隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
最新無固定期限勞動合同解除賠償 無固定期限勞動合同條款篇一
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經營地址__________
第二條乙方性別__________
戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。
三,、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應達到________________________________________________________________________標準,。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按
________________________________________________________________________________執(zhí)行,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
九,、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下____________________________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
最新無固定期限勞動合同解除賠償 無固定期限勞動合同條款篇二
甲方(用人單位)名稱： 住所：
法定代表人(委托代理人)：
身份證號：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名： 性別：
住址：
居民身份證號： 聯(lián)系電話：
勞動用工合同
甲方：四川恒豐鋼結構有限責任公司(以下簡稱“甲方”)
乙方： (以下簡稱“乙方”)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本勞動用工合同,，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。
第一條,、本合同期限類型為期限合同,。有效期為201 年 月 日至 年 月 日。
第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，按甲方崗位職責要求擔任甲方 崗位(工種)工作。
第三條,、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質量標準,。
第四條,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
第五條,、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條,、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條,、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月 元,。執(zhí)行不定時工作制的工資每月不得低于 元,。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條、甲乙雙方應按國家和達州市社會保險的有關規(guī)定交納職工社會保險費用,。
第十二條,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十三條,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應的處罰,，直至解除本勞動用工合同。
第十四條,、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的國家法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本勞動用工合同應隨之變更相關內容,。
第十五條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動用工合同無法履行的,，經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本勞動用工合同相關內容,。
第十六條、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動用工合同可以解除,。
第十七條、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本勞動用工合同：
1,、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的,。
第十八條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本勞動用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營長時間不能正常進行的,，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本勞動用工合同,。
第二十條、乙方解除本勞動用工合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第二十一條、本勞動用工合同期限屆滿,，勞動用工合同即為終止,。
雙方當事人在本勞動用工合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動用工合同,。
第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本勞動用工合同自行終止。
第二十三條,、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第二十四條,、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：工作每滿一年按培訓費或招接收費總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付,。
第二十六條,、因履行本勞動用工合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。
第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜,，或與今后國家,、省、市,、區(qū)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條,、本勞動用工合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期： 年
最新無固定期限勞動合同解除賠償 無固定期限勞動合同條款篇三
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止,。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止,。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
勞動合同變更書
經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。
三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。
四,、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙,。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的'不得由甲方代為保管,。
最新無固定期限勞動合同解除賠償 無固定期限勞動合同條款篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____________
注冊地址：_____________________________
經營地址：_____________________________
第二條乙方：__________性別：___________
戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))
居民身份證號碼：________________________________
或者其他有效證件名稱：_______________證件號碼：__________________
在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日
家庭住址：_____________________郵政編碼：___________
在京居住地址：_________________郵政編碼：____________
戶口所在地：_________省(市)_______區(qū)(縣) ____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止,。
三,、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_______________
第六條乙方工作應達到____________________標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有__________________________
五,、勞動報酬
第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_____________執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定________________________________
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下：_________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______________________(公章)
乙方__________________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年______月_______日
勞動合同續(xù)訂書
