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董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇一

1.主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

2.監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);

3.主持董事會的日常工作,，并定期召集董事會召開董事會會議;

4.主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議,，做出決策;

5.審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)報告,，對企業(yè)的重大財務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督;

6.處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動;

7.負(fù)責(zé)對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控,，對其提出聘任,、獎懲建議，并報董事會批準(zhǔn),。

董事長工作職責(zé)

1,、主持、召開公司重大會議以及公司年度,、季度

總結(jié)

2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營策略,、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

3,、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職,，并及時備案。

4,、決定公司高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式并及時備案。

5,、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,、文件、資料,。

6,、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表,、文件,、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

7,、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動,。

8、董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理,。

1,、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī),，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,。

2、主持董事會工作,，定期向董事會報告工作,。

3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略,。

4,、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。

5,、審批財務(wù)報告,。

董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責(zé)如下;

第一條 主持召開股東大會,、董事會議,，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實。

第二條 召集和主持管理委員會會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項,。

第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職,，并報董事會批準(zhǔn)和備案。

第四條 決定公司高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式井報董事會批準(zhǔn)和備案,。

第五條 定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況,。

第六條 簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。

第七條 簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表,、文件、資料,。

第八條 處理其他由董事會授權(quán)的重大事項,。

公司董事長工作職責(zé)

董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動,、公司和社會效益的總策劃設(shè)計者,。使公司經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮,、管理機(jī)子高效運轉(zhuǎn),，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力,。其具體職責(zé)如下:

一,、主持召開股東大會、董事會議,，并負(fù)責(zé)上述會議的決議的貫徹落實,。

二、召集和主持管理委員會會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項,。

三,、

四,、主持財務(wù)資金的運行,，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,，全盤控制公司的財務(wù)活動狀況,。

五、決定公司高層管理人員的聘用和解職,、報酬,、待遇和支付方式，并報董事會批準(zhǔn)備案,。簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員,。

六、簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表,、文件、資料,。

七,、處理檢督部門的管理工作的重大事項,。

八、總結(jié)審核,，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)業(yè)績,，主持公司內(nèi)外的一切重大活動

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二

董事長工作職責(zé)描述

總經(jīng)理職位說明書

職位職責(zé)概述:

制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo),。

工作內(nèi)容:

根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略,，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施,。?

主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理;?

擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;?

審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,，審定公司工資獎金分配方案,，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?

召集、主持總經(jīng)理辦公會議,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會,、專題會等會議,，總結(jié)工作、聽取匯報;?

主持公司的全面經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會決議;?

向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計劃;

處理公司重大突發(fā)事件;?

推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

工作職責(zé)：

一,、全面負(fù)責(zé),、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,，負(fù)責(zé)檢查和績效考核,，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

二,、負(fù)責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃,、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃,。

三、對公司重大投資,、經(jīng)營活動正確決策,，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生,。

四,、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算,、決策和利潤分配;嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

五,、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的.處分,，直至辭退,。

六、做好員工的思想工作,，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素,、適應(yīng)需要的員工隊伍。

七,、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理有關(guān)事宜,。

八,、搞好社會公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,，為公司樹立良好的企業(yè)形象,。

九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù),。

職位資格要求:

一、教育背景:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，企業(yè)管理,、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),。

二,、培訓(xùn)經(jīng)歷:

接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理,、組織變革管理,、戰(zhàn)略人力資源管理,、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn),。

三,、經(jīng)驗:

10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,。?

四,、職位技能技巧:

熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程;?

在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;?

掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;?

善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;?

熟悉企業(yè)全面運作,，企業(yè)經(jīng)營管理,、各部門工作流程;?

具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;?

良好的中英文寫作,、口語,、閱讀能力;?

具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;?

熟練使用辦公軟件。

五,、態(tài)度:

具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、出色的人際交往和社會活動能力;?

善于協(xié)調(diào)、溝通,，責(zé)任心,、事業(yè)心強(qiáng);?

親和力、判斷能力,、決策能力,、計劃能力、談判能力強(qiáng);?

為人干練,、踏實;?

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

六,、工作條件:

工作場所:辦公室,。?

環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日,。?

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇三

1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

2,、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);

3,、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

4,、主持企業(yè)的重大決策,，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

5,、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財務(wù)報告,，對企業(yè)的重大財務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督;

6,、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動;

7,、負(fù)責(zé)對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任,、獎懲建議,，并報董事會批準(zhǔn)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇四

(1) 召集和主持董事會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營方針、年度計劃,、財務(wù)預(yù)算,、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項;

(2) 審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核,、審批;

(3) 檢查董事會議決議的實施情況,，并向董事會提出報告;

(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級,、薪酬及解聘,，并報董事會批準(zhǔn)和備案;

(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任,、薪酬和解聘;

(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控;

(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批;

(9) 簽署公司的出資證明書,、投資合同書及其它重大合同書,、報表與重要文件、資料;

(10) 簽署批準(zhǔn)公司招,、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員;

(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控;

(12) 行使法定代表職權(quán);

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇五

1,、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

2,、召集和主持公司管理委員會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針,、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的重大事項;

3,、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

4,、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用,、決定報酬、待遇以及解聘,，并報董事會批準(zhǔn)和備案;

5,、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

6,、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;

7,、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

8,、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表,、文件,、資料;

9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項,。

10,、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;

11,、簽署公司股票,、公司債券;

12、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán);

13,、提議召開臨時董事會;

14,、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇六

根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作，協(xié)助總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理,，以實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo),。

1. 協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營管理，組織實施公司的決議,，工作計劃,。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)控,，對在公司日常運作中遇到的審批事項或重大問題,、突發(fā)事件在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進(jìn)行決策處理;授權(quán)范圍外的,，及時進(jìn)行反饋(向總經(jīng)理匯報)和跟蹤,，對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾進(jìn)行部門間關(guān)系協(xié)調(diào)，激勵各部門工作,。

2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案,，工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策,，提出建設(shè)性意見,。

3. 負(fù)責(zé)分管工作的組織實施，具體指導(dǎo)、檢查,、督促所分管的部門工作,，負(fù)責(zé)組織制定分管部門的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

4. 協(xié)助總經(jīng)理擬定,、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分,，基本管理制度，規(guī)章條例,，工作流程,，工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范內(nèi)部管理,。

5. 指導(dǎo)人力部門和各職能部門的人事工作，人才梯隊規(guī)劃和團(tuán)隊建設(shè),，人員的選育用留,。

6. 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè),，協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,。

7. 參加公司日常會議，發(fā)表工作意見和建議,。

8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象,。

9. 在總經(jīng)理外出或缺席時,，受托代行總經(jīng)理職務(wù),。

10. 完成總經(jīng)理交辦的其他事項,。

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董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇七

董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當(dāng)于副總經(jīng)理級別,。那么他的崗位職責(zé)有哪些呢?以下提供了一份董事長助理崗位職責(zé)資料,，僅供參考,。

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃,，監(jiān)督項目實施情況,，參與董事長的決策,。

2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編,，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,。

3.認(rèn)識自己的位置,，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實,、細(xì)心負(fù)責(zé),。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,，并做好會議記錄,、整理會議紀(jì)要和簡報;

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報,，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐,、訂房,、訂機(jī)票等日常工作;

8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù),，并及時向總裁匯報;

10.負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料,、報刊進(jìn)行分類、登錄,、上架,，并負(fù)責(zé)借閱、催還,、整理,、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo),、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔,、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,，急件,、特件應(yīng)提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù),。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇八

董事長助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助董事長,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù),；

2,、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶,；

3,、負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員,，并及時反饋；

4,、通知負(fù)責(zé)人安排會議時間,、地點（培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等）,，并做好記錄,；

5、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

6,、會議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報,；

7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排,；

8,、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,，并做好文件管理歸檔工作,；

9、保管和完善公司員工的檔案（個人簡歷,、身份證復(fù)印件,、彩色一寸照、學(xué)歷證明）;

10,、配合完善公司人員配置,；

11、配合完善公司管理制度,；

12,、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知,；

13,、公司員工活動的安排制定；

14,、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢,；

15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼,；

16,、落實企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇九

總經(jīng)理職責(zé)其他：

1,、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作,，在重大問題上務(wù)必同總經(jīng)理持續(xù)一致。

2,、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi),，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同,、合約和處理有關(guān)事宜,。

3、執(zhí)行總經(jīng)理決議,，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),。

4,、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項工作和指標(biāo),。

5,、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位,，同時與下屬職員做好思想溝通,，讓員工的利益與公司一致,。

6,、需具備用心敬業(yè),、善于溝通、技能突出,、知識廣泛,、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo),、計劃,、分析、決策的潛力,，在公司中有必須的威信,。

7、要營造良好的工作環(huán)境,，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系,，發(fā)揚團(tuán)隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)作用,。

8,、透過自己和員工的敬業(yè)精神,、良好形象,、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道,，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用,。

9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作,，贏得公司全體人員的尊重和敬佩,。

10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,，擬定業(yè)務(wù)管理辦法,、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),，協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、調(diào)度,、檢查、考核,；

11,、用心完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一,。要認(rèn)清自己,，處事有原則。找不準(zhǔn)位置,，也就找不準(zhǔn)工作的立足點,、切入點、著力點,，工作起來也就找不著“感覺”,。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),，下聯(lián)系群眾，事務(wù),、政務(wù)都要過問,，其他部門管不了、不該管的,，都要總經(jīng)理助理去管,。總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角，把握好工作分寸,，管理不巨細(xì),，參謀不決斷，助手不攬權(quán),，不越權(quán),，不越位，不缺位,，工作要到位,。

二。要耳聰目明,，作好參謀工作,。

從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息,、決策,、督查服務(wù)。及時地捕捉信息,，準(zhǔn)確地搞好反饋,，用心地當(dāng)好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,，還要認(rèn)真分析問題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,，還要制訂決策備選方案,。備選方案不能只是一種，要有多種方案,，以便優(yōu)中選優(yōu),，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,，并及時搞好督促檢查,，搞好落實狀況反潰

三。要長袖善舞,，作好各部門之間的“潤滑油”,。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從,，服務(wù)而不奴婢,，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說,，要“不唯書,，不唯上，要唯實?！痹趯嶋H工作中,，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸,，要堅持原則，按章辦事,，不能惟命是從,。待下：以禮，以誠,，以情,。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮,、亂指揮,，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

四,。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù),。總經(jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時效觀念,、意識,，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

要善于“分身”,，明確該干什么,，不該干什么，先干什么,，后干什么,。要有所為，有所不為,。為好應(yīng)為之事,。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人,，并明責(zé)授權(quán),，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé),、授權(quán),，要少插手，多支持下級大膽工作,。不要事無巨細(xì),，事必躬親。不該為之事,，“親自”未必就好,，還往往會挫傷員工的.用心性。工作有成績,，也會有不足,，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好,。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉,，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,，力求實績,、實效?？傓k工作不能擺花架子,，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況,，扎實地開展工作,。

五。要不斷提升個人素質(zhì),，增加人文魅力,。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力,。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力,。

只有二者有機(jī)結(jié)合,，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,，*德,、識、才,、學(xué),，*高尚的人格,、豐富的知識、高超的才干,、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作,。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重,，學(xué)會理解,，學(xué)會“給予”，尊重上級,，理解同級,，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,，幫忙人展現(xiàn)才能,，實現(xiàn)價值,。

六,。要注意自身形象，起好表率作用,?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象,。

總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造。同時,，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識,，構(gòu)成塑造形象的共識。工作中,，要重視外在形象的“包裝”,，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物,，為人處事,。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦,，設(shè)身處地地搞服務(wù),、辦實事、辦好事,。

七,。要制訂并完善游戲規(guī)則。

一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行,。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,，要建立值班制度,、會務(wù)制度、文秘制度,、以及廉政制度等,，用制度管人、管事,。根據(jù)游戲規(guī)則,，獎優(yōu)罰劣。表揚,、獎勵好的,，批評、懲罰壞的,。不能好壞不分,，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的,，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事,，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,，確保公司工作正常、有序,、高效運轉(zhuǎn),。

八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境,。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,，用良好的環(huán)境去影響人、改造人,、約束人,。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí),、用心向上,、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,，增強(qiáng)總辦整體效能?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料,，思想上重視,，工作上要研究、策劃,，采取切實有效的舉措,，搞好宣傳，構(gòu)成***氛圍,。搞些健康有益的文娛活動,，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人,、用待遇留人,、用情感留人的良好工作環(huán)境。

但是因為是總經(jīng)理助理,。所以首先該明白不該你做和過問的事,，絕對不要去做。

其次不要打別人小報告,。

第三要按時完成工作,。要注意細(xì)節(jié)。比如安排同事吃飯吧,，你要明白坐哪路車去,，收費多少,，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人,，還有留守人員安全。

第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好,，該做的做好,，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇,，也不要去打聽,，還有最重要的一點要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣,，因為人家的經(jīng)驗比你多,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十一

1. 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,，并推動實施,。

2. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

3. 審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施,。

4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件,。

5. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務(wù)副總,、銷售副總分解實施董事會決議,。

6. 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計劃。

7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,。

8. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,，樹立良好的企業(yè)形象。

9. 從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試,。

10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,、專題會議等,，總結(jié)工作、聽取匯報,，檢查工作,、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十二

1.召集,、主持董事會會議,。

2.檢査董事會決議的實施情況。

3.簽署必須由董事長簽署的文件,。

4.處理公司其他重要事務(wù),。

5.董事會授予的其他職權(quán)。

6.要決定重大問題時,，有一票再決權(quán),。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十三

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議,。

2.主持企業(yè)高級例會,，參加企業(yè)重要專題會議。

3.向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理,、計劃財務(wù)部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理,。?

4.任免部門經(jīng)理一級管理負(fù)責(zé)人。

5.主持企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理工作。

6.定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況,，提交書面報告,。定期述職。定期聽取下級述職,。

7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開支計劃,。

8.主持高級例會及重大會議。

9.檢查下屬工作,，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn),。

10.監(jiān)督,、檢查企業(yè)中各方面工作。

11.關(guān)心員工思想和生活待遇,。

12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題,。

13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十四

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜,；

2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動,，并進(jìn)行只要事項記錄,、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；

3,、負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待,、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān),；

4,、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長工作要求，起草信函,、報告等各類文件并歸檔管理,；

5、負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書,、信函,、電話、傳真,、郵件的處理工作,；

6,、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理,；

7、根據(jù)董事長要求,，跟蹤決議事項的推進(jìn),；

8、完成董事長交辦的其他工作,。

任職資格要求：

1,、行政管理、人力資源管理,、文秘,、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,；

2,、年齡26—35歲左右,，1.63m以上，品行端正,，形象氣質(zhì)佳,，持駕照優(yōu)先；

3,、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作,，有大局觀念；

4,、具備較強(qiáng)的文字撰寫本事和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)本事,，精通各類公，寫,；

5,、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,；

6,、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀,，有出色的人際交往和社會活動本事以及良好的執(zhí)行本事,；

7、三年以上外資企業(yè)或大,、中型企業(yè)董事長秘書,、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷；

8,、工作細(xì)致,，認(rèn)真，有職責(zé)心,、辦事嚴(yán)謹(jǐn),。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十五

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,；

2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù),；

3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函,、演講稿,、報告等各類文件；

4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn),、督促并確認(rèn)進(jìn)展情景,，隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度；

5.負(fù)責(zé)安排董事長各項會議，負(fù)責(zé)會議資料的記錄與整理,；

6.協(xié)助董事長調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或提議，供董事長決策,；

7.負(fù)責(zé)董事長的日程安排,；

任職要求：

1.企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳,，27-35歲,；

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,；

3.知識結(jié)構(gòu)全面,，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律,、財務(wù)等方面知識,；

4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)本事及敏銳的觀察力，具有較強(qiáng)的確定與決策本事,、計劃和執(zhí)行本事,；

5.良好的團(tuán)隊協(xié)作本事，良好的個人素養(yǎng),，品行端正,，職責(zé)心強(qiáng)；

6.持有c1駕照,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十六

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置實施檢查督促落實執(zhí)行情景,。

2,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待參觀工作,。

4,、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準(zhǔn)實施的項目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的對接各種手續(xù)的辦理協(xié)助經(jīng)理做好項目招標(biāo)施工過程中各項預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行落實監(jiān)督檢查等。

5、總經(jīng)理助理工作資料：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作,，包括整理文件對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見任務(wù)下達(dá)客戶接待合同談判及簽訂等,。

6、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

7,、要求：知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面,，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗,；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,；熟練使用辦公軟件,。

8、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議,，供總經(jīng)理決策,。

9、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,。做好決議決定等文件的起草發(fā)布,。

10、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放登記傳遞催辦立卷歸檔工作,。

11,、工作資料:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議,；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府重要客戶等）,；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情景，供給分析意見及改善提議,；在公司經(jīng)營計劃銷售策略資本運作等方面向總經(jīng)理供給相關(guān)解決方案,；撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議專題研討會議等公司會議紀(jì)要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,，配合管理辦開展企業(yè)文化工作,；完成其他臨時交辦的任務(wù)。

12,、態(tài)度:有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)導(dǎo)本事及出色的人際交往和社會活動本事以及敏銳的洞察力,；有很強(qiáng)的確定與決策本事，計劃和執(zhí)行本事,；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,，為人誠實可靠品行端正具有親和力，較強(qiáng)的獨立工作本事和公關(guān)本事。

13,、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定貫徹落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略計劃,，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

14,、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索,，例如：涉及到土地規(guī)劃招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的建設(shè)工程項目管理方面的等等,。

15,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信來訪事宜,，及時處理匯報,。

16、主要是根據(jù)不一樣開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定,，一般情景下,，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)企業(yè)制度的制定協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營決策。

17,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促檢查落實貫徹執(zhí)行情景,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十七

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作,，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。

2,、愛崗敬業(yè),，恪盡職守，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作,。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導(dǎo)行政部制定各項規(guī)章制度，4,、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向,、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍(lán)圖,。

5,、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理，認(rèn)真督查,、考核各部門工作的執(zhí)行情景,，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰,，以保證公司各項工作的正常運行,。

6,、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合,，使其步調(diào)一致,，協(xié)同作戰(zhàn)，構(gòu)成合力,，以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

7,、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘,、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8,、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,，使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

9,、努力學(xué)習(xí)與鉆研,，不斷提高自我的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

10,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,、落實執(zhí)行情景,。

12、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情景,。

13、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,、落實執(zhí)行情景,。

14,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情景,。

15,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

16,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議,，供總經(jīng)理決策,。

17、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,。做好決議,、決定等文件的起草、發(fā)布,。

18,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷,、歸檔工作,。

19、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

20,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信,、來訪事宜,，及時處理、匯報,。

21,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

22,、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù),。

23、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,。

24,、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

25,、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作,。

26,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十八

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、英語翻譯工作,，配合處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃,、安排,、組織工作,；

2,、安排會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議,、主題會議等公司會議紀(jì)要,；

3、撰寫報告,、文件,，安排各項工作時間。

任職要求：

1,、英語口語熟練,，商務(wù)英語、行政管理,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,；

2、有助理工作經(jīng)驗,，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

3、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力,，具有很強(qiáng)的確定與決策本事,，計劃和執(zhí)行本事；

4,、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,，為人誠實可靠、品行端正,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十九

1,、對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，供給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書

2,、具體辦理來賓食宿安排,，購票和迎送事宜,，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障

3、負(fù)責(zé)各類辦公用品,，器具與設(shè)備,，勞衛(wèi)用品，車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作

4,、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報,，年檢，申領(lǐng)各類證照,，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜

5,、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)

6、完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù)

7,、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃,，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家,，降低成本,，秉公辦事，不謀私利

8,、負(fù)責(zé)公司信紙,，信封，名片,，業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質(zhì)量和時間要求

9、對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書,，保修單,，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、參與公司發(fā)展規(guī)劃,、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2,、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù),，對接公司市場，與政府對接正在運行的項目,；

3,、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總裁及各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；

4,、協(xié)助董事長開展各項工作,，處理日常事務(wù)；

5,、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,，做好各項匯報,、聯(lián)絡(luò)工作；

6,、必要時代替董事長接待重要貴賓,；

7、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),；

8,、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改,、審核,，整理各類文書、文件,、報告,、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦,、處理與反饋；

9,、協(xié)助董事長做好工作日程安排,；

10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù),。

任職資格：

1,、為人穩(wěn)重，思路清晰,，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，表達(dá)精煉，職責(zé)心強(qiáng),，具有良好的心態(tài),，認(rèn)同企業(yè)文化及理念；

2,、知識結(jié)構(gòu)較全面,，公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上,；

3,、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗；

4,、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事，出色的商業(yè)確定力和敏

銳的商業(yè)觸覺,；

5,、相貌端正,，品格正直，親和大方語言表達(dá)本事強(qiáng),，會開車,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十一

一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令,，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情景，反饋信息,。

二,、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查,。

三,、深入基層單位了解情景，調(diào)研工作細(xì)致,，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件,，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

四,、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察,。

五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上,，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出提議,，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手,。

六,、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn),、經(jīng)營服務(wù),、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）,、總經(jīng)理（董事長）批準(zhǔn)后,，組織實施。

七,、做好市場調(diào)研,，進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析,，制定營銷,、發(fā)展計劃、經(jīng)營職責(zé)制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。

八,、對企業(yè)的各項工作制度,、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作流程的執(zhí)行情景進(jìn)行督察,，檢查跟蹤。

九,、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn),、經(jīng)營、投資,、技改,、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察,、督導(dǎo),，對實施的結(jié)果進(jìn)行考核上報。

十,、建立健全生產(chǎn)作業(yè),，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度,、工作考核制度等一系列制度體系,，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理條件下運行,。

十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè),，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔,、配置與使用，教育與開發(fā),，考核與評價,，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的進(jìn)取性,，實現(xiàn)生產(chǎn),、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二,、負(fù)責(zé)對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置,，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出,，抓好增收節(jié)支,，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三,、抓好企業(yè)文化建設(shè),，營造良好的禮貌禮貌、團(tuán)隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛,。

十四,、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映,，并提來源理意見，對一般性的問題,，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決,。

十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下,，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判,，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

十六,、當(dāng)（集團(tuán)）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時,，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成,。

十七,、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十二

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

職位描述：

1,、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作，控制項目節(jié)點目標(biāo)的安排,、實施及總結(jié)工作,。

2、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，協(xié)助安排外出行程,、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。

3,、參加董事長召集的各類管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會,，記錄并提交會議紀(jì)要。

4,、有較強(qiáng)的文字功底,，能夠獨立完成商業(yè)計劃書的撰寫和策劃。

5,、負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)管理,，及時,、高效，準(zhǔn)確處理董事長授權(quán)交辦的其它臨時性事務(wù),。

任職資格：

1,、25-45歲，本科以上學(xué)歷,，品貌端正,，知識結(jié)構(gòu)全面，三年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗,，有駕照并熟練駕駛,。

2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)本事,、具備解決突發(fā)事件本事,，能承受工作壓力，團(tuán)隊協(xié)作本事佳,。

3,、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)本事，工作效率高,，能夠有效控制工作進(jìn)度,。

4、嚴(yán)密的邏輯思維本事和全面的分析確定本事,。

5,、熟悉公文寫作，文筆較好,，良好的語言表達(dá)演講本事,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十三

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃,、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論,，協(xié)助董事長研究照明市場發(fā)展的方向與策略，包括研究照明同行業(yè)的發(fā)展動態(tài),、商業(yè)模式、市場策略,，提出方案或提議供董事長決策參考,，等等；

2,、協(xié)助董事長開發(fā)照明市場及客戶,，包括協(xié)助接待和走訪客戶、維護(hù)客戶關(guān)系,、客戶談判,，協(xié)助業(yè)務(wù)項目管理等工作，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報,、聯(lián)絡(luò)工作,，在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

3,、協(xié)助董事長的公司經(jīng)營管理工作,，包括對照明業(yè)務(wù)運營管理工作提出方案或提議，供董事長決策參考,；

4,、協(xié)助董事長對投資、營運,、資本運作,、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營活動情景,；

5、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門,、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系,；

6、協(xié)助董事長開展各項工作,，處理日常事務(wù),；

7、檢查,、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹,、落實、執(zhí)行情景,；

8,、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改,、審核,，整理各類文書、文件,、報告,、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦,、處理與反饋,；

9、協(xié)助董事長做好工作日程安排,；

10,、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1.具備金融、財務(wù),、法律,、工商管理或市場營銷類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.具備5年以上企業(yè)營銷管理或同類職位工作經(jīng)驗,；

3.具備優(yōu)異的照明行業(yè)市場拓展本事,；

4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)本事、學(xué)習(xí)本事及商務(wù)談判本事,；

5.熟悉照明行業(yè)和照明系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)的運營模式及特點,；

6.能夠獨立完成工作；

7.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十四

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動,，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準(zhǔn)后方可實施,。

2、參與公司p2p網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策,，協(xié)助ceo制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

3,、全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃,、推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),、團(tuán)隊培訓(xùn)和日常工作開展等外部協(xié)調(diào)工作,。

4、根據(jù)公司風(fēng)險控制要求,，健全和完善公司風(fēng)險管理體系,，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情景下開展,；

5,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動項目實施,，提升營運效益,，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)，對kpi指標(biāo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司金融專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),，提升團(tuán)隊職業(yè)化水平。

6,、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,，建立、健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系,，并依此調(diào)動員工進(jìn)取性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化,。

7、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,，業(yè)務(wù)計劃。整理分析運營各項需求和數(shù)據(jù),，及時撰寫運營分析報告,，并提出合理化可行性提議。

8,、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職,，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理,，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告,，協(xié)助董事會進(jìn)行處理。

9,、定期組織和召開經(jīng)營通報,、分析、決策會議,，加強(qiáng)決策民主化,，增強(qiáng)經(jīng)營過程的透明度。

10,、督促協(xié)助財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度,，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資金的保值和增值,。

11、每年年初制定年度工作計劃,，并報董事會批準(zhǔn)后實施,。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事匯報,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十五

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督促、落實執(zhí)行情景,。

2,、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),，協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,，掌握全公司主要活動情景,。

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議,，供總經(jīng)理決策。

4,、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要,，并檢查督促會議決議的貫徹實施,。

5、負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式公文及各部門文書資料收集歸檔管理工作,。

6,、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定,、討論、修改工作,。

7,、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等),，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作,。

8、良好的政府公關(guān)本事

9,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1、公關(guān),、行政管理,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2,、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,，大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3,、知識結(jié)構(gòu)較全面,，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,；

4,、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào),、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力,，具有很強(qiáng)的確定與決策本事,，計劃和執(zhí)行本事；

5,、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,，為人誠實可靠、品行端正,；

6.英語過六級,；

7.有駕照者；

8,、熟練使用辦公軟件,；

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十六

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,，與總經(jīng)理堅持工作方向一致;

3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

5.做好重要公司會議記錄;

6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;

8.負(fù)責(zé)公司的績效考核,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十七

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)

1,、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略,、目標(biāo),、計劃及任務(wù)。

2,、協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù),。

3、協(xié)助董事長處理對外公共事務(wù),。

任職要求

1,、本科以上學(xué)歷，具有較深的文字功底和較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗,。

2,、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行本事。

3,、具有良好的職業(yè)道德,，為人正直守信、進(jìn)取陽光,。

公司福利待遇優(yōu)厚：供給免費工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標(biāo)準(zhǔn)）,，入職即購買五險一金，周末雙休,，按國家規(guī)定享受法定假日,、帶薪年假等。

應(yīng)聘者的簡歷要求：請供給最近生活照,，并注明籍貫,、戶口所在地、婚姻狀況及最近一份工作的具體單位名稱及地點,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十八

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行,；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項,，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令,，督促落實、跟蹤反饋工作,；

3,、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,；

4,、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件,；

5,、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系,；

6,、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，2-3年以上工作經(jīng)驗；

2,、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司行政管理原則,；

3,、較強(qiáng)的思維確定本事，出色的溝通協(xié)調(diào)本事,，良好的文字功底和語言表達(dá)本事,，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系,；

4,、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，職責(zé)心強(qiáng),；

5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務(wù),、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先研究,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十九

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

任職條件：

1、國家重點院校法學(xué)碩士（國際經(jīng)濟(jì)法或者經(jīng)濟(jì)法研究方向）包括在讀及以上學(xué)歷,。

2,、具有法律職業(yè)資格證書；

3,、從事過境內(nèi)外上市,、新三板業(yè)務(wù)、股權(quán)私募,、并購重組等業(yè)務(wù),；

4、熟悉法務(wù)工作流程及與業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī),。

5,、并具有較強(qiáng)的獨立分析和綜合確定本事；具有較強(qiáng)的邏輯思維本事及分析本事,。

主要工作資料：

1,、建立公司法律風(fēng)險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別,、評估等,，有效地減少集團(tuán)的風(fēng)險成本；

2,、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會,、董事會,、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細(xì)則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營范圍的擴(kuò)大及時地對相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改,；

3,、項目運營中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建；

4,、相關(guān)法律文書的起草以及在項目的談判階段,，進(jìn)取地對項目部門供給支持；

5,、對公司的各項規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同、法律文書等進(jìn)行審查管理與備案,；

6,、起草修改勞動合同，供給有關(guān)法律服務(wù),、調(diào)整勞資關(guān)系,；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作

崗位要求：

1.32-45周歲,，本科以上學(xué)歷,，8年以上工作經(jīng)驗，同時具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,。

2.熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī),，有設(shè)計創(chuàng)新法律架構(gòu)的經(jīng)驗；

3.具有集團(tuán)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,，熟知司法程序,，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù)；

4.良好的組織協(xié)調(diào)本事,、確定與決策本事,、商務(wù)談判本事、人際溝通本事及文字處理本事,；

5.有電商平臺,、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇三十

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

任職要求：

三年以上正規(guī)房地產(chǎn)開發(fā)公司高層領(lǐng)導(dǎo)助理類工作經(jīng)歷,。

拓展,、外聯(lián)本事較強(qiáng)，懂法務(wù)尤佳,。

28—40歲,，總監(jiān)級別崗位。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

一,、收集各種相關(guān)信息,、數(shù)據(jù),、情報，為董事長決策供給參考,、提議,；

二、協(xié)助董事長開展各項工作,，處理日常事務(wù),；

三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,，做好各項匯報,、聯(lián)絡(luò)工作；

四,、協(xié)助董事長對投資,、營運、資本運作,、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營活動情景；

五,、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹,、落實,、執(zhí)行情景；

六,、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),；

七、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草,、修改,、審核，整理各類文書,、文件,、報告、總結(jié)及其他材料,，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦,、處理與反饋；

八,、協(xié)助董事長做好工作日程安排,；

九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù),。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理行程安排及重要來賓的接待工作,；

2、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司內(nèi)外部門機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通,；

3,、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件，包括各項規(guī)章制度,、文書文件等,；

4、負(fù)責(zé)會議籌備,、安排及紀(jì)要整理,，起草信函、內(nèi)部公文等,；

5,、根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)處理與相關(guān)政府部門,、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜,；

任職要求：

1、女士優(yōu)先,，全日制本科以上學(xué)歷,，形象氣質(zhì)佳；

2,、體健貌端,，性格開朗，接人待物本事強(qiáng),；

3,、敬業(yè)，抗壓本事強(qiáng),，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，執(zhí)行力強(qiáng)；

4,、有熟練駕駛經(jīng)驗及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先

5,、居住新鄭市優(yōu)先

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)與政策,、商品投資策略等方面的課題研究;

2,、對主要國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、市場利率,、匯率等進(jìn)行跟蹤研判，解讀最新政策及突發(fā)事件,，及時提示投資機(jī)會和風(fēng)險;,，對已構(gòu)成的投資提議或策略進(jìn)行跟蹤,，視市場情景總結(jié)或更新已有的投資策略;

3、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計匯總董事長所需的證劵,、期貨各類英文信息,；

4、完成董事長交辦的其它事宜,。

任職要求：

1,、研究生及以上學(xué)歷，金融和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，有金融投資相關(guān)工作經(jīng)驗；具海外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先,；

2,、英文讀、寫流利,，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)本事,；

3、做事嚴(yán)謹(jǐn),、職責(zé)心強(qiáng),，具有較強(qiáng)的溝通本事及團(tuán)隊精神；

4,、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集本事,，深度的政策解讀本事、邏輯思維清晰,，良好的學(xué)習(xí)本事;

5、熟練使用excel,、spss,、eviews等統(tǒng)計軟件或者matlab、sas,、c++等編程語言,，具備必須統(tǒng)計基礎(chǔ);；

6,、年齡35歲以下,，能適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。

7,、有熟練駕駛經(jīng)驗,。待遇面議。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

職位要求：

1,、身體健康,，為人穩(wěn)重,，適應(yīng)本事和職責(zé)心強(qiáng)，具有良好的心態(tài),，認(rèn)同企業(yè)文化及理念,；

5、具備優(yōu)秀的專業(yè)本事和職業(yè)素質(zhì),，熟練使用辦公軟件,；

6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事,，出色的商業(yè)確定力和敏銳的商業(yè)觸覺；

7,、具有豐富的人際交往經(jīng)驗,，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,；

8,、性格樂觀開朗，相貌端正,，品格正直,，身高1.60以上；

工作資料:

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù).2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情景。

3.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,。

4.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

5.負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信,、來訪事宜,，及時處理、匯報,。

7.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,。

注：擁有駕駛證者優(yōu)先研究。

應(yīng)聘者請?zhí)峤缓啔v,，簡歷請附帶個人清晰生活照,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

職位描述：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長策劃公司未來的發(fā)展方向,、規(guī)模及模式，規(guī)劃公司未來的宏偉藍(lán)圖,；

3,、負(fù)責(zé)董事長來訪的接待、商務(wù)隨行,，協(xié)助董事長開展商務(wù)洽談工作,；

4、與政府部門,、合作機(jī)構(gòu),、相關(guān)支持媒體協(xié)調(diào)溝通并堅持良好的工作關(guān)系；

5,、完成董事長交辦的其它管理工作或任務(wù),。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,；

2,、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，5年以上本崗工作經(jīng)驗,；

3、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力,，具有很強(qiáng)的確定與決策本事，計劃和執(zhí)行本事,；

4,、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠,、品行端正,；

5,、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)職責(zé)心,；

6,、能適應(yīng)必須量的出差工作；

7,、具有投行,、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助制定并分解公司整體年月度銷售目標(biāo)、庫存考核指標(biāo),、拓展目標(biāo),，網(wǎng)點布局，并跟進(jìn)實施,，達(dá)成目標(biāo),；

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司銷售部門各品牌的銷售任務(wù)進(jìn)度與庫存消化任務(wù)進(jìn)度,，及時協(xié)助處理銷售經(jīng)營過程中存在的異議問題

3,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對各類營銷政策（廠家--公司，公司--客戶）的參與制定和審核

4,、負(fù)責(zé)各品牌促銷活動方案,、調(diào)價申請等的審核，跟進(jìn)監(jiān)督實施

5,、協(xié)助總經(jīng)理對重點客戶的公關(guān)和維護(hù),，主動掛帥跟進(jìn)2-3家大客戶

6、每月安排出差市場18天以上,，檢查各品牌形象,、陳列、活動開展,、價格,，異議處理7、協(xié)助組織氛圍實施,，執(zhí)行活動任務(wù)完成

8,、協(xié)助組織區(qū)域體驗培訓(xùn)實施召開、kpi考核,，實戰(zhàn)經(jīng)驗交流;對培訓(xùn)部工作監(jiān)督執(zhí)行評估和反饋,；

9、協(xié)助營銷部門品牌的招商會、訂貨會,、培訓(xùn)會

10,、計劃目標(biāo)、時間節(jié)點,，一切以結(jié)果為導(dǎo)向

任職要求：

1,、身高160cm及以上，形象氣質(zhì)佳,；

2,、3年及以上銷售管理工作經(jīng)驗；

3,、組織本事強(qiáng),；

注：公司所有崗位單休，介意勿投遞,！

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

1,、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草，修改,，審核,，整理各類公文資料。

2,、掌握公司整體運營狀態(tài),，協(xié)調(diào)各個部門，協(xié)助推進(jìn)董事長決策執(zhí)行落地,。

3,、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作,。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)董事長交辦的相關(guān)事宜，及時匯報進(jìn)度,。

5,、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報,，聯(lián)絡(luò)工作,。

6、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,。

7,、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

協(xié)助董事長制定公司年度經(jīng)營目標(biāo),、各階段工作目標(biāo)分解;

負(fù)責(zé)公司各職能部門,、業(yè)務(wù)部門關(guān)系協(xié)調(diào)、會議工作的督辦及反饋;

參與公司收并購等項目合同談判,，法律文件審核等,，提供全程合法性和風(fēng)險分析法律支持;

起草、審查和修改各類項目涉及的法律文件,、重大合同,，參與項目談判工作;

協(xié)助董事長完成投資項目的商務(wù)談判、接洽等相關(guān)事宜;

積極完成董事長交代的各項任務(wù),。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長職責(zé)篇1

1.對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要責(zé)任,。

2.對公司重大經(jīng)營管理項目負(fù)主持責(zé)任。

3.對全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任,。

4.對常務(wù)副總,、銷售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.對公司是否合法經(jīng)營負(fù)法律責(zé)任,。

6.對公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理責(zé)任,。

7.公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。

董事長職責(zé)篇2

1. 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,，并推動實施。

2. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書,。

3. 審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施,。

4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

5. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,，組織常務(wù)副總,、銷售副總分解實施董事會決議。

6. 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計劃,。

7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。

8. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,，樹立良好的企業(yè)形象,。

9. 從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試,。

10.召集,、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,，總結(jié)工作,、聽取匯報，檢查工作,、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾,。

董事長職責(zé)篇3

職責(zé)一

負(fù)責(zé)股東會決議執(zhí)行，董事會的運作。

工作任務(wù)

1,、召集,、主持股東會會議，領(lǐng)導(dǎo)董事會工作,，召集和主持董事會會議,，并向股東會報告工作;

2、執(zhí)行股東會的決議;

職責(zé)二

公司經(jīng)營管理的最終掌控

工作任務(wù)

1,、簽署按法律,、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書,、公告,、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動,、財務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等;

2,、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

3、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

4,、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

6,、制訂公司合并,、分立、變更,、解散的方案;

7,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。公司戰(zhàn)略,、重大人事,、投融資等事項的決策

職責(zé)三

公司戰(zhàn)略、重大人事,、投融資等事項的決策

工作任務(wù)

1,、提名總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)人選的聘用、解職及報酬事項,，并報董事會批準(zhǔn)和備案,，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項;

2、制定公司的基本管理制度;

3,、負(fù)責(zé)公司投融資工作;

4,、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作,。

職責(zé)四

政府、新聞媒體,、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé)公司對政府,、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)公司對政府,、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。

職責(zé)五

公司章程規(guī)定的其他職責(zé)

工作任務(wù)

公司章程規(guī)定的其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作

董事長職責(zé)篇4

1.召集,、主持董事會會議,。

2.檢査董事會決議的實施情況。

3.簽署必須由董事長簽署的文件,。

4.處理公司其他重要事務(wù),。

5.董事會授予的其他職權(quán),。

6.要決定重大問題時，有一票再決權(quán),。

董事長職責(zé)篇5

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會決議。

2.主持企業(yè)高級例會,，參加企業(yè)重要專題會議,。

3.向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務(wù)部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理,。?

4.任免部門經(jīng)理一級管理負(fù)責(zé)人,。

5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理工作,。

6.定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交書面報告,。定期述職,。定期聽取下級述職。

7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開支計劃,。

8.主持高級例會及重大會議,。

9.檢查下屬工作,，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

10.監(jiān)督,、檢查企業(yè)中各方面工作,。

11.關(guān)心員工思想和生活待遇。

12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題,。

13.批閱企業(yè)公文,、報告和其他資料

董事長職責(zé)篇6

1、主持股東大會和召集,、主持董事會會議;

2,、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針,、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況,，并向董事會提出報告;

4,、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬,、待遇以及解聘,，并報董事會批準(zhǔn)和備案;

5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

6,、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;

7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

8,、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同,、上報印發(fā)的各種重要報表、文件,、資料;

9,、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項;

10、檢查董事會決議的實施情況,，并向董事會報告;

11,、簽署公司股票、公司債券;

12,、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán);

13,、提議召開臨時董事會;

14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外,，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

1.負(fù)責(zé)董事長日常行程的安排及跟進(jìn)。

2.協(xié)助董事長完成日?？蛻舭菰L,、來訪客戶接待;

3.負(fù)責(zé)公司重要文件的管理;

3.協(xié)助董事長處理對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò);

4.按照董事長的指示和要求,，做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.公司中高層管理會議的決議事項執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查,、匯報;

6.董事長安排的其它工作任務(wù),。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

職權(quán)一

主持、召開公司重大會議以及公司年度,、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實,。

職權(quán)二

組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略,、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項,。

職權(quán)三

決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案,。

職權(quán)四

決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案,。

職權(quán)五

定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,、文件、資料,。

職權(quán)六

簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表、文件,、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議,。

職權(quán)七

指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。

職權(quán)八

董事長不能履行職責(zé)時,，可授權(quán)總經(jīng)理代理,。

職權(quán)九

主持股東大會 職責(zé)和使命

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定,。

2,、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)。

3,、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境,。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

1、合理安排,、提醒董事長的日常工作時間和程序,。

2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),，媒體接待,，做好公司會議紀(jì)要，備忘錄及其它文件的整理,。

3,、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理,。

4、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排,，起草董事長交辦的信函,、演講稿、報告,、文件等各類文件,。

5、接待訪問董事長的重要來賓,。 6,、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進(jìn),。

7,、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù),。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長職責(zé)范圍

主持董事會的工作,，對公司的重大決策作出決議。

(1) 召集和主持董事會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營方針、年度計劃,、財務(wù)預(yù)算,、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；

(2) 審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案,，提交董事會審核,、審批；

(3) 檢查董事會議決議的實施狀況,，并向董事會提出報告,；

(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的.聘用、升級,、薪酬及解聘,，并報董事會批準(zhǔn)和備案；

(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議,，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任,、薪酬和解聘；

(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果,；

(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控,；

(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核,、審批,；

(9) 簽署公司的出資證明書,、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件,、資料,；

(10) 簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員,；

(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控,；

(12) 行使法定代表職權(quán)；