隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇一

甲方(用人單位)： 代理人：

乙方(實習生)：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)《民法通則》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二,、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,，安排實習學生到 規(guī)劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求,，努力完成實習任務,。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼,。具體支付方法如下：實習津貼元/月，其他補貼: 根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn),，以獎金形式發(fā)放,。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制,，保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息,、休假;

2、甲乙雙方具體約定： 如有項目需要,，本著自愿原則加班,。

加班補助細則如下：1、法定假日加班,，伙食補貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

2,、工作日晚上加班，晚餐補助15元,，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

五,、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生,，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,，實習學生不得從事特種作業(yè);

3,、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;

4,、實習學生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六,、合同解除,、變更、終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除;

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,，但必須提前 7 天通知甲方,，并作好工作交接，否則應承擔相關責任,。

3,、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的,，可以向乙方提出終止實習,，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同,。

七,、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

簽訂日期： 年月 日

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇二

甲方(用人單位) ：**機械廠

乙方(被錄用職工)：____________

因工作需要,，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省人民政府頒布的有關規(guī)定,。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中間____個月為試用期,。合同期滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

二,、工作職位

乙方同意服從甲方的安排,，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ,，甲方有權調(diào)整乙方的工作職位并相應調(diào)整工資,，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀律情況而定,。

三,、動作條件和勞動保護

為使乙方順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護,，保障乙方的健康和安全，提供食宿,，乙方必須愛護甲方提供的一切設施,。

四、勞動時間及報酬

1.根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時間,，若安排生產(chǎn)性員工加班,，甲方按 國家規(guī)定支付加班費，延長加班時間的,，經(jīng)與工會協(xié)商采取乙方自愿的原則,。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財會,，管理,，銷售，設計成員)的工作原則上應在上班時間完成,，若在其它時間工作的,，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作,，不作加班,。臨時事項，公司安排節(jié)假日加班,，可在三個月內(nèi)補休或計發(fā)工資,。

2.根據(jù)協(xié)定合同期為____年，第一年薪資為_____元,，年休____天其它的算加班,。第二年薪資為____ ，年休____天,。第三年薪資為_____,，年休____天?；竟べY_____,，全勤_____元，其它加班另計1：1比例,。第一年年終一次性補助______元,。第二年年終一次性補助______元。第三年年終一次性補助_____元,。注：在這三年合同期內(nèi),，正常是不給予加工資，但如能長期堅持,，有優(yōu)良表現(xiàn),，廠方會給予一定的加薪或補助。

3.滿三年者,，每年可享受,，帶薪假日____天，可報銷每年來回火車票費用1次,。如在本廠做滿五年的人員,，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報銷來回機票1次,。

4.銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務,，所以預留乙方銷售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無法回收的,，乙方應承擔未回收貨款的____%的責任,。

5.由于工資計算及資金周轉原因，每月工資定于次月15日發(fā)放,。

6.合同期滿或雙方協(xié)商解除合同,，甲方需協(xié)助乙方到社會保險部門辦理社保移交,。

7.若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足東莞市最低工資保障標準的,，甲方應按東莞市最低工資保障標準______元(隨政府規(guī)定浮動)發(fā)放工資,。

五. 勞動紀律和法律責任

1.甲方應根據(jù)國家法律和廣東省的有關規(guī)定，與工會協(xié)商一致制定各項規(guī)章制度,，服從調(diào)遣,，盡職盡責，按時完成甲方分配的工作任務,。甲方有權對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀情況進行檢查,，督促，考核和獎罰,。

2.一個月內(nèi)三次違紀違規(guī)或三個月內(nèi)八次違紀違規(guī)為嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，甲方有權進行必要的違約懲處直至開除,，開除時需經(jīng)工會同意,。

3.設計人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊,，做如下特別約定：

①甲方交給乙方的機器圖紙,，計算機軟件等屬甲方所有的著作權，資料乙方應 簽名確認,，并不得向其他法人或個人透露。

②乙方在甲方安排的工作中設計，修改機械圖紙,，計算機軟件的著作權，申請專利權屬甲方,，乙方在工作中設計,，修改的階段性樣稿應簽名確認，提交甲方保存并不得向他人透露,。

③乙方無論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后,，都有嚴格保守商業(yè)秘密和專有技術秘密的義務，不得將在工作中設計的圖紙以及相關的成果泄露,，提供給他人或自行使用,；否則,，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權,。

4.銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊,，作如下特別約定：

①乙方作為銷售人員，每星期上報一次客戶信息,，雙方進行確認，以此作為乙方的工作業(yè)績進行年度考核,，乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司,。

②乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密；在合同期滿后或解除合同后壹年內(nèi),，乙方不得運用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務,，乙方應故意或過失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失,。

5.本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有使用性的 技術信息和經(jīng)濟信息(包括機械圖紙,，客戶資料等),。

6.乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密,，乙方因故意或過失泄露均應承擔相應法律責任,，賠償甲方由此造成的損失。

六、福利待遇及社會保險

1.乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會保險待遇，參加社會保險的有關費用按《廣東省社會保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方因工傷按政府有關規(guī)定享受待遇,。

七,、合同的解除及負責

(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時解除合同,。

1.雙方一致同意,；

2.乙方試用期間不符合甲方條件；

3.乙方被判刑,，送勞教以及有貪污,，盜竊，賭博,，打架斗毆等嚴重問題或給甲方造成重大損失者,；

4.甲方連續(xù)兩個月不支付乙方工資的；

5.乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,。

(二)合同期滿前 個月，乙方需要自行決定是否續(xù)約,。

(三)雙方協(xié)商解除勞動合同或合同到期的經(jīng)濟補償金(月薪員工等于一月工資,，日薪員工為26天工資),，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種，每年合同年度終結時支付當年的經(jīng)濟補償金,，但以后解除合同時僅支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,；第二種,，解除合同時按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。但本條(一 項)的第2.3.5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟補償金。

(四)甲方依本條第一項第3，5條解除時,，應征得工會的同意,。

(五)甲方因經(jīng)營需要，單方面解除合同的,，除支付經(jīng)濟補償金外,，應提前一個月通知，或多支付一個月的工資,。

八,、違約責任

1.乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的,，甲方有權根據(jù)后果及責任大小追究乙方經(jīng)濟責任,。

2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應賠償甲方經(jīng)濟損失,，最低不低于乙方六個月的工資和獎金,。觸犯《刑法》第219條有關侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機關追究刑事責任,。

3.乙方未經(jīng)甲方許可復制機械圖紙或計算機軟件,，侵犯甲方著作權的，應賠償甲方經(jīng)濟損失,，最低不低于乙方六個月的工資和獎金,。觸犯刑法第217條有關侵犯著作權罪的，移交司法機關追究刑事責任,。

4.乙方利用職務上的便利,，收受他人財物或各種名義的回扣，手續(xù)費,，向外泄露公司的商業(yè)信息,，為他人謀取利益。若乙方違反此條,，應賠償甲方經(jīng)濟損失,，賠償金最低為乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第163條有關商業(yè)的,，移交司法機關追究刑事責任,。

5.甲方違約遲延支付勞動報酬 ，依法增加支付賠償金,，賠償金額為遲付金額的25℅,。

九、甲方根據(jù)工廠2/3以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會組織,，工會組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓員工,。

十、乙方應繳納的個人所得稅按照稅法的有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方代扣代繳,。

十一、調(diào)節(jié)與仲裁

在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決,，也可由工會組織調(diào)解,，協(xié)商不成的可向東莞市勞動局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的,，可向東莞市人民法院起訴,。

十二、本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商可做出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力。與工會協(xié)商制定的規(guī)章制度為合同補充,，雙方必須遵守,。

十三、本合同一式兩份,，另附規(guī)章制度一份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,。

十四,、雙方約定的其他項目：

1.________________________

2.________________________

3.________________________

甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________

合同簽訂時間：_____年_____月_____日

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇三

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

職工(乙方)：_________

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號碼：_________

甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1．無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)。

2．合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止,。

3．合同期限至_________工作(任務)完成時終止,，其完成的標志事件是_________。

(二)新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1．工資標準,、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,；

3．甲方在合同期內(nèi),，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、盛市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六,、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國家、盛市有關規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結,，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家,、盛市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及盛市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和(_________)，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1．乙方已達到法定退休年齡的,；

2．乙方死亡,；

3．甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn)；

4．勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),；

5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1．乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2．乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；

3．乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的；

4．乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退,、除名,、開除的；

5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關規(guī)定可以辭退的,；

6．其他符合國家,、盛市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1．試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的,；

2．經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的；

3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的,；

5．經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；

6．甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方其他合法權益的,。

(六)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的,；

2．乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市,、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的,；

3．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

4．符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,；

5．乙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6．符合國家,、盛市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

2．由甲方出資培訓(包括上大學,、中專,、技工學校學習等)沒達到(培訓合同)要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的,；

3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除。

(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名,、開除等情況外,，甲乙雙方終止,、解除、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù),。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后,，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇,。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理,。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退,、除名、開除者外)時,，甲方應按政府有關規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,，最高不超過十二個月,。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同),。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。

十,、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同,，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款,。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,，應按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,，應按規(guī)定向對方做出賠償,。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免,，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外,。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,；協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二,、雙方需要明確的其他事項

_________,。

十三、在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國家,、盛市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇四

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人或主要負責人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

現(xiàn)居住地地址:

戶籍所在地地址:

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年

月 日止.其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天.

(二)無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天.

(三)以完成一定的工作任務為期限.自用工之日 年

月 日至 工作任務完成時即行終止.

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點,工作崗位(工種).

第三條 乙方應按照甲方要求,完成 工作數(shù)量,并達到 質(zhì)量標準.

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:

(一)實行標準工時工作制度.

(二)實行綜合計算工時工作制度.

(三)實行不定時工作制度.

休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行.

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查.

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告.

第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準).

第十條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

(一)計時工資.乙方的月工資為 .如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定.

(二)計件工資.甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 元/件, 元/件,元/件.

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定.

第十二條 實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬.

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬.

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.

甲乙雙方解除,終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書.乙方應及時辦理工作交接手續(xù).

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇五

甲方(用人單位) 名稱：__________

法定代表人：__________

地 址：__________

聯(lián)系電話：_________

乙方(勞動者) 姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

(一) 有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二) 無固定期限：自________年____月____日起至____________止,。

(三) 以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至__________時止。 其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(四) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(五) 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(六) 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息____日,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

三,、勞動報酬和社會保險

(七) 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：

1. 甲乙雙方實行月(周,、日,、小時) 工資制。乙方月(周,、日,、小時) 工資為___元。試用期的工資為___元月(周,、日,、小時)

2. 甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(八) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日前支付工資,，并由乙方簽字確認。

(九) 甲乙雙方實行周,、日,、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間,，以貨幣形式支付乙方工資,，并由乙方簽字確認。

四,、勞動保護和勞動條件

(十) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施,、勞動防護用品和其他勞動條件,。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十

一) 甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育,。在施工現(xiàn)場,，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施,。

(十

二) 甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準,。

(十

三) 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五,、勞動紀律

(十

四) 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十

五) 乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕; 對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權提出批評,、檢舉和控告。

六,、勞動合同的解除和終止

(十

六) 甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、

第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(十

七) 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

(十

八) 解除,、終止勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

(十

九) 甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第

(二) 、

(三) 項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二

十) 甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

八,、勞動爭議處理

(二十

一) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決; 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地) 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

甲方：

乙方：

________年____月____日

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,，小企業(yè)勞動合同。

甲方（單位名稱）： 住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期（培訓期,、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等，乙方應接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,，合同范本《小企業(yè)勞動合同》,。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條 勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金,。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條 其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務,。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇七

甲方（用人單位）名稱：xxxxxxxxxx

性質(zhì)：xxxxxxx

地址：xxxxxxx

乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止,。

1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,，乙方應服從甲方的安排。

2,、乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度,，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方實行五天工作制,，星期六,、星期日休息。每天工作時間為八個半小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實行技能等級工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為,，試用期工資為,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3、甲方安排乙方加班加點,，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

4,、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

5,、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

7,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為的,；

（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教育或被追究刑事責任的,；

（五）不服從甲方正當工作安排的,；

（六）嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4,、乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者,，甲方應扣除乙方違約金（30天工資）,，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。

5,、凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減,；服務（工作）滿五年不再償付,。

1、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應提前30天通知乙方,，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2,、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

3,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日

年月日

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇八

_______________貿(mào)易有限公司（甲方）,，為日本在華投資企業(yè),，因經(jīng)營需要，經(jīng)公開招聘,，全面考核,，決定錄用（乙方）為勞動合同制員工。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自_________年________月______日至_________年________月______日止。

3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。

2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務,。

1.公司實行：

（）標準工時制度

（）不定時工時制度

實行標準工時制度的員工,，每日工作8小時,，每周工作40小時,，如需加班,，須經(jīng)主管上級批準,。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休,。實行不定時工時制度的員工,，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

2.乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,，包括新年一天,；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天,。

3.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

1,、甲方按乙方的職責,、績效進行報酬分配,。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后,，月收入為,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3,、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資,。

1.甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

2.乙方患病或非因工負傷,，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2.乙方違反勞動紀律或違反公司的章程,、制度,，甲方將給予乙方紀律處分,，嚴重者公司有權立即解除本合同。

1.訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求,；

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件,。

2、

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,、對甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；

5,、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等,；

6,、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的,；

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象,、業(yè)務上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>

下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,；

乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的,；

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的,。

乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的,；

2,、被國家有關機關依法審查尚未結案的；

3,、與甲方出資培訓,、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的,。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任,。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方使用暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計劃,、項目，方案,，銷售,、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā),、財務等有關的信息,。

2、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計劃,。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息,。

乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

本合同終止或解除時,，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn),、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料,、圖紙、磁帶,、磁盤,、筆記等），不得自行轉讓他人或銷毀,、帶出,。

乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可,。

條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔違約責任。

本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲,、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息,，需及時事先通知另一方,，否則責任自負。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

戶籍地址：

電話（宅）

電話（戶籍地址）

緊急情況聯(lián)系電話：

簽訂日期：

用人單位（甲方）：_________________________集團有限責任公司

地址：__________市__________區(qū)__________新村28幢

郵政編碼：

職工（乙方）：

住址：__________市__________區(qū)__________新村__________幢__________室

郵政編碼：__________________

身份證號碼：___________________________

甲方：__________集團有限責任公司因工作需要,，聘用_______________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止。

（一）乙方工作崗位：_______________,；工作地點：_______________,，提供食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務,。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因工作需要可安排乙方加班。

乙方月薪工資_________元（稅后）,，甲方次月_________日前發(fā)放,。

在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險,。乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促、考核,。

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

2,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的,；

3、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方其他合法權益的,。

（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除。

（一）一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款,。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：________簽訂地點：_________

甲方：__________(單位/公司)

乙方：_________(學校/實習學生)

為共同做好學生的實習工作,，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、實習期限及工作時間

乙方(實習學生)_________到甲方實習,，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,。

甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間,。

二,、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門,，從事_________工作,。

實習期間，甲方應安排技術人員與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓,、技術指導和日常管理,，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習,。

三,、實習工資

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習工資,，月工資人民幣______元。

四,、實習期間應遵守以下規(guī)定

1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習,。

2.因實習學生造成實習基地財物損失的,，按甲方規(guī)定處理。

3.乙方如有事請假,，應按工作單位規(guī)定提前請假,。如無故缺勤,，作曠工處理。

4.節(jié)假日及實習(工作)以外的時間由乙方自由支配,，乙方的一切個人行為,、后果責任自負。

五,、培訓

1,、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習,。

2,、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓的義務,。如需乙方從事特種作業(yè),，應經(jīng)過專門培訓再上崗。

六,、勞動保護

1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。

3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行,。

七,、合同解除

1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,，但必須提前30天通知甲方,。

2、乙方離職時,，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù),。

3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準前不得擅自離崗,，否則按曠工處理,。

4、實習期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后,，解除本合同,。

5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任,。

八,、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動合同書》的前提下簽署此協(xié)議,。

九、法律效力

本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

手機號碼：

時間：_________年________月______日

編號：

勞動合同書

（固定期限）

甲方：

乙方：

簽訂日期：_________年________月______日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法

律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間_________年________月______日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_________年________月______日生效，其中試用期至_________年________月______日止,。本合同于_________年________月______日止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》

第九條甲方每月元或按基本工資+績效工資執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

1,、北京市戶口人員上五險（五險：工傷,、養(yǎng)老,、生育、失業(yè),、醫(yī)療）

2,、外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療）有居住證增加生育

險

3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危

害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠,、準確,；

2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗,；相關證件存行政部備案,。

3,、嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度,、工廠安全制度等）,；

4、當事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領導安排自動離職),；

5,、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。嚴重脫崗警告一次,，經(jīng)班組三人以

上確認自動離職,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委

員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(用人單位)名稱：xxx

地址：xxx

法定代表人(主要負責人)：xxx

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共___個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事xxx工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______,，承擔任務，擔任______工種,。

乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：xxx。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：xxx,。

第四條勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：xxx。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：xxx,。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。

4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：(略)

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

(4)雙方約定的其他事項：xxx,。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,；

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼,；

2.甲方為乙方解決伙食問題；

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計___元,；

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同______,。

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同______,。

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則,，乙方應向甲方支付培訓費___元,；

7.其他需要約定的事項______。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任,；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是：xxx。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：______(蓋章)

乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：______(蓋章)

合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期________年____月____日

甲方（單位）：

乙方（個人）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為________________年,。本合同生效日期____________年____月____日，終止日期____________年____月____日,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方服務工作需要,，擔任司機崗位的本職工作。甲方可依照服務要求,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可以對乙方的工作崗位進行調(diào)整，未經(jīng)乙方同意不的強行按排其他工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護甲方的榮譽和利益,；

4,、忠于職守，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

第四條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標準,。

1,、甲方實行小時工作制。甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、公休假日及年休假、探親,、婚喪,、產(chǎn)假、女員工勞動保護等假期的待遇,。

2,、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的,，執(zhí)行綜合計算工時制度。

3,、甲方延長乙方工作時間,，應按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

4,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

5,、在力所能及的情況下,，乙方有義務協(xié)助甲方做好車上貨物的裝卸工作。

第五條乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規(guī)程,。對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)或指派超出乙方本職范圍的工作的有權拒絕執(zhí)行。

第六條乙方的工資為____________月,。大寫：

第七條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月定時支付乙方工資,，不得拖欠,。

第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第九條甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十條甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀律,，服從安排,，保質(zhì)保量完成各項任務。

1,、全年安全行車,，未出交通事故的，給予乙方獎勵元,。

2,、未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修,。

3,、乙方在空余要注意休息，不準開疲勞車,。嚴禁酒后駕車,。

4,、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車,，不準危險駕車（包括超速,、爬頭、緊跟,、爭道,、賽車等）

5、乙方因違章（闖紅燈,、超速）或證件不全被罰款的,，費用不予報銷；如屬甲方執(zhí)意所為{如違章超載,、超員等},，則由甲方負擔。

6,、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出,；出車回來,，應立即向后勤主管報到。

7,、乙方必須身帶手機,，隨時與甲方保持聯(lián)絡，通訊費用有甲方承擔,。

10、下班后,，應將車輛停放適當?shù)攸c保管，不準私自用車,。

第十二條因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害,，按甲方有關制度處理,。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十六條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、以欺詐手段訂立本合同的,；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,；

6、被依法追究刑事責任的,；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十八條甲方按照第十七條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前____日以書面形式通知乙方,。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十條乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第三十四條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽章）

乙方（簽字）

簽訂日期：________年____月____日

甲方（實習單位）名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務：

地址：

乙方（實習生）姓名：

年齡：

性別：

民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學生所在學校：

所學專業(yè)：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據(jù)民法通則,、勞動法及有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議,。

第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條,、實習崗位甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習,，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務,。

第三條,、實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_____________.

第四條,、工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息,、休假,。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

第五條、保險福利待遇

（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害,，由甲方負責,。

（二）其他保險福利待遇約定如下：_________________________.

第六條、勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,，為乙方配備必須的勞動防護用品,。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè),。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的

第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作,。

（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的

第三級體力勞動強度的工作,。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

第七條、勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理,。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條,、本協(xié)議的解除,、變更,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除,；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

（三）本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂。

第九條,、違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：________________________.

第十條,、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或實習學生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理,。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

________年____月____日

________年____月____日

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇九

甲方乙方簽訂日期________年____月____日甲方：法定代表人乙方：姓名性別身份證號碼出生日期________年____月____日家庭住址xx編碼戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī),、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

一,、勞動合同期限本合同于________年____月____日生效,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,，有效________年,。

二、工作安排甲方有權根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn),，安排和調(diào)整乙方工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務,。

三,、教育與培訓乙方任職期間，甲方應對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能,、安全生產(chǎn)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓,。

四,、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動工具,，制訂操作規(guī)程,、安全衛(wèi)生制度。

五,、勞動報酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法,，每月____日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設銀行的帳號)支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方有關補貼,，乙方取得勞動報酬后,，應按規(guī)定繳納個人所得稅,。

六、有關福利待遇乙方在本企業(yè)滿工作________年以上,，可享受帶薪年假,。

七、勞動紀律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定勞動紀律和規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除勞動合同,。

八、勞動合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的';

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的;

3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

九,、勞動合同的解除

1,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前10天以書面形式通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

2,、乙方解除合同,，應提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù),，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。

3、有下列情形之一的,，任何一方可隨時解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的,，乙方可以解除本合同;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，甲方可以解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同,。

十,、勞動合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1,、合同期限屆滿的;

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、甲方依法破產(chǎn),、解散的,。

十一、勞動合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前____日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù),。

十二,、解除、終止合同的幾點說明

1,、乙方調(diào)離甲方時,，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外,，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件,，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備,、物品(包括辦公用品,、資料、鑰匙,、工服等)勞動合同書及其它物品,。

2、乙方調(diào)離甲方時,，自批準之日起____日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù),，甲方有權按乙方自動離職處理。

3,、合同終止,、解除后，三個月內(nèi),，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走,，否則甲方將按有關規(guī)定處理。

十三、違約責任

1,、甲方違約合同期內(nèi),，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約,，對此造成的乙方經(jīng)濟損失,，甲方應按規(guī)定給予乙方違約金元。

2,、乙方違約合同期內(nèi),，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金元,，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的39;培訓費,。

十四、當事人約定的其它內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

十五,、其他

1,、本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。

2,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家,、____市有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部,。

甲方(公章)：

乙方(簽章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

簽訂日期________年____月____日

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇十

用人單位(甲方)：張家界華輝建筑安裝工程有限公司

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)工作需要,，按照國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用 為職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系，明確雙方的

權力,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自 年 月 日起生效,。

2.合同有效期限為 年,，至 年 月 日止。

3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外.

4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙

方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個

工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工,、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負責人 或委托代理人(簽名)

年 月 日

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇十一

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后,，須經(jīng)過____ 個月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。試用期滿時，若雙方無異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排：甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天,，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點,，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共7天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條 勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。

第十條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn),、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效,，有限期為____ 年,，于____ 年____ 月____ 日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：____________________ 乙方：____________________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________ 職工個人簽章________

____年____月____日 ____年____月____日

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇十二

甲方(用人單位或受委托的項目部)：

地址： 聯(lián)系電話：

乙方(姓名)： 性別：

身份證號碼：現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務,，并對有關問題作以下約定：

1,、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。

2,、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限,。

甲方安排乙方工作地點：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2,、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。按月支付資的，每月人民幣 元,；按工作進度支付工資的預付 ‰,，計人民幣 xx元,，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領取工資。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計 元,。

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月日 年 月 日

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇十三

甲方：__________________乙方：__________________

法人代表：__________________身份證號碼：__________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

本合同期限為3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。試用期_________,。

甲方聘用乙方地址及崗位：_____________________________________________。工作內(nèi)容：_______________________________________________________________

（一）乙方在聘用期間實行年薪制,，年薪_________,。

（二）享受單位其它福利。

（一）乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

（二）乙方應努力學習,，忠于職守,，服從領導，團結同志,，努力完成工作任務,。

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

（二）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

本合同一式二份,，聘用單位、受聘人員各持一份,。

甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)勞動合同糾紛 企業(yè)勞動合同書電子版篇十四

甲方（用人單位）名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：

（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號,；

勞動手冊編號：

外來職員就業(yè)證編號：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在同等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，根據(jù)國家和省有關法律,、法規(guī)，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同為 勞動合同,。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,，共 年（月）。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要，安排乙方從事 工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在 崗位，從事 工種,。

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品,。

2,、乙方有權拒盡甲方違章指揮，對甲方及其治理職員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部分檢舉,、控告。

四,、工作時間和勞動報酬

1,、甲方實行逐日不超過8小時，均勻每周小時工時制,，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般逐日不超過l小時,，特殊情況,，逐日不超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金,、補助、補貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準,。

3、甲方安排乙方加班加點,，休息日法定休假日安排工作的,，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。

五,、勞動紀律

1,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2,、乙方應增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導、治理和指揮,，積極做好工作,，完成勞動任務。

六,、社會保險和福利待遇

1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費,。

2,、乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡,，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓

1,、甲方應對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。

2,、乙方應刻苦鉆研業(yè)務,，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗,。

3,、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年,，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費,。

八、合同的終止,、變更,、解除和續(xù)訂

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù),。

2,、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容,。

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

（1）乙方在試用期內(nèi)被證實不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方,。

（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減職員的,；

（3）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同,。

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的,；

（2）乙方患病或負傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的；

（4）其它符正當律、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6,、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

7,、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（2）經(jīng)國家有關部分確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身心健康的；

（3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的,；

（4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考進中等以上學校脫產(chǎn)學習的。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

十,、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔法律責任,；

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔法律責任,；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,；

4、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金,。

十一,、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部分鑒證,；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證,。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本合同自 年 月 日起生效。一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關一份。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人（委托代理人）（蓋章）

合同簽訂日期：年月日

鑒證人（蓋章） 鑒證機關（蓋章）

合同鑒證日期： 年 月 日