人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

餐廳服務員轉(zhuǎn)正申請書篇一

您好！

我于__年1月28日成為酒店餐飲部的試用員工,，到今天試用期有一個多月,，根據(jù)酒店的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為酒店正式員工,。

作為一個剛接觸這行的實習生,，初來酒店，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員,，不僅需要有耐心,、細心，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所做的工作負全部責任,，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì),。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向別人學習請教,，不斷提高充實自己，希望可以為酒店做出更大的貢獻,。

當然,，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經(jīng)理也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正,。

這是我的第一份工作,，這段時間的工作歷程讓我學到了很多,，感悟了很多。傳菜是酒店對客人服務的窗口,，一言一行都代表酒店,，接待酒店的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹,，處理菜單,、對號入座事務更要認真仔細，容不得半點差錯,，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步,。看到了酒店業(yè)務的不斷發(fā)展完善,，深感驕傲,，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng)內(nèi)涵,，彌補工作中的不足,，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一起展望美好的未來,！

此致,！

敬禮！

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20__年_月_日

餐廳服務員轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的領導：

我到__酒店工作已經(jīng)快3個月了,，第一個月?lián)吻芭_接待員,，第二月至今擔任洗浴部前臺的錄單員。在這期間,，我學到了很多東西,，尤其是本酒店的企業(yè)文化。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期,，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力,。

剛到公司工作時，對酒店的情況了解很少,，通過這近3個月的工作,，我已經(jīng)對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這3個月的工作,，我逐漸認識到,，__酒店對員工的要求是全面的,，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質(zhì)。酒店是要全面發(fā)展的,，如果個人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度,，那么員工將被酒店淘汰。

作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工,，我已經(jīng)有了強烈的緊迫感,。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺,。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,，更好地融入集體。

__酒店洗浴部是一個成功,，高效率的團隊,，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員,。請部門領導批準我的轉(zhuǎn)正要求為盼,。

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20__年_月_日

餐廳服務員轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的公司領導：

您好!

我于20__年_月_日進入酒店，根據(jù)酒店的需要,，目前擔任____一職,，負責____管理工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程,，計劃報考全國研究生碩士,，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展,、進步,。

三個多月來,，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工來自作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四,、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)酒店規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20__年__月起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為____元/月,。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

申請人：___

20__年_月_日

餐廳服務員轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領導：

我于20__年2月16日進入公司入職培訓,。在公司領導的親切關懷下,、在__老師的精心教導下、在各位同事員工的熱情幫助下,，我以優(yōu)異的成績完成了軍訓和入職培訓考試,，并在樣板房和大廳從事接待服務工作至今。

時間總是在忙碌的生活中悄無聲息的離我們遠去,，轉(zhuǎn)眼之間,，入職已經(jīng)三個月了。初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。在這段充滿新奇和汗水的日子里,，使我無論在思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)上都得到了很大的進步與提高,。

接待員的工作，簡簡單單,，卻是實實在在的,。我們工作的好壞直接形成了客戶對我們公司的第一印象。軍訓和禮儀培訓,，讓我們從態(tài)度上,、行動和方法上養(yǎng)成遵守紀律，服從命令,，滿意客戶的習慣,。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好上級布置的每一項任務,，同時主動工作；不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，為公司做出更大的貢獻。

當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也認識到還有以下一些不足,，需要在以后工作中不斷學習改正。

一,、思想上尚有部分個人主義,，情緒化的控制還有欠缺，有時候會因心情的.變化或多或少的對工作在成一定的影響,；

二,、業(yè)務經(jīng)驗太少，辦事不夠干練,，應急事務時的語言組織和處理還有待改,，需要再機靈一些；

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離,；

這三個月來我學到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!在以后的工作中我將更加的努力上進,，以為公司美好的明天貢獻一份力所能及的力量,。

特此提出申請,，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正！

申請人：__

20__年_月_日

餐廳服務員轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的領導：

我于20__年4月26日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在崗試用期間,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好師傅布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向師傅,，師兄們學習請教，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作,，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多。自入公司,，至此已三個月,。初，?；袒滩话?蓋因初入社會,，壓力較大。但正惟此,，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)師傅傾力指導,，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解,。今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領導批準：

1,、經(jīng)過三個月的自身努力和各位同事領導的幫助,，現(xiàn)對工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認同,。

2,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力,，也為了更好提高工作能力,，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位......

3,、支撐困難,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，希望可以為公司做出更大的貢獻,，師兄們學習請教,，常惶惶不安,。在此,，二來上下和睦，也為了更好提高工作能力!

4,、為發(fā)展自身能力,，了無成見。蓋因初入社會,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,，望領導批準，我一直嚴格要求自己,，同公司一起展望美好的未來,，此事無從著手，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，而目前剛?cè)牍?，解決后顧之憂,。

這是我的第一份工作。希望能早日得到大家的認同,。

在崗試用期間,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己。

申請人：___

20__年_月_日

餐廳服務員轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的領導:

我于20__年_月_日成為本餐廳的服務員,，到今天已經(jīng)有_個月,。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

作為一個在校學生，初來餐廳,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是餐廳寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的餐廳文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在這段時間里,，我主要的工作是熟悉了餐廳的整個操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂，服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻,。

當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這_個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

申請人：__

20__年_月_日

餐廳服務員轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的領導：

在百忙之中,，耽誤您寶貴的幾分鐘時間,。請先允許我做個簡單的自我介紹，本人__，今年__虛歲,，上個月剛當上父親這個角色,，來自__省__市的一個較偏遠農(nóng)村，很榮幸,，于今年2月22日加入我們公司,，現(xiàn)在是寧波市的一名“b級”業(yè)務員，一直負責江東區(qū)的酒行區(qū)域,。時間過的真快,，想想來我們公司工作已經(jīng)有7個來月了，在這段時間里,，我很高興,，在公司里學習到了很多之前未曾學到過的東西，我覺得我又成長了不少,。說起來,，我應該感謝公司，當初給予我一個這么好的機會,，讓我有一個充分發(fā)揮自我的舞臺,，和一個較為豐厚的收入。當然我更要感謝我們江東鄞東區(qū)的薛秦薛經(jīng)理,，和江東分區(qū)的王學武王主管,，因為是他們對我平時工作的肯定和教導，讓我覺得體現(xiàn)到了人生價值,，同時也讓有信心和勇氣,，堅持到現(xiàn)在，謝謝他們,。

在加入我們公司之前,，我曾經(jīng)在南昌、重慶二地從事過乳制品行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)的銷售工作,，由于對銷售的特別熱愛,，所以至今從未脫離過該類型的工作，算算,，我已經(jīng)在這個類型行業(yè)內(nèi)沉淀了三年多時間,，自認為一直做的不太差的我，并一度認為世界上最偉大的成功秘訣是：“我只要比一般人稍微努力一點,，我就能比別人更容易成功”的話語,。遺憾的是，可能我把參照物“一般人”定的太低了,，我至今未取得任何明顯的成就,，難免感覺有些“失敗”,。

這次，我特別申請轉(zhuǎn)為正式業(yè)務員(又名a級業(yè)務員),，希望公司領導能認真,、全面的考慮一下，為結(jié)合本次申請,，特別介紹以下多種情況：

一,、管轄范圍及銷售業(yè)績：

該區(qū)域__年，東至中興路,、錢湖北路；南至嵩江東路,；西至天童北路,、彩虹南路、北路,；北至中山東路,。

而區(qū)域__年，東至中興南路,、錢湖北路,；南至嵩江東路；西至天童北路,、彩虹南路,；北至新河路。

公司統(tǒng)計,，__年該區(qū)域范圍內(nèi)有0個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，20個自然村，人口6萬左右(其中固定人口3萬人,，流動人口3萬),。據(jù)網(wǎng)上資料顯示，浙江省的人均啤酒年消費量大概45升,。而寧波屬于較發(fā)達城市,，預估酒行區(qū)域的人均啤酒年消費量應該有90升以上。由此可得,，__年的酒行區(qū)域,，一年的啤酒消費量肯定在5400千升左右。

據(jù)__年的銷售統(tǒng)計,，我們公司__年在該區(qū)域總銷售911,、9千升，而我們最大的競爭對手k牌公司銷售了大概2800千升,、雪花約600千升,、紅石梁約500千升,、千島湖約300千升、其他品牌約300千升,。我們的產(chǎn)品銷售份額占市場的16,、9%。

由于啤酒市場的未來趨勢走向,，公司在__年開展“科學管理,，合理布局”的大體方針，實行深度分銷方案,。為更好更多創(chuàng)造市場價值,，特別對我區(qū)域做劃小的決定，事實證明,，公司這個思路相當成功,。就拿我管轄的酒行區(qū)域為例子，__年的管轄范圍在縮小了近1/3,、啤酒消費量減少了近2/5(人口密度原因)的巨大改變下,，__年的啤酒銷售量仍然和去年相差無幾。中間還有很多問題影響,，否則將足以讓人振奮,。區(qū)域__年計劃任務1200千升，完成911,、9千升,；__年計劃任務1350千升，實際完成情況,，一月份27,、763千升，二月份43,、884千升,，三月份50、506千升,，四月份76,、986千升，五月份93,、313千升,，六月份101、45千升,，七月份102,、784千升，八月份92,、851千升,。截至八月合計完成589,、5千升。較比去年同期640,、9千升,，只下降了8個百分點。為什么會出現(xiàn)這種情況,，我個人認為主要有三個方面：第一,，在經(jīng)銷商的經(jīng)營理念、配送能力和投入時間三大沒變的因素下,，集中了他所有資源,；第二，公司實行的深度分銷管理的卓效,，更好更多的服務了終端,；第三，就是終端掌控的增加,。當然，如果能解決好,，經(jīng)銷商的經(jīng)營理念,、投入時間和配送能力(尤其是旺季)等三大問題，還有公司對7度國宴的市場整合及領導對競品動態(tài)的及時反映等問題,，我深信,，就算是明年雪花公司的強勁勢頭(奉化建廠)等等因素，本區(qū)域的公司產(chǎn)品銷售市場份額仍然可達25%左右,，甚至更高,。

二、終端網(wǎng)點：

本區(qū)域有大小二批14家,，其中6家是我們酒行直配,，7家為天封公司直配。__年市場終端資料有254家(其中a類20家,、b類81家,、cd類153家)，我們經(jīng)銷商直配終端76家(其中a類5家,、b類43家,、cd類28家)。而截至__年9月,，市場終端統(tǒng)計有394家,，其中二批14家、副食231家,、餐飲149家(其中a類29家,、b類58家,、cd類62家)。經(jīng)銷商斷斷續(xù)續(xù)直配過的終端有216家(其中a類9家,、b類74家,、cd類133家)。占市場終端總數(shù)的54,、8%,。較比去年增加終端140家，增加率184%,。

三,、公司投入資源：

截至目前，公司在本區(qū)域投入點對點終端數(shù)7家,，費用合計8622,、72元；另外投入8度冰箱協(xié)議店9家,，暫時已兌現(xiàn)3家,；店招廣告投入3家，但都不是我們經(jīng)銷處配送貨,；雨逢廣告投入3家,，其中一家不是我們經(jīng)銷處配送貨；另外有16家特別優(yōu)惠待遇的終端,，費用全由經(jīng)銷商負責,。在公司投入費用的所有終端內(nèi)，都符合協(xié)議條款,，也都處于正常健康的銷售狀況,，并起到了預期投入的效果。

四,、區(qū)域的其他綜合報告：

1,、鋪貨情況：__年3月份鋪貨64家；4月份鋪貨31家,；5月份鋪貨23家,；6月份鋪貨11家；7月份鋪貨13家,；8月份鋪貨16家,。合計鋪貨158家。

2,、產(chǎn)品鋪市率：目前我們公司系列產(chǎn)品在本區(qū)域的市場占有率達90%左右,，其中主打產(chǎn)品7度國宴市場占有率達85%左右；8,、9度純清產(chǎn)品市場占有率只達25%左右,；而8度清爽和10度超爽產(chǎn)品的市場占有率僅僅有5%左右,。

3、建議事項：

第一,，盡可能的快些整合市場,，尤其是天封公司；

第二,，加強對經(jīng)銷商的管控和交流,，尤其是偶爾聚聚會、開開會的重要和必然性,；

第三,，對業(yè)務員的管控到位，尤其是深度經(jīng)銷的完全執(zhí)行,。

第四,，所謂“小勝憑智，大勝靠德”,，我們不僅要善待我們的消費者,、員工，更要善待我們的忠實經(jīng)銷商,，用心幫助他們更好更多的賺錢,，他們也定會感激萬分。等等!

我個人的大體方向：完全執(zhí)行公司的每一項決策,；鞏固和擴大公司系列產(chǎn)品，在本區(qū)域的品牌知名度,、顧客認可度和市場份額占有率,；對經(jīng)銷商和所有終端掌控好；并盡可能減少投入的費用,，而完成全年的銷量,。

此次申請轉(zhuǎn)為正式業(yè)務員(又名a級業(yè)務員)，望公司領導能認真,、全面的考核,。若能成功得到領導批準，我還將再接再厲,、決不自滿,。如若失敗，只能說明我在某些方面做的遠未達到公司要求,，同時也請領導提出忠肯的批評和建議,，我定會樂意接受，感激萬分,，決不怨天憂人,。

我在這提前歡迎各位領導,，來我工作的區(qū)域監(jiān)督考評，能否達到轉(zhuǎn)正條件,，請領導定奪,。

此致

敬禮!

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20__年_月_日