每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

it人員保密的重要性篇一

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定,，就企業(yè)技術秘密,，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策,、經營決策的信息、計劃,、方案,、指令及商業(yè)秘密。

2,、甲方財政預算,、決策報告、財務報表,、統(tǒng)計資料,、財務分析報告、審計資料,、銀行賬號,。

3、甲方的經營方法,、狀況和經營實力,。

4、甲方未公布的人事調動,、人事任免,。

5、甲方機構的設置,、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料,、考核材料,。

6,、甲方各級員工的個人薪金收入情況。

7,、甲方具有保密級別的文件,、資料、會議記錄,、信件,、方案、投標書,、圖片,、電腦軟件,。

8,、甲方所有客戶的資料及報價等任何信息。

9,、甲方專有產品技術,、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄,、數(shù)據(jù)資料,、計算機程序等）和售后服務技術。

10,、銷售合同,、銷售網絡、渠道,。

1,、甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間,，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會,。

2、乙方未經批準,、不準復印,、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等。

3,、乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料、信息,。

4,、乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職,。離職之日起二年內,，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業(yè)機密,、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。

5、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產,、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失,。

6、甲方有義務對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術,、措施、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵。

1,、乙方違反此協(xié)議,，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇,。

2,、乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失,，應當支付20萬元的違約金,。

3、乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經濟損失的,，還應足額賠償甲方全部損失。

聘用合同期內,；以及解除聘用合同后的_________年內,。

甲方（蓋章）：______________

代表人（簽字）：____________

簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________

簽訂地點：__________________

it人員保密的重要性篇二

甲方：公司

乙方（受聘人）：

根據(jù)國家、省,、市有關的法律法規(guī)規(guī)定,，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業(yè)秘密的有關事項,，本著自愿,、公平及誠實信用原則，經協(xié)商一致,，訂立下列具體條款：

1,、甲方之技術信息,、經營信息、人力資源管理信息,、財務信息等屬于保密范圍,，具體包括但不限于如下：

1）技術信息：是指公司所屬系統(tǒng)產品開發(fā)、生產或制造過程中的秘密技術,、非專利技術成果,、專有技術，包括：產品方案,、工程設計,、制造方法、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模具,、操作手冊、技術文擋及相關的函電,，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度,、流程、規(guī)則等內容,。

2）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃,、情報、計劃,、方案,、方法、程序,、經營決策,，包括：推銷計劃、進貨渠道,、技術來源,、銷售網絡,、產品價格、供求狀況,、產品開發(fā)計劃,、產品市場定位、產品分銷途徑,、產品區(qū)域分布,、客戶名單、合作協(xié)議,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料以及相關領域的經營數(shù)據(jù)等制度,、流程、規(guī)則等內容,。

3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃,，定崗定編方案,，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘,、培訓動態(tài),、考核、薪資,、檔案,，相關人力資源合同、協(xié)議（含服務協(xié)議）,，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調整對策等,，及相關人力資源政策、制度,、流程,、規(guī)則等內容。

4）財務信息：各項銷售費用,、利潤數(shù)據(jù),、種類憑證、各項報表包括對外財務報表,、內部管理報表,、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程,、操作手冊,；財務制度等。

5）同時,，在甲方生產和經營中,，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

a,、影響公司發(fā)展的事項,；

b、影響公司技術進步的事項,；

c,、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項；

d,、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項,；

e、使公司經濟利益受到損害的事項,；

f,、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；

g,、影響公司對外承擔保密義務的事項,。

2、乙方確認,，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性,、實用性及價值性，且不為公眾所知悉,，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術知識,，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性,。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性,。

1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人,，或者認為能夠保守此秘密的人。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密,。

3）甲方在特定場合公開推銷其產品,，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4）甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門,、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務,。

5）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

6）對于需要具體說明的技術信息及經營信息等,，可以由乙方另行向甲方確認,。

1,、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

2,、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、光盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3,、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償,，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時,，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經濟補償,。

4、乙方承諾,，未經甲方事先同意,，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則,，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務,。

1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務,，在離職后,，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責,，采取任何必要及合理的措施,，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息,，以保持其機密性,，而無論乙方因何種原因離職。

2,、乙方承諾,，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息,，也不得允許使用,、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益,。

1,、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè),，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產品提供商之合作關系,。

2、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè),，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系,。

3,、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職,。

4、關健崗位包括但不限于銷售,、市場,、技術、財務,、管理,、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的,，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費120%）,。

5、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：

1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股,、參股關系,，或者同為第三人直接或間接控股、參股,。

2）無控股,、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下,。

3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè),。

4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等,。

5）與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額。

1,、乙方在職期內,；

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前,，將承擔保密義務,，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

3,、乙方認可,，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼” 元,，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費,，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

4,、經理級以上人員辭職應提前3個月,，甲方予以設置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

5、本合同所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準,，乙方單方面停止履行職務的行為,，同樣視為離職

6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議,，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任,。

1、若乙方未交清保密資料,、私自或委托他人保存任何保密資料復制,、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務,。

2,、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務,，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的,。

3、乙方已經了解,、掌握全部管理規(guī)定,，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的,，均應：

1）立即停止其違約行為,，并積極采取補救措施。

2）分別支付甲方違約金人民幣 元,。

3）乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可從損失額中抵扣,。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的,，應折抵為貨幣賠償給甲方,。

it人員保密的重要性篇三

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲x雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款,，以共同遵守：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

第一條 秘密信息甲x雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的產品開發(fā)技術,、商業(yè)秘密,、技術信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭,、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備,、產品等獲得這些秘密信息,。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息,。

第二條 保密范圍

1,、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果,、研發(fā)成果和專利技術,；

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

3,、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條 保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權,，乙方不得從事下列行為：

1,、以泄露、告知,、公布,、發(fā)表、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使

第三方知悉上述保密范圍內的任何信息；

2,、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或

第三方謀取利益以及用于其他用途,。

第四條 保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。甲,、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始,，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止,。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔,。

第五條 保密費用在勞動合同期內,，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月,。

第六條 違約責任風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款,。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。甲,、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應當承擔違約責任,，任職期間接受甲方的罰款,、降薪或辭退等處罰,；如已離職,，一次性向甲方支付違約金人民幣 元,；

2,、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔違約責任,，并承擔賠償甲方損失的責任,；

3,、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任,。

第七條 其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲x雙方各執(zhí)一份,。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

it人員保密的重要性篇四

甲方：

乙方：

經雙方協(xié)商一致,，就下列保密事宜達成協(xié)議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書,，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同,，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等,。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方,。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。

4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動,。

5.對于甲方要求返回的資料,，乙方已承諾如數(shù)返回。

6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑,。

7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā)。

二,、甲方的保密規(guī)章,、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出,，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度、采取任何必要,、合理的措施,，保持其機密性。

三,、乙方離職已承諾,，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料,、報告,、信件、傳真,、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份,。

四,、違約責任：

乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任,，一次性向甲方支付違約金,，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時,，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方,。五、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,，本協(xié)議的修改,，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人簽名 簽名

________年____月____日 ________年____月____日

it人員保密的重要性篇五

xx學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方,，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關保密規(guī)定,，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：

甲方：

1. 對乙方進行保密資格審查，確定其承擔xx項目的資格,；

2. 監(jiān)督,、檢查、指導乙方的保密工作,；

3. 提供保密教育培訓和有關學習資料,；

4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；

5. 在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的,，按規(guī)定給予乙方相應獎勵,；

6. 對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行,；

7. 對于違反國家有關法律法規(guī)的,，由有關部門追究乙方法律責任。 乙方：（此項為重點考試內容）

1. 自覺遵守國家有關保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》,；

2. 接受xx組織的保密教育和培訓,；

3. 對本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實際情況采取有效的防范措施,，不留泄密隱患,，在未解密之前，對涉密信息負有保密責任,；

4. 調離涉密崗位要按規(guī)定實行脫密期,，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息；

5. 因乙方原因造成泄密的,，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理,。

6. 本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務,；

本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止,。

本協(xié)議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份,，本人一份） 自雙方簽字后生效,。

甲方乙方

年月日年月日

it人員保密的重要性篇六

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

電話：

身份證號：

通訊地址：

鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識,、經驗,、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

甲乙雙方確認,，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：

1,、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送,、產品價格,、產品包裝、加工流程,、電商銷售數(shù)據(jù),、網絡渠道、客戶信息,、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等,。

2,、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等,。

3,、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項,。

4,、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息,。

對甲方的商業(yè)秘密,，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密,；

2,、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

3,、不得使任何第三人（包括甲方公司內部員工）獲得,、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方公司指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業(yè)務公司進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部,、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息,；

4、為甲方利益盡職盡責工作,，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息,。

甲乙雙方確認,。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止,。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除,。

第四條

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,，按照以下方法承擔違約責任：

1,、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣 元,；

2,、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的,，應予以扣除）,，具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā),、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用,，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔,。

由本協(xié)議產生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為 人民法院,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本協(xié)議簽訂于 年 月 日,，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項,，對雙方皆無約束力,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

it人員保密的重要性篇七

甲方：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方：_________________________________

身份證號：_____________________________

風險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實際情況進行選擇,，既可以則以而用,，也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等,，不得披露,，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的,，保密合同一般無時間限制,，保密的義務貫穿于當事人勞動關系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后,，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定,，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼,，也可以不支付,。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金,。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜,，達成以下條款，以共同遵守：

第一條 保密信息

1,、公司重大決策中的保密事項;

2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略,、經營方向,、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策;

3,、公司內部掌握的合同,、協(xié)議、意見書及可行性報告,、主要會議記錄;

4,、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;

5,、公司尚未公開的企劃方案,、預算;

6、公司職員人事檔案,、工資等資料;

7,、公司出資開發(fā)、研制,、購買的軟件;

8,、公司設計方案、圖紙、報價表,、效果圖,，客戶資料;

9、其他經公司確定應當保密的事項,，如管理流程,、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊,。

第二條 保密范圍

1,、財務部的收款、存款,、付款,、現(xiàn)金流量等財務狀況;

2、客戶資料情況,，合作伙伴情況,，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

3,、材料設備采購方式,、采購價、采購渠道,，采購合同,，分包商資料情況;

4、項目成本核算,、經營成本,、勞動力成本、機械成本,、管理成本;

5,、合同及分包商合同、協(xié)議;

6,、在經營活動中的保密行為,。

第三條 乙方的承諾

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后,，未經甲方書面同意,，決不公開發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密,，決不復印,、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

第四條 保密期限

自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效,。

第五條 保密費用

在勞動合同期內,，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用,，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

第六條 違約責任

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

第七條 爭議解決

1,、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決,，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、任何一方不服仲裁的,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

甲方：________________________

_______年____月____日

乙方：________________________

_______年____月____日

簽訂保密協(xié)議的注意事項：

保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應當與接觸,、知悉,、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工,，更不能是全體員工,。當然，企業(yè)還應當根據(jù)自身的性質和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密,。對于某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工,，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應該列入保密主體的范圍,。

1、技術信息

2,、經營管理信息

3,、特殊約定的'其他秘密

包括設計、程序,、產品,、配方、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、客戶名單,、貨源情報,、產銷策略,、招投標中的標底及標書內容等信息。

隨著商業(yè)秘密的范圍從技術秘密擴大到經營管理信息,、特殊秘密等范疇,，對保密的具體范圍的確定產生了爭議。為此,，保密協(xié)議應當首先明確員工保密的對象和范圍,，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應否保密產生分歧。

1,、受約束的保密義務人在未經許可的情況下,，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

2、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料,、文件,、實物等攜帶出保密區(qū)域;

3、保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內容;

4,、保密信息應當在合同終止后交還;

5,、保密期限。

法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定,，即保密的期限可以是長期的,，直至其進入公知領域。因此只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性,，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動合同存續(xù)期間,，而且在勞動合同變更、解除,、終止后直至商業(yè)秘密公開為止,，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。

it人員保密的重要性篇八

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認,，乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產,、經營或者向第三方轉讓,。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權,。

上述發(fā)明創(chuàng)造技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有權利并協(xié)助甲方行使這些權利,。

第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產權的,，應當及時向甲方申明。經甲方核實,，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產,、經營,，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有申明的,，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

第三條乙方 在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

第四條 除了履行職務的需要之外,，乙方承諾，未經甲方同意,，不得以泄露,、告知,、公布、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條 雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職,。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：

（a）無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開,；

（b）有限期保密，保密期限自離職之日起,，計算到________,。

第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用,；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除,。

第七條 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,，若甲方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得不由乙方承擔 。

第八條 乙方承諾,，其在甲方任職期間,，非經甲方事先同意，不在與甲方生產,、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等等,。

第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

第十條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

第十一條 本合同提及的技術秘密包括：技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具、操作手冊,、技術文檔、相關的函電,，等等,。

本合同提及的其他商業(yè)秘密包括：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,，等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間,，以乙方從甲方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內,。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,，視為提出辭職。

第十三條 因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,，選擇甲方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

第十四條 乙方如違反本合同任一條款,，應當一次性向甲方支付違約金______元；無論違約金給付與否,，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系,。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條 雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字,、蓋章：

甲方：（公司企業(yè)） 法定代表人

乙方：

乙方身份證號：

it人員保密的重要性篇九

文中藍色字體后會有風險提示）甲方(用人單位)：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方(勞動者)：電話：身份證號：通訊地址：鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進知識、經驗,、技能的機會,。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平,、平等原則，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效,。

第一條秘密信息甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：

1,、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售

方案,、物流配送、產品價格,、產品包裝,、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù),、

網絡渠道,、客戶信息、推廣活動,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等,。

3,、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項,。

4,、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息,。

第二條保密義務對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1,、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密,；

2、不得向任何

第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；

3,、不得使任何

第三人（包括甲方公司內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲方公司指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業(yè)務公司進行保密內容交流外,，不得直接或間接向公司內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息,；

4,、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動,；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。

第三條保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認,。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除,。

第四條違約責任風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲乙雙方商定,，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,，按照以下方法承擔違約責任：

1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應一次性向甲方支付違約金人民幣

元,；

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的,，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失,，包括甲方為開發(fā),、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。

（2）依照

（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔。

第五條爭議的解決及法律適用由本協(xié)議產生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。

第六條生效及其它事項本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議簽訂于________年____月____日，于簽訂之日生效,，任何于協(xié)議簽訂前經雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項,，對雙方皆無約束力。甲方：年____月____日乙方：年____月____日

it人員保密的重要性篇十

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,、地方有關規(guī)定,，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策,、經營決策的信息、計劃,、方案,、指令及商業(yè)秘密,；

甲方財政預算、決策報告,、財務報表,、統(tǒng)計資料、財務分析報告,、審計資料,、銀行賬號；

甲方的經營方法,、狀況和經營實力,；

甲方未公布的人事調動、人事任免,；

甲方機構的設置,、編制、人員名冊和統(tǒng)計表,、獎懲材料、考核材料,；

甲方各級員工的個人薪金收入情況,；

甲方具有保密級別的文件、資料,、會議記錄,、信件、方案,、投標書,、圖片、電腦軟件,；

甲方所有客戶的資料及報價等任何信息,；

甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案,、測試結果和記錄,、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務技術,；

銷售合同,、銷售網絡、渠道,。

2.權利和義務

甲方提供乙方正常的技術研究,，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會,；

乙方未經批準,、不準復印,、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等；

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料,、信息。（經公司同意的除外）

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方,，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內,，不得自用或給他人利用甲方技術機密,、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產,、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；

甲方有義務對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術,、措施、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵。

3.違約責任

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關待遇；

乙方違反此協(xié)議,，造成一定經濟損失,，應當支付20萬元的違約金約；

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經濟損失的,，還應足額賠償甲方全部損失；

4.本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，均有同等法律效力。

5.協(xié)議期限

聘用合同期內,；以及解除聘用合同后的_________年內,。

甲方（蓋章）：______________

代表人（簽字）：____________

簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________

簽訂地點：__________________

it人員保密的重要性篇十一

用人單位：____________________(以下簡稱甲方)

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系方式：____________________

勞動者：____________________(以下簡稱乙方)

身份證號：__________________

聯(lián)系方式：__________________

風險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項的兩種手段,，用人單位一般是結合本單位的實際情況進行選擇,，既可以則以而用,，也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等,，不得披露,，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的,，保密合同一般無時間限制,，保密的義務貫穿于當事人勞動關系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后,，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定,，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼,，也可以不支付,。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金,。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜,，達成以下條款，以共同遵守：

第一條保密信息

1,、公司重大決策中的保密事項;

2,、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向,、經營規(guī)劃,、經營項目及經營決策;

3,、公司內部掌握的合同,、協(xié)議、意見書及可行性報告,、主要會議記錄;

4,、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;

5,、公司尚未公開的企劃方案,、預算;

6、公司職員人事檔案,、工資等資料;

7,、公司出資開發(fā)、研制,、購買的軟件;

8,、公司設計方案、圖紙,、報價表,、效果圖,，客戶資料;

9、其他經公司確定應當保密的事項,，如管理流程,、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊,。

第二條保密范圍

1,、財務部的收款、存款,、付款,、現(xiàn)金流量等財務狀況;

2、客戶資料情況,，合作伙伴情況,，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

3,、材料設備采購方式,、采購價、采購渠道,，采購合同,，分包商資料情況;

4、項目成本核算,、經營成本,、勞動力成本、機械成本,、管理成本;

5,、合同及分包商合同、協(xié)議;

6,、在經營活動中的保密行為,。

第三條乙方的承諾

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后,，未經甲方書面同意,，決不公開發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密,，決不復印,、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

第四條保密期限

本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域,。

在保密期限內,，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

風險告知：很多企業(yè)在保密協(xié)議中,，通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開原用人單位的財務信息了,，這樣的約定是不可取的,。因此，企業(yè)應區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止,，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

第五條保密費用

在勞動合同期內,，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用,，乙方每月工資中包含保密費用_____元。

第六條違約責任

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

第七條爭議解決

1,、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決,，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、任何一方不服仲裁的,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第八條,、其他

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力,。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

用人單位(蓋章)：_________________勞動者(簽字)：_________________

法定代表人(簽章)：_____________ ________年_____月_____日

________年_____月_____日

it人員保密的重要性篇十二

姓名： 年 月 日

說 明

一、 涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級,，在以下簽訂人涉密崗位,、簽訂人涉密等

級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”,。

二,、 涉密人員在簽訂本責任書前,，須仔細閱讀并知悉各部分內容。

三,、 本協(xié)議書一式兩份,，簽訂人員及公司辦公室各執(zhí)一份。

簽訂人涉密崗位： 涉密科研崗位

涉密管理崗位

涉密其他崗位

簽訂人涉密等級： 核心涉密人員

重要涉密人員

一般涉密人員

簽訂人 脫密期： 3年 2年

1年 半年

一,、涉密人員的權利：

涉密人員在享受公司員工所享權利的同時,，還享有以下權利：

1．依據(jù)相關法規(guī)，掌握,、知悉,、管理職責和業(yè)務范圍內相應等級國家與公司秘密的權利。

2．參加與本職工作有關的相應等級涉密會議,、交流等涉密活動的權利,。

3．進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。

二,、涉密人員的義務與責任：

1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級,，按涉密等級確定知悉范圍，不得以任何形式泄露國家與公司的涉密信息,。

2.學習保密知識,，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育,、培訓,。

3.發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向公司保密管理部門報告,，及時采取補救措施,，并協(xié)助、配合有關部門進行查處,。

三,、涉密人員應當遵循的保密紀律：

1.不得將涉密載體外借、出租,、出售或以其他任何形式擴大知悉范圍,。

2.不在未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存涉密事項,。

3.不攜帶涉密載體到無安全保障的場所（包括家中,、公共場所、涉外活動場所等）或擅自攜帶涉密載體出境,。

4.在制作,、收發(fā)、傳遞、使用,、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守《涉密載體管理制度》規(guī)定,，不使用涉密計算機連接互聯(lián)網或使用連接互聯(lián)網的計算機處理涉密信息。

5.涉密計算機應當設置用戶口令和屏?？诹?。并保證不將口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中,。

6．不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息,，妥善保管相關的文件和資料，不得對其復制,、仿造等,。

7.申請調離的，離崗時主動及時清退涉密文件,、資料,、移動存儲介質等涉密載體，接受單位離職教育,，并簽訂保密承諾書,。

8.確保個人及管理工作中不出現(xiàn)失、泄密事件,。

9.對違反安全保密規(guī)定的部門和個人,，以及在安全保密工作中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象,，有責任制止并及時向公司保密辦公室報告,。

10.因私出國（境）必須作書面報告，并嚴格履行審批手續(xù),，出國（境）前清退涉密文件,，資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育,。

11.涉密人員認真執(zhí)行安全保密管理規(guī)定,，表現(xiàn)突出的，按公司有關規(guī)定,，予以表彰和獎勵,。涉密人員不履行安全保密職責，違反安全保密管理規(guī)定,，造成一定后果的,，視情節(jié)輕重,，分別采用法律的,、行政的、經濟的手段予以處罰。

保密責任人（簽字）：

簽 訂 日 期： 年 月 日

it人員保密的重要性篇十三

為了使保密工作落到實處,，確保國家和企業(yè)秘密的安全,，維護國家和企業(yè)的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《海南0898酒店管理有限公司保密工作管理規(guī)定》,、《關于明確保密協(xié)議的內容及等級的通知》及相關保密規(guī)定，特簽訂本保密責任書,。 一,、本人作為要害部門、部位涉密人員,，愿意嚴格履行下列保密義務和責任： ㈠ 本人對因工作需要所掌握的國家和企業(yè)秘密事項負有保密責任,，嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和公司相關的保密制度,，不擅自擴大知悉范圍,，確保國家和企業(yè)秘密的安全。

㈡ 嚴格遵守國家和企業(yè)秘密在制作,、收發(fā)與傳遞,、使用、復制,、保存,、銷毀等方面的保密規(guī)章制度。

㈢ 組織,、參加涉密會議時不帶無關人員進入涉密會議場所,，嚴格涉密會議文件的保密管理。

㈣ 承辦單位交辦的對外提供涉密信息和載體時,，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經保密審查的稿件,。向國內新聞出版部門投寄稿件，不引用涉及國家和企業(yè)秘密的內容,。發(fā)布新聞和接受記者采訪,，不涉及國家和企業(yè)秘密，不擅自將涉及國家和企業(yè)秘密的內容寫入自己的著作,、稿件中,。

㈤ 不在私人交往、私人通信中涉及國家和企業(yè)秘密,。不在公共場所談論國家和企業(yè)秘密,。不在無保密保障的電話、傳真,、計算機上傳遞,、傳輸國家秘密,，不帶無關人員進入保密要害部門、部位,。

㈥ 不私自出國（境）,。經批準因公或因私出境時，嚴格遵守保密法紀,。 ㈦ 不擅自離職,。經批準離職時，要履行保守國家和企業(yè)秘密的義務,。

㈧ 自己發(fā)生泄密事故時,，立即采取補救措施及時向本單位報告，決不隱瞞,。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國家和企業(yè)秘密時,，立即予以制止，并及時報告本單位保密工作部門,。

㈨ 自覺接受保密教育和保密監(jiān)督,、檢查。

㈩ 若違反本規(guī)定,，愿承擔相應責任,。

二、保密要害部門,、部位負責人應認真履行職責,，為本部門、部位涉密人員履行職責提供必要的保證,。

三,、本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

四,、本《保密責任書》自雙方簽字之日起生效,。

五、本《保密責任書》一式3份,，簽字方各執(zhí)1份,，存檔1份。

保密要害部門,、部位名稱：

涉密崗位：

涉密人員簽字：

日期： 年 月 日

保密要害部門,、部位負責人簽字：

日期： 年 月 日

it人員保密的重要性篇十四

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證：

住所：

為規(guī)范甲乙雙方的勞動關系特制定本協(xié)議，此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,，雙方承諾共同遵守,，具體條款如下：

前言：

鑒于乙方意識到，其擔任的職務涉及公司的業(yè)務信息和技術信息而這些業(yè)務信息和技術信息屬于保密性質,，是公司的財產,，且將會在其履行職務的過程中不時地向其透露,；

鑒于乙方承認，向公司現(xiàn)在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息,，將會導致公司處于一個非常不利的競爭地位,，并將會損害公司的業(yè)務,；

鑒于乙方在甲方任職,，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：

定義：

本協(xié)議所稱保密信息,，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益,，具有實用性并被甲方采取了保密措施的技術信息和經營信息,，包括但不限于：

1、甲方的交易秘密,，包括交易渠道,，客戶名單，買賣意向,，成交或商談的價格,，商品性能、質量,、數(shù)量,、交貨日期；

2,、甲方的經營秘密,，包括經營方針，投資決策意向,，產品服務定價,，市場分析，廣告策略,；

3,、甲方的管理秘密，包括財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料,；

4,、甲方的技術秘密，包括產品設計,、技術方案,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、技術報告,、技術文檔,、相關的函電，專利技術,；

上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的,，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發(fā),。

（一）乙方的保密義務包括：

1,、不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授權,，僅在授權程度和范圍內披露或使用,；

2、進行合理注意,，保證信息不被披露或使用,；

3、未經公司授權,，乙方不得不正當獲得公司秘密,。

4、雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得私自使用或者向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5,、雙方協(xié)定競業(yè)限制期的,，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,；

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密,；

7、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職,。

8,、乙方承諾，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用,；甲方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除,。

9,、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產權的,，若甲方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。

10、乙方承諾，其在甲方任職期間,，非經甲方事先同意,，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、代理人、顧問等等,。

11,、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體（文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器）,。

12、在其任職于公司期間及其后兩年,，乙方同意,，其將不會指示、引誘,、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系,。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。

（二）脫密期限

1,、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作,；

2,、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，乙方必須以書面形式提前_____月通知對方,，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作,；

（三）違約責任：

1、在勞動合同期內,，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的,，甲方有權調離乙方涉密崗位,，并有權解除乙方的勞動合同；

2,、在勞動合同期內,，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經濟損失的,，應當一次性向甲方支付其年收入3倍的違約金,，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,；甲方可解除乙方的勞動合同,；

（四）補償：

鑒于本協(xié)議雙方已經認識到，乙方如遵守本協(xié)議之上所有條款，將會受到一定的損失,，且該損失有一定的不可預見性及非甲方之主要收入,；并鑒于甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

（五）生效：

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

（六）本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準,。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

（以下無正文）

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

it人員保密的重要性篇十五

甲方：公司

乙方（受聘人）：

根據(jù)國家,、省,、市有關的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業(yè)秘密的有關事項,，本著自愿、公平及誠實信用原則,，經協(xié)商一致,，訂立下列具體條款：

一,、保密范圍：

1,、甲方之技術信息、人力資源管理信息,、財務信息等屬于保密范圍,，具體包括但不限于如下：

1）技術信息：是指公司所屬系統(tǒng)產品開發(fā)、生產或制造過程中的秘密技術,、非專利技術成果,、專有技術，包括：產品方案,、工程設計,、制造方法、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機,、模具、操作手冊,、技術文擋及相關的函電,，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程,、規(guī)則等內容,。

2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃,、計劃,，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析）,，重要崗位的管理或技術人員的招聘,、培訓動態(tài)、考核,、薪資,、檔案，相關人力資源合同,、協(xié)議（含服務協(xié)議）,，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調整對策等，及相關人力資源政策,、制度,、流程、規(guī)則等內容,。

3）財務信息：各項銷售費用,、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證,、各項報表包括對外財務報表,、內部管理報表、預決算報表等,，及公司享受的稅務政策,；內部預算流程、操作手冊,；財務制度等,。

二、保密責任

1,、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務,，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，盡善良管理人之責,，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息,，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職,。

2,、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息,，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息,，而無論乙方是否從中受益,。

三、因履行本協(xié)議而產生的糾紛,，雙方協(xié)商不成,，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院,。

四、本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字,、蓋章之日起生效,。本合同一式兩份、具有同等效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方（加手印）：

公司代表人：

日期： 20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日