計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

試用期工作總結(jié)與計劃 試用期工作總結(jié)計劃篇一

堅決遵守公司規(guī)定,，遵守公司員工守則,，做到不遲到不早退,，尊重公司領(lǐng)導一切安排，和同事搞好關(guān)系,。自我約束要做到不該問的事不要問,，不該管的事不要管，要多做事少說話,，一切以公司的利益為主,。

在工作中不要給自己太大的壓力，只要認真準時的完成工作任務,，認真處理好自己份內(nèi)的事,，認真聽從公司領(lǐng)導安排，把自己手頭上的工作做到“今日事,，今日畢”,，在空閑時間多學習專業(yè)知識，近一步加深和鞏固,。多學習別人怎么做,，多請教同事，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高,。我相信在新的一年,，新的工作狀態(tài)，新的事物放在我面前,，我一定會做得更好,，更細心，更完美,。即將臨近年末,，作為大學剛畢業(yè)實習期間的我進入公司到目前為止已經(jīng)有兩個多月了的時間了，在這兩個多月的時間里,，我學到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識,，也涉及了很多以前沒涉及到的事物,，在公司領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應了公司的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)，

試用期工作總結(jié)及工作計劃,。在這段過程中,，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。

在這期間,，因為大學才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做,，課本上學的東西用到實際上來才知道是一些理論上的知識，跟實際工作根本接不上軌,，在開始幾天我很迷茫不知道自己應該做些什么,，上班的第二天叫我應用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作，而我跟本不會,，我很緊張,，我便請教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢學會做,，很快我會應用一些簡單的word辦公軟件,，開始一步一步的深入學習，我慢慢接觸整理成都市土地供應和土地成交的工作,，同時也在跟蹤一些大的項目優(yōu)惠政策,，后面開始著手于政策統(tǒng)計工作，和安徽省六安市的商品房預售統(tǒng)計,，六安土地市場統(tǒng)計,，六安月報工作等。

當然了,，在這期間,，我工作出錯的幾率也很高，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全，做事也不細心,，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里,，因為很多地方不懂當自己做錯了的時候，也不知道出錯的原因,，出錯的地方,，每次把寫的文件報告交上去時，同事給我指出很多錯誤，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方,，比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關(guān)注,，沒有認真記錄，比如在寫月報的時候圖片格式應該怎么放,。很多很多細節(jié)上的問題我都做得不好,，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn),。

在這期間,，經(jīng)過了前一個月的認真學習，經(jīng)過公司同事的耐心教導,，我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應用，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì),，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情,，每周要完成的工作，同時也熟悉了自己的工作時間流程,，知道自己在某個時間段應該做什么樣的工作,，知道在這一周時間里我應該把那些工作完成，而且要認真的完成,，認真學習房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,，認真貫徹落實領(lǐng)導安排下來的工作任務和工作計劃，

工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題,，工作效率不能提高,，寫東西的時候不能很快的完成，雖然在每次應當交報告的時候我按時交上去了,，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離,，我想應該提早一天就完成的工作，每次臨近上交的時候才能完成,，這一點以后要改正,。完成的質(zhì)量也有待提高，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細節(jié)上的問題,，所以在以后的慢慢學習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點,。堅決做到有問題就改，有錯就認,，不懂要問,，不會多做。

經(jīng)過兩個多月的工作學習,，我為自己是本公司的一員而感到榮幸,，盡管是實習階段的也好。在剛來公司的前幾天里，因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事,，因為剛進入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準,，不敢多打擾同事的工作，慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人,，耐心教導我,，讓我從一個剛畢業(yè)的學生很快的熟悉工作上的事，讓我知道我應該做什么樣的工作,，不會的我應該怎樣做,，不懂就多問同事，在這里工作這么久我心情很愉快,，領(lǐng)導們都很關(guān)心我,，領(lǐng)導們都沒有當領(lǐng)導的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境，而這讓我在工作上沒有緊張的心里,?！安欢鸵獑枺灰獝炘谛睦铩?，這是一位同事告訴我的,，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流，多向他們匯報工作的困難程度,，很多工作經(jīng)驗上的問題可以多向他們請教,，這讓我很感動，我很感謝這些同事們,。感謝他們對我的教導,，對我問問題的耐心，使我很快的能適應和熟悉這份工作,。

在過去忙忙碌碌的20xx年我們迎來嶄新的20xx年,，20xx年對我來說是一個學習的一年，是人生又一個起點,，從今年開始我也正式的步入社會,，迎來自己人生的另一個開端，在這一年中我對自己的工作計劃有如下安排：

對于一個剛畢業(yè)的學生來說,，沒有比學習更重要的事情了,，在未來的一年里我要堅持學習，堅持學習房地產(chǎn)基本知識,，深入了解房地產(chǎn)專業(yè)工作,，要做到多看，多想,，多做,，多問來提高自己的學習以及工作能力,。全面提高自己的實踐能力，使自己能充分勝任這份工作,。

堅持履行工作上的職責,，堅持做好領(lǐng)導下達每一項工作，在日常工作中一定要保質(zhì)保

試用期工作總結(jié)與計劃 試用期工作總結(jié)計劃篇二

加盟公司三個月以來,，受xxx及各事業(yè)部老總,，本部門全體人員以及公司各級部門的積極教練和支持，自己已經(jīng)漸趨融入企業(yè)團隊,，在實際工作中不斷學習與自我改善,，力求匹配企業(yè)發(fā)展，與時俱進,，在實現(xiàn)自身價值的同時,，認真服務于企業(yè)團隊以及各事業(yè)部和職能部門。作為人力資源管理的負責人,，管理理念與親身實踐是相得益彰的,，鑒于此，我想從以下三個方面來陳述三個月來自己的感受,。

低調(diào)做人高調(diào)做事，在工作中一方面接觸實際工作,，一方面了解公司管理現(xiàn)狀,，做到因地制宜，快速決策,。積極與公司高管進行交流的同時,，又能深入現(xiàn)場，從遇到問題的本身,，深入挖掘問題存在的根源,，本著解決問題規(guī)避問題的預防性思路來系統(tǒng)完善公司的管理機制，尤其在人力資源管理方面,，盡快建立比較完善的人力資源管理機制,。主要從以下幾個方面來開展工作：

1.熟悉并了解人力資源團隊成員，在此基礎(chǔ)上,，本著分工明確相互協(xié)作的團隊理念來開展工作,，逐步引導團隊成員的工作思路與方法，在實際工作中采用杠桿效應以及團隊利益共享的理念來經(jīng)營人力資源團隊,。在現(xiàn)有人力資源的管理基礎(chǔ)上,，著重培養(yǎng)每一個成員，用清晰的思路以及精準的工作方法來引導成員完成各項工作,。三個月期間,，先后完成《員工內(nèi)部晉升管理辦法》、《績效管理方案》等五個制度的評審與發(fā)布以及學習與實施。

2,、著重參與員工關(guān)系管理與疏導工作,，組織新老員工交流并及時向公司決策層反饋，以緩解員工關(guān)系,，為后期的企業(yè)文化營造奠定基礎(chǔ),。

3、倡導本部門的服務意識以及深入一線的工作理念,。做到細節(jié)決定成敗,，關(guān)注管理的細小環(huán)節(jié)，力求做好每一件事情,，有效服務于各職能部門,。要求團隊成員每周不低于兩小時在一線了解員工動態(tài)的以及學習生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)工藝以及技術(shù)要求。

4,、緊跟公司行業(yè)實際情況,，逐步滿足公司一線人員用人需求，先后參加校企懇談會以及赴xx五所院校進行企業(yè)推介與互動交流活動,。從目前的預期效果分析來看,，還是比較成功的。

5,、服務各職能部門的管理工作,。先后參與交流于各事業(yè)部的員工管理以及各部門之間的資源協(xié)調(diào)。

6,、本著成本控制的原則,，先后參與并提出指導性建議，以緩解員工缺口造成的產(chǎn)能瓶頸,。例如xxx的《薪酬調(diào)整方案》以及《xx與xxx的獎罰不平衡性解決方案》,。

7、逐步完善公司培訓體系與培訓管理機制,，為下一步公司培訓與效果的匹配性奠定基礎(chǔ),，做到培訓有投資，投資必有效益產(chǎn)出的正結(jié)果導向,。如何有效有針對性的進行員工培訓是人力資源以后的工作重點,。

作為人力資源，日常性事務工作僅為操作層面的部分業(yè)務,，做好每一個環(huán)節(jié),，用制度與規(guī)則來約束并激勵每個成員是最基本的任務之一。人力資源將在操作層面結(jié)合公司四大體系要求,，進一步完善各項規(guī)章制度,，力求做到人力資源規(guī)范運行,，按照流程和規(guī)則來服務于各職能部門。同時,，人力資源站在行業(yè)的角度,，充分了解行業(yè)特點和風險以及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從宏觀的角度來分析預測企業(yè)發(fā)展的各類人力資源需求以及管理模式轉(zhuǎn)變,。這就需要人力資源不斷學習,，在學習中提高自身的決策分析能力以及決策失效風險評估能力，做到防患于未然,，做好決策層的參謀,。為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的管理保障和管理資源。要做到這一點,，應該從以下幾個方面開展工作：

1,、保持并建立與公司決策層的交流機制。不定期與公司決策層多溝通,，多傾聽,，多思考，多角度去看問題,，要顧全大局,，不能因小失大，要站在比較高的高度來為決策者提供有效地管理建議以及管理思路,。積極主動與公司決策層進行交流,，本著以坦蕩的思想，以坦誠的交流來充分了解決策層的未來經(jīng)營思路以及公司愿景,，從宏觀著眼思考，從微觀入手做好每一步工作,。

2,、在服務于公司各職能部門的同時，積極主動的與公司中層管理人員保持充分的交流,，深入生產(chǎn)一線以及各部門的工作現(xiàn)場,，深度觀察，從中了解并學習公司的優(yōu)勢資源,，同時汲取相關(guān)專業(yè)技能知識,，以豐富自身的閱歷，從而提高人力資源的服務能力,。

3,、了解行業(yè)動態(tài)，關(guān)注國內(nèi)國際市場態(tài)勢,，尤其是重點發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,，做到知己知彼,，打造企業(yè)核心競爭力，在人力資源,，技術(shù)領(lǐng)域塑造企業(yè)的核心競爭力,，充分分析市場變化規(guī)律，勇于拓展人力資源的人脈網(wǎng)絡,，建立相關(guān)人力資源的各種人才資源渠道,，為企業(yè)所需中高端人才做好戰(zhàn)略儲備。

4,、積極探索公司集團化運作的最佳管理模式與管理思路,，在力求穩(wěn)定的前提下，勇于嘗試,，并循序漸進,，以盡快建立完善的科學的企業(yè)運營管理機制，強化管理平臺,，營造企業(yè)文化,，用先進的企業(yè)文化來吸引留用培育一批專業(yè)的技術(shù)過硬的具備管理思想的人才隊伍，為把企業(yè)做強奠定基礎(chǔ),。

很多事情,，要落到實處很難，作為人力資源,，要持續(xù)高效的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務,，僅僅依賴于自己以及本部門是遠遠不夠的。因此,，作為人力資源負責人,，我從客觀的角度來分析自身的優(yōu)劣勢，正確的評估自己才能做到日清日高,，持續(xù)改善的做事準則,，尤其是以公司職能工作為自己事業(yè)發(fā)展的時候，更應該從長計議,，任何事情要做到勝不驕敗不餒,，屢敗屢戰(zhàn)，在失敗中總結(jié)自己,，在成功中勉勵自己,，充分依賴公司團隊以及全體員工的共同努力，才能在為企業(yè)做出應有貢獻的同時獲取自身價值的體現(xiàn),。因此,，以下幾點是我要勉勵自己的，也懇請決策層的領(lǐng)導們在以后的工作中給予及時提醒與指導!只有這樣,，我才能在不脫離團隊的前提下,，日趨心智成熟,，做一名稱職的人力資源管理者。

1,、做事過于武斷,，自以為是，有時候認為比較簡單,，不能冷靜的看待問題的復雜性,，或者說在面對問題時，站的高度不夠,，不能夠顧全大局,，且以忠誠為理由來替自己掩飾，這一點是我做的不好的,，在既往的工作經(jīng)歷中,，或多或少都會所體現(xiàn)，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看,，這一點在現(xiàn)在的職業(yè)生涯中已經(jīng)有所收斂,，但難免有時又會犯諱。這是我要在以后的工作中要著重注意的,。

2,、做事過于強勢，靈活性不夠,，這一點也要提醒自己注意,。尤其在非原則性問題上面，要適度掌握妥協(xié)的藝術(shù),。因為事業(yè)是由一個團隊而非一個個體來完成的,。所以在工作過程中，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧,。要站在公司立場不對公司利益造成負面影響的前提下追求雙贏才是,，這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步。

上述為自己在公司三個月來的試用期小結(jié),，懇請領(lǐng)導給予批評指正為盼!

試用期工作總結(jié)與計劃 試用期工作總結(jié)計劃篇三

20xx年,，即將臨近年末,，作為大學剛畢業(yè)實習期間的我進入公司到目前為止已經(jīng)有兩個多月了的時間了,，在這兩個多月的時間里，我學到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識,，也涉及了很多以前沒涉及到的事物,，在公司領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應了公司的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在這段過程中，我想分三個階段來總我這段時間的工作,。

在這期間,，因為大學才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做，課本上學的東西用到實際上來才知道是一些理論上的知識,，跟實際工作根本接不上軌,，在開始幾天我很迷茫不知道自己應該做些什么，上班的第二天叫我應用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作,，而我跟本不會,，我很緊張，我便請教于同事加上自己慢慢摸索,，慢慢學會做,，很快我會應用一些簡單的word辦公軟件，開始一步一步的深入學習,，我慢慢接觸整理成都市土地供應和土地成交的工作,，同時也在跟蹤一些大的項目優(yōu)惠政策，后面開始著手于政策統(tǒng)計工作,，和安徽省六安市的商品房預售統(tǒng)計,，六安土地市場統(tǒng)計，六安月報工作等,。

當然了,，在這期間，我工作出錯的幾率也很高,，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全,，做事也不細心,，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里，因為很多地方不懂當自己做錯了的時候,，也不知道出錯的原因,，出錯的地方，每次把寫的文件報告交上去時,，同事給我指出很多錯誤,，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方，比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關(guān)注,，沒有認真記錄,，比如在寫月報的時候圖片格式應該怎么放。很多很多細節(jié)上的問題我都做得不好,，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中,，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn),。

在這期間，經(jīng)過了前一個月的認真學習,，經(jīng)過公司同事的耐心教導,，我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應用,，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì),，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情,，每周要完成的工作，同時也熟悉了自己的工作時間流程,，知道自己在某個時間段應該做什么樣的工作,，知道在這一周時間里我應該把那些工作完成，而且要認真的完成,，認真學習房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,，認真貫徹落實領(lǐng)導安排下來的工作任務和工作計劃。工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題,，工作效率不能提高,，寫東西的時候不能很快的完成，雖然在每次應當交報告的時候我按時交上去了,，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離,，我想應該提早一天就完成的工作，每次臨近上交的時候才能完成,，這一點以后要改正,。完成的質(zhì)量也有待提高，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細節(jié)上的問題,，所以在以后的慢慢學習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點,。堅決做到有問題就改，有錯就認,，不懂要問,，不會多做。

經(jīng)過兩個多月的工作學習,，我為自己是本公司的一員而感到榮幸,，盡管是實習階段的也好。在剛來公司的前幾天里,，因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事,，因為剛進入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準，不敢多打擾同事的工作,，慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人,，耐心教導我,，讓我從一個剛畢業(yè)的學生很快的熟悉工作上的事,，讓我知道我應該做什么樣的工作,，不會的我應該怎樣做，不懂就多問同事,，在這里工作這么久我心情很愉快,，領(lǐng)導們都很關(guān)心我，領(lǐng)導們都沒有當領(lǐng)導的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境,，而這讓我在工作上沒有緊張的心里,。“不懂就要問,，不要悶在心里”,，這是一位同事告訴我的，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流,，多向他們匯報工作的困難程度,，很多工作經(jīng)驗上的問題可以多向他們請教，這讓我很感動,，我很感謝這些同事們,。感謝他們對我的教導，對我問問題的耐心,，使我很快的能適應和熟悉這份工作,。

在過去忙忙碌碌的20xx年我們迎來嶄新的20xx年，20xx年對我來說是一個學習的一年,，是人生又一個起點,，從今年開始我也正式的步入社會，迎來自己人生的另一個開端,，在這一年中我對自己的工作計劃有如下安排：

對于一個剛畢業(yè)的學生來說,，沒有比學習更重要的事情了，在未來的一年里我要堅持學習,，堅持學習房地產(chǎn)基本知識,，深入了解房地產(chǎn)專業(yè)工作，要做到多看,，多想,，多做，多問來提高自己的學習以及工作能力,。全面提高自己的實踐能力,，使自己能充分勝任這份工作。

堅持履行工作上的職責責,，堅持做好領(lǐng)導下達每一項工作,，在日常工作中一定要保質(zhì)保量的完成自己分內(nèi)的事情，領(lǐng)導下達的工作任務要無條件的答應，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在,，每項工作都要盡心盡力的完成,，要把公司的利益放在第一位，為公司某更大的福利,。

堅決遵守公司規(guī)定,，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退,，尊重公司領(lǐng)導一切安排,，和同事搞好關(guān)系。自我約要做到不該問的事不要問,，不該管的事不要管,，要多做事少說話，一切以公司的利益為主,。

在工作中不要給自己太大的壓力,，只要認真準時的完成工作任務，認真處理好自己份內(nèi)的事,，認真聽從公司領(lǐng)導安排,，把自己手頭上的工作做到“今日事，今日畢”,，在空閑時間多學習專業(yè)知識,，近一步加深和鞏固。多學習別人怎么做,，多請教同事,，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的一年,，新的工作狀態(tài),，新的事物放在我面前，我一定會做得更好,，更細心,，更完美。

試用期工作總結(jié)與計劃 試用期工作總結(jié)計劃篇四

xxxx年3月27日,，我通過面試,，來到中信信通國際物流有限公司工作，不覺已經(jīng)工作兩個多月了,，在這幾個月的工作中,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結(jié)如下,。

在工作初期,，我認真了解公司的企業(yè)文化并學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉檔案管理的日常工作事務,，同時努力完善工作的方式、方法,，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。

端正工作態(tài)度,，嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作,。

1,、耐心細致的做好檔案管理工作

對各部門項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的日常工作,，我采取平時及時錄入和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排,，并根據(jù)工作需要,，制作表格文檔。面對繁雜瑣碎的大量檔案和文件,，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜,、耐心細致地整理各類文件，力求周全,、準確,，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下,，我基本上做到了入我手的文檔都有跡可循,，都可以在最短的時間準確的找到。

2,、修改并制定了《人事行政部檔案管理制度》

在領(lǐng)導和同事的幫助下修改了原有的《行政檔案管理制度》制定了新的制度,，《檔案借閱登記表》、《檔案歸檔登記表》,、《交接單類文件歸檔目錄表》,、《協(xié)議類文件歸檔目錄表》等日常文檔歸檔模板,，從而更好的管理檔案。

3,、歸檔文件數(shù)量

自入職以來歸檔文件其中有電子版目錄交接書類文檔500份,；流轉(zhuǎn)單等雜類文檔427份；協(xié)議類文檔402家,；在這過程中整理之前堆積無目錄文件沒有記載,。

4、人事行政部培訓安排

五月份與同事們討論并制定了內(nèi)部培訓的主題,，通過優(yōu)酷網(wǎng),、愛奇藝、優(yōu)米網(wǎng),、以及時代光華網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站查找了六月份——八月份相關(guān)培訓主題的視頻,。

兩個多月以來新進店239家，撤店120家,。因為新近店存放問題就是我轉(zhuǎn)正后的首要問題,。

在做到新歸檔文件不積壓的前提下，將入職前各種雜類文件做好整理,、分類歸檔,。其中首要的是整理28號、22號柜子中的文檔,，將撤店的文檔都取出另行存放將新進店放入,。盡量節(jié)省檔案柜子的空間。

爭取做到歸檔文件有跡可循不丟失,、不遺漏,；查找文件能用最快的時間。并且能在做好本職工作之余幫助其他的同事完成其他的任務,。

試用期工作總結(jié)與計劃 試用期工作總結(jié)計劃篇五

20xx年9月28日,，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

上班伊始,，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守,，做到了無遲到,、早退、違規(guī)現(xiàn)象,。

主動,、虛心向領(lǐng)導,、同事請教、學習,，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容,，工作流程、工作方法,。

1,、在領(lǐng)導的安排下，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系,，就梅墟項目與各相關(guān)部門積極溝通和征詢,，為方案的順利進行提供了有效幫助。

2,、憑工作經(jīng)驗和進度,，結(jié)合公司實際,，努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合,，使計劃和進度有效、有序進行,。

3,、根據(jù)項目情況，結(jié)合公司一級計劃,，有預見性地開展工作,，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的.事務提前進行并完成。

4,、盡所能和所掌握的關(guān)系,，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助,。

5,、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案,，為項目正常進行提供了條件,。

6、提前把交通分析,、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,，為下一步工作做好最充分的準備。

7,、與土地部門積極溝通,，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,，并在有效時間內(nèi)敦促相關(guān)部門制定了高壓線路搬遷方案,，為項目進行提供了有利保障,。

8、配合公司領(lǐng)導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,，為領(lǐng)導做好參謀,，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。

9,、利用個人關(guān)系,，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言,。與同事之間和諧相處,、加強溝通、團結(jié)協(xié)作,，以盡快更好的融入團隊,。

1、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項目管理工作,，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入,，這需要領(lǐng)導和同志們的傳幫帶,。

2、工作中有時過于自信,，對有些復雜工作估量過于簡單,，造成了工作上的被動，有急于求成之狀,，求功心切,。

總之，在短短的三個月時間里,，我個人以為取得了一點成績,，但離領(lǐng)導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進一步嚴格要求自己,，克服不足，加強學習,，努力提高業(yè)務水平,，充分發(fā)揮所長，積極,、熱情,、認真地完成好每一項工作。

試用期工作總結(jié)與計劃 試用期工作總結(jié)計劃篇六

首先感謝領(lǐng)導對我的偏愛,，讓我有機會在公司試用,。我來到公司正好一月,，回顧一下工作、反思一下不足,、思考一下打算,，非常必要和及時，現(xiàn)將一個月的工作匯報如下：

1,。寶橋職工職業(yè)技能大賽賽務手冊封面,，胸牌設(shè)計。

2,。金臺公安分局的樓體效果圖設(shè)計,。

3。逸柏化妝品宣傳畫設(shè)計,。

4,。快樂空間墻紙,、海報,、燈箱設(shè)計。

5,。鳳州展板,，鋼結(jié)構(gòu)車間質(zhì)量月展板設(shè)計,。

前兩周加強設(shè)計軟件的應用能力,。后兩周主要是學習熟練掌握設(shè)計軟件，加強審美能力,。

回顧來參加工作的情況,，對照職責，認為自己還是稱職的,，但也存在著諸多不足：

首先,，在色彩把握上有待提高；

其次,，設(shè)計的綜合應用能力距公司要求還相差甚遠,；

第三，不能及時準確反映客戶需求信息,；

在下一步的工作中,，我要培養(yǎng)自己的色彩感知能力，多學多看成功的設(shè)計作品,，增強自己的設(shè)計審美能力和軟件運用能力,；我要虛心向其他同行和同事學習業(yè)務方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法,；同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識,，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的設(shè)計素質(zhì)和設(shè)計水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，提高完成工作的標準,。

值得欣喜的是，在工作過程中,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點：比如積極聽取領(lǐng)導和同事的意見,，對自己的工作和學習加以改進，我喜愛文學,，文字表達能力強,，這在設(shè)計中也必不可少，我踏實好學,，勤奮上進,。

總之，在公司一個月的學習和工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己有很大收獲,。如有幸能成為公司的一員，我將為作做好工作積極向同事學習,，向領(lǐng)導請教,，改進自己在工作中的不足，圓滿完成本職工作,，熱愛自己的本職工作,，一直保持著良好的心態(tài)，所謂花繁柳密處能站定才是腳跟,，山窮水盡時能堅韌方為好漢,，只有保持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶服務,，讓公司滿意,。希望公司給我一個展示的平臺，我將努力成長和學習,，為公司發(fā)展貢獻一份力量,！