隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對(duì)大家能夠有所幫助。
銷售人員勞務(wù)合同范本篇1
甲方(用人單位)名稱:___________________________
法定代表人:___________________________________
公司地址:_____________________________________
聯(lián)系方式:_____________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________________________
居民身份證號(hào)碼:_______________________________
性別:_________________________________________
民族:_________________________________________
文化程度:_____________________________________
出生年月:_____________________________________
家庭住址:_____________________________________
戶籍所在地:___________________________________
聯(lián)系方式:_____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,乙方為甲方合同制職工,,并訂立本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限,。
按下列第款確定:
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月 _____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從______年_____月_____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止;試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從__________之日起至__________之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止;試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。
二、工作內(nèi)容,。
(一)乙方的工作崗位:
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:詳見附件,。
(三)乙方的崗位職責(zé):詳見附件。
(四)在本合同有效期內(nèi),,如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,,調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。
三,、工作時(shí)間
(一)雙方同意按__________工時(shí)制度執(zhí)行:
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過 8 小時(shí),每周工作不超過 40 小時(shí),。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),,因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí),。
2.綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),,平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3.不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。
(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作,,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,,甲方不支付加班費(fèi),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元,。
(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,,其中月基本工資為元,,其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
(三)工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,,則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元,。
(四)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律,。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,,乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,,致使本合同無效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后,,可以解除本勞動(dòng)合同:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的,,甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1.乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,,可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的,,本合同終止:
1.本合同期滿;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3.乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,,應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,,歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),,辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,按期足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,,均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償與違約責(zé)任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),,對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:
1.甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
2.乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3.對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4.其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,,給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
(六)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,,均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,,均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二、經(jīng)乙方同意,,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,,代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書。
十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。
十四,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,每份具有同等法律效力,。
在簽署本合同前,,雙方確認(rèn):各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,,承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。
甲方(蓋章):___________________________
代表(簽名):___________________________
乙方(簽名):___________________________
合同訂立日期:_______年_______月_______日
合同訂立地點(diǎn):___________________________
銷售人員勞務(wù)合同范本篇2
甲方(用人單位):
名稱:
住所:
性別:
法定代表人:
身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人):
號(hào)碼:
聯(lián)系人:
戶籍:
乙方(員工):
身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人):
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》),、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款,。
(一)甲乙雙方同意本合同的期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,,雙方在完全同意的條件下,,可續(xù)訂合同。
(二)試用期為_______月,,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。
1,、乙方同意按甲方工作需要,,在(崗位或工種)財(cái)務(wù)崗位工作,按時(shí),、按質(zhì),、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,,在下列情況下,,甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管:
(1)正式錄用以后連續(xù)_______個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;
(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷、崗位合并等變化,,導(dǎo)致不能安排原崗工作的',;
(3)乙方無論何種原因連續(xù)_______個(gè)月以上未到崗上班,公司已安排其員工替換乙方原崗位,,乙方重新到崗上班的,;
(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,需要調(diào)崗的,;
(5)績效考核得分不足_______分的,;
(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。
2,、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為_______或_______,。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí),甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng):
(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng),、項(xiàng)目撤銷或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷,、崗位合并,、設(shè)備更新等發(fā)生變化,導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的,;
(2)公司業(yè)務(wù)拓展,,增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址,有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,,需要乙方前去支援的,。
3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),,乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),,實(shí)行以崗定薪、崗變薪變,。
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,即每日工作_______小時(shí)(不超過_______小時(shí)),,每周工作_______小時(shí)(不超過_______小時(shí)),每周至少休息_______日,。
2,、不定時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準(zhǔn),,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,,同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。
1,、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元,;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資_______元。
2,、雙方約定以確定乙方工資,。
(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資,。
(三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,繳存住房公積金,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,,甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(一)負(fù)責(zé)工商,、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批,。
(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。
(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人,。
(四)會(huì)所內(nèi)易耗品,、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理,。
(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī),、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
(二)職業(yè)紀(jì)律:
1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求,。
2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,。
3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)、完整,。
4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是,、客觀公正。
5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,,直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同,。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,;
3,、嚴(yán)重失職,營私舞弊,,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上或間接損失2000元以上的,;
4、乙方在其他單位兼職,,造成甲方名譽(yù)受損,,或其他經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上;
5,、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形,。
(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,,甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,,也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。
(一)乙方確認(rèn):其向甲方提供或填寫的入職登記表,,履歷上的信息完全真實(shí)有效,。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制,。
(二)乙方確認(rèn):甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下,,乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以_______或_______郵寄至該地址的,,視為送達(dá),。
(三)本合同約定之崗位或工種,乙方已知悉其錄用條件,,包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件:
1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù),;
2,、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的,;
3,、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,,或者身體健康條件符合工作崗位要求的;
4,、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;
5,、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的,;
6,、未按本合同約定時(shí)間到崗,;
7,、入職后不得拒絕購買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;
8,、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);
9,、完成試用期的工作任務(wù),,考核達(dá)標(biāo),。
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息,。其中,,經(jīng)營信息包括但不限于:客戶名單、營銷計(jì)劃,、采購資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等,。
(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,,對(duì)甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償下列損失:
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用,;
2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失,;
3,、甲方由此支出的律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等,;如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍,。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),,或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的,,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍,。
甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,,乙方應(yīng)按雙方約定,,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,,應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
(三)本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章):
_______年_______月_______日
乙方(簽名):
_______年_______月_______日
銷售人員勞務(wù)合同范本篇3
甲方(用人單位)名稱:_______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,乙方為甲方合同制職工,,并訂立本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限,。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
二、工作內(nèi)容,。
(一)乙方的工作崗位:_____,,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;
(四)在本合同有效期內(nèi),,如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的`有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行:
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),,因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí),。
2、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的,,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作,,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,,其中月基本工資為_____元,,其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月15日,,甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付,。
(四)試用期內(nèi),,乙方提出解除本合同,須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng),,與甲方協(xié)商后,,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),,公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意,。
五,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同,。
(二)乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;
5,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方保有追償權(quán)利;
6、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;
7,、被依法追究刑事責(zé)任的;
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),,辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
六,、賠償與違約責(zé)任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,,對(duì)甲方造成損失的,,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,,給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
(五)甲乙任何一方違反本合同,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
七、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
八、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,每份具有同等法律效力。
甲方:___________
乙方:___________
日期:_____年_____月_____日
銷售人員勞務(wù)合同范本篇4
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
公司地址:
聯(lián)系方式:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
居民身份證號(hào)碼:
性別:
民族:
文化程度:
出生年月:
家庭住址:
戶籍所在地:
聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,乙方為甲方合同制職工,,并訂立本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限,。
按下列第款確定:
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從年 月 日起至年 月 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年 月 日起至年 月 日止;試用期從年 月 日起至年 月 日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從 之日起至 之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年 月 日起至年 月 日止;試用期從年 月 日起至年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容,。
(一)乙方的工作崗位:
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:
詳見附件,。
(三)乙方的崗位職責(zé):
詳見附件。
(四)在本合同有效期內(nèi),,如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,,調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。
三,、工作時(shí)間
(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行:
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過 8 小時(shí),,每周工作不超過 40 小時(shí),。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,,一般每日不得超過1小時(shí),,因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),,每月不得超過36小時(shí),。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。
(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作,,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期)間的月工資為元。
(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,,其中月基本工資為元,其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
(三)工資發(fā)放日為每月 日,,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,,則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元,。
(四)乙方工資的增減,,獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,,均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,,視為同意,。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律,。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,,乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
六、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同,。
(二)乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,,致使本合同無效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)具有下列情形之一的,,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后,可以解除本勞動(dòng)合同:
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以解除勞動(dòng)合同,。
(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,,可以解除本合同,。
(八)有下列情形之一的,本合同終止:
1,、本合同期滿;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,,應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,,以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),,辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,按期足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,,均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償與違約責(zé)任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3,、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
(六)甲乙任何一方違反本合同,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,,均屬本合同的主要附件,。
本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,,以及本合同未盡事宜,均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二,、經(jīng)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),,可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院起訴。
十四,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力,。
在簽署本合同前,,雙方確認(rèn):
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,,承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。
甲方(蓋章):
代表(簽名):
乙方(簽名):
合同訂立日期:
年 月 日
合同訂立地點(diǎn):