范文意為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

大學(xué)學(xué)生會例會發(fā)言稿篇1

各位同學(xué)們：

對大家的加入表示熱烈的歡迎!

你們是大專院校培養(yǎng)的新時代的大學(xué)生,，你們的加入,，一定將給團隊帶來朝氣和活力，你們是充滿青春和生機的一代,，你們的到來,，公司隊伍結(jié)構(gòu)將發(fā)生轉(zhuǎn)變，有利于公司的長遠發(fā)展,。

一,、介紹集團公司基要情況

集團走過了風(fēng)雨兼程的59年歷史，成立于戰(zhàn)火紛飛的解放戰(zhàn)爭年代,，經(jīng)過幾代人的不懈努力,，伴隨著共和國的發(fā)展歷程逐步壯大,。特別是20__年以來，邁出了堅實的幾步,，企業(yè)發(fā)生質(zhì)的飛躍,，奇跡般地崛起，成為當(dāng)之無愧排頭兵,。一是思想大解放,，經(jīng)營成果取得突破性進展，以基地搬遷為契機,，實現(xiàn)經(jīng)營區(qū)域大轉(zhuǎn)移,，將區(qū)域經(jīng)營和市場有效結(jié)合起來，經(jīng)營上取得了質(zhì)的變化,。二是堅定不移地執(zhí)行“走出去”戰(zhàn)略,，進軍國際市場，并取得了突破性進展,。三是資本運作初見成效,，壯大了企業(yè)的經(jīng)濟實力，提高了企業(yè)的市場競爭能力,。四是承攬邁上新臺階,，連續(xù)兩年位列總公司第一名。集團公司和各子公司占據(jù)重要部位,，網(wǎng)絡(luò)遍布全國,，關(guān)系順暢，市場前景看好,。五是經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高,，全局職工生活得到根本性的改變。職工收入逐年提高,，職工生活居住條件得到改變,，局機關(guān)、子公司和各分公司全都遷址大中城市,，全體職工安居樂業(yè),，人心齊，人氣旺,。六是施工技術(shù)邁向新臺階?！?、※、※等重難點工程有效的提高了企業(yè)的知名度,，大跨度,、高墩位的懸灌技術(shù)全面突破,，核心技術(shù)和核心競爭力全面提高，企業(yè)綜合實力得到進一步加增,。我們?yōu)槲覀兩頌椤膯T工深感自豪和驕傲,，認準※的道路是正確的，選擇公司是明智的!!

二,、公司的基本情況

公司是適應(yīng)經(jīng)濟全球化,，響應(yīng)國家“走出去”戰(zhàn)略的情況下組建的新生隊伍。20__年搭建班子,，選拔精英到清華大學(xué)進生英語強制培訓(xùn),。20__年4、5月份,，科室成立,，人員到位，開展經(jīng)營活動,，取得了當(dāng)年組建,，當(dāng)年在國內(nèi)中標，走出國門,，實現(xiàn)零突破的好成績,。特別是※工程，本著“援外無小事,，出境意義大”的基本思想,，經(jīng)過全體員工的艱苦努力，圓滿完成施工任務(wù),，為國爭光,。竣工的2000立方米的巨型水塔鶴立雞群,，象鑲嵌在美麗非洲大地上的一顆藍寶石熠熠發(fā)光,。截止7月7日，人員全部回國,，工程總體評定優(yōu)良,。※工程是集團邁出國門的第一步,，為集團公司海外施工豎起了一座豐碑,。我們在摸索中前進，在適應(yīng)中提高,，在實踐中鍛練,，在中鍛練終于走向了成熟。

20__年，在建筑市場低迷,、建材飛漲,、公司剛組建等不利情況下，我們承攬任務(wù)3項,，穩(wěn)定了隊伍,，促進了公司持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)了“第一年創(chuàng)業(yè),，第二年發(fā)展,，第三年跨越”的戰(zhàn)略目標。

20__年,，我們乘勢而上,，取得了經(jīng)營承攬※億元，完成投資※億元,，上繳※萬元的好成績,，實現(xiàn)了公司“以在建促承攬，以國內(nèi)促海外”的發(fā)展目標,。2005年,，發(fā)展勢頭更為強勁，中標※億元,，每項工程含金量高,，效益明顯，在建項目管理規(guī)范,，高效運轉(zhuǎn),，受控發(fā)展。目前,，公司全體員工無一息工待崗,，人人安居樂業(yè)，完成全年的各項主要考核指標已在把握之中,，只要下半年在廣西,、廣東、貴州,、重慶和甘肅等區(qū)域重點經(jīng)營,，公司的崛起指日可待，

同學(xué)們,，我們公司的發(fā)展目標是：將公司打造成機構(gòu)精簡,，人員精良，管理精細,，高效有序,，具有充分利用市場資源的吞吐能力和完成大型項目的消化能力,，逐步形成與國際建筑商相匹配的知識密集型管理層與社會資為主的作業(yè)層相結(jié)合的管理機制,，做強公司,，使之永遠立于不敗之地。

你們來得正當(dāng)其時,，希望你們早成才,、快成才，為公司帶來生機,、活力和新的亮點,。

三、提幾點希望

1,、既然你們選擇了建筑企業(yè)這條路,，就必須堅定不移地走下去。建筑領(lǐng)域是充滿艱辛,，鋪滿荊棘的坎坷之路,。必須要忍受流動、寂寞,，必須忍受風(fēng)霜嚴寒和烈日炙烤,。但是這又是一條充滿活力，富有挑戰(zhàn),，有利于人才培養(yǎng)和人才成長的發(fā)展之路,，在建筑行業(yè)這個大熔爐里，產(chǎn)生了許多拔尖人才,，在全國各行各業(yè)中發(fā)揮著重要作用;建筑企業(yè)的特殊性給每個員工提供了巨大的發(fā)展空間,，只要你深入這個行業(yè)，熔入這個團隊,，你將感受到這個行業(yè)的可貴之處和人生的價值和意義,。只要你用真情感悟這個集體，你將在平凡的道路上邁出成功的第一步,。未來屬于你們,，祝愿一路走好。

2,、要在建筑行業(yè)發(fā)展,，要發(fā)揚以下精神。一是不畏艱難,，要有勇于吃苦的奉獻精神;二是腳踏實地干好本職的敬業(yè)精神,。每個行業(yè)都有其專業(yè)特點，每個崗位只有分工不同,，沒有高貴低下,，一定要熱愛本職工作,，干一行，愛一行,，鉆一行,，忠于職守、愛崗敬業(yè),。三是弘揚團結(jié)協(xié)作,、同舟共濟的團隊合作精神。我們是一個經(jīng)濟組織,，更是一個大家庭,，沒有團隊協(xié)作和團結(jié)友愛精神是不可能成功的。在單位和集體的大熔爐里去錘煉,，得到同志們的認可,，形成團隊合力，在團隊和集體中成長,。

3,、堅持尊章守紀，清正廉潔的工作作風(fēng),。你們將面對的是有職有權(quán)的管理崗位,，一定要眼光遠大，權(quán)為企業(yè)所系,，利為民所謀,，為工地服務(wù)，為企業(yè)做貢獻,。要慎重對待手中的權(quán)力,，杜絕不顧企業(yè)利益的“吃、拿,，卡,、要”行為，堅持防范利益熏心,，中飽私囊的不法行為,，努力使自己的行為經(jīng)得起市場的檢驗。

4,、認真學(xué)習(xí),，不斷實踐，實現(xiàn)人生價值的再提高,。認真學(xué)習(xí),，在實踐中學(xué)習(xí)，利用好施工現(xiàn)場這個發(fā)展平臺,，做到理論與實際相結(jié)合,，在實踐中升華,，在現(xiàn)場鍛煉，在總結(jié)中提高,，盡快成為公司發(fā)展的主力,、棟梁和骨干。

5,、團結(jié)友愛,，情如兄弟,，共同為營造和諧社會,，建立情如兄弟般的環(huán)境而努力。在工作中,，一定要做到尊重老同志,，友善新同志，大家熔為一體,，因為只有和諧的環(huán)境才能形成合力,，人心齊，人氣旺,，公司才能發(fā)展壯大,。我相信，你們的加入,，必將為團隊增加活力,，促進和諧工作環(huán)境的更加持久、深入,。

同學(xué)們,，“幸福要靠自己的雙手去創(chuàng)造”，“機遇青睞時刻有準備的人”,，成為單位員工并不意味著一勞永逸,。大家都知道，現(xiàn)在市場經(jīng)濟和競爭社會,，沒有永久的崗位,，只有永久的奮斗和努力，只要你擁有了知識和能力,，到處是展示你風(fēng)采的舞臺,。俗語說得好，“人生如逆水行舟,，不時則退”,，希望你們在平凡的崗位上，拒絕平庸,，追求卓越,，認真學(xué)習(xí),，努力工作，相信你們一定能夠開創(chuàng)人生新局面,，一定能夠?qū)崿F(xiàn)人生新跨越,。

大學(xué)學(xué)生會例會發(fā)言稿篇2

同學(xué)們好：

首先對你們選擇了來我司實習(xí)表示熱烈的歡迎，因為你們來的時候,，我因有事外出未能參加甚是遺憾;其次是對你們這一段時間內(nèi)辛苦的實習(xí)工作表示慰問,。未能及時去你們的實習(xí)崗位看望大家表示歉意。最后我談一點感想,，與你們共勉!

我很羨慕你們年青,，記得啟超先生在《少年中國說》中說道，少年強則中國強,，少年弱則中國弱,。按照現(xiàn)階段的年齡劃分，你們正值少年,，意氣風(fēng)發(fā),，充滿希望。

每個人都曾年青,，青春對于每個人都是公平的,，青春具有不可重復(fù)性、再生性的特點,，無論你貧窮貴賤,，所有的人都會公平的享有一次。因此也顯得異常的寶貴,，所以我們大家都要加以珍惜,。相同的青春，相同的起點,，但是由于我們每個人的態(tài)度不同,、把握機會的能力不同，結(jié)果自然也大相徑庭,。結(jié)果不同的真正原因,，就是因為我們在平時的一點一滴中，在日常的一些工作細節(jié)上,，我們不夠?qū)Ｐ?，不夠細致，不夠認真,。一天的虛度累積起來即為整個人生的虛度,。即所謂的細節(jié)決定成敗。

這次同學(xué)們來到實習(xí),，也就是意味著,，你們正在從一個學(xué)生象一個職業(yè)我司人進行轉(zhuǎn)變,。這種轉(zhuǎn)變會給你們的生活、學(xué)習(xí),、乃至所有的一切都會造成或多或少的變化,。所有的一切的改變會讓你們感到不適應(yīng)，甚至感覺到痛苦和難以承受,。但是你們必須要勇敢的正視,，角色轉(zhuǎn)變的陣痛我們必須要學(xué)會承愛。這就象我們從蹣跚學(xué)步時要摔跤一樣的必不可少,。所以我們要以積極樂觀的心態(tài)來接受這一事實,，這是你們從學(xué)生象職業(yè)工人轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路，是從象牙塔步入社會所要經(jīng)歷的一個涅槃過程,，就象一首歌中唱得一樣,，不經(jīng)歷風(fēng)雨那得見彩虹。

因為你們馬上就不能再象以前那樣心安理得的向你們父母伸手要錢來供養(yǎng)你的生活了,。法律上雖然說十八歲即為成年，具有完全的民事行為能力,，但國人傳統(tǒng)的思想還是寬容地放寬到大學(xué)畢業(yè),。只有大學(xué)畢業(yè)了才普遍認為是不應(yīng)該要家人供養(yǎng)。但是,，現(xiàn)在的你們在大學(xué)的門檻上已經(jīng)邁出了一只腳,。讓家人再供養(yǎng)你們的生活已經(jīng)一去不復(fù)返了。家庭,、社會已經(jīng)賦予了你們不一樣的責(zé)任與期待,。

進入工廠實習(xí)，這是你們正式步入社會的第一站,。在這第一站上,，我想我們每個同學(xué)都不想在剛起跑后的就掉隊、就當(dāng)逃兵吧,。如果有個別同學(xué)感覺難以忍受我們企業(yè)的這種管理,，你們可以提出來，公司將與學(xué)校聯(lián)系,，取消你的實習(xí),。我們不允許無組織無紀律的現(xiàn)象蔓延，即便你們還不是我們的正式員工,，但自你們進入工廠之時,，為了企業(yè)的安全管理，更為了你們今后漫長的職業(yè)之路,，我們必須以的一名員工來嚴格要求你,。否則這就是對你們個人的不負責(zé),，對學(xué)院的不負責(zé)，更是對我司的不負責(zé),，對我們與學(xué)院簽訂的大學(xué)生實習(xí)基地不負責(zé),。我想大家都明白破窗效應(yīng)的道理，所以我們必須要把這個已經(jīng)破了的窗戶堵起來,。

作為你們在大學(xué)生活的最后一個課堂,，也是你們步入社會的第一個課堂，我真誠的希望你們能珍惜這次也是在高校的的最后一次學(xué)習(xí)機會,，努力完成這次實習(xí)任務(wù),，交上一份滿意的答卷。同時也象二千多名員工展示一下作為當(dāng)代天之嬌子的風(fēng)采,。

大學(xué)學(xué)生會例會發(fā)言稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

今天，很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會,，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家,。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,，同時也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫袁選朋,，目前在中心城區(qū)王家河站工作,。參加工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得,，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評,、指正。今天我就當(dāng)前煤炭市場形勢分析,、工作心得體會及工作建議和計劃二方面進行發(fā)言,。

一、工作心得：

近兩年的工作閱歷,，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑,，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說,，收到的體會確實很多,。就我個人的見解，總結(jié)了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工,，我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活,。當(dāng)然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì),、觀念,、道德等各方面的改造;每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態(tài),，加班加點,，甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，需要學(xué)會服從,，學(xué)會尊重,，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);每一個部門都是你的家，需要學(xué)會相處,，少說多做永遠是被同事認可的對象,，這些都是我們需要走的第一步。

2是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學(xué)校到公司，環(huán)境變化非常大,，幾乎所有的人都需要時間來適應(yīng),。公司錄用了我們，在學(xué)歷,、學(xué)識或是工作能力上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會對我們有所疑問,，而作為公司的新人,，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神;在做人上則應(yīng)該被動一點,，在榮譽面前退一步,，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少,。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起,，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事,，勢必能很快融入新環(huán)境,。

3是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值,。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),，這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵,。崗位固然有好有壞,，但勢在人為,，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志,，越能夠體現(xiàn)一個人的價值,。要學(xué)會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境,，而不是環(huán)境來適合我們,。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話,，有時候遇到難度較大的任務(wù),，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗,，比平時干的更加出色,，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間,。

二,、工作建議及計劃：

1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗,，荊門東等)的關(guān)系,，共同抵御市場風(fēng)險。一旦市場有所轉(zhuǎn)機,，老客戶仍然是公司的重點發(fā)運對象,。

2.在維系老客戶的基礎(chǔ)上，主動開發(fā)市場,，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù),，著力為公司打造新的銷售增長點。

3..優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),，提高廣大干部職工對風(fēng)險意識的認識,，并做好長期應(yīng)對困難局面的思想準備;并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心,，團結(jié)一致,，共克時艱。

4.與各貿(mào)易戶,、兄弟單位努力達成一致,，著力尋找利益共同點，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,，互利互助,，以增強共同抵御風(fēng)險的能力。

工作以來，我們逐步成長,、成熟,，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子,，工作活力,、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，在點滴實踐中完善提高自己,，努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo),，多提意見,。

我的發(fā)言完了，謝謝大家!

大學(xué)學(xué)生會例會發(fā)言稿篇4

大學(xué)生朋友們：

今天我們召開大學(xué)生座談會,，一方面是溝通交流,，增進感情。另一方面是相互學(xué)習(xí),，共同提高,。可以講,，見到你們好比看到了陽光,，看到了后勁。在你們身上充滿著朝氣蓬勃,、青春洋溢的氣息,，這也讓我看到了供電段的未來和希望。在此,，我謹代表本人,，向投身洛供事業(yè)并做出積極貢獻的新老大學(xué)生表示衷心的感謝!希望大家繼續(xù)努力，百尺竿頭,、更進一步。借此機會,，我談三點感受,，希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā)。

第一,，發(fā)展需要人才,。近年來，在國家人才強國戰(zhàn)略,、人才發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)和推動下,，全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進、培養(yǎng)和使用力度,，人才的發(fā)展形勢喜人,。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè),，我們更需要新一代的人才,。首先，我國鐵路現(xiàn)代化建設(shè)正處在質(zhì)的飛躍階段,，大量新技術(shù)裝備集中投入使用,，許多技術(shù)需要進一步深化完善，一些新的技術(shù)難題有待突破和解決,，需要大批專業(yè)人才,。其次，隨著鐵路系統(tǒng)機制體制的不斷改革,，有文化,、有知識、有技術(shù)的鐵路基層管理崗位空缺,，人才隊伍無法形成梯隊,，一定程度上制約著鐵路的發(fā)展，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯,。所以說,，我們在座的大學(xué)生大有作為、大有可為,。多年以前,，我們也跟你們一樣，對社會,、對生活充滿著期望,，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情,、這種沖勁,，這種對理想的不懈努力，一步步實現(xiàn)著自身的價值,。

總之,，我覺得大學(xué)校園就是人才的發(fā)源地，在座的各位都是新時代的人才,。我衷心希望大家人人成才,、人人成為企業(yè)的棟梁。

第二,，發(fā)展需要舞臺,。最近網(wǎng)上流行一句話,，叫在西藏，再努力也燒不開一壺水,，說明環(huán)境很重要;騎自行車,，再努力也追不上寶馬，說明平臺很重要,。同樣,，要想在鐵路企業(yè)成長、成才,，也需要有平臺,、有舞臺。首先,，鐵路系統(tǒng)也為廣大大學(xué)生朋友們提供了展示才華,、實現(xiàn)自我的良好環(huán)境。就我段目前情況來說,，在管轄范圍跨度大,、高鐵設(shè)備底子薄、既有線設(shè)備老化嚴重,、運行環(huán)境惡劣多變,、大事難事急事多等各種艱難險阻和困難考驗面前，我們又面臨著鐵路下一步的改制,，以及新線投入運營,、動車組大量開行，可以說是機遇和挑戰(zhàn)并存,，這也給了我們?nèi)吮M其才,、一展才華的新機會。其次,，段領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視大學(xué)生的培養(yǎng)工作,。如定期在大學(xué)生中組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵等等活動,，不斷提高了大學(xué)生的整體素質(zhì),，并通過公平公正的環(huán)境，唯才是舉的機制,，選拔了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才,、管理人才和創(chuàng)新人才充實到管理崗位。在我段發(fā)展的長河中,，有不少大學(xué)生都走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，比如張鋒張段,、潘程潘書記,、驗收室主任張海波(副處),、三南書記張燦等等還是挺多的。我們只有充分的利用這個平臺,，才能一展才華,、大顯身手。

有了光源,，金子才能發(fā)光;有了舞臺,，歌者才能璀璨;有了階梯，人才才能攀升,。在這里,，希望你們在供電段這個大舞臺中抓住機遇，有一個炫目的爆發(fā),。

第三,，發(fā)展需要機遇。青年人朝氣蓬勃,，思維敏捷,，敢為人先，最具活力和創(chuàng)造力,，是各項改革創(chuàng)新有力的支持者和推進者,。當(dāng)前，鐵路發(fā)展已進入一個極為關(guān)鍵的時刻,，改革仍在持續(xù)推進和深化,。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質(zhì)，不畏難,、敢擔(dān)當(dāng),、有作為，勇于彰顯在促進企業(yè)發(fā)展中的價值和作用,。這里,，我有三點意見供大家參考。首先,，在學(xué)習(xí)中拓展本領(lǐng),。要結(jié)合我們在書本上學(xué)到的和自己的本職工作，刻苦學(xué)習(xí)鐵路新知識,、新技術(shù),，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為基礎(chǔ)扎實,、技術(shù)過硬,、經(jīng)驗豐富的有用人才,。近年來,，鐵路總公司(原鐵道部)、鐵路局尤其注重人才隊伍的建設(shè)，把人才隊伍建設(shè)放在了一個極為重要的位置,，我們要結(jié)合當(dāng)前鐵路的整體形勢,，緊緊抓住難得的機遇,，用好各種載體,，多為自己充電，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),。其次,，在實踐中提升素質(zhì)。實踐中接受鍛煉,，經(jīng)受考驗,，增長才干，歷來是我段培養(yǎng)和造就人才的重要方法,，也是我們成才的必由之路,。要腳踏實地做好每一件、每一個環(huán)節(jié)的工作,，尤其是新入路的大學(xué)生,，絕不能好高騖遠。只有腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè),，才能夠干出一番事業(yè)。再者,，在思考中總結(jié)經(jīng)驗,。隨著鐵路發(fā)展越來越先進，光靠力氣能干的工作越來越少,，需要動腦子的崗位越來越多,，這就要求我們結(jié)合理論和實際工作，多總結(jié),、多思考,。

朋友們，時勢造英雄,，鐵路正在不斷改革,，可以說我們遇到了一個有需求、有條件的時代,。機遇總是垂青有準備的人,，只要我們腳踏實地、堅持不懈,、勇于進取,，我堅信，我們在座各位的人生目標一定會實現(xiàn),，我們建設(shè)美好洛供家園的洛供夢也一定會實現(xiàn)!

我的講話完了,，謝謝大家!

大學(xué)學(xué)生會例會發(fā)言稿篇5

同志們,、同學(xué)們：

今天，我們在這里舉行大學(xué)生座談交流會,。首先，我代表集團公司,，對投入到___創(chuàng)業(yè)天地中來的各位新老大學(xué)生,，表示熱烈的歡迎!你們的到來，為___注入了新的活力;你們的加入,，對___的發(fā)展起到了積極的推動作用,。

___集團始建于1958年，2003年改制為民營企業(yè),，是以生產(chǎn)經(jīng)營輪胎,、電動車、橡膠機械,、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè),。下設(shè)___集團有限公司、山東__電動車有限公司,、山東___置業(yè)有限公司,、山東__再生資源科技有限公司、__縣銀泰小額貸款有限責(zé)任公司五個子公司,，逐步形成了以輪胎為主業(yè),，以電動車、還原膠為支撐,，以汽車件為新的經(jīng)濟增長點,、一業(yè)為主、適時多元的發(fā)展格局?，F(xiàn)在市場競爭激烈,，公司的發(fā)展急需各位肩負起承前啟后、開拓創(chuàng)新的重任,，在實現(xiàn)__集團穩(wěn)定,、和諧、可持續(xù)發(fā)展的征程上貢獻你們的才智,。下面,，我講三個方面的意見，與大家一起交流,、共勉,。

一、品德是立身之本

具備優(yōu)秀的品德是成長成才的前提和根本,。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,，進而鍛煉成長為優(yōu)秀人才,、棟梁之材，核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)?。德表示力的方向,，才表示力的大小。有德無才難成事,，有才無德壞大事,，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè)。年來,，新東岳集團在選人用人問題上,，始終倡導(dǎo)有才有德提拔重用;有德無才培養(yǎng)使用;有才無德限制使用;無才無德堅決不用的用人原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，可以說是重才更重德,。希望大家在處理各種關(guān)系上把握誠信度和原則性，在___集團成長為一個德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

二,、能力是發(fā)展之本

如今企業(yè)與個人生存,、發(fā)展的競爭，說到底是素質(zhì)的競爭,，能力才是屬于自己的實實在在的東西,。在座的各位大學(xué)生，是結(jié)合公司崗位需求實際和所學(xué)專業(yè)等情況進行分配的,，大家從校園走到社會,，學(xué)校的思想教育和社會思想教育有一定差距，書本所學(xué)的知識和現(xiàn)實生活有差距,，理想和現(xiàn)實有差距,，個人價值觀和企業(yè)價值觀會有碰撞，在這個時候,，我們應(yīng)該有一個清醒而正確的認識,，希望大家盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。在嶄新的工作崗位上,，要想把本職工作做好,，僅憑在學(xué)校所學(xué)的基礎(chǔ)知識是遠遠不夠的。需要大家立足本職崗位,，加強專業(yè)學(xué)習(xí),，把本崗位的專業(yè)知識學(xué)精學(xué)透，做好知識更新,，做到干一行,、愛一行、學(xué)一行、精一行,。學(xué)習(xí)是生存,、競爭、發(fā)展的需要,，___集團從成立之日起,，就致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，努力為各類人才的學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,。作為個人要使學(xué)習(xí)真正見到實效,，一是要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，使學(xué)習(xí)伴隨整個生活歷程,，影響自己一生的發(fā)展。堅持學(xué)習(xí)說來容易,，要做到卻很難,，大家一定要持之以恒。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。實踐是最好的老師,。一定要真心投入到崗位實際中去，善于發(fā)現(xiàn)問題,，敢于解決問題,，在實踐中增長知識、增長才干,。三是要在交流中學(xué)習(xí),，在競爭中學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事身上所具有的,、自己所欠缺的能力,，通過加強交流，相互學(xué)習(xí),，達到共同提高,。在這里，我要提醒大家,，一定要時刻保持謙虛謹慎,，戒驕戒躁的作風(fēng)。尤其是大家剛剛來到公司,，我們生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo),、技術(shù)人員、工人師傅,，在他們身上有許多值得學(xué)習(xí)的地方,。要學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗和崗位技能，還要學(xué)習(xí)他們做人的品格和敬業(yè)精神。

三,、實干是成才之基

實踐,、認識、再實踐,、再認識,，是個人成長成才的基本規(guī)律。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人,，沒有一個不是腳踏實地,，一步一個腳印地干才取得成功的。愛因斯坦說過一句話,，什么是成功?成功等于艱苦的實踐加上正確的方法,，再加上少說空話。從走出校門到參加工作,，這本身就是一個從書本知識向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)變,，只有通過扎扎實實的實踐活動，才能積累經(jīng)驗,，提高能力,，增長才干，這就是理論和實踐的結(jié)合,。所以,，要成就一番事業(yè)，就必須要投身實踐,。實踐的關(guān)鍵點在于實干,。事業(yè)是干出來的，___能有現(xiàn)在的基業(yè),，是靠幾代人實實在在干出來的,。成功沒有捷徑，唯有實干,。

第一,，實干必須要腳踏實地，從零做起,。

年輕人血氣方剛,，心高志遠，有遠大的個人理想和成就事業(yè)的美好愿望,，這是一件好事,。但客觀上，必須要注意到這樣一個現(xiàn)實,，那就是,，雖然你們有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和一定的專業(yè)知識，但是實踐經(jīng)驗和社會閱歷方面還較為缺乏。實踐是檢驗真理的唯一標準,，你們是不是人才,，能否取得成功，同樣也要接受實踐的檢驗,。大家必須把自己的人生追求和遠大理想同腳踏實地做好本職工作緊密結(jié)合起來;把自己擁有的理論知識同公司可持續(xù)發(fā)展的實際結(jié)合起來,。堅決克服那種急功近利、好高騖遠,、心浮氣躁,、耐不住寂寞、靜不下心思的思想狀態(tài),，腳踏實地,，從現(xiàn)在做起，伏下身子,，專心致志,，勤奮敬業(yè)，扎扎實實干好本職工作,，一步一個腳印地前進。這樣,，才能盡快成長,、成才。第二,，實干必須要深入基層,，扎根一線。

大學(xué)生剛步入社會時,，有著海闊憑魚躍,，天高任鳥飛的豪邁，對自我的期望值很高,，覺得憑自己的能力和本領(lǐng),，應(yīng)該在較短時間里一舉成名，不愿意去基層,，不愿意去一線,，覺得基層空間小，缺乏施展個人才華的空間,，其實不然,，萬丈高樓平地起，沒有日積月累的經(jīng)驗沉淀,，怎么可能會成功,。基層才真正是培養(yǎng)人才的搖籃，才是個人成長起步的基石,，要想成才必須走基層這條路,，國家副主席就做過村支部書記，只有投身一線,，接受鍛煉,，才能切實的為自己今后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

第三,，實干必須要敢于吃苦,，樂于奉獻。

吃苦耐勞,，敢于拼搏,，勇于奉獻，這是我們新東岳人的光榮傳統(tǒng),。我們要實現(xiàn)___集團的可持續(xù)發(fā)展,，同樣需要這種優(yōu)良作風(fēng)。不能吃苦,，就不可能成就事業(yè),。要能吃苦，敢于吃苦,，更要正確地對待吃苦,，把位置擺正，先把人做好,，再把事情干好,。

第四、實干必須要嚴細認真,，從小事做起,。

工作中，我們的責(zé)任心要強,，多觀察,、多研究，工作起點要高,，要堅持高標準,、嚴要求。不能粗枝大葉,，馬馬虎虎,，不放過一個問題、不原諒一個錯誤,。要有一種主動精神,，主動找事情做,，變要我做為我要做。希望大家膽子要大一點,，不要怕做錯事情,，要勇于挑擔(dān)子，學(xué)會挑擔(dān)子,，為人處事要嚴格要求自己,，腳踏實地的干一番事業(yè)。

目前,，集團公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,，在座的各位一定要充分認識集團公司戰(zhàn)略目標的，充分發(fā)揮自身在文化基礎(chǔ),、專業(yè)知識方面的優(yōu)勢,，在平凡的工作中磨練堅強意志，培養(yǎng)優(yōu)秀品德,，結(jié)合公司實際和自身具體情況,，制定職業(yè)目標，樹立人生理想,，將個人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結(jié)合,，在公司的發(fā)展中求得個人進步，把心思和精力用在工作上,，在日常工作中充分展示自身的才華,，努力創(chuàng)造工作業(yè)績，為打造強大___,、科技___、幸福___作出積極貢獻,。

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