計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

董事長助理工作計劃和目標篇一

開始這份工作也有一段時間了,，在經(jīng)過了一段時間的適應后，在目前的工作中我已經(jīng)能圓滿的應對自己的任務,。但是,，在最近反觀自己的工作。我卻感覺自己做的其實并不夠好,！作為一名助理，尤其是董事長的助理,，我在工作中,，應該更加的仔細，在工作時也應該考慮的更多,。不僅僅是自己的工作情況,，也要考慮到董事長，考慮到其他的同事們,！

現(xiàn)在反省一下,，自己確實有許多的不對。但是,，為了今后的工作能有進步,，我必須在此提高自己的工作能力，讓自己的工作更加的出色,！所以,，在這里我對自己近期的工作和個人行動做計劃如下：

要提升自己的工作，首先就要提升自己的能力,。經(jīng)過這段時間的工作,，我對自己在工作中的還是有些許了解的。但不僅僅如此,，作為董事長的助理,，我和其他員工的接觸也是非常頻繁的。為此在個人的品德和人際方面,，自己一樣要走好提升,！

首先是自己的工作方面，在這段時間的工作里,，我最大的問題就是對工作的自覺性不強,，對潛在的任務沒有自己的想法，或者說不敢去實行自己的想法,。為此,，經(jīng)驗上的累積是必須的，然后還有對工作的了解和學習,，這些都要趁著那些瑣碎的時間去努力的學習,。我要積極的抓緊空閑中細碎的時間,，去了解和學習工作中的細節(jié)，去精細自己的工作,！

其次,，是人際方面的關系。作為董事長的助理,，我在和其他同事的交接中,，總是帶著壓抑的氣氛。這樣其實非常不利于工作的執(zhí)行,，也不方便正確的傳遞工作情況,。順帶，對我個人而言也非常不適合,。

這是我缺乏交流的表現(xiàn),，這樣的情況如果不及時的改正，對后面的工作也可能會產(chǎn)生影響,！所以在今后,，我要更加積極的去參加同事們的交流，積極的融入集體,！這不僅僅會讓自己和同事間氣氛更融洽,，也能更好的提高工作效率。

在今后的工作中,，我要更加的專心,、仔細，對那些細節(jié)的問題多一些留心,。面對工作,，要多進行一些聯(lián)想，對相似的工作也要及時的處理好,。

作為助理我在個中不能僅思考個人的工作,，也要多為董事長考慮，為其他的同事考慮,，這樣才能讓工作銜接起來,，讓工作的進展能更加的流暢！

盡管現(xiàn)在的我還有許多的不足,，但是我也會不斷的努力去完善自己,。

董事長助理工作計劃和目標篇二

一是在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;進取學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領導下做好辦公室的全面工作,，做好參謀,、助手、認真做到全方位的服務,。

三是在掌握全中心工作動態(tài)方面,，進一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調作用;進取深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室供給一流的服務。

四是在提高工作效率方面,，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上,，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,，保障健康體檢一線工作順利進行。

五是在樹立x體檢中心形象上,，發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的管理職能,，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作,。帶領醫(yī)生、護士認真學x體檢各項規(guī)章制度,、工作流程,，并負責落實、督導;工作中自我要努力學習業(yè)務,，提高自身修養(yǎng)素質,，做好榜樣帶好護理隊伍。為中心的長遠建設增磚添瓦,。

六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設計并完善中心崗位特點,，人員資源結構,，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作,。

七,、做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂,，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品、網(wǎng)絡運行,、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位,。

八、做好x體檢中心向政府主管部門的各項申報,、年檢,、申領各類證照,、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜,。

九,、做好示范，凡要求別人做的,，自我要先做好,。平時在工作中：堅持三管三不管，事關大局的事,，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益事管;管則管嚴，不留余地,。個人私生活,，不管;個人習慣，不管;與公司無關的事,，不管;不求全責備,，不管小節(jié);x中心雖小，立志遠大;基礎薄弱,，目標宏偉,，20xx年北京體檢中心取得更大的成績。

董事長助理工作計劃和目標篇三

入職以來的生活讓我明白肩上的董事長助理職責是十分重要的,，畢竟無論是協(xié)助領導完成相應的指示還是提前做好規(guī)劃都有益于自身的發(fā)展,，再加上助理工作本身便存在著較大的競爭自然不能夠產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的想法，本著對職業(yè)的追求還是制定個人的發(fā)展計劃才更有利于完成董事長助理工作,。

嚴格遵循領導的指示并為了企業(yè)的發(fā)展提出相應的提議,，作為助理自然在工作中以董事長的指示為主從而起到協(xié)助方面的作用，所以為了更好地到達完成助理工作的要求自然需要對自身本事加以提升才行,，出于這類目的應當在完成助理工作的同時以學習為主以便于提升自身本事,，畢竟隨著時間的流逝導致對董事長助理崗位的要求也在不斷提升，為了到達相應的要求以免在職場競爭中被淘汰自然要意識到學習的重要性才能有所成長,，更何況想要完成董事長的指示本應在日常工作中尋求發(fā)展自然不能夠有所懈怠,，所以對于個人的發(fā)展而言助理工作的經(jīng)驗積累以及日常的學習無疑是十分重要的。

在助理工作中為領導的行程作出安排以便于更好地履行自身的職責,，由于每一天安排的工作重要程度不一樣自然要在事先咨詢董事長的意見才行,，經(jīng)過相互間的商量對領導當天的行程做出安排才能夠更加合理地對時間進行規(guī)劃，期間無論是重要客戶的接待還是公司會議的安排都要參與其中才行,，畢竟助理工作需要接觸各個方面自然不能夠將思維局限于些許的事務之中,，并且在企業(yè)經(jīng)營方面也要懂得出謀劃策以至于基本的出行也要研究到節(jié)省油費之類的問題才行。

從初次接觸董事長助理工作到此刻也應當對自身的工作方式進行總結了，實際上工作中的成長本應進行無數(shù)的歷練才能夠得到領導的信任,，更何況作為助理的自我在工作中存在著太多的事情值得去學習和規(guī)劃,，所以才不能夠存在懈怠的情緒以至于以往在助理工作中付出的努力變得毫無意義，并且研究到職場競爭的問題也要建立屬于自身的優(yōu)勢以便于在后續(xù)的助理工作中得到更好的培養(yǎng),，無論在職場的發(fā)展中會遇到怎樣的挫折都應當堅持穩(wěn)中求進的作風才不至于出現(xiàn)疏忽的地方,。

個人計劃的制定本就是為了在董事長助理工作中減少失誤的產(chǎn)生，所以以后的工作也要做到謹言慎行以便于完成的工作更加讓領導感到滿意,，畢竟機會需要自我去爭取自然不能夠在助理工作的成長中失去領導的信任,。

董事長助理工作計劃和目標篇四

在這一年里，憑借前幾年的蓄勢,，杭蕭鋼構不但步入了高速發(fā)展的快車道,，實現(xiàn)了更快的效益增長，并且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市,。從此,，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態(tài)展此刻世人面前，一個更具朝氣和活力的,、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了,。

公司上市后，管理水平必將大幅度提高,，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求,。對于市場部來說,，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力,，又是一種動力。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標,，市場部特制訂xx年工作計劃如下,。

1.建立直接領導關系

市場部是負責公司信息網(wǎng)絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門,，理解營銷副董事長的領導,。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領導關系，即在信息網(wǎng)絡建設,、維護,、信息處理、考核方應對市場開發(fā)助理直接進行指導和指揮,，并承擔信息網(wǎng)絡工作的領導職責,。

2.構架新型組織機構

3.增加人員配置:

(1)信息管理員:市場部設專職信息管理員3名，分管不一樣區(qū)域,，不再兼任其它工作,。

(2)市場開發(fā)助理:浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,，其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名。

4.強化人員素質培訓

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓,，使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障,。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù),。

5.加大人員考核力度

在人員配置,、資源保證、業(yè)績考核等方應對信息網(wǎng)絡建立和維護作出實施細則規(guī)定,，從制度上對此項工作作出保證,。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域實際情景和存在的問題,，有針對性地加以分析和研究,，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。

6.動態(tài)管理市場網(wǎng)絡

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員供給的信息數(shù)量(以個為單位),、項目規(guī)模,、信息達成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標對信息網(wǎng)絡成員進行定期的動態(tài)評估,。在分析信息員單位的分類的基礎上,，信息管理員和市場開發(fā)助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析，確定其經(jīng)過幫忙后業(yè)績增長的可能性,。進一步加強信息的管理,，在信息的完整性、及時性,、有效性和保密性等方面做好比上一年更好,。

7.加強市場調研，以各區(qū)域信息成員單位供給的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情景,，將以專人對各區(qū)域鋼結構業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進行充分的市場調研。經(jīng)過調研獲取第一手資料,，為公司在各區(qū)域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀,。

1、xx年乘公司上市的東風,，初步研究四川省省會成都,、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊,、遼寧省會沈陽,、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌,，擴大信息網(wǎng)絡，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎,。

2、在重點或大型的工程項目竣工之際,，邀請有關部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會,，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術,、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實,，樹立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作到達事半功倍的效果,。

3,、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作,。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中,，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度,。

4、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內涵,，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的.人都能夠留下完美而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清晰和深層次的認識,。

1、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本,，提高公司利潤水平,。

2、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存,，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業(yè)務,。

3,、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大,，來訪客戶也日漸增多,，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要,，更好地做好接待工作,，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

嚴格執(zhí)行c版質量管理體系文件和管理體系標準文件,，嚴格實施“一切按文件管理,，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話,，一次就把工作做好”戰(zhàn)略,，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。

1,、進一步嚴格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項要求,，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平,。

2,、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作進取性和主動能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果,。提高他們的工作職責性和工作質量,。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。

3,、一切從公司大局出發(fā),，強調營銷體系一盤棋。進取做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調工作,，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,，為完成xx年的營銷目標做好質的服務工作。

4,、配合營銷副董事長搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理,。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境,。

董事長助理工作計劃和目標篇五

在工作當中,，我一定要保持一個好的規(guī)劃，對待自己,，一定要有一個信心,，不論是做什么事情？都應該保持一個好的狀態(tài),，讓自己持續(xù)發(fā)展下去,，作為董事長助理,，我的職責重大，在工作當中應該做到的東西也非常多,，要完善自己的素養(yǎng),，要完善工作上面的點點滴滴，這些需要我有一個長期的規(guī)劃才是對于即將到來的工作,，我會做好充分的準備,，也就接下來的工作，我規(guī)劃一番,。

首先在作為一名董事長助理,，我真的要好好的嚴格要求自己，對自己身上的一點一滴,，對自己的一言一行都非常的重視,，然后要面對很多繁雜的工作，也要擺正好心態(tài),，我一都很強調自己在心態(tài)上面一定要強,，一定要有一個穩(wěn)定，有一個持續(xù)可發(fā)展的方向,，這對我來講是非常重要的,，對于后續(xù)的工作也是很有必要，真的一定要保持一個好的狀態(tài),，才能去虛心的學習更多的東西,，咱們讓自己強大起來，怎么讓自己在這條路上,？在工作上面走得越來越遠,，這是一定的，不可否認,，我一定會在接下來的工作當中去調整好心態(tài),，讓自己的態(tài)度好起來，讓自己在這個工作當中能夠更強的去發(fā)揮自己的能力,，有了一個明確的方向,，才有動力去做好這件事情，這一點我從始至終都沒有忘記,，我也會保證好自己的狀態(tài)，提高自己的工作,，耐心提高自己的工作動力,，讓自己在工作上面發(fā)揮的越來越好。

再一個就是在能力上面,，我作為一名董事長助理,，在能力上面一定要過硬,，一定要有一個好的狀態(tài)，一定要讓自己在工作當中積極起來,，一定要讓每件工作都有條不紊的落實下去,，遵守公司的日常制度，為董事長規(guī)劃好日常的行程,，日程的規(guī)劃,，日常的工作都是由我來負責，我作為一名助理,，一定要讓這方面都有調部門的落實起來,，真的，這是非常重要的,，董事長的工作日常很多很多,，我的職責也非常重大，這一點我很清楚,，我也一定會在接下來的工作當中認真的去提高自己的能力,，能力上面是不可忽視的，一個人有多大能力就干多大的事情,，我作為一名董事長助理,，在這個職位上面，一定要在其位謀其職,，這是一定的,，我的工作職責很多很多，不是說一兩句話就能說清楚的,，更多的是用自己的行動去證明,，用自己的行動去讓大家認可我，讓董事長信任我,，這是我一直都努力的一個方向,，我一定會在后續(xù)的工作當中更加努力的。

董事長助理工作計劃和目標篇六

2,、做好公司內外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作負責公司重要文件的管理,、文件的擬訂及各類報表的制作,。

3、協(xié)助落實項目進度并及時匯報,。

4,、按時完成總經(jīng)理交待的工作事宜及時完成總經(jīng)理臨時交辦的任務,。

5、根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿制定營銷業(yè)務管理方案,。

6,、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行工作計劃安排 協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行日、周,、月各部門的工作計劃安排,。

7、公司各類文稿校對工作,。

8,、配合總經(jīng)理處理外部公共關系業(yè)務來往單位有關事宜負責重要來訪客人的接待。

9,、撰寫公司會議,、專題研討會等公司會議紀要會議結果的跟蹤、檢查和落實,。

10,、協(xié)助總經(jīng)理完善公司績效考核制度完善各職能部門的流程體系及相應的規(guī)章制度。

11,、協(xié)助總經(jīng)理進行市場開拓及項目洽談等,。

xx、協(xié)助總經(jīng)理調查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議供總經(jīng)理決策,。

13、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,。

14、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況提供分析意見及改進建議,。

15,、在公司經(jīng)營計劃、營銷策略,、企業(yè)文化和公司戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案,。

16外貌氣質良好形象佳語言甜美口齒清晰有較高的素質修養(yǎng)為人誠實可靠、品行端正,、具有親和力,。精通office辦公軟件本公司看重能力和潛力。

17邏輯思維條理清晰工作細致認真有條理有很強的記憶力和社交能力執(zhí)行力強能承受加班以及工作壓力工作塌實自我定位明確理解能力強,。

18做事理性,、果斷極具工作熱情富高度創(chuàng)新精神工作有計劃性 具有主動溝通意識能夠獨立解決問題愿意承擔責任服從規(guī)范管理堅持原則。

19愛崗敬業(yè),、勤懇穩(wěn)重,、責任心強上進心強、吃苦耐勞,、工作主動性強且積極進取具有良好的統(tǒng)籌管理能力分析及洞察能力強做事積極,、干練、細致,。

董事長助理工作計劃和目標篇七

負責公司發(fā)展與經(jīng)營規(guī)劃,、運營監(jiān)控、目標管理等,，促進公司經(jīng)營目標及發(fā)展目標的實現(xiàn),。

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與方案設計

協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,。協(xié)助董事長對公司及主要子公司進行戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助制定市場分析，戰(zhàn)略目標,，戰(zhàn)略方針和發(fā)展思路,。進行市場分析、情報收集,、數(shù)據(jù)分析等,。收集各種相關信息、數(shù)據(jù),、情報,，為董事長決策提供參考、建議,；組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調研,，撰寫調研報告供董事長決策參考。中,、長期發(fā)展規(guī)劃,，年、季,、月度經(jīng)營計劃,。參與集團年度計劃預算。

2,、起草文件與審核

協(xié)助總裁起草及發(fā)放相關文件,。起草、整理,、存檔董事長簽發(fā)文件,，負責各類文件的分類呈送。有較強的文字功底和口頭表達能力,，為董事長擬定所需文字材料,。起草公司各階段工作總結和其他正式文件,；審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件,、資料等,。起草公司各階段工作總結和其他正式文件；董事長出席會議,、重要場合的發(fā)言,、報告、文件的起草,。

3,、主持會議

議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,，經(jīng)營方針,、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。董事長及各事業(yè)體負責人之會議安排,。

4,、監(jiān)督協(xié)調管理

協(xié)助總裁完成日常工作的跟蹤、匯報及公司下屬各子分公司的協(xié)調與各職能部門間的溝通,、協(xié)調,、激勵等。協(xié)助董事長對投資,、營運,、資本運作、財經(jīng)審核,、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,，掌握主要經(jīng)營活動情況；組織相關人員審查,、督導,、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果,；代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調,；協(xié)助總裁推動公司各項業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃,。協(xié)調公司的利益關系,、掌控公司政治、協(xié)調實力人物的矛盾,、協(xié)調公司權力職責,。定期不定期向董事長公司運營狀態(tài)情況,。定期向董事長提交經(jīng)營投資分析報告及發(fā)展計劃報告,。流程化規(guī)范化管理制度的形成。對董事長交辦的事項進行督辦,，并及時向董事長匯報進度和結果；各事業(yè)體呈報業(yè)報表之跟催及分析檢討,；負責公司管理標準和流程的建立,；對各部門經(jīng)營計劃完成情況進行考核，并報董事長審批,。負責公司管理制度的擬訂、審核,、發(fā)布,、貫徹、實施,、監(jiān)督,；組織建立與審批房地產(chǎn)業(yè)務管理體系，各項制度,、流程與規(guī)范,，推廣并監(jiān)督實施。推動房地產(chǎn)業(yè)務標準化工作的開展,，提升集團房地產(chǎn)的標準化程度和專業(yè)化水平,。

5、公關危機宣傳品牌

溝通聯(lián)絡,；負責董事長客人的接待工作,；協(xié)助董事長進行客戶接待、公關,、談判等工作,；

6、財務監(jiān)督

協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,，全盤監(jiān)控公司財務狀況,。

7、日常行政

掌握董事長的日程安排做好預約工作,，安排商務旅行,，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議,；做好董事長各項事務的保密工作,；工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄,；總裁交辦的其他工作任務,。必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務，代酒等。公司活動,、晚會,、宴會、主持,。為董事長安排會客,、簽約、會議等工作的準備相關事宜,。

8,、資本運營

協(xié)助董事長組織研究資本市場動態(tài)，結合公司實際情況,，尋找和實施股權投資項目,，不斷提升資本運營能力。協(xié)助董事長推進公司改制上市工作,，對集團旗下資本運作提供指導和幫助,。協(xié)助董事長制定投融資項目方案，并推動實施,。

9,、公司文化塑造

讓人感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場,，也是休憩的港灣,，溫暖如家。得人心者,，得天下,。充分考慮員工的利益。

10,、信息收集

匯集營銷,、拆遷、工程,、招商,、財務、人事等公司內部信息,，并組織進行綜合分析,，提取重要信息供各級管理人員參考。

1,、開宗明義

董事長助理即古代之幕僚,，當今則稱之為智囊。對內,，他們憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面,；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。董事長助理一方面要為公司發(fā)展運籌謀劃,，另一方面更要分擔繁重的行政事務,，讓董事長得以集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事,。因此,，董事長助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗,，智慧的頭腦和干練,、穩(wěn)健的辦事作風。

2,、知識與經(jīng)驗

3,、能力

4、品質要求

5,、交際

積極迅速地與人形成良好廣泛的交際關系，展現(xiàn)自己的魅力,，親和力,。保持高度的觀察力和靈活性，發(fā)現(xiàn)對方的特點,，興趣,。實在踏實真誠低調胸懷。

6,、團隊

能夠高效率地管理團隊,，確定愿景，計劃,，標準,，時間，監(jiān)督,，指導,，激勵。

7,、職業(yè)形象

具備良好的職業(yè)形象,；職業(yè)氣場。五官端正,，目光堅定,、清澈；思路清晰,、果斷,；聲音洪亮、言簡意賅。良好的行動力,，公關能力,，較強勢的管理風格。

權限：

1,、代表董事長進行公司工作檢查,、監(jiān)督、指導,、協(xié)調的權力,；

2、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力,；

3,、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。

4,、有對公司內部資料,、文件的查閱權、索取權,；

5,、對交辦事項處置的建議權；

6,、審批業(yè)務范圍內1500元以下（含）的招待費,；

7、董事長辦公室日常事務管理權,。

董事長助理工作計劃和目標篇八

助理既聯(lián)系上下,，又協(xié)調左右，既是政務的參謀,，又是事務的“主管”,。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢,，更不能違背原則盲從領導,。要“不唯書，不唯上,，要唯實,。”在實際工作中,，要堅持原則,，按章辦事，不能惟命是從,。待下：以禮,，以誠,，以情。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮,、亂指揮，不欺下瞞上,。再是協(xié)調好內外關系,，外求支持協(xié)作，內求團結向上,。

（一）認真學習認知星球投資公司企業(yè)文化,、價值觀、經(jīng)營理念,。

（二）全面熟悉公司組織架構,、公司規(guī)章制度和體系文件，了解各部門管理制度,。

（三）掌握董事長助理崗位工作職責和工作流程,。

（四）理解公司主要領導、部門管理人員或相關人員,，便于展開工作,。

（五）深入公司各基層、現(xiàn)場,，了解公司產(chǎn)品、工藝流程

（六）保管好上海和樂家教公司印章,，法人章,。

（七）起草公司文件，參與公司戰(zhàn)略制定,。

（八）做好董事長工作行程安排,，必要的時候提醒董事長。

（九）董事長信件和郵件的接受和回復,，重要事項的呈報,。

（十）重要節(jié)日給董事長重要朋友和客戶寄發(fā)賀卡和信件。

（十一）負責董事長會議的籌備,、與會人員的通知,、確認工作，提前準備會議資料,。（十二）跟綜落實董事長會議精神貫徹落實情況,，任務達成情況。

（十三）做好來賓的接待,，重要領導蒞臨前的準備工作落實,。

（十四）隨同董事長參與商務活動,。

（十五）做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定,。

（十六）監(jiān)督各部門日常工作,，臨時協(xié)調處理部門突發(fā)事件，保障各部門工作順利,。（十七）參與企業(yè)項目投資,，項目風險評估，項目執(zhí)行和項目控制和項目監(jiān)督,。分析業(yè)務中存有的問題,，為董事長生產(chǎn)經(jīng)營提供信息支持，提出建設性意見,。

（十八）搜集市場信息,、競爭對手信息，,、公司信息,、競爭對手信息，產(chǎn)品信息,，參與銷售戰(zhàn)略,、營銷策略和營銷方案的制定。參與公司銷售目標的制定1.根據(jù)公司往年的銷售目標制定今年銷售目標,；2.根據(jù)市場調究分析制定銷售目標,；3.根據(jù)同行業(yè)銷售目標制定銷售目標；4.根據(jù)公司投入成本,、毛利,、純利制定銷售目標）。參與公司銷售目標的細分,，根據(jù)產(chǎn)品,、部門、人員,、薪資,、市場等實行銷售目標細分等，為董事長銷售管理提供信息支持,，提出建設性意見,。

（十九）跟蹤落實各分公司和部門銷售目標達成情況（包括月度、季度,、半年度,、年度銷售目標）

（二十）參與公司財務部工作，實行成本費用控制,，分析財務報表,，了解公司資產(chǎn),、負債、收入,、費用和利潤情況,，分析公司現(xiàn)金流、資產(chǎn)負債率,、速動比率,、投資回報率等，為董事長財務管理提供信息支持,，提出建設性意見,。

（二十一）參與公司人力資源管理，了解公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃情況,，招聘與配置情況,，薪酬與福利情況，培訓與開發(fā)情況,，勞動關系情況,。為董事長人力資源管理提供信息支持，提出建設性意見,。

（二十二）參與公司行政后勤管理,，創(chuàng)造舒適、安全,、滿意的工作生活環(huán)境,。

（二十三）參與公司安全管理，監(jiān)督各部門安全防范工作,，保障生產(chǎn)安全有序實行,，避免工傷發(fā)生，給個人,、公司和社會帶來不必要的損失和負擔,。

（二十四）參與公司企業(yè)文化建設,，制度建設,，參與企業(yè)報刊的設計與印發(fā)，持續(xù)完善公司

制度,。為董事長公司制度法建設提供建設性意見,。

（二十五）參與公司企劃部公司，了解企業(yè)品牌使用情況,，市場反響,，為董事長企劃工作提供信息支持，提出建設性意見,。

（二十六）參與公司公共關系管理,，了解公司公共關系部門在處理政府,、供應商、客戶,、消費者,、競爭者和合作者、股東沖突的處理,，為董事長提供信息支持,，提出建設性意見。（二十七）深入學習了解公司所屬行業(yè)的現(xiàn)狀,、競爭對手的信息,、行業(yè)市場信息給予董事長信息支持，提供建設性意見,。

（二十八）持續(xù)地學習經(jīng)濟,、法律、營銷,、財務,、生產(chǎn)等先進管理知識，持續(xù)提升自己的綜合素質,，在實踐中實行經(jīng)驗總結,，上升到理論高度和水平。為個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎,。

一,、圍繞公司經(jīng)營戰(zhàn)略和工作目標任務，把握好工作的立足點,、切入點,、著力點。根據(jù)領導指示和思路,，提出經(jīng)營方針和經(jīng)營模式,，確定后組織實施；創(chuàng)造性展開工作,，做到展開工作有計劃,、實施有步驟；確保公司計劃目標的實現(xiàn),。

二,、組織實施業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調公司各職能部門關系,；構建良好的人際關系網(wǎng)絡,；尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系；一切以業(yè)務為重點,，各職能管理部門必須為業(yè)務服務,；為團隊管理提供支持,。

三、在總經(jīng)理領導下做好具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督導,、落實情況,，協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司管理情況,，并提出處理意見或建議,。

四、增強時效觀點,、培養(yǎng)求真務實的工作作風和卓越的領導藝術,，持續(xù)提升工作效率；少提理論和宏觀,，多做具體實際和補充,。

五、注重自我形象塑造,；增強自身素質和自身修養(yǎng)的提升,；以“德、才,、學,、識”服人；引導公司全體員工強化形象意識,，維護公司利益,，愛護公司形象。

六,、負責督促實施公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行,，注重業(yè)務和專業(yè)知識的學習，做好榜樣帶好隊伍,。

七,、優(yōu)化資源配制，知人善任,，量才使用,，集思廣益,。善于認真聽取員工的建議和意見,。善于發(fā)現(xiàn)問題，認真分析問題,，為領導決策提供參考,。

八,、依據(jù)制度化、科學化,、規(guī)范化的理念管理公司各項工作,，積極配合公司各職能部門完善公司治理和內部控制機制，強化內控文化建設,，提升風險管理水平,，針對風險制定積極可行的防范措施。

九,、做好公司信息的即時收集,、整理和反饋工作，掌握第一手資料,；總結小額貸款公司的業(yè)務思路,、業(yè)務模式、產(chǎn)品種類的設計與業(yè)務分析,。

十,、持續(xù)增強自身對小額信貸行業(yè)的分析和學習水平；即時掌握宏觀經(jīng)濟背景,、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,；對小貸業(yè)務操作有充足的風險把控水平。

十一,、積極開拓業(yè)務渠道,、業(yè)務資源；完善,、改進業(yè)務流程,；促動業(yè)務團隊建設；培養(yǎng)員工智慧的頭腦和干練,、穩(wěn)健的辦事作風,；確保公司工作正常、有序,、高效運轉,。

十二、在科學管理公司的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用,；積極學習信貸管理的新方法和新理論,，在總經(jīng)理領導下做好參謀、助手,、認真做到全方位的服務,。

職位任務

負責公司發(fā)展與經(jīng)營規(guī)劃、運營監(jiān)控、目標管理等,，促動公司經(jīng)營目標及發(fā)展目標的實現(xiàn),。

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與方案設計

協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,。協(xié)助董事長對公司及主要子公司實行戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助制定市場分析，戰(zhàn)略目標,，戰(zhàn)略方針和發(fā)展思路,。實行市場分析、情報收集,、數(shù)據(jù)分析等,。收集各種相關信息、數(shù)據(jù),、情報,，為董事長決策提供參考、建議,；組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調研,，撰寫調研報告供董事長決策參考。中,、長期發(fā)展規(guī)劃,，年、季,、月度經(jīng)營計劃,。參與集團年度計劃預算。

2,、起草文件與審核

協(xié)助總裁起草及發(fā)放相關文件,。起草、整理,、存檔董事長簽發(fā)文件,，負責各類文件的分類呈送。有較強的文字功底和口頭表達水平,，為董事長擬定所需文字材料,。起草公司各階段工作總結和其他正式文件；審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表,、文件,、資料等。起草公司各階段工作總結和其他正式文件,；董事長出席會議,、重要場合的發(fā)言,、報告、文件的起草,。

3、主持會議

議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項,。董事長及各事業(yè)體負責人之會議安排,。

4、監(jiān)督協(xié)調管理

協(xié)助總裁完成日常工作的跟蹤,、匯報及公司下屬各子分公司的協(xié)調與各職能部門間的溝通,、協(xié)調、激勵等,。協(xié)助董事長對投資,、營運、資本運作,、財經(jīng)審核,、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況,；組織相關人員審查,、督導、考核,、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果,；代表董事長對公司相關部門的工作實行溝通和協(xié)調；協(xié)助總裁推動公司各項業(yè)務,，組織完成公司整體業(yè)務計劃,。協(xié)調公司的利益關系、掌控公司政治,、協(xié)調實力人物的矛盾,、協(xié)調公司權力職責。定期不定期向董事長公司運營狀態(tài)情況,。定期向董事長提交經(jīng)營投資分析報告及發(fā)展計劃報告,。流程化規(guī)范化管理制度的形成。對董事長交辦的事項實行督辦,，并即時向董事長匯報進度和結果,；各事業(yè)體呈報業(yè)報表之跟催及分析檢討；負責公司管理標準和流程的建立,；對各部門經(jīng)營計劃完成情況實行考核,，并報董事長審批。負責公司管理制度的擬訂、審核,、發(fā)布,、貫徹、實施,、監(jiān)督,；組織建立與審批房地產(chǎn)業(yè)務管理體系，各項制度,、流程與規(guī)范,，推廣并監(jiān)督實施。推動房地產(chǎn)業(yè)務標準化工作的展開,，提升集團房地產(chǎn)的標準化水準和專業(yè)化水平,。

5、公關危機宣傳品牌

溝通聯(lián)絡,；負責董事長客人的接待工作,；協(xié)助董事長實行客戶接待、公關,、談判等工作,；

6、財務監(jiān)督

協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,，全盤監(jiān)控公司財務狀況,。

7、日常行政

工作計劃,、每日的工作安排及工作情況實行記錄,；總裁交辦的其他工作任務。必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務,，代酒等,。公司活動、晚會,、宴會,、主持。為董事長安排會客,、簽約,、會議等工作的準備相關事宜。

8,、資本運營

協(xié)助董事長組織研究資本市場動態(tài),，結合公司實際情況，尋找和實施股權投資項目,，持續(xù)提升資本運營水平,。協(xié)助董事長推動公司改制上市工作,，對集團旗下資本運作提供指導和協(xié)助。協(xié)助董事長制定投融資項目方案,，并推動實施,。

9、公司文化塑造

讓人感到公司既是縱橫馳騁,、痛快淋漓的戰(zhàn)場,，也是休憩的港灣，溫暖如家,。得人心者,，得天下,。充分考慮員工的利益,。

10、信息收集

匯集營銷,、拆遷,、工程、招商,、財務,、人事等公司內部信息，并組織實行綜合分析,，提取重要信息供各級管理人員參考,。

崗位水平目標

1、開宗明義

董事長助理即古代之幕僚,，當今則稱之為智囊,。對內，他們憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面,；對外,，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。董事長助理一方面要為公司發(fā)展運籌謀劃,，另一方面更要分擔繁重的行政事務,，讓董事長得以集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事,。所以,，董事長助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗,，智慧的頭腦和干練,、穩(wěn)健的辦事作風。

2,、知識與經(jīng)驗

3,、水平

4,、品質要求

5、交際

積極迅速地與人形成良好廣泛的交際關系,，體現(xiàn)自己的魅力,，親和力。保持高度的觀察力和靈活性,，發(fā)現(xiàn)對方的特點,，興趣。實在踏實真誠低調胸懷,。

6,、團隊

能夠高效率地管理團隊，確定愿景,，計劃,，標準，時間,，監(jiān)督,，指導，激勵,。

7,、職業(yè)形象

具備良好的職業(yè)形象；職業(yè)氣場,。五官端正,，目光堅定、清澈,；思路清晰,、果斷；聲音洪亮,、言簡意賅,。良好的行動力，公關水平,，較強勢的管理風格,。

工作權限、標準與守則權限：

1,、代表董事長實行公司工作檢查,、監(jiān)督、指導,、協(xié)調的權力,；

2、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力,；

3,、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況,。

4、有對公司內部資料,、文件的查閱權,、索取權；

5,、對交辦事項處置的建議權,；

6、審批業(yè)務范圍內1500元以下（含）的招待費,；

7,、董事長辦公室日常事務管理權。

董事長助理工作計劃和目標篇九

首先感謝總經(jīng)理提供給了我一個展現(xiàn)以及發(fā)展的機會和平臺,。此工作計劃是前期計劃,，也是工作方向和目標，在對公司作了全面了解后,，我會重新出具一個新的工作計劃,。

第一,，在總經(jīng)理的領導下,，完成總經(jīng)理制定的各項工作計劃。

第二,，用一個星期的時間來了解清楚公司現(xiàn)狀,，包括操作流程，經(jīng)營范疇,，管理架構,、人員關系等等。

第三,，在此基礎上我會加強各部門(主管)的熟悉和溝通以及生產(chǎn)和經(jīng)營方面的了解,。

第四，前期工作目標和任務：

目標：加強培訓制度的管理,，提高績效管理的成效,。

任務：

1、熟悉現(xiàn)有的各項制度,，加以完善和落實,。

2、協(xié)調好各級關系,，把總經(jīng)理及公司的意思(意圖)變成全體員工的行動,。

3、員工是企業(yè)的“衣食父母”,，加強員工的薪酬,、福利管理,。

4、重點：了解培訓制度與績效管理的實施情況和效果,，了解員工的工作狀態(tài)和積極性,，(工作積極性直接影響到公司的發(fā)展及根本利益)后期工作計劃待定。

第五,，解決當前公司存在的問題(特別是急需解決的問題),。

第六，加強團隊合作：每一項計劃的實行都需要各部門的支持和緊密配合,。

董事長助理工作計劃和目標篇十

下面是為您整理的董事長助理工作計劃【三篇】,，僅供大家參考。

一,、圍繞公司經(jīng)營戰(zhàn)略和工作目標任務,，把握好工作的立足點、切入點,、著力點,。根據(jù)領導指示和思路，提出經(jīng)營方針和經(jīng)營模式,，確定后組織實施,；創(chuàng)造性開展工作，做到開展工作有計劃,、實施有步驟,；確保公司計劃目標的實現(xiàn)。

二,、組織實施業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)調公司各職能部門關系；構建良好的人際關系網(wǎng)絡,；尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系,；一切以業(yè)務為重點，各職能管理部門必須為業(yè)務服務,；為團隊管理提供支持,。

三、

四,、增強時效觀念、培養(yǎng)求真務實的工作作風和卓越的領導藝術,，不斷提高工作效率,；少提理論和宏觀，多做具體實際和補充,。

五,、注重自我形象塑造；加強自身素質和自身修養(yǎng)的提升,；以“德,、才、學,、識”服人,；引導公司全體員工強化形象意識，維護公司利益,，愛護公司形象,。

六、負責督促實施公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行,，注重業(yè)務和專業(yè)知識的學習,，做好榜樣帶好隊伍。

七,、優(yōu)化資源配制,，知人善任,，量才使用,，集思廣益。善于認真聽取員工的建議和意見,。善于發(fā)現(xiàn)問題,，認真分析問題，為領導決策提供參考,。

八,、依據(jù)制度化、科學化,、規(guī)范化的理念管理公司各項工作,，積極配合公司各職能部門完善公司治理和內部控制機制，強化內控文化建設,，提升風險管理能力,，針對風險制定積極可行的防范措施。

九,、做好公司信息的及時收集,、整理和反饋工作,，掌握手資料；總結小額貸款公司的業(yè)務思路,、業(yè)務模式,、產(chǎn)品種類的設計與業(yè)務分析。

十,、不斷增強自身對小額信貸行業(yè)的分析和學習能力,；及時掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,；對小貸業(yè)務操作有足夠的風險把控能力,。

十一、積極開拓業(yè)務渠道,、業(yè)務資源,；完善、改進業(yè)務流程,；促進業(yè)務團隊建設,；培養(yǎng)員工智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風,；確保公司工作正常,、有序、高效運轉,。

十二,、在科學管理公司的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；積極學習信貸管理的新方法和新理論,，在總經(jīng)理領導下做好參謀,、助手、認真做到全方位的服務,。

助理既聯(lián)系上下,，又協(xié)調左右，既是政務的參謀,，又是事務的“主管”,。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢,，更不能違背原則盲從領導,。要“不唯書，不唯上,，要唯實,。”在實際工作中，要堅持原則,，按章辦事,，不能惟命是從。待下：以禮,，以誠,，以情。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮,、亂指揮，不欺下瞞上,。再是協(xié)調好內外關系,，外求支持協(xié)作，內求團結向上,。

認真學習認知星球投資公司企業(yè)文化,、價值觀、經(jīng)營理念,。

全面熟悉公司組織架構,、公司規(guī)章制度和體系文件，了解各部門管理制度,。

掌握董事長助理崗位工作職責和工作流程,。

認識公司主要領導、部門管理人員或相關人員,，便于開展工作,。

深入公司各基層、現(xiàn)場,，了解公司產(chǎn)品,、工藝流程

保管好上海和樂家教公司印章，法人章,。

起草公司文件,，參與公司戰(zhàn)略制定。

做好董事長工作行程安排,，必要的時候提醒董事長。

董事長信件和郵件的接受和回復,，重要事項的呈報,。

重要節(jié)日給董事長重要朋友和客戶寄發(fā)賀卡和信件。

負責董事長會議的籌備,、與會人員的通知,、確認工作，提前準備會議資料。跟綜落實董事長會議精神貫徹落實情況,，任務達成情況,。

做好來賓的接待，重要領導蒞臨前的準備工作落實,。

隨同董事長參與商務活動,。

做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定,。

監(jiān)督各部門日常工作,，臨時協(xié)調處理部門突發(fā)事件，保障各部門工作順利,。參與企業(yè)項目投資,，項目風險評估，項目執(zhí)行和項目控制和項目監(jiān)督,。分析業(yè)務中存在的問題,，為董事長生產(chǎn)經(jīng)營提供信息支持，提出建設性意見,。

搜集市場信息,、競爭對手信息，,、公司信息,、競爭對手信息，產(chǎn)品信息,，參與銷售戰(zhàn)略,、營銷策略和營銷方案的制定。參與公司銷售目標的制定1.根據(jù)公司往年的銷售目標制定今年銷售目標,；2.根據(jù)市場調究分析制定銷售目標,；3.根據(jù)同行業(yè)銷售目標制定銷售目標；4.根據(jù)公司投入成本,、毛利,、純利制定銷售目標）。參與公司銷售目標的細分,，根據(jù)產(chǎn)品,、部門、人員,、薪資,、市場等進行銷售目標細分等，為董事長銷售管理提供信息支持,，提出建設性意見,。

跟蹤落實各分公司和部門銷售目標達成情況

參與公司財務部工作,，進行成本費用控制，分析財務報表,，了解公司資產(chǎn),、負債、收入,、費用和利潤情況,，分析公司現(xiàn)金流、資產(chǎn)負債率,、速動比率,、投資回報率等，為董事長財務管理提供信息支持,，提出建設性意見,。

參與公司人力資源管理，了解公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃情況,，招聘與配置情況,，薪酬與福利情況，培訓與開發(fā)情況,，勞動關系情況,。為董事長人力資源管理提供信息支持，提出建設性意見,。

參與公司行政后勤管理,，創(chuàng)造舒適、安全,、滿意的工作生活環(huán)境,。

參與公司安全管理，監(jiān)督各部門安全防范工作,，保障生產(chǎn)安全有序進行,，避免工傷發(fā)生，給個人,、公司和社會帶來不必要的損失和負擔,。

參與公司企業(yè)文化建設，制度建設,，參與企業(yè)報刊的設計與印發(fā),，不斷完善公司

制度。為董事長公司制度法建設提供建設性意見,。

參與公司企劃部公司,，了解企業(yè)品牌運用情況，市場反響,，為董事長企劃工作提供信息支持,，提出建設性意見。

參與公司公共關系管理,，了解公司公共關系部門在處理政府,、供應商、客戶,、消費者,、競爭者和合作者、股東沖突的處理,，為董事長提供信息支持,，提出建設性意見。深入學習了解公司所屬行業(yè)的現(xiàn)狀,、競爭對手的信息,、行業(yè)市場信息給予董事長信息支持，提供建設性意見,。

不斷地學習經(jīng)濟,、法律、營銷,、財務,、生產(chǎn)等先進管理知識，不斷提升自己的綜合素質,，在實踐中進行經(jīng)驗總結,，上升到理論高度和水平。為個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎,。

職位任務

負責公司發(fā)展與經(jīng)營規(guī)劃,、運營監(jiān)控、目標管理等,，促進公司經(jīng)營目標及發(fā)展目標的實現(xiàn),。

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與方案設計

協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,。協(xié)助董事長對公司及主要子公司進行戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助制定市場分析，戰(zhàn)略目標,，戰(zhàn)略方針和發(fā)展思路,。進行市場分析、情報收集,、數(shù)據(jù)分析等,。收集各種相關信息、數(shù)據(jù),、情報,，為董事長決策提供參考,、建議；組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調研,，撰寫調研報告供董事長決策參考,。中、長期發(fā)展規(guī)劃,，年,、季、月度經(jīng)營計劃,。參與集團年度計劃預算,。

2、起草文件與審核

協(xié)助總裁起草及發(fā)放相關文件,。起草,、整理、存檔董事長簽發(fā)文件,，負責各類文件的分類呈送,。有較強的文字功底和口頭表達能力，為董事長擬定所需文字材料,。起草公司各階段工作總結和其他正式文件,；審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件,、資料等,。起草公司各階段工作總結和其他正式文件,；董事長出席會議、重要場合的發(fā)言、報告,、文件的起草,。

3,、主持會議

議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針,、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項,。董事長及各事業(yè)體負責人之會議安排。

4,、監(jiān)督協(xié)調管理

協(xié)助總裁完成日常工作的跟蹤,、匯報及公司下屬各子分公司的協(xié)調與各職能部門間的溝通、協(xié)調,、激勵等,。協(xié)助董事長對投資、營運,、資本運作,、財經(jīng)審核,、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況,；組織相關人員審查,、督導,、考核,、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調,；協(xié)助總裁推動公司各項業(yè)務,，組織完成公司整體業(yè)務計劃。協(xié)調公司的利益關系,、掌控公司政治,、協(xié)調實力人物的矛盾、協(xié)調公司權力職責,。定期不定期向董事長公司運營狀態(tài)情況,。定期向董事長提交經(jīng)營投資分析報告及發(fā)展計劃報告。流程化規(guī)范化管理制度的形成,。對董事長交辦的事項進行督辦,，并及時向董事長匯報進度和結果；各事業(yè)體呈報業(yè)報表之跟催及分析檢討,；負責公司管理標準和流程的建立,；對各部門經(jīng)營計劃完成情況進行考核，并報董事長審批,。負責公司管理制度的擬訂,、審核、發(fā)布,、貫徹,、實施、監(jiān)督,；組織建立與審批房地產(chǎn)業(yè)務管理體系,，各項制度、流程與規(guī)范,，推廣并監(jiān)督實施,。推動房地產(chǎn)業(yè)務標準化工作的開展，提升集團房地產(chǎn)的標準化程度和專業(yè)化水平,。

5,、公關危機宣傳品牌

溝通聯(lián)絡；負責董事長客人的接待工作,；協(xié)助董事長進行客戶接待,、公關,、談判等工作；

6,、財務監(jiān)督

協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,，全盤監(jiān)控公司財務狀況。

7,、日常行政

工作計劃,、每日的工作安排及工作情況進行記錄；總裁交辦的其他工作任務,。必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務,，代酒等。公司活動,、晚會,、宴會、主持,。為董事長安排會客,、簽約、會議等工作的準備相關事宜,。

8,、資本運營

協(xié)助董事長組織研究資本市場動態(tài)，結合公司實際情況,，尋找和實施股權投資項目,，不斷提升資本運營能力。協(xié)助董事長推進公司改制上市工作,，對集團旗下資本運作提供指導和幫助,。協(xié)助董事長制定投融資項目方案，并推動實施,。

9,、公司文化塑造

讓人感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場,，也是休憩的港灣,，溫暖如家。得人心者,，得天下,。充分考慮員工的利益。

10,、信息收集

匯集營銷,、拆遷、工程、招商,、財務,、人事等公司內部信息，并組織進行綜合分析,，提取重要信息供各級管理人員參考,。

崗位能力目標

1、開宗明義

董事長助理即古代之幕僚,，當今則稱之為智囊,。對內，他們憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面,；對外,，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。董事長助理一方面要為公司發(fā)展運籌謀劃,，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓董事長得以集中精力思考事關全局的,、具有戰(zhàn)略意義的大事,。因此，董事長助理須有廣博的知識,，豐富的管理經(jīng)驗,，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風,。

2,、知識與經(jīng)驗

3、能力

4,、品質要求

5,、交際

積極迅速地與人形成良好廣泛的交際關系，展現(xiàn)自己的魅力,，親和力,。保持高度的觀察力和靈活性，發(fā)現(xiàn)對方的特點,，興趣,。實在踏實真誠低調胸懷。

6,、團隊

能夠高效率地管理團隊,，確定愿景，計劃,，標準,，時間，監(jiān)督，指導,，激勵,。

7、職業(yè)形象

具備良好的職業(yè)形象,；職業(yè)氣場,。五官端正，目光堅定,、清澈,；思路清晰、果斷,；聲音洪亮,、言簡意賅。良好的行動力,，公關能力,，較強勢的管理風格。

工作權限,、標準與守則權限：

1,、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督,、指導,、協(xié)調的權力；

2,、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力,；

3、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況,。

4,、有對公司內部資料、文件的查閱權,、索取權,；

5、對交辦事項處置的建議權,；

6,、審批業(yè)務范圍內1500元以下的招待費；

7,、董事長辦公室日常事務管理權,。