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就業(yè)安置協(xié)議書篇一

乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求,，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳,，東莞及其周邊地區(qū),。

二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,，以提前安置效率,。

三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數(shù)，性別,，年齒,，學(xué)歷，身高）通報(bào)或傳真至甲方,，普工類人員年齡要求16－35歲,；技工類人員不得超過(guò)35歲,，均須持有效證件（真實(shí)身份證,，流動(dòng)人口計(jì)劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）,。乙方人員到達(dá)本所后,，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人,，女______元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件）,，超過(guò)三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止,。

四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用（如進(jìn)廠工衣押金,，體檢費(fèi)等）不能超過(guò)100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后,，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi),。

六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè),，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇,；并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月,，試用期工資600元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）,。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定,，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠,，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí),，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還,。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠,，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后,，由于自身原因被廠方解雇者,，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng),，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),，甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置。

八：乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,，使他們具有吃苦耐勞的精神,，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,，若違此務(wù),，則此份安置協(xié)議無(wú)效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān),。

十：未盡事宜,，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，望共同尊守,，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

甲方：聯(lián)絡(luò)人：

手機(jī)：手機(jī)：

電話：電話：

傳真：傳真：

就業(yè)安置協(xié)議書篇二

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_______負(fù)責(zé)人（簽字）：________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元,。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_(tái)________元）。

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日,。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議書無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容,。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作,。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元,。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_(tái)________元）,。

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間,，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書第四條規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

_________。

第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業(yè)為止,。但本協(xié)議另有約定或出現(xiàn)依法終止的條件除外,。

甲方為乙方推薦就業(yè)，推薦總費(fèi)用為1300元（含崗前培訓(xùn)費(fèi),、培訓(xùn)期間食宿費(fèi),、就業(yè)安置費(fèi)、三年跟蹤服務(wù)費(fèi)）,，交通費(fèi)乙方自理,。

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議書無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議書可以解除。

第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（2）通過(guò)______________________________證書全國(guó)統(tǒng)考,，（如不能一次性通過(guò)證書考試,，按照______規(guī)定，允許三年內(nèi)補(bǔ)考）,，并滿足____________規(guī)定的____________標(biāo)準(zhǔn)；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

1,、甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2、甲方推薦的人員不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、

,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,。

第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、乙方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

甲方保證該房屋無(wú)產(chǎn)權(quán)糾紛,；乙方因經(jīng)營(yíng)需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權(quán)證明或其它有關(guān)證明材料的,，甲方應(yīng)予以協(xié)助,。

第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

第二條：甲方推薦的民辦中小學(xué)校的待遇及條件符合本協(xié)議第一條各條款,，而乙方又被該學(xué)校聘用就業(yè),，則視為推薦成功。

為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,，促進(jìn)人才交流,，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢(shì)，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作,，在雙方相互協(xié)作,，公平、公正的基礎(chǔ)上制定本協(xié)議,。

2,、乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限,，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)_________個(gè)月：

1、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致,，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的,；

2、甲方推薦的人員不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決,。

第三十條本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)安置協(xié)議書篇三

甲方:******文化發(fā)展有限公司

乙方:

為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴(yán)重錯(cuò)拍的矛盾,，建立長(zhǎng)期勞動(dòng)力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場(chǎng)關(guān)系,本著互惠互利的原則,為共同做好“陽(yáng)光工程和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作,甲,、乙雙方現(xiàn)達(dá)成以下意向性合作協(xié)議：

一、甲,、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠(chéng)信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作,。

二、乙方為甲方實(shí)訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地,，積極主動(dòng)配合甲方接受的各類行政機(jī)關(guān)的檢查驗(yàn)收,。

三,、甲方為乙方輸送經(jīng)過(guò)培訓(xùn)具備入職基本要求的從業(yè)員工,。

四、甲方通過(guò)以下方式培訓(xùn)員工：

（一）,、根據(jù)乙方實(shí)際需要,，由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)計(jì)劃,，設(shè)置利于乙方在職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)場(chǎng)地以及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

（二）,、甲方根據(jù)整體用工市場(chǎng)的要求和自身素質(zhì)提升的需要,，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五,、乙方對(duì)甲方輸送的人員進(jìn)行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是否錄用,。

六、乙方在與面試人員達(dá)成一致,，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關(guān)《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書》或直接與當(dāng)事人簽訂《勞動(dòng)合同書》,。

七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi)：

（一）向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)×××元/人,。一次性接納員工×××人以上（含×××人）,，支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)×××元/人。

（二）或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶,，由甲方按有關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資,。

八、乙方單位委托甲方進(jìn)行用工定向招聘培訓(xùn)時(shí),，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,仔細(xì)填寫《委托招聘需求表》對(duì)所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述,，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)以及經(jīng)營(yíng)狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求,，實(shí)事求是展示乙方的用工訴求,。

九,、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi)，為乙方提供符合要求的備選人才信息,，供乙方選擇,；乙方對(duì)選中的推薦人選進(jìn)行面（測(cè)）試并依照本協(xié)議第

五、六,、七條之約定辦理手續(xù),。

十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選×××個(gè)月內(nèi),，因種種原因離職,，甲方繼續(xù)無(wú)償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認(rèn)為確實(shí)不能勝任崗位的員工需要調(diào)換,，須及時(shí)向甲方說(shuō)明原因,，甲方實(shí)事求是了解原委后非乙方故意應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充人員接替崗位。

十一,、若一個(gè)月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選,，除非乙方要求繼續(xù)推薦，否則乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)的×××,。

十二,、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀(jì)律完全遵守乙方規(guī)定，其勞動(dòng)合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署《勞動(dòng)合同》

十三,、雙方要以“公開,、公正,、守信、誠(chéng)意”為原則,，共同遵守和實(shí)施以上協(xié)議事宜,。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理,，雙方恪守,。

十

四,、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)用的人員除外）,，自乙方接收之日起一年內(nèi),，除非得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員,。?

十五,、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決,。本協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________

代表簽名：__________代表簽名：__________

____年___月___日____年___月___日

就業(yè)安置協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校

甲方因工作需要,，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生,。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：

一：服務(wù)內(nèi)容：

1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件,，

2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業(yè)學(xué)生,。

二：服務(wù)期限：

1：本次協(xié)議,，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人;

2：工作期限為個(gè)月：自年月日起至年月日止。

三：工資支付：就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為元,。

四：其他福利：在工作期間免費(fèi)提供中晚工作餐兩餐。

五：權(quán)利與義務(wù)：

1：為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營(yíng)工作,，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職,，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意,，協(xié)商解決,。

2：乙方負(fù)責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生,。

3：乙方負(fù)責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜,。

六：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日生效,。

附：安置就業(yè)學(xué)生名單

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日

就業(yè)安置協(xié)議書篇五

甲方(單位)：________________有限公司

乙方(學(xué)生)：___________________

乙方身份證號(hào)：________________________________

為適應(yīng)________市場(chǎng)的發(fā)展需求，培養(yǎng)高級(jí)______人才,，提______專業(yè)畢業(yè)生的'就業(yè)質(zhì)量,，經(jīng)面試與協(xié)商，甲方接受乙方作為訂單式培養(yǎng)的學(xué)生,，學(xué)業(yè)完成后到甲方就業(yè),，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方授權(quán)________________________學(xué)校為定向委培單位,，對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行全日制______專業(yè)的教育,、管理。

2,、學(xué)習(xí)期限：______畢業(yè)生2年,，______畢業(yè)生4年;

3,、合作形式：采取1+1和1+3的辦學(xué)方式;即學(xué)生入學(xué)在本校學(xué)習(xí)1年后，到甲方(__________________學(xué)校)______繼續(xù)學(xué)習(xí)1年,，______繼續(xù)學(xué)習(xí)3年;

4,、具備下列條件甲方(__________________有限公司)負(fù)責(zé)安排學(xué)生______實(shí)習(xí)。

(1)按照教學(xué)計(jì)劃,，如期完成學(xué)業(yè)并獲得______學(xué)歷證書;

(2)通過(guò)______________________________證書全國(guó)統(tǒng)考,，(如不能一次性通過(guò)證書考試，按照______規(guī)定,，允許三年內(nèi)補(bǔ)考),，并滿足____________規(guī)定的____________標(biāo)準(zhǔn);

(3)學(xué)生入學(xué)必須按照要求在指定的衛(wèi)生檢疫機(jī)構(gòu)體檢合格。

5,、當(dāng)學(xué)生順利完成______實(shí)習(xí),，取得______頒發(fā)的________________________證書后，甲方負(fù)責(zé)安排就業(yè),。

1,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方招收的學(xué)生的崗前培訓(xùn)和______實(shí)習(xí)。

2,、甲方有權(quán)參與委培學(xué)校對(duì)乙方學(xué)生的教育,、教學(xué)、管理和監(jiān)督,。

3,、為了使乙方招收的學(xué)生盡快適應(yīng)______工作，熟悉______工作環(huán)境和語(yǔ)言等,，培養(yǎng)高素質(zhì)的______技術(shù)人才,，甲方有權(quán)利用課余時(shí)間組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行的專項(xiàng)業(yè)務(wù)和英語(yǔ)培訓(xùn)。為學(xué)生______做準(zhǔn)備,。

4,、甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生______所需的相關(guān)證件和證書(因私護(hù)照除外)，并且管理______所需的全部證件,。辦證費(fèi)用由學(xué)生本人承擔(dān)

5,、甲方負(fù)責(zé)乙方招收按規(guī)定合格的學(xué)生就業(yè)安置工作。

6,、學(xué)生畢業(yè)符合______條件的甲方?jīng)]及時(shí)安排就業(yè)的,，一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

1,、乙方負(fù)責(zé)收繳學(xué)生在委培學(xué)校學(xué)習(xí)的所有費(fèi)用,。

2、學(xué)生在乙方學(xué)校學(xué)習(xí)期間,，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生的教育和管理,，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律和法規(guī),。

3,、乙方負(fù)責(zé)教育學(xué)生服從甲方的派遣和管理。實(shí)習(xí)期間由于個(gè)人的原因而提前下船所造成的后果,，一切責(zé)任由本人負(fù)責(zé),。

4、乙方負(fù)責(zé)將招收的

1,、甲乙雙方要嚴(yán)格履行本協(xié)議,。由于個(gè)人原因，畢業(yè)后不到甲方安排的______實(shí)習(xí),，乙方繳納的委培就業(yè)管理費(fèi)不予退還,。

2、出現(xiàn)本協(xié)議第五條第2款約定的自動(dòng)終止的情形,，乙方繳納的委培就業(yè)管理費(fèi)不予退還,。

1、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效,，至甲方為乙方安排就業(yè)為止,。但本協(xié)議另有約定或出現(xiàn)依法終止的條件除外。

2,、出現(xiàn)下列任何一種情況時(shí),，本協(xié)議書自動(dòng)終止，乙方繳納的委培就業(yè)管理費(fèi)不予退還,。

(1)乙方不能如期在甲方委培學(xué)校通過(guò)畢業(yè)考試,，不能獲得______學(xué)歷證書;

(2)乙方完成委培學(xué)校的______教育，但沒(méi)有通過(guò)____________,、______統(tǒng)一考試或評(píng)估考核(補(bǔ)考后仍不能通過(guò)),，不能獲得__________________證書。

3,、______實(shí)習(xí)期間,，由于乙方個(gè)人違法、違規(guī),、違紀(jì)等原因被船東遣返,，依本條第二款終止本協(xié)議，乙方已交納的委培就業(yè)管理費(fèi)不予退還,。

1,、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方代表：______________________

乙方：______________________

乙方家長(zhǎng)：__________________

日期：__________________________

就業(yè)安置協(xié)議書篇六

甲方：_________

乙方：_________（學(xué)員）

為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置,，更好地組織和實(shí)施教學(xué),，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益,，依據(jù)平等自愿的原則,，雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1．嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),。

2．提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境,，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)。

3．制定完善的規(guī)章制度,，嚴(yán)格管理學(xué)生,。

4．提供必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所。

5．學(xué)習(xí)結(jié)束,，經(jīng)考核合格者,，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。

6．全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作,，并提供_________年的跟蹤服務(wù),。

二、乙方職責(zé)

1．了解招生要求,、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后,，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊(cè)。

2．交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi),。

3．要具備良好的思想品德,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是不得私自外出,、外宿,。

4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會(huì),。不得連續(xù)_________次無(wú)理拒絕就業(yè)安置。

5．離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿,。

三,、違約責(zé)任

1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)效,，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi),。

2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無(wú)效，將給予記過(guò),、留校察看,、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分,，且費(fèi)用一律不退,；若屬違法行為,，則提交司法機(jī)關(guān)處理,。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效,。

甲方（蓋章）：_________

乙方（學(xué)生）（簽字）：_________

法定代理人（簽字）：_________

_________年____月____日

就業(yè)安置協(xié)議書篇七

甲方： 乙方：

為拓寬本,、專科畢業(yè)生就業(yè)渠道,，促進(jìn)人才交流,，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢(shì)，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作,，在雙方相互信任,、公平、公正的基礎(chǔ)上,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方職責(zé)

1、經(jīng)甲方面試合格后,，保證安置乙方到學(xué)校上崗,。

2、師范類畢業(yè)生安置崗位在廣州,、佛山,、中山、東莞,、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通,、貴族中小學(xué)校。

3,、確保乙方正式錄用后的待遇：

民辦學(xué)校：試用期1－2個(gè)月,，專科底薪800元－1000元／月,，本科底薪1000元—1200元/月,；轉(zhuǎn)正后專科1200元—1800元/月,，本科1400元—3600元/月,，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

貴族學(xué)校：試用期1—2個(gè)月，?？频仔?0xx元/月,，本科底薪2500元/月；轉(zhuǎn)正后?？?600元/月以上,，本科4800元/月以上，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包,。

4,、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。

5,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試,、考核以及對(duì)面試技巧的指導(dǎo)和崗前的培訓(xùn)，確保乙方正式上崗,。

6,、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對(duì)單位不適應(yīng)或不滿意,，由甲方免費(fèi)另行調(diào)整新的崗位,，直至乙方滿意為止。

7,、自就業(yè)之日算起,，后期跟蹤服務(wù)三年。

二,、乙方職責(zé)

1,、如實(shí)向甲方提供真實(shí)資料，如有虛假,，責(zé)任自負(fù),。

2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓(xùn),，在安置上崗期間,，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，外出應(yīng)請(qǐng)假或告知甲方,，以保證乙方的人身安全,。

3、在三年內(nèi),，應(yīng)主動(dòng)保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方）,。

4、若有嚴(yán)重的生理疾病應(yīng)予以說(shuō)明,，否則所引起的后果由乙方自負(fù),。

5,、乙方必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘,，甲方概不負(fù)責(zé)任,。

三、安置費(fèi)用及規(guī)定

1,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：?？?100元/人，本科1300元/人（含就業(yè)安置費(fèi),，崗前培訓(xùn)費(fèi),、崗前食宿費(fèi)等），交通費(fèi)除外,。

2,、交費(fèi)方式：簽訂本協(xié)議書時(shí)，乙方須交崗位定位金?？?00元/人，本科500元/人給甲方,，其余800元待乙方到達(dá)廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學(xué)校另交3000元/人,，公辦學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行商定）。

3,、乙方上崗三年內(nèi),，若因用人單位原因或無(wú)故被解聘，甲方經(jīng)核實(shí)后予以重新免費(fèi)安置,。如因乙方自身原因違規(guī)違紀(jì)被解聘,，或未經(jīng)用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置,，但須向甲方交納安置費(fèi)300元（食宿費(fèi)自理）,。

四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份

自簽定之日起協(xié)議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗,，除退還所收費(fèi)用外,，還要報(bào)銷乙方往返車費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，屬乙方原因自己放棄,，甲方所收費(fèi)用一概不退,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

年 月 日

就業(yè)安置協(xié)議書篇八

合同編號(hào)：131279

甲方：xxx_乙方：xxx_根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。

第一條本協(xié)議書生效日期xxx年____月____日。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),，推薦人員赴乙方工作,。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息____日，乙方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排,。

第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間,，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,，工資不低于xxx_元,，其中試用期間工資xxx_元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書

第四條規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

xxx_,。

第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議書無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除,。

第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一,，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方推薦的人員：

1、甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、甲方推薦的人員不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書

第二十二條終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同

第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方,。

第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、乙方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條下列情形之一,，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的,，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬xxx_%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分xxx_%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條下列情形之一,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限,，每滿xxx年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前xxx_個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)xxx_個(gè)月：

1,、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致,，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;

2、甲方推薦的人員不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

第二十九條未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決,。

第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(蓋章)：xxx_

乙方(簽字)：xxx_

xxx年____月____日

xxx年____月____日

就業(yè)安置協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

性別：家庭住址：

手機(jī)：身份證號(hào)碼：

為拓寬本校畢業(yè)生就業(yè)渠道,，促進(jìn)人才交流，充分發(fā)揮甲方優(yōu)勢(shì),，做好應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置工作,，在雙方相互信任、公平,、公正的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1,、經(jīng)甲方考核合格后，推薦乙方上崗

2,、將乙方推薦到與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)

3,、確保乙方錄用后的待遇按該企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

4、協(xié)調(diào)用人單位與乙方簽訂《聘用合同書》,；

5、因乙方工作態(tài)度,、工作過(guò)失被用人單位解聘,，甲方將不再為乙方安排實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位,。

6.未經(jīng)學(xué)校和實(shí)習(xí)就業(yè)單位同意擅自離崗的,，甲方將不再為乙方安排實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位,。

二,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、如實(shí)向甲方提供真實(shí)資料,，如有虛假,，責(zé)任自負(fù),。

2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓(xùn),，在安置上崗期間,，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，外出應(yīng)請(qǐng)假或告知甲方,，以保證乙方的人身安全,。

3、試用期間應(yīng)主動(dòng)保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方）,。

4,、若有嚴(yán)重的生理疾病應(yīng)予以說(shuō)明，否則所引起的后果由乙方自負(fù),。

5,、乙方必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘,，甲方概不負(fù)責(zé)任,。

三、合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式：

1,、向本單位相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解

2,、向甲方所在地管轄權(quán)的人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，由雙方簽字或蓋章生效并至乙方到用人單位上崗轉(zhuǎn)正之日自動(dòng)終止。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

年月日年月日

就業(yè)安置協(xié)議書篇十

甲方：

乙方：

為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴(yán)重錯(cuò)拍的矛盾,，建立長(zhǎng)期勞動(dòng)力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場(chǎng)關(guān)系,，本著互惠互利的原則，為共同做好“陽(yáng)光工程和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作,，甲,、乙雙方現(xiàn)達(dá)成以下意向性合作協(xié)議：

一、甲,、乙雙方本著資源共享,，雙贏合作的原則本著誠(chéng)信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作。

二,、乙方為甲方實(shí)訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地,，積極主動(dòng)配合甲方接受的各類行政機(jī)關(guān)的檢查驗(yàn)收。

三,、甲方為乙方輸送經(jīng)過(guò)培訓(xùn)具備入職基本要求的從業(yè)員工,。

四、甲方通過(guò)以下方式培訓(xùn)員工：

（一）、根據(jù)乙方實(shí)際需要,，由甲,、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)置利于乙方在職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)場(chǎng)地以及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

（二）、甲方根據(jù)整體用工市場(chǎng)的要求和自身素質(zhì)提升的需要,，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

五、乙方對(duì)甲方輸送的人員進(jìn)行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是否錄用,。

六,、乙方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關(guān)《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書》或直接與當(dāng)事人簽訂《勞動(dòng)合同書》,。

七,、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi)：

（一）向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人）,，支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)188元/人,。

（二）或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資,。

八,、乙方單位委托甲方進(jìn)行用工定向招聘培訓(xùn)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,，仔細(xì)填寫《委托招聘需求表》對(duì)所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述,，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)以及經(jīng)營(yíng)狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求,，實(shí)事求是展示乙方的用工訴求,。

九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi),，為乙方提供符合要求的備選人才信息,，供乙方選擇；乙方對(duì)選中的推薦人選進(jìn)行面（測(cè)）試并依照本協(xié)議第五,、六,、七條之約定辦理手續(xù)。

十,、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選3個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職,，甲方繼續(xù)無(wú)償為乙方輸送或推薦合適人選,。乙方認(rèn)為確實(shí)不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時(shí)向甲方說(shuō)明原因，甲方實(shí)事求是了解原委后非乙方故意應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充人員接替崗位,。

十一,、若一個(gè)月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續(xù)推薦,，否則乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)的30%,。

十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀(jì)律完全遵守乙方規(guī)定,，其勞動(dòng)合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署《勞動(dòng)合同》

十三,、雙方要以“公開、公正,、守信,、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上協(xié)議事宜,。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損甲方利益的約定,。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守,。

十四,、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)用的人員除外），自乙方接收之日起一年內(nèi),，除非得到甲方的同意,，否則不得以任何理由私自錄用該人員。

十五,、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲,、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。

本協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生（）效,。

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表簽名：代表簽名：

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日