隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

個人述職報告總結 個人述職報告最新完整版篇一

在大一競選班干的過程中,，我很遺憾地沒有競選成功。反思之后,，我覺得主要有兩大原因,，一是在競選過程中，我沒能充分地展示出自己的特長與能力,，二是剛開學,，班級同學也沒真正地了解我。為此,，我并沒有氣餒,，在接下來大二班委的競選中我很榮幸的擔任了我們班的文藝委員,，在此還是要感謝大家對我的信任與支持,。接下來的述職報告也是我大二一學年文藝委員工作的一個真實還原。

作為班級的文藝委員,，我主要負責的工作歸結起來有兩類,，一是認真去參加每次的文藝委員的開會，傳達好學校及學院下達的各類通知,，讓班級同學能夠對學校開展的各類文藝活動有所了解,，進而積極的去報名，比如說每次的校園歌手大賽,，舞蹈創(chuàng)編大賽,，繪畫與玩教具大賽，各個社團組織的小型文藝活動等,；二是激發(fā)同學們進行文藝活動的積極性,，協(xié)助班級同學積極開展各類文藝活動的排練等，這是一項比較重大且艱巨的任務,。下面我就以兒童劇為例,，談談我的工作感受。5月份，我主要協(xié)助班級同學開展了兒童劇的創(chuàng)編與排練,。在組織班級同學排練的過程中,，我深切地明白了一些道理。第一,，設想與實踐還是有一定的距離的,，每次我們小組成員都會想出一些點子，設想的時候,，這些點子看似都很美好,，然而，在實際的排練過程中,，很多的點子還是被否定掉了,，所以當我們有了好的想法的時候，我們需要第一時間將這些想法付之于行動,，從而檢驗它的可操作性,，單純地在頭腦里面想想是沒有用的。第二,，團體活動中,，溝通是極其必要的。對于分配到的角色,，如果自己覺得不合適,，或者自己有其他的好的建議，其實你都不妨提出來,，與小組成員共同協(xié)商,。如果你只是放在心里，一個人默默地生悶氣,，這樣問題是得不到解決的,，相反破壞了自己的心情。第三,，作為負責人,，必須發(fā)揮好組織協(xié)調的作用。這是一個重要的問題同時也是現在小組合作中,，難以協(xié)調的問題,，比如說，安排上午9：00進行排練,，9：30的時候,，人往往還是到不全的。對于這個問題,，我甚是困惑,。

大二一學年很快就過去了,，這段時間內，我們班同學表現的都很積極,，在各個方面也都很配合我的工作,，在大家的共同努力下，我們班兩個兒童劇最終都獲得了二等獎的好名次,，其中兒童劇《誰是貝貝的好朋友》也幸運地登上了六一兒童節(jié)晚會上面,，我們每個人都應該感到驕傲，因為這是屬于整個班級的榮譽,，是屬于我們班級每一個成員的榮譽,。作為班級的一名文藝委員，在服務班級,，服務同學的同時也鍛煉了我自己,，培養(yǎng)了我的組織協(xié)調和溝通能力。

在這一學年里,，我也有不少不足的地方,，有的時候在安排工作的時候，考慮的不夠周到,，也會造成小組成員的些許不如意,，有的時候，我自身的態(tài)度不夠強硬,，會導致一些組織工作上的不順,，比如說小組成員沒有準時準點參加彩排之類的情況，但是正是由于這些不足我學到了更多,，也付出了更多的努力來彌補這些不足,。

以上就是我對大二一學年文藝委員工作所做的述職報告，人非圣賢,，我在一些地方存在不足之處,，我會用心改正,，努力做好,，不辜負老師和同學們對我的期望，再次感謝同學們對我工作的支持,，謝謝大家,！最后衷心地期盼在新一屆班委的帶領之下，我們班的各項工作能夠進展的順順利利,，班級活動也會越來越豐富,，班級同學之間的情誼也越來越濃厚。

個人述職報告總結 個人述職報告最新完整版篇二

我從事藥店收銀工作的時間不是太長,，自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有一定的差距,。但我能夠克服困難，努力學習,，端正工作態(tài)度,，經常寫藥店收銀員工作總結，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實、認真地做好本職工作，為藥店的發(fā)展作出了自己應有的貢獻?，F針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，并寫了藥店收銀員工作總結,，也算是對自己工作的一個總結吧,。下面就是我藥店收銀員工作總結。

收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現金,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象,。收銀員在進行收銀作業(yè)時,，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失,，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨,。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便,，以低于原價的收款登錄至收銀機,，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的“偷盜"現象,。

在收銀臺上,，收銀員不可放置任何私人物品。因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的藥品,，或臨時決定不購買的藥品,，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆,，引起誤會,。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素,，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑,。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將藥品帶出藥店,。收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的藥店內的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異?，F象發(fā)生。收銀員要熟悉賣場上的藥品,，尤其是特價藥品品,，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答,。

將結算好的藥品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環(huán)節(jié),，不要以為該頂工作是最容易不過的,，往往由于該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸,。裝袋作業(yè)的控制程序是：硬與重的藥品墊底裝袋;正方形或長方形的藥品裝入包裝袋的兩例,，作為支架;瓶裝或罐裝的藥品放在中間，以免受外來壓力而破損;易碎品或輕泡的藥品放置在袋中的上方;提醒顧客帶走所有包裝入袋的藥品,，防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發(fā)生,。

離開收銀臺時，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上;用鏈條將收銀通道攔住;將現金全部鎖入收銀機的抽屜里,，鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管;將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員;離開收銀機前,，如還有顧客等侯結算，不可立即離開,，應以禮貌的態(tài)度請后采的顧客到其他的收銀臺結賬;并為等侯的顧客結賬后方可離開,。

上面就是我在實際工作中的藥店收銀員工作總結，請各位領導和同事批評指正,。

個人述職報告總結 個人述職報告最新完整版篇三

各位領導,，同志們：

20xx年10月我調入售后服務組，擔任售后服務經理,。在公司的正確領導下,，我按照公司的工作精神和工作要求，結合自己的崗位職責,，刻苦勤奮,、認真努力工作，較好地完成了工作任務,，取得良好的成績,。下面，根據上級領導的安排和要求,，就自己的售后服務工作情況向領導和同志們做如下匯報,，如有不當，請批評指正：

我從質量管理崗位轉到售后服務崗位,，意識到自己身上的責任更重,，擔子更大，為不辜負公司的期望,，我認真學習公司的工作精神和售后服務知識,，切實提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，以充分履行工作職責,，認真努力工作，全面完成工作任務,，取得良好成績,。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風,，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好,，力爭工作的完美與高效。

我是售后服務經理,，懂得售后服務工作的重要性,，增強工作責任心和工作緊迫感，做到刻苦勤奮工作,，力爭提高售后服務水平,，促進公司健康、持續(xù)發(fā)展,。一是對售后人員進行思想教育,，提高售后人員的思想覺悟，確保隊伍穩(wěn)定,，能夠認真努力做好售后服務工作,，努力獲得廣大客戶的滿意。二是加強售后人員的學習培訓,，全面提高售后人員的業(yè)務技能和服務水平,，提高售后服務工作的效率和質量，努力為公司發(fā)展作貢獻,。三是尊重售后人員的人格,，了解售后人員的需求，對售后人員進行規(guī)范管理,，保障售后人員的工資,，使售后人員能夠積極主動把售后服務工作干得更好。通過以上三方面,，售后服務水平比過去有明顯提高,，為公司今后發(fā)展奠定了基礎。

我嚴格要求自己,，培育良好工作作風,，在工作中承擔自己的責任，努力做好每一項工作,。我加強自己執(zhí)行力建設,，做到在思想上、工作上,、行動上與公司保持高度一致,，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的工作精神,，以新觀念、新思路,、新方法做好各項工作,，力爭取得更大成績。

擔任售后服務經理后,，我認真努力工作,，雖然售后服務水平有所提高，取得良好成績,，但還是存在一定的不足問題,，主要是自己專業(yè)技術知識和工作業(yè)務技能還不夠高，有些售后服務工作還沒有完全做到位,，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高,。

進入20xx年，我要按照公司工作精神和自己職責范圍,，努力做到三點：一是加強學習,，提高自己的業(yè)務工作技能，進一步做好自己的本職工作,。二是勤奮工作,，全面完成工作任務，提高工作效率和工作質量,，為客戶提供更加優(yōu)質的服務,。三是加強作風建設，嚴格執(zhí)行公司的工作精神和工作紀律,，積極做好各項工作,，服務公司健康、持續(xù)發(fā)展,。

我的述職報告完了,，謝謝大家！

個人述職報告總結 個人述職報告最新完整版篇四

今天,，我很高興站在這里向大家述職,，以接受大家的監(jiān)督，促進我進步,。

我作為涪陵卷煙廠制絲車間生產乙班班長,，在過去的一年里，認真履責,，積極工作;帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：

l 崗位責任概述：

1.按生產計劃和工藝技術文件,，科學、合理地組織生產，及時解決生產中突出問題;

2.配合職能部門開展好過程控制和其它有關質量活動;

3.加強班組管理,，以班組標準化建設內容為重點,，建立,、健全班組各項管理制度,，不斷提高班組科學管理和民主管理水平;

4.組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗、勞動競賽,、技術攻關等活動;

5.搞好安全教育,，精心維護保養(yǎng)設備，認真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程,，堅持做到安全文明生產;

6.搞好勞動競賽,，積極開展比、學,、趕,、幫、超活動;

7.做好思想政治工作,，教育職工堅持四項基本原則,，遵守社會公德和職業(yè)道德;

20xx年是川渝公司成立的第一年，我們生產乙班努力適應改革和參與改革,，以“品牌工程年”活動為工作主線,，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下,，以“規(guī)范,、高效、更好”為追求目標,，以人本管理為突破口,，切實轉變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識,，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠,、車間下達的各項生產任務;并能積極有序地開展各項工作,，班組建設也得到提高。現將一年來主要工作述職：

二次創(chuàng)業(yè)初期,，有許許多多需要我們思考的問題,，如何有效歸范生產中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署,，以便員工們有章可循,，大家做到心中有數;再加上“三定”工作的有效開展，使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急,。我班在當前的形式和任務面前,，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動,，以便提高班組的各項工作,。我們班班委經過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式,。

“產品質量的體現在現場”,，我們車間一向注重車間形象，現在我們車間設備增加了一倍以上,，搞好現場管理和設備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分,，也是產品質量得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是今年工作的重點,。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現場管理,。

一個企業(yè)的生產是否能夠正常進行，取決于生產調度的合理調度,，我們生產班堅決服從生產調度指令,，為全面完成全年的生產任務打下基礎。首先,，在實際生產過程中班組能夠很好的協(xié)調各方面的工作,，能從培養(yǎng)員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排,，認真組織生產,，今年同期生產產量比去年增長百分之十以上;其次，班組為提高班組員工的綜合素質,，逐步將員工崗位進行輪換,，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會,，使員工們的綜合素質得到進一步提高,。

我們班組始終緊緊圍饒20xx版質量保證體系的運行，因面臨技改工程后不久,，設備的各項工藝指標的控制有很大難度,，班組在車間及工藝員的正確指導下，通過不斷的探索,、不斷調整,，逐步將每個工序的各項指標控制在工藝要求范圍之內，再加上不斷對員工進行有關質量方面的培訓和指導,，很快從過渡期成長到成熟期,。在實際生產過程中，我們主要通過員工的相互配合來控制產品質量，前后工序相互監(jiān)督,、相互驗證,，使產品質量得到較好的控制.

今年因為各項還需努力規(guī)范,加上“非典”因素的影響，沒有過多的時間來搞班組活動,，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵,，所以我們組織了兩次十分有意義的戶外活動，這幾次活動不但使班組成員之間增強了了解,，關鍵是使大家感覺到一種自重感,，對以后的工作有很大幫助,。其次,，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班委來完成,，讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策,。通過這一年的磨合,，班組已經成為一個完整的整體，大家處于這個整體之中,，相互配合,、相互理解，為將來的工作打下了基礎,。

掌握現代員工的人格,、思想和工作動機等因素是有效組織生產的關鍵，但這也是資源中最不定的因素,，它可能隨時發(fā)生改變，我的具體做法是：首先,，通過和員工的接觸，了解他們的需求,，在班組盡量滿足他們的需求;其次,，通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業(yè)道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性,。最后，我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，并且教會實際工作技巧,，能更好地運用在實際中,。

總之，這一年通過全班員工的共同努力,，在車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易,，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,，我們一定與時俱進、奮勇拼搏,、團結一心,，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎,，我們相信在我們大家的共同努力下,，重煙的明天會更加美好。

個人述職報告總結 個人述職報告最新完整版篇五

尊敬的輔導員,、親愛的同學們：

今天能站在這里為大家做這個述職報告,，我很榮幸，也很感謝同學們和輔導員當時對我的信任和支持,。

自從我成功競選上咱們財會一班的紀律委員到現在,，也已經將近兩個月了，而我們的大一生活也已經過了將近四分之一了,，工作以來,，我以高度的責任心投入到工作中，做到從嚴要求自己,，努力做好本職工作,，積極配合其他班委的工作，現在將我這段時間所做工作做如下-匯報,，并就個人體會和大家分享：

作為紀律委員,，主要工作職責是：負責班級上課和集體活動的考勤，及時向輔導員匯報,，為班級的量化考核提供有管考勤的信息等

這一個月來,，我班考勤良好，具體表現在：上課,，從開始上課到現在，我班的上課出勤率為100%,，各種集體活動,，同學們也都積極參加。

協(xié)助其他班委工作,，并積極參加班級會議，為班級的建設做貢獻

工作理念的確立：作為班干部,，應該全心全意為同學們服務,，集體利益高于一切

在一個多月的工作中，我覺得自己真的得到了極大的鍛煉,，以前我一上講臺就會緊張,，而現在就可以站在講臺上很好的表達自己的想法，感謝同學們和輔導員給我這個鍛煉的機會,，讓我在工作中成長，學會如何處事待人,。

說實話,，紀律委員是個很考驗人際關系的崗位,，在這個崗位上，我真的學到了很多以前不懂的東西,，我相信,，我如果能在這個崗位上做好，那么對我將來進入社會如何處理人際關系也有一定的幫助,。

作為紀律委員，我為咱們班周評連著七周都是經管系第一而感到驕傲,，這都是大家努力地結果,，希望以后能繼續(xù)保持,，爭取期評咱們班仍然是第一，做好當之無愧的經管系第一 ,、這一個多月的工作中，我也有很多地方做的不是太好,，但我會一點點改正,，謝謝同學們對我工作的支持

個人述職報告總結 個人述職報告最新完整版篇六

（一）確定思路,，明確目標

年初,，根據公司領導整體要求,，我制定了總經辦20xx年度工作計劃并在20xx年對總經辦提出“三服務、四標準化”的基礎上確定了20xx年的工作重點即以“規(guī)范化管理,、程序化動作,、制度化約束、文明化辦公”建設為目標,，全面提高“三服務”水平,，做到管理、事務,、服務一體化的整體目標,。實現管理、事務,、服務的一體化我認為是總經辦工作的重要目標,，管理弱，水平上不去,，事務弱,，效率上不去，服務弱,，形象上不去,。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作,，用規(guī)范服務貫穿整體工作,，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施,。在確定了總目標后,，按月進行了跟進、分解,、落實,。

（二）以ci為平臺，規(guī)范公司行政事務管理

為進一步升華公司的經營理念,，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,，以ci規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括：

1,、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式,，制定模板,，大力推廣,，統(tǒng)一形象。

對公司常用文書如通知,、報告,、上下行文統(tǒng)一格式,，制作成電子版模板，全面推廣,，使公司機關公文質量有了明顯提高,。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。

2,、統(tǒng)一辦公事務用品制作

對各分公司信紙,、信封、筆記本,、合同書封套,、紙杯、手提袋,、臺簽紙,、等按ci手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。

3,、以招標為手段,，降低各項行政管理費用

在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修,、計算機,、網絡設備、外設及耗材統(tǒng)購方面,、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標,。通過招標比價，不但費用有了明顯降低,，而且提高了服務的頻次與質量。

4,、我們根據公司整體要求,，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂,，同時下發(fā)了8個文件模板,、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范,，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質量,，提高了工作效率。

（三）發(fā)揮部門整體優(yōu)勢,，認真對待每一項工作

總務后勤工作是總經辦管理的組成部分之一,，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性,、重復性的特點使得其工作人員容易產生懈怠,。而如果他們的工作出現問題勢必會影響到公司的整體形象,，因此，加強對服務人員,、保衛(wèi)人員的管理,、及平常工作的關心，健全崗位責任制,、明確職責范圍,，使得各項工作規(guī)范化、制度化,，才能造就一支作風硬,、高水平的后勤服務人員。

1,、大樓3名服務人員承擔著大樓樓道,、12個衛(wèi)生間、4個會議室,、投資公司及各事業(yè)部9名領導辦公室的衛(wèi)生清掃工作,。為保證工作按時按質完成，要求服務人員每天9：10分上班,，周六輪流加班,。服務人員不僅承擔著衛(wèi)生清掃工作，還承擔著公司接待任務,。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作,，一個電話、一張接待通知單,，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成,。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解,。一年下來,，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然,。為促進員工技能的多樣化,，在一定程度上減少其工作單調和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法,。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的辦法,。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情,，公司亂停放車位的情況有人制止了,，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間,，服務人員保衛(wèi)人員體現出了對工作高度的責任心,，認真登記進出人員,，每周一會，每周一訓,，每月一考工作井然有序,，保證了公司生產經營的順利進行。

（四）加大檢查指導職能,，搭建行政管理平臺

根據公司整體要求,，我認為總經辦在做好投資公司行政業(yè)務的同時，重要一個職能是制定政策,、制定規(guī)章制度并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序,、保障公司生產經營順利進行。做為投資公司總經辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司,，監(jiān)督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運作,，是否為生產經營搭建好了管理平臺、服務平臺,、信息平臺,。今年三次到9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查,，更重要加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念的宣傳,。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經驗更重要,，,。

（五）提升業(yè)務素質，營造學習型團隊

行政工作繁瑣,、事務性工作較多,，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升,，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平,，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力,。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動,。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓,。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步,。

平時注重給大家創(chuàng)造學習的機會,，并努力發(fā)揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍,，因其本人比較愛學習,，在工作中多壓重擔,，多給機會鍛煉，8月份,，在番茄事業(yè)部的招聘中,，被優(yōu)先聘用。今年部門人員新增管理人員四名,，在工作中一方面注重對他們的培訓,，一方面多加授權，

本人在平時工作中,，比較注重業(yè)務學習,，結合專業(yè)學習了《企業(yè)行政辦公國際化管理》，并對自己所學內容制成幻燈片與大家共同分享,，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足,，。

（六）維護制度的權威,，保證制度有效執(zhí)行

今年年初,，公司領導提出創(chuàng)建制度文化，在公司內部重點組織了制度建設和流程重組,。企業(yè)的制度文明不但體現在有良好的制度建構上,，做為總經辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執(zhí)行，如考勤的制度,、雙文明檢查制度,、辦公用品領用的制度等，在制度執(zhí)行的過程中,，往往伴隨著人情關系和特殊情況,，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發(fā)展,、如何更人性化的管理帶來的思索,。

我認為，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造,，更重要的是體現的一種工作激情,，一種激發(fā)自我潛能、提高工作價值的熱情,，今年在工作中,，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破,。

（一）在公司領導的授權下,，對進出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案，并認真貫徹實施,。

（二）以問卷調查的形式,，了解員工的滿意度指數

今年我們對番茄事業(yè)部、糖事業(yè)部,、果業(yè)事業(yè)部共11個公司300多名員工進行了滿意度問卷調查,，做這次問卷基于兩種考慮。一是當好使參謀助手作用,。及時掌握動態(tài),，能向領導提供準確、全面的信息,。第二,，問卷調查的內容大都是關系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環(huán)境是否舒適的小問題,，看似小問題,，是否處理得當會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣,。想通過問卷,，既找到公司在管理方面存的優(yōu)勢，更發(fā)現工作中的劣勢,，并達到最終改進的目的,。如在問卷中，我們了解到大家對加班,、調休的問題比較關注,，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調整,，不做一刀切的規(guī)定,，由各事業(yè)部根據產業(yè)實際情況自行制定。

（三）組織對各事業(yè)部,、分公司行政管理人員的業(yè)務技能培訓

因公司組織機構的變化,，各事業(yè)部及分公司行政人員大都是新手，工作中達不到高質量的工作標準,，制度理解的不統(tǒng)一,，造成工作質量、服務質量不到位,。因此只有提高行政管理人員的業(yè)務素質和理論修養(yǎng),，才能保證為公司更好的發(fā)展提供基礎服務平臺。11月,，對各事業(yè)部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業(yè)務技能培訓班，通過培訓，提高了行政人員的專業(yè)技能,，建立了行政管理系統(tǒng)溝通交流的平臺,。

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要,，品質比能力更重要,。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情,。

2、總經辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色

一是“領導”和“被領導”的角色,，善于當好領導，當好服務員,，,。把握所應扮演的角色,，把握好工作分寸，管理不巨細,，參謀不決斷,，不攬權,，不越權,。

3,、做為聰明人,，首先必須是有心人,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。

4,、總經辦主任必須要有強烈的時效觀念、意識,，求真務實,、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么,，不該干什么,，先干什么，后干什么,。要有所為,，有所不為。

5,、作為辦公室人員要有奉獻精神,，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性,、行政工作人員要有主動性和創(chuàng)造性,，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神,，是難以勝任辦公室工作的,。

優(yōu)點：

（一）具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神,。

（二）心胸開闊,，待人真誠

（三）在工作中有創(chuàng)新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創(chuàng)新,。我覺得,，任何人不論干什么，必須要找到一個支點,、找到一個你愿意為之付出,、和奉獻的理由。這樣,，你才會有更多的激情,，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1,、綜合協(xié)調能力方面欠缺,，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性,，存在手軟現象,。

2、因對部門人員激勵辦法少,，在工作中表現執(zhí)行力不到位,。

3、在工作中有時容易脾氣急躁,。有時遇到問題,，不夠冷靜。

4,、行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致,。學習不夠,，知識面不廣。

1,、對20xx年行政工作我主要分了七大塊,，一是行政系統(tǒng)建設,，二是公共關系建設,，三是ci品牌形象建設、四是檔案管理,，五是信息化建設,，六是總務后勤管理、七是部門團隊建設

2,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用,，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能,，繼續(xù)加強對各事業(yè)部,、分公司的業(yè)務指導職能，以ci品牌形象為契機,，以溝通為工具,，創(chuàng)立公司良好的公共關系網絡，認真投入信息化建設,，以信息化建設為入口,，提升公司整體管理水平，

3、提升個人工作管理能力,，為適應公司快速發(fā)展做出自已的貢獻,。

我曾經喜歡這樣一句格言，在知識的山峰上攀登地越高,，你領略的風景也越壯觀,，有時，我想我可能還在半山腰或者更低,，有時常感覺自已被上面拉著,，被下面推著在努力的前行，我希望自已能更強壯一點,，更穩(wěn)健些,，能看清目標，并為后來人踏出一條新路,。以上是我20xx年的工作述職,，我也特別想借助這樣一個機會，感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺,，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助,。

個人述職報告總結 個人述職報告最新完整版篇七

我叫xxx，來自化工總部,。在生產崗位上,，先后從事過鉗工維修、設備管理,、車間管理等工作,。在項目建設中，參加過雙氧水項目建設,，組織領導過4m50壓縮機,、6m50壓縮機、armh-700羅茨風機,、ф2600造氣爐等大型設備的安裝工作,。年5月外派學習純堿裝置的安裝，同年11月調至化工純堿項目部,。來到公司剛好一年,，現把一年來的工作情況向領導、同事們匯報如下：

本人共參加公司組織的固定課堂44課時,，業(yè)余時間認真閱讀領會公司下發(fā)的《管理學程》及其他學習資料,。參與公司討論3次，在討論會上積極發(fā)言,，勇于亮出自己的觀點,，敢于直言公司存在的弊端,。

項目建設是一個提升個人能力、錘煉隊伍的重要平臺,，也是一個閱人無數的重要場合,。凡來與我們進行技術交流的人員，應該是企業(yè)界的精英,。他們的業(yè)務技能,、文化境界代表著本企業(yè)的最高水平。與這些人打交道,，我們不僅學到了技能,，同時也開闊了視野。現實生活中的學習就是悟道,，你和誰在一起往往十分重要,，甚至能改變你的成長軌跡，決定你的人生成敗,。和勤奮的人在一起,，你不會懶惰；和積極的人在一起,，你不會消沉,；與智者同行，你會不同凡響,；與高人為伍,，你會登上巔峰。在項目建設中,，我深能體會這些話的內涵,。

純堿項目工作目前還處在施工前的準備階段，在此期間人員參與較少,，工作量不大但很繁瑣,。在此崗位上我主要負責設備、工藝的技術交流及參與項目人員的技術培訓工作,，保障純堿項目的設計工作穩(wěn)步向前推進,。純堿項目的設計因涉及別人的專利問題，我們必須繞開專利的保護要求,，在此技術基礎上進行新的改進，部分工序的設計必須由我公司與設計院共同才能完成,。因此,，純堿項目的設計是一項非同常規(guī)的設計。相關技術細節(jié)在此不再贅述,。

純堿項目總體設計由大連化工研究設計院承包,，合同與年8月簽訂,，目前已完成初步設計及初設評審工作，基本完成總設計任務的60%,。重堿工序由我公司與山東潤昌設計院共同完成,，合同與年9月簽訂，初步設計也已經完成,，基本完成設計任務的50%,。主要設備的技術交流也基本完成，為下一步施工圖設計做好準備工作,。在當前資金緊張的局面下,，按照公司部署，純堿項目的施工走在合成氨項目之后,，同時要求純堿項目的設計不能中止,。為緩解這一矛盾，我們必須加強與設備制造廠家的技術交流,，收集與設計相關的技術參數,。根據自己掌握的設備技術參數，盡量做到主設備的招標走在施工圖設計之后,，打破原有的項目進度程序,，盡量縮短項目資金的使用周期，以緩解公司資金緊張的壓力,，同時又保障設計進度的.正常推進,。

在員工培訓過程中，盡量把自己學到的知識傳授給每一位學員,。全年累計授課約46課時,，培訓員工約1100人次。

本人一年來出勤正常,，無礦工,、無事假。全年奉獻休息日11天,，累計加班約180小時,。

生產員工個人述職報告

因純堿項目還沒進入施工階段，安全環(huán)保事故暫時不會發(fā)生,。但我們要把安全,、環(huán)保“三同時”理念貫穿與項目進度的全過程,。同時,，在干部值班期間，認真完成崗檢任務,，本年度共查處上報睡崗違紀3人次,，脫崗無記錄多人次,。我認為當前公司安全環(huán)保形勢不容樂觀，一是設備老化又面臨裝置搬遷,，設備管理工作勢必有所松懈,。二是夜班睡崗現象較多，人員狀態(tài)萎靡不振,。三是離崗登記不規(guī)范,，人員不易控制。

本人本年度遲到2次,，身為一名干部對自己要求不嚴,，理應受到相應的處罰。同時本人也希望督檢制度繼續(xù)執(zhí)行下去,，抓嚴抓細,。通過規(guī)范化管理，把公司的管理水平提高到一個新的臺階,。

來到公司剛好一年,，回顧過去，成績實在微不足道,，展望未來,，卻又感到任重而道遠。純堿行業(yè)對我們來說又是一個新的領域,，總覺得自己的技術與能力還無法完全勝任未來企業(yè)的競爭要求,。作為一名項目管理者，在同行業(yè)中要想把自己建設的裝置開出較高水平,，必須做好兩點,。一是建造出科技含量較高的聯堿裝置、二是打造出精銳的開車團隊,。但夢想與現實之間是一段充滿艱辛的路,，走完這條路，靠的是科學,、勇氣,、汗水與擔當。路雖漫長,，但我們已經起航,。我們堅信，有著公司的大力支持,、有著員工的共同努力,，我們的成功指日可待！

個人述職報告總結 個人述職報告最新完整版篇八

尊敬的各位領導,，各位科室負責人及職工代表：

大家好,！

首先，感謝大家對我的信任,，感謝領導對我工作的支持與肯定,。感謝各位同事對我的幫助，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開,、心想事成,！伴隨著xx新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這一年里我始終堅持“以患者為中心,，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質服務"的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位病友的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”的科室,。以提高老年患者生活質量和延長生命過程為目的,，基本圓滿地完成了各項任務。現將xx年工作總結如下,，敬請各位領導及代表們評議,。

關心病人疾苦，及時為病友排憂解難,，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒，以身作則,。老老實實做事,，恭恭敬敬做人。

定期與不定期進行護理質量督查,，做到每日有檢查,，每周有反饋，每月有總結,，重點問題跟蹤監(jiān)測,，保持護理質量持續(xù)改進。配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。加強護理安全管理，加強重點時段,、重點員工,、重點患者的管理,，為患者提供優(yōu)質、安全,、有序的護理服務,。實行彈性排班制，合理搭配值班人員,，對病人風險做出評估并制定具體護理重點,，主次分層安排，強調各班的工作重心,。完善及規(guī)范護理文件記錄,，恪守“客觀、真實,、準確,、及時、完整,、規(guī)范”十二字原則,。以病人為中心，提倡人性化服務,，尊重患者及家屬的知情權,，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

促進了保姆素質的提高,。主要從工資的提高和職業(yè)能力,、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施，加大質量考核與督查力度,，根據保姆的職業(yè)道德,、工作量和質量還有出勤情況發(fā)放薪酬，體現多勞多得,，質量第一的原則,。保姆的工作積極性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比,，病人人數增長了近一半,，而保姆人數卻反而下降了20%，全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件,。

均在國家核心期刊刊出,。帶領科室護理人員勤學不輟，現在，我科護士已經全部進入護理學專業(yè)大專的教育,，部分已經取得了本科學歷,。

1、由于老年科護理人員較少,，工作量較大,，特別是中班及夜班護士只有一個,，值班期間護理難度及風險較大。今后要加強彈性排班的合理性,，保證重點時段的護理安全,。

2、老年科保姆來源少,，勞動關系不穩(wěn)定,，對科室業(yè)務的發(fā)展壯大存在制約。今后應積極探討對策,，穩(wěn)定保姆隊伍,，提高服務質量，為老年人提供一個更好的醫(yī)療護理服務中心,，讓更多的老人能在這里安享晚年。

3,、本人學識淺薄,，能力有限，工作中還存在很多的不足,，懇請各位領導和同事多多給予指導和批評指教，我一定虛心聽取并努力改進,，爭取把工作做得更好,。

總之，一年來,，在醫(yī)院領導的重視下,，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績,，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今后,，我將更加努力工作,，從自身做起，樹立“院興我榮,，院衰我恥”的主人翁思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。我堅信,，有各級領導大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項工作,，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。最后,，祝愿醫(yī)院各個科室的業(yè)績如芝麻開花節(jié)節(jié)高,，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火！

感謝大家的聆聽,，謝謝,！

個人述職報告總結 個人述職報告最新完整版篇九

本人王曙光，分配于西峽回車杜店小學,，20xx年取得河南教育學院大專學歷,。20xx年1月晉升為小學一級教師。現將任職以來,，近六年的工作情況做以總結,。

一、思想政治方面

堅決擁護黨的領導,主動學習黨的方針,、政策,，并在工作中認真貫徹。忠誠黨的教育事業(yè),，烙守教師職業(yè)道德,，以高度的責任心、積極的進取心投入教研工作,。本人的思想和行為時刻和黨保持高度一致,，且能夠與時俱進。

二,、教學教研方面

1,、勤勉教學，教書育人,。作為一名教師,，我始終把“教書育人、為人師表”作為己任，孜孜追求,。從教21年中,，一直工作在教育工作的第一線，能夠深入鉆研教材,，認真進行教學研究,，堅持系統(tǒng)式、啟發(fā)性,、研究性的教學方法,。教學中，堅決貫徹因材施教的原則,，始終把學生的“學”和個性體驗放在教學的核心位置上,。相信每個學生都有各自的興趣、特長和實際情況,，其理解、分析,、體驗,、感悟的能力也不同。追求“差異發(fā)展”,，使每一個學生都快樂健康成長,。

2.深入鉆研，大膽創(chuàng)新,。任現職以來,，我始終把教研放在重要的位置。不斷鞭策自己,，勤奮學習,，把握學科的改革趨勢，理解國家基礎課程改革的發(fā)展方向,。積極參加科研活動,，注意以他人之長補自己之短;通過這些專題探討大大地提高了自己的教學水平，收到了良好的教學效果,。任現職以來,，我積極承擔省、市,、縣級公開課教學,，均受到廣泛好評。

三,、教學管理方面,。

學校的發(fā)展要有先進的教育思想和教育觀念，工作中，我始終堅持結合學校實際,，以構建常規(guī)加特色的教育為宗旨,，以努力改善辦學條件為基礎，以加強師資隊伍建設為根本,，以深化改革,，提高教學質量為重點，形成完善的管理體系,。始終堅持依法執(zhí)教,，文化興校，名師強校的辦學思想,，以實現學校文化氛圍,，教育管理科學，辦學特色鮮明為發(fā)展目標,。奉行“德智雙全,，身心兩健”的辦學理念，使學校教育教學工作穩(wěn)步前進,。

四,、取得的成績

幾年來，在自己的不懈努力,，各級領導的支持和同事們的協(xié)助下,，工作中取得了一定的成績。任現職以來,，獲得優(yōu)秀教學案例4篇;課件1個;論文9篇;優(yōu)質課5節(jié);優(yōu)秀教師1個;先進個人2個;科研成果4個;輔導證2個,。其中省級證4個，市級證18個,，縣級3個,，鎮(zhèn)級3個。

“不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”,。教學一種良心活,，我會做到無愧于學生，無愧于家長,，無愧于自己的良心而繼續(xù)努力,。