每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)藥公司年會(huì)發(fā)言稿 領(lǐng)導(dǎo)公司年會(huì)發(fā)言稿篇一

大家下午好!

今天是華清技科公司xx年會(huì),，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事,，有壓力才會(huì)有動(dòng)力,。有動(dòng)力，人才會(huì)有發(fā)展!有提高!有將來!就這個(gè)意義上講,，我衷心地感謝公司給予我這個(gè)榮譽(yù)!

我的名字叫方旭,，來自江蘇揚(yáng)州。1974年12月,，來到總參管理局當(dāng)兵,，xx年在中國新興保信公司，年滿55周歲,，內(nèi)部退休,。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日。就年齡來講,，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢,。但是我決定以質(zhì)取勝。我可以在8小時(shí)以內(nèi)多干點(diǎn),，8小時(shí)以外再干點(diǎn),。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量;用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度,。

每天在工作8小時(shí)以后,，我一般都要工作到晚上10點(diǎn)。完善當(dāng)天的工作,，做好明天的計(jì)劃,，如同教師提前備課，寫好教案,。再則,，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件、文稿,，我都要字斟句酌,，保證質(zhì)量，認(rèn)真完成,。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯,。我的座右銘是：自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里,。

我在qq空間里寫有一篇日志,，題目是：“希望擁有一個(gè)與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個(gè)不服老,、不服輸,、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動(dòng),，只要我的大腦還在思考,，我就會(huì)堅(jiān)定地說：“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中,、崗位上!即使我的生命不能流光溢彩,，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗!”

在我漫長的人生旅程中，我生活得不是很快樂,。早期在事業(yè)單位,、在國企，由于我不懂所謂的“人情世故”,，不會(huì)處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,，孤芳自賞的性格，使得我欲干不成,，欲罷不能。

內(nèi)退以后,，我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過,。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信，簽約以后變臉,，競聘的崗位遲遲不能落實(shí),，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn);二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差，缺少親民意識(shí),，不能平等待人,。他們有的表現(xiàn)為高高在上，盛氣凌人;有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓(xùn)人罵人,。在這樣的文化氛圍中工作，我的心情是沉重的,，郁悶的,。所以在這兩家公司，我干的時(shí)間都不長,。盡管兩家公司一再挽留,，但我還是義無反顧離開了。

去年，我來到華清技科,。憑心而論,，華清技科使我眼睛為之一亮，精神為之一振,。公司的確有良好的企業(yè)文化,，有深厚的文化底蘊(yùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，禮賢下士,。公司員工熱情主動(dòng)，古道熱腸,。公司守信用,、重承諾、有擔(dān)當(dāng),。正是由于這個(gè)重要的原因,，所以，我決定加盟華清技科,。與華清技科人一道,，去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌!明天的傳奇!

來到華清技科以后，我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行總監(jiān),。在建的工程項(xiàng)目是一座研究生院,，是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府，監(jiān)理工作意義重大,，任務(wù)光榮而又艱巨,。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,，每天都在充滿激情地工作,。嚴(yán)格監(jiān)理，熱情服務(wù),，恪盡職守,，不辱使命。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可,。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策、鼓勵(lì)與褒獎(jiǎng),，我會(huì)萬分珍惜這份榮譽(yù),。

在項(xiàng)目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上，我始終堅(jiān)持為人師表,，身先士卒,。我要求別人做到的事情,，我自己必須首先要做到;我不讓別人做的事情，我自己堅(jiān)決不做,。對別人,、對部屬我更多地注重身教。我一直記著馬克思的一句名言：“一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”,。只要我在時(shí)間,、精力、技能上可以勝任的大事小情,，我都全部自己上手,。包括每天擦桌、掃地,、倒垃圾,。我不相信一屋不掃的人，他可以掃天下!

有時(shí)候,，我真的感到自己很傻,，從來不會(huì)投機(jī)取巧，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔,。有時(shí)候，我又覺得自己很聰明,，因?yàn)槲矣涀×舜笤娙死畎椎拿洌骸伴L風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄海”,。為了我的光榮與夢想,，我一直在奮斗著!今天我能老有所為，被周圍的人們所認(rèn)同,，我感到莫大的滿足!

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界，“昨夜西風(fēng)凋碧樹,，獨(dú)上高樓,，望斷天涯路?！蔽业膱?zhí)著和追求,，很少被人們理解。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴?！蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動(dòng)搖過,，我堅(jiān)信,，我能贏。第三種境界,，“夢里尋他千百度,，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處!”今天,，現(xiàn)在,，我要說，那個(gè)人就是華清技科!就是華清技科的朋友們,，同事們!

謝謝大家!

醫(yī)藥公司年會(huì)發(fā)言稿 領(lǐng)導(dǎo)公司年會(huì)發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

滿載收獲的xx年已經(jīng)揮手別去，充滿生機(jī)的xx年迎春而來,，新年的鐘聲已經(jīng)敲響,，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際,，我們大家歡聚一堂,，共同總結(jié)。

實(shí)現(xiàn)管理職能是對出租企業(yè)的常規(guī)理解,，其它方面應(yīng)該很少涉及,，其實(shí)不然，出租企業(yè)的經(jīng)營中,，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當(dāng)重要的地位,。研究行業(yè)、研究對手,、研究駕駛員,、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷發(fā)現(xiàn)契機(jī),，甚至創(chuàng)造契機(jī)是企業(yè)良好經(jīng)營的必需;xx年,，公司實(shí)行了車輛續(xù)簽、置換,、有償更新計(jì)劃,，取得很大成功，直接效果就是企業(yè)效益得以提升;公司推行車輛商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃,，駕駛員,、公司實(shí)現(xiàn)雙受益;

在下面我就xx年的主要工作向大家作一個(gè)匯報(bào)，主要有以下幾個(gè)方面：

整合是北方北創(chuàng)最大的一件事,。今年年初,，原北方由原來十一個(gè)分公司精簡為十個(gè)，原北創(chuàng)由原來七個(gè)分公司和一個(gè)旅游分公司精簡為六個(gè)分公司和一個(gè)旅游分公司,。對原分公司經(jīng)理和部分隊(duì)長進(jìn)行輪崗,，力求分公司管理工作公平合理的同時(shí),，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解。整合以后,，對北方,、北創(chuàng)所有分公司進(jìn)行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號(hào)，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標(biāo)準(zhǔn),，把整合過度期降到最短,。

整合之后，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴(kuò)大,，職能部門如運(yùn)營部,、安全部、人力資源部,、綜合辦公室也實(shí)現(xiàn)了人力和資源的優(yōu)化與共享,。各職能部門做到了精簡高效?？梢哉f,，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體,。截至目前,，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn)，最直接的回報(bào)是工作效率,、企業(yè)效益的提升,。

伴隨著企業(yè)的整合，管理隊(duì)伍建設(shè)是全年工作的重心,，在整合過程中,，我們欣喜的看到管理隊(duì)伍中不斷有新人涌現(xiàn)，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí),，也實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值,。

xx年針對管理人員隊(duì)伍中存在的問題，除財(cái)務(wù)部由于工作特性需要,，只進(jìn)行了局部調(diào)整,，暫基本維持原有結(jié)構(gòu)外，其它部門調(diào)整力度,、范圍都很大，人員數(shù)量大幅減少,，結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，崗位職能得到擴(kuò)大或深化。通過調(diào)整,，人員結(jié)構(gòu)基本上得到優(yōu)化,，根據(jù)日常工作需要,，人力資源部通過開展招聘會(huì)和網(wǎng)上招聘又吸納新員工(含內(nèi)調(diào)人員)28人次，并在不影響部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況下,，因崗位設(shè)置變化和公司整合共精簡或調(diào)離員工45人次,。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化。

回顧一年的工作,，大家印象最深刻的就是,、有償更新。幾年前,，北方北創(chuàng)集中進(jìn)行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動(dòng),，數(shù)量巨大、效益巨大,，作為一個(gè)副產(chǎn)品,，也形成了xx、xx年車輛集中到期的問題,，其中,，xx年1929輛，xx年2237輛,，怎么解決這個(gè)問題呢 經(jīng)過認(rèn)真思考，公司決定,，把握時(shí)機(jī),，強(qiáng)化續(xù)簽、置換工作,，克服各種困難,，再次實(shí)現(xiàn)了效益的提升。并且,，在第四季度,，提前續(xù)簽了xx年到期車輛的50%。

今年我公司共完成更新車516輛,，其中：退出捷達(dá)269輛,、退出愛麗舍237輛，退出伊蘭特10輛,，在辦理車輛退出轉(zhuǎn)出手續(xù)后,，第一時(shí)間完成新車更新工作，并全部按時(shí)完成新車承包工作,。

xx年北方北創(chuàng)安全管理工作始終堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的原則緊緊圍繞安全教育和車輛檢查,、交通事故及處理,、保險(xiǎn)和車輛年檢,、安全保衛(wèi)及相關(guān)工作、法務(wù)工作,、安全財(cái)務(wù)工作,、車輛維修與保養(yǎng)等七個(gè)方面開展工作。

從整體效果上看,，嚴(yán)重交通違法行為發(fā)生率明顯回落,，已從高峰時(shí)的300起/月下降到目前的不足60起/月。

通過宣傳治安防范常識(shí),，傳播治安群防群治的責(zé)任意識(shí),，我公司xx年涌現(xiàn)出像3分公司寇雷見義勇為、配合公安機(jī)關(guān)抓獲犯罪嫌疑人的優(yōu)秀駕駛員共6名,。

xx年北方北創(chuàng)聯(lián)合北創(chuàng)修理廠引入利寶,、安邦、天平等保險(xiǎn)公司,，并建立直賠點(diǎn),。商險(xiǎn)引入不僅為公司積極創(chuàng)收，同時(shí)也降低了公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),。保費(fèi)支出繼續(xù)保持在可控范圍內(nèi),。

今年，北方北創(chuàng)運(yùn)營部優(yōu)加快整合進(jìn)程,、化資源,，建立優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。他們建立了公司內(nèi)部信息共享,，使司機(jī),、車輛的基礎(chǔ)信息能夠及時(shí)變更，提高了信息準(zhǔn)確率;再者,，公司對不良司機(jī)的信息記錄建立了共享,，對因長期擾序、嚴(yán)重違章違紀(jì)和不利于公司管理而被清除的司機(jī)進(jìn)行記錄,，為嚴(yán)格控制這部分司機(jī)的進(jìn)入提供了可靠的信息資源,。

在開源節(jié)流方面，今年運(yùn)營部與北創(chuàng)修理廠進(jìn)行了工作協(xié)調(diào),，配合完成了顏色變更工作,，變更費(fèi)用從理論上1800元/輛降低至200元/輛。公司內(nèi)部稽查查處違紀(jì)1480起,，違紀(jì)罰款34萬余元,。

①圍繞集團(tuán)提出的“品牌”戰(zhàn)略，在做好制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，北方北創(chuàng)在加強(qiáng)駕駛員教育方面做了大量工作,，本著從源頭抓起的思路，安全部,、運(yùn)營部將業(yè)務(wù)例會(huì)制度常規(guī)化,，不僅培養(yǎng)了管理人員的業(yè)務(wù)能力，也可以隨時(shí)根據(jù)需要第一時(shí)間開展工作,。統(tǒng)計(jì)xx年數(shù)據(jù),，重大運(yùn)營違紀(jì)率、交通違法率都有相應(yīng)的'下降,。

(1),、完善制度建設(shè)和對分公司的考核體系，出臺(tái)對職能部門考核的新政策,，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

先后出臺(tái)了《關(guān)于營運(yùn)車輛內(nèi)部維修加分的規(guī)定》、《xx年分公司月度綜合指標(biāo)評比辦法的規(guī)定》等管理制度,。

②,、為了進(jìn)一步提高管理人員的服務(wù)意識(shí)。出臺(tái)了(《辦公系統(tǒng)管理制度及考評辦法》),。把提高職能部門的服務(wù)意識(shí),、服務(wù)水平放在首位。

xx年,，北方北創(chuàng)規(guī)模較大的活動(dòng)就開展了15次,，這些活動(dòng)都是圍繞著經(jīng)營管理工作進(jìn)行，其中影響最大的當(dāng)屬“北方的士藝術(shù)團(tuán)”,，作為一個(gè)系列活動(dòng),，不僅得到了包括中央電視臺(tái)等媒體的報(bào)道、行業(yè)主管部門的關(guān)注,，而且直接促進(jìn)了市總工會(huì)北京的士藝術(shù)團(tuán)的成立,。

其次，今年北方北創(chuàng)歷時(shí)三個(gè)月開展了“分公司管理人員講課評比”,，活動(dòng)公分三個(gè)組六個(gè)階段,，囊括了分公司除內(nèi)勤外的所有管理人員，這次活動(dòng)有力的提高了分公司管理人員例會(huì)組織,、授課,、管理水平，使分公司管理人員能夠更好,、及時(shí)的向出租車駕駛員傳達(dá)公司各項(xiàng)政策方針,。

回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛,，成功的不易,。他飽含著在座各位的團(tuán)結(jié)拼搏和無私奉獻(xiàn)，就在今天,，還有一部分同志仍舊堅(jiān)守在崗位上,。在這里我代表企業(yè)向你們以及給予我們最多支持的家人親屬們，表示最衷心的祝福：祝在新的一年里,，工作順利,、生活美滿、萬事如意,。

在肯定成績的同時(shí),，我們也要正視現(xiàn)實(shí)，城鎮(zhèn)化已經(jīng)直接導(dǎo)致了駕駛員供給的減少,，勞動(dòng)力就業(yè)的逐步高端化也開始顯現(xiàn)不利影響,，作為一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)，我們該怎么做?

歷史上每一次挑戰(zhàn)對于北方北創(chuàng)都意味著一次機(jī)遇,，我們有理由相信,，有我們這個(gè)集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神,，我們一定能夠再次迎來新的契機(jī),，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌。

醫(yī)藥公司年會(huì)發(fā)言稿 領(lǐng)導(dǎo)公司年會(huì)發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好!

今天,，我又一次站在這里作述職報(bào)告，在激動(dòng)之余還有些許愧疚,。今年因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定而出現(xiàn)了種種問題,，但我知道，在通景堂仍有我的希望和夢想,。 回首這一年,，從“三月份的沉淀”到“五月份的變質(zhì)”。過往的事 都一一在目,。是大家的共同努力,，積極面對，處處為公司著想 才得以妥善處理,。

此刻在這里,，我內(nèi)心充滿感激。感激大家對我支持和理解,。正是因?yàn)檫@一個(gè)個(gè)的肯定,，堅(jiān)定了我堅(jiān)持下來的決心!由于產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系到公司的生存,，所以產(chǎn)品生產(chǎn)部門必然承受著巨大的壓力，而面對一次又一次的問題,，曾經(jīng)我也彷徨過,，也曾想過放棄。但是我堅(jiān)持了下來,，繼續(xù)堅(jiān)守著這份希望和夢想,，堅(jiān)持我最后的信念。因?yàn)槲覉?jiān)信,，長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海,。 邱吉爾曾說過“挫折是成功者的勛章”,。過去的不能代表將來，但可以為我們?nèi)ジ淖兾磥碇该鞣较?。為更好的保重產(chǎn)品質(zhì)量,，我部門需要做好以下幾件事。

1.加強(qiáng) 產(chǎn)品穩(wěn)定性考察,，對新產(chǎn)品分別進(jìn)行高溫中溫低溫試驗(yàn),，和穩(wěn)定加速試驗(yàn)，以檢驗(yàn)產(chǎn)品穩(wěn)定性,。

2.加強(qiáng)對原輔料特別是包裝材料的檢驗(yàn),，從源頭上確保產(chǎn)品質(zhì)量

3.完善產(chǎn)品留樣，做到每批產(chǎn)品有留樣,，每個(gè)周期有觀察,。為確保產(chǎn)品穩(wěn)定和改良產(chǎn)品提供必要依據(jù)。

4.做好人員招聘和培訓(xùn),，做到招對人,，用好人，留住人,。

概括為一句話為“積極穩(wěn)健,，審慎靈活，腳踏實(shí)地,，不冒進(jìn),，不懈怠，繼續(xù)努力,?！?感謝大家的聆聽!祝各位工作順利，新年快樂!