隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

新員工入職合同協(xié)議書 新員工入職合同簽幾年篇一

乙方：________________

性別：_______

出生日期：______

民族：_____

身份證號碼：____________

家庭住址：__________

郵政編碼：_____________

聯(lián)系方式：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

試用期從_年_月_日至_年_月_日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

試用期從_年_月_日至_年_月_日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月(每季度,、每月任務(wù))

三、勞動報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

(2)乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的,；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的,；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，

(1)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

1,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn),、福利待遇,。

2、必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

3,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

4,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

5,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2,、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知,；

2,、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,；

3、交接工作,；

4,、支付違約金和賠償金；

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,，但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),，但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方蓋章：乙方簽名：

簽章日期：簽名日期：

新員工入職合同協(xié)議書 新員工入職合同簽幾年篇二

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者姓名）：_________

身份證號碼：_________________________

聯(lián)系電話：___________________________

地址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同,。

一,、工作內(nèi)容

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事__________地點(diǎn)________（職務(wù)）工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),。

二、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限,。

1.固定期限_____年,，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：___個(gè)月,。

2.無固定期限,，合同期從_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作為期限,，從______年____月__日起至（工作任務(wù)）完成止（詳見崗位說明書）,。

三、工作時(shí)間和作息休假

第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第___種工時(shí)制,。

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過8小時(shí),，每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,。

第四條甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過___小時(shí),，除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過___小時(shí),，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償,。

第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四,、工資,、福利待遇和社會保險(xiǎn)

第六條甲方按《xxx市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第__種工資計(jì)算方式,。

1,、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為___元/月,；試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為___元/月,。

2、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,；試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月,。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍,，正常休息日加班2倍,，國家法定節(jié)假日加班3倍）。

第七條甲方于每月___支付上月工資,。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的,，可以順延___日。

第八條甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤獎,、福利、補(bǔ)貼,、特殊崗位津貼,、加班補(bǔ)貼等）：____。該些福利待遇不屬于工資范疇,，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度,、入職職位申請表、薪資調(diào)整表,、每月工資表及簽收單）,。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具,，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管，丟失,、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償,。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原因造成的事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第十條甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除,。

七、勞動合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八,、勞動合同的解除

第十一條有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀(jì)律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴(yán)重的,。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

4.法律,、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)需裁減人員的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一，不受本條限制,。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以提前___日以書面形式（或試用期內(nèi)提前___日）通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供必要的勞動條件的,；

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。因法律法規(guī)對于“一個(gè)月工資”的概念并不確定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。

九、勞動合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的,，勞動合同自行終止,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工,、停產(chǎn)___個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的,；

2.甲方依法解散或依法被撤銷；

3.乙方到法定退休年齡的,；

4.乙方非因法定理由,，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)___日以上的；

5.乙方死亡,；

6.其他情形：___________________________

第十七條有下列情形之一的,，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同,。

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同暫時(shí)無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動合同的,；

3.非因乙方原因停工,、停產(chǎn)1個(gè)月以上的；

第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動合同的證明,，并在___日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,；甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦好工作交接后支付。

十二,、違反勞動合同的責(zé)任

第十九條甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬___%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí),，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償,。

第二十條乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同,、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同,。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金,；

2.解除勞動合同時(shí)乙方未提前___日通知的,，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方___個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失（包括財(cái)產(chǎn),、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失）。

3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系,，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職,。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資,、提成等中予以扣除,。

十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已獲悉甲方的管理制度（以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn)）并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十五、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

（一）公司頒布,、公示之一切規(guī)章制度；

（二）工資發(fā)放條及簽收單,；

（三）補(bǔ)充協(xié)議等,；

甲方：____________乙方（簽名）：____________

合同簽證日期：______年___月___日______年___月___日

新員工入職合同協(xié)議書 新員工入職合同簽幾年篇三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,。

一、合同期限:

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止,。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

二,、工作內(nèi)容:

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事營業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

(三)

三、工作時(shí)間和休息休假：

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

(一)a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制c、不定時(shí)工作制,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動報(bào)酬：

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

五,、社會保險(xiǎn)：

甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān),。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

七,、勞動合同終止,、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事由甲方另行安排工作的；

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的；

4,、乙方失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的,；

5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的,；

7、乙方兼任其他公司工作的,；

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的；

9,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

10,、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的,；

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的,；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

(4)甲方宣布解散的,，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除,、加盟商撤資,、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的,；

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,。

八、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、爭議處理：

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、其它事項(xiàng)：

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字,，蓋章后生效。

甲方蓋章：乙方簽名：

簽章日期：簽名日期：

新員工入職合同協(xié)議書 新員工入職合同簽幾年篇四

甲方（使用部門）名稱：______________

乙方（受聘人員）姓名：______________

性別：_______民族：_______

出生年月：_______年___月

身份證號：_____________________

住址：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在__崗位工作。使用期限為,。即自_______年___月___日起至______年___月___日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在__崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的'工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬,。

乙方每月工資為___元,。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動合同變更,、終止、解除的條件,。

（一）勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的,；

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過___天的,；

3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的,。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的,；

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知甲方,。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同：

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬的,。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

七,、違反勞動合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：_______________

簽訂時(shí)間：______年___月___日______年___月___日

新員工入職合同協(xié)議書 新員工入職合同簽幾年篇五

甲方（使用部門）：_______________

乙方（受聘人員）：_______________

身份證號：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方聘用乙方為本公司_____,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問_工作崗位,。在任職期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

二,、薪酬,，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

1.乙方在試用期期間工資待遇為___元/月,，試用期為___個(gè)月,，如正式錄用,，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額,；

2.經(jīng)考核后,，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資___元,，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài),，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),，正常按照___%計(jì)提,，結(jié)算時(shí)扣除___%交房服務(wù)費(fèi),，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配,；

3.客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),，每套傭金下調(diào)___%計(jì)提

4.每月績效___元,，績效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算，每月未完成任務(wù)罰___元/套,；當(dāng)月無業(yè)績扣除全額績效___元；

5.餐補(bǔ)每日___元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助___元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算,。

三、乙方在任職期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

四,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

五,、在任職期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前___個(gè)工作日通知甲方,，辦理離職手續(xù)后方可離職,，否則未發(fā)工資、獎金,、傭金等不予發(fā)放,。

六,、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后,，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資,，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除,。

七、在任職期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，基本工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）,，傭金與其他薪酬不予發(fā)放；

八,、在任職期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

九,、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力,；,。

十、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十一,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,；

b.在任職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,；

c.任職期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé),；

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件,；

b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn),；

十二,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利,；

c.任職期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同,；

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),；

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù),；

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

十三,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十四、合同未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：_______________乙方（簽字）：___________

簽約日期：________年_____月_____日________年_____月_____日