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社保調(diào)整通知篇一

根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》,、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》的有關規(guī)定,，園區(qū)公積金20xx結(jié)算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會保險（公積金）繳費基數(shù)的申報工作將于20xx年6月29日—7月13日進行，年申報單位應通過網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)進行結(jié)算年度申報及補充年度申報工作,。此次申報的人員范圍為20xx年6月30日前進入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工。現(xiàn)將申報工作有關事項通知如下：

一,、從6月29日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)中結(jié)算年度申報權(quán)限將開放給各年申報單位,。

二、從7月7日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)將開通20xx年7月的'補充年度申報權(quán)限,。

三,、各用人單位應根據(jù)員工20xx自然年度的實際工資收入總額申報20xx結(jié)算年度的社會保險（公積金）繳費基數(shù)，如員工工資收入不足一年的,，按實際月平均工資折算成全年工資總額計算,。社會保險（公積金）年度繳費基數(shù)申報應對照公積金繳交額上、下限的規(guī)定,。

四,、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬，包括:工資,、獎金,、津貼、補貼和其他工資收入等,。各單位20xx年度的年終獎金也應計入此次申報的員工工資收入總額中,。

五、各單位應如實,、準確申報員工工資收入總額,。少報、瞞報,、漏報工資收入的單位,，經(jīng)查實，除按規(guī)定補繳外,，園區(qū)公積金行政主管部門將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進行處罰,。因單位少報、瞞報、漏報社會保險（公積金）,，或未按時繳納而影響本單位會員享受有關社會保險（公積金）保障待遇的,，責任由單位承擔。

六,、各單位在輸入員工繳費基數(shù)前,，須仔細核對員工的基本信息，如發(fā)現(xiàn)有誤,，應及時填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）參保人員基本信息變更表》（表b2）,，至中心辦理相應的變更手續(xù)。為及時更新繳費單位基礎信息資料,，各單位還必須準確核對并修改確認本單位名稱,、地址、法定代表人,、聯(lián)系人,、聯(lián)系電話等基本情況，單位的聯(lián)系方式,，聯(lián)系人等信息可以登錄網(wǎng)上申報繳費客戶端直接修改,。

七、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數(shù)上,、下限按如下標準操作：

1,、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數(shù)上、下限標準分別為17700元,、2697元,；

2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數(shù)上,、下限標準分別為16738元,、2697元。

3,、住房公積金月繳存基數(shù)上,、下限標準分別為17700元、2697元,。

各公積金年度申報單位應認真做好20xx年度結(jié)算年度申報工作以保證本單位社會保險（公積金）的準確與正常繳納,。

特此通知。

蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險基金（公積金）管理中心

20xx年6月26日

社保調(diào)整通知篇二

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1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：20xx元,；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入,；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：15130元,；

4、城鎮(zhèn)職工：單位繳費19%,，個人繳費8%,；

5、有雇工的個體商戶雇主：12%,，雇工：8%,；

6、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%,，個人繳費8%,；

7、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%,，個人繳費8%,。

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1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：2874元,；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：14370元；

4,、城鎮(zhèn)職工,、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：單位繳納6.5%,，個人繳納2%,；

5、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%,，個人不繳納,。

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1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：2874元,；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：14370元,；

4、單位繳費比例0.6,%,，個人不用繳費,。

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1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：2874元,；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入,；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：14370元,；

繳費比例：單位根據(jù)行業(yè)確定基準費率,，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7，個人不用繳費,。

：

1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：2874元；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入,；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：14370元,；

單位繳費比例：0.5%,，個人不用繳費。

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1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù)：2874元,；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù)：實際工資收入,；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù)：14370元；

4,、城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%,，個人不繳納；

5,、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%,，個人不繳納；

6,、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費,。

社保調(diào)整通知篇三

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社保費率下調(diào)后,，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”,，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降?

多地明確表態(tài),，費率降低后,，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付,。

天津表示,，費率降低后,，參保人員社會保險待遇標準不降低,。企業(yè)成本將進一步降低,，有利于增強企業(yè)活力,、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。

湖北指出,，階段性降低社會保險費,，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度,，完善配套措施,，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

陜西也明確,，要加強社會保險基金征繳,，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付,。

人社部也多次強調(diào)不會影響職工社保待遇,。張義珍表示，降低社會保險費率,，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇,。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低,，和待遇按時足額支付,，這是一個前提條件，是要確保的,。

需要指出的是,，上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些,。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%,，其中,，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%,。湖北省人社廳指出,，初步測算，降費率兩年,，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上,，增加職工個人收入3.7億元以上。

6月12日,，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費及待遇計發(fā)基數(shù)!

根據(jù)公布數(shù)據(jù),，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元,。據(jù)此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數(shù)為4850元/月,、最高基數(shù)為14550元/月,、最低基數(shù)為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數(shù)為4850元,。

濰坊社會保險繳費基數(shù)調(diào)整辦理程序

1,、實行年報與完善單位登記信息以及核對個人權(quán)益記錄郵寄信息有機結(jié)合。各參保單位應根據(jù)提示,，完善補充單位登記信息中的必填項內(nèi)容,，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編,、收件人,、聯(lián)系電話)進行核對修正，確保個人權(quán)益記錄單準確寄送,。已開通社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)的參保單位,，通過系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個人權(quán)益記錄郵寄信息數(shù)據(jù)。未開通網(wǎng)上服務系統(tǒng)的參保單位,，可到社保中心進行相關操作,。

2、各參保單位要嚴格按照原市勞動保障局,、市財政局,、市統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳等三部門〈關于繳納社會保險費工資總額基數(shù)有關問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(shù)(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫,，按時上報,，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查,，對瞞報,、漏報及逾期未申報繳費基數(shù)的單位，將按照《社會保險法》等有關規(guī)定嚴肅處理,。

3,、參保單位填報內(nèi)容必須經(jīng)職工本人簽字認可并進行不少于一周的公示。因填報不實或未經(jīng)職工簽字認可出現(xiàn)問題的,，由所在單位承擔相關責任,。逾期不報的，將根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按該單位上月繳費數(shù)額的110%逐月確定應繳數(shù)額,。

4、各縣市區(qū)應根據(jù)全市統(tǒng)一經(jīng)辦流程的要求,，利用社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報及其他社保業(yè)務,，不得使用u盤傳遞數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)安全準確,，提高工作效率,，提升社保經(jīng)辦能力,。

5、社會保險繳費基數(shù)年度調(diào)整是社會保險重要的基礎性工作,，如實核定社會保險繳費基數(shù),，對于維護職工合法權(quán)益，確保社會保險基金足額征收,，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義,。各縣市區(qū)要圍繞擴面征繳任務目標，認真研究年報工作的特點和規(guī)律,，創(chuàng)新思路,、強化措施、精心組織,、周密部署,，確保年報工作順利完成。

社保調(diào)整通知篇四

根據(jù)湖南省的統(tǒng)一安排,，長沙市將于本月對20xx年度繳費基數(shù),，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費比例進行統(tǒng)一調(diào)整,，為企業(yè)減負,。

近日，省人社廳,、統(tǒng)計局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資為4491元,；省人社廳、財政廳發(fā)布了《關于階段性降低全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率的通知》,，確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止,，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一由20%降低為19%，全省失業(yè)保險總費率由2%降至1.5%,，其中：單位費率由1.3%降至1%,，個人費率由0.7%降至0.5%。

根據(jù)上述政策,，長沙將于本月對20xx年度繳費基數(shù)，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險繳費比例進行統(tǒng)一調(diào)整,。本月社會保險費應繳數(shù)按調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例進行核定，并推遲至7月6日進行,，即日起至核定完成期間暫停各項社會保險業(yè)務的辦理,。

已按原繳費基數(shù)和繳費比例核定的社會保險費，在本月核定時按調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例進行結(jié)算,；結(jié)算產(chǎn)生的退費直接沖抵本月的社會保險應繳數(shù),。根據(jù)省人社廳《關于20xx年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費和待遇計發(fā)等有關問題的通告》的規(guī)定,，靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)不進行調(diào)整。

采用協(xié)議委托銀行劃繳方式繳納社會保險費的參保單位,，應及時查詢本月社會保險費應繳數(shù),，確保銀行賬戶在本月6日至托收扣劃前有大于當期應繳社會保險費總額和前期欠費及滯納金之和的存款，并及時查詢單位賬戶社會保險費的扣劃情況,，確保托收扣劃成功,。

10名員工的小公司一年少支出7800元

“我們單位目前有10名員工，繳費基數(shù)是5000元,，此次降低繳費比例意味著人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％））,，一年下來在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）?！?月7日,，長沙市某文化傳播公司負責人說。他認為,，對于自己這樣處于創(chuàng)業(yè)初期的小微企業(yè),，這也是一筆不小的費用。

此次階段性降低社會保險繳費比例,，同時將失業(yè)保險的個人繳費比例由0.7％降至0.5％,，這也意味著職工個人的社保負擔也稍有下降。以該公司為例,，這意味著每位員工每月可以少繳10元錢,。

“這次降社保費率是基于兩個方面的考慮，第一,，幫助困難企減負,；第二，從客觀看,，目前我國的社會保險費率比較高,。”浙江省人才發(fā)展研究院高級研究員陳詩達說,，我國當前整體社會保險繳費比例較高,，主要是我國社會保險制度建立時間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足,，但按規(guī)定仍可享受社保待遇,，為此社會保險基金需要承擔巨額的“改革成本”。

社保繳費比例未來是否還有下調(diào)空間,？陳詩達分析,，只要把基數(shù)做實，參保人群全覆蓋，費率還是有下調(diào)空間,。