要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對(duì)象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對(duì)性,，能解決實(shí)際問題,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇一

人無信而不立,，家無信而不合,，商無信而不達(dá)，業(yè)無信而不興,。在長期的社會(huì)實(shí)踐中,，中華民族形成了重承諾、守信義,、以誠立業(yè),、以信取人的道德傳統(tǒng),，形成比較穩(wěn)定的社會(huì)結(jié)構(gòu),、凝聚力強(qiáng)大的傳統(tǒng)文化和延綿不絕的中華文明,，一個(gè)人，如果做到了一言九鼎,，那么,，他也就做到了一個(gè)人的基本準(zhǔn)則,。一個(gè)企業(yè)，如果做到了言而有信,，那么,，它將會(huì)在殘酷而激烈的市場競爭中立于不敗之地。一個(gè)國家,，如果做到了信守承諾,，那么，它將受到全世界人民的敬重,。特別是誠信與品牌之間,，存在相互依存的關(guān)系。探尋國內(nèi)外知名企業(yè)的成長之路我們可以發(fā)現(xiàn),，誠信和品牌建設(shè)始終貫穿其中,。在法治日益完善的今天，誠信經(jīng)營才是戰(zhàn)勝競爭對(duì)手的較佳法寶,。誠信經(jīng)營及品牌建設(shè)對(duì)于一個(gè)地產(chǎn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。誠信，是品牌建設(shè)的必備素質(zhì),，只要向客戶承諾的所有條件,，作為企業(yè)必須不折不扣地實(shí)現(xiàn)。否則,，將直接影響企業(yè)的信譽(yù)與可持續(xù)發(fā)展,。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，誠信問題也越來越為人們所重視,，但是同時(shí)也應(yīng)看到,，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)營活動(dòng)中，不講誠信的問題依然突出,。比如有的企業(yè)以次充好，欺騙消費(fèi)者等,。其次,，重視誠信經(jīng)營價(jià)值和容忍不誠信經(jīng)營行為并存。有的企業(yè)對(duì)于一些不誠信行為,，睜只眼閉只眼,。冷靜分析,，誠信經(jīng)營問題的產(chǎn)生，既有外部環(huán)境的影響,，也與企業(yè)經(jīng)營者缺乏內(nèi)在的誠信自省有關(guān),。這些市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟的現(xiàn)象，當(dāng)然不利于品牌的打造,。

誠信無價(jià),。近幾年，我們國家越來越重視誠信經(jīng)營,，而且,，越來越多的企業(yè)采取一系列措施，并取得了一定效果,。然而,，要從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的誠信經(jīng)營，我們必須從兩個(gè)方面進(jìn)行努力：有意識(shí)建設(shè)誠信經(jīng)營的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，并且需要社會(huì)各界的連動(dòng),，才能形成誠信經(jīng)營的氛圍。同時(shí),，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，提高工作效率，提高服務(wù)層次,。千方百計(jì)以誠信熔鑄品牌,，以質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)謀發(fā)展,。特別是要樹立細(xì)節(jié)決定成敗,，客戶利益無小事的理念，建立我們的售后服務(wù)體系,，一切為了客戶,，為了客戶一切，為了一切客戶,，受諾踐諾行諾,。

聯(lián)系到我們源星實(shí)業(yè)有限公司，我認(rèn)為,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們企業(yè)的生命,，為了誠信與品牌，真正樹立起源星產(chǎn)品的消費(fèi)者心目中靠得住信得過的形象,。必須不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,。因此。在提高產(chǎn)品質(zhì)量過程中,，我們公司強(qiáng)化了三點(diǎn)工作,。一強(qiáng)化干部職工的質(zhì)量意識(shí),，通過宣傳教育讓質(zhì)量理念深入人心。企業(yè)要發(fā)展,，質(zhì)量是關(guān)鍵,。必須使大家明白：以用戶需求為導(dǎo)向，以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn),，在質(zhì)量與效益,、產(chǎn)量發(fā)生矛盾時(shí)無條件保障質(zhì)量，并且要已將這些質(zhì)量理念寫入企業(yè)質(zhì)量管理手冊,。公司采取集中培訓(xùn),、個(gè)別輔導(dǎo)和員工自學(xué)等多種形式，分批,、分層,，有針對(duì)性地組織員工學(xué)習(xí)質(zhì)量管理的有關(guān)知識(shí)。這些教育和培訓(xùn),，有效強(qiáng)化了公司員工的質(zhì)量管理意識(shí),；二是強(qiáng)化質(zhì)量管理。公司除成立了以總經(jīng)理為組長的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組和行政職能部門質(zhì)量控制部,，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的組織,、協(xié)調(diào)和控制工作外，還責(zé)成各部門成立了質(zhì)量管理小組,，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理工作,，推行全員質(zhì)量管理。同時(shí),，推行全面質(zhì)量管理,，形成嚴(yán)格的生產(chǎn)工藝與流程。把質(zhì)量管理作為推行現(xiàn)代企業(yè)管理的首要任務(wù)來抓,，逐漸建立了一套科學(xué),、規(guī)范而又完整的質(zhì)量管理體系；三是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),，王屋山柿醋等產(chǎn)品的加工環(huán)節(jié),，至少要過十幾道檢驗(yàn)關(guān)，把關(guān)口前移,，從源頭上有效控制,，達(dá)到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐證明,，企業(yè)要發(fā)展必須抓質(zhì)量管理,、抓誠信文化建設(shè)，抓品牌打造，這樣才能鑄就百年偉業(yè),。

市場經(jīng)濟(jì)，從某種意義上講,，就是“誠信經(jīng)濟(jì)”,，誠實(shí)經(jīng)營，重合同講信譽(yù),，成為企業(yè)發(fā)展的重要因素,。誠信，雖然不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣會(huì)給企業(yè)帶來直接的市場和利潤,，但它是企業(yè)的一種資源,，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種無形的動(dòng)力，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有巨大的促進(jìn)作用,。因此,，我們要加強(qiáng)誠信建設(shè)，以真誠,、精誠與至誠服務(wù),，擦亮我們源星品牌，贏得廣大客戶的精誠穩(wěn)固合作,，贏得企業(yè)的燦爛未來,。

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇二

綠色食品，滴灑關(guān)愛,。我們濟(jì)源市源星實(shí)業(yè)有限公司作為一家以生產(chǎn)王屋山柿醋為主要產(chǎn)品的食品企業(yè),，不僅要向廣大客戶及消費(fèi)者提供綠色食品，也應(yīng)構(gòu)建以誠信為內(nèi)容之一的企業(yè)文化,；不僅要重視企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量,，同時(shí)要重視企業(yè)的信譽(yù)。打造誠信品牌,，讓誠信與使命同行,，在企業(yè)與社會(huì)間真正建立起一座信任的橋梁。

人無信而不立,，家無信而不合,，商無信而不達(dá)，業(yè)無信而不興,。在長期的社會(huì)實(shí)踐中,，中華民族形成了重承諾、守信義,、以誠立業(yè),、以信取人的道德傳統(tǒng)，形成比較穩(wěn)定的社會(huì)結(jié)構(gòu)、凝聚力強(qiáng)大的傳統(tǒng)文化和延綿不絕的中華文明,，一個(gè)人,，如果做到了一言九鼎，那么,，他也就做到了一個(gè)人的基本準(zhǔn)則,。一個(gè)企業(yè)，如果做到了言而有信,，那么,，它將會(huì)在殘酷而激烈的市場競爭中立于不敗之地。一個(gè)國家,，如果做到了信守承諾,，那么，它將受到全世界人民的敬重,。特別是誠信與品牌之間,，存在相互依存的關(guān)系。探尋國內(nèi)外知名企業(yè)的成長之路我們可以發(fā)現(xiàn),，誠信和品牌建設(shè)始終貫穿其中,。在法治日益完善的今天，誠信經(jīng)營才是戰(zhàn)勝競爭對(duì)手的最佳法寶,。誠信經(jīng)營及品牌建設(shè)對(duì)于一個(gè)地產(chǎn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。誠信，是品牌建設(shè)的必備素質(zhì),，只要向客戶承諾的所有條件,，作為企業(yè)必須不折不扣地實(shí)現(xiàn)。否則,，將直接影響企業(yè)的信譽(yù)與可持續(xù)發(fā)展,。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，誠信問題也越來越為人們所重視,，但是同時(shí)也應(yīng)看到,，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)營活動(dòng)中，不講誠信的問題依然突出,。比如有的企業(yè)以次充好,，欺騙消費(fèi)者等。其次,，重視誠信經(jīng)營價(jià)值和容忍不誠信經(jīng)營行為并存,。有的企業(yè)對(duì)于一些不誠信行為，睜只眼閉只眼,。冷靜分析,，誠信經(jīng)營問題的產(chǎn)生，既有外部環(huán)境的影響，也與企業(yè)經(jīng)營者缺乏內(nèi)在的誠信自省有關(guān),。這些市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟的現(xiàn)象,，當(dāng)然不利于品牌的打造。

誠信無價(jià),。近幾年,，我們國家越來越重視誠信經(jīng)營，而且,，越來越多的企業(yè)采取一系列措施，并取得了一定效果,。然而,，要從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的誠信經(jīng)營，我們必須從兩個(gè)方面進(jìn)行努力：有意識(shí)建設(shè)誠信經(jīng)營的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，并且需要社會(huì)各界的連動(dòng),，才能形成誠信經(jīng)營的氛圍。同時(shí),，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，提高工作效率，提高服務(wù)層次,。千方百計(jì)以誠信熔鑄品牌,，以質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)謀發(fā)展,。特別是要樹立細(xì)節(jié)決定成敗,，客戶利益無小事的理念，建立我們的售后服務(wù)體系,，一切為了客戶,，為了客戶一切，為了一切客戶,，受諾踐諾行諾,。

聯(lián)系到我們源星實(shí)業(yè)有限公司，我認(rèn)為,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們企業(yè)的生命,，為了誠信與品牌，真正樹立起源星產(chǎn)品的消費(fèi)者心目中靠得住信得過的形象,。必須不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,。因此。在提高產(chǎn)品質(zhì)量過程中,，我們公司強(qiáng)化了三點(diǎn)工作,。一強(qiáng)化干部職工的質(zhì)量意識(shí)，通過宣傳教育讓質(zhì)量理念深入人心。企業(yè)要發(fā)展,，質(zhì)量是關(guān)鍵,。必須使大家明白：以用戶需求為導(dǎo)向，以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn),，在質(zhì)量與效益,、產(chǎn)量發(fā)生矛盾時(shí)無條件保障質(zhì)量，并且要已將這些質(zhì)量理念寫入企業(yè)質(zhì)量管理手冊,。公司采取集中培訓(xùn),、個(gè)別輔導(dǎo)和員工自學(xué)等多種形式，分批,、分層,，有針對(duì)性地組織員工學(xué)習(xí)質(zhì)量管理的有關(guān)知識(shí)。這些教育和培訓(xùn),，有效強(qiáng)化了公司員工的質(zhì)量管理意識(shí),；二是強(qiáng)化質(zhì)量管理。公司除成立了以總經(jīng)理為組長的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組和行政職能部門質(zhì)量控制部,，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的組織,、協(xié)調(diào)和控制工作外，還責(zé)成各部門成立了質(zhì)量管理小組,，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理工作,，推行全員質(zhì)量管理。同時(shí),，推行全面質(zhì)量管理,，形成嚴(yán)格的生產(chǎn)工藝與流程。把質(zhì)量管理作為推行現(xiàn)代企業(yè)管理的首要任務(wù)來抓,，逐漸建立了一套科學(xué),、規(guī)范而又完整的質(zhì)量管理體系；三是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),，王屋山柿醋等產(chǎn)品的加工環(huán)節(jié),，至少要過十幾道檢驗(yàn)關(guān)，把關(guān)口前移,，從源頭上有效控制,，達(dá)到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐證明,，企業(yè)要發(fā)展必須抓質(zhì)量管理,、抓誠信文化建設(shè)，抓品牌打造,，這樣才能鑄就百年偉業(yè),。

市場經(jīng)濟(jì),，從某種意義上講，就是“誠信經(jīng)濟(jì)”,，誠實(shí)經(jīng)營,，重合同講信譽(yù)，成為企業(yè)發(fā)展的重要因素,。誠信,，雖然不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣會(huì)給企業(yè)帶來直接的市場和利潤，但它是企業(yè)的一種資源,，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種無形的動(dòng)力,，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有巨大的促進(jìn)作用。因此,，我們要加強(qiáng)誠信建設(shè),，以真誠、精誠與至誠服務(wù),，擦亮我們源星品牌，贏得廣大客戶的精誠穩(wěn)固合作,，贏得企業(yè)的燦爛未來,。

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！

中國是個(gè)五千年的文明古國,，誠信一向是中國人引以為傲的美德,，“人無信而不立”，童叟無欺的故事熏陶了我們幾千年,。然而,，近年來，信用違規(guī)的事情卻不絕于耳,。有家報(bào)社曾做過調(diào)查,，信用危機(jī)位居腐敗之后成為阻礙中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二大因素，信用危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本增加15%,。這不能不讓人感到恐懼,。試想，生活在一個(gè)無信用的社會(huì)中,，你的眼睛還可以相信誰,？衣食住行，你在消費(fèi)之前必須確認(rèn)：這些是否是假貨,？商家上否在“宰”你,？誠信對(duì)商家企業(yè)的重要性不言而喻?！罢\信”萬萬不可拋棄,，發(fā)人深思,，催人警醒。

企業(yè)如何才能馳騁商海,、睥睨商界,、縱橫無敵？誠信原則應(yīng)當(dāng)是最重要的一條,。試想一家企業(yè)靠不正當(dāng)手段固然會(huì)帶來短暫的“成功”,，對(duì)于顧客卻是災(zāi)難。不講誠信,，大搞欺詐行為,，商品以次充好，終于失去一切,，落得個(gè)可悲的下場,，員工是企業(yè)的一分子，企業(yè)的誠信最終靠員工的誠信來維持,。對(duì)于開發(fā)部的工程師,，我想誠信首先在于要有“知之為知之，不知為不知,，不恥下問”的勇氣,，才能不斷增進(jìn)知識(shí)，使設(shè)計(jì)的產(chǎn)品更出色,。其次是對(duì)上級(jí)的任務(wù)按時(shí)完成,，如果不能按時(shí)做到，必將影響生產(chǎn),、銷售一系列環(huán)節(jié),，損失就大啦！如遇特殊情況要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),。每個(gè)員工經(jīng)常用誠信的尺度衡量一下自己的工作,，工作做到位，我們的企業(yè)競爭力必定大增,，不斷取信于民,，財(cái)源滾滾來。

“誠信”是做人的“資本”,，“自古修身在信誠,，一言為重百金輕”。失掉了誠信的年輕人哪,，能否駕馭生命之舟,？

誠信對(duì)人，誠信自己,。誠信是一輪金赤朗耀的圓月,，惟有與高處的皎潔對(duì)視,，才能沉淀出對(duì)生命的真正態(tài)度；誠信是一枚凝重的砝碼,，放上它,。生命搖擺不定，天平立即穩(wěn)穩(wěn)的傾向一端,；誠信是高山之巔的水,，能夠洗盡浮華，洗盡躁動(dòng),，洗盡虛詐,，留下啟悟心靈的妙諦。

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，給位同事：

大家下午好,！

我所總結(jié)的企業(yè)核心價(jià)值觀是“以誠信促發(fā)展，以和諧鑄輝煌”,。下面我就“以誠信促發(fā)展,，以和諧鑄輝煌”，來展開說明一下我做出這個(gè)總結(jié)的原因,。

大家知道,，我們公司的全稱是“山東瑞景房地產(chǎn)有限公司”，可以簡稱為瑞景公司,。那么，“瑞”,、“景”兩字作何解釋呢,？

在《周禮·典瑞》，對(duì)“瑞”字有這樣的注釋：“符信也,人執(zhí)以見曰瑞”,；東漢的許慎在其所著的'《說文解字》一書中,，對(duì)“瑞”字是這么解釋的：“瑞，以玉為信也”,，可見,，在中國傳統(tǒng)文化中，對(duì)“瑞”是這樣認(rèn)識(shí)的：瑞,，是一種用玉石做成的信符,、信物，而且是最高級(jí)別的信物,，因?yàn)樵跐h代以前,，對(duì)玉石的使用是有著嚴(yán)格的限制與規(guī)定的，非最高統(tǒng)治者以及王室近親,、諸侯國君,，別的人包括統(tǒng)治階級(jí)中的其他階層,，是不能隨便使用玉器的，更不用說玉制的信符與信物了,。所以說,，“瑞”字最初的意思是“憑信、憑證,、信物”,，后來隨著時(shí)代的發(fā)展，對(duì)“瑞”字逐漸加入了“吉祥,、祥瑞”的意思,，也就是今天人們一般意義認(rèn)為的“瑞”字的含義。

在宋朝人編著的《廣韻》一書中,，對(duì)“景”的解釋是“景,，玉出彩也”，翻譯成現(xiàn)代漢語就是“美玉所散發(fā)出的燦爛絢麗的色彩”后來呢,，景字的含義逐漸繁衍,，就有了景色、景以及遠(yuǎn)景,、前途的意思,。 從上面可以看出，我們公司名稱當(dāng)中的“瑞景“兩個(gè)字,，本身就有著深刻的寓意,，也是我們公司企業(yè)核心價(jià)值觀的最好的詮釋：因?yàn)橛姓\信能夠和別人和諧相處，因?yàn)槟軌蚪o人帶來吉祥如意,，所以才能夠獲得輝煌燦爛的前景,。也正因?yàn)槿绱耍野盐覀兤髽I(yè)的核心價(jià)值觀表述為“以誠信促發(fā)展,，以和諧鑄輝煌”,。

但是為什么說誠信能促進(jìn)發(fā)展、和諧能鑄就輝煌呢,？

我們的時(shí)代是一個(gè)信息傳播渠道廣,、傳播速度快的時(shí)代，也可以說這是一個(gè)越來越開放,、越來越透明的時(shí)代,，很多的事情可以通過網(wǎng)路等媒體得到迅速、廣泛的傳播,，從而形成巨大的社會(huì)影響,。在這樣的一個(gè)時(shí)代里，要求我們必須對(duì)誠信問題予以前所未有的重視,。我們可以假設(shè)一下,，如果我們的銷售人員為了業(yè)績對(duì)客戶隨意作出承諾,，如果我們的工程技術(shù)人員不遵守工作職責(zé)與程序的要求，放松了對(duì)工程質(zhì)量,、建筑材料的監(jiān)督,，如果我們公司和相關(guān)合作單位進(jìn)行業(yè)務(wù)交往和接洽時(shí)經(jīng)常有違背規(guī)章制度和合同契約的行為出現(xiàn)，很難想象我們公司會(huì)在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域走多遠(yuǎn),。那時(shí),，“紅旗能打多久”就將不再是一個(gè)疑問，而是一個(gè)很快就能看到結(jié)果的問題,。

那么,，誠信是否就是一個(gè)飄渺的名詞、虛無的概念呢,？不是的,，從實(shí)踐的角度來講，誠信有兩種含義：

從公司的角度講,，“誠信”是一種承諾：對(duì)社會(huì)的,，對(duì)客戶的，對(duì)合作單位的,，對(duì)公司員工的,。要做到言出必行，有諾必踐,，遵守契約精神,，遵守合同約定，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),，對(duì)客戶負(fù)責(zé),，對(duì)員工負(fù)責(zé)。

從員工角度講,，“誠信”是對(duì)自己職責(zé)的履行，是能夠出色的完成自己的工作,，不違背職業(yè)道德與操守,，尤其是在對(duì)外交往時(shí)，要時(shí)刻注意自己是公司的一員,，代表了公司的形象,，不做損害公司利益的事情，不違反公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,。20xx年是公司的管理年,。公司下大力氣進(jìn)行了“部門職責(zé)與崗位說明書”撰寫與匯編工作，就是要求公司員工切實(shí)清楚“自己在做什么”以及“自己該怎么去做”,?？梢哉f,，“做什么”、“怎么做”是作為考量一個(gè)人職業(yè)生涯中“誠信”與否的最好的標(biāo)準(zhǔn),。 因此在我們的房地產(chǎn)開發(fā)工作中,，在我們的日常經(jīng)營管理工作中，不論是對(duì)待購房的消費(fèi)者,、施工建設(shè)單位,、其他相關(guān)合作單位，還是公司內(nèi)部人員,，我們首要堅(jiān)持的原則就是誠信,。“人無信不立”,，只有以誠待人,，才能獲得他人的信任，才能使雙方具有合作的基礎(chǔ)和可能,，進(jìn)而才能促進(jìn)雙方關(guān)系和合作事宜的發(fā)展,。也正是出于對(duì)業(yè)主朋友、對(duì)合作單位的信任,，我們才在小區(qū)二期的開發(fā)工作中采用了“電梯招標(biāo)會(huì),，業(yè)主做評(píng)委”的材料采購方式，才敢于面向全萊陽市招聘“工程質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員”,，這正是對(duì)我公司堅(jiān)持“誠信”經(jīng)營的最好的證明,。誠信是雙方合作的基礎(chǔ)，以誠待人,，相互信任,，也就意味著雙方能夠真誠的合作，能夠?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)雙方共有的目標(biāo)而攜手共進(jìn),，實(shí)現(xiàn)合作雙方的共贏,。而合作，信任,，共贏,，所體現(xiàn)的就是一種和諧的狀態(tài)。

和諧是當(dāng)今的一個(gè)主題,，是我們社會(huì)發(fā)展所追求的一個(gè)目標(biāo),，和諧的狀態(tài)就是能夠以最小的成本實(shí)現(xiàn)各方面價(jià)值和利益的最大化。

當(dāng)公司和外部處于和諧狀態(tài)時(shí),，公司就會(huì)具有一個(gè)良好的社會(huì)形象和社會(huì)美譽(yù)度,，就會(huì)形成良性的口碑效應(yīng)，從而為公司獲得優(yōu)秀的銷售業(yè)績打下基礎(chǔ)，也就能夠使公司集中精力于開發(fā)更好的產(chǎn)品來滿足社會(huì)的需求,。這樣就會(huì)形成一個(gè)良性的循環(huán)互動(dòng)效應(yīng),，加快推動(dòng)公司的發(fā)展。

當(dāng)公司內(nèi)部處于和諧狀態(tài)時(shí),，公司每個(gè)部門,、每個(gè)員工就會(huì)步調(diào)一致，勁往一處使,，心往一處用,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同朝著公司既定的目標(biāo)前進(jìn),。

我們公司每年都要舉行的小區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì),，公司的“慈善飲水工程”，公司與《今日萊陽》攜手舉辦的“千份報(bào)紙送業(yè)主”活動(dòng),，公司每年組織的員工外出旅游,，以及包括本次“企業(yè)核心價(jià)值觀”演講會(huì)，都是為了營造一個(gè)“內(nèi)部團(tuán)結(jié),，外部和諧”的環(huán)境,，從而使公司獲得更快更好的發(fā)展。

由上面可以看出,，“和諧”是實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展,、創(chuàng)造輝煌燦爛的明天的根本保證，也應(yīng)該成為我們公司核心價(jià)值觀的一個(gè)主題,。

在誠信經(jīng)營的基礎(chǔ)上獲得良好的發(fā)展,，在和諧的狀態(tài)下實(shí)現(xiàn)公司與客戶、公司與合作單位,、公司與員工之間的價(jià)值最大化,，實(shí)現(xiàn)公司的卓越與輝煌，這是公司的根本目標(biāo)與使命,。也是對(duì)我們公司名稱 “瑞”“景“兩字最好的詮釋,。

因此，我心中企業(yè)核心價(jià)值觀就是“以誠信促發(fā)展,，以和諧鑄輝煌”,。

演講完畢，謝謝大家,！

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、記者朋友們：

大家好,！

在市行業(yè)協(xié)會(huì)的“誠信單位”評(píng)選中，我們xx公司能夠在全市100多家兄弟單位中脫穎而出，入選全市首批“誠信單位”,，我感到非常榮幸,。感謝市行業(yè)協(xié)會(huì)、各界朋友對(duì)我們公司的信任,，把“誠信單位”的銅牌和榮譽(yù)授予點(diǎn)之源公司,。點(diǎn)之源公司能獲如此殊榮，離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù),，離不開眾多客戶和業(yè)界同仁的大力支持,，也離不開在座的媒體朋友們的細(xì)心呵護(hù)和熱情關(guān)注，對(duì)此,，我深表感謝,。

拿著這塊標(biāo)志著“誠信單位”的銅牌，我感到份量不輕,，責(zé)任重大,，也更有信心，在勞動(dòng)保障咨詢業(yè)這一新興的行業(yè)中繼續(xù)探索和耕耘下去,。近年來,，伴隨著上海經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮，外資企業(yè)不斷進(jìn)入,，個(gè)體民營企業(yè)大量涌現(xiàn),；另一方面，在這個(gè)欣欣向榮的局面下,，我們看到：許多企業(yè)由于不了解相關(guān)的政策法規(guī)而在實(shí)際操作中造成無意違規(guī),，給企業(yè)發(fā)展帶來麻煩，還有一些企業(yè)出于精簡人員提高效率的考慮,，都希望將勞動(dòng)保障的相關(guān)事務(wù)交給專業(yè)公司打理,。正是在這一背景下，一批勞動(dòng)保障咨詢公司相繼成立,，點(diǎn)之源公司是其中最早成立的公司之一,，經(jīng)過幾年的運(yùn)作，如今公司已經(jīng)步入正軌,，健康,、穩(wěn)步地發(fā)展著。

在媒體上,，勞動(dòng)保障咨詢公司被形象地稱之為“公共勞資科”,。像我們點(diǎn)之源公司，不僅為企業(yè)提供政策法規(guī)的咨詢,，還代辦起草和修改勞動(dòng)合同文本,，設(shè)計(jì)薪資福利、人力資源開發(fā)方案，以及代辦招聘錄用和退工手續(xù)等日常事務(wù),。因此可以說是企業(yè)的一個(gè)編外勞資科,。據(jù)測算，通過委托給我們對(duì)勞動(dòng)保障方面的專業(yè)操作,，企業(yè)因此可以節(jié)約管理費(fèi)用40%到50%,。

事實(shí)上，勞動(dòng)保障咨詢公司是現(xiàn)時(shí)市場經(jīng)濟(jì)中的一座“橋梁”,，它架在政府和企業(yè)兩端,，它溝通企業(yè)與員工，并通過我們專業(yè)化的運(yùn)作,，減少了由于信息不充分和信息不對(duì)稱帶來的種種矛盾,，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

首先,，它是政府與企業(yè)之間的橋梁,。通過點(diǎn)之源公司這樣的勞動(dòng)保障咨詢公司，我們在第一時(shí)間里,，把政府新頒布的勞動(dòng)政策和法規(guī)制度傳遞給企業(yè),，避免企業(yè)因無意違規(guī)而影響企業(yè)的順利發(fā)展。因此很多外來企業(yè)都希望將與勞動(dòng)保障相關(guān)的事務(wù)交給熟悉本地法律法規(guī),、員工管理和勞動(dòng)保障的專業(yè)公司來代為管理,。專業(yè)公司的出現(xiàn)，其實(shí)以市場化的方式規(guī)范了勞動(dòng)用工,。我們經(jīng)常都會(huì)和客戶聯(lián)系,，點(diǎn)之源還擁有自己國際域名的獨(dú)立網(wǎng)站，讓網(wǎng)站也成為一座橋梁——企業(yè)與點(diǎn)之源之間的橋梁,。經(jīng)過我們的精心打理,，一些原本年檢不過關(guān)的企業(yè)，很快走上了規(guī)范化的道路,，企業(yè)和員工都很滿意,。

其次，它也是企業(yè)與員工之間的橋梁,。我們讓企業(yè)和員工雙方都明白,，在用工方面雙方應(yīng)遵守的法紀(jì)法規(guī)，員工和企業(yè)各自享有的權(quán)利和應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù),，并在企業(yè)和員工共同的成長與發(fā)展過程中,，達(dá)到“雙贏”的效果。

短短幾年間,，點(diǎn)之源從無到有,，從小到大,，在各界朋友的幫助下，逐漸成長為全市知名的勞動(dòng)保障咨詢公司,。目前，全市已有多家外資,、民營企業(yè)委托點(diǎn)之源公司,，打理他們的勞資業(yè)務(wù)。點(diǎn)之源憑著誠信至上的服務(wù)理念,，依靠精湛的專業(yè)特長與真摯誠信的服務(wù)態(tài)度,，把高質(zhì)量的咨詢服務(wù)提供給客戶。因此,，所有客戶對(duì)我們的服務(wù)都十分滿意,，點(diǎn)之源公司在勞動(dòng)保障領(lǐng)域的知名度和美譽(yù)度不斷得到提升。

誠信,，乃企業(yè)生存之根本,。近兩年，上海市委,、市政府率先在全市開展商業(yè)界“誠信”發(fā)展的大討論,，政府開始為企業(yè)和個(gè)人設(shè)立“誠信”檔案，“誠信”理念越來越深入人心,。在這種大背景下,，市勞動(dòng)保障協(xié)會(huì)引導(dǎo)咨詢服務(wù)行業(yè)講求誠信，進(jìn)行這次全市“誠信單位”的評(píng)選,，更顯其意義,。這些年，點(diǎn)之源公司在實(shí)際的業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中,，我一直告誡自己和員工,，一定要誠實(shí)守信。

企業(yè)誠信演講稿 企業(yè)誠信演講稿3分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

誠信是中華民族傳統(tǒng)道德中最重要的行為規(guī)范之一，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)在從事生產(chǎn),、經(jīng)營、管理活動(dòng)中,，處理各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則,。誠信反對(duì)隱瞞欺詐、反對(duì)偽劣假冒,、反對(duì)弄虛作假,。自古以來,，中華民族講究誠信，“言必信,，行必果”,、“君子一言，駟馬難追”,、“人而無信,，不知其可也”這些古訓(xùn)不僅家喻戶曉，而且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹?zhǔn)則,。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，是古老的道德文明的基石；誠信也是市場經(jīng)濟(jì)的行為準(zhǔn)則,。

企業(yè)競爭力可以分為三個(gè)層面：第一層面是表層的競爭力,；第二層面是支撐平臺(tái)的競爭力；第三層面是最基礎(chǔ),、最核心的競爭力,。第三層面是以企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化,、內(nèi)外一致的企業(yè)形象,、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個(gè)性化的企業(yè)特色,、穩(wěn)健的財(cái)務(wù),、擁有卓越的遠(yuǎn)見和長遠(yuǎn)的全球化發(fā)展目標(biāo)（所有這些屬于核心層）。企業(yè)要做到最優(yōu)秀,、最具競爭力,，必須在企業(yè)核心價(jià)值觀上下工夫。技術(shù),、高科技可以學(xué),，制度可以制定，但包括企業(yè)全體員工內(nèi)在的追求這樣一種企業(yè)文化,、企業(yè)倫理層面上的東西卻是很難移植,、很難模仿的。海爾集團(tuán)發(fā)展之初,，首先樹立建設(shè)誠信的觀念,。當(dāng)時(shí)把十幾臺(tái)有點(diǎn)小毛病的冰箱當(dāng)著全體員工的面給砸爛了，張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠信經(jīng)營的決心,。華人首富,、香港長江實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁李嘉誠曾經(jīng)說：“很多人問我為什么能把事業(yè)做大，無他,，一字而已——信”,。美國《財(cái)富》雜志排行榜上名列前茅的500家企業(yè)都有自身的道德行為規(guī)范,。古今中外眾多企業(yè)的成功實(shí)踐無不印證：惟有誠信至上，企業(yè)才能百年不衰,。邁克爾波特認(rèn)為,，產(chǎn)業(yè)競爭的5種力量的相互作用，會(huì)反應(yīng)在產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的盈利能力上,。企業(yè)的戰(zhàn)略是否成功也主要通過利潤大小來判斷,。但是，企業(yè)最終的競爭力取決于它在一系列價(jià)值中如何進(jìn)行價(jià)值選擇,。共有價(jià)值觀———誠信的理念才是企業(yè)競爭力的動(dòng)力源。

企業(yè)在營銷活動(dòng)過程中欲將產(chǎn)品推銷出去,，首先必須將企業(yè)自身推銷出去,，讓顧客感受到他們的誠信，這樣顧客才會(huì)對(duì)他們的營銷內(nèi)容與產(chǎn)品本身產(chǎn)生信任,。顧客對(duì)產(chǎn)品的選擇往往依賴于信任,，選擇了產(chǎn)品也就意味著選擇了信任。企業(yè)營銷活動(dòng)的方式,、手段,、內(nèi)容等是企業(yè)是否具有誠信意識(shí)的表現(xiàn)方式，因而誠信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎(chǔ),。如果企業(yè)在營銷活動(dòng)中采用欺詐方式,，或者經(jīng)營各種假冒偽劣商品，那么,，消費(fèi)者除不接受產(chǎn)品外,，企業(yè)的聲譽(yù)也會(huì)因此而掃地。一旦企業(yè)在消費(fèi)者中的形象受到損害,，想要東山再起是困難重重的,。

從古至今，誠信始終被人們所提及,，甚至在復(fù)雜的市場環(huán)境下,，誠信二字依舊沒有被拋棄，而我公司同樣將其作為核心的經(jīng)營理念之一,，這無形中告訴我們,，誠信對(duì)我們的重要性，因此作為輔助企業(yè)發(fā)展的黨支部,，應(yīng)當(dāng)結(jié)合誠信理念全力加強(qiáng)對(duì)全體員工的誠信意識(shí),，使我公司上下能夠形成一股誠實(shí)守信的風(fēng)氣，使我公司能夠又好又快發(fā)展,。