制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。因此,，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用。下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

下半年工作計劃和安排表篇一

20xx年上半年工作：

一．《快樂與發(fā)展》課程研發(fā)工作任務艱巨：

20xx年3月5--7日，北京教育科學研究院早期所在京燕飯店召開北京市的"幼兒園快樂與發(fā)展"課程研發(fā)會,集中四個年齡班編寫者進行交流講座,，并進行了初步的統(tǒng)稿工作,。

3——6月修改 近期交稿

二．幼兒園以園為本教研項目工作進展順利：

1．配合全國大會，展示北京教研風采

（4月10日,，北京市教委學前教育處主持召開了“全國幼兒園園本教研工作接待工作總結大會”,，來自西城、宣武,、豐臺的學前教育部門的主要領導及11所市級示范幼兒園的園長出席了大會,。大家首先參觀了宇鋒幼兒園的游戲活動，然后各區(qū),、各幼兒園交流了經(jīng)驗,。市教委副主任羅潔出席了大會并講話，對各幼兒園對這次大會作出的貢獻表示感謝,。國家教育部課程中心學前教育研究室金晨曼老師也在大會上講話,，對北京市表示感謝。最后,，北京教育科學研究院早期教育研究所梁雅珠對這次活動進行了總結,。）

表揚豐臺區(qū)、宣武區(qū),、西城區(qū)教研室和11所幼兒園對北京市和全國作出的貢獻,。

2．落實項目計劃，開展前期調研（7月底完成）

3．開辦網(wǎng)絡專欄,，及時交流工作進展情況

4．研究制定市區(qū)幼兒園教研職責,，進一步明確各級教研的任務與職責。

（詳見材料——討論稿）

三．政策調研

1．民辦幼兒園發(fā)展現(xiàn)狀調研（4——6月）得到各區(qū)縣的大力支持,。

2．全國城鎮(zhèn)學前教育體制發(fā)展問題研究（前期準備）

（20xx年3月19日,，北京教科院早期所全體同志到國家教育部基教司幼教處采訪了姜瑾處長,，對當前全國幼教體制改革與發(fā)展的若干問題進行了研討,，聽取了教育部領導對開展“全國幼兒園城鎮(zhèn)學前教育體制發(fā)展問題研究”的具體指導意見。）

四．課題指導與交流

1．課題咨詢

北京市學前教育研究會為了對"十一五"立項課題進行追蹤指導,，于4月20日及25日舉行了第二次課題咨詢活動,。

為了給前來咨詢的老師更多時間討論他們的研究，這次咨詢從上次的一天增加為兩天,。

來自全市19個區(qū)縣97個課題的300余位老師參加了咨詢,。活動按課題內容分成六個組,。學前教育研究會學術指導委員會,、市早教所及朝陽區(qū)教科所的老師共9人接待了大家的咨詢,。

前來咨詢的老師首先介紹了自己課題的開題和進展情況，接著提出了問題和困惑,。接待咨詢的老師不僅發(fā)表了自己的意見和建議,，還組織組內其他人展開討論。討論中老師們有的談收獲,、體會,，有的幫助想辦法、出主意,，研討氣氛十分熱烈,。

參加咨詢的老師深有體會地說："這次咨詢活動對把握研究方向太重要了。我們的課題開始有點走偏了,，今天才恍然大悟,。""咨詢使我們進一步捋清了思路，今后我們就可以少走許多彎路,。""我們又認識了不少有相同研究興趣的新朋友,，今后的學習機會就更多了。"

2．觀摩與交流

3．出版《早教月報》增刊,，贈送會員,，加強對課題的指導，提高會員開展課題研究的能力,。

20xx年下半年工作設想：

一．學會與早期所聯(lián)合

舉辦培訓班（見美術班通知）鼓勵基層老師自愿參加,。（請各區(qū)組織報名）

二．新課程培訓（隨新課程出版，另行安排）

三．園本教研項目推進（研討,、交流）

四．出臺“加強教研工作指導意見”

五．政策調研

六．課題指導（還有兩次）

七．民辦幼兒園調研總結

八．教研工作交流會（年底）

九．派出教師赴外執(zhí)教（阿聯(lián)酋）

十．為每一位學會會員贈送一本學會增刊,。請發(fā)放到會員手中（見具體名單）

下半年工作計劃和安排表篇二

上半年工作總結：

一、認真做好20_年年終決算工作,。全面反映了公司的經(jīng)營狀況,、債權債務、資本結構,，為20_年度的績效考核,、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。

二,、多方協(xié)調及調整,，科學編制20_年財務經(jīng)營預算。圍繞公司年度經(jīng)營目標,，制定和下達年度財務預算,，持續(xù)推進全面預算管理工作,。

三、認真做好常規(guī)性財務工作,。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求,。對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作,，使得財務部成為公司的信息庫,。

四、認真完成公司日常各項財務核算工作,，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理,。每月能按時按質完成憑證編制復核,，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況,。

五,、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險,，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營,。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通,，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速、更有效得完成,。按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款,。

六、積極做好匯算清繳工作,。在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,，并匯算清繳，結清應繳應退稅款,。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù),。

七、有效開展成本核算,，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理,。對收入、成本,、費用作專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析,，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策,，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策,。

八,、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款,，控制好費用,，有效控制應收賬款的增長。

九,、完善財務部各工作崗位職責,。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出計劃,。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流,、合作與團結。

下半年工作計劃：

鑒于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一,、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理,，搞好公司財產物資的清查與盤點。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,，財務管理職能的日益顯現(xiàn),，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定,，經(jīng)得起各審計,、稅務部門的財務檢查。

二,、不斷學習,，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺,，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其增值稅、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等,，財務部應多加培訓，進行學習,、討論,，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力。

三,、迎接國稅稽查的檢查,。7、8月份,，國稅稽查將按計劃對公司20_年財務工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化,，統(tǒng)一口徑,，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行,。

四,、完成20_年預算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求,，在10,、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結合生產實際,，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。

最后,，財務部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中,，大家互相支持,，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神,，為完成下半年度的工作,，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!

下半年工作計劃和安排表篇三

今年上半年我中心按照上級主管部門相關文件精神，始終致力于新農合制度的完善與各級定點醫(yī)療機構的監(jiān)管工作,，進一步規(guī)范了縣內各級新農合定點醫(yī)療機構服務行為,，有效避免了醫(yī)院通過各種方式變相加重病人經(jīng)濟負擔的現(xiàn)象，全力確保了全縣農民群眾受益度不斷提高,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

（一）新農合參合情況

（二）新農合基金籌集及使用情況

一是圓滿完成新農合20xx年基金收繳工作,，參合率居全市第二；二是嚴格控制了次均住院費用,，新農合實際補償比達47%,；三是提高了農民受益度；四是各級醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范,。

根據(jù)廣元市衛(wèi)生局《關于調整完善新型農村合作醫(yī)療籌資標準和補償方案的通知》（廣衛(wèi)發(fā)〔20xx〕215號）文件精神,，我中心結合我縣實際情況，以確保參合農民受益度為目標,，經(jīng)反復測算,，擬定并報請縣政府出臺了青川縣新農合第六套補償方案，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級醫(yī)療機構新農合自付藥品比例,，新增慢性病報銷病種，提高基金使用率,，使參合農民“看病難,，看病貴”的問題得到進一步緩解。

一是印制新農合宣傳下發(fā)各定點醫(yī)療機構,，在宣傳專欄,、病房、村衛(wèi)生站等位置張貼,；二是要求各定點醫(yī)療機構在醫(yī)院醒目位置懸掛新農合宣傳標語,；三是通過電視宣傳，在縣電視臺滾動播放；今年1—4月共制作3期電視宣傳資料,，時間長達50余天,；四是通過縣機要局網(wǎng)絡管理中心將新農合政策變動情況等以短信形式群發(fā)至全縣人民，確保宣傳效果的同時合理引導農民就醫(yī),；五是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管,、定點醫(yī)療機構利用廣播、標語,、宣傳車,、板報、墻報等方式,，并組織駐村干部,、村干部、衛(wèi)生院職工,、鄉(xiāng)村醫(yī)生深入農戶家中宣傳講解新農合政策的目的,、意義、醫(yī)藥費報銷辦法,、報銷比例等知識,；六是將新農合宣傳工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合督導的重要內容，采取定期與不定期的方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村社,，開展入戶調查，督導新農合宣傳工作的開展情況,。

根據(jù)省,、市主管部門要求，報請縣衛(wèi)生局制發(fā)了新農合住院率控制指標,、單病種限價收費和定額補償,、新農合住院病人指征、重大慢性病可報銷范圍等一系列文件,，將全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)住院率控制在規(guī)定范圍以內,，進一步明確了新農合住院病人住院的指征；根據(jù)全縣醫(yī)療衛(wèi)生技術情況,，經(jīng)縣新農合技術指導組討論,，對單純性闌尾炎、剖宮產等各類常見手術實行限價收費,；將各類常見手術費用控制在規(guī)定范圍之類,，有效遏制掛床治療、誘導輕癥病人住院,、亂收費,、亂檢查,，開大處方，“搭車藥”的現(xiàn)象發(fā)生,。

下半年工作計劃和安排表篇四

回顧過去一年來的工作與成效,，我們幾個做外貿工作的同志都深深地體會到，我們是在xx公司領導的親自關懷指導下成長起來的,，是在各部門同事們的積極幫助配合下進步的,。受外貿組其他同志的委托，在這里我要代表他們感謝領導,、感謝同事們,。

下面我分兩個方面向大家匯報自己過去一年來在外貿這個全新的工作崗位上的收獲和體會,。

我不是外貿專業(yè)出身,，最初轉到外貿崗位時，以為自己有從事內貿業(yè)務的基礎,，外貿業(yè)務不會難到哪去,，沒想到工作一上手后，其中的感覺完全不一樣,，除了外語要過關,，專業(yè)知識更是至關重要的。國際貿易實際上是由貿易洽談,、簽約審證,、備貨訂倉、制單結匯幾個部分組成,，而每一個部分都具有很強的專業(yè)性,。所以我一上崗，就感受了不小的壓力,。知道要想勝任這項工作,，首要任務就是學習。但由于我們人手少,，任務在身,，不可能是先學習再上崗，只能是一手托書本,，一手干工作,。所以在xx年中，我把大部份業(yè)余時間都用在了強化外語,、學習外貿專業(yè)知識上了,。從一開始我就給自己制定了雷打不動的學習計劃，不管工作再忙,、家務事再多,、都必須抽出一些時間學習。在家里，經(jīng)常是孩子睡下了,，就是我最踏實的學習機會,，時間長了，孩子問我：媽媽又上大學了?在工作中為了弄懂一個概念,，我一定要多問幾個為什么,，工作中碰到難題，有經(jīng)驗的同志幫助解答了,，我都會仔細記在本子上,，班后再找時間細細消化，逐步提高,。學以致用,，讓我增長了知識，練就了本領,，提高了技能,，在工作中的自信心也在不斷增強。

例如,，外貿業(yè)務中的審證工作,，是一項很重要的內容，如果有問題我們不能及時發(fā)現(xiàn),，就直接導致我們公司結匯的風險,。所以用戶往往會為了保護自己的利益設法打擦邊球，我們收到的每一份信用證都會存在一些開證行或申請人提出的特殊要求,，這其中就會隱藏著對我們的不利條款,，這種情況碰到的多了，我們外貿組的幾個人也就習慣了對信用證中自己拿不準的條款,，都會提出來相互之間進行切磋,，經(jīng)驗不夠用了，就查找相關書籍尋找依據(jù),，請教銀行也是家常便飯,。年，我共經(jīng)手處理了16份信用證,，在自己的審證過程中發(fā)現(xiàn)有些條款不利于我們安全結匯,，每一次我都會堅持要求外商修改，雖然要求外商改正信用證是一件特別麻煩的工作,，有時外商為了自己的利益經(jīng)常會堅持自己的意見,，甚至很不客氣地同我們發(fā)脾氣，但為了公司利益,，我都會在耐心的商談之中,，堅持不放棄原則,。16份信用證中曾經(jīng)有40多處都是在審證中發(fā)現(xiàn)于我公司結匯不利，我都堅持據(jù)理力爭,，直到信用證修改滿足我們的要求為止,，從而確保了資金正常回收,。

外貿合同的履行是以單證的往來為基礎的,，專業(yè)人士通常稱其為單據(jù)買賣。我們制作的單據(jù)和交單時間如果與信用要求存在不符點,，就無法保證貨款及時,、全額的收回，單據(jù)的作用和其重要性是可想而知的,。所以單據(jù)制作同樣是我工作中,，重點學習和把握的內容。起初因為業(yè)務生疏,，總是越著急越抓不住重點,，屢屢出錯,，當辛辛苦苦加班加點趕制出來的一大堆單據(jù),，被銀行挑出毛病退回來重做時，心里真不是滋味,。記得有一次中板合同交單,，由于外商要求將幾個合同交叉發(fā)貨，又在一個信用證下,，分出多套單據(jù)議付,，經(jīng)過反復調整，離交單的時間只剩一天,，這個時候我只能抱著所有單據(jù),，在銀行與審單員一塊過單，直到銀行快關門了,，單據(jù)才終于寄出去了,。為了搶時間，銀行工作人員陪著我餓了一天肚子,。

經(jīng)過近半年的實踐積累和不斷摸索,，到下半年，制單工作對我已不是太大的難題了,。年我共制單套,，每一套都是數(shù)拾頁的單據(jù)和數(shù)不清的數(shù)據(jù)，按時,、如數(shù)收回貨款余萬美元,。在制單中我體會到不僅需要嫻熟的專業(yè)知識和清醒的頭腦,，更需要是對工作的高度責任心。

年月份以后,，總公司出于業(yè)務分工的考慮,，xx的出口業(yè)務只能在首鋼以外的市場尋求發(fā)展，只能通過外采的方式組織出口資源,。這種方式對于我們這種冠以首鋼頭銜的公司來講是很艱難的,，因為外商知道你隸屬于首鋼，他就希望從你這兒拿到首鋼的產品,，規(guī)模大一點的鋼鐵企業(yè)都有外貿經(jīng)營權力和能力,，而我們拿不到穩(wěn)定的出口資源，這對于我們都是不利因素,。

可是xx公司的特點就是要變不利條件為有利條件,，用自身的努力，開創(chuàng)出一條自我發(fā)展之路,。

在大家的幫助配合下,，我從江陰西城鋼廠采購歐標圓鋼965噸，江蘇溧陽扁鋼廠采購美標扁鋼噸,，包鋼采購歐標圓鋼噸,。分別出口到墨西哥和歐洲。加上上半年出口的首鋼產中板噸,，年,，由我經(jīng)辦出口鋼材合計噸。這些成績的取得,，與自己堅持不懈的努力和精心盡力的工作是分不開的,。

年月份，從包鋼友誼軋鋼廠采購噸圓鋼的事給我留下很深的印象,。

當時我公司與包鋼友誼軋鋼廠簽訂了圓鋼采購合同噸,。因為要趕在國家退稅調整之前發(fā)運，所以我們要求他一定要在月日前將全部圓鋼運抵天津港,，具備裝船條件,。

因為此批圓鋼是首次出口歐洲，所以在外包裝,、掛牌,、材質證明等方面都有特殊要求，保證產品質量和履約信譽很重要,。盡管我們在與包鋼的采購合同中作了明確的約定,，包鋼也緊趕慢趕，終于在12月4日將我們所需要的貨物運到了天津港,，但當貨代理貨時卻發(fā)現(xiàn)了許多與合同規(guī)定不相符的小問題,，如包裝,、刷色不規(guī)范等。接到貨代的信息時已是周五的下班時間,，可如果不去現(xiàn)場驗貨就有可能出現(xiàn)問題,，造成外商索賠，不及時處理,，錯過船期,，就有可能造成退稅損失。想到這些,，我只能把孩子交給生病的婆婆照看,，周六一早趕往xx港，與貨代一起按工廠的明細一一理貨,，對于出現(xiàn)的問題反復與工廠溝通,、確認，最終得到了廠方的理解和支持,，問題部分很快得到處理,，保證了此批貨物在12月14日前具備報關條件。

通過年的工作總結,，我的確有很多感受和體會,，但讓我感受最深的是：自己很幸運，雖然在外貿工作中吃了不少苦,，受了不少累,，但我有一個領導關心,、同事支持,、蓬勃向上的集體，有老同志的傳幫帶,，我從中學到了很多東西,。最突出的體會是：xx的外貿比起首鋼國貿，比起其他專業(yè)外貿公司,，的確面臨許多困難,，但我們相信，只要大家共同努力,，這個“難”字也會造就出能吃苦,、敢打硬仗的外貿隊伍，敢于戰(zhàn)勝困難,，就能創(chuàng)建出具有xx特點的外貿事業(yè),。

下半年工作計劃和安排表篇五

1、思路分析

(1)20xx年是公司成立的第四年,，也將是快速發(fā)展的一年,，人力發(fā)展將迅速增加,，并逐步到位。

(2)利用公司的招聘,、薪酬政策和后人力流動高峰期的機會,，補充基層、中層,，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才,，作為人力資源更替、補充和培養(yǎng)儲備,。

(3)實行內部培養(yǎng)和晉升,，提拔和任用有上進心、不斷學習和提升的內部員工,。

2,、目標概述

公司目前屬于發(fā)展期，總體目標首先要考慮滿足崗位需求,，再考慮人才儲備,，實現(xiàn)梯隊建設。

3,、具體

(1)熟人包括員工推薦,，在公司工作，且技術熟練程度較高,，已通過努力實現(xiàn)個人工資目標,，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵,。

(2)網(wǎng)絡招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網(wǎng)站合作,。

(3)海報招聘：主要面向基層人員招聘。

4,、實施目標注意事項

(1)招聘拓展：競爭對手挖人,。

(2)調查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。

(3)做好各項準備工作,。

與用人部門溝通,，及時準確了解需求：進行招聘宣傳：制作招聘海報。

1,、思路分析

績效考核有兩個關鍵問題：一是,，考核指標的科學性;二是，一種管理習慣的形成,，養(yǎng)成行為習慣,，關鍵在于堅持和制度保障。

2,、目標概述

績效考核的根本目的,，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工，不斷改善工作和工作品質,，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進工作成果達成。

3,、具體實施方案

(1)繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件,。

(2)補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標,。

(3)重點對考核結果進行評估,，對考核形式、考核項目,、考核結果反饋與改進情況進行跟蹤,，保證績效考核工作良性運行。

(4)推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作,，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理,、公平、有效的績效評價體系,。

4,、實施目標注意事項

(1)績效考核工作牽涉到各部門、各職位,、各職員的切身利益,。因此，在保證績效考核與薪酬體系的基礎上,，要從正面引導員工用積極地心態(tài)對待績效考核,，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的,。

(2)績效考核工作是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程,。在操作過程中注意縱向,、橫向溝通，確?？冃Э己斯ぷ黜樌菩?。

(3)績效評價體系，并不是行政人事部的單獨工作,，在操作過程中,，應以部門負責人為主導,，聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法,。

下半年工作計劃和安排表篇六

二,、活動地點：大操場

三、參賽對象：1—6年級

四,、比賽要求：

1.演唱內容：一首紅色歌曲

2.演唱時間：不超過5分鐘,。

3.演唱形式多樣化：可采用齊唱、合唱,、領唱朗誦加演唱等不同的演唱形式,。

4.參賽班級自備伴奏帶、伴奏碟,，不得清唱,。

5.演唱者表情自然、大方,、著裝要統(tǒng)一,、整潔、美觀,。

6.各班可根據(jù)歌曲內容自行設計動作和準備道具,。

7.指揮節(jié)奏準確，有表現(xiàn)力和感染力,。

8.提倡每班全體學生都參加,。

9.節(jié)目單下周二上交教導處。

五,、評分標準：

1.演唱者聲音整齊,、音色統(tǒng)一：歌唱聲音要清晰、和諧,。(20分)

2.演唱的感情要到位：能夠較好地表現(xiàn)出歌曲的情緒,，表現(xiàn)歌曲的音樂形象。(20分)

3.能夠準確地把握音準節(jié)奏,、咬字準確,、吐字清晰。(20分)

4.服裝統(tǒng)一,、整潔,、美觀。(20分)

5.指揮節(jié)奏準確,，有表現(xiàn)力和感染力,。(20分)

注：評分最后結果以100分制進行計算，去掉一個分和一個最低分，最后算出該節(jié)目的平均分,。

六,、獎勵辦法：

按年級評選：一等獎一名、二等獎一名,、優(yōu)秀獎一名,。

下半年工作計劃和安排表篇七

20**年上半年，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領導下,，到目前為止我們已完成營業(yè)收入xxx萬元,。20**年下半年，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢頭,，響應市政府振興xx老工業(yè)基地的號召,，進一步加大業(yè)務投入，爭取引進更多的工程項目,，重點開拓物業(yè)管理業(yè)務,。同時還要找問題、找差距,、找不足,，為此，我們制定我公司20**下半年的工作計劃：

1,、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi),，提升道路保潔質量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領先,。

2,、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務,。

3,、積極拓展其他工程業(yè)務，提升經(jīng)濟效益,。

4,、確保安全生產，加強安全意識,，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全,。

5、提升全體干部員工的服務意識和服務理念,。

6,、維護職工的合法利益，提升職工福利待遇,，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

7、力爭完成全年營業(yè)收入520萬元,，創(chuàng)利稅xx萬元,。

8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務,，擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理,。

1、加強政治學習,，統(tǒng)一思想認識,，提升全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢,、新發(fā)展,、新變化傳達給個職工，激發(fā)職工的工作熱情,。

2,、加強職工業(yè)務技能培訓。尤其是物業(yè)管理人員,，分管理人員,、維修人員、秩序維護員(保安),、保潔員等不同部門,、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓練,，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育,。

3、繼續(xù)在各部門推行承包責任制,，由部門負責人負責本部門內部的所有事務,，部門負責人對公司經(jīng)理負責。

1)公司擬正式成立監(jiān)管科,，隸屬于公司辦公室,，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報工作。監(jiān)管科于20**年初成立試運行以來,，對公司的各項工作都有了很大的促進作用,，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領導對監(jiān)管科的期許,，還有比較大的差距,。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科，加強對各部門的檢查考核,，量化考核指標,，每天考核兩次,，不走過場，不搞形式主義,，不怕得罪人,，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室,，根據(jù)考核情況按公司獎懲制度進行獎懲,。

2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制,，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制,，隊長簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛(wèi)工作,。同時計劃分路段進行承包,，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同,，職責范圍包括垃圾中轉站,、車隊、安全保衛(wèi),、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀,，明確駕駛員的責、權,、利,，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務功能,，提升服務水平,，加大對企事業(yè)單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車,、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經(jīng)七路垃圾中轉站,。

2)辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責倉庫,、汽車等事項的綜合管理;組織經(jīng)理辦公會及班組長會議,，每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理,、用油管理,，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責,，辦公室統(tǒng)一安排,。

3)綠化隊實行承包責任制，分管經(jīng)理簽訂承包責任合同,，負責綠化隊內部所有事務,。在確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化帶養(yǎng)護及保潔任務的同時,，積極拓展其他綠化工程業(yè)務。

4,、開源節(jié)流,，節(jié)約各項經(jīng)費開支,，加強財務審計力度,，尤其是工程審計，提升公司的經(jīng)濟效益,。

5,、加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度,，確保費用及時回收,。

6、改革公司工資分配體制,。進一步提升臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度,，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得,、不勞者不得,，盡可能使工資分配趨于合理化。

7,、加強安全生產管理,，進行安全知識培訓，包括保安職責教育,、消防知識培訓,、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理,，通過每周進行一次安全思想教育,，強化駕駛員的安全意識。確保20**年全年無安全責任事故,。

8,、嚴格執(zhí)行獎懲制度，細化獎懲條例,。做到獎優(yōu)罰劣,，使人人有壓力，人人有動力,。

20**年下半年,，我們將以振興xx老工業(yè)基地為契機，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè),，以秦常委及各級領導的關心支持為動力,，齊心協(xié)力,，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經(jīng)濟目標任務,。

下半年工作計劃和安排表篇八

下半年,，全市人口計生工作者將以更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新,、求真務實,、攻堅克難、扎實工作,，力爭圓滿完成好年度人口與生育“雙線目標管理”責任書和年初提出的各項目標任務,。

（一）繼續(xù)深入基層，特別是要深入到工作薄弱的地區(qū),，進行督促指導工作,，檢查責任目標完成情況，做好查缺補漏工作,，切實提升工作滯后地區(qū)的工作水平,，促進全市人口計生工作均衡、健康發(fā)展,。

（二）下半年,，列入農村基層生育服務體系國債項目和擴大內需生育服務站所建設的項目即將完工，全市各級人口計生部門要做好檢查督促工作,，保證工程按質,、按量、按期完成,。并積極做好下一批擴大內需建設項目的申報和其它前期工作,。

（三）進一步做好省委、省政府《決定》精神和市委,、市政府《實施意見》的宣傳學習工作,，積極做好與黨委政府及相關部門的協(xié)調，督促好《實施意見》各項目標政策的落實,。

（四）與相關部門配合,，全面完成好年度生育獎勵扶助工作，檢查好“一次性獎勵金”,、“義務教育階段獎學金”,、“養(yǎng)老扶助金”、“特別扶助金”的發(fā)放,；按相關規(guī)定,，做好符合中考、高考升學加分,，符合享受中考,、高考獎勵金人數(shù)的統(tǒng)計上報和資金兌現(xiàn)工作,；做到“不錯、不重,、不漏”,。

（五）按照國家人口計生委李斌主任到麗視察的指示精神，我市人口計生工作要以“窗口”的高度來要求,，全力抓好流動人口計生服務管理“一盤棋”工作,，優(yōu)質服務、信息化建設和人口文化基地建設等工作,，力爭在云南省實現(xiàn)率先發(fā)展,，保持人口計生工作的良好態(tài)勢。

（六）嚴格按照市委,、市政府的部署，一如既往地開展好“學習實踐活動”,、作風建設教育活動,、感恩教育活動和陽光政府四項制度工作，做到學有所獲,、善始善終,。

下半年工作計劃和安排表篇九

1、負責本部的行政管理和日常事務,，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調,，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系,，保證上情下達和下情上報,，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實,，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂,。

2、人力資源管理與開發(fā),。

3,、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督,。

運用剛柔并濟的管理模式,，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權利和組織系統(tǒng),，強行進行指揮,、控制、命令,、硬性管理來達到目的,。

4,、負責總務管理

沒有后勤的保障，就保證不了生產穩(wěn)定正常的進行,。首先要制定相關制度,，加強對宿舍、食堂,、水電,、辦公用品、零星修繕,、部分固定資產,、衛(wèi)生、環(huán)境,、車輛的管理,。

5、安全保衛(wèi)

加強對人員進出,、公務訪客,、車輛物品出入、消防安全,、防盜防災,、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育,，貫徹"安全第一""預防為主"的指導思想,，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境,，保證公司員工的生命財產安全,。

6、強調企業(yè)精神,，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標,，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、積極性和創(chuàng)造性,，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力,、制度，一種是軟的約束力,、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

7,、塑造企業(yè)形象

下半年工作計劃和安排表篇十

明確目標,，加強領導,，控煙領導小組加強檢查和督導,，形成人人參與的有效機制,，本學期行政會進一步落實控煙禁煙工作，各部門不定期的匯報控煙禁煙工作落實情況和整改辦法,，所有行政都有義務監(jiān)督控煙禁煙工作執(zhí)行情況,，校務辦、工會,、德育處,、衛(wèi)生室要認真履行職責并納入對部門工作考核內容之一。

2,、組織控煙禁煙工作小組開展檢查活動

深化控煙活動,，控煙禁煙工作小組要積極組織控煙禁煙工作自愿者開展多種形式的活動，如控煙禁煙沙龍,，參與控煙禁煙宣傳活動等,。組織學生控煙禁煙團隊開展活動，參與控煙禁煙宣傳活動和監(jiān)督活動,。對違反規(guī)定者記入師德考核和學期工作考核中，并記入對年級組評優(yōu)工作中,，同時在績效工資考核中予以罰款,。

3、開展多種形式的控煙禁煙工作宣傳活動

廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育,，在辦公室,、會議室、校門,、走廊等處醒目位置設立“禁止吸煙”“舉報電話”等標志,，隨時提醒教職工、學生和外來客人禁止吸煙,。教工大會,、學校集會、班隊會,、櫥窗,、校園網(wǎng)站等都要圍繞戒煙方法，吸煙對自己和他人造成的身體危害,，做好宣傳活動,。本學期計劃在第五周以禁煙教育為主題作國旗下的講話，第十一周以綠色學校教育為主題作校會講話,。在“5.31”世界無煙日開展開展吸煙有害健康沙龍活動,，學校網(wǎng)站要建立宣傳網(wǎng)頁,。使創(chuàng)建文明單位、無煙校園成為師生的自覺行動,。

4,、完善控煙禁煙工作的軟硬件建設工作

為進一步控煙禁煙工作鞏固成果，不斷提高學校辦學環(huán)境衛(wèi)生水平,，控煙禁煙領導小組要經(jīng)常巡視禁煙標示和監(jiān)督電話等是否完整,，領導小組要認真負責，及時檢查督導,，層層落實,，及時的總結經(jīng)驗，使我校成為學生成長的樂園,。

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下半年工作計劃和安排表篇十一

尊敬的業(yè)主、物業(yè)使用人：

我公司為了加強與業(yè)主,、物業(yè)使用人的溝通,，做好小區(qū)工作，現(xiàn)向居上百合園全體住戶書面匯報20xx年工作展望情況,。

一,、環(huán)境綠化

植物管理，新繁殖鐵樹近十株,，請住戶管好小孩,，不要踐踏;對區(qū)域內的樹木進行整形修剪。

二,、環(huán)境保潔

做好環(huán)境衛(wèi)生工作,，定期滅殺鼠、蟻,、蠅,、蟑螂、蚊等,。小區(qū)上門收垃圾時間為中午12：00前,，請業(yè)主將垃圾放置門外，便于我們派人上門收取,，不要放置在其他鄰居門外,。我們對不遵守小區(qū)規(guī)定的住戶，公布房號且上報有關部門,。

三,、安全

原門崗24小時服務電話：“2621909”從20xx年3月1日起變更為“2611833”;住戶請來小區(qū)的客人及安裝、施工單位，我們住戶要務必告知房號,，對物業(yè)安全秩序人員開展工作有很大幫助;管理處通過代租房屋,，做好流動人口登記工作，租金與去年同期對比3房增加200～300元達到1500元左右,，2房增加250～300元達到1000元左右,，1房增加200元以上達到750元左右，請大家出租務必找物業(yè),，必將令你滿意!電話：(小莫);嚴格進出管理,，請住戶在星期一~五(8：00—18：00)，星期六~日(9：00—16：00)到物業(yè)公司管理處提前辦理出入條,，夜間不應搬運物品;大門口入口處將對人行道,、單車道、小汽車道作局部調整,，為行人,、行車安全創(chuàng)造條件;燃放煙花管理：加大宣傳力度，減少燃放煙花對人,、財,、物的影響;小區(qū)養(yǎng)犬住戶日益增多，我們希望住戶自律自愛;文明養(yǎng)狗,，不要驚動鄰居,。出門時，務必用繩牽制,，定期打疫苗,。避免鄰居糾紛。對于無人牽制的犬類,，一般情況視作無主犬只，住戶通過小區(qū)秩序員和房管員報主管部門處理,，或向政府部門,、110舉報。

四,、公共秩序

代收掛號,、快遞、包裹,，做到件件通知住戶,。門崗向住戶提供公交車線路、便民電話查詢,，平信已為住戶分類存放,，請業(yè)主到門崗查詢;對于小區(qū)內部秩序管理，我們提倡的是各個不同群體的利益需要和諧共處，近期在小區(qū)各人行通道上隔離主要確保老,、弱,、病、殘,、幼人群便于行走,，避免他們受到車輛的干擾，讓人進入小區(qū)感受到“慢“的節(jié)奏,，能放松,、能享受到小區(qū)軟硬件的便利，希望大家能給與寬容,、體諒這些弱勢群體,。

避免電動車、摩托丟失,，我們要求摩托,、電動車、單車盡量停放到車庫,，車庫24小時發(fā)牌,，停放不足1小時免費，望住戶配合,。

夏季為小區(qū)住戶增加幾部移動涼衣架,，減少對中心花園占用。

五,、維修

我們在組織管理處人員進行上門維修服務業(yè)務培訓,，20xx年將更好、更快的為住戶服務,。

六,、文化宣傳

我們以后將在物業(yè)費通知單背面上,將小區(qū)住戶一些出租信息\安全提示\小區(qū)通告登出;開放百合園qq群 開通物業(yè)blog(qq群內有地址)，發(fā)放物業(yè)聯(lián)系卡給住戶,，增設服務質量管理信箱,，開通各種渠道，與住戶互動,，請加群住戶設置“佳佳物業(yè)”上線提示,，方便我們及時溝通;與社區(qū)聯(lián)合放露天電影，代發(fā)老年人活動票;建立業(yè)主健康檔案,，為老年業(yè)主提供免費量血壓,、稱體重;發(fā)動住戶愛心捐助，讓愛心傳遞,讓溫暖匯聚;對做文學,、攝影,、運動,、美食、旅游,、家政,、生活服務相關業(yè)務的住戶，請與我們聯(lián)系開展業(yè)務;增設兩個公益宣傳欄(別墅區(qū)),，通過每日不斷更新的天氣預報,，掌握氣候規(guī)律，為住戶噓寒問暖,，為物業(yè)工作提供科學依據(jù);調整小區(qū)草地上的提示牌位置,，針對小區(qū)動態(tài)不斷更新文明標語，與時俱進,，創(chuàng)造文明環(huán)境;為住戶提供物品交換專欄,，把你閑置的物品拿到這里來這里發(fā)布,體驗分享的快樂,通過物品交換讓你結織更多朋友;節(jié)假日裝飾、小區(qū)活動,，為小區(qū)增光添彩,。

七、其它

管道天然氣報裝,，為業(yè)主解決實際生活需求;

代交住戶水電,、有線電視服務費，讓住戶免受舟車勞頓;

計劃開展向住戶提供網(wǎng)絡信息查詢,、報刊閱覽,，收發(fā)傳真、復印等業(yè)務,。

我們的各方面已向正常軌道運行,但由于物價,、工資等方面原因，水電受到非居民電價上漲,、干旱影響,、垃圾費每月增加的費用換來的是較為整潔的小區(qū)環(huán)境、小區(qū)秩序好轉,、物業(yè)職工流動率下降,、小區(qū)出租房價上漲了200-300元、免費維修得以延續(xù),，效率得以提高，我們尚未收取業(yè)主維修服務費用,。我們的工作重心明年將調整到在繼續(xù)做好向業(yè)主提供原有服務(保潔,、秩序、綠化維護,、維修,、代繳水電費,、代租房屋)基礎上，加強與外聯(lián)單位橫向合作,、對內部管理縱向求精,，為居上百合園房屋升值、保值,，提高業(yè)主滿意度,，同時著重解決煤氣管道等業(yè)主較為關心的問題。

再次感謝各位業(yè)主對我們的支持和幫助,，我們對居上百合園小區(qū)建設和管理充滿信心,，我們將感恩于心，回報于行,，繼往開來,，為業(yè)主和物業(yè)使用人排憂解難!

下半年工作計劃和安排表篇十二

在過去的上半年倉庫所做的工作主要是在硬件上的規(guī)劃和制度上的完善。倉庫管理流程的模式已有一個雛形,，同時本月將推行倉庫管理制度,，從而倉庫的管理開始逐步走向正規(guī)化。未來的下半年,，工作要更細化,，希望倉庫的管理能更上一個臺階，根據(jù)公司的實際情況,，有望在下半年嵌套上新的erp系統(tǒng),。本人對倉庫管理作出下半年的工作計劃如下：

一、流程規(guī)劃

1.完善部門組織架構圖/人員編制圖

2.制訂作業(yè)流程圖

3.加強完善倉庫作業(yè)標準

4.新增《倉庫管理職務說明書》

5.倉庫作業(yè)指導書(倉庫收發(fā)作業(yè)程序)修訂

6.倉庫管理制度的修訂及完善

二,、人員培訓/6s工作

1.對倉庫管理職員的培訓(傳達上級指示精神,，政策及方案)

2.在職教育(工作態(tài)度，敬業(yè)精神,，配合性,，積極性)

3.講解6s工作內容

4.對倉庫管理的實施方案及措施

三、倉庫辦公室的布置及規(guī)劃(先做好辦公室的5s工作)

1.張貼部門組織架構圖

2.張貼倉庫管理流程圖

3.張貼倉庫管理作業(yè)標準

4.張貼標語

5.建立文件資料柜(集中存放倉庫程序管理類文件,，帳單,，資料等)

四.逐步規(guī)范作帳及倉庫盤點作業(yè)流程

1.先做好必要的手工帳

2.倉庫電腦帳的輸入和輸出

3.異常帳目的處理

4.倉庫盤點作業(yè)方法和流程

5.其它細則等

20_年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和關心幫忙下,，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將20_年上半的各項工作總結如下,，敬請各位領導提出寶貴的意見。

一,、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。

半年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時刻，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成，認真領悟法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責感和事業(yè)心,。用心主動領悟專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

二、工作潛質和具體業(yè)務方面,。

我的工作崗位是銷售內勤和倉管,。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù)、上貨數(shù),。另外就是將每一天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶,，核對客戶收貨狀況與數(shù)量，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù),，統(tǒng)計每一天入庫和出庫的數(shù)量,。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了半年的各項任務：

1、統(tǒng)計狀況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨狀況與數(shù)量核對,，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確,。

2、收貨狀況：原材料廠家報的收貨數(shù)量,，跟我接收的數(shù)量要核對準確,。如有多或是少的狀況，要及時匯報給采購部,。

3,、倉管報表：做好每一天出庫、入庫的臺賬數(shù)據(jù),，就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確,。

三、存在的不足,。

總結半年的來的工作,，雖然取得了必須的成績，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有必須差距。一方面,，由于個人潛質素質不夠高,，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在必須的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多,，時刻比較緊,，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強,，對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前完成，上報狀況不夠及時,。

四,、20_年下半年工作計劃

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足,，拓展思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,，根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃,，明確資料,、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二是加強工作培養(yǎng)。始終持續(xù)良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、用心進取的工作作風。

下半年工作計劃和安排表篇十三

根據(jù)全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署,，結合新浦鄉(xiāng)第十七屆人民代表大會三次會議確定的20__—20__年的工作目標和任務,，我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是,，“穩(wěn)固成果、打好基礎,、放眼長遠,、立足根本”?？傮w工作要求是,，“重在堅持、切合實際,，關注民生,、務求實效”。

一,、扶貧戰(zhàn)略指導思想

“穩(wěn)固成果”,，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經(jīng)驗,，特別是分析理清存在的問題,，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農民增收的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧,，改善農村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧,，提高農村居民生活質量的人居環(huán)境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目,，特別是一些效益顯現(xiàn)期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目,，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階,，不求急功近利而流于形式,。“立足根本”,，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉移到自力發(fā)展上來,，把農民從被動扶貧轉移到主動脫貧上來，不斷提高農民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力,。

二,、扶貧項目

三、扶貧形式

根據(jù)我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析,，并結合當前扶貧工作實際,，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧,、“規(guī)模式”扶貧,、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散,、效益低”的“形式主義”扶貧,，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效,。

四,、扶貧措施

1.加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構,。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作,，抓好具體工作的落實,。成立鄉(xiāng)扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調相關業(yè)務人員組成辦公室,，具體操作扶貧工作,。成立農業(yè)專業(yè)合作組織和農產品營銷隊伍，提高農業(yè)產業(yè)化組織化程度和農民脫貧致富能力及抗風險能力,。

2.加強扶貧資金的爭取和管理力度,，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農業(yè),、城市反哺農村的有利時機,，積極主動“跑部、進縣,、上市,、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持,，借力推進扶貧工作,。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情，積極組織籌措民間資金,，結合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢,，發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理,，做好“錢生錢”文章,，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數(shù)效應。

下半年工作計劃和安排表篇十四

一,、圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標,，結合衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)特征，腳踏實地地做好本職工作,。

1,、認真學習，圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標，結合本行業(yè)特征,，制定確實可行的醫(yī)院發(fā)展計劃是我們義不容辭的責任,。

2、以社會需求,、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準,，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導思想。

二,、提倡“敬業(yè),、愛院、務實,、奮進”的八字院訓,，全面提高員工的人文素質。

3,、要提倡“敬業(yè),、愛院、務實,、奮進”的八字院訓,，努力營造團結溫馨、愛崗敬業(yè),、積極向上,、務實進取的醫(yī)院文化氛圍。

4,、要使廣大職工深刻地認識到：人文素質的缺陷已經(jīng)成為制約醫(yī)院發(fā)展的最大障礙,，全面提高員工的人文素質是改善和提高醫(yī)療質量的基礎和前提。

下半年工作計劃和安排表篇十五

2022年5月1日星期六

每年的五月一日是五一國際勞動節(jié),，全世界無產階級勞動人民共同的節(jié)日,。國家規(guī)定每年五一勞動節(jié)為法定節(jié)假日，并允許周末調休,，共放假3天,。

勞動節(jié)的由來簡介

十八世紀末，美國和歐洲等許多國家,，逐步由帝國主義發(fā)展到資本主義階段,，為了刺激經(jīng)濟的高速發(fā)展，榨取更多的剩余價值,，以維護這個高速運轉的資本主義機器,，資本家不斷采取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。

在美國,，工人們每天要勞動14至16個小時,，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。馬薩諸塞州一個鞋廠的監(jiān)工曾經(jīng)說過這樣的話：“讓一個身強力壯體格健全的18歲小伙子,，在這里的任何一架機器旁邊工作,，我能夠使他在22歲時頭發(fā)變成灰白?！背林氐碾A級壓迫激起了無產者巨大的憤怒,。他們知道，要爭取生存的條件,，就只有團結起來,，通過罷工運動與資本家作斗爭。工人們提出的罷工條件,，就是要求實行八小時工作制,。

1877年，美國歷史上第一次全國罷工開始了,。工人階級走向街頭游行示威，向政府提出改善勞動與生活條件,，要求縮短工時,，實行八小時工作制。罷工不久,，隊伍日漸擴大,，工會會員人數(shù)激增，各地工人也紛紛參加了罷工運動,。

在工人運動的強大壓力下,，美國國會雖然被迫制定了八小時工作制的法律。但是,，某些資本家根本不予理睬,，這項法律只不過是一紙空文，工人們仍然是生活在水深火熱之中,，倍受資本家的折磨,。忍無可忍的工人們決定將這場爭取生存權利的斗爭，推向一個新的高潮,，準備舉行更大規(guī)模的罷工運動,。

1884年10月，美國和加拿大的八個國際性和全國性工人團體,，在美國芝加哥舉行一個集會,，決定于1886年5月1日舉行總罷工，迫使資本家實施八小時工作制,。這一天終于來到了,。1886年5月1日，美國2萬多個企業(yè)的35萬工人停工上街，舉行了聲勢浩大的示威游行,，各種膚色,，各個工種的工人一齊進行總罷工。僅芝加哥一個城市,，就有4.5萬名工人涌上街頭,。這下，美國的主要工業(yè)部門便處于癱瘓狀態(tài),，火車變成了僵蛇,，商店更是鴉雀無聲，所有的倉庫也都關門并貼上封條,。

1886年,，第一國際日內瓦會議提出八小時工作制的口號。1886年5月1日,，以美國芝加哥為中心,，在美國舉行了約35萬人參加的大規(guī)模罷工和示威游行，示威者要求改善勞動條件,，實行八小時工作制,。1886年5月3日芝加哥政府出動警察進行鎮(zhèn)壓，開槍打死兩人,，事態(tài)擴大,，5月4日罷工工人在干草市場廣場舉行抗議，由于不明身份者向警察投擲炸彈,，最終警察開槍,，先后共有4位工人、7位警察死亡,，史稱“干草市場**”(haymarketriot)或“干草市場屠殺”(haymarketmassacre),。在隨后的宣判中有8位無政府主義者以謀殺罪被起訴，4位無政府主義者被絞死,，1位在牢中自殺,。

為紀念這次偉大的工人運動及抗議隨后的宣判，在世界范圍內舉行了工人的抗議活動,。這些活動成為了“國際勞動節(jié)”的前身,。

1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié),。

經(jīng)過艱苦的流血斗爭,，終于獲得了勝利。為紀念這次工人運動,，1889年7月14日,，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會,，在法國巴黎隆重開幕。大會上,，會代表一致同意：把5月1日定為國際無產階級的共同節(jié)日,。這一決定立即得到世界各國工人的積極響應。1890年5月1日,，歐美各國的工人階級率先走向街頭,，舉行盛大的示威游行與集會，爭取合法權益,。從此,，每逢這一天世界各國的勞動人民都要集會、游行,，以示慶祝,，并公眾放假。

中國人民慶祝勞動節(jié)的活動可追溯至19,。中央人民政府政務院于1949年12月將5月1日定為法定的勞動節(jié),。

195月1日，《新青年》7卷6號“勞動節(jié)紀念號”出版,。發(fā)表蔡元培“勞工神圣”的題詞,、孫中山“天下為公”的題詞和李大釗的《“五一”運動史》、陳獨秀的《上海厚生紗廠湖南女工問題》等文章,。同時，還登載了《旅法華工工會簡章》及唐山,、山西,、長江等地的勞動狀況調查。

5月1日,，北京,、上海、廣州,、九江,、唐山等各工業(yè)城市的工人群眾浩浩蕩蕩地走向街市、舉行了聲勢浩大的游行,、集會,。李大釗專門在《新青年》上發(fā)表了《“五一”運動史》，介紹“五一”節(jié)的來歷和美法等國工人紀念“五一”的活動,，號召中國工人把這年的“五一”作為覺醒的日期,。陳獨秀也為慶祝這個節(jié)日發(fā)表了《上海厚生紗廠湖南女工問題》一文，揭露資本家剝削工人剩余價值的真相,。陳獨秀又在上海船務棧房工界聯(lián)合會作了《勞苦者的覺悟》的演說,，闡明了“勞動創(chuàng)造世界”,、“做工的人最有用最貴重”的觀點。當天各地工人和知識分子共同集會,。在上海,，陳獨秀指導下，5000多名工人召開了由中華全國工界協(xié)進會等7個團體聯(lián)合籌備的世界勞動紀念大會,，陳獨秀當選籌備大會顧問,。紀念會上，各界代表發(fā)表演說,，工人提出8小時工作,、8小時休息、8小時教育的“三八制”要求,，并高呼“勞工萬歲”“中華工界萬歲”等口號,。會后，發(fā)表了上海工人宣言和答俄國勞農政府的通告,?！缎虑嗄辍芳o念專號還刊登了李大創(chuàng)的《五一運動史》、陳獨秀的《勞動者底覺悟》《上海厚生紗廠湖南女工問題》等重要文章,，以及上海,、北京、天津,、武漢等十多個城市和地區(qū)工人現(xiàn)狀的調查報告,。在北京，李大釗領導了以北京大學為中心的紀念活動,。北京大學學生在這一天罷課,，《北京大學學生周刊》出版了“勞動紀念號”。學校內召開了500多名校工和學生參加的紀念大會,，李大釗到會講話,。何孟雄等8名北大學生和一些青年外出宣傳，散發(fā)《五月一日北京勞工宣言》,，喚起工人為反對剝削,、爭取自身權利而斗爭，被巡警拘捕,。鄧中夏到北京長辛店,，向鐵路工人散發(fā)《五月一日北京勞工宣言》并發(fā)表講演。這是中國首次紀念“五一”國際勞動節(jié)的活動,，也是中國歷史上的第一個“五一”勞動節(jié),。

我國五一勞動節(jié)意義

國際勞動節(jié)的意義在于勞動者通過斗爭和不屈的奮斗精神，爭取到了自己的合法權益,，是人類文明民主的歷史性進步,。歷史上,，社會主義陣營尤其熱衷于通過組織群眾展示無產階級的偉大力量和當前政府的內外方針、建設成就等等,。

中國人民慶祝勞動節(jié)的活動可追溯至1918年,。中央人民政府政務院于1949年12月將5月1日定為法定的勞動節(jié)。

1920年5月1日,，《新青年》7卷6號“勞動節(jié)紀念號”出版,。發(fā)表蔡元培“勞工神圣”的題詞、孫中山“天下為公”的題詞和李大釗的《“五一”運動史》,、陳獨秀的《上海厚生紗廠湖南女工問題》等文章,。同時，還登載了《旅法華工工會簡章》及唐山,、山西,、長江等地的勞動狀況調查。

5月1日,，北京,、上海、廣州,、九江,、唐山等各工業(yè)城市的工人群眾浩浩蕩蕩地走向街市、舉行了聲勢浩大的游行,、集會,。李大釗專門在《新青年》上發(fā)表了《“五一”運動史》，介紹“五一”節(jié)的來歷和美法等國工人紀念“五一”的活動,，號召中國工人把這年的“五一”作為覺醒的日期,。陳獨秀也為慶祝這個節(jié)日發(fā)表了《上海厚生紗廠湖南女工問題》一文，揭露資本家剝削工人剩余價值的真相,。陳獨秀又在上海船務棧房工界聯(lián)合會作了《勞苦者的覺悟》的演說，闡明了“勞動創(chuàng)造世界”,、“做工的人最有用最貴重”的觀點,。當天各地工人和知識分子共同集會。

在上海,，陳獨秀指導下,，5000多名工人召開了由中華全國工界協(xié)進會等7個團體聯(lián)合籌備的世界勞動紀念大會，陳獨秀當選籌備大會顧問,。紀念會上,，各界代表發(fā)表演說，工人提出8小時工作,、8小時休息,、8小時教育的“三八制”要求,，并高呼“勞工萬歲”“中華工界萬歲”等口號。會后,，發(fā)表了上海工人宣言和答俄國勞農政府的通告,。《新青年》紀念專號還刊登了李大創(chuàng)的《五一運動史》,、陳獨秀的《勞動者底覺悟》《上海厚生紗廠湖南女工問題》等重要文章,，以及上海、北京,、天津,、武漢等十多個城市和地區(qū)工人現(xiàn)狀的調查報告。

在北京,，李大釗領導了以北京大學為中心的紀念活動,。北京大學學生在這一天罷課，《北京大學學生周刊》出版了“勞動紀念號”,。學校內召開了500多名校工和學生參加的紀念大會,，李大釗到會講話。何孟雄等8名北大學生和一些青年外出宣傳,，散發(fā)《五月一日北京勞工宣言》,，喚起工人為反對剝削、爭取自身權利而斗爭,，被巡警拘捕,。鄧中夏到北京長辛店，向鐵路工人散發(fā)《五月一日北京勞工宣言》并發(fā)表講演,。這是中國首次紀念“五一”國際勞動節(jié)的活動,，也是中國歷史上的第一個“五一”勞動節(jié)。

五一勞動節(jié)的目的

國際勞動節(jié)的意義在于勞動者通過斗爭,，用頑強,、英勇不屈的奮斗精神，爭取到了自己的合法權益,，是人類文明民主的歷史性進步,，這才是五一勞動節(jié)的精髓所在。所以,，人們才這么注重勞動節(jié),。

勞動創(chuàng)造了財富，勞動創(chuàng)造了文明,，勞動者是一切文明和財富的創(chuàng)造者,，勞動分腦力勞動與體力勞動，腦力勞動者總結了體力勞動的經(jīng)驗,，體力勞動者實現(xiàn)了腦力勞動者的設想,。五一國際勞動節(jié)的意義,，應該讓人民認識到這一點。尤其腦力勞動者更應該認識到勞動的意義,。

體力勞動者【即無產者】用生命和鮮血與腦力勞動者【即資產占有者】的斗爭的意義,，兩者不應該是對立的而是互補的，人類的私欲制造了無數(shù)的矛盾,，結下了窮與福的恩怨,，如今，腦力勞動者【即資產占有者】應該為體力勞動者【即無產者】服務,，體力勞動者創(chuàng)造的財富應與大家共享,。兩者是一個整體，離開誰都無法發(fā)展人類文明,。勞動的光榮在于科學的認識到,，人類文明的發(fā)展根本是，腦力勞動與體力勞動結合的結果,。

每年五一節(jié)是勞動者的節(jié)日,，五一節(jié)不是那些靠掠奪勞動者的智慧和物質財富而發(fā)家的強盜的節(jié)日。

下半年工作計劃和安排表篇十六

日歷即將翻到201x年,，細細回味梳理著已經(jīng)送走的201x年感慨萬千受益頗多在過去的一年里,，總的來說自己成長了不少，認識了很多新朋友,，帶給了我很多新觀念,，新的啟發(fā)！在這一年里,，也經(jīng)歷了很多坎坷,！我想人生的路就是這樣吧，當你經(jīng)歷過了,，自己的思想才有新的境界,，才能更快的成熟！

首先特別感謝公司為我提供了發(fā)展的機會,。步入公司已半年有余,，在各位領導及同事的關懷與互助下，逐步對公司有了新的認識,，讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點,。

這幾個月以來,，緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程,、規(guī)章制度，緩緩融入了這個大家庭,。一直喜歡用家來形容公司,，或許有家的感覺是比較暖和,，而個人又輕易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“公司是我家,，成功靠大家”,。公司是一個團隊，只有依賴大家的力量,，公司的各項制度才能得以施行,，從而走向更高的境界。

本人自接手采購部工作以來,，一直以服務生產需要,，控制采購成本，提供高性價比物資材料為已任,。經(jīng)過不斷的學習和實踐,，針對本部門所負責采購工作目前的狀態(tài)，現(xiàn)對201x年的工作做出如下計劃：

一,、供應商的選擇,。

首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源，調查價格,，做到貨比三家,，控制價格審核流程，讓采購部的工作透明化,，并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案,。做為公司合格供應商必需要能做到準時，保質,，樂于溝通等幾個方面,。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應商的評定工作，為公司后期的大批量生產做好準備,。同時進一步發(fā)展新的供應商網(wǎng)絡,，用以獲得最理想的采購價格和品質。

二,、賬務的清理,。

采購是一份繁瑣，復雜的工作,。同時因為其工作性質關系,，對公司產品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,，換,，修，廢等情況發(fā)生，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄,，并且做好跟蹤檢查,，定期盤點。201x進一步對本項工作進行完善,。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,，可查核。

三,、品質保證,。

四、成本控制,。

201x年,，將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內,，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理,，物資運輸費的控制等方面,。

五、采購效率,。

201x年,，進一步完善的供應商網(wǎng)絡的建設以及采購模式的優(yōu)化，盡可能的減少采購周期,，提高采購的效率和及時性,。并且對各種物資的采購周期進行統(tǒng)計計錄，提供各請購單位制定請購計劃時的參考,。

六,、異常情況的處理。

因供應商生產能力的不足,，或其它原因引發(fā)采購異常時,，將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理,，記錄在案,；如有必要，將進行法律程序進行公司利益的維護工作,。

七,、部門之間的協(xié)調

獨木不成林，采購部做為一個服務性部門,，將謹記自己的職責,，將一切以公司為重,，與公司其它部門分工協(xié)作，提高生產效率,，降低成本，使公司效益最大化,，為公司發(fā)展提供助力,。