和家人,，提高服務水平。我們也積極地組織員工開展各種精神文化活動,，讓優(yōu)秀的思想占領(lǐng)員工的人生觀和價值觀,。

企業(yè)的發(fā)展和安全穩(wěn)定是相互依托的，安全穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的保證,，而企業(yè)的發(fā)展又是綜合治理的目標責,，不能顧此失彼，不能偏移,。只有有力地把企業(yè)的發(fā)展同綜合治理有機地結(jié)合起來,，才能把綜治工作做好,，才能維護企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

我個人對于綜治工作,，傾注了大量的勞動和心血的,。同時，綜治工作對于我分公司的發(fā)展也是一種保證,。所以,，我在今后的綜治工作,，還是要不斷加強自身的提高,，不斷地加強學習，及時解決綜治工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,，不斷提高我分公司服務工作水平,，為廣大的電信用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

述職人：

二0xx年十二月

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同志：

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,，在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導下,，在社會各界的大力支持下,，在全校教育教學工作者的共同努力下，學校育人環(huán)境進一步改善,、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化,、教學質(zhì)量進一步提升，教學教學工作均取得了較好的成績?，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職報告如下：

我們提出了“打造湘中教育高地,，探索農(nóng)村教育新路”的戰(zhàn)略目標和“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，即：

（1）形成一個共識：全面提高教育教學質(zhì)量,。

（2）實現(xiàn)兩個結(jié)合：課堂教學與常規(guī)教研相結(jié)合,；教育科研與教師培訓相結(jié)合。

（3）落實三個帶進：把微笑帶進課堂,；把激勵帶進課堂,；把和諧帶進課堂。

（4）做到四個關(guān)注：關(guān)注班級建設(shè),；關(guān)注困難學生,；關(guān)注科學教育；關(guān)注學科整合,。

（5）加強五項工作：加強執(zhí)行力建設(shè),；加強隊伍建設(shè)；加強課程改革,；加強德育工作,；加強環(huán)境建設(shè),。

一年來，我們帶領(lǐng)全鎮(zhèn)教職員工,，按照這條思路更新理念,，扎實工作，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績,。

1,、 育人環(huán)境大為優(yōu)化。一是重教支教氛圍更加濃厚,。1月份,，鎮(zhèn)黨委、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會,，現(xiàn)場募集200多萬元,；9月10日，鎮(zhèn)黨委,、政府舉行助學,、獎學、獎教大會,，會上扶助貧困學生46名,，獎勵優(yōu)秀學生41名，兩項總金額達94000元,。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育,，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮。二是教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)保持了近幾年的強勁勢頭,。年內(nèi)投資200余萬元建設(shè)的長春聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用,，長春聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設(shè)的領(lǐng)先地位,。三是校園環(huán)境改善較大,。如：中心小學的田徑場建設(shè)和環(huán)境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀,。

2,、辦學特色更加鮮明。通過多年的努力,，我們初步打造出“三化”的辦學特色,。一是學校管理人性化：努力把學校建設(shè)成師生的樂園、家園,、學園,，獲得了市教育局授予的目標管理、常規(guī)管理先進單位稱號,；二是課程建設(shè)校本化:我們已編輯好湄江旅游文化校本教材,，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣,，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次。三是教學科研常態(tài)化：長春聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結(jié)題并獲xx市二等獎,；江朝暉老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學社綜合實踐活動”兩大教研課題,，其論文均獲湖南省一等獎，課題論證立項工作正在積極推進中,；另據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省、地,、市教學論文獎,。

3、辦學效益顯著提高,。一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評,，其中大江口中學名列漣源農(nóng)村中學第一、全市所有中學第五,；二是中考獲得空前佳績：中考優(yōu)秀率獲全市第四名，在全市農(nóng)村中學中居于領(lǐng)先地位,，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績,；三是校園文化建設(shè)成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省,、地,、市獎勵106個；在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學生代表榮獲一等獎,，為xx市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎,；5月24日，湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)長春聯(lián)校舉行,，并取得圓滿成功,，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事；我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏,，獲得了團體第五名的歷史最好成績,；婁底電視臺等媒體（包括網(wǎng)站）報道了關(guān)于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條,。

教師的發(fā)展是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展,。我們采取“獎勵啟動,、骨干帶動、科研推動,、關(guān)懷感動”的管理策略,，努力打造一支“師德品位高,、專業(yè)造詣深、科研能力強”的師資隊伍,，教師隊伍整體素質(zhì)明顯提升,。

1、 樹正氣,、剎歪風,，師德建設(shè)成效好。采取嚴厲措施,，先后處罰了5名違規(guī)教師,，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質(zhì)量的良好風尚,；制訂了周密,、嚴格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象,，倡導建立“平等,、民主、和諧,、親切”的師生關(guān)系,。

2、 強培訓,，搭舞臺,，教師素養(yǎng)提升快。一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓,。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓,，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一,。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng),。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動，花費近8萬元,，投入可以在全市排在前三名之內(nèi),；三是選拔重用青年骨干教師。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究,，給他們搭舞臺,、壓擔子，促進他們的成長,。通過這些措施,，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn),，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎,，獲獎29人次(其中一等獎個),，創(chuàng)歷史新高。

3,、 多服務,，重獎勵，教師工作熱情高,。一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境,。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師集體辦公室三個,，維修,、粉刷教師住房和辦公室15個；二是盡力解決教師后顧之憂,。在鎮(zhèn)黨委,、政府撥出資金幫助貧困教師的同時，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助,，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元,。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激勵。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委,、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師,，中心學校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出專款對在師德,、教學、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎,。通過采取這些措施,，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲“xx市敬崗愛業(yè)模范”榮譽一個,、“xx市優(yōu)秀特崗教師”榮譽一個,，獲xx市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個,，這樣的成績在全市也屬少見,，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌。

校長的自身發(fā)展,，對學校的發(fā)展具有決定性意義,。校長為人的氣度決定學校和諧的程度，校長學識的厚度決定學校發(fā)展的高度,，校長眼界的寬度決定學校前進的速度,。因此，我不斷加強自身修養(yǎng),，充實自身內(nèi)涵,，以實現(xiàn)個人的發(fā)展,，同時促進學校的發(fā)展。

一是加強道德修養(yǎng),，做教師的標桿,。我自己首先做到為人正派、辦事公道,、任人唯賢,、廉潔奉公，并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律,，為此先后三次召開專題會議,，另曾先后10多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話。

二是改進領(lǐng)導藝術(shù),，做教師的良友,。我不斷琢磨如何提高親和力，改善與教師溝通的技巧,，為此還購買,、閱讀了不少相關(guān)的書籍資料，并多次向有經(jīng)驗的同行虛心請教,。在日常工作中注意和教師交平等相待,，和諧相處，關(guān)心和愛護教師,。

三是增強文化內(nèi)涵,，做教師的首席。一定意義上,，校長應該就是首席教師,。我雖然才疏學淺，但對自身文化內(nèi)涵的充實是不遺余力的,。我堅持終身學習,，每天早晨聽六點半、七點鐘的新聞,，每天中午閱讀報紙,，每天晚上堅持看一個小時的書，工作再累,，回家再晚也不中斷,；我積極參與教學研究，是xx市第一個省級教育科學資助課題——“鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究”的主持人,；我不斷反思教育工作,，經(jīng)常寫出心得體會，我撰寫的《切實推進新課程改革 全面提高教育教學質(zhì)量——關(guān)于提高我市教育教學質(zhì)量幾個問題的思考》一文，獲得市教育局黨組高度好評,，其中大部分建議被采納實施,。以上就是本年度個人述職報告，不當之處還請上級領(lǐng)導批評指正

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇八

作為音樂學科組組長,，這學期以來,，在園領(lǐng)導和教研大組的關(guān)心支持下，在學科組各位老師的共同參與和積極配合下,，我能按照自身崗位職責的要求,，盡心盡力地做好份內(nèi)工作，并能發(fā)揮主觀能動性,，與學科組的同志們一起在藝術(shù)領(lǐng)域潛心鉆研,，勤于思考，勇于實踐,，在音樂學科方面取得了新收獲,，使自身的綜合素質(zhì)得到了再提高。現(xiàn)述職如下：

我和本學科組成員一起圍繞《音樂經(jīng)驗與生活經(jīng)驗的理念》,、《音樂教學病例診斷與分析》,、《幼兒自主表達技巧的若干問題》、《如何解決幼兒唱歌教學難點》等主題進行了學習研討,。每次教學研討活動注重營造一種寬松,、明主的氛圍，使每一位成員都能暢所欲言,，充分表達各自的觀點,，大家在學習中拓展思維，在討論中激發(fā)靈感,，在相互交流中受到啟迪,。從而將一些新的音樂教學歷年運用到工作的實踐中去，獲得了實際成效,。

為進一步增強幼兒學音樂的趣味性，我與學科組成員一起不斷探索新型的音樂教學模式,，倡導創(chuàng)造性教學方式,。在工作中我們嘗到了改革與創(chuàng)新帶來的成功與喜悅。如xx老師在《鴨子上橋》唱歌活動中運用了多媒體手段,，通過幼兒感興趣的生動卡通畫面來表述歌詞的內(nèi)容,，用附點和節(jié)奏來取代歌詞文字，從而增強了音樂對幼兒的吸引力,，使幼兒輕輕松松地掌握了學習內(nèi)容,，進一步調(diào)動了幼兒學習音樂的積極性和熱情，這種教學模式深受幼兒喜愛。xx老師在《放煙花》韻律活動中,，精心設(shè)計了一套寓教于樂的音樂游戲活動,，使幼兒在玩耍中學會了音樂知識，受到了很好的效果,。xx老師在《盆碗碟杯在唱歌》節(jié)奏樂中大膽嘗試自己的設(shè)想,，經(jīng)多次操練，結(jié)出了碩果,。學科組推出的這三個教學活動在全市進行了展示,，反響強烈，贏得了榮譽,，從而也提升了我園音樂工作新水平,。

在學科組成員之間，從我做起,，努力倡導一種愉快,、上進、溫馨,、和諧的工作氛圍,。要求學科組老師做到的我自己首先要求做到。工作中相互幫助,、相互支持,。這學期，加強師徒結(jié)對輔導,，采用定期交流,、相互聽課、追蹤評析,，活動展示等活動形式,，使大家在業(yè)務上更加精益求精，在攜手共

進的同時,，切實體現(xiàn)團隊精神,，不斷增強集體的凝聚力和向心力。

本學期,，加強本學科的系統(tǒng)性,、連貫性，匯總表,，每月討論并填寫音樂教學策略匯總表,，對當月的教學策略進行小結(jié)，并提出修正反思,。保留了第一手資料,。

但是作為一名學科組長，我深感自己心有余而力不足，由于自己能力水平有限,，在組織活動中存在著許多不盡如意的地方,。如：有的學習內(nèi)容還是流于形式，挖掘及研討不夠深入,。缺乏一些音樂教學策略方面的輔導,，對大家在實踐中碰到的問題，不能及時的解決,，同時我也深感自己理論缺乏,，不能對老師們進行專業(yè)學科方面的指導，以至于學習研究仍停留在比較膚淺的層面上,。殷切希望園方能與專家聯(lián)系結(jié)對指點捷徑,，使我園的音樂特色走出園門，走向國門,。

最后,，衷心感謝音樂學科組的老師們在這一年中給我的大力支持和積極配合，謝謝大家,。