隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇一

乙方（勞動者）：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家____省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條

合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條

生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位,，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務。

第三條

生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家____省的有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________,。

第四條

勞動紀律甲方應依據(jù)國家____省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條

勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制,，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，每月加班不得超過_________小時,。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元,，平日為_________元；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第____日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條

社會保險福利待遇

1,、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移,，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結,，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

4,、乙方在甲方工作________年以上,，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿________年假期為_________天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條

合同的變更、終止,、解除

1,、甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2、合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同,。

3,、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）被依法追究刑事責任的。

4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權益的。

5,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的,；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,；

（3）患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6、一方要求解除合同,，必須提前____日通知對方,。

7、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

8,、解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作,。如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留,；農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金,。

第八條

違約責任任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家____省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。

第九條

因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效,，可在____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十條

本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

第十一條

雙方需要約定的其他事項_________。

第十二條

本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

日期：_________日期：_________

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇二

眼下，應屆大學畢業(yè)生在求職的時候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時候“提供”的合同一簽就是五年,、六年甚至更長時間,。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的,；但迫于種種壓力,，又非常想將眼前的工作簽下來。“簽還是不簽,？”不少畢業(yè)生為此非常困惑,。

專家認為，企業(yè)為求職者開出中長期合同的原因主要有三：從前計劃體制的慣性影響,、單位用人成本的核算和戶口指標的盲目追求,。

在從前我國的計劃經(jīng)濟體制下，大學生畢業(yè)后的頭幾年都是要到國有企業(yè)去工作的,。勞動法專家左祥琦說,，現(xiàn)在雖然人才流動已經(jīng)非常自由，但仍有一些國營單位抱著舊的用人觀來招聘大學畢業(yè)生,，很多時候開出的合同仍是像從前一樣的中長期合同,。

單位用人成本的核算也是導致企業(yè)“開出”中長期合同的一個重要原因。北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司高級顧問侯繼連說,，很多畢業(yè)生在剛剛踏上職場的時候并沒有足夠的經(jīng)驗,，業(yè)績也是空白，人才是否能夠勝任新職位對企業(yè)來講也是未知數(shù),。對于軟件開發(fā)等純技術的職位來說可能畢業(yè)生適應的還比較快,，而對于財務等管理類的崗位來說就需要較長時間進行學習、熟悉和適應,，有時這個過程要持續(xù)一到兩年時間,。如果畢業(yè)生和企業(yè)之間簽訂的合同只有三到四年，企業(yè)培養(yǎng)人才的機會成本就無法收回,，這就迫使企業(yè)給人才“開出”5年以上的中長期合同,。

畢業(yè)生對戶籍問題過于看重也是中長期合同的一個成因。左祥琦表示,，很多外地生源的學生在畢業(yè)后都傾向于進入能夠提供“留京指標”的企業(yè)工作,，他們中相當一部分只是想把企業(yè)當作一個留京的跳板，如果合同期較短,，企業(yè)很難在期滿后留住人才,，只得以中長期合同來約束人才為自己“效力”。

中長期合同實際上是一柄“雙刃劍”,，在約束畢業(yè)生的同時也同樣會給企業(yè)帶來一定程度上的用人風險,。試想企業(yè)招聘來的人才如只是為留京指標或盡快就業(yè)而來，對其工作并無興趣,，即便是企業(yè)以中長期合同約束將其留住也無法人盡其材,；反過來說，人才在被動簽訂中長期合同時也會犧牲自己本來的發(fā)展計劃,，在一個自己并無興趣的崗位上虛度年華,，如想單方提前解約還需要承擔違約責任,。所以，職業(yè)顧問認為,，避免被動簽訂中長期合同帶來的“中長期尷尬”,，根本之計在于提早進行職業(yè)規(guī)劃。

智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問郝建告訴大學生,，職業(yè)生涯規(guī)劃在大學入學時就應開始了,。所學專業(yè)未來的發(fā)展和去向、需要掌握的知識和能力,、自己是否喜歡未來的職業(yè)等等問題都是應該從那時開始考慮,，而決不是簡單根據(jù)教學安排和教材開始自己的大學學習和生活。只有確定了階段性或長期的職業(yè)目標才能制定行動計劃和內(nèi)容,，四年的大學生活和有關實習計劃都要圍繞自己的目標計劃和實施，有目的地安排假期實習或校外證書學習都可以從大一進校開始就為未來就業(yè)做準備,。

左祥琦說,，目前《勞動法》中并未規(guī)定勞動合同期限的上限，企業(yè)要求畢業(yè)生簽訂中長期合同并非違法行為,。他指出,，通常中長期合同最容易在違約責任條款上出現(xiàn)糾紛。有關部門將戶口指標等調(diào)撥給科研院所,、企事業(yè)單位時并不收任何費用,，所以一些用人單位在合同上規(guī)定如畢業(yè)生違約單方面解除合同需以現(xiàn)金形式賠償企業(yè)解決其戶口問題的費用，這樣的條款是不合法的,。此外,，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者單方提前解除合同的違約金每年不得高于其一年工資的總和,，用人單位規(guī)定的違約金數(shù)額超過這個標準的部分是無效的,。有些企業(yè)只在合同中規(guī)定了勞動者單方的違約責任而并未規(guī)定用人單位方面違約的責任，相關條款屬于“顯失公平”的條款,，勞動者可以就此向當?shù)貏趧又俨貌块T申請變更或撤銷,。

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇三

甲方：

乙方：

性別出生年月;現(xiàn)住址身份證號碼為建立勞動關系，明確權利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)，規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同,。

第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限,，自________年____月____日起,，至止。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為

2,、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動保護和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3,、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

4、乙方在工作過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

5,、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

第四條工作時間和休息,、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,，甲方由于工作需要,。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過 小時。

2,、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,，每周至少保證乙方休息一天。

3,、在國家法定節(jié)日期間,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放,。

2,、甲方支付工資報酬的支付周期為

支付時間為

支付標準為

3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4,、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資,，加班工資計算基數(shù)為

5,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費,。

第六條保險福利

1,、甲乙雙方依照國家和地方有關社會

保險的規(guī)定，參加保險,，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù),、按時足額繳費。雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù),。

2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

2,、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理,。

第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,，甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,。

第九條雙方約定的其它事項

第十條違約責任甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,，還應加付25%的賠償費用,。

克扣或者無故拖欠乙方工資的;

拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

解除勞動合同后,，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方：

乙方：

法定代表人：

簽訂時間：

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇四

甲方(雇傭人)：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

乙方監(jiān)護人：

家庭電話：

乙方現(xiàn)居住地址：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條在雇傭期間乙方必須聽從甲方安排,。

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位或者個人不存在任何形式的勞動關系,。

第三條此合同為終身制合同，字簽訂日期起永久有效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方家里從事自己能力范圍內(nèi)的所有工作。

第五條甲方不得故意為難乙方,，不得對乙方的人格進行侮辱,。

第六條根據(jù)第三條規(guī)定，此合同為終身制,，所以甲方不需要向乙方支付任何工資，但是乙方的吃,、住,、行、醫(yī)療等都由甲方負責,，合同期間甲方與乙方的監(jiān)護人沒有任何關系和債務糾紛,，乙方監(jiān)護人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用,。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監(jiān)護人及其他任何人沒有任何關系,，乙方監(jiān)護人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。

第七條甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具,。

第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人,，同時甲方吃什么乙方也一樣,，在吃住方面一視同仁。

第九條若乙方提出提前解除合同申請,，經(jīng)甲方批準后,，應在規(guī)定期限內(nèi)甲乙雙方各自邀請見證人和監(jiān)護人解除合同。

第十條乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動合同,，在合同未解除之時乙方不聽指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關,，乙方與乙方方監(jiān)護人及其他任何人不得追究甲方任何責任，更不得索取任何費用,。

第十一條本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監(jiān)護人各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇五

甲方：______

乙方：______

身份證號：______

甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設實施意見》（黔殘聯(lián)201145號）等文件精神,，為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業(yè),，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同,。

一、乙方被選聘為___鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員,。

二、聘用合同期限：從___年___月___日起至___年___月___日止,，實行三年一聘,，優(yōu)勝劣汰、能出能進的動態(tài)管理法,。

三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給（由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支）,，每月1400元，其中基礎工資1000元,、浮動工資400元；“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納,。

四、乙方的工作職責

1,、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘聯(lián)領導和管理,，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作；業(yè)務服從縣殘聯(lián)指導,。

2、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人,，對轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調(diào)查摸底,、建檔立卡,；聽取意見,、反映心聲,，積極幫助殘疾人解決實際困難。

3,、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作,，倡導自尊,、自信,、自強,、自立精神，教育殘疾人遵紀守法,，自覺履行公民義務，調(diào)動殘疾人積極性,。

4,、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復,、教育、就業(yè),、扶貧,、維權、辦理證和文體活動等方面的服務工作,。

5,、按時參加各級殘聯(lián)的工作會議和培訓,，定期匯報工作情況,，及時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務,。

6,、乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業(yè)務秘密,，如有違法違紀行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同。

1,、在崗期間被證明不符合選聘條件的,；

2、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,；

5,、有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為的；

6,、犯有其他嚴重錯誤的,。

六、有下列情形之一的,，甲方可解聘合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的,；

3,、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行,，經(jīng)甲,、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達成協(xié)議的。

七,、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿,，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）撤銷，聘用合同自行終止,，聘用關系自行解除,。

八、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,。

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

2,、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。

九,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同,。

十,、甲方對乙方每年務必進行考核評議

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員實行定期考核評比制度,。甲方按照殘疾人專職委員職責有關規(guī)定,，負責對乙方進行考評?？荚u時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行,，采取年度工作自我總結,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）干部,、群眾評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定,。

2,、考評內(nèi)容分德、能,、勤,、績四個方面，主要是工作態(tài)度,、履行職責,、工作實績、自身形象和群眾滿意程度,，重點考核工作實績,。

3、甲方考評組根據(jù)殘疾人專職委員的德,、能,、勤、績及測評結果等情況,，確定優(yōu)秀,、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作,。對工作積極,、成績顯著、能夠勝任的專職委員,，上級縣殘聯(lián)按照有關規(guī)定,，適時予以表彰獎勵,，申請聘期滿后繼續(xù)聘用；對工作不力,，不能勝任的專職委員,，按規(guī)定予以及時解聘。

十一,、本合同未盡事宜,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決；本合同訂明的事項,，與新法律,、法規(guī)有相抵觸的，按新法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式四份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份，上報縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動就業(yè)服務指導中心各一份（備案）,。

十三,、本聘用合同自簽訂之日起效。

甲方：鎮(zhèn)寧自治縣___鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）（蓋章）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（簽字）：___

社區(qū)主任（簽字）：___

乙方：（簽字）：___

___年___月___日

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇六

甲方（用人單位）

名稱：

法定代表人：

身份證號碼：

居住地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

住所：

戶籍所在地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

合同期自______年01月1日起,，至______年05月28日止,。試用期即簽訂日期5天。

1

乙方工作地點在______.

2,、乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定標準。

1,、乙方所在的崗位實行

2,、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排,。

3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年

不滿10年的,，年休假為5天,；已滿10年不滿20年的，年休假為10天,；已滿20年的,，年休假為15天。

1,、甲方按照國家,、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度,。

甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況,，確定乙方的'工資水平。

2,、乙方在試用期工資為______/月,。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

3,、甲方根據(jù)科學合理的勞動定額標準，計件單價為3.5元每件,，此外另加1.0元作為節(jié)假日補貼、加班工資,、保險等補助,。

星期日、節(jié)假日期間乙方可根據(jù)自身情況自行安排休息時間,，需要延長工作時間的,，乙方自定與甲方無關

4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方工資,。

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準500元,，并實行長效的工資增長機制,。

5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，發(fā)放時間為每月的如遇特殊情況,，甲方和乙方協(xié)商順延時間。

在合同期限內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、工傷保險,，其產(chǎn)生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買,，與甲方無關,，此項費用將在工資表中體現(xiàn)。

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知和義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和小有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

4、甲方按照國家關于女職工,，未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

1、甲乙雙方應按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

1,、甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

3,、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。

勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應當合面履行,，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決,；協(xié)商不能達成一致的,，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。

3,、違反的甲方有權終止合同。

4,、本合同期內(nèi),，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化應及時告知甲方,。

5,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

6,、本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方妥善保管。

甲方（公章）

法定代表人（簽章）

______年______月______日

乙方（簽字）

______年______月______日

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇七

甲方(用人單位)：

住所地：

法定代表人或主要負責人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲方根據(jù)乙方的要求,，約定按下列第種方式確定勞動合同期限

(一)有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起。

(三)以完成工作任務為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日止,。

(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作地點和工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工人崗位工作,。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要,，甲方可以在合同期內(nèi)視實際情況調(diào)動乙方工作，乙方應當服從,。

(二)乙方在受聘期間,，必須認真學習，積極工作,，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務能力,，嚴格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度,，愛護企業(yè)財物,，按時出勤，服從分配,，保證遵守紀律和企業(yè)規(guī)章制度,，注意安全生產(chǎn)，完成各項指標任務,，維護甲方知識產(chǎn)權,，保守甲方商業(yè)秘密,，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。

三,、工作時間和休息休假

根據(jù)國家有關規(guī)定,，結合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際情況安排工作時間和工作日。甲方因生產(chǎn),、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班,。甲方按國家規(guī)定對加班加點進行補貼。

四,、勞動報酬

(一)甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)乙方在法定工作時間內(nèi)及加班加點時間內(nèi)提供了正常勞動,，乙方的工資為每月元,。試用期內(nèi)工資為每月 元。

五,、社會保險

(一)經(jīng)雙方一致確認,，甲方不再另行交納社保費用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補貼社保費用,，由乙方自行交納,。

(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但因為乙方?jīng)]有按雙方約定交納社保導致其不能享受工傷待遇的,，由其自身承擔責任,，與甲方無關。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須對乙方進行業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生等方面的基本知識的教育和培訓。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方在勞動過程中的安全和健康,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮,。

七,、規(guī)章制度

甲方制定的規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方告知或公示,。乙方應遵照執(zhí)行。

九,、勞動合同的解除和終止

(一)勞動合同的解除,、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)無論何種原因致使合同解除或終止，乙方在離開前必須妥善辦好移交手續(xù),，包括結清在公司的債務,，應支付的違約金及賠償款，企業(yè)財物的移交,，未辦好移交手續(xù)的,，甲方暫停支付乙方的工資、獎金,、養(yǎng)老保險等,，直至移交手續(xù)辦清為止。同時,，乙方離開甲方,，甲方也有義務為批準辭職人員出具解除勞動關系且無糾紛證明書及辦理有關檔案轉移等手續(xù)。

十,、保密

乙方在合同期限內(nèi)及離職后,，都有義務保護甲方知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密，不做損害甲方利益的事,。商業(yè)秘密是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對外公開的技術信息與經(jīng)營信息有關的信息,，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務中使用的能夠為企業(yè)帶來獲利能力的技術和經(jīng)營秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術,、材料,、工具、設備,、設計,、工藝、配方,、項目,、產(chǎn)品、財務,、數(shù)據(jù),、原材料來源和品種規(guī)格、推銷計劃,、客戶資

十一,、知識產(chǎn)權

乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務有關的專利和非專利技術、著作權等及相關的知識產(chǎn)權,，均歸甲方所有,，甲方按國家有關規(guī)定給予乙方應取得的榮譽和獎勵。

十二,、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力,。任何一方違反規(guī)定解除,、終止勞動合同，并給另一方造成損失的,，應當依法承擔賠償責任,。

(二)若方違反服務期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的，應承擔違約金元人民幣,。如果乙方的違約行為導致甲方的損失超過違約金,，應另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失,，包括可得利益(由物價部門評估確定),，加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救,、防護措施的全部費用,。或者乙方為其它單位牟取的利益,，二者由甲方選擇,。違約金和賠償?shù)膿p失，乙方和所聘用的單位負連帶責任,。甲方有權追究乙方相關的其它法律責任,。

十三、勞動爭議處理

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，提交甲方所在地執(zhí)法機構解決,。

十四、其他

(一)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇八

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動》及《中華人民共和國勞動合同》的相關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱,、能力，聘乙方的工作崗位為x,。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務,。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下，工作和休息,、休假乙方自行安排,。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度,，確保乙方教學工作的正常安全進行,。

第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為

元月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元月,，績效工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬,。

第七條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,，并負責對乙方的工作進行考核。

第八條乙方應當認真履行法定義務,，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度,；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽,；愛護甲方財產(chǎn),；按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同有下列情形之一的,，為嚴重違反勞動紀律：

（一）私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；

（二）私下將生源介紹到其他單位的,；

（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；

（四）乙方因違反工作紀律或財務制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,；

（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的,。

第九條乙方在教育教學、培養(yǎng)人才,、科學研究,、教學改革、學校建設,、社會服務等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰、獎勵

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

簽訂日期：________年____月____日

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇九

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本解除勞動合同書樣本如下：

1.自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金)至________年____月____日止。

4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇十

甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負責人）聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名 性別 居民身份證號碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地xx編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________

勞動和社會保障局制

簽 訂 勞 動 合 同 須 知

1,、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂,、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

2,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

3,、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的,，甲乙雙方可以重新協(xié)商,；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定,；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,，實行同工同酬。

4,、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的,；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項,、

第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

5,、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

使用說 明

1、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章,。

2,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

3,、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇十一

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號：___________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期____個月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權益,。

三、乙方試用期工資為______元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

八,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算,。

九、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,。或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

十,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失,。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償,。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇,。

十二,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十四,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章)__________________乙方：(簽字)__________________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇十二

甲方：__________________

性別：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

性別：__________________

出生年月：______________

文化程度：______________

身份證號：______________

郵編：__________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限為_____年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任駕駛員工作。

2.乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定,，按照崗位責任的要求,，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要,。

三,、勞動報酬、福利待遇

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元,。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元/公里,，小轎車_____元/公里]。

2.在合同期內(nèi),，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費_____元,，今后因病就醫(yī)，藥費由乙方自己負擔,。

3.國務院規(guī)定的法定休息的,，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資,。

4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍,。

5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險,。

四、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，嚴格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》,，對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。

2.乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分、罰款,，直至解除合同,。

五、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1.本合同期限屆滿,，即行終止,。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同,。

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的,。

5.下列情況之一,，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：

乙方因病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;

乙方不能勝任工作的;

雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的;

6.乙方解除本合同,，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù),。

7.本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

六,、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽蓋章后生效,。

甲方_________

乙方_________

_____年_____月_____日

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇十三

第一條甲方：_______

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：_________

注冊地址：_________

經(jīng)營地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號碼：___________

在甲方工作起始時間______年______月__________日

家庭住址：________________________________________________________

郵政編碼：________________________________________________________

在京居住地郵政編碼：_______________________________________________

戶口所在地：____________________________________________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動合同

本合同于_____年_____月______日生效,，其中試用期至_______年______月________日止,。本合同于_____年_____月______日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工作）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________,。

乙方工作應達到_____________標準。

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時,，每周工作時間不超過40個小時,。每周休息日為_________。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________

五、勞動報酬

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行

乙方在試用期期間的工資為___________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定___________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十,、勞動爭議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相駁的，按照有關規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________

乙方：___________________

簽訂日期：________年_________月__________日

長期勞動合同解除賠償方法 長期勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別篇十四

甲方（單位）名稱： 法定代表人： 單位地址：xx編碼：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意簽訂如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一、勞動合同期限

1,、本合同為固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年,，其中試用期

個月,。合同期滿，合同終止,。

2,、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

1,、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 崗位工作,。工作地點：

,。甲方

因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,，乙方應當服從甲方的調(diào)整和工作安排,。

2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

3,、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核,，并可依據(jù)考核結果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。

三,、工作時間和休息休假

1,、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的

定時工作制,。

2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。

3,、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

1、甲方實行崗位工資加計件工資制度,，其中崗位工資為580元月,，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量（件）為

,，超過基本工作量（件）部分按元件計算工資標準,。

2、甲方實現(xiàn)計件工資制度,，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準,。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人,。

2,、乙方的獎金、津貼,、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、社會保險和福利待遇

乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi),，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具,、材料,、安全保護設施、防護用品,、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動合同,。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章,、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責,。

2,、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式,。

3,、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對

乙方進行處罰,，并可解除合同,。

八、勞動合同的變更,、解除和終止

勞動合同的變更,、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

九,、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應當承擔相應的法律責任。

本勞動合同未盡事宜,，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（單位）蓋章：

乙方（勞動者）簽字：________年____月____日________年____月____日