隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)勞動(dòng)合同1

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：

年齡：

性別：

民族：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

畢業(yè)時(shí)間：

在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：

根據(jù)民法通則,、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條,、協(xié)議期限 本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條,、實(shí)習(xí)崗位 甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實(shí)習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

第三條,、實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助 甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_____________.

第四條,、工作時(shí)間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間,。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

第五條,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé),。

(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：_________________________.

第六條,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒,、有害國家規(guī)定的

第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作,。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的

第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

第七條,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理,。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條,、本協(xié)議的解除,、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂。

第九條,、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：________________________.

第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人： (簽字或蓋章)

________年____月____日

________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同2

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： 身份證號(hào)碼： (以下簡稱乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展需要,，同意聘用乙方為 ,，雙方依據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等,、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同,。

一,、聘用期限

1.1 聘用期為 年,，即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個(gè)月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項(xiàng)工作目標(biāo),，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正,。

1.2 乙方保證到甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

二,、職能及考核指標(biāo)

2.1 負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃。

2.2 負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與市場的拓展,。

2.3 負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理,、銷售工具的設(shè)計(jì)開發(fā),、以及銷售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),。

2.4 按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營和銷售任務(wù)：

A,、自乙方入職之日起,，至20__年12月31日止，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標(biāo),，其中 萬元為企業(yè)整體指標(biāo),，另萬元為乙方個(gè)人銷售指標(biāo);

B,、自20__年1月1日起,，至20__年12月31日止,，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標(biāo)。

2.5 乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排,。

2.6 乙方在聘用期間,，如果出現(xiàn)任何下列情況,，甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系：

A,、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽(yù),。

B,、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運(yùn)作,。

C,、 營私舞弊或泄漏商業(yè)機(jī)密,。

D,、 連續(xù)3個(gè)月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

E,、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

三,、薪金及福利

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥ 萬元(稅后),，其中底薪￥ 萬元,，考核工資￥ 萬元。

3.2 工資發(fā)放時(shí)間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),，發(fā)放上月工資,。

3.3 工資發(fā)放方式：

A、乙方底薪的 %逐月發(fā)放,，其余 %年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放,。

B,、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績完成的實(shí)際情況，當(dāng)月完成業(yè)績指標(biāo)的,，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)的,，若延遲至次月完成,，則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月,。

3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報(bào)到之日,。

3.5 試用期內(nèi)乙方主動(dòng)辭職的，則視同乙方主動(dòng)放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資,。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元)，按乙方離職前的實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,，發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商,。

四,、工作時(shí)間及休假

乙方有權(quán)享受國家的法定節(jié)假日,，但在工作需要加班時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方正常上班,，加班工資已含在乙方的年薪中,，甲方不另行發(fā)放加班工資,。

五,、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,，無法律法規(guī)可依的,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

合同訂立日期： 年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同3

甲方(建筑施工企業(yè))：

名稱： 法定代表人：

地址： 電話：

姓名： 性別： 年齡： 文化程度：

住址： 身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、 合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結(jié)束止,。

二,、 工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三、 工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付工資,。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，每日工資 元,，每月工資 元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五,、 勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),，乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2,、甲方為乙方提供符合國家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施;

3,、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作。

六,、 其他約定的事項(xiàng)

七,、 違約責(zé)任

本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。一方違反本合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失,。

八,、 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九,、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)： 法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(章)： 鑒證人(簽章)：

年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同4

甲方：

乙方：

姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責(zé)任,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)簽訂用工合同如下：

一、合同期限：

自_____年___月___日始至_____年___月___日止,，期限為____年,，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商,，到期可續(xù)訂合同,。

二、工作任務(wù)：

甲方安排乙方在 公司中工作,，從事服裝加工,。

三、勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全,，勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全,，如乙方因違章操作,，造成安全事故責(zé)任自負(fù),。

四、勞動(dòng)制度：

1,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度,、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除合同。

2,、乙方違章操作,，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。 五,、工資待遇：

1,、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得,。

2,、在淡季，如因沒有訂單,，甲方按月支付保底工資 元整,，但乙方不得進(jìn)入其它廠工作。

3,、甲方每月底發(fā)工資,，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人,，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金,。

4、在本公司工作過一年以后接著工作者,，每月增發(fā)工齡工資,，按10元遞增。

六,、福利待遇：

公司包食宿,，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。

七,、甲,、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對(duì)方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的,，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資,。

八,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后生效,，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：

乙方(簽字)

年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同5

甲方：___________公司名稱

法定代表：___________

企業(yè)類型：外商獨(dú)資

乙方：職工姓名___________

工號(hào)：___________

本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：

第一條,、合同期限：

(一)甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方,。

(二)雙方確定的試用期為____日(續(xù)簽合同無試用期)。試用期間如(根據(jù)甲方獨(dú)立衡量)確定乙方不適合受雇于公司,，甲方可以解除本合同,。

(三)在甲方和乙方對(duì)條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個(gè)月續(xù)訂,。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意,。

第二條、工作內(nèi)容：

(一)工作崗位及職務(wù),。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責(zé)和權(quán)利,。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度,，并按時(shí),、保質(zhì)、保量地履行其職責(zé),。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，經(jīng)書面通知后3日內(nèi)，對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種,、同一職務(wù)性質(zhì)層次,、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工,、生產(chǎn)管理,、技術(shù)管理、行政管理,、財(cái)務(wù)管理,、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次),，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗,，而沒有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試,，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應(yīng)期,，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%,，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整,。

(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的,，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。

(五)雙方同意,，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方,。

第三條、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(每天工作8小時(shí),，每周工作5天,，每周至少休息1天)。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪?jì)劃調(diào)整控制時(shí),，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(二)依工作需要,，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早、中,、晚輪班),。

第四條、保護(hù)和勞動(dòng)條件：

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放,。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

(二)乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí),，每周5天;全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天),。試用期元/月,。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為元/月。

(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

(四)合同期內(nèi),，甲方依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

第六條,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失,，乙方須予以賠償,。

第七條、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未答復(fù)的,，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同手續(xù),。

第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)乙方[h1]不符合甲方要求及條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方有吸毒,、反動(dòng),、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生育的;

6,、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的;

7,、因上述1-6項(xiàng)以外的原因,，在不與有關(guān)國家法律、法規(guī)沖突的條件下,，甲方要求乙方辭職,，并且乙方同意辭職。

8,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

10,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

11,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

12,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

有1、2,、3,、4、5,、6項(xiàng)所述原因出現(xiàn),，本合同自動(dòng)中止。

甲方按照第8,、9,、10、11,、12項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前30日書面通知乙方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。

(三)屬下列情形之一的,，甲方不得中止合同和辭退乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù),。甲方同意的,，可提前辦理。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方并解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5,、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請(qǐng)求辭職的,，甲方同意乙方辭職。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的,，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù),，遇第八條(二)2、3,、4情形的除外,。

(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同,。否則,，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;

1、由甲方出資培訓(xùn)(指有支付貨幣憑證的情況),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

2,、屬技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目未結(jié)束的,。

(六)本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

企業(yè)勞動(dòng)合同6

甲方(用人單位)全稱：

法定代表人： ,，單位地址：

委托代理人： ，本市(縣,、區(qū))辦公地址： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍所在地： 省(自治區(qū),、市) 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

本市(縣、區(qū))住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《____省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一,、合同期限

第一條 本合同期限為(從下列

a、b中選擇)：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止;

b,、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,。雙方的具體約定為：

第二條 試用期約定為(從下列

a、b中選擇)：

a,、無試用期;

b,、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。

二,、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

單位與你于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于________年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,，如同意續(xù)訂合同,，請(qǐng)于____月____日上下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位,。

通知方(簽名或蓋章)________年____月____日

簽 收 回 執(zhí)

本人已收到單位(職工______)于________年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》,。

被通知方(簽名或蓋章)________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同7

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時(shí)間：乙方每周工作不超過6天,，每日工作不超過8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間),。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條 勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。

第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。

乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條 勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。

第十條 勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十一條 獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效,，有限期為____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分。

甲方：____________________ 乙方：____________________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________ 職工個(gè)人簽章________

____年____月____日 ____年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同8

甲方：___ __

乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;

住址 ;聯(lián)系方式

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期__3個(gè)月__。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以每月_________元支付乙方工資,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8、項(xiàng)終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的';

八,、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同9

甲方：

住址：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同采取下列第________種期限形式：

1、固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,。

其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

2,、無固定期限，自________年______月______日起,。

其中,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的,，按照服務(wù)期辦理,。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際和(或)乙方的工作表現(xiàn),、工作能力等,，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見,。

2,、根據(jù)甲方的崗位________(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要(經(jīng)營實(shí)際情況)制定,。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第1款工作外的工作的,，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定,。

1、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過________小時(shí),，每周工作不超過________天,。

2、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,，甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排,，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。

3,、乙方的休息休假權(quán)利,，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。

4,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無法調(diào)休的,，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬。

1,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

乙方月工資為________元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng),。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí),，每周工作________天計(jì)算,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)際情況縮短工時(shí)的,，可以減少相應(yīng)的工資,。

2、下列情形之一,，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件,，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：

(1)代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(2)配合人民法院等司法,、行政機(jī)關(guān)的司法,、執(zhí)法行為的;

(3)乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的;

(4)乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;

(5)乙方請(qǐng)事假的;

(6)法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的,。

3,、甲方應(yīng)按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方違反工資支付規(guī)定的,，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān),。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為,。

2,、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費(fèi),、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、參加娛樂活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理,。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境,。

2,、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù),。

1,、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議,。

2、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議,。

3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的,，按照保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理,。

1,、乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職,，需遵守國家法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件,。

2,、未履行辭職手續(xù)的辭職行為，如不辭而別等,，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任,。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批,，除地震,、洪災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職,。

3,、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更,，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理,。

4、勞動(dòng)合同解除或終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書,、協(xié)助辦理檔案,、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作,。

5,、勞動(dòng)合同(關(guān)系)解除或終止的文書，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn),。

1,、甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知、處理單等文件,，乙方應(yīng)當(dāng)簽收,。

2、乙方也可以指定送達(dá)地址,。

乙方指定的送達(dá)地址為：________,。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,，無退信的,，視為送達(dá)。

3,、甲方在上述方式均無法送達(dá)時(shí),，可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站,。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人,，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知，視為送達(dá),。

甲乙雙方確認(rèn),，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理,。

甲方的規(guī)章制度,，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同,，有不理解及異議之處,，請(qǐng)?jiān)诤炗喓贤疤岢觯追接枰越忉尅?/p>

乙方承諾,，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款,。甲方對(duì)與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn),、報(bào)酬等,，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明。

本合同一式________份,，自簽訂之日起發(fā)生法律效力,。

甲方：(簽章)

法定代表人(授權(quán)代理人)：

年 月 日

乙方：(簽字)

年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同10

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),，為了建立勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，與共同遵守執(zhí)行,。

第一條本合同一致性確認(rèn)

甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件,、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致,，在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

甲乙雙方一致同意：本勞動(dòng)合同、合同附件,、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同,。

第二條勞動(dòng)合同期限

本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行

1、合同期限為自年月日至年月日止,。

2,、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

3,、試用期自年月日起至年月日止,。

第三條工作內(nèi)容

3.1、甲方安排乙方從事工作,合同附件A更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.

3.2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位,。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從,，乙方對(duì)此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款,。

3.3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

第四條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

4.1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.2,、勞動(dòng)合同,、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必須時(shí)刻遵守,。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款,，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的,，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失,。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同,，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用,，乙方對(duì)此表示同意。

4.3,、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán),，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用,，乙方對(duì)此表示同意,。

第五條工作時(shí)間和工作職責(zé)

5.1、甲方安排乙方每周工作天,，休息天,。

5.2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí),，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休,。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

5.3,、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日,、年假,、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有,。

5.4,、因工作及職責(zé)需要，甲方對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制,。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制

5.5,、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，熱愛公司,、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理,。如果乙方違反公司的規(guī)章制度,，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除,。如果乙方觸犯刑律,，公司將把乙方開除。

5.6,、乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假,，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資,、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。

5.7,、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資,，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

6.1,、乙方月工資詳見附件A,，附件A詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件,。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放,。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際情況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。

6.2,、甲方支付乙方的工資,、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣,。

6.3,、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條保險(xiǎn)與福利

7.1,、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方,，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān),。

7.2,、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假,、婚喪假,、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假,。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

8.1,、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí),，愛護(hù)甲方的財(cái)物,，維護(hù)甲方的利益。

8.2,、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方,。

8.3,、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,。

8.4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度,。

8.5,、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的乙方,，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

第九條合同的變更,、解除,、續(xù)訂和終止

9.1、在本同執(zhí)行期內(nèi),，如有下列情況發(fā)生,，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

9.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的,。9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

9.1.3甲乙雙方情況發(fā)生較大變化,，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化,，人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整等;

乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能,、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等),。

9.2、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

9.3,、在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

9.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明,、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷,、婚姻及生育狀況,、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。

9.3.2乙方健康狀況良好,，無精神病,、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作,。

9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好,，沒有吸毒,、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神,。

9.3.4乙方能按照甲方的要求,，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo),、工作任務(wù),。

9.4、乙方有下列情行之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同,，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。9.4.2嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

9.4.3未經(jīng)甲方同意,，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的,。

9.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。

9.4.5試用期滿后,，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。

9.4.6甲方根據(jù)本合同第三條第3.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí),，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的,。

9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職的。9.4.8被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,。

9.5,、有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

9.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9.5.2乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10級(jí)的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;

9.5.3違反本合同第九條9.1項(xiàng)約定,，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

9.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會(huì)或者全體員工說明情況,，并向勞動(dòng)行政部門備案后進(jìn)行裁員的,。

9.6、乙方需要解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(特殊書面約定或承諾除外),。

9.7,、按約定須提前30日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑?/p>

方一個(gè)月工資的方式履行,。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資,。

9.8、合同期限屆滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30天就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同表明意向,。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)以合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的,，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對(duì)方,，辦理終止合同手續(xù)。否則,，合同期滿后,，本合同將自動(dòng)延續(xù)，續(xù)訂期限與本同期限相同,，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù),。

9.9、如下列情況發(fā)生,，本合同隨即終止：9.9.1合同期限屆滿,。

9.9.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉,、撤銷,。9.9.3乙方達(dá)到法定退休年齡。

9.9.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力,，或者被宣告失蹤或死亡,。

第十條違約責(zé)任及其他

10.1、任何一方的違約行為致使本合同無法履行的,，應(yīng)支付對(duì)方違約金;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

10.2,、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.3,、乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的,，如發(fā)生違約情況，按國家及甲方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10.4,、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的,，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的任何一方,，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10.5,、本合同未盡事誼,，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件,。

10.6,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)雙方同意,，涂改本合同的,，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托,、代簽本合同的,，本合同無效。

第十一條：其他事項(xiàng)

11.1,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意接受并遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

11.2、甲方提示：公司在合同關(guān)系的各個(gè)方面均奉行開放政策,，任何看法,、建議,、設(shè)想或問題可與您的主管商討,。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級(jí)主管商談,。

甲方：乙方：

授權(quán)代表人：

年月日年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同11

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方) 身份證號(hào)：

經(jīng)甲方合伙人會(huì)議研究決定,，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同,，雙方應(yīng)共同遵守：

甲方經(jīng)考核,，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

甲方聘用乙方的期限為三年,，自 20__ 年 1 月 28 日至 20__年 1 月 28 日止。

1,、嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù),，協(xié)助主任以及行政主任工作;

3、管理復(fù)印機(jī)和計(jì)算機(jī),。

4,、工作嚴(yán)格保密

5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

1、甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，為每月 20__.00 元人民幣。

2,、乙方受聘期間,，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳,。

1,、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施;

2,、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造,。

1、在聘用期內(nèi),，任何一方要求變更合同條款,，均應(yīng)征得對(duì)方同意。

2,、甲,、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除,，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方,，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并依法向乙方追償或請(qǐng)求賠償：

(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：

(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

4,、甲方有下列情形之一,，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請(qǐng)求賠償：

(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后,，甲方未如數(shù)支付工資等;

(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的,。

5、本合同期限屆滿,，聘用關(guān)系終止,。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽,，如有續(xù)簽意向,，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對(duì)方。任何一方不同意與對(duì)方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款,，應(yīng)在期滿前15日書面通知對(duì)方,。

1、本合同未盡事宜,，或與有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式兩份,，甲方一份，乙方一份,，具有同等效力,，合同自簽字之日起生效。

甲方：(蓋章)

乙方：

年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同12

甲 方________________________性 質(zhì)___________________________ 地 址__________________________________________________________ 乙 方_______________性 別_______出 生_______年_______月______ 現(xiàn) 住 址_____________________________________________________ 身份證號(hào)碼

甲方(用人單位)：________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_______民族：_________

文化程度：___________ 籍貫：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

3、乙方的工作任務(wù)為：

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足

額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月至少支付一次,。其支付時(shí)間為：

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

七,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元,。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)____________________ 乙方(簽字)_________________

______年_____月____日

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