總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇一

（一）開展資金組織工作,，增強(qiáng)總體資金實(shí)力

年初以來,，我們將資金組織工作作為基礎(chǔ)工作來抓,，牢固樹立“存款立社，資金是生存之本,，效益之源”的指導(dǎo)思想,，采取有力措施，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)待人,，實(shí)際行動(dòng)感人,，優(yōu)良作風(fēng)服人，保證了存款的穩(wěn)步快速增長,。截至11月末,，有27個(gè)社完成或超額完成了年度任務(wù)，其中,，環(huán)城,、城郊、女山湖社存款余額分別較去年增加了5130.88萬元,、1328萬元,、1138.25萬元。

一是抓宣傳,，主動(dòng)出擊

1．年初,，聯(lián)社就召開了全市信用社業(yè)務(wù)工作會(huì)議，把省聯(lián)社滁州辦事處下達(dá)的存款任務(wù)分解到各信用社,，做到早計(jì)劃,、早安排，使員工克服了年初松口氣的思想,。會(huì)后,，各基層社由聯(lián)社統(tǒng)一印發(fā)了春聯(lián)、年歷畫,、宣傳橫幅等方式加大宣傳,；共散發(fā)春聯(lián)40000對(duì)、年歷畫10000份,，宣傳橫幅100余條,。有的社還留下了外出人員的聯(lián)系電話及向他們散發(fā)了如何匯兌存款的操作步驟小卡片，通過多種形式的宣傳,，收到了較好的宣傳效果,，實(shí)現(xiàn)了存款一季度“開門紅”。

2．狠抓存款規(guī)范服務(wù)工作,，樹立靠服務(wù)贏得客戶意識(shí),，采取上門服務(wù)、掛牌服務(wù),、微笑服務(wù),、親情服務(wù)等,，出臺(tái)了《市信用聯(lián)社十項(xiàng)服務(wù)規(guī)范》。

3．設(shè)立專門機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn),，做好會(huì)計(jì)中心的服務(wù)工作,。聯(lián)社通過努力，取得了市委市政府的大力支持,，于今年元月1日把會(huì)計(jì)中心及與其相聯(lián)系的相關(guān)單位共200多個(gè)賬戶落戶市聯(lián)社,，每個(gè)月都保持在近億元的余額，不但成本低,，而且穩(wěn)定,。為了能牢牢牽住這一塊資金，又在行政服務(wù)中心作為唯一一家金融機(jī)構(gòu)設(shè)點(diǎn)營業(yè),，專門服務(wù)會(huì)計(jì)中心和行政服務(wù)中心,，代收行政收費(fèi)30多家單位，平均每日現(xiàn)金流量在150萬元左右,。

二是抓住關(guān)鍵點(diǎn),，力促存款增長。存款組織工作每個(gè)階段都有不同的工作重點(diǎn),，我們組織人員對(duì)各基層社的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,、存款增長趨勢、同業(yè)競爭程度進(jìn)行了綜合分析,，找準(zhǔn)工作重點(diǎn),、選準(zhǔn)主攻方向，有重點(diǎn),、計(jì)劃地開展存款工作,，促進(jìn)了資金組織工作的順利開展。

三是加強(qiáng)激勵(lì)措施,，提高員工積極性

1．實(shí)施績效掛鉤考核,。將所有在崗人員的崗位工資、效益工資與存款和優(yōu)質(zhì)服務(wù)掛鉤考核,，打破了平均主義和好人主義的分配方式,，從而使員工工作熱情和干勁空前提高。

2．抓住時(shí)機(jī),，在一季度開展存款優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，為超額完成全年存款任務(wù)奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ),。

四是抓城區(qū),、促龍頭，搶占城區(qū)市場

年初以來,，各城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)牢固樹立了“城區(qū)市場寸土必爭”的觀念,，制定了有針對(duì)性的考核辦法,，教育員工發(fā)揚(yáng)“虎口奪食”的精神，加大攬存力度,，創(chuàng)新攬儲(chǔ)手段,，擴(kuò)大市場份額。為了提高服務(wù)質(zhì)量,，聯(lián)社營業(yè)部,、城區(qū)各信用社進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)行為，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶信任,。對(duì)大客戶還積極開展了上門服務(wù),，建立大額存款戶定期約見制度，聽取他們對(duì)信用社工作的意見和建議,。截至11月末,，通過積極努力，對(duì)公存款增長了9110.66萬元,。

信貸管理是信用社的“生命工程”,、“飯碗工程”，可謂關(guān)系重大,、影響深遠(yuǎn),。今年以來，市聯(lián)社把加強(qiáng)信貸管理做為風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn),，主要抓了六個(gè)方面的工作：

（一）規(guī)范崗位操作

1．聯(lián)社根據(jù)實(shí)際,，重點(diǎn)對(duì)客戶申請(qǐng)的受理、貸前調(diào)查,、貸時(shí)審查,、貸后檢查，風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,、防范,，報(bào)告和處置程序責(zé)任進(jìn)行了界定，明確了信貸各崗位職責(zé),，解決了貸款營銷過程中審,、貸、管和保全等環(huán)節(jié)崗位責(zé)任不清問題,，提高了信貸人員的工作積極性,，對(duì)提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。

2．剖析信用社發(fā)生的案件,，查找信貸管理薄弱點(diǎn)

聯(lián)社及時(shí)召開了以防犯案件,、控制信貸風(fēng)險(xiǎn)為議題的動(dòng)員大會(huì)，深刻分析了聯(lián)社信貸管理存在的問題。其主要因素有：一是社主任對(duì)員工管理約束不夠,，制度落實(shí)不到位,；二是在對(duì)員工管理中過于人性化，包容心過強(qiáng),，管理過于寬松,；三是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)人沒引起高度重視,，沒有及時(shí)采取措施,，縱容了違規(guī)行為；四是職能部門疏于管理,，或多或少流于形式,，檢查處罰不力；五是信用社沒有認(rèn)真執(zhí)行信貸管理規(guī)定,，逆程操作,，給違規(guī)分子創(chuàng)造了可乘之機(jī)；六是社主任思想麻痹,，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài),、工作行為關(guān)注不力，導(dǎo)致長時(shí)間低級(jí)的違規(guī)操作事件發(fā)生,；七是信貸會(huì)計(jì)執(zhí)行制度不力,。

針對(duì)存在的問題，聯(lián)社提出以對(duì)信用社財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé),、對(duì)全體員工負(fù)責(zé),、對(duì)我們自己負(fù)責(zé)、對(duì)聯(lián)社整體社會(huì)形象負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心,，對(duì)所有信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),、風(fēng)險(xiǎn)人進(jìn)行關(guān)注、排查,，有問題的迅速解決,，處理到位，自身無法解決的可向聯(lián)社黨委匯報(bào)協(xié)助解決,。根據(jù)自查情況結(jié)合銀監(jiān)局序時(shí)性檢查情況,，已對(duì)違規(guī)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，除對(duì)相關(guān)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,，另對(duì)部分人給予行政處罰,，其中解除勞動(dòng)合同1人，撤銷職務(wù)1人,，降職2人,，待崗6人,，記過2人,，警告7人,。

（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，努力拓展信貸業(yè)務(wù),，實(shí)現(xiàn)社農(nóng)“雙贏”目標(biāo)

1．和農(nóng)民保持零距離,，提供親情服務(wù)。作為農(nóng)村金融主力軍的信用社,，必須扎根農(nóng)村,，與農(nóng)民保持零距離，誠心誠意服務(wù)農(nóng)民,，全心全意為農(nóng)民辦實(shí)事,、辦好事。今年聯(lián)社要求轄內(nèi)每一位員工都要與農(nóng)民保持零距離,，拉近與農(nóng)民兄弟之間的感情,，營造一個(gè)有利于農(nóng)民的金融服務(wù)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)社農(nóng)“雙贏”目標(biāo),。

2．以小客戶為大客戶,，堅(jiān)定不移地推廣農(nóng)戶小額信用貸款。按照“小額,、分散,、流動(dòng)”的原則，進(jìn)一步完善審批制度,，調(diào)整授信額度,，擴(kuò)大授信范圍，靈活確定利率標(biāo)準(zhǔn),。全面發(fā)放好小額信用貸款,，打造好這一信貸品牌，實(shí)現(xiàn)與郵儲(chǔ)銀行今后競爭的優(yōu)勢,。按照皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)（）337號(hào)和明農(nóng)信聯(lián)發(fā)（）6號(hào)文件精神,，對(duì)全轄范圍的農(nóng)戶重新建檔、評(píng)級(jí),、授信,，授信額度控制在每戶3萬元以內(nèi)，實(shí)施農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案,、派出所戶籍與農(nóng)民糧食直補(bǔ)存折校對(duì)一致,，嚴(yán)格農(nóng)戶貸款管理，防控貸款風(fēng)險(xiǎn),，并建立一套完整的電子版農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案,。

3．拓寬貸款渠道,，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，大力支持“公司＋農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式,。對(duì)于城區(qū),、大集鎮(zhèn)個(gè)私企業(yè)、高效特色農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)以及農(nóng)副產(chǎn)品購銷加工業(yè),，在有效抵押手續(xù)的前提下,，擴(kuò)大授信額度，加大營銷力度,，對(duì)客戶全部以授信的方式發(fā)放貸款,，不但方便了客戶，而且防控了風(fēng)險(xiǎn),。如：以水產(chǎn)品出口歐盟,、日本、東南亞等市場的市特種水產(chǎn)有限公司,，市聯(lián)社一次性為其授信1500萬元,，有力地支持了該企業(yè)的發(fā)展。截止11月末,，全轄共計(jì)發(fā)放小企業(yè)貸款605戶,，金額2.86億元，不良率為0.02％,。

4．為讓小企業(yè)走出融資擔(dān)保抵押的困境,，我們通過認(rèn)真的市場分析，根據(jù)企業(yè)的需求和不同客戶的特點(diǎn),，一是推出了最高額抵押和擔(dān)保貸款,，實(shí)行一次評(píng)估登記，在二年內(nèi)多次周轉(zhuǎn)使用,；二是開辦了動(dòng)產(chǎn)和倉單,、提貨單質(zhì)押等方式，有效的支持了小企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,。如甜菊有限公司,，其主要原料甜葉菊每年六月份上市，季節(jié)性強(qiáng),，企業(yè)全年的原料儲(chǔ)備很集中,，企業(yè)流動(dòng)資金出現(xiàn)短缺，如果沒有資金注入全年的外銷合同就不能完成,，嚴(yán)重影響企業(yè)效益和信譽(yù),，為此我們用其倉庫儲(chǔ)備的原材料作為質(zhì)押，及時(shí)辦理了流動(dòng)資金貸款300萬元,，企業(yè)邊生產(chǎn),、邊銷售,、邊還貸，圓滿地完成了外銷合同,，預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)年利潤200萬元,；三是開辦擔(dān)保公司擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。今年8月聯(lián)社與安徽省信用擔(dān)保集團(tuán)公司簽訂了合作協(xié)議,，本著“互惠互利,，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則,，大力開辦擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),，解決小企業(yè)融資難的困境，截至11月末,，共發(fā)放11筆,，金額1660萬元。

（三）推進(jìn)貸款五級(jí)分類后續(xù)管理,，提升分類水平和技能

加強(qiáng)貸款五級(jí)分類后續(xù)管理工作是今年信貸管理中的重頭戲之一,，今年聯(lián)社在五級(jí)分類后續(xù)管理工作中主要采取了以下措施：

1.組織學(xué)習(xí),。加強(qiáng)對(duì)全轄信用社主任,、信貸會(huì)計(jì)和信貸員的培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了貸款風(fēng)險(xiǎn)分類相關(guān)文件,，使信用社主要負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到貸款風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類的必要性,、重要性及重要意義；下半年我們先后組織二次由信貸會(huì)計(jì)參加的貸款五級(jí)分類培訓(xùn)班2期,，先后培訓(xùn)140余人次,。

2.注重質(zhì)量，準(zhǔn)確分類,，按季調(diào)整,。信貸人員認(rèn)真細(xì)致地做好外調(diào)工作，全面掌握借款人的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和影響貸款償還的非財(cái)務(wù)因素,，確保分類結(jié)果定性的準(zhǔn)確,。同時(shí)根據(jù)皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔〕402號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)貸款五級(jí)分類日常管理工作的意見》的精神，積極,、實(shí)時(shí)地做好季度的分類調(diào)整工作,。

（四）利用科技手段，對(duì)信貸資產(chǎn)進(jìn)行管理

1.組織培訓(xùn),，全員參與,，扎實(shí)做好新系統(tǒng)上線工作。信用社自成立以來,，由于體制的原因,，聯(lián)網(wǎng)上線成了遙不可及的事,。今年4月份，在省聯(lián)社滁州辦事處領(lǐng)導(dǎo)下,，我市聯(lián)社和信用社都成立了上線領(lǐng)導(dǎo)小組,，并制定了操作細(xì)則和獎(jiǎng)懲辦法，精心組織培訓(xùn),。在辦事處和兄弟聯(lián)社的幫助下,，全員參與，加班加點(diǎn),，吃住在辦公室,，出動(dòng)車輛500多次，行程十幾萬公里,，出色完成了上線各階段工作,。4月14日，令人難忘,、興奮的時(shí)刻來到了,，我市全轄42個(gè)網(wǎng)點(diǎn)全部平穩(wěn)上線，終于圓了幾代信合人的夢(mèng),。

2.為充分利用科技手段,，有效控制信貸風(fēng)險(xiǎn)，提高信貸管理水平,。我市聯(lián)社采取了統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí)，組織全體員工,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，強(qiáng)化崗位練兵等手段，提高信貸管理水平,。11月1日又統(tǒng)一布置,，開展對(duì)不良信貸客戶信息的廣泛采集工作，為全面建立不良客戶信息,，用“技防”手段再筑一道“信貸風(fēng)險(xiǎn)堤壩”和規(guī)范明年信貸管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

（五）進(jìn)一步規(guī)范員工貸款和清理冒名貸款

為了全面貫徹省聯(lián)社和監(jiān)管部門的文件精神，我市聯(lián)社開展了規(guī)范員工個(gè)人貸款和清理冒名貸款的活動(dòng),。在活動(dòng)開展過程中,，采取了個(gè)人自報(bào)、單位自查,、聯(lián)社檢查,、全面歸真,自上而下層層落實(shí)的辦法,由各分機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),各單位逐筆填報(bào)相關(guān)情況,把員工個(gè)人貸款和冒名貸款充分暴露,同時(shí)聯(lián)社設(shè)立舉報(bào)電話,充分發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督。

（六）加強(qiáng)新發(fā)放貸款管理,，提高資產(chǎn)質(zhì)量,。

繼續(xù)實(shí)行當(dāng)年到期貸款收回責(zé)任人月報(bào)制度,。為保證當(dāng)年到期貸款及時(shí)收回，各信用社按月分責(zé)任人抄列到期貸款清單,，由社主任帶頭并督促信貸員到期收回,，按月如實(shí)上報(bào)當(dāng)月到期和收回的情況月報(bào)，聯(lián)社對(duì)增量貸款到期未收回較多的社和個(gè)人,，責(zé)令停止放款權(quán),，并對(duì)有關(guān)人員約見談話，限期收回到期貸款,。

（一）加大清收盤活,，扎實(shí)做好不良貸款雙降工作

1.從年初開始，我市聯(lián)社就要求信用社認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和梳理全市的不良貸款,，大力清收,。對(duì)以來新逾期貸款情況分人統(tǒng)計(jì)筆數(shù)、金額,，根據(jù)統(tǒng)計(jì)的筆數(shù)、金額情況與有關(guān)責(zé)任人見面并簽定清收責(zé)任狀,；

2.對(duì)抵押貸款科目進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì),對(duì)其中逾期部分逐筆進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，主要檢查其抵押擔(dān)保手續(xù)是否有效，抵押物變動(dòng)情況,，應(yīng)如何清收盤活，對(duì)確實(shí)無力償還的應(yīng)依法或協(xié)商收回所抵押的資產(chǎn)并進(jìn)行處置,；

3.與信貸人員見面落實(shí)排查清收盤活不良貸款計(jì)劃和措施，對(duì)不良貸款余額,、占比較高的信貸員,，重點(diǎn)關(guān)注，督促清收貸款,，嚴(yán)重者停止發(fā)放貸款，取消放款權(quán),嚴(yán)格防控新增貸款風(fēng)險(xiǎn),，確保新增貸款逾期率不超過2％，保證新增貸款質(zhì)量;

4.對(duì)于失去訴訟時(shí)效的貸款,，各社主任要逐筆統(tǒng)計(jì)排隊(duì)，組織信貸人員上門簽訂還款協(xié)議書,，對(duì)暫時(shí)簽訂有困難的要設(shè)法采取措施聯(lián)系,。沒有辦法簽訂還款協(xié)議的貸款統(tǒng)計(jì)上報(bào)聯(lián)社，研究處理,。

5.邀請(qǐng)聯(lián)社的法律顧問參與集中清收一部分難度大的貸款，靈活采取協(xié)議處置,、打包出售、資產(chǎn)置換,、債權(quán)拍賣,、招標(biāo)清收等方式，借助社會(huì)力量加大清收盤活力度,。對(duì)于有錢不還、影響惡劣的貸戶堅(jiān)決依法起訴,，以起到敲山震虎的作用來帶動(dòng)清非工作,。1-11月份全市信用社共起訴65筆，金額350多萬元,，結(jié)案及撤訴48件，收回金額148.8萬元,。經(jīng)過全市信用社上下的努力,，截至11月末不良貸款四級(jí)分類是10984.60萬元，較上年下降818.67萬元；不良貸款五級(jí)分類是20767.41萬元,，比年初的33755萬元下降了12987.59萬元,。

（二）新老劃斷，獎(jiǎng)勵(lì)促收

今年我們?nèi)匀徊扇⌒吕蟿潝?，?jiǎng)勵(lì)促清收的辦法，積極清收歷年陳貸,。對(duì)90年底前年度的不良貸款按收回本息的20%獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)清收91－97年底前的不良貸款按收回本息的15%獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)清收98－底前的不良貸款按收回本息的10%獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)清收已核銷呆帳貸款,、票據(jù)置換貸款按本息的30%獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)以來的不良貸款主要采取責(zé)任人清收及下達(dá)任務(wù)的辦法考核。確保了不良貸款持續(xù)下降,。

中央銀行票據(jù)是國家給信用社花錢買機(jī)制的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,，聯(lián)社高度重視,，力保兌付成功,，專門成立了以風(fēng)險(xiǎn)管理部為主的兌付辦公室，并確定專人領(lǐng)導(dǎo),，專人負(fù)責(zé),。同時(shí)在時(shí)間,、后勤、費(fèi)用等方面給予保障,。經(jīng)過努力和辦事處的幫助,，我市聯(lián)社成功兌付了1549萬元央行票據(jù)。

（一）中間業(yè)務(wù)發(fā)展較慢,。實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入6.42萬元,，僅占全部收入的0.09%。

（二）執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不嚴(yán)格,，操作風(fēng)險(xiǎn),、信貸中的道德風(fēng)險(xiǎn)依然存在。表現(xiàn)：

1.人員素質(zhì)低,、操作不規(guī)范,、制度有缺陷、執(zhí)行不堅(jiān)決,、依法合規(guī)意識(shí)較差,。

2.信用社主任、主管會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查不細(xì),、不到位,，對(duì)聯(lián)社職能部門檢查出的問題整改不及時(shí)，措施不到位,，致使有些問題長期得不到解決,。

（一）規(guī)范信貸管理，提高營銷手段,，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，全力做好支農(nóng)

在信貸資金管理上，繼續(xù)把握好信貸投向,，提高貸款管理水平,，強(qiáng)化依法合規(guī)管理能力。一是進(jìn)一步建立健全授權(quán)授信制度,。對(duì)授權(quán)授信工作,，內(nèi)容要做到細(xì)致化、具體化,，組織實(shí)施上要達(dá)到科學(xué)化,、制度化、流程化,。二是上半年全面推行貸款五級(jí)分類制度,，提高貸款管理水平。三是要在制度化、規(guī)范化上下功夫,，進(jìn)一步健全完善貸款審貸分離制度,，堅(jiān)持杜絕單線定貸、一手清,、個(gè)人決策行為,，科學(xué)界定前臺(tái)、后臺(tái)貸款業(yè)務(wù)審批權(quán)限和責(zé)任,，明確細(xì)化信貸員,、主任、市場營銷部,、風(fēng)險(xiǎn)管理部,、貸款審查委員會(huì)等權(quán)責(zé)，堅(jiān)決杜絕超權(quán),、越權(quán),、違規(guī)辦理貸款業(yè)務(wù)。四是細(xì)分市場,，在信貸投放上,，計(jì)劃在鞏固支持縣域經(jīng)濟(jì)、民營企業(yè)基礎(chǔ)上,，拓展各層次的小額貸款市場,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社要鞏固陣地穩(wěn)妥地推進(jìn)新的發(fā)展目標(biāo)，城區(qū)及大集鎮(zhèn)社抓住機(jī)遇大刀闊斧地發(fā)展業(yè)務(wù),。貸款投向上：一是要盡力滿足春耕備播,、糧食收購及農(nóng)副產(chǎn)品加工等基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)貸款需求，二是繼續(xù)推進(jìn)社和完善聯(lián)戶聯(lián)保貸款,、農(nóng)戶,、個(gè)體工商戶貸款證辦法，全面實(shí)行貸款柜面發(fā)放,、收回制度，健全信貸制約機(jī)制,，三是農(nóng)村信用社要面對(duì)貸款相對(duì)“飽和”現(xiàn)狀,，要調(diào)查摸底到戶，深入細(xì)致做好支農(nóng)工作,，要以農(nóng)民滿意為標(biāo)準(zhǔn),，突破粗放型增長方式所帶來的增長的極限，尋找新的發(fā)展空間,，躍上更高的發(fā)展平臺(tái),，四是嚴(yán)格控制大額貸款，最大單戶和最大十戶必須控制在銀監(jiān)部門的監(jiān)管指標(biāo)以內(nèi)，五是重點(diǎn)要加大對(duì)中小民營企業(yè)的支持力度,。首先計(jì)劃組建銀企對(duì)接信息平臺(tái),，其次組織召開銀企座談會(huì)。對(duì)中小企業(yè)貸款政策,、貸款程序,、貸款條件以及需注意的問題進(jìn)行專題講座，通過銀企之間相互對(duì)話增加感情和相互理解,，根據(jù)企業(yè)代表提出的要求適時(shí)提供金融服務(wù),；六是加強(qiáng)“誠信”創(chuàng)建工作。

在全市開展創(chuàng)建誠信企業(yè)活動(dòng),，營造“誠信”就是生產(chǎn)力,，“守信光榮，失信可恥”的社會(huì)輿論氛圍,。七是實(shí)行靈活多樣的差別利率政策,。在當(dāng)前同業(yè)競爭激烈、資金供過于求,、資金供給渠道多樣化的新背景下,，農(nóng)村信用社必須充分運(yùn)用靈活的差別化利率政策來增強(qiáng)貸款營銷的競爭力。八是發(fā)揮農(nóng)村信用社辦貸效率高的優(yōu)勢,，效率高是農(nóng)村信用社彌補(bǔ)自身缺陷的唯一法寶,，對(duì)此要有充分的認(rèn)識(shí)。在信貸操作中,，在不影響安全性的前提下,，能簡化的手續(xù)要盡量簡化，效率能快則快,，以此來贏得客戶,、贏得市場。

（二）準(zhǔn)確市場定位,，選準(zhǔn)客戶群體

在激烈的金融同業(yè)競爭中,，信用社如何找準(zhǔn)自己的市場定位，選擇和培植自己的客戶群體,，無疑是處在改革時(shí)期信用社的重要議題,。

1．服務(wù)三農(nóng)戰(zhàn)略要適時(shí)調(diào)整

市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了較強(qiáng)的沖擊力,，農(nóng)民對(duì)貸款需求結(jié)構(gòu)也在發(fā)生不斷的變化,。目前農(nóng)民的生產(chǎn)費(fèi)用、生活,、消費(fèi)等需求旺勢已過,，需量大幅下降,，農(nóng)村有文化的及45歲以下的人口87%外流務(wù)工，可以說農(nóng)村目前及未來已喪失了建設(shè)者,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村信用社目前只有少量的農(nóng)業(yè)貸款及集鎮(zhèn)商戶貸款,，農(nóng)村信用社轄區(qū)內(nèi)貸款出路面臨難題，我們需將探索新的貸款群體模式,。

2．地處城市中心區(qū)的信用社,，本身已沒有了服務(wù)“三農(nóng)”的市場，其經(jīng)營已逐步走向商業(yè)化,。沒有自身的經(jīng)營特色,，缺乏信貸服務(wù)上的創(chuàng)新，就很難尋得競爭上的優(yōu)勢,。尤其是隨著人們生活水平的不斷提高,，消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，信用社應(yīng)該充分發(fā)揮“船小好調(diào)頭”的經(jīng)營靈活的優(yōu)勢,，積極主動(dòng)地開展各類城市居民消費(fèi)性貸款,。一方面，要不斷地對(duì)現(xiàn)有的存量客戶進(jìn)行分類排隊(duì),，把那些信用好,、經(jīng)濟(jì)效益好、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè),、公司作為黃金客戶培植,；另一方面，要關(guān)注市場信息,，準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài),，根據(jù)不同時(shí)期地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特點(diǎn)和消費(fèi)群體的不同層次需求，加強(qiáng)信貸服務(wù)品種的創(chuàng)新,，如為公務(wù)員,、街道長住居民提供授信、服務(wù)等等,，提供有針對(duì)性的信貸服務(wù),，在明確市場定位的同時(shí)，在搞好目標(biāo)市場的細(xì)分,，進(jìn)而形成信用社自身的經(jīng)營特色,，樹立富有特色的“金融品牌”形象。

3,、鞏固信貸中心成果，進(jìn)一步提高服務(wù)水平,。隨著市場發(fā)展需求提高,目前信貸中心的管理方式,、業(yè)務(wù)分工,、服務(wù)方式都有待提高改進(jìn),計(jì)劃進(jìn)一步對(duì)城區(qū)貸款營銷隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化勞動(dòng)組合,細(xì)分客戶市場細(xì)分客戶,采取特色營銷、特色服務(wù),。

（三）重視信貸員管理,，建立正向激勵(lì)

由于信用社經(jīng)營的特殊性，通過對(duì)已產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的貸款進(jìn)行分析,，信貸人員的道德風(fēng)險(xiǎn)不容忽視,。因此，如何面對(duì)現(xiàn)實(shí),，加強(qiáng)對(duì)信貸員的管理考核,，值得深思：

1．打破格局，選好信貸員

由于歷史原因,，現(xiàn)從事信貸工作的人員,，大多是不能完全勝任財(cái)務(wù)或內(nèi)勤工作的人員。隨著業(yè)務(wù)一天天發(fā)展,，目前很大部分已無法勝任信貸工作,，如：分析判斷能力差、撰寫不好調(diào)查報(bào)告,，駕御不了市場等,。因此聯(lián)社必須解放思想，在員工中公開選聘信貸員,，打造一支業(yè)務(wù)精良的信貸隊(duì)伍,。

2、建立激勵(lì)機(jī)制

⑴ 目標(biāo)激勵(lì),。對(duì)在信貸崗位上業(yè)績突出綜合能力較強(qiáng)者,，優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

⑵ 榮譽(yù)激勵(lì),。每年根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成情況,、貸戶滿意程度，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)比,，對(duì)成績突出者,，在全市范圍內(nèi)采取光榮榜、簡報(bào)報(bào)道,、外出學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行大張旗鼓的表彰,。

⑶ 培訓(xùn)激勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀信貸員給予提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

⑷ 經(jīng)濟(jì)激勵(lì),。對(duì)優(yōu)秀信貸員給予一定的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。

（四）強(qiáng)化營銷風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，確立以質(zhì)量為中心的發(fā)展理念

銀行風(fēng)險(xiǎn)管理高低,，主要表現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,、控制、管理能力上,。探索先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理模式,，制定嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，做到風(fēng)險(xiǎn)控制抓一線,，風(fēng)險(xiǎn)鑒別抓真實(shí),，風(fēng)險(xiǎn)管理抓制度，努力將新增貸款風(fēng)險(xiǎn)控制在最低限度是的首要任務(wù),。

1．明確貸款管理職責(zé),，規(guī)范責(zé)任，確保貸款放得準(zhǔn)

一是對(duì)“三農(nóng)”貸款投放實(shí)行“五公開”,，即公開貸款條件,、政策、方式,、時(shí)間和地點(diǎn),、信貸員的職責(zé)權(quán)限，提高信貸管理透明度,，解決農(nóng)信社與農(nóng)戶信息不對(duì)稱的問題,，讓農(nóng)戶清楚自己是否具備貸款條件，以便及時(shí)得到信貸扶持,。二是建立村組基本情況表,、外出經(jīng)商務(wù)工人員統(tǒng)計(jì)表、農(nóng)戶小額信用貸款申報(bào)表,、農(nóng)戶小額信用貸款收放監(jiān)測表,、農(nóng)戶小額信用貸款統(tǒng)計(jì)月報(bào)表，登記小額農(nóng)戶貸款發(fā)放和收回明細(xì)的專用臺(tái)帳,；三是電子登記轄內(nèi)種養(yǎng)加大戶和外出經(jīng)商,、務(wù)工人員信息的資料庫，包括姓名,、身份證件號(hào)碼,、住址、聯(lián)系方式,、所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主要內(nèi)容,、收入狀況、家庭實(shí)有資產(chǎn)狀況等,。

2．改進(jìn)作風(fēng),，明確信貸員職責(zé)。對(duì)貸款實(shí)行跟蹤服務(wù),，跟進(jìn)管理,，增強(qiáng)信貸員責(zé)任,。信貸員要深入包片貸戶進(jìn)行信貸檢查，了解貸戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和資金使用情況,，隨時(shí)掌握貸款的風(fēng)險(xiǎn)程度。每天下鄉(xiāng)都認(rèn)真做好記錄備查,，社主任對(duì)其民情日記所記載的農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況和下村工作情況進(jìn)行抽查,、核實(shí)。同時(shí)建立和完善信貸登錄系統(tǒng),，審貸小組審批的每筆貸款,，從發(fā)放、到期,、收回全部實(shí)行微機(jī)監(jiān)控,，預(yù)防了多頭貸款的現(xiàn)象發(fā)生。

3．嚴(yán)格管理,，控制風(fēng)險(xiǎn),，確保貸款收得回對(duì)小額信用貸款，堅(jiān)持“兩證一卡”的管理辦法,，農(nóng)戶只要持有貸款證,、身份證（或戶口薄）,，信用社有其相應(yīng)的貸款管理卡,，持證到營業(yè)室就可發(fā)放貸款；對(duì)大額聯(lián)保貸款,，借款人,、保證人必須到現(xiàn)場辦理貸款手續(xù)，其財(cái)產(chǎn)共有人也必須在借款合同上簽字,。

4．落實(shí)包放,、包收、包效益,、包賠償“四包”責(zé)任制,，堅(jiān)持實(shí)行信貸員包片和貸款“四包”責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行貸款責(zé)任終身追究制,，增強(qiáng)信貸員的責(zé)任感,。

5．誠實(shí)守信，加大農(nóng)戶信用考核力度,。嚴(yán)格實(shí)行“三不一降”,，即原有貸款不償還的不貸；不講信用賴帳不還的不貸,；轉(zhuǎn)移貸款用途的不貸,；不履行借款合同,，不按期結(jié)息還本的不貸，降低其信用等級(jí)或吊銷其《貸款證》,。

6．培育信用社風(fēng)險(xiǎn)文化,。培育信用社風(fēng)險(xiǎn)文化就是要形成健康良好的行為準(zhǔn)則，工作氛圍,。

（五）全力加強(qiáng)不良貸款管理

盤活不良貸款已成為信用社經(jīng)營管理中的不可回避的現(xiàn)實(shí)問題,，由于歷史遺留問題及經(jīng)營方面存在的主、客觀的諸多因素,，多年來,，盡管付出了很大的代價(jià)，但部分歷史痼疾仍難以根治,，因此,，只有對(duì)癥下藥，才能真正使信用社“擺脫病根”,。

多年來聯(lián)社對(duì)不良貸款管理清收采取了多種手段,，取得了一定成效，隨著時(shí)間的推延,，清收難度越來越大,，形成原因也發(fā)生變化，為此我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念,，確立新思路，采取新舉措,，綜合運(yùn)用各種清收手段加強(qiáng)管理清收,。

1．對(duì)不良貸款總量、結(jié)構(gòu),、賬齡和形態(tài)等變化情況進(jìn)行一次全面調(diào)查,，綜合運(yùn)用各種清收手段，加快處置進(jìn)度,，提高處置效率,，有效防止不良貸款價(jià)值貶損。根據(jù)不良貸款調(diào)查,、估價(jià)結(jié)果,，制定全盤處置策略和分戶處置預(yù)案，綜合運(yùn)用現(xiàn)金清收,、以物抵債,、重組轉(zhuǎn)化和呆賬核銷等處置手段，加快處置進(jìn)度，降低處置損失,。要針對(duì)不良貸款中次級(jí)類貸款占比大,、形成時(shí)間短，價(jià)值高的特點(diǎn),，逐戶梳理,，認(rèn)真分析，制定出切實(shí)可行的處置預(yù)案,，加大力度,，加快處置。

2．對(duì)新發(fā)生的不良貸款,，實(shí)行責(zé)任認(rèn)定和追究制度。對(duì)新增不良貸款年末逾期率超過2%的責(zé)任人,，風(fēng)險(xiǎn)管理部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門在15個(gè)工作日內(nèi)提出責(zé)任認(rèn)定意見,，經(jīng)貸審會(huì)審定后建立不良貸款責(zé)任檔案，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,，采取考核,、待崗、責(zé)任追究等方法管理,。

3．成立資產(chǎn)保全辦公室,，專班清收。一是計(jì)劃將城區(qū)不良貸款集中上收管理,，二是對(duì)農(nóng)村信用社調(diào)離人員經(jīng)手的以前的跨區(qū)域不良貸款集中管理,，三是負(fù)責(zé)對(duì)全轄內(nèi)的不良客戶信息采集，四是落實(shí)債務(wù)靈活處置,，五是千方百計(jì)保訴訟時(shí)效,。

4.設(shè)法收集不良客戶信息，對(duì)綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)上線時(shí)沒有錄入的兩呆貸款,、呆帳貸款,、票據(jù)置換貸款信息，進(jìn)行信息收集補(bǔ)錄,。通過技術(shù)手段來化解分險(xiǎn),，防范這些不守信貸戶再度借貸。

5.加強(qiáng)對(duì)五級(jí)分類不良貸款的監(jiān)測,。對(duì)次級(jí)類貸款要重點(diǎn)監(jiān)控關(guān)注客戶重大經(jīng)營情況變化,，積極對(duì)借款人第二還款來源進(jìn)行跟蹤，加強(qiáng)貸款抵質(zhì)押管理和對(duì)貸款保證人的跟蹤,，確保抵押擔(dān)保的足值與有效,。對(duì)可疑類貸款要密切關(guān)注客戶、保證人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)有效資產(chǎn)的監(jiān)控和保全,，積極運(yùn)用各種手段清收處置,。對(duì)損失類貸款要邊清收邊完善核銷手續(xù)。對(duì)確實(shí)無法收回且符合核銷條件的損失類貸款,，按有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)流程組織申報(bào)呆賬核銷,；對(duì)不符合核銷條件的應(yīng)盡量清收，最大限度減少損失,；損失核銷后要按規(guī)定進(jìn)行賬銷案存管理,，加強(qiáng)已核銷貸款的追索、管理,。

（六）規(guī)范經(jīng)營管理,，打造流程聯(lián)社

一是規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度。二是科學(xué)設(shè)計(jì)各項(xiàng)管理,、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程,，做到流程精練、操作性強(qiáng),、實(shí)用性高,。

1.制定《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社新增貸款預(yù)警方案》，發(fā)現(xiàn)新增貸款的潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí),，對(duì)責(zé)任人發(fā)出《預(yù)警通知書》并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,；

2.簽訂市農(nóng)村信用合作聯(lián)社信貸人員《貸款風(fēng)險(xiǎn)賠償責(zé)任書》，信貸人員上交一定（擬2萬元以上）的風(fēng)險(xiǎn)賠償保證金,，實(shí)行損失賠償制度,；

3.建立客戶經(jīng)理管理臺(tái)賬，按貢獻(xiàn)度將貸款損失按比例與計(jì)提的撥備掛鉤,。

4.信貸員實(shí)施跨社,、跨區(qū)域交流，激發(fā)工作熱情,，防范風(fēng)險(xiǎn),。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇二

公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)二屆三次,、四次職代會(huì)精神,，履行維護(hù)、建設(shè),、參與,、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏,，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步,，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

（一）工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會(huì)16個(gè),，工會(huì)小組166個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長166人,，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

（二）工會(huì)民主管理工作方面

20xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,，是xx發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,，從政治上保證職工的主人翁地位，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道,；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初,，公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,，樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)；審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定,；配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,，改善了干群關(guān)系。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),，公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益,。

（三）工會(huì)宣傳教育工作方面

多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分利用《該簡報(bào)》,、酒鋼電視臺(tái),、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會(huì),、座談會(huì),、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球、排球,、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強(qiáng)健了職工體魄，而且陶冶了職工情操,，增強(qiáng)職工凝聚力,。

（四）工會(huì)女職工工作方面

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識(shí)講座、演講比賽,、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng),，努力提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí),，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。

（五）工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度,、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作,；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患、反違章活動(dòng),，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢,；兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng)，整改128項(xiàng),，整改率95%以上,。

工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競賽,、技能大賽,、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定競賽原則,，完善競賽考核細(xì)則，在煉鐵,、煉鋼,、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中。

（六）工會(huì)職工生活工作方面

該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事,、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況,，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元,，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活。

我們的工作雖取得了一些成績,，也存在著差距和不足,。主要是對(duì)新形勢下工會(huì)工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠,；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng),；兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位,；在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇三

20xx年,，機(jī)關(guān)一工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo),，結(jié)合自身特點(diǎn),，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè),，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智,，努力開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作,，較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將20xx年公司工會(huì)工作總結(jié)如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，通過會(huì)議,、座談等形式,，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開展；始終堅(jiān)持“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo)，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù),，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去,。

20xx年，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德,、有文化,、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍，結(jié)合自身特點(diǎn),，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升,。同時(shí),，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求,，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開展提供了重要依據(jù),。

為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神,，工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化,、專業(yè)化建設(shè),，多途并舉，提高了工會(huì)組織的群眾化,、民主化水平,，激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí),，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,，突出“抓維權(quán)、抓參與,、抓實(shí)效,、抓職能創(chuàng)新”，有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),，保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn),，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議，我工會(huì)積極配合公司工會(huì),，從20xx年6月開始,，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng),，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。

2,、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,，鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè)，我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”,、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長,，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,，號(hào)召廣大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。

積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召,，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng),。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展,、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球、毽球比賽,，組織并觀看國慶62周年慰問演出等,。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng),，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí),，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，逐漸營造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。

通過公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利,，并且取得了可喜的成績，在肯定成績的同時(shí),，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn),，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗,。同時(shí)我們相信，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、支持和幫助下,，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇四

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，xx公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

xx公司工會(huì)以xx為載體,，深入學(xué)習(xí)與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

xx公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，今年,，xx分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員xx人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,，依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用。

xx公司工會(huì)圍繞著xx知識(shí)競賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道xx要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),，共募集資金xxxx余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇五

今年,，縣教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標(biāo),，以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手,，以進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)和維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。全縣各校都建立了工會(huì)委員會(huì)，基層工會(huì)組織體系健全,，切實(shí)加強(qiáng)了基層工會(huì)班子建設(shè),，今年完成了胡長保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作，把政治思想過硬,、工作作風(fēng)優(yōu)良,、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗(yàn),、熱心工會(huì)工作的干部,、有多年行政工作經(jīng)驗(yàn)的同志選拔到教育工會(huì)工作崗位。

二,、促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展,，認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨,，以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神,、建設(shè)一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍為目標(biāo),，以“建廉潔教育,，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿意的教育,，做人民滿意的教師”的總體要求,，為加強(qiáng)新時(shí)期師德建設(shè),，弘揚(yáng)教職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神,，塑造園丁新形象,，辦廉潔教育，人民滿意的教育,，開展園丁形象工程建設(shè)系列活動(dòng),。引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范職業(yè)行為,，全面提高師德素養(yǎng),，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。

三,、完善教代會(huì)建設(shè)，提高學(xué)校民主管理能力,?；鶎庸?huì)組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶,，是鞏固工會(huì)組織為群眾服務(wù)的重要陣地,，一年來我們?cè)诩訌?qiáng)教代會(huì)建設(shè)，培養(yǎng)工會(huì)組織干部隊(duì)伍,、加強(qiáng)民主管理等方面做工作,。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理,，提升了學(xué)校管理層次,，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。

四,、充分發(fā)揮工會(huì)組織職能,，關(guān)心教職工，切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益,。工會(huì)組織作為教職工自己的組織,，承擔(dān)了維護(hù)職工利益,，協(xié)調(diào)黨群,、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責(zé),，因此,，將工會(huì)組織建設(shè)好，充分發(fā)揮其職能,，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評(píng)聘,、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益,。切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)職能，關(guān)心教職工,，傾聽教職工心聲,，做廣大教職工的貼心人。對(duì)教師績效工資實(shí)施,、考核聘用,、評(píng)先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會(huì)組織民主參與和監(jiān)督的作用,，積極反映教職工的合理訴求,，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，今年沒有教職工合法權(quán)益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件,。二是積極開展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)幫助困難教職工排憂解難,。

一年以來,，教育工會(huì)工作，既有成績也有不足,，在今后的工作中,，我們將一如既往堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，拓寬工作思路,，不斷鞏固和發(fā)展工會(huì)工作成果,，全面做好新形勢下的教育工會(huì)工作。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇六

20xx年在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,，辦人民滿意教育為中心開展工作,，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革,；切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé),，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活,，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全鎮(zhèn)教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn),。

為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督,，完善學(xué)校制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校,，依據(jù)教育法,、教師法、工會(huì)法等法律,，我鎮(zhèn)教育工會(huì)在落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》,，要求各校根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立和完善教職工代表大會(huì)制度，讓教職工代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),，遵守學(xué)校規(guī)章制度,，正確處理國家、學(xué)校,、集體和教職工的利益關(guān)系,，使全體教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校中的主人翁作用,，強(qiáng)化教職工代表大會(huì)的職責(zé)和工會(huì)換屆選舉的程序,。對(duì)教代會(huì)的提案，學(xué)校都能落實(shí)和回應(yīng),，對(duì)重大事項(xiàng)通過校發(fā)文件和召開教工大會(huì)的形式予以通報(bào),。積極發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督作用,，開展工會(huì)民主評(píng)議學(xué)校中層干部活動(dòng),，各校嚴(yán)格按照上級(jí)文件落實(shí)校務(wù)公開。

我鎮(zhèn)有民辦（學(xué)校,、幼兒園）17所,，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會(huì)要求各民辦學(xué)校成立工會(huì)小組,，健全組織機(jī)構(gòu),，并做到真情投入工會(huì)工作，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感,。樹立工會(huì)干部良好形象,，積極做好黨政所急、群眾所需,、工會(huì)所能的民生工作,。從民辦學(xué)校的特點(diǎn)出發(fā)，做好維權(quán)工作,，以《勞動(dòng)合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會(huì)條例》為依據(jù),，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，依法為教職工維權(quán),。要求做到用大智慧,、大思維思考工會(huì)工作,，從細(xì)處著手，善于與群眾在心靈上溝通,，在具體的工作中實(shí)現(xiàn)工會(huì)的地位和價(jià)值,。

為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng),，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,，自覺堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益,。xx鎮(zhèn)教育工會(huì)團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；開展學(xué)先進(jìn),，趕先進(jìn)活動(dòng),；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,。把創(chuàng)建"先進(jìn)教職工之家"作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,，著力構(gòu)建堅(jiān)持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機(jī)制,。把創(chuàng)先和創(chuàng)實(shí)工作滲透,，融匯在教育工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面,。做好"和諧家庭",、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個(gè)個(gè)有目標(biāo),。在工作中,，注重將"和諧家庭" 、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署,，一起檢查,，一起落實(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí),，激發(fā)創(chuàng)建熱情,，不斷提高教育工會(huì)的質(zhì)量水平。

我鎮(zhèn)教育工會(huì)結(jié)合上級(jí)精神和本鎮(zhèn)實(shí)際,，開展了服務(wù)職工在基層活動(dòng),。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動(dòng)實(shí)施方案》,，制定了活動(dòng)方案,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)對(duì)各基層工會(huì)開展活動(dòng)的指導(dǎo)、督查考核工作,，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行統(tǒng)一部署,。各校認(rèn)真組織此項(xiàng)活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了實(shí)施方案,，并將此項(xiàng)活動(dòng)作為做好教職工工作的一個(gè)重要抓手，深入群眾,，了解實(shí)情,，真誠傾聽群眾呼聲，面對(duì)面做群眾工思想工作與群眾談心交友,，增進(jìn)感情,，實(shí)打?qū)嵉貫槿罕姺?wù)和辦實(shí)事。其中,，中心小學(xué)成立"揚(yáng)帆志愿"服務(wù)隊(duì),，一年來累計(jì)服務(wù)次數(shù)8次，參加志愿服務(wù),，得到了社會(huì)各屆的好評(píng),。其次，將公開課,、示范課評(píng)選等活動(dòng)結(jié)合起來,，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量,、強(qiáng)化技能,、提高素質(zhì)為目標(biāo)的教學(xué)基本功競賽活動(dòng)結(jié)合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力,。充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展,，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。此外,，切實(shí)維護(hù)教職工精神文化合法權(quán)益,。提出活力工會(huì)、魅力教師,、和諧校園的工會(huì)建設(shè)理念,，通過運(yùn)動(dòng)和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強(qiáng)身健體,。今年,，我鎮(zhèn)教育工會(huì)先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽,、女教職工文藝展示等文體活動(dòng),，深受廣大教職工好評(píng),。

懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會(huì)的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)工作,，工會(huì)十分注重基層教職工的工作和生活,，千方百計(jì)為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育,。今年工會(huì)在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對(duì)全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金,，并詳細(xì)了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體,，開心生活,，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻(xiàn),。

我鎮(zhèn)教育工會(huì)中,，女會(huì)員占有比例達(dá)71.2為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)教育工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用,，根據(jù)市總工會(huì)要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，要求各校工會(huì)組織要以"組織健全,、機(jī)制完善,、維權(quán)到位，作用明顯"為要求,，建立工作檔案動(dòng)態(tài)管理制度,，內(nèi)容包括女職工組織網(wǎng)絡(luò)和干部配備情況等。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),，規(guī)范工會(huì)女職工工作,，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織活力，提高工會(huì)女職工工作整體水平,。

我鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)總工會(huì)的要求,，將開設(shè)工會(huì)專款賬戶,，嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行公用經(jīng)費(fèi)2%的工會(huì)?？顚Ｓ茫霉?huì)?？钋袑?shí)開展職工教育,、文娛、體育,、宣傳及特殊困難會(huì)員慰問等活動(dòng),。雖然還沒有建立專門的工會(huì)銀行賬號(hào)，但工會(huì)組織都會(huì)以少花錢多辦事辦好事的原則，認(rèn)真做好年度的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，各校及鎮(zhèn)財(cái)政通過審核,，準(zhǔn)時(shí)足額將所需款項(xiàng)撥付，以保工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)有序高效地開展,。

回顧一年的.工作,，在肯定成績的同時(shí)，我們看到工會(huì)工作離總工會(huì)的要求,，與廣大教職工的期盼還有一定的差距,。工會(huì)制度還須進(jìn)一步細(xì)化和完善，工會(huì)組織的工作理念,、工作作風(fēng),、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進(jìn),。工會(huì)干部,、會(huì)員的專業(yè)知識(shí)及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進(jìn)一步提高。以上這些都有待我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究,，努力加以解決,。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇七

20xx年，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針積極開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益,，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用,。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會(huì)工作,，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng),，積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”,。

1,、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

組織召開教工大會(huì),，征集提案11項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示,；民主測評(píng)干部,，測評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比,，最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā),；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研,；學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì),、教研組長和工會(huì)小組長聯(lián)席會(huì)議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況,，并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示,。

2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教職工工作,，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益,，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。

3,、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動(dòng)

（1）教職工集體跳繩比賽；

（2）教職工健身活動(dòng),；

（3）“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動(dòng)；

（4）教職工書法,、繪畫,、攝影作品比賽；

（5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽,。

4,、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

（1）積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎(jiǎng),；

（2）積極組織教師參加縣教育工會(huì)組織的教職工書法,、繪畫、攝影作品比賽,，共選送四件作品,，獲得縣一等獎(jiǎng)二個(gè)、縣三等獎(jiǎng)一個(gè),。二個(gè)縣一等獎(jiǎng)作品送市參評(píng)獲市二等獎(jiǎng)一個(gè),、市三等獎(jiǎng)一個(gè)；

（3）積極上交工會(huì)工作論文,。

5,、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍

（1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂,；每季度開展一次教工生日慰問會(huì)餐,，通過這一活動(dòng),，增進(jìn)了友誼,，促進(jìn)了校內(nèi)和諧,；

（2）為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn),，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付,；

（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問,；

（5）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；

（6）教職工有困難時(shí),，準(zhǔn)確上報(bào)情況,，爭取困難補(bǔ)助,；

（7）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加,。

6、關(guān)心離退休教師,，支持退教協(xié)的工作

（1）重陽節(jié)召開慶祝會(huì)并開展趣味活動(dòng),，爭取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并組織部分退休教師到云南旅游,；

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇八

xx年,，局工會(huì)緊緊圍繞交通運(yùn)輸中心工作，按照年初工作計(jì)劃和局黨委對(duì)文明城市創(chuàng)建的部署要求,，實(shí)施“六新六建”,，為推進(jìn)通江達(dá)海目標(biāo)，推進(jìn)文明城市創(chuàng)建作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工會(huì)一年來的工作情況總結(jié)如下：

1,、試點(diǎn)民主直選工會(huì)主席。我們主動(dòng)深入基層工會(huì),，在2次調(diào)研的基礎(chǔ)上,，選取亨通公司作為試點(diǎn)單位，多次與公司領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記進(jìn)行交談勾通,，并達(dá)成一致共識(shí),。經(jīng)過充分準(zhǔn)備，各方面條件業(yè)已成熟,，最近一段時(shí)間,，試點(diǎn)工會(huì)主席民主直選工作將會(huì)展開,。

2,、抓牢基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。重點(diǎn)開展“示范工會(huì)”、“先進(jìn)工會(huì)”,、“達(dá)標(biāo)工會(huì)”三個(gè)類別的創(chuàng)建,。制定了創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，明確了年度創(chuàng)建工作計(jì)劃,。各基層黨組織把創(chuàng)建“示范工會(huì)”等納入黨建工作目標(biāo)和達(dá)標(biāo)評(píng)先內(nèi)容,，統(tǒng)一部署、檢查和考核,。局工會(huì)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo),，注重總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)，通過分類指導(dǎo),、示范帶動(dòng),，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入地開展，以創(chuàng)建促基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。到年底全系統(tǒng)13家基層工會(huì)全部達(dá)標(biāo),，建成2家示范工會(huì),，4家先進(jìn)工會(huì),。

3、創(chuàng)新工會(huì)組織運(yùn)行工作格局,。一是完善“黨建帶工建,，黨工共建”工作格局。具體落實(shí)在三個(gè)方面：思想共建,，組織共建和活動(dòng)共建,。創(chuàng)新黨工共建，在工作思路上,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,。在工作方法上，把工會(huì)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃,。在工作載體方面,，大力建設(shè)職工之家。二是建立基層工會(huì)主席述職述學(xué)制,，分上半年和下半年分別開展,。三是做好工會(huì)女職工工作，推進(jìn)女職工讀書活動(dòng),、關(guān)愛行動(dòng),。

1,、積極評(píng)選勞模。精心做好20xx年交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范評(píng)選活動(dòng)工作,，組織評(píng)選出20xx年度交通運(yùn)輸系統(tǒng)10名勞動(dòng)模范并組織召開了勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì),。會(huì)上來自全系統(tǒng)不同戰(zhàn)線的勞模受到了表彰，4名勞模代表作了先進(jìn)事跡報(bào)告,。為弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮,、知識(shí)崇高、人才寶貴,、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng),，在全系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)勞模，尊重勞模,，崇尚勞模,，爭當(dāng)勞模”的活動(dòng),。

2,、開展“一推二賽三提升”活動(dòng)。推進(jìn)開展“成才在崗位,，奉獻(xiàn)在交通”活動(dòng),，組織召開了交通系統(tǒng)“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”主題教育活動(dòng)座談會(huì)和成果匯報(bào)會(huì),。選樹了xx市xx站務(wù)公司,、xxxx公司、xxxx集團(tuán)公司等先進(jìn)典型,。積極組織選手參加xx技能狀元大賽,，xx公司駕駛員xx獲得xx賽區(qū)第一名的好成績，被選樹為xx市勞模,。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“xx市金牌工人”,；公路站xx被表彰為“十大感動(dòng)xx交通人物”；xx公司駕駛員xx被評(píng)為xx市首屆“最美司機(jī)”,。選拔運(yùn)管處xx參加全市“讀書·勞動(dòng)·圓夢(mèng)”為主題的全市職工讀書演講比賽活動(dòng),。另一方面，組織開展了xx市特色家庭推薦評(píng)選活動(dòng),。xx公司xx家庭,、xx公司xx家庭分獲xx市和諧家庭、平安家庭稱號(hào),。為提升全系統(tǒng)服務(wù)行業(yè),、窗口單位應(yīng)急救護(hù)能力，4月中旬,，我局工會(huì)會(huì)同市人民醫(yī)院工會(huì)聯(lián)合舉辦急救知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng),，邀請(qǐng)市人民醫(yī)院急救團(tuán)隊(duì)前來培訓(xùn)授課,，全系統(tǒng)180多人參加了活動(dòng)。

3,、開設(shè)“工會(huì)之窗”,。年初，在局網(wǎng)站設(shè)立了“工會(huì)之窗”,，作為對(duì)外展示工會(huì)工作的窗口,，在宣傳中塑造工會(huì)形象,，擴(kuò)大交通工會(huì)的社會(huì)影響力,。“工會(huì)之窗”內(nèi)容主要有：工會(huì)主席論壇,、政策法規(guī),、活動(dòng)園地、開展職工活動(dòng)圖片,、月度工作計(jì)劃等內(nèi)容,。“工會(huì)之窗”的設(shè)立,，推進(jìn)了工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和會(huì)務(wù)公開,，密切了工會(huì)同職工的聯(lián)系，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力,，提升了工會(huì)工作整體水平,。

1、建成交通愛心品牌,。全系統(tǒng)為31名貧困學(xué)子發(fā)放資助金近14萬元,。春節(jié)前組織慰問勞模、道德模范,、困難職工,、農(nóng)民工、一線工人200余人次,，發(fā)放慰問金和物資折款30余萬元,。組織全系統(tǒng)職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，共有39名同志參加了無償獻(xiàn)血,，體現(xiàn)了交通人愛心精神,。

2、建成交通幫扶品牌,。開展新一輪萬戶結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),。組織開展局機(jī)關(guān)干部扶志、扶業(yè),、扶資,、扶醫(yī),、扶困“五扶”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。建立了幫扶愛心卡,，愛心檔案,，愛心郵箱，致力建立扶貧幫困長效機(jī)制,，開展常態(tài)幫扶,，3年計(jì)劃共計(jì)18、3萬元,。掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村,。我局結(jié)對(duì)幫扶xx鎮(zhèn)xx村和掛鉤幫扶xx社區(qū)52戶貧困戶，一年來為加快發(fā)展xx村村級(jí)經(jīng)濟(jì)和村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，共幫扶資金20萬元,，落實(shí)xx社區(qū)解困資金6萬元，在全國第一個(gè)“扶貧日”,，為xx社區(qū)組織募集愛心款2萬元,。

3、建成職工服務(wù)品牌,。組織指導(dǎo)xx公司整合資源,，建立服務(wù)廣大客運(yùn)企業(yè)員工的職工食堂和汽車客運(yùn)站職工活動(dòng)中心?；顒?dòng)中心有乒乓球,、臺(tái)球（斯諾克）、羽毛球等活動(dòng)場地,。職工食堂和活動(dòng)中心的建立,，對(duì)解決職工就餐，鍛煉員工體魄,、陶冶員工情操,、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要意義。

1,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)平臺(tái),。專門下發(fā)了完善基層工會(huì)維權(quán)機(jī)構(gòu)的有關(guān)文件，對(duì)各類矛盾糾紛由專門人員負(fù)責(zé)集中受理,、分流和調(diào)處,，堅(jiān)持把“調(diào)解優(yōu)先”的原則貫穿于化解社會(huì)矛盾的全過程，加強(qiáng)了基層工會(huì)的維穩(wěn)工作力度,。

2,、推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。以促發(fā)展、保民生,、保穩(wěn)定,、促和諧為總體目標(biāo)，深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),，讓和諧的勞動(dòng)關(guān)系不斷深化,、細(xì)化，以點(diǎn)帶面,，營造濃厚的和諧氛圍,。形成勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,。年內(nèi)培植了xx和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)建示范單位。

3,、完善基層民主管理制度,。積極推行以職代會(huì),，廠務(wù)公開為基本形式的民主管理方式,。根據(jù)不同企業(yè)的不同情況，切實(shí)做好分類指導(dǎo)工作,，采取一企一策的辦法,，確定不同的廠務(wù)公開主題，樹立了xx公司為廠務(wù)公開的典型,。為此,，xx公司參加了全國和xx省總工會(huì)在xx的調(diào)研。省總工會(huì)計(jì)劃明年在xx公司召開全省廠務(wù)公開新型民主管理現(xiàn)場會(huì),，并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣,。

1、建立文明城市創(chuàng)建體系,。一是建立領(lǐng)導(dǎo)體系,。成立了以局長掛率的文明城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層單位主要負(fù)責(zé)人為本單位的文明城市創(chuàng)建的第一責(zé)任人,，做到領(lǐng)導(dǎo)到位,、責(zé)任到位、工作到位,，把文明城市創(chuàng)建與交通工作同規(guī)劃,、同部署、同落實(shí),、同獎(jiǎng)罰,、同發(fā)展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理,，推進(jìn)城鄉(xiāng)交通環(huán)境綜合治理,，推進(jìn)精細(xì)化、預(yù)防性管理,，創(chuàng)建文明示范路,，全力打造公路品牌；抓好公共交通,、運(yùn)輸和客運(yùn)市場的管理,，廣泛開展文明行業(yè)、文明單位,、誠信單位,、服務(wù)示范崗位、服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng),，擦亮“流動(dòng)窗口”,；抓好道路客貨運(yùn)輸市場秩序整治活動(dòng)，構(gòu)建市區(qū)運(yùn)政聯(lián)動(dòng)執(zhí)法和網(wǎng)上稽查體系,；抓好門前四包和聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)工作,，將門前四包工作轉(zhuǎn)入常態(tài)管理；抓好行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng),，進(jìn)一步打造行業(yè)品牌,。三是建立服務(wù)體系。擴(kuò)展客運(yùn)線路,，開通多條客運(yùn)線路,；抓好運(yùn)輸保障，做好春運(yùn),、“清明”,、“五一”、“端午”小長假旅客運(yùn)輸及平時(shí)客運(yùn)組織工作,；加強(qiáng)道路運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量管理,，確保了旅客的運(yùn)輸?shù)慕M織和文明服務(wù)工作。四是做好“xx省文明單位在線”上線工作,。

2,、建立工會(huì)陣地創(chuàng)建體系。一是創(chuàng)建“職工書屋”,。在航道站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國家,、省表彰命名后，今年指導(dǎo)運(yùn)管處,、xx公司,、亨通公司等單位，建立了職工書屋，創(chuàng)建成功5家xx市“職工書屋”,。二是創(chuàng)建“職工之家”,。制定創(chuàng)建規(guī)劃，統(tǒng)籌設(shè)計(jì),、互為補(bǔ)充,。xx公司“職工之家”已于11月建成并投入使用，開始服務(wù)于廣大職工,。三是創(chuàng)建“書香工會(huì)”,。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會(huì),、提一條好建議,、做一件有意義的事”的“四個(gè)一”活動(dòng)，提倡“快樂工作”,。依托職工書屋,、職工之家等，引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中提高,，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，努力打造書香型職工隊(duì)伍。

3,、建立職工文體活動(dòng)體系,。突出職工文體活動(dòng)思想性、堅(jiān)持職工文體活動(dòng)群眾性,、體現(xiàn)職工文體活動(dòng)時(shí)代性。組織了交通運(yùn)輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽,，積極組織選手參加xx市職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、xx市“xx杯”羽毛球聯(lián)賽、“xx杯”乒乓球聯(lián)賽和xx市“xx杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，在xx市交通運(yùn)輸系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上,，我局選手表現(xiàn)突出，榮獲團(tuán)體第一的好成績,，并獲得四個(gè)單項(xiàng)冠軍,。

1、強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè),。組織實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子,、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮承諾,，工會(huì)會(huì)員評(píng)主席,、會(huì)員代表評(píng)組織”的“三亮雙評(píng)”活動(dòng)；工會(huì)干部掛鉤聯(lián)系基層工會(huì)，規(guī)定每月下訪基層工會(huì)至少一次,，全年撰寫調(diào)研文章2篇,，分上半年和下半年完成。

2,、強(qiáng)化自身思想建設(shè),。定期研究和分析工會(huì)干部思想中存在問題，在工會(huì)干部中開展核心價(jià)值觀教育,，開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，突出十八屆四中全會(huì)和全總十六大精神的學(xué)習(xí)，制定了《工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度》和《工會(huì)主席季度例會(huì)制度》,，使核思想教育內(nèi)化于心,、外化于行。

3,、強(qiáng)化自身能力建設(shè),。組織工會(huì)干部參加讀書學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，搭建“學(xué)習(xí)論壇”學(xué)習(xí)交流平臺(tái),，組織基層工會(huì)干部每季參加學(xué)習(xí)論壇,，撰寫學(xué)習(xí)心得。讓基層工會(huì)主席輪流組織局工會(huì)例會(huì)和工會(huì)論壇,，要求工會(huì)干部參與本單位和諧穩(wěn)定工作,，努力把自身打造成“管理型”、“參與型”,、“協(xié)調(diào)型”,、“組織型”工會(huì)干部。

今年以來,，工會(huì)工作多次受上級(jí)通報(bào)表彰,，五月召開了市總第十五屆五次全委擴(kuò)大會(huì)，會(huì)上,，交通運(yùn)輸局工會(huì)作了全面工作經(jīng)驗(yàn)介紹,。盡管xx年工會(huì)和文明城市創(chuàng)建工作取得了不少成績，但也存在一些問題,。一是年初工作計(jì)劃還有個(gè)別工作沒有完成,；二是統(tǒng)籌兼顧不夠，在工作中有顧此失彼的現(xiàn)象,；三是對(duì)基層工會(huì)調(diào)研指導(dǎo)不夠,，基層工會(huì)工作特色沒有得到充分顯現(xiàn)。這些問題我們將在xx年工作中加以改正,。

1,、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上,。

2、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入,。

3,、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

4,、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針,、政策上，形成正確輿論導(dǎo)向,。

5,、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。

6,、把文明創(chuàng)建工作逐步納入常態(tài)管理,，不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，提升創(chuàng)建質(zhì)量,，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效,。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇九

一年來，在上級(jí)工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，廠工會(huì)堅(jiān)持“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，通過強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督,，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽,、送溫暖獻(xiàn)愛心、xx杯運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的生產(chǎn)工作積極性,，促進(jìn)了企業(yè)健康順利發(fā)展。現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：

1,、今年的廠級(jí)技術(shù)比武參與工種23個(gè),，全廠共有401名選手參加了廠決賽，63人獲得了各工種前二（三）名,。在集團(tuán)公司組織的計(jì)算機(jī)和電工比武活動(dòng)中，我廠選手雙雙摘取冠軍,。在xx市技術(shù)比武過程中,，四個(gè)工種的第一名全部被我廠選手獲得。

2,、圍繞提升質(zhì)量,，降低消耗，積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),。在量化質(zhì)量,、消耗和安全穩(wěn)定等競賽指標(biāo)的同時(shí),，制訂了詳細(xì)的考核評(píng)分細(xì)則，加大了考核力度,。堅(jiān)持對(duì)各車間,、工段和機(jī)組的競賽指標(biāo)完成情況進(jìn)行月度檢查、統(tǒng)計(jì)和季末匯總,。在完成各項(xiàng)競賽指標(biāo)的前提下,，評(píng)選出先進(jìn)單位、雙優(yōu)工段和雙優(yōu)機(jī)組,。

3,、積極開展每半年一次的群眾性合理化建議征集活動(dòng)。上半年共征集合理化建議77條,，共評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè),、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè),、優(yōu)秀獎(jiǎng)40個(gè),，為技術(shù)創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

1,、四月份,，積極籌備雙代會(huì)，圓滿完成了代表的選舉工作,。4月29-30日,，組織召開了企業(yè)重組以后后的xx廠一屆一次職工暨會(huì)員代表大會(huì)，11月份組織召開職工代表團(tuán)長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席(擴(kuò)大)會(huì)議,，為充分尊重職工的民主權(quán)利,，在表決方式上進(jìn)行了新的嘗試，在兩次會(huì)議上以無記名投票的方式,，表決通過了《20xx年職工福利基金使用報(bào)告》,、《xx廠職工采暖改革實(shí)施方案》，充分反映了職工代表意愿,。

2,、為充分發(fā)揮職工代表的參政議政能力，五月份組織召開了職工代表團(tuán)團(tuán)長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議,，就職代會(huì)期間各代表團(tuán)反映的問題,，分線廠領(lǐng)導(dǎo)一一給予了解釋和答復(fù)，這在我廠有史以來也是第一次,，讓職工充分行使了當(dāng)家作主的權(quán)利,。

3,、加大提案落實(shí)力度,，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督,。一屆一次職代會(huì)期間,，共收到提案、建議35份,。6月份，提案審查委員會(huì)對(duì)收集的提案逐條進(jìn)行了初審,，除已經(jīng)落實(shí)或正在落實(shí)的3條及分線廠領(lǐng)導(dǎo)在職工代表團(tuán)長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)上做過詳細(xì)解釋的13條外,，同意立案9條，答復(fù)7條,，由相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)并整改落實(shí)。

1,、堅(jiān)持職工代表巡視制度,。6月17日,，組織部分職工代表,、廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員,，對(duì)全廠各車間、處室勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況,、二級(jí)單位廠務(wù)公開執(zhí)行情況,、工資二級(jí)分配、職工醫(yī)院藥品價(jià)格,、女工特殊利益保護(hù)執(zhí)行情況進(jìn)行了巡視,。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)過歸納,、整理,，匯總,，逐條提出了處理意見和建議，并以書面形式向廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào),。

2,、為拓寬民主管理渠道，4月份開通了“職工維權(quán)電話熱線及實(shí)行工會(huì)主席接待日制度”,，廣開言路，全方位征集職工群眾的意見,、建議,，較好地發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用。

1,、隨著企業(yè)的發(fā)展,，不斷健全完善各項(xiàng)制度。元月份,，制訂了“模范班組”達(dá)標(biāo)升級(jí)賽活動(dòng)實(shí)施意見,；2月份，及時(shí)調(diào)整了xx廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì),；3月份出臺(tái)了二級(jí)單位廠務(wù)公開管理規(guī)定,；6月份，修訂完善了廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則,；10月份出臺(tái)了xx廠勞動(dòng)模范管理辦法和xx廠計(jì)劃生育管理辦法,。

2、加強(qiáng)班組建設(shè),，認(rèn)真開展模范班組創(chuàng)建活動(dòng),。截止目前共評(píng)選出季度模范班組152個(gè)，確保了班組創(chuàng)建工作的正常,、深入開展,，促進(jìn)了工會(huì)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范和提高。

3,、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要指示精神,，加強(qiáng)安全管理和車輛管理工作，扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),，積極參與安全知識(shí)培訓(xùn)和消防演練,，制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，定期對(duì)俱樂部和職工之家進(jìn)行安全檢查,，有效防范了各類事故的發(fā)生,。

4、做好計(jì)劃生育工作,。計(jì)劃生育率,、晚婚晚育率、統(tǒng)計(jì)符合率,、獨(dú)生子女一胎領(lǐng)證率,、已婚育齡人員健康檢查率均達(dá)100。

1,、繼續(xù)堅(jiān)持日常關(guān)心和春節(jié)慰問制度,。全年看望病號(hào)544人次；慰問離退休職工1080人次,；為25名勞模、離退休干部送生日蛋糕和鮮花；春節(jié)前,，成立慰問小組赴xx,、xx、xx等縣市走訪慰問在廠外居住的離退休職工,，并對(duì)廠內(nèi)居住的勞模、部分年事已高,、身患重病的離退休干部、職工進(jìn)行了登門慰問,，共慰問在職職工、離退休職工1300多人,，還為44名困難職工發(fā)放補(bǔ)助金16300元。

2,、為了幫助困難職工子女上大學(xué),，在全廠職工中開展了愛心助學(xué)捐款活動(dòng),，全廠1863名職工共計(jì)捐款84186元。及時(shí)出臺(tái)了《xx廠愛心助學(xué)基金管理辦法》,，詳細(xì)制訂了資助對(duì)象、申請(qǐng)條件,、申請(qǐng)程序等具體細(xì)則,，在全廠公示，經(jīng)廠愛心助學(xué)基金管理委員會(huì)認(rèn)真研究,，為四名考上大學(xué)的困難職工家庭送去了9000元資助金額,。

3、關(guān)心女職工生活，切實(shí)維護(hù)她們的特殊權(quán)益,。認(rèn)真執(zhí)行婦女“五期”保護(hù)規(guī)定,，堅(jiān)持每季度為育齡女工進(jìn)行檢查,。6月份，組織職工代表巡視檢查了全廠女工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定的落實(shí)情況,，對(duì)存在的問題，責(zé)令相關(guān)車間處室限期整改,。9月份邀請(qǐng)省級(jí)婦科專家為女工進(jìn)行了婦科保健知識(shí)講座，并現(xiàn)場進(jìn)行了咨詢,、診療，受到廣大女工的好評(píng)和歡迎,。

1,、春節(jié)前后，開展了“歡樂家庭”職工文化月活動(dòng),；“三八”節(jié)期間,，組織舉辦了“慶祝表彰-素質(zhì)培訓(xùn)-趣味活動(dòng)三重奏”活動(dòng)。

2,、舉辦第二十屆“xx杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)。全年先后進(jìn)行了登山,、籃球、排球,、羽毛球,、乒乓球,、健美操,、田徑等十余個(gè)項(xiàng)目的比賽,，參加人員達(dá)1100余人次,。特別是新增加的健美操比賽活動(dòng),，參加人員達(dá)300多人,，為歷年活動(dòng)項(xiàng)目參加人員最多,、覆蓋面最廣,、效果最好,，受到了廣大職工的一致好評(píng)。

3,、組織舉辦了警民籃球友誼賽和中層以上干部籃球友誼賽,。

4、堅(jiān)持每月至少舉辦兩項(xiàng)適合老年人特點(diǎn)的健身娛樂活動(dòng),，豐富廣大離退休人員的文化生活,。先后組織參加了20xx年度“xx”文藝匯演；xx市“元宵節(jié)”盤鼓,、秧歌、竹馬,、腰鼓比賽,；集團(tuán)組織的老年書法比賽等活動(dòng)；每季度組織一次離退休職工門球自賽,；組織參加“xx市第一屆盤鼓大賽”,，我廠盤鼓隊(duì)獲得了第一名的好成績,。既豐富了離退休人員的文化生活，提高了他們的身體素質(zhì),，又為企業(yè)爭得了榮譽(yù),。在今年的“九九”重陽節(jié)前夕，在老區(qū)燈光球場首次舉辦了由離退休人員主持,、策劃的“迎重陽”大型文體表演，受到了全廠職工和廣大離退休人員的熱烈歡迎,，不僅豐富了離退休干部,、職工的晚年文化生活,，也為我們今后組織各項(xiàng)活動(dòng),，有效開展離退休管理工作提供了新的工作思路。

5,、積極參加集團(tuán)公司組織的籃球、羽毛球,、游泳友誼賽,，籃球比賽獲得男、女團(tuán)體冠軍，羽毛球比賽獲得男,、女團(tuán)體第二名，游泳比賽獲得男子團(tuán)體第二名,。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇十

20xx年在上級(jí)工會(huì)及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極支持下,，校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校的工作目標(biāo)，發(fā)揮工會(huì)維護(hù),、參與,、建設(shè)、教育等職能,，緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè),、發(fā)展及教職工的要求,，積極地開展各項(xiàng)工作,，為促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，建設(shè)文明,、和諧校園發(fā)揮了重要作用,。

20xx年2月19日，貴陽一中四屆三次教職工代表大會(huì),、十四屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在學(xué)校行政樓報(bào)告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報(bào)告》,、《貴陽一中工會(huì)工作報(bào)告》、《貴陽一中財(cái)務(wù)工作報(bào)告》,、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽一中績效實(shí)施方案（修訂稿）》等5個(gè)文件,。工會(huì)作為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)做了大量工作,，保證了大會(huì)的圓滿召開。

工會(huì)配合學(xué)校行政通過教職工代表大會(huì),、校務(wù)公開欄、電子大屏,、網(wǎng)上平臺(tái)等各種載體對(duì)事關(guān)教職工利益,、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開,，切實(shí)維護(hù)了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益,，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)。

20xx年年以來,，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神,，按照校黨委的統(tǒng)一安排,，校工會(huì)組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動(dòng),。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎(jiǎng),。

10月21日下午，中國倫理學(xué)會(huì)理事,、西南大學(xué)mpa教育管理中心副主任鄒順康教授,，應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報(bào)告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會(huì)議,，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實(shí)習(xí)老師聆聽了講座,。

鄒教授著重強(qiáng)調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出，教師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德規(guī)范,、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個(gè)方面構(gòu)成,，作為教師，只有搞清楚倫理與法律,、道德的界限，才能守住底線,，追求境界。他希望廣大教師守住底線,，追求境界,。

為加強(qiáng)校園文化建設(shè),，促進(jìn)教師師德養(yǎng)成,，校工會(huì)組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對(duì)學(xué)校集體宿舍,、高一,、高二,、高三,、國際部等組團(tuán)教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電,、用水等情況進(jìn)行檢查,，并及時(shí)將檢查結(jié)果在教職工大會(huì)、學(xué)校qq群上反饋,。

上述師德教育活動(dòng)的開展,，進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng),，堅(jiān)定了依法執(zhí)教,、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、厚德樹人的信念,。

今年校工會(huì)和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊(duì)，經(jīng)過認(rèn)真訓(xùn)練,，于9月10日教師節(jié)當(dāng)天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽,，全體隊(duì)員以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志,，努力拼搏，勇奪一等獎(jiǎng),。校運(yùn)會(huì)開幕式上，這支代表隊(duì)的精彩表演得到了廣大師生充分肯定,。

在20xx年校運(yùn)會(huì)上，校工會(huì)還組織年級(jí)組,、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力,、拔河等多個(gè)項(xiàng)目的比賽。

根據(jù)教職工的要求,，9月下旬至12月下旬，校工會(huì)開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”,，聘請(qǐng)?bào)w育組呂文武老師進(jìn)行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動(dòng),，反響很好。

在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動(dòng)中,，校工會(huì)組織各教研組,、處室工會(huì)小組長積極參與聯(lián)歡活動(dòng)，為“迎新年聯(lián)歡活動(dòng)”的成功開展做出了自己的貢獻(xiàn),。

工會(huì)開展的各種文體活動(dòng)提高了教職工綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了體質(zhì),，增進(jìn)了交流,，營造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情,，更加昂揚(yáng)的斗志，更加團(tuán)結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè),、發(fā)展再立新功。

為教職工辦實(shí)事,，辦好事和維護(hù)教職工權(quán)益一樣，也是工會(huì)的主要職責(zé)之一,。我們?cè)陂_展各項(xiàng)工作時(shí)，始終把對(duì)教職工的關(guān)愛放在第一位,，努力為教職工辦實(shí)事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會(huì)具體工作送給每一個(gè)教職工,。

積極做好對(duì)生病教職工,、親人亡故教職工的慰問工作,，及時(shí)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮,。20xx年，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人,，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次,。學(xué)?！敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。組織了40歲以上行政人員,、中級(jí)職稱的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時(shí)將結(jié)果反饋到每一個(gè)人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動(dòng)”,。

“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請(qǐng)本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進(jìn)行輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂,。為教職工做的件件好事、實(shí)事,、溫暖了大家的心，方便了教職工的生活,，對(duì)齊心協(xié)力建設(shè)好“職工之家”，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力有著積極作用

在《關(guān)于加強(qiáng)離退休工作的幾點(diǎn)意見》的指導(dǎo)下,，加強(qiáng)了對(duì)“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo)，為他們每一次的活動(dòng)提供各種方便,。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20xx年老年節(jié)慶祝活動(dòng)”,；20xx年春節(jié)前夕,，配合學(xué)校黨委,、行政開展了對(duì)88歲以上的教職工,、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動(dòng),，各種活動(dòng)的成功開展加強(qiáng)了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對(duì)構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用,。

20xx年，在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作,，取得了一些成效,，但我們知道離老師對(duì)我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快,，有時(shí)信息溝通不暢,，對(duì)教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時(shí)的情況，在工會(huì)工作形勢發(fā)生新變化,、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng),。在現(xiàn)在會(huì)員人數(shù)大量增加的情況下,，工會(huì)的組織體制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新,。圍繞學(xué)校中心工作,、聽取群眾意見，制定好全年的工作計(jì)劃,，揚(yáng)長避短,、積極努力做好學(xué)校工會(huì)工作。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇十一

今年以來我銀行工會(huì)在市聯(lián)社,、行黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點(diǎn),，以開展社會(huì)主義勞動(dòng)者競賽為切入點(diǎn),，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn),，突出工作創(chuàng)新,，制度創(chuàng)新和活動(dòng)創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo),。取得了較好效果,。被xx區(qū)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。

xx年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì)組織,，合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會(huì)主席換屆工作,，依托行黨政班子的支持,，下大力氣做好職工參政,、議政工作，做好臨時(shí)工入會(huì)工作,，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會(huì),。區(qū)行工會(huì)始終大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展,。著力實(shí)現(xiàn),、維護(hù),、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，是工會(huì)神圣的職責(zé),。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶,。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前,，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社,、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會(huì)針對(duì)這一情況,，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會(huì)主席親自到各單位找職工談話,，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,；在工會(huì)自身建設(shè)方面,，合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點(diǎn),。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè),。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，區(qū)行工會(huì)主席深入基層,，研究討論職代會(huì)作用,。要求各信用社,、營業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用,，使工會(huì)工作參與到信用社的民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督之中,，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,，我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見,，特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出,、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過,。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。

xx年，區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作,，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對(duì)部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)；同時(shí)組織了工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高工會(huì)管理水平。舉辦了信貸,、財(cái)務(wù),、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì),，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障,。

xx年，區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營管理工作,，積極組織職工大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng),，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作,，結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)繼續(xù)開展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，收息能手和吸儲(chǔ)狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng),，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù),、健康,、快速發(fā)展。

升了人氣的目的,；四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用語,、環(huán)境建設(shè),、工作效率等方面作為考評(píng)的主要內(nèi)容，工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段,，對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見,，對(duì)資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌，這項(xiàng)活動(dòng)的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率,，改善了所容所貌，樹立了xx合作行全新的形象,。

xx年以來，全行工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好,、維護(hù)好”這個(gè)中心，在狠抓落實(shí)上下功夫,、辦實(shí)事,。一是區(qū)行工會(huì)拿出5000元資金對(duì)貧困戶進(jìn)行了慰問,，并積極向區(qū)總工會(huì)提出幫扶申請(qǐng)，解決了困難職工作的生活問題,；二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè),，圍繞降成本、降費(fèi)用目標(biāo),，發(fā)揮“五小”作用，今年對(duì)各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查,，評(píng)出了為最佳小食堂,；三是通過經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會(huì)活動(dòng)難的問題,，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會(huì)對(duì)基層信用社員工的關(guān)愛,。

在全行職工的共同努力下,，我行的工會(huì)工作取得了比較好的成績,。但仍有不足之處,。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇十二

20xx年,，工會(huì)在院工會(huì)和所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在所各科室的積極配合下,，緊緊圍繞全年所科研、開發(fā)等工作目標(biāo),，在組織工會(huì)職工圓滿完成各項(xiàng)科研開發(fā),，人才隊(duì)伍建設(shè)，精神文明建設(shè)任務(wù),，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治工作,，體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

1、思想政治建設(shè)：一年來,，堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ),，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，經(jīng)常召開工會(huì)委員會(huì),，布置研究本所的工會(huì)工作。員工之間的關(guān)系更融洽了,，工作氛圍更加和諧了，團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加濃厚了,。

2,、人員隊(duì)伍建設(shè)。為加強(qiáng)工會(huì)工作,，今年我們專門派1名工會(huì)干部參加了省直工會(huì)組織的理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

工會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上,，對(duì)家庭生活中遇到的問題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決,，讓職工真切的感受到工會(huì)就是她們的家。先后對(duì)5名思想波動(dòng)較大的職工談心,，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。對(duì)員工生病住院的,，工會(huì)親自上門探望,，送去慰問品,，同時(shí)在精神上給予安慰?？赐咴L離退休老病號(hào)，并親自為他們送去慰問品,，傾聽他們對(duì)工會(huì)工作的意見和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖,。全年對(duì)職工結(jié)婚、生育,、住院、辦喪等共看望慰問12人次

做好“三八”婦女節(jié),、“雙節(jié)”、春節(jié)等大型節(jié)日福利發(fā)放,、離退生活,、文體活動(dòng)等工作,，將組織的關(guān)懷送到職工心坎,。

1、按照院工會(huì)的要求,，建起了“職工之家”，購置了有關(guān)書報(bào)雜志及文體健身器材等,。

2、組織所職工到省內(nèi)南陽觀光旅游,、參觀學(xué)習(xí)等，既陶冶了情操，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié),。

3、把女職工住院生孩子補(bǔ)助1000-1500元的制度定了下來,，為女職工爭取了政策、解決了難題,。

4、為體現(xiàn)所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休人員的關(guān)懷,，繼續(xù)堅(jiān)持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長舉辦了“八十華誕”演唱會(huì),。

5、在九九重陽節(jié)期間,，舉辦了“參觀市植物園，體驗(yàn)農(nóng)家風(fēng)情”的活動(dòng),，豐富了離退休職工生活,。

6、為豐富職工文化生活,，所工會(huì)為工會(huì)會(huì)員,、女職工,、計(jì)劃生育工作訂閱了各類報(bào)刊雜志4份。

響應(yīng)院黨委,、省直工委的號(hào)召，開展為四川災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，動(dòng)員大家捐款捐物,，交納“特殊黨費(fèi)”等，我所先后三次共為抗震救災(zāi)捐款34100元,，同時(shí)還有不少在外學(xué)習(xí)和出差人員通過各種渠道向?yàn)?zāi)區(qū)捐款450元，捐獻(xiàn)新衣物,、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好,，送去全所職工的愛心。

為了活躍職工的文化生活,，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動(dòng),。

1、積極參加省工會(huì)組織的迎奧運(yùn)全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)和院工會(huì)組織的“三八”婦女節(jié)各項(xiàng)活動(dòng),，并獲女子綜合團(tuán)體第一名和3名個(gè)人第二名的好成績。

2,、參加院工會(huì)組織的藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體,，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神,，增強(qiáng)了單位的凝聚力。

3,、組織了春節(jié)跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動(dòng)，從所長書記到離退員工都能踴躍參加,，既營造了節(jié)日氛圍,，又有益于職工的身心健康,；

1,、婦工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本的原則,，將工會(huì)工作與科研、開發(fā)及解決員工的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合,。

2,、創(chuàng)造性地開展好工會(huì)工作,，調(diào)動(dòng)全所職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在科研,、管理、服務(wù)等崗位中的生力軍作用,，積極營造全民健身的氛圍。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇十三

xx是xx單位的工會(huì)主席,，自從擔(dān)任工會(huì)主席以來,，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,，虛心學(xué)習(xí)，取得了一定的成績,，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng),。

xx自擔(dān)任工會(huì)主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己,，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),，他不僅向老同志們謙虛請(qǐng)教,，向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容、所注意的事項(xiàng),、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,，同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng),，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí),，對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī),，使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定,。

工會(huì)工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展,，為此xx不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議,、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn),，還與技術(shù)等部門密切合作,，以培訓(xùn)班,、知識(shí)競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強(qiáng)了gmp知識(shí)的學(xué)習(xí),，20xx年共培訓(xùn)了xxxx，培訓(xùn)人次達(dá)20xxxx人次,，使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,，知其所以然，為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,，在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以gmp知識(shí)為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng),，為企業(yè)gmp知識(shí)深入人心發(fā)揮了自己的作用,。

xx知道自己雖然在工會(huì)工作中取得了一定的成績,，但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中。

工會(huì)工作年終總結(jié)簡短篇十四

職工是企業(yè)的主人,，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。局工會(huì)長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持職代會(huì)制度,，充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁、紐帶作用,，增強(qiáng)職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

召開職工代表大會(huì)。會(huì)前由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出職代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),，積極讓職工參與企業(yè)管理,，讓全體職工參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。

根據(jù)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī)，我局工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán),，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平,，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮職代會(huì)作用,，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題,，最后都能由職代會(huì)討論通過；二是評(píng)優(yōu),、評(píng)先、評(píng)職稱,，需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施,，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)。

在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，工會(huì)能夠順利開展工作,，局工會(huì)積極組織實(shí)施企務(wù)公開,。局工會(huì)組織召開職工代表大會(huì),，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù),、評(píng)先、考核,、福利、培訓(xùn),、后勤等整個(gè)工作情況,。同時(shí)分別召開座談會(huì),，傾聽全體職工對(duì)企業(yè)工作的意見和建設(shè),。企務(wù)公開使職工對(duì)企業(yè)發(fā)展前途,、改革的目標(biāo)、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識(shí),，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

工會(huì)在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策,。對(duì)企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實(shí)施效果。職代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能,，督促各項(xiàng)事宜的公開,。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。

配合縣工會(huì)對(duì)困難職工重新認(rèn)證,、編號(hào)。在第一時(shí)間通知困難職工,，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會(huì),。

為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍,，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽,。

為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，局工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度。為了使培訓(xùn)不流于形式,，我們還積極開展各類技術(shù)競賽，比賽結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤,，實(shí)現(xiàn)了勤者獎(jiǎng)，惰者罰,。

“3.8”婦女節(jié)，局工會(huì)對(duì)全局女職工都表示了慰問,，女職工的懷孕,、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí),，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng),。

為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，局工會(huì)積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo),，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事,、辦好事。主要工作如下：

1,、探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托,，前往醫(yī)院或家里看望和安撫,，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù),。

2、積極為患病職工捐款：我局退休職工***因患病住院,，考慮到他的家庭非常貧困，局工會(huì)積極組織全局職工捐款,，共籌得34元,。

3、關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì)與聚餐,；探望生病住院的離退休職工,；慰問生活特別困難的離退休職工。

一年來,，局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)工作職能,，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，圍繞局中心工作開展工作，取得了較好成績,。今后，我們將再接再厲,，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。