總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

機(jī)械廠工作總結(jié)內(nèi)容篇一

過去的一年，我參與了設(shè)備的制造和安裝調(diào)試,，從中受益匪淺,，不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，對有機(jī)肥設(shè)備有了更全面的理解和把握,，而且培養(yǎng)了我作為機(jī)械維修員所應(yīng)該具備的基本素質(zhì),。同時，我堅持自學(xué),，學(xué)習(xí)了當(dāng)前機(jī)械行業(yè)新的工具軟件和專業(yè)書籍,，提高了理論水平。具體總結(jié)如下：

1.安裝,、調(diào)試出口**的有機(jī)肥設(shè)備,。

**之行，也是艱難和值得回味的,。我們安裝團(tuán)隊,，克服當(dāng)?shù)靥鞖庋谉岷秃芏嗖槐愕睦щy，在不到四周的時間內(nèi)將所有可安裝的設(shè)備大體就安裝完成,，這是值得肯定的,。但我覺得也有一些遺憾的地方。由于前期考慮的不周,，缺乏經(jīng)驗,，我們的安裝準(zhǔn)備工作做的不夠好，設(shè)備安裝時出現(xiàn)了很多問題，讓安裝進(jìn)程緩慢了許多,。如果我們注意這些細(xì)節(jié),，一定會做得更好.爾后用我們的技術(shù)，服務(wù),，產(chǎn)品的用戶好評,，在**有機(jī)肥設(shè)備行業(yè)開拓出更大的市場。那么,，我相信我們會從中受益,。

2.參與設(shè)備工廠的跟單制造。

與工廠師傅們一起設(shè)備的生產(chǎn)制造,，要學(xué)習(xí)的東西很多,，所以，我就虛心向師傅請教,，多問,，多動手，立足于崗位工作,，從基本做起,。從師傅身上學(xué)到了很多東西。比如,，制造的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)肅性,。并且對**的包裝系統(tǒng)設(shè)備，**運(yùn)料輸送系統(tǒng)設(shè)備等的工作原理有了更深入的理解,。

3.參與設(shè)備的安裝,。

設(shè)備現(xiàn)場安裝時，我明顯感到自身能力的不足,，同事承擔(dān)了很多本該我做的工作,，我深感遺憾和感謝。在條件不是很好的情況下安裝,，也是對我很好的磨練,，讓我認(rèn)識到了自身的不足，同時要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事教了我很多東西,，因為這次的安裝,，我成熟了很多。

4.作為安裝維修方面的負(fù)責(zé)人,。

此有機(jī)肥項目,，設(shè)備的總體還不是很成熟還有待研發(fā)完善，而且各方面因素多,，對我也是一個嚴(yán)峻的考驗,。工廠制造學(xué)習(xí)時，不懂的地方，師傅都會手把手的教我怎么做讓我學(xué)習(xí),，給了我很大的自主性，經(jīng)過努力,，最終完成了驗收出貸,。目前，**輸送系統(tǒng)組裝件已在施工地存放.其中包裝系統(tǒng)已安裝調(diào)試完畢,，等待總電源接入,。

我結(jié)合機(jī)械行業(yè)的發(fā)展，公司和我個人的實際情況,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了cad,，caxa，solidworks等軟件,，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)了機(jī)械原理,，開闊了專業(yè)思路，提高了專業(yè)能力,。學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用,，在以后的工作中，我會認(rèn)真考慮將所學(xué)習(xí)的充分應(yīng)用,，讓工作做得更好,。比如利用三維軟件做效果圖,做運(yùn)動模擬等。

經(jīng)過工作的錘煉,，如今我已拋棄了那些不切實際的想法,，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應(yīng)手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績,，以實現(xiàn)自己的價值。我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴,。通過這一年的摸打滾怕，我深刻認(rèn)識到：一個人,，想要優(yōu)秀,，你必須要接受挑戰(zhàn)；一個人,，你想要盡快優(yōu)秀,，就要去尋找挑戰(zhàn)。我要讓我的道路越來越開闊,，我要在機(jī)械領(lǐng)域有所作為,。

回首過去的一年，也留下了一些遺憾，需要我引以為戒,。比如：遇到問題,，喜歡請教別人解決，而不能果斷地做出決定,。其實事情并沒有自己想象的復(fù)雜,，我缺乏獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的勇氣。不能積極主動的發(fā)揮自己的能力,，而是被動消極的適應(yīng)工作需要,。工作基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,，因此也失去了一些機(jī)會，工作沒有上升到一定高度,。存在眼高手低,，懶于動手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖了解但卻不精,，沒有完全放開自己。

20xx年已匆匆離去,，工作中學(xué)到了不少知識,，為自己以后的工作更增添了動力，我喜歡實干的精神,，＂點(diǎn)滴做起,，追求完善＂，一個人就應(yīng)該這樣,，只有從每一件小事做起才會積攢起更多的經(jīng)驗,，工作中的挫折和失敗是避免不了的，我們只要坦然面對就會從中悟出很多道理.經(jīng)不起挫折的人是做不好工作的,，因為每一件事都不可能是隨心所欲的,，在成功與失敗的背后都能體會到一些東西。我們技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)該從各種疾病的過程中多總結(jié)經(jīng)驗,，真正的為用戶做好服務(wù),，同時在工作的過程中，我們能感受出**公司對我們的關(guān)心和期望,，所以每個人應(yīng)盡力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

充滿希望的新的一年正向我們走來,。路正長,，求索之路漫漫,，今后還需不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù),、新理論的學(xué)習(xí),，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長,，不斷積累工作經(jīng)驗,，提高專業(yè)能力和工作水平，我將抖擻精神,，開拓進(jìn)取，為公司的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)而不懈努力,。

機(jī)械廠工作總結(jié)內(nèi)容篇二

9,、6

4、5

5,、5

2,、31升到9

5、8

9,、8

1,、80、64,。說明現(xiàn)在的做法得到了職工認(rèn)同,，起到了成效?？梢韵胂笠院蟮某煽円矔絹碓胶玫?，若都超過80或90分，后兩者還罰款嗎,？很明顯年初制定的一些制度有待于修改完善,。

1.獎勵分配：如某車間本月抽考5人，成績分別為100,、90,、80、70,、60分,，排名第一獎勵200元。首先計算獎勵系數(shù)a=200/(100+90+80+70+60)=0.5元/分,，則5人的獎勵資金分別為100×0.5=50元,；90×0.5=45元；80×0.5=40元,；70×0.5=35元,；60×0.5=30元,。2.扣款分配：如某車間本月抽考5人，成績分別為100,、90,、80、70,、20分,，平均成績72分，低于80分,，且排名最后,，扣200元。這200元的分配方法是：首先單位正職扣50元,，主管教育副職扣20元,，其余130元由成績在80分以下的兩人承擔(dān)。其計算方法是：首先計算扣款系數(shù)b=130/(30+80)=1.18元/分,，其中30為70分職工所扣去的分?jǐn)?shù),，80為20分職工所扣去的分?jǐn)?shù)。則兩人的扣款資金分別為30×1.18=35元,；80×1.18=95元,。

職工教育培訓(xùn)工作宣傳報道材料 曙光工程技術(shù)處

機(jī)械廠工作總結(jié)內(nèi)容篇三

20xx年隨著全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，在機(jī)械廠全體員工齊心協(xié)力,、不懈努力之下,，機(jī)械廠不負(fù)眾望再一次創(chuàng)造了輝煌。延續(xù)了自20xx年機(jī)械廠獨(dú)立以來每年產(chǎn)值持續(xù)上升的勢頭,。20xx年,，機(jī)械廠產(chǎn)值達(dá)1300多萬，利潤180萬以上?，F(xiàn)將一年來的總體情況總結(jié)如下：

秉承學(xué)院的指導(dǎo)思想和在廠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，機(jī)械廠這一年在硬件建設(shè)、業(yè)務(wù)量和管理模式上都有了較大的改善和提高,。

首先硬件建設(shè)上,，機(jī)械實訓(xùn)大樓在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下順利開工。截至12月底已完成全部建筑任務(wù),，巍峨聳立且刷有橘紅色漆的機(jī)械實訓(xùn)大樓已與學(xué)院的主題色調(diào)融為一體,。上半年為滿足生產(chǎn)和教學(xué)任務(wù)的需求，廠里計劃性的購置了一臺高性能的數(shù)控車削中心,。該數(shù)控車削中心比現(xiàn)有的數(shù)控車床要先進(jìn)兩代,，大幅增長了我廠在精密加工領(lǐng)域上的市場競爭力。

在業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)范圍上,，兩者今年都有大幅度的提高,。我們一直貫穿著以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的目標(biāo)理念,，理解學(xué)院以及揚(yáng)子石化等企業(yè)當(dāng)前和未來的需求，滿足顧客要求并爭取超越顧客的期望,。4月?lián)P子巴斯夫大檢修,，廠所有員工都能做到堅守崗位，認(rèn)真完成揚(yáng)子巴斯夫委托的每一項大檢修任務(wù),。7月底以及整個8月份又迎來了整個揚(yáng)子石化股份有限公司的大檢修,。在大檢修初期廠領(lǐng)導(dǎo)就做好了動員工作，增長了員工的工作熱情,。在這酷熱的兩個月里,，每位同志都能做到一切服從工作，加班加點(diǎn)完成各項生產(chǎn)任務(wù),。堅守在一線的員工更是精神可嘉,、不畏酷暑，為了趕工還多次加班加點(diǎn)到凌晨兩三點(diǎn),。同時在實訓(xùn)教學(xué)上，也順利完成了34個班級,，1600多名學(xué)生的金工實習(xí)教學(xué)任務(wù),。另外，受南京信息工程大學(xué)和南京長江電腦學(xué)校的委托,，完成了其100多名學(xué)生的實習(xí)教學(xué)任務(wù),。今年的生產(chǎn)和教學(xué)任務(wù)可謂是充實、飽和!

在管理模式上,，今年也得到了一定的完善,。為了建立和強(qiáng)化廠的核心利潤源，謀取廠長期的,、穩(wěn)定的,、增長的利潤，完善管理模式是一個必然趨勢,?！稁旆恐贫取贰ⅰ豆ぞ呤夜芾碇贫取?、《經(jīng)營規(guī)范條例》,、《設(shè)備保養(yǎng)制度》等一系列管理條例做到了張貼上墻、分配到人,、全體學(xué)習(xí),。考勤,、考核制度的實施得到了規(guī)范落實,，有力的引導(dǎo)員工遵守規(guī)章制度,。同時，為統(tǒng)一員工的精神面貌和提高員工的人身安全性,，每位員工都配備了兩季的工作服和勞保鞋,。領(lǐng)導(dǎo)班子和廠工會切實做到關(guān)心每一位員工，主動改善員工的工作條件,，做到人性化管理,。

20xx年機(jī)械廠的成績是有目共睹的，但成績只代表過去,，通過對這一年來各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,，我們也發(fā)現(xiàn)了一些影響機(jī)械廠市場競爭力的存在因素。這些因素也正是我們在新的一年加以改正和改進(jìn)的地方,。畢竟顧客的需求及各方面的變化是無止境的,，為了機(jī)械廠更好地發(fā)展我們必須持續(xù)改進(jìn)。在持續(xù)改進(jìn)中不斷提高自身生產(chǎn)能力,，在持續(xù)改進(jìn)中不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)量,，在持續(xù)改進(jìn)中打出自身的品牌!雖說成績只代表過去，但這些成績帶來的利潤和市場競爭力正意味著來年的更輝煌!

機(jī)械廠工作總結(jié)內(nèi)容篇四

扎實開展職工教育 切實提高職工素質(zhì)技能 教育是提高人的素質(zhì)技能的重要途徑,，目前國內(nèi)外的一些知名企業(yè),、大公司都在務(wù)實地開展形式多樣的職工教育，以提高企業(yè)職工的素質(zhì)技能,，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值財富,。曙工處機(jī)械廠于xx年2月重組成立，結(jié)合處職工教育的文件精神,，我們從機(jī)械廠的自身實際出發(fā),，制定了相應(yīng)的教育培訓(xùn)計劃、例會及考核制度,，克服了工種多,、人數(shù)少、不能大規(guī)模整體培訓(xùn)的難題（我廠共有141名工人,，有21個工種）,，經(jīng)過幾個月的運(yùn)行，得到了職工的認(rèn)可,，收到較好的效果,。全廠職工抽考的平均成績由3月份的58分上升到4月份的83分，百分人數(shù)3月份沒有,，4月份達(dá)到10人,，占抽考人數(shù)的31.25%，不及格人數(shù)由9人下降到3人,，由21.4%下降到9.4%,，下降了12個百分點(diǎn),，更可喜的是職工態(tài)度的轉(zhuǎn)變，由原來的躲避到現(xiàn)在的踴躍參加,。我們的具體做法是：

（一）“一日一題”活動由各車間技術(shù)員結(jié)合本崗位實際完成,。每天從各自題庫中出一道簡答題（可重復(fù)出，達(dá)到熟練掌握的目的）,，每月題量為6道,，若出填空題則每5道填空題相當(dāng)于1道簡答題。每名職工每周必須填好“每日一題”的答題本,，每月20日由車間統(tǒng)一收齊,，交到廠里。

（二）“一月一考”活動由廠培訓(xùn)小組每月25日左右完成,。以當(dāng)月“一日一題”的內(nèi)容為準(zhǔn)進(jìn)行考核,，并當(dāng)場打分，方式為以筆答或口答,。（注：將以前的職工每月交的作業(yè)本改為現(xiàn)在的答題本）

（三）月度專業(yè)知識培訓(xùn),。月度專業(yè)知識培訓(xùn)按《機(jī)械廠xx年職工教育培訓(xùn)項目表》執(zhí)行，每次培訓(xùn)后均要進(jìn)行一次考試,，對不及格人員進(jìn)行再次培訓(xùn),，如再次培訓(xùn)后還不合格，就進(jìn)行相應(yīng)的罰款,。

（四）季度小型技術(shù)比賽。季度小型技術(shù)比賽分理論與實際兩項,，其中理論題以本季度的每日一題及專業(yè)知識培訓(xùn)的內(nèi)容為主,，實際操作題由廠生產(chǎn)小組協(xié)助完成。

二,、嚴(yán)細(xì)考核,，公開透明，做到公平公正,。好的制度只有執(zhí)行好才能起到真正的約束作用,。機(jī)械廠于年初建立了職工日常培訓(xùn)檔案，于月底進(jìn)行考核,，考核結(jié)果與車間效益工資直接掛鉤,，實行月考核月兌現(xiàn)。具體方法是：

（一）每月20日交答題本,，少交1人扣車間50元,，字跡不工整、不全扣20元,。

（二）每月25日廠組織抽考,，抽考人員由廠主管教育人員現(xiàn)場抽取,，主要采取現(xiàn)場隨機(jī)抽簽的方式確定抽考人員，改變過去由基層隊指派被考核的弊病,，從而有利于職工整體技能的提高,。抽考內(nèi)容與當(dāng)月要求學(xué)習(xí)內(nèi)容完全一致，抽考方式口答,，成績60分（含60分）以上者為合格,，成績不合格的給一次機(jī)會，10天后進(jìn)行再考,，仍然不合格的,，扣本人50元，如有作弊,、抄襲的,，扣車間100元。

（三）每月底廠根據(jù)各車間成績進(jìn)行排名,，排名在前二名的車間分別獎勵200-100元,，排名在后二名的車間分別扣除200-100元，中間的不獎不罰,。每月排行名次做為年底評選先進(jìn)單位的依據(jù),。

（四）凡參加專業(yè)知識培訓(xùn)人員，經(jīng)培訓(xùn)后考試不合格的進(jìn)行二次培訓(xùn),，如再不合格者,，扣本人50元。

（五）凡參加處季度抽考的人員,，成績在60分（含60分）以下的扣本人50元,，成績在95分以上的，獎勵50元,。如有作弊,、抄襲的，扣本人100元,。（注：處抽考人員由廠培訓(xùn)小組到各車間現(xiàn)場抽簽決定）

（六）凡參加廠組織的技術(shù)比賽活動,，取得個人前三名的分別給予300、200,、100元獎勵,，取得團(tuán)體第一名的給予500元的獎勵。

（七）凡參加處以上培訓(xùn)活動,，取得名次的,，一等獎獎勵xx元，二等獎獎勵1500元，三等獎獎勵1000元,。

（一）職工所從事的工作與技能考試內(nèi)容不符,，如井口修復(fù)工是我廠第一大工種，有19人,，技能鑒定卻考的是抽油泵的內(nèi)容,，導(dǎo)致工人意見相當(dāng)大，成績也較差,。

（二）在第二個月

（4月份）進(jìn)行現(xiàn)場抽考時,，個別基層隊的個別職工出現(xiàn)了態(tài)度成績雙下滑的現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查研究其原因是獎勵或扣款采取的是平均主義,，導(dǎo)致好壞一樣,，沒有起到獎勤罰懶的作用。

（三）4月份全廠總成績大幅度提升,，由3月份的平均58-83分,，各基層隊情況分別由原來的說明現(xiàn)在的做法得到了職工認(rèn)同，起到了成效,?？梢韵胂笠院蟮某煽円矔絹碓胶玫模舳汲^80或90分,，后兩者還罰款嗎,？很明顯年初制定的一些制度有待于修改完善。

（一）針對個別職工成績,、態(tài)度雙下滑問題,，我們研究對獎勵或扣款制度統(tǒng)一管理，不搞平均主義,，采取實分制考核：1.獎勵分配：如某車間本月抽考5人,，成績分別為100、90,、80、70,、60分,，排名第一獎勵200元。首先計算獎勵系數(shù)a=200/(100+90+80+70+60)=0.5元/分,，則5人的獎勵資金分別為100×0.5=50元,；90×0.5=45元；80×0.5=40元,；70×0.5=35元,；60×0.5=30元。2.扣款分配：如某車間本月抽考5人，成績分別為100,、90,、80、70,、20分,，平均成績72分，低于80分,，且排名最后,，扣200元。這200元的分配方法是：首先單位正職扣50元,，主管教育副職扣20元,，其余130元由成績在80分以下的兩人承擔(dān)。其計算方法是：首先計算扣款系數(shù)b=130/(30+80)=1.18元/分,，其中30為70分職工所扣去的分?jǐn)?shù),，80為20分職工所扣去的分?jǐn)?shù)。則兩人的扣款資金分別為30×1.18=35元,；80×1.18=95元,。

（二）規(guī)定抽考平均成績在80分以上的，即使排在最后也不進(jìn)行罰款,，只是對前兩名進(jìn)行獎勵,。

職工教育培訓(xùn)工作宣傳報道材料 曙光工程技術(shù)處

機(jī)械廠工作總結(jié)內(nèi)容篇五

年即將過去，迎接我們的20xx年又將是一個新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，作為公司負(fù)責(zé)全部設(shè)備的管理,、維護(hù)維修及保養(yǎng)的部門，我們也將迎來20xx年嶄新的一頁,?；厥啄晡也空J(rèn)真貫徹，積極落實機(jī)械設(shè)備管理辦法,，本著全心全意為生產(chǎn)服務(wù),，轉(zhuǎn)變思想觀念、理順,、健全機(jī)械管理,，全面排查隱患、解決遺留問題等方面嚴(yán)格要求,，踏實工作,，完成了我部及公司領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作。我部總結(jié)一下這一年來的實際工作情況,。

略

對公司機(jī)械設(shè)備的使用我部根據(jù)各項目的急緩程度以及項目部機(jī)械使用計劃進(jìn)行綜合平衡,，統(tǒng)一調(diào)度使用。項目部在工程開工前和開工后分階段將工程需用機(jī)械設(shè)備使用計劃，以文字形式報公司機(jī)械設(shè)備部,，內(nèi)容包括設(shè)備名稱,、型號、數(shù)量,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、計劃進(jìn)場時間和退場時間等。對設(shè)備搬遷我部嚴(yán)格按照招投標(biāo)程序,，確定中標(biāo)人,，報公司批準(zhǔn)。設(shè)備租賃遵循先內(nèi)后外的原則,，以內(nèi)部調(diào)配為主,、市場租賃為輔，防止盲目租用增大成本或造成本公司機(jī)械的閑置,。設(shè)備采購嚴(yán)格按照采購程序,，審慎合同，密切關(guān)注設(shè)備生產(chǎn)情況,，做好與產(chǎn)家的溝通,。做好設(shè)備核算工作，匯總收支,，做好設(shè)備明細(xì)賬,。

我部做好機(jī)械設(shè)備的臺賬管理工作，設(shè)立電子檔案,，對有關(guān)各機(jī)械的買賣合同,、技術(shù)性能狀況、原始資料,、生產(chǎn)軌跡,、產(chǎn)量產(chǎn)值等進(jìn)行匯總整理，做好機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,，做好例行保養(yǎng),、定期和不定期檢查保養(yǎng)、巡檢工作,，規(guī)范,、完善各設(shè)備檢查記錄，做到工作檢查有痕跡,。個人簡歷做好各種設(shè)備的年審工作。加強(qiáng)操作人員的崗位技能培訓(xùn),，做到持證上崗,，同時要求操作人員在操作機(jī)械過程中按要求嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度，工作前檢查、工作中檢查和工作后檢查,，保證了機(jī)械各部件的正常運(yùn)轉(zhuǎn),；做好機(jī)械防護(hù)，機(jī)械停放場地符合安全要求,，規(guī)定停放位置,，能適應(yīng)機(jī)械運(yùn)動所需的空間，周圍環(huán)境對機(jī)械運(yùn)動不構(gòu)成危險,，能便于在緊急情況下疏散,，做好設(shè)備的越冬保養(yǎng)，一年四季做好設(shè)備防火,、防盜工作,。對使用結(jié)束后的設(shè)備或進(jìn)入冬閑集中維修時，由機(jī)械工程師牽頭,，會同操作維修人員對設(shè)備進(jìn)行檢查,、驗收入庫，對設(shè)備故障和損壞程度進(jìn)行定性,，分清責(zé)任,，做好記錄。

“小細(xì)節(jié),，看態(tài)度,；小養(yǎng)成，看工作”,。如果誰能把這兩點(diǎn)做到了,，那么不管是在什么工作中都是踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)的,，工作也是無可挑剔的,。所以特別是對機(jī)修工,、操作手我都是一直這樣要求他們的,。自己干的活要對自己負(fù)責(zé)，也要對公司負(fù)責(zé),。要么不干,，干就要拿出自己的最高標(biāo)準(zhǔn)來。抓好隊伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作,，防“脫節(jié)”,。做好本部門、人員與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，公司的每個部門都是缺一不可的,，崗位職務(wù)無貴賤之分,，只有分工不同。所以干好本職工作,，協(xié)調(diào)好其他部門的工作就是對公司最好的回報,，也是防止工作生產(chǎn)脫節(jié)的最好表現(xiàn)。因為我們這個部門的工作,，是要靠我們每個人都去動手才能夠保障設(shè)備的正常運(yùn)行的,。你不去動，設(shè)備自己是不會好的,。

在節(jié)能方面,，今年主要是加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)，加強(qiáng)對用電設(shè)備的管理以達(dá)到節(jié)能降耗的目的,。

今年有成績也有問題,，比如個別人員的安全意識、大局意識還不夠,；對工作的積極主動性還不夠,；機(jī)械設(shè)備制度還需進(jìn)一步完善等，在明年我部會再接再厲,，爭取為公司再創(chuàng)輝煌,！

機(jī)械廠工作總結(jié)內(nèi)容篇六

經(jīng)過這次6周的工廠的實習(xí)，讓我深深的認(rèn)識到自己的不足,，認(rèn)識到自己的動手能力相對較差,，對機(jī)械過于陌生，過于恐懼,，好像怕出啥事,，不敢過多的接觸它們。從這次實習(xí)中,，讓我越發(fā)感到要有所成功,，就要自己親自去做，親自去總結(jié)做的過程中所發(fā)生的種種困難,，既要去分析,，又要有堅強(qiáng)的毅力。使得無時無刻都要認(rèn)為自己一定能夠克服那些所謂的困難,，要對機(jī)械的各種功能自己親身去體驗,，親身去操作，對機(jī)械的各種結(jié)構(gòu)要有一個可知的了解,，不要讓自己經(jīng)過一次實習(xí)之后卻跟實習(xí)前沒有什么兩樣,。雖不要說是對它們運(yùn)用自如，但至少對它們的功能以及結(jié)構(gòu)要有一個大概的了解,，大概的掌握,。

從我們這一組做的機(jī)械作品來講,，說實話，做得相對來講比較不如人意,，沒有達(dá)到要求，跟我們所看到的圖紙可以說是大相徑庭,。然而值得我們那一組慶幸的是：我們“浪費(fèi)”的材料可以說是讓人“受不了”,，沒有哪一組可以與我們那一組相匹配，然而老師卻并不知道,。這其中所用的材料卻是這其中的小部分,，大概這樣的結(jié)局應(yīng)該是在加工之前沒有對圖紙做充分的分析，沒有標(biāo)明尺寸就“開工”了,。從我們那一組2次制作的過程中我發(fā)現(xiàn),，我們那一組的人都有一種害怕把事情做壞的心里,，有時候甚至有點(diǎn)依賴性。所以這個是比較不好的。在這里我們也克服了自己的心里,。

在這期間我學(xué)到了好多東西，原本還以為搞機(jī)械這種東西很簡單,，只是擺弄機(jī)器罷了,，沒想到要做好還不容易。有時光是加工一個小零件就要好長一段時間,，而且還不一定能做得十分精確,，看來老師們說得很對，機(jī)械這種東西還就是越老學(xué)得越精,。

從這次實習(xí)中,，我感到做什么都必須做好充分的準(zhǔn)備。對于3次的工件機(jī)械加工,，要先做好合理的運(yùn)算,，不管是材料還是安排。無規(guī)矩不成方圓,，沒有一個合理的安排,，成功可以算是天方夜譚，絕對無從談起,，準(zhǔn)備就已經(jīng)成功了一半,，另一半就是動手去做。只有團(tuán)結(jié),，只有具有團(tuán)隊精神,，才能把圖紙的產(chǎn)品合格的完成好。

在這里感謝這次我們的3位實習(xí)老師,。你們辛苦了,。謝謝你們?yōu)槲覀兊母冻龅囊磺?。真的很感謝你們。

我以后會更加努力去學(xué)習(xí)機(jī)械加工的知識,，學(xué)習(xí)一些自己不知道,，不了解的專業(yè)知識。

突如其來的實習(xí),，對我的大學(xué)生涯來說無疑是場很有意義的挑戰(zhàn),，畢竟無論是畢業(yè)以后的職業(yè)規(guī)劃，還是對社會的認(rèn)知程度,，都需要實踐經(jīng)驗的積累,。然而由于我很少參加社會實踐活動的緣故，導(dǎo)致比較欠缺這方面的經(jīng)驗,，因此我選擇在電子廠實習(xí),，并希望能夠在工作中培養(yǎng)自己吃苦耐勞的能力。在實習(xí)結(jié)束以后,，我也應(yīng)當(dāng)對電子廠的工作進(jìn)行總結(jié),。

通過對生產(chǎn)設(shè)備的操作輔助其他員工完成流水線的生產(chǎn)，雖然做好這項工作存在著技術(shù)方面的難度,，卻也讓我通過努力從而勝任,，我在實習(xí)初期便跟著電子廠的師傅熟悉廠內(nèi)的生產(chǎn)流程，從中能夠體會到這項看似枯燥的工作,，其實很能鍛煉人的意志力,。只不過，由于缺乏經(jīng)驗的緣故,，導(dǎo)致我也會在電子廠工作中出現(xiàn)差錯,，所幸的是我能夠認(rèn)清自身定位并將精力都放在學(xué)習(xí)工作技巧之中。須知在什么都不懂的情況下,，還不知所謂只會因此吃虧罷了,，事實上也有許多同事并不認(rèn)為作為大學(xué)生的自己能夠吃苦，為了改變這個觀點(diǎn),，導(dǎo)致我在電子廠工作中加強(qiáng)了工作技巧的學(xué)習(xí),，從而證明了自己。

做好生產(chǎn)線上的工作是我的主要職責(zé)自然得用心對待,，事實上由于這項工作比較簡單的緣故,，導(dǎo)致我在短時間內(nèi)便將其掌握，剩下的則是隨著熟練度的積累從而減少自己在電子廠工作中的誤差率,，雖然操作流程并不復(fù)雜,，卻也要秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度以免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，再加上工作期間也有質(zhì)檢員對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查自然得小心些才行,，隨著熟練度的增加,，導(dǎo)致我在實習(xí)期間能夠較好地完成自己的生產(chǎn)指標(biāo),，在電子廠工作的這段日子著實讓我對生活有了更多的感悟。

認(rèn)真做好產(chǎn)品的組裝工作從而強(qiáng)化自身的工作技巧,，對于電子廠的工作來說并非是將產(chǎn)品生產(chǎn)出來便可以不管不顧,，在順利通過質(zhì)檢的同時還要對產(chǎn)品部件進(jìn)行組裝才能夠使其出廠，否則的話無論是質(zhì)量方面的問題還是組裝環(huán)節(jié)沒有做好都會導(dǎo)致電子廠的聲譽(yù)受到影響,，因此我比較重視組裝環(huán)節(jié)的工作并針對這方面的問題向電子廠的師傅進(jìn)行請教,，雖然在時間的積累中讓我能夠熟練運(yùn)用電子廠工作的技巧，但是在實用性方面依舊需要向老員工請教,，從而改進(jìn)自己的工作方式。

即便完成實習(xí)期的電子廠工作也并沒有值得自傲的地方,，畢竟作為職場新人的我在工作中依舊存在不少需要學(xué)習(xí)的地方,，我應(yīng)該要認(rèn)清自身的不足，并保持謙虛的態(tài)度,，積極向他人請教,，在總結(jié)實習(xí)期的經(jīng)驗以后，自然能夠為畢業(yè)以后的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備,。

機(jī)械廠工作總結(jié)內(nèi)容篇七

時間如流水一樣竟消逝那么快,，不知道不覺我在企業(yè)實習(xí)快一個月了。

在這第一個月的時間里,，辛酸苦辣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都藏在心里，過慣了學(xué)生時代的我突然自己的角色發(fā)生改變了,，感覺生活的壓力來了,，一切的.一切不再像以前那么簡簡單單，可能這就是真的生活吧,。

這次實習(xí),，我選擇的單位是本鎮(zhèn)的一家私營機(jī)械廠。在這一個月的實習(xí)中,，我感受頗深,，不管是作為一名學(xué)生，還是一名實習(xí)生,，讓我對企業(yè)的適應(yīng)和自我發(fā)展有了很大的理解和提升,，讓我對自己在今后xx年內(nèi)做了個職業(yè)規(guī)劃，然后才能有信心,，有目標(biāo)的去朝著這個方向不斷的努力發(fā)展,。

既然選擇了這份職業(yè)，既然對其有興趣,，既然建立了目標(biāo),，那么當(dāng)初的選擇就不再是問題了,，因為自己有信心的走下去。機(jī)械在本世紀(jì)是個熱門的專業(yè),，但是競爭和挑戰(zhàn)非常的大,，如果沒有正確的目標(biāo)和完整的思維發(fā)展觀，那么走這條路永遠(yuǎn)是平平淡淡的,，因為你的思想局限于此,。

干機(jī)械很苦，我在這個月的實習(xí)中,，每天是站著的,，一站就是一天，8個半小時,。我還記得第一,、二天我?guī)缀跏强逑碌模娴暮芾?，不比?dāng)初軍訓(xùn)站軍姿差,，2天下來我全身都是痛，但是沒辦法,，這就是選擇,。一開始可能自己有點(diǎn)受不了，心思便歪了,，想借理由請假,，哪怕是偷偷懶也好，但是最后再想想還是算了,，畢竟這是工作,，以后要面對的，現(xiàn)在就這樣退縮縮,，以后的日子怎么熬啊,。信念一直常在，然后一切的一切問題不再是理由了,。我很努力,，很上進(jìn)，靠自己的堅定意志把這個月干好,。上天是公平的,，自己的努力沒有白費(fèi)，老板很看得起我,。很好,！我對自己說。這就是自己想要的，不是嗎,？雖然我現(xiàn)在的工作很簡單,，一直是按開關(guān)，全自動化,，腦力也不用動了,，雖有點(diǎn)無聊，但是這畢竟是工作,，老板安排的,，我們打工的只能聽從，最初有點(diǎn)不服氣,，我大學(xué)生學(xué)那么多,，竟然讓我按開關(guān)，真的不服氣,。但是后來想想,，其實這也是考驗，興許老板在考驗?zāi)愕哪托暮驼J(rèn)真呢,？漸漸地我把這方面的思想進(jìn)行改觀了，我對自己說：這次實習(xí)不斷讓自己學(xué)會一點(diǎn)點(diǎn)技能和經(jīng)驗,，更多的是考驗自己的耐心和認(rèn)真勁,，對自己今后真的入企業(yè)發(fā)展有個良好的開端做準(zhǔn)備，所以哪怕即使是在無聊,，在沒技術(shù)的活,，咋也要熬過去，因為沒有什么比一個有耐心的人做的更好,，我就當(dāng)是在學(xué)習(xí)自己和自我學(xué)習(xí)吧,，慢慢的我相信我自己能不斷的成長，我相信??！

整整一個月了，沒有一次休息假期,，我也沒有想到自己能這樣堅持下來,，可能自己真的長大了，知道以后要面對的社會和工作壓力,，知道掙錢不容易,，知道父母那么多年來為自己打拼，所以一直堅持,，哪怕再苦再累也要堅持,，因為這是一種責(zé)任，一種今后必須履行的責(zé)任。

一個月就那么過去了,，接下來的3個月就不再是問題了,，因為自己的信心更加壯大。

機(jī)械廠工作總結(jié)內(nèi)容篇八

為了更加適應(yīng)時代發(fā)展的需求,，為了更好的服務(wù)社會,，我決定利用暑期的空閑時間到社會中去實習(xí)去鍛煉我。作為一名數(shù)控專業(yè)的學(xué)生,，我把實習(xí)地選在了xxxx工程機(jī)械配件廠,。

xxxx年7月23日10上午我到達(dá)了機(jī)械廠，在工廠廠房我找到了廠長室,，對他說明來意并經(jīng)過一番商討后,，他同意我在這里實習(xí)一周實習(xí)內(nèi)容包括參觀工廠，在師傅的指導(dǎo)下操作小設(shè)備,，幫工人搬運(yùn)毛坯,、零件、干一些其它活,。

出了廠長辦公室,，我通過詢問師傅了解了廠子布局及工件形成的基本流程：1繪圖2備料3初步成型4精車5檢驗6運(yùn)輸。

下午我自行參觀了車間,，車間內(nèi)雖然轟鳴聲不斷,，但給人的感覺是雜而不亂。寬大的弓形棚內(nèi)分成若干區(qū)：機(jī)床區(qū),、鉆床區(qū)及鍛床區(qū),。機(jī)器擺放整齊有序，另外還有一臺用于熱切割的大型設(shè)備以及一些其它小設(shè)備,。車間內(nèi)工作去和非工作區(qū)用黃色警示線分開,，體現(xiàn)了工廠對安全的重視。寫有“質(zhì)量是生存的根本”的宣傳欄又道出了質(zhì)量的重要,。工人們都在熟練認(rèn)真的操作機(jī)器,。整車間透露出一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍夥铡?/p>

24—27日除了打零工外我的實習(xí)內(nèi)容還包括：

一、參觀焊接車間,，了解一些焊接方面的知識,。例如操作者一定要戴護(hù)目鏡，焊接要均勻,，打掉藥皮后要呈魚鱗狀,，然后在師傅的指導(dǎo)下動手實習(xí)，取得很大進(jìn)步,。

二,、觀看師傅操作普通車床并了解像急停按鈕,、三角卡盤的作用。師傅給我介紹了車削的過程和注意事項,。

三,、親自操作了一下砂輪切割。四,。近距離觀看了師傅操作數(shù)控機(jī)床,，并在同師傅的交流中知道了一些車削技巧和車削方法。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”告訴我們實習(xí)的重要性,。為期五天的實習(xí)短暫而又充實,，讓我對機(jī)械有了更加感性的認(rèn)識，同樣我也有許多意想不到的收獲,。

在這里我體會了工廠的氣氛,，嘈雜的環(huán)境，體會到了工廠單調(diào)枯燥的生活,，體會到了工廠對質(zhì)量和安全的重視,，這一切都是我以后要面對的。幾天的實習(xí),，熱情的工人雜而不亂的車間,，都給我留下了深刻的印象。但是最讓我記憶深刻的是他們的數(shù)控機(jī)床,，那是在沈陽機(jī)床廠的普通機(jī)車接了一個廣州數(shù)控的控制中心,，我有些吃驚,，后來詢問廠長才知道那是經(jīng)濟(jì)性車床價格低,，但不好用，好的機(jī)床買不起,。從這里我看到了中國機(jī)械制造業(yè)的現(xiàn)狀,，中國數(shù)控產(chǎn)業(yè)的落后。數(shù)控機(jī)床為什么那么貴,？因為核心技術(shù)掌握在外國人手中,，雖然我的力量可能有限，但是我一定發(fā)奮學(xué)習(xí)盡自己最大的力量去改變這種現(xiàn)狀,。