時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

護理技能小組的工作計劃 護理技術操作小組工作總結篇一

認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”,，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風,，全面推動孕產婦管理工作，提高轄區(qū)孕產婦保健質量,，現(xiàn)計劃如下：

1、院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職,。

2,、逐漸完善婦產科硬件設施,；配合婦產科醫(yī)生與有關部門的溝通；建立新的網絡,，并保持良好的關系。

3,、與村醫(yī)簽定責任書,，保證基礎資料的真實性,，準確性。

1,、每月8號各村上報孕產婦及兒童（包括流動孕婦及兒童）人口信息，力爭準確,。

2、每月8號各村醫(yī)上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料,。

3,、每月30號到中心醫(yī)院收取孕產婦系統(tǒng)管理的各類全部資料,。

1、按時按點參加上級領導單位組織,，舉辦的各類學習和例會,，并及時把與會精神和工作任務下傳落實。

2,、醫(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓和工作督導，并有書面記錄,。

3,、隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察,。

1,、醫(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳，每村永久性宣傳標語不低于2條,。

2、對于孕產婦的咨詢,，各村專干要做到科學準確不推不拖。

護理技能小組的工作計劃 護理技術操作小組工作總結篇二

20xx年科室護理科研小組緊緊圍繞護理部工作計劃,，不斷創(chuàng)新管理理念，從解決臨床護理問題入手,，以醫(yī)療開展的新業(yè)務、新技術為突破點,，建立“創(chuàng)先,、創(chuàng)新,、創(chuàng)意”的學組理念，在全科營造科教興護,、科研興教的新局面,。

1,、護理創(chuàng)新：申請專利4—5項。

2,、護理論文：撰寫護理論文20篇,，其中核心統(tǒng)計源期刊,。

（一）成立科研小組核心成員，以點帶面提高科研水平

年初召開護理科研小組成員會議,，科研小組在去年的基礎上,，成立核心負責全科護理科研的.審核與申報,、專利申請、論文選題與撰寫、護理信息檢索,、護理科研資料的衡量與分析,、投稿要求等進行幫帶與指導,。

（二）建立三級科研管理體系，充分發(fā)揮護理骨干作用

成立護理部,、科室護士長、科研小組為主體的三級科研管理體系,，由護理部總負責,、護士長管理,、科研小組具體落實，護理組長和教學組長相互協(xié)助,，共同完成科室科研的立項與申報工作。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導,，提高論文的數(shù)質量,，要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發(fā)表,，鼓勵申請專利，三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發(fā)表,，鼓勵三年以下護理人員撰寫論文。

（三）探索臨床護理工作難點,，挖掘科研小組潛能收集本科室護理工作中存在的重難點問題,，組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點,，組織討論，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，在解決問題中攻關科研課題,，同時在醫(yī)療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點，實現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展,。

（四）突出護理科研基礎培訓，提高護理人員科研意識近年來雖然論文的數(shù)量在數(shù)量在逐年上升,，但在論文質量上仍有待提高，針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法,，科研選題,、科研設計,、科研設計的制定、文獻檢索,、科研資料的收集與統(tǒng)計學處理、成果獎的申報等方面知識欠缺,，學習醫(yī)學統(tǒng)計學,、優(yōu)秀論文,，強化護理人員科研意識，提高科研能力和寫作水平,。同時加強對外交流,，支持與鼓勵護理人員參加各種學術會議和培訓班，通過學習拓展護理人員的視野,，激發(fā)科研創(chuàng)新的積極性。

護理技能小組的工作計劃 護理技術操作小組工作總結篇三

為了進一步提高我院外科護理質量,，有計劃的提高我院醫(yī)療護理人員專業(yè)技術水平,，提高外科?？漆t(yī)療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有?？铺厣膶嵺`技能；打造一支高素質的護理隊伍,。

1,、規(guī)范術前備皮方法，減少切口感染發(fā)生,。

2,、規(guī)范術前呼吸功能鍛煉,，減少術后肺部感染發(fā)生。

3,、規(guī)范疼痛管理，提高患者舒適度,。

4,、嚴格體液管理,，維持水電解質平衡及穩(wěn)定。

1.不斷強化護理安全教育,，由專科護士負責定期培訓各科室聯(lián)絡護士,，對全院外科患者護理進行質量干預,，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃,，培養(yǎng)掌握外科患者護理技能的護理人才,。

2.參加護理部領導的專科護理管理委員會,，參與相應專科護理工作小組的工作,。

3.組織,、參與本院本?？祁I域的業(yè)務技術工作，組織制定本?？谱o理工作指引,，協(xié)助制定所在?？聘黜椬o理工作標準,、護理質量評價標準等。

4.參加醫(yī)療查房,，外科患病例、疑難病例討論,，分析病人的護理問題,，針對護理問題制定護理計劃；組織院內護理會診,，實施循證護理，解決護理疑難問題導臨床護士工作,，確保本專科護理質量,。

5.掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài),，積極組織本?？频膶W術活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計劃,、有目的、高質量地推廣和應用?？埔唬訌娮o理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督相關人員,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，實行責任組包干,，新老搭檔,保證每時段都有責任護士，減少交接班的頻次,，讓患者得到連續(xù)性的治療及護理,，減少工作中的漏洞,，同時年資老護士要帶頭作用，注意培養(yǎng)護士慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6.對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士,、新入科護士以及低年資護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

護士長及質控小組,，經常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

1.每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識,，?？评碚撝R，院內感染知識等,。

2.每月進行各種技能操作培訓及考核,，要求全員過關,，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4.經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力。護理新成果,、新技術,、新理論和新方法,。

護理技能小組的工作計劃 護理技術操作小組工作總結篇四

落實措施：

1,、護理質量管理委員會每季度對全院病房、icu,、ccu等進行全面質量考核檢查，及時在護士長例會上反饋,，分析評價與改進。

2,、護士長每日檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

落實措施：

1、經常在護士長例會上強調,，加強護理安全教育,，提高安全意識,。

2、科室有安全防范教育計劃及措施,，護士長負責落實。

3,、科室發(fā)生的差錯,、缺陷要及時匯報,、討論、處理,，每月按時報表。

4,、護理差錯事故管理委員會定期對全院的護理缺陷,、差錯事故進行分析,、鑒定，提出改進措施,。

落實措施：

1、急救藥品,、物品各班認真交接,，用后及時補充,，做到“四固定”。

2,、科室專人負責，每周檢查兩次，護士長每周檢查,、簽字。

3,、護理部每季度檢查,、考核,。

落實措施：

1、加強重病人護理,，臥床病人建立翻身卡，床頭交接有記錄,。

2,、護士長每日督促,、檢查。

3,、護理部抽查。

落實措施：

1,、嚴格執(zhí)行一人一針一管一帶,，一床一巾,，一桌一布,。

2、嚴格區(qū)分治療室,、換藥室的清潔區(qū),、污染區(qū),。

3、加強三基培訓,，護理技術操作規(guī)范化。

4、護理部定期檢查,、考核。

5,、定期做好各項監(jiān)測工作,，防止院內交叉感染,。

6、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)用物品分類收集,、統(tǒng)一儲存和處理。

落實措施：

1,、要求收集資料全面,、及時,、準確，符合病人狀況,。

2、各科列出常見疾病的護理診斷供護士學習,、掌握及運用,。

3,、護理部、護士長根據(jù)病人情況,，詢問責任護士，檢查護理病歷,、記錄等,。

4,、檢查護理問題，評估準確與病人狀況相符,，并及時指導與修正,。

落實措施：

1、制定具體,、及時、有效,、科學的護理措施,，便于護士操作,。

2、指導護士長掌握護理措施與病人問題相符,。

3,、要求護士及時進行效果評價,。

4、護理部,、護士長督促檢查。

護理技能小組的工作計劃 護理技術操作小組工作總結篇五

1,、制作專科護士培訓學習課件,，并于本月底和同事共同學習探討，取長補短,。

2,、在產婦自由體位分娩中,，第二產程首選嘗試夸張截石位,。

3,、倡導大家通過閱讀資料、查看視頻等方法了解學習水中分娩的相關知識,。

4、制作產房應急搶救盒,，提高搶救成功率,。

5、與新理念接軌,，倡導自然分娩，保證母嬰安全的情況下降低初產婦會陰側切率,，努力達到經產婦零側切,，提高疤痕子宮順產率,。

6、進一步掌握嫻熟的產程處理,、接生、新生兒窒息搶救,、新生兒護理要點,，深化護理技術訓練,，增強過硬的技術本領，程度降低產婦分娩的風險,。

7、在科室樹立一種傳,、幫,、帶、教的良好氛圍,，倡導以老幫新的方法，鞏固基礎知識,，訓練基本功,。

學等方法進行學習,，豐富自己的專業(yè)知識，同時要學以致用,，及時的把學到的技術和方法應用于臨床護理,。

1,、鼓勵產婦夫婦給醫(yī)院工作人員寫信或分娩計劃介紹自己并表達所關心的問題,、擔心,、偏好以及選擇的護理方式。

2,、加強產婦的生活護理和心理需求,，提醒產婦提前準備分娩用物,，以免家屬手忙腳亂。

3,、注重收集護理服務需求信息，通過實施48小時回訪制度獲取產婦的需求及反饋信息,，協(xié)助護士長提出改進措施,，從思想上,、行動上做到真正的主動服務，把用心服務,，創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中。

4,、深化親情服務,，提高服務質量,，規(guī)范護理操作用語，提升護患溝通技能,，樹立良好的職業(yè)形象。

5,、通過自身一言一行,，切實拉近護患距離,，努力做到想在患者需要之前、做在患者開口之前,，著力打造市立醫(yī)院產科這張金子招牌。

護理技能小組的工作計劃 護理技術操作小組工作總結篇六

20xx年,，護理科研小組將發(fā)揮科研小組的職能,，積極組織護理科研活動,，營造良好的護理科研氛圍，提升我科護理人員的科研素質與科研能力,。

1、基于推動臨床實踐為基礎的科研理念指導下開展護理科研工作,。

2,、加強護理科研小組核心管理力量,。

3、組建護理科研指導小組,，帶動小組成員科研工作。

4,、組織護理科研課題開題工作,。

5,、開展多種形式的護理科研活動，夯實小組成員科研基礎,。

6、開展護理科研專題系列研究,，為進行護理科研課題申報積累科研基礎

7,、加強科研督導工作,，激發(fā)小組成員科研積極性。

8,、積極完成護理論文的撰寫,。

9,、年度科研目標：爭取發(fā)表論文數(shù)量1篇,。

具體工作：3月份：

召開護理科研小組組內會議，進行年度計劃討論并分配任務（個人任務及小組任務）

本月組內活動：如何進行護理科研設計及論文撰寫技巧

主講人：魏敏

4月份：

科研小組修訂并確定科研課題內容,，填寫科研課題

本月活動：科內護理科研課題開題

5月份：

科研小組組內會議

本月組內活動：統(tǒng)計學相關知識

主講人：袁媛

6月份

科研小組組內會議

本月組內活動：論文鑒賞

主講人；科研小組成員

7月份：

本月組內活動：科研設計（隨對重復,、均衡）

8月份：

本月組內活動：基本方法（觀察、實驗,、調查）

9月份：

本月組內活動：收集資料（查詢,、收集、整理資料）

10月份：

本月組內活動：統(tǒng)計學方法（統(tǒng)計描述,、計量、計數(shù)資料統(tǒng)計推斷,，秩和檢驗,，直線相關與回歸,，統(tǒng)計軟件介紹）

11—12月份：

本月組內活動：論文撰寫

12月底：

召開小組組內會議，進行年度工作總結及來年工作計劃制定,。