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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇一

被申請(qǐng)人：你單位的名稱,，住所地,，法定代表人，職務(wù),，聯(lián)系電話

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納xx年x月x日至xx年x月x日的社會(huì)保險(xiǎn)；

2,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資xx元,；（《勞動(dòng)合同法》第82條）

3,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金xx元；（《勞動(dòng)合同法》第46條）

4,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資xx元,；（如有加班的話）

5、裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)扣押的工資及培訓(xùn)費(fèi)500元,。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人人于xx年x月x日進(jìn)入被申請(qǐng)人從事xx工種,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從被申請(qǐng)人安排,。但至今為止,，被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，更是扣押申請(qǐng)從工資及培訓(xùn)費(fèi)500元,，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人以種種理由予以推諉,，拒不履行相應(yīng)義務(wù)?，F(xiàn)被申請(qǐng)無故解除與我的勞動(dòng)關(guān)系，違反《勞動(dòng)法合同》的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身利益,，遂向貴委提起仲裁，望貴委依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇二

申訴人：周,，性別：，住所地：,，身份證：，電話：;

被申訴人：保定大雁會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

法定代表人：楊樹義

地址：河北省保定市天鵝中路178號(hào)(佳蓬樓7樓)

電話：0312-3107371

申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動(dòng)合同的行為無效;

2,，請(qǐng)求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣。

事實(shí)與理由：

此致

仲裁委員會(huì)

申訴人

二oxx年一月二十日

附：1,、證據(jù)目錄和證據(jù)份

2,、本申請(qǐng)書副本份

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇三

申請(qǐng)人：xxx

被申請(qǐng)人：xxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元x2）,。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元,；2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。

以上二項(xiàng)合計(jì)：xxxx元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今,。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,，星期六、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六,、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）,。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算,，20xx年6月至20xx年6月間,，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670、34元（940元/21,、75x1,、5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893,、79元（940元/21,、75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月）未付,。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于20xx年x月x日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx（簽名）

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇四

申請(qǐng)人：xx，男,，漢族,，身份證號(hào)：xx，住xx市xx區(qū)（縣）xx路xx號(hào),，聯(lián)系電話：xx（如果委托了律師,，不要寫申請(qǐng)人自己的電話）

被申請(qǐng)人：xx，住所地：xx市xx區(qū)xx（縣）xx路xx號(hào),，聯(lián)系電話：xx

法定代表人：xx（職務(wù)：xx）,。

仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自xx年xx月xx日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，至xx年xx月xx日止,；

二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,，及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,；

三、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高溫津貼元,；

四,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,，共計(jì)xx元,；

五、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xx元,；

六,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證；

七,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購(gòu)買社保,、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,；

八、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)元。

事實(shí)與理由：

（事實(shí)與理由部分,，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡(jiǎn)要說明勞動(dòng)合同（或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的建立,、履行、變更,、解除等情況）

“申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作,，任一職，但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,，被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班,，但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……在申請(qǐng)人工作過程中，被申請(qǐng)人未依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼,。

xx年xx月xx日，公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商，擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京,。

綜上所述，被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)求貴委依法裁決！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：x

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇五

申請(qǐng)人：徐xx,，男，漢族,，xx年6月16日生,，住江蘇省泰興市xxx，身份證號(hào)碼：x,。

被申請(qǐng)人：蘇州xxx有限公司

住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)x

法定代表人：,，聯(lián)系電話：

申請(qǐng)請(qǐng)求：

一、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82950元(15年x5530),；

二,、支付申請(qǐng)人應(yīng)休未休年假工資22860元【（xx年至20xx年共45天x254元/天x300%）—(45x254)】；

三,、支付申請(qǐng)人xx年病假工資1185.57;

四,、補(bǔ)足申請(qǐng)人xx年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51),；

五、補(bǔ)足申請(qǐng)人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元（30元/月x11個(gè)月）,；

六,、支付申請(qǐng)人非法扣除工資10952.46（暫計(jì)xx年度、xx年前4月）,；

七,、補(bǔ)足申請(qǐng)人xx年終獎(jiǎng)5009.4元（參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)）。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人自xx年9月14日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤勉踏實(shí)，但被申請(qǐng)人不能足額發(fā)放申請(qǐng)人全部工資,，每月均非法扣除申請(qǐng)人工資,，尤其是被申請(qǐng)人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人無奈之下于xx年5月23日被迫向被申請(qǐng)人提出離職申請(qǐng),。

綜上,，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請(qǐng),，望依法支持申請(qǐng)請(qǐng)求,。

此致

蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xx

xxx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇六

申請(qǐng)人：姓名xx性別xx年齡xx民族xx

住址xx

電話xx郵編xx

被申請(qǐng)人：xx單位名稱xx電話xx

法定住所xx郵編xx

法定代表人xx性別女，職務(wù)：總經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資xx元（不含已支付部分）

2,、裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

3、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金（xx年9月至xx年6月）

4,、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦xx年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)

5,、裁決被申請(qǐng)人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天2（4000/21.75）=6988.50

6、裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過失單扣款900元

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于xx年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人上海市xx公司上班,，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職,。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱,，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表,，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難,，并在此期間因公司快速發(fā)展,，連鎖門店由xx年9月的9家店鋪增長(zhǎng)為xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人,，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六,、天都在公司工作,，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài),。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等,。

xx年6月1號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過失單,，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請(qǐng)人開除,，雙方在xx年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判,，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書上簽,，于xx年6月10日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi),，申請(qǐng)人查詢后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請(qǐng)人交涉,，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額,，拒絕再交涉。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處,，請(qǐng)求依法裁決,，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

敬禮,！

x勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：x

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇七

申 請(qǐng) 人：朱xx,。

被申請(qǐng)人：xxx有限公司

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁定請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額63000元(xxx年1月7日至xxx0年7月18日),。

2,、裁定被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金xxx00元(xxx年12月7日至xxx0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。(按賠償金的50%計(jì)算),。兩項(xiàng)共計(jì)30000元,。

3、裁定被申請(qǐng)人支付拖欠工資9000元(xxx0年5至xxx0年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元(拖欠工資的25%),。兩項(xiàng)共計(jì)11250元,。

4、裁定被申請(qǐng)人支付xxx年12月7日至xxx0年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金(10000x20%)x7.3=14600元,，失業(yè)保險(xiǎn)(10000x1.5%)x7.3=1095元,。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。

被申請(qǐng)人應(yīng)支付以上金額共計(jì)119945元

事實(shí)與理由：

第一、 被申請(qǐng)人未予申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍月工資,。

申請(qǐng)人于xxx年12月7日開始在被申請(qǐng)人處上班,，職位為公司副總。雙方約定工資是10000元,，工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同,，到xxx0年7月18日被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資63000元(xxx年1月7日至xxx0年7月18日)

第二、被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金,。

被申請(qǐng)人無故解除勞動(dòng)關(guān)系,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金xxx00元(xxx年12月7日至xxx0年7月18日應(yīng)按2個(gè)月工資計(jì)算：10000x2=xxx00元)拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的,，應(yīng)支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元,。(xxx00x50%=10000元)，兩項(xiàng)共計(jì)30000元,。

第三,、被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付xxx0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資報(bào)酬的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元。

被申請(qǐng)人拖欠工資11250元(xxx0年5月拖欠3000元,、xxx0年6月拖欠3000元,、xxx0年7月拖欠3000元)。

依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四、被申請(qǐng)人應(yīng)支付xxx年12月7日至xxx0年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)賠償金15695元,。

申請(qǐng)人于xxx年12月7日開始在被申請(qǐng)人處工作,，被申請(qǐng)人一直未為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人應(yīng)該賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)(10000x20%)x7.3=14600元和失業(yè)保險(xiǎn)(10000x1.5%)x7.3=1095元,。兩項(xiàng)共計(jì)15695元,。

根據(jù)以上事實(shí)與法律，特此申請(qǐng),，望裁如所請(qǐng),。

此致

北京市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇八

申請(qǐng)人：______，性別：______,，出生年月：__年 _ 月_日,，民族：__，身份證號(hào)：________，戶籍所在地：______,，現(xiàn)住址：xx__路__號(hào),，郵政編碼：____，聯(lián)系電話：________(個(gè)人有效聯(lián)系電話)

被申請(qǐng)人： ___有限責(zé)任公司/____局(寫明單位全稱)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______ 職務(wù)：總經(jīng)理/局長(zhǎng)/__

住所：xx__路__號(hào)(寫明單位詳細(xì)地址)

聯(lián)系電話：_________(單位電話)

請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人：

1.支付__年_月至__年_月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額___元(明確數(shù)額);

2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元(明確數(shù)額);

3.支付喪葬補(bǔ)助金___元,，供養(yǎng)親屬撫恤金___元,，一次性工亡補(bǔ)助___元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元,，住院伙食補(bǔ)助___元,，停工留薪期工資___元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

5.支付超時(shí)加班費(fèi)___元,，節(jié)假日加班費(fèi)___元(寫明加班時(shí)間);

6._________,。

①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議寫明入職時(shí)間、合同,、崗位,、工資標(biāo)準(zhǔn),、解除及離職時(shí)間,、解除終止原因等;

②工傷待遇爭(zhēng)議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間,、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間,、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期,、本人工資,、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;

③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成,、工資支付方式,、工作時(shí)間等,。

(寫明請(qǐng)求的法律依據(jù))申請(qǐng)人認(rèn)為：因___________,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》,、《____》等有關(guān)規(guī)定，______。故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)__________,。因被申請(qǐng)人______,，導(dǎo)致申請(qǐng)人______，根據(jù)《______》第__條的規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)_______。(按照仲裁請(qǐng)求分別寫明各項(xiàng)請(qǐng)求的法律依據(jù))

此致

xx勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：______

____年_月 _日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇九

申訴人：李xx,，男,，漢族，住址：江西人,，身份證號(hào)碼：xx,，原xx公司員工。

被訴人：

地址：

法定代表人：某某董事長(zhǎng)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、裁決被訴人支付申訴人xx年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250（6500ⅹ50%）元，合計(jì)9750元,；

2,、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384，元節(jié)假日加班工資1153元,，合計(jì)8537元,；

3、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元,；

4,、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險(xiǎn)費(fèi),；

5、被訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)和理由：

申訴人xx年3月9日入職被訴方,，被訴人原為國(guó)有企業(yè)，公司名稱為廣州市xx煙酒副食品公司,，20xx年后改制為全員持股的非公有制企業(yè),，公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司。從1998年起,，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動(dòng)《協(xié)議書》的勞動(dòng)合同一份,，6年共6份。每年簽約的時(shí)間分別是：xx年6月2日,、xx年7月2日,、20xx年7月26日,、20xx年7月17日、20xx年7月31日,、20xx年8月25日,。簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一（協(xié)議書6份），約定月工資900元,，實(shí)際支付工資為1000元見證據(jù)二（申訴人的工資存折）,。合同約定后，申訴人夜以繼日的為被訴人工作,，工作時(shí)間從每天的上午八時(shí)至下午五時(shí),，其余為值班時(shí)間。簽約后,，申訴人白天的上班時(shí)間堅(jiān)守崗位,，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜、做飯,、打掃公司辦公室衛(wèi)生,、門前三包、公司白天保安,、信報(bào)收發(fā)等工作,。晚上在公司值班，守護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和文件的安全,。從入職的xx年3月9日起至20xx年6月30日止,，申訴人沒有請(qǐng)過事假，沒有請(qǐng)過病假,，長(zhǎng)年累月夜以繼日地在被訴人處干活,，完全按照合同約定的事務(wù)干活，沒有任何怨言,。但是,，20xx年6月28日11時(shí)左右，被訴人人事保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人吳xx口頭突然通知申訴人工作到6月30日止,，7月1日離開公司,。因合同期未到，申訴人第二天找了吳某,，并要求以書面形式通知，后來吳因工作忙,，沒有對(duì)解除合同的事情出解釋,。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐，因已無協(xié)商余地,，在申訴人的再三要求下,，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動(dòng)關(guān)系的親筆“通知”一份,。“通知”全文如下：“通知因我公司經(jīng)濟(jì)效益不好,，職工太多,，所以減員，真對(duì)不起,。千佳20xx年7月1日”（見證據(jù)三）申訴人只好于20xx年7月1日10時(shí)前離開了公司,。但是，事后該公司立即雇請(qǐng)兩名員工承擔(dān)申訴人原來一個(gè)人干的活,。至此,，申訴人終于發(fā)現(xiàn)，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的,。同時(shí)也可以說明,，申訴人原來的工作是嚴(yán)重超量的，是應(yīng)該由兩個(gè)人來完成才是合法合理的,，申訴人有理由獲得兩份工資,。但令人遺憾的是，申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6年,，除了開始領(lǐng)取過加班工資以外,，最近四年竟然從來沒有領(lǐng)過加班工資，更沒有領(lǐng)過超時(shí)超負(fù)荷工作的另外份額的工資,，被訴人解除合同的決絕以及對(duì)員工權(quán)利的漠視,，無疑更讓申訴人感到無比的傷感。6年來,，申訴人事實(shí)上總共星期日加班301天（計(jì)算方法為（365天—10天法定節(jié)假日—20天合同約定休假日）÷7xx1xx6+（30天xx3+22天—3法定節(jié)假日—10合同約定休假日）÷7xx1）,；法定節(jié)假日加班60天（6年xx10天/年）。而且只要申訴人上班,，那么,，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工。

申訴人認(rèn)為,，被訴人與申訴人所簽訂的勞動(dòng)《協(xié)議書》除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外,，還要求申訴人夜間值班，勞動(dòng)時(shí)間的約定已然達(dá)到全天的`24小時(shí),，而且,，值班的工作并不簡(jiǎn)單，因?yàn)?，合同約定申訴人還必須對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的,。因此，合同有關(guān)勞動(dòng)內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間的約定,，與國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第六條“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定相違背，侵害了申訴人法定權(quán)利,，根據(jù)廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定第九條的規(guī)定,，該約定是無效的，但是,，該約定無效并不影響其他約定的有效,，申訴人與被訴人簽訂的勞動(dòng)協(xié)議的其他條款是有效的，依法成立的合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系也是受到法律的保護(hù)的,，現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動(dòng)合同關(guān)系理由不充分,，依法應(yīng)該支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6500元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250元,；支付申訴人20xx年7月至20xx年6月兩年96個(gè)星期天的加班工資7384元（1000÷26xx96xx200%）,，同一時(shí)間段節(jié)假日加班工資1153元（1000÷26xx10xx300%）；被訴人在6年多的時(shí)間里,，利用《協(xié)議書》的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)該退還或補(bǔ)償,。因?yàn)椋拱嗟募s定是違法的,，同時(shí)也是無效的約定,。因此，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個(gè)月的員工勞務(wù)利益,，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益,，屬于不當(dāng)?shù)美８鶕?jù)《民法通則》第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù),，取得不當(dāng)利益,，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”,。就損失問題,，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，請(qǐng)求裁令被訴人補(bǔ)償性地支付30000元,；另外,，依照《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)條例》以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，被訴人還有替申訴人按照實(shí)際的月工資補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金的法定義務(wù),，在此也請(qǐng)求裁令被訴人給申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金,，以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家法律法規(guī)的正確實(shí)施,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：x

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇十

申請(qǐng)人：xxx，男,，住xx號(hào)

身份證號(hào)碼xxxxxxxxxx,，聯(lián)系電話。

被申請(qǐng)人：xxxxxx有限公司

車身廠住所地：

法定代表人：xxxx

負(fù)責(zé)人：xxxx電話：xxxxx

被申請(qǐng)人：xx有限公司,，住所地：xxx

法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。

2,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金,。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元,。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于20xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請(qǐng)人違法辭退,。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

20xx年5月26日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇十一

申請(qǐng)人：xxxxxx,，男,，漢族，xxxxxx年xxxx月xxxx日出生,，現(xiàn)住xxxxxx市xxxxxx區(qū)xxxxxx路xxxxxx號(hào),。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx。

被申請(qǐng)人：xxxx有限公司,，住所地：xxxx市xxxx區(qū)xxxxxx路xxxxxx號(hào),。電話：xxxxxx。

法定代表人：xxxxxx職務(wù)：xxxxxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元ｘ2）,。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20xx年6月至20xxx年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元；2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元,；,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：xxxxxx元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于xxxxxxxx年10月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今,。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元,，每日工作8小時(shí)、每周工作5天,。但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄,，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20xx年6月至20xxx年6月間的考勤記錄）。另外,，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班,，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算,，20xx年6月至20xxx年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670,、34元（940元/21,、75ｘ1、5倍ｘ3個(gè)小時(shí)ｘ4周ｘ12個(gè)月ｘ2年）未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893,、79元（940元/21、75ｘ2倍ｘ8個(gè)小時(shí)ｘ3天ｘ12個(gè)月xx2年）未付,。為此,，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于xxxx年xxxx月xxxx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,，依法裁決。

申請(qǐng)人：xxxxxx

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇十二

申請(qǐng)人：xx漢族xx年10月21日生

地址：濟(jì)南市經(jīng)十路xx號(hào)xx花園16-2-1303

被申請(qǐng)人：山東xx信息技術(shù)有限公司法定代表人：xx

地址：xx電話：xx

仲裁請(qǐng)求

1,、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法,。

2、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元,。

3,、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人于xx年2月7日到被申請(qǐng)人上班,，在職期間盡職盡責(zé),，但被申請(qǐng)人一直沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),。xx年11月份,，申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，依法與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,，沒有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。特提請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇十三

申請(qǐng)人：xx,，男,，漢族，1xx年xx月xx日出生,，,，現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)。

聯(lián)系電話：xx,。

被申請(qǐng)人：xx有限公司,，住所地：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)。

電話：xx,。

法定代表人：xx職務(wù)：xx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元（月平均工資26xx元*2）。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付xx年6月至xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466x.5x元；

2,、休息日加班費(fèi)24xx

3,、xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元；,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：xx元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1xx5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今,。

xx年12月2x日,，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為xxx元,，每日工作x小時(shí)、每周工作5天,。

但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄,，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的xx年6月至xx年6月間的考勤記錄）。

另外,，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上6時(shí)3x分出車接送公司員工上班，直到1x時(shí)1x分接公司員工下班,，送完員工需要到2x時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。

我為被申請(qǐng)人加班,，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。

從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資x4x元（xx年x月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x4x元）為基數(shù)計(jì)算,，xx年6月至xx年6月間,，

被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元（x4x元/21.x5*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24xx3,。xx元（x4x元/21.x5*2倍*x個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年）未付,。

為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕,。

被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第3x條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，

由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,，依法裁決,。

此致

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xx（簽名）

xx年xx月xx日