計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

試用期工作總結(jié)與計(jì)劃 試用期工作總結(jié)計(jì)劃篇一

堅(jiān)決遵守公司規(guī)定,，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退,，尊重公司領(lǐng)導(dǎo)一切安排,，和同事搞好關(guān)系。自我約束要做到不該問的事不要問,，不該管的事不要管,，要多做事少說話，一切以公司的利益為主,。

在工作中不要給自己太大的壓力,，只要認(rèn)真準(zhǔn)時的完成工作任務(wù)，認(rèn)真處理好自己份內(nèi)的事,，認(rèn)真聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，把自己手頭上的工作做到“今日事，今日畢”,，在空閑時間多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，近一步加深和鞏固。多學(xué)習(xí)別人怎么做,，多請教同事,，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的一年,，新的工作狀態(tài),，新的事物放在我面前,，我一定會做得更好，更細(xì)心,，更完美,。即將臨近年末，作為大學(xué)剛畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的我進(jìn)入公司到目前為止已經(jīng)有兩個多月了的時間了,，在這兩個多月的時間里,，我學(xué)到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識，也涉及了很多以前沒涉及到的事物,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)，

試用期工作總結(jié)及工作計(jì)劃,。在這段過程中,，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。

在這期間,，因?yàn)榇髮W(xué)才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做,，課本上學(xué)的東西用到實(shí)際上來才知道是一些理論上的知識，跟實(shí)際工作根本接不上軌,，在開始幾天我很迷茫不知道自己應(yīng)該做些什么,，上班的第二天叫我應(yīng)用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作，而我跟本不會,，我很緊張,，我便請教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢學(xué)會做,，很快我會應(yīng)用一些簡單的word辦公軟件,，開始一步一步的深入學(xué)習(xí)，我慢慢接觸整理成都市土地供應(yīng)和土地成交的工作,，同時也在跟蹤一些大的項(xiàng)目優(yōu)惠政策,，后面開始著手于政策統(tǒng)計(jì)工作，和安徽省六安市的商品房預(yù)售統(tǒng)計(jì),，六安土地市場統(tǒng)計(jì),，六安月報(bào)工作等。

當(dāng)然了,，在這期間,，我工作出錯的幾率也很高，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全,，做事也不細(xì)心，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里,，因?yàn)楹芏嗟胤讲欢?dāng)自己做錯了的時候,，也不知道出錯的原因，出錯的地方,，每次把寫的文件報(bào)告交上去時,，同事給我指出很多錯誤，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方,，比如踩盤時有很多重點(diǎn)的地方我沒有關(guān)注,，沒有認(rèn)真記錄，比如在寫月報(bào)的時候圖片格式應(yīng)該怎么放,。很多很多細(xì)節(jié)上的問題我都做得不好,，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn),。

在這期間,，經(jīng)過了前一個月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)過公司同事的耐心教導(dǎo),，我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應(yīng)用,，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì)，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情,，每周要完成的工作,，同時也熟悉了自己的工作時間流程，知道自己在某個時間段應(yīng)該做什么樣的工作,，知道在這一周時間里我應(yīng)該把那些工作完成,，而且要認(rèn)真的完成，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,，認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作任務(wù)和工作計(jì)劃,，

工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題，工作效率不能提高,，寫東西的時候不能很快的完成,，雖然在每次應(yīng)當(dāng)交報(bào)告的時候我按時交上去了，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離,，我想應(yīng)該提早一天就完成的工作,，每次臨近上交的時候才能完成，這一點(diǎn)以后要改正,。完成的質(zhì)量也有待提高,，每次交上去的工作報(bào)告同事都會指出一些細(xì)節(jié)上的問題，所以在以后的慢慢學(xué)習(xí)與成長中我會盡快改正這個兩個缺點(diǎn),。堅(jiān)決做到有問題就改,，有錯就認(rèn),，不懂要問，不會多做,。

經(jīng)過兩個多月的工作學(xué)習(xí),，我為自己是本公司的一員而感到榮幸，盡管是實(shí)習(xí)階段的也好,。在剛來公司的前幾天里,，因?yàn)槟吧液芏鄦栴}不懂又不敢多問同事，因?yàn)閯傔M(jìn)入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準(zhǔn),，不敢多打擾同事的工作,，慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人，耐心教導(dǎo)我,，讓我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生很快的熟悉工作上的事,，讓我知道我應(yīng)該做什么樣的工作，不會的我應(yīng)該怎樣做,，不懂就多問同事,，在這里工作這么久我心情很愉快，領(lǐng)導(dǎo)們都很關(guān)心我,，領(lǐng)導(dǎo)們都沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境，而這讓我在工作上沒有緊張的心里,?！安欢鸵獑枺灰獝炘谛睦铩?，這是一位同事告訴我的,，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流，多向他們匯報(bào)工作的困難程度,，很多工作經(jīng)驗(yàn)上的問題可以多向他們請教,，這讓我很感動，我很感謝這些同事們,。感謝他們對我的教導(dǎo),，對我問問題的耐心，使我很快的能適應(yīng)和熟悉這份工作,。

在過去忙忙碌碌的20xx年我們迎來嶄新的20xx年,，20xx年對我來說是一個學(xué)習(xí)的一年，是人生又一個起點(diǎn),，從今年開始我也正式的步入社會,，迎來自己人生的另一個開端，在這一年中我對自己的工作計(jì)劃有如下安排：

對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說,，沒有比學(xué)習(xí)更重要的事情了,，在未來的一年里我要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，堅(jiān)持學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基本知識，深入了解房地產(chǎn)專業(yè)工作,，要做到多看,，多想，多做,，多問來提高自己的學(xué)習(xí)以及工作能力,。全面提高自己的實(shí)踐能力，使自己能充分勝任這份工作,。

堅(jiān)持履行工作上的職責(zé),，堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)每一項(xiàng)工作，在日常工作中一定要保質(zhì)保

試用期工作總結(jié)與計(jì)劃 試用期工作總結(jié)計(jì)劃篇二

加盟公司三個月以來,，受xxx及各事業(yè)部老總,，本部門全體人員以及公司各級部門的積極教練和支持，自己已經(jīng)漸趨融入企業(yè)團(tuán)隊(duì),，在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)與自我改善,，力求匹配企業(yè)發(fā)展，與時俱進(jìn),，在實(shí)現(xiàn)自身價值的同時,，認(rèn)真服務(wù)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)以及各事業(yè)部和職能部門。作為人力資源管理的負(fù)責(zé)人,，管理理念與親身實(shí)踐是相得益彰的,，鑒于此，我想從以下三個方面來陳述三個月來自己的感受,。

低調(diào)做人高調(diào)做事,，在工作中一方面接觸實(shí)際工作，一方面了解公司管理現(xiàn)狀,，做到因地制宜,，快速決策。積極與公司高管進(jìn)行交流的同時,，又能深入現(xiàn)場,，從遇到問題的本身，深入挖掘問題存在的根源,，本著解決問題規(guī)避問題的預(yù)防性思路來系統(tǒng)完善公司的管理機(jī)制,，尤其在人力資源管理方面，盡快建立比較完善的人力資源管理機(jī)制,。主要從以下幾個方面來開展工作：

1.熟悉并了解人力資源團(tuán)隊(duì)成員,，在此基礎(chǔ)上，本著分工明確相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)理念來開展工作，逐步引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作思路與方法,，在實(shí)際工作中采用杠桿效應(yīng)以及團(tuán)隊(duì)利益共享的理念來經(jīng)營人力資源團(tuán)隊(duì),。在現(xiàn)有人力資源的管理基礎(chǔ)上，著重培養(yǎng)每一個成員,，用清晰的思路以及精準(zhǔn)的工作方法來引導(dǎo)成員完成各項(xiàng)工作,。三個月期間，先后完成《員工內(nèi)部晉升管理辦法》,、《績效管理方案》等五個制度的評審與發(fā)布以及學(xué)習(xí)與實(shí)施,。

2、著重參與員工關(guān)系管理與疏導(dǎo)工作,，組織新老員工交流并及時向公司決策層反饋,，以緩解員工關(guān)系，為后期的企業(yè)文化營造奠定基礎(chǔ),。

3,、倡導(dǎo)本部門的服務(wù)意識以及深入一線的工作理念。做到細(xì)節(jié)決定成敗,，關(guān)注管理的細(xì)小環(huán)節(jié),，力求做好每一件事情，有效服務(wù)于各職能部門,。要求團(tuán)隊(duì)成員每周不低于兩小時在一線了解員工動態(tài)的以及學(xué)習(xí)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)工藝以及技術(shù)要求,。

4、緊跟公司行業(yè)實(shí)際情況,，逐步滿足公司一線人員用人需求,，先后參加校企懇談會以及赴xx五所院校進(jìn)行企業(yè)推介與互動交流活動。從目前的預(yù)期效果分析來看,，還是比較成功的。

5,、服務(wù)各職能部門的管理工作,。先后參與交流于各事業(yè)部的員工管理以及各部門之間的資源協(xié)調(diào)。

6,、本著成本控制的原則,，先后參與并提出指導(dǎo)性建議，以緩解員工缺口造成的產(chǎn)能瓶頸,。例如xxx的《薪酬調(diào)整方案》以及《xx與xxx的獎罰不平衡性解決方案》,。

7、逐步完善公司培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理機(jī)制,，為下一步公司培訓(xùn)與效果的匹配性奠定基礎(chǔ),，做到培訓(xùn)有投資，投資必有效益產(chǎn)出的正結(jié)果導(dǎo)向,。如何有效有針對性的進(jìn)行員工培訓(xùn)是人力資源以后的工作重點(diǎn),。

作為人力資源,，日常性事務(wù)工作僅為操作層面的部分業(yè)務(wù)，做好每一個環(huán)節(jié),，用制度與規(guī)則來約束并激勵每個成員是最基本的任務(wù)之一,。人力資源將在操作層面結(jié)合公司四大體系要求，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，力求做到人力資源規(guī)范運(yùn)行,，按照流程和規(guī)則來服務(wù)于各職能部門。同時,，人力資源站在行業(yè)的角度,，充分了解行業(yè)特點(diǎn)和風(fēng)險以及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從宏觀的角度來分析預(yù)測企業(yè)發(fā)展的各類人力資源需求以及管理模式轉(zhuǎn)變,。這就需要人力資源不斷學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高自身的決策分析能力以及決策失效風(fēng)險評估能力，做到防患于未然,，做好決策層的參謀,。為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的管理保障和管理資源。要做到這一點(diǎn),，應(yīng)該從以下幾個方面開展工作：

1,、保持并建立與公司決策層的交流機(jī)制。不定期與公司決策層多溝通,，多傾聽,，多思考，多角度去看問題,，要顧全大局,，不能因小失大，要站在比較高的高度來為決策者提供有效地管理建議以及管理思路,。積極主動與公司決策層進(jìn)行交流,，本著以坦蕩的思想，以坦誠的交流來充分了解決策層的未來經(jīng)營思路以及公司愿景,，從宏觀著眼思考,，從微觀入手做好每一步工作。

2,、在服務(wù)于公司各職能部門的同時,，積極主動的與公司中層管理人員保持充分的交流，深入生產(chǎn)一線以及各部門的工作現(xiàn)場,，深度觀察，從中了解并學(xué)習(xí)公司的優(yōu)勢資源,，同時汲取相關(guān)專業(yè)技能知識，以豐富自身的閱歷，從而提高人力資源的服務(wù)能力,。

3,、了解行業(yè)動態(tài)，關(guān)注國內(nèi)國際市場態(tài)勢,，尤其是重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,，做到知己知彼,，打造企業(yè)核心競爭力，在人力資源，技術(shù)領(lǐng)域塑造企業(yè)的核心競爭力,，充分分析市場變化規(guī)律,，勇于拓展人力資源的人脈網(wǎng)絡(luò)，建立相關(guān)人力資源的各種人才資源渠道,，為企業(yè)所需中高端人才做好戰(zhàn)略儲備,。

4、積極探索公司集團(tuán)化運(yùn)作的最佳管理模式與管理思路,，在力求穩(wěn)定的前提下,，勇于嘗試，并循序漸進(jìn),，以盡快建立完善的科學(xué)的企業(yè)運(yùn)營管理機(jī)制,，強(qiáng)化管理平臺，營造企業(yè)文化,，用先進(jìn)的企業(yè)文化來吸引留用培育一批專業(yè)的技術(shù)過硬的具備管理思想的人才隊(duì)伍,，為把企業(yè)做強(qiáng)奠定基礎(chǔ)。

很多事情,，要落到實(shí)處很難,，作為人力資源,，要持續(xù)高效的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，僅僅依賴于自己以及本部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。因此,，作為人力資源負(fù)責(zé)人，我從客觀的角度來分析自身的優(yōu)劣勢,，正確的評估自己才能做到日清日高,，持續(xù)改善的做事準(zhǔn)則,，尤其是以公司職能工作為自己事業(yè)發(fā)展的時候,，更應(yīng)該從長計(jì)議,，任何事情要做到勝不驕敗不餒，屢敗屢戰(zhàn)，在失敗中總結(jié)自己，在成功中勉勵自己,，充分依賴公司團(tuán)隊(duì)以及全體員工的共同努力，才能在為企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時獲取自身價值的體現(xiàn),。因此，以下幾點(diǎn)是我要勉勵自己的，也懇請決策層的領(lǐng)導(dǎo)們在以后的工作中給予及時提醒與指導(dǎo)!只有這樣，我才能在不脫離團(tuán)隊(duì)的前提下,，日趨心智成熟,，做一名稱職的人力資源管理者。

1、做事過于武斷，自以為是，有時候認(rèn)為比較簡單,，不能冷靜的看待問題的復(fù)雜性,，或者說在面對問題時,，站的高度不夠,，不能夠顧全大局,，且以忠誠為理由來替自己掩飾，這一點(diǎn)是我做的不好的,，在既往的工作經(jīng)歷中,，或多或少都會所體現(xiàn)，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看,，這一點(diǎn)在現(xiàn)在的職業(yè)生涯中已經(jīng)有所收斂,，但難免有時又會犯諱。這是我要在以后的工作中要著重注意的,。

2,、做事過于強(qiáng)勢，靈活性不夠,，這一點(diǎn)也要提醒自己注意,。尤其在非原則性問題上面，要適度掌握妥協(xié)的藝術(shù),。因?yàn)槭聵I(yè)是由一個團(tuán)隊(duì)而非一個個體來完成的,。所以在工作過程中，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧,。要站在公司立場不對公司利益造成負(fù)面影響的前提下追求雙贏才是,，這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步。

上述為自己在公司三個月來的試用期小結(jié),，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正為盼!

試用期工作總結(jié)與計(jì)劃 試用期工作總結(jié)計(jì)劃篇三

20xx年,，即將臨近年末，作為大學(xué)剛畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的我進(jìn)入公司到目前為止已經(jīng)有兩個多月了的時間了,，在這兩個多月的時間里,，我學(xué)到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識，也涉及了很多以前沒涉及到的事物,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài),。在這段過程中,，我想分三個階段來總我這段時間的工作。

在這期間,，因?yàn)榇髮W(xué)才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做,，課本上學(xué)的東西用到實(shí)際上來才知道是一些理論上的知識，跟實(shí)際工作根本接不上軌,，在開始幾天我很迷茫不知道自己應(yīng)該做些什么,，上班的第二天叫我應(yīng)用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作，而我跟本不會,，我很緊張,，我便請教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢學(xué)會做,，很快我會應(yīng)用一些簡單的word辦公軟件,，開始一步一步的深入學(xué)習(xí)，我慢慢接觸整理成都市土地供應(yīng)和土地成交的工作,，同時也在跟蹤一些大的項(xiàng)目優(yōu)惠政策,，后面開始著手于政策統(tǒng)計(jì)工作，和安徽省六安市的商品房預(yù)售統(tǒng)計(jì),，六安土地市場統(tǒng)計(jì),，六安月報(bào)工作等。

當(dāng)然了,，在這期間,，我工作出錯的幾率也很高，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全，做事也不細(xì)心,，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里,，因?yàn)楹芏嗟胤讲欢?dāng)自己做錯了的時候，也不知道出錯的原因,，出錯的地方,，每次把寫的文件報(bào)告交上去時，同事給我指出很多錯誤,，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方,，比如踩盤時有很多重點(diǎn)的地方我沒有關(guān)注，沒有認(rèn)真記錄，比如在寫月報(bào)的時候圖片格式應(yīng)該怎么放,。很多很多細(xì)節(jié)上的問題我都做得不好,，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn),。

在這期間,，經(jīng)過了前一個月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)過公司同事的耐心教導(dǎo),，我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應(yīng)用,，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì)，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情,，每周要完成的工作,，同時也熟悉了自己的工作時間流程，知道自己在某個時間段應(yīng)該做什么樣的工作,，知道在這一周時間里我應(yīng)該把那些工作完成，而且要認(rèn)真的完成,，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,，認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作任務(wù)和工作計(jì)劃。工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題,，工作效率不能提高,，寫東西的時候不能很快的完成，雖然在每次應(yīng)當(dāng)交報(bào)告的時候我按時交上去了,，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離,，我想應(yīng)該提早一天就完成的工作，每次臨近上交的時候才能完成,，這一點(diǎn)以后要改正,。完成的質(zhì)量也有待提高，每次交上去的工作報(bào)告同事都會指出一些細(xì)節(jié)上的問題,，所以在以后的慢慢學(xué)習(xí)與成長中我會盡快改正這個兩個缺點(diǎn),。堅(jiān)決做到有問題就改，有錯就認(rèn),，不懂要問,，不會多做。

經(jīng)過兩個多月的工作學(xué)習(xí),，我為自己是本公司的一員而感到榮幸,，盡管是實(shí)習(xí)階段的也好。在剛來公司的前幾天里,，因?yàn)槟吧液芏鄦栴}不懂又不敢多問同事,，因?yàn)閯傔M(jìn)入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準(zhǔn)，不敢多打擾同事的工作，慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人,，耐心教導(dǎo)我,，讓我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生很快的熟悉工作上的事，讓我知道我應(yīng)該做什么樣的工作,，不會的我應(yīng)該怎樣做,，不懂就多問同事,，在這里工作這么久我心情很愉快,，領(lǐng)導(dǎo)們都很關(guān)心我，領(lǐng)導(dǎo)們都沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境,，而這讓我在工作上沒有緊張的心里,。“不懂就要問,，不要悶在心里”,，這是一位同事告訴我的，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流,，多向他們匯報(bào)工作的困難程度,，很多工作經(jīng)驗(yàn)上的問題可以多向他們請教，這讓我很感動,，我很感謝這些同事們,。感謝他們對我的教導(dǎo),，對我問問題的耐心,，使我很快的能適應(yīng)和熟悉這份工作,。

在過去忙忙碌碌的20xx年我們迎來嶄新的20xx年,，20xx年對我來說是一個學(xué)習(xí)的一年，是人生又一個起點(diǎn),，從今年開始我也正式的步入社會，迎來自己人生的另一個開端,，在這一年中我對自己的工作計(jì)劃有如下安排：

對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說,，沒有比學(xué)習(xí)更重要的事情了，在未來的一年里我要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，堅(jiān)持學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基本知識,，深入了解房地產(chǎn)專業(yè)工作，要做到多看，多想,，多做,，多問來提高自己的學(xué)習(xí)以及工作能力,。全面提高自己的實(shí)踐能力,，使自己能充分勝任這份工作。

堅(jiān)持履行工作上的職責(zé)責(zé),，堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)每一項(xiàng)工作,，在日常工作中一定要保質(zhì)保量的完成自己分內(nèi)的事情，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)要無條件的答應(yīng),，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在,，每項(xiàng)工作都要盡心盡力的完成，要把公司的利益放在第一位,，為公司某更大的福利,。

堅(jiān)決遵守公司規(guī)定，遵守公司員工守則,，做到不遲到不早退,，尊重公司領(lǐng)導(dǎo)一切安排，和同事搞好關(guān)系,。自我約要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管,，要多做事少說話,，一切以公司的利益為主。

在工作中不要給自己太大的壓力,，只要認(rèn)真準(zhǔn)時的完成工作任務(wù),，認(rèn)真處理好自己份內(nèi)的事，認(rèn)真聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，把自己手頭上的工作做到“今日事,，今日畢”，在空閑時間多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，近一步加深和鞏固,。多學(xué)習(xí)別人怎么做，多請教同事,，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高,。我相信在新的一年，新的工作狀態(tài),，新的事物放在我面前,，我一定會做得更好，更細(xì)心，更完美,。

試用期工作總結(jié)與計(jì)劃 試用期工作總結(jié)計(jì)劃篇四

xxxx年3月27日,，我通過面試，來到中信信通國際物流有限公司工作,，不覺已經(jīng)工作兩個多月了,，在這幾個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作，履行職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結(jié)如下。

在工作初期,，我認(rèn)真了解公司的企業(yè)文化并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度,，熟悉檔案管理的日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式,、方法,，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。

端正工作態(tài)度,，嚴(yán)守組織紀(jì)律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以100%的狀態(tài)對待工作,。

1、耐心細(xì)致的做好檔案管理工作

對各部門項(xiàng)目資料檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的日常工作,，我采取平時及時錄入和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔,，我認(rèn)真搞好錄入和編排,，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔,。面對繁雜瑣碎的大量檔案和文件,，我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜、耐心細(xì)致地整理各類文件,，力求周全,、準(zhǔn)確,，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下,，我基本上做到了入我手的文檔都有跡可循,，都可以在最短的時間準(zhǔn)確的找到。

2,、修改并制定了《人事行政部檔案管理制度》

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下修改了原有的《行政檔案管理制度》制定了新的制度,，《檔案借閱登記表》、《檔案歸檔登記表》,、《交接單類文件歸檔目錄表》,、《協(xié)議類文件歸檔目錄表》等日常文檔歸檔模板，從而更好的管理檔案,。

3,、歸檔文件數(shù)量

自入職以來歸檔文件其中有電子版目錄交接書類文檔500份；流轉(zhuǎn)單等雜類文檔427份,；協(xié)議類文檔402家,；在這過程中整理之前堆積無目錄文件沒有記載。

4,、人事行政部培訓(xùn)安排

五月份與同事們討論并制定了內(nèi)部培訓(xùn)的主題,，通過優(yōu)酷網(wǎng)、愛奇藝,、優(yōu)米網(wǎng),、以及時代光華網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站查找了六月份——八月份相關(guān)培訓(xùn)主題的視頻。

兩個多月以來新進(jìn)店239家,，撤店120家,。因?yàn)樾陆甏娣艈栴}就是我轉(zhuǎn)正后的首要問題。

在做到新歸檔文件不積壓的前提下,，將入職前各種雜類文件做好整理、分類歸檔,。其中首要的是整理28號,、22號柜子中的文檔，將撤店的文檔都取出另行存放將新進(jìn)店放入,。盡量節(jié)省檔案柜子的空間,。

爭取做到歸檔文件有跡可循不丟失、不遺漏,；查找文件能用最快的時間,。并且能在做好本職工作之余幫助其他的同事完成其他的任務(wù)。

試用期工作總結(jié)與計(jì)劃 試用期工作總結(jié)計(jì)劃篇五

20xx年9月28日,，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報(bào)批報(bào)建工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項(xiàng)管理制度,，并嚴(yán)格遵守,，做到了無遲到、早退,、違規(guī)現(xiàn)象,。

主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)習(xí)，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容,，工作流程,、工作方法,。

1、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，與上海設(shè)計(jì)部積極溝通和聯(lián)系,，就梅墟項(xiàng)目與各相關(guān)部門積極溝通和征詢，為方案的順利進(jìn)行提供了有效幫助,。

2,、憑工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)度，結(jié)合公司實(shí)際,，努力把工作計(jì)劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合,，使計(jì)劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行,。

3,、根據(jù)項(xiàng)目情況，結(jié)合公司一級計(jì)劃,，有預(yù)見性地開展工作,，努力在條件成熟的情況下把所有與項(xiàng)目有關(guān)的.事務(wù)提前進(jìn)行并完成。

4,、盡所能和所掌握的關(guān)系,，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助,。

5,、在計(jì)劃要求時間內(nèi)，提前完成立項(xiàng)備案,，為項(xiàng)目正常進(jìn)行提供了條件,。

6,、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備,。

7、與土地部門積極溝通,，加強(qiáng)聯(lián)系,，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促相關(guān)部門制定了高壓線路搬遷方案,，為項(xiàng)目進(jìn)行提供了有利保障,。

8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。

9,、利用個人關(guān)系,，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言,。與同事之間和諧相處,、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì),。

1、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項(xiàng)目管理工作,，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入,，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶,。

2、工作中有時過于自信,，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單,，造成了工作上的被動，有急于求成之狀,，求功心切。

總之,，在短短的三個月時間里,，我個人以為取得了一點(diǎn)成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距,。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,，充分發(fā)揮所長，積極,、熱情,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作。

試用期工作總結(jié)與計(jì)劃 試用期工作總結(jié)計(jì)劃篇六

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的偏愛,，讓我有機(jī)會在公司試用,。我來到公司正好一月，回顧一下工作,、反思一下不足,、思考一下打算，非常必要和及時,，現(xiàn)將一個月的工作匯報(bào)如下：

1,。寶橋職工職業(yè)技能大賽賽務(wù)手冊封面，胸牌設(shè)計(jì),。

2,。金臺公安分局的樓體效果圖設(shè)計(jì)。

3,。逸柏化妝品宣傳畫設(shè)計(jì),。

4?？鞓房臻g墻紙,、海報(bào)、燈箱設(shè)計(jì),。

5,。鳳州展板，鋼結(jié)構(gòu)車間質(zhì)量月展板設(shè)計(jì),。

前兩周加強(qiáng)設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用能力,。后兩周主要是學(xué)習(xí)熟練掌握設(shè)計(jì)軟件，加強(qiáng)審美能力,。

回顧來參加工作的情況,，對照職責(zé)，認(rèn)為自己還是稱職的,，但也存在著諸多不足：

首先,，在色彩把握上有待提高；

其次,，設(shè)計(jì)的綜合應(yīng)用能力距公司要求還相差甚遠(yuǎn),；

第三,，不能及時準(zhǔn)確反映客戶需求信息；

在下一步的工作中,，我要培養(yǎng)自己的色彩感知能力,，多學(xué)多看成功的設(shè)計(jì)作品，增強(qiáng)自己的設(shè)計(jì)審美能力和軟件運(yùn)用能力,；我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn),，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)更多的知識,，擴(kuò)大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的設(shè)計(jì)素質(zhì)和設(shè)計(jì)水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要,。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識,，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),。

值得欣喜的是，在工作過程中,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點(diǎn)：比如積極聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見,，對自己的工作和學(xué)習(xí)加以改進(jìn)，我喜愛文學(xué),，文字表達(dá)能力強(qiáng),，這在設(shè)計(jì)中也必不可少，我踏實(shí)好學(xué),，勤奮上進(jìn),。

總之，在公司一個月的學(xué)習(xí)和工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己有很大收獲,。如有幸能成為公司的一員，我將為作做好工作積極向同事學(xué)習(xí),，向領(lǐng)導(dǎo)請教,，改進(jìn)自己在工作中的不足，圓滿完成本職工作,，熱愛自己的本職工作,，一直保持著良好的心態(tài)，所謂花繁柳密處能站定才是腳跟,，山窮水盡時能堅(jiān)韌方為好漢,，只有保持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶服務(wù)，讓公司滿意,。希望公司給我一個展示的平臺，我將努力成長和學(xué)習(xí),，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,！