演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

公司主管競聘演講稿 公司副總經(jīng)理競聘演講稿篇一

大家好,！

首先,，感謝xx地產(chǎn)給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我是xx地產(chǎn)營銷部的xx,。今天我競聘的崗位是銷售部主管一職,。

我為什么要競爭這個職位呢？

一,、我具備該職位所需要的工作經(jīng)驗和素質(zhì)

我是20xx年進入到這個行業(yè)的,，雖然說不是很久，但在這期間參加多個樓盤的銷售工作,，在銷售過程中積累了豐富的銷售技巧掌握了相關的專業(yè)知識,，如何開發(fā)客戶，維護客戶是我的特長,。所以我相信在自己及同事的共同努力下,，一定可以打造最有戰(zhàn)斗力的團隊。

二,、我具備該職位所需要的團隊精神

作為團隊來講,，如何發(fā)揮團隊的力量是衡量這個團隊領導能力的體現(xiàn)。沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，我深深懂得這個道理，所以我不斷的在實踐中去完善自己,，怎樣去發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，怎么去改進自己的缺點，怎樣和團隊成員形成互補,，發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,，所以我深信我具備作為一個團隊領袖的能力。

三,、我具備了該職位所需要的抗負荷能力

作為團隊的領導,，要把完成公司的目標任務為己任,，當然也要承擔巨大的壓力，俗話說,，沒有壓力就沒有動力,，我會把這種壓力轉(zhuǎn)化成我工作的動力，有方法,，有策略的去完成公司交給我們團隊的任務,，奮勇前進，決不退縮,。

當然,，做為一個團隊的核心，有這些還是遠遠不夠的,，我會在以后的工作中繼續(xù)去完善自己,，努力學習，取長補短,，開拓視野,，挖掘自己的潛力，使自己做的更好,。

今天我站在這里,，是挑戰(zhàn)也是機遇，是壓力也是動力,，希望公司領導能給我實現(xiàn)自我價值的機會,，如能如愿我將做好以下工作：

1、嚴抓紀律,，安排好各崗位工作職責，主持召開早晚例會,。

2,、對銷售人員的業(yè)務水平進行培訓，提高專業(yè)知識,。

3,、配合各銷售人員跟蹤客戶，幫助談單,。

4,、以自己的工作激情帶動同事的工作激情,、提高整體銷售業(yè)績,。

能者上，庸者下,，競爭上崗有上有下,、有進有退,，上固可喜、下也無悔,，一如既往,；進也可賀、退也不餒,，一片丹心,。我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷,，更沒有顯赫的學歷,，優(yōu)勢也不足掛齒。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我,、了解我、幫助我,，抑或喜歡我,、支持我。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當中，勵精圖治,，恪盡職守,，努力學習，勤奮工作,，以綿薄之力來回報公司,。

最后我要說，在我多年的工作經(jīng)歷中,，屬于我的舞臺不多,，今天借此機會，表達一下我的心愿,，感謝各位領導提供這個平臺,，謝謝你們給我這個機會。無能結果如何,，我一樣會努力工作,。

謝謝大家！

公司主管競聘演講稿 公司副總經(jīng)理競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、評委：

大家好,！我叫***，現(xiàn)在***職務,。今天我競聘的是財務部主管崗位,！此時,，站在這屬于強者的舞臺，我想用三個詞來概括此時的感受：第一個詞,，感謝,！首先，我要由衷地感謝我局的各位領導和今天在座的各位評委,，謝謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@樣一個展示自我,、公平競爭、增長見識,、接受挑選的機會,；第二個詞，責任,！在我的心目中,，正科級實職這個崗位不是權利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任,，今天我正是為了責任而來,。第三個詞，努力,！多年來,，我一直要求自己，“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事”,，無論做任何事情,，我都會力求做到盡善盡美。今天,，還是這一信念激勵著我,，義無返顧地走上了講臺。此刻,，我希望以自己的能力贏得這一崗位,，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！

首先簡單的做一下自我介紹：我今年36歲,，大專學歷，****年畢業(yè)于**大學中文專業(yè),，****年至今在我市勞動和社會保障局工作,。其中，****年至****年在局辦任通信員,，****年至****年在職業(yè)技能開發(fā)科工作,，****年至****年在市政府行政服務中心主持勞動保證窗口工作。****年主持職業(yè)技能開發(fā)科工作至今,。

現(xiàn)在擔任***,。我于,？年畢業(yè)于？專業(yè),。由于工作出色,，我曾被評過（添加個人榮譽信息）。

事實勝于雄辯,，此次競聘,，我認為我有以下幾點優(yōu)勢：

第一，我具有多年的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務能力

屈指算來,，參加工作已經(jīng)**年了,，多年的工作經(jīng)歷不僅豐富了我的人生閱歷，同時也使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。工作以來,，我謙虛上進，不斷學習業(yè)務知識,，增強自己的業(yè)務能力,，同時我也廣泛涉獵管理、通信等學科,，既具有了扎實的專業(yè)理論,，也獲得了綜合理論知識。

第二,，我具有嚴謹細致,、扎實高效的工作作風

我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平,。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作嚴謹細密，一絲不茍,，高效快捷,，講求效率。特別是回想幾年前剛剛開始接受這項工作的時候,，我常常為了熟悉公司特有的工作內(nèi)容和業(yè)務知識常常學習到深夜,。可以說，多年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦,、迎難而上、甘愿奉獻的品質(zhì),，造就了勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格。

第三,，我具有積極的工作態(tài)度

一位哲人說: “你的心態(tài)就是你真正的主人”,。參加工作以來，無論在什么崗位上,，我都努力爭取提高,，努力做得更好。我時常提醒自己,，一個人的崗位有不同,，能力有大小，雖不能驚天動地,，但務必兢兢業(yè)業(yè),，這是做工作之根本。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去,。

今天競聘財務主管的崗位，我將以我個人的學識,，工作經(jīng)驗和熱情,，來回報公司給予我的工作機會。如果競聘成功,，我將積極開展以下工作：

第一,、真誠講團結，搞好關系,，創(chuàng)造和諧共事的良好氛圍,。多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間團結比什么都重要,。在團結方面,，一定要擺正位置，正確認識和看待自己,，胸懷全局,。在工作中和生活上以身作則，樹立好模范作用,，平易近人,，努力做到說真話，辦實事,，求實效,。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作,。工作中講求民主,，多溝通交流，在和諧中工作,，在和諧中進步,。

第二、學習科學的管理固定資產(chǎn)的方法和經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新,使資產(chǎn)管理工作上一層臺階,。在嚴格執(zhí)行（sox/公司財務管理制度）的同時，學習會計法規(guī),，在工作中不斷摸索,、積累經(jīng)驗。向工作上的前輩學習優(yōu)秀的工作方法,。在做好本職工作的同時,，加強自身的業(yè)務學習，借鑒國內(nèi)外的優(yōu)秀企業(yè)的固定資產(chǎn)管理方法,，恰當?shù)剡\用到我們的公司當中,，更好地為我們的公司服務。

第三,、建立健全內(nèi)部控制制度,。內(nèi)部控制是為了保證業(yè)務活動的有效進行，保護資產(chǎn)的安全和完整,，防止,、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊,，保證會計資料的真實,、合法、完整而制定和實施的政策與程序,。為了更好的做好工作,，我將積極確認并記錄所有真實的交易；及時充分描述交易,，以便對交易做適當?shù)姆诸?；計量交易的價值，以便記錄其適當?shù)呢泿艃r值,；確定交易發(fā)生的期間,，以便將交易記錄在適當?shù)臅嬈陂g；在會計報表中適當?shù)乇磉_交易(業(yè)務)和披露相關事項。從而進一步建立健全控制程序,。

第四,、發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新,，做好本職工作,。與時俱進，抓好管理,。 要想改革創(chuàng)新理念先行,，沒有先進的管理理念,就不可能有先進的管理。對此我有以下打算：一是獻技獻策,，建立健全一線管理制度,。制度是管理的保障，我將結合分管工作,，開展調(diào)查研究,，總結點滴經(jīng)驗，做好信息反饋,，向領導提出建議和設想,，建立健全規(guī)章制度。做到有章可依,，權責明確,，使每個人知道自己該做什么，不該做什么,。二是與時俱進,、靈活管理。古語說：“窮則變,、變則通,、通則久”。我們通信工作,，接觸面廣,，問題繁多，單一的工作思路和死板的方法很難適應工作的發(fā)展和創(chuàng)新,。只有具備與時俱進得管理意識和發(fā)展意識,，才能提高管理水平，強化網(wǎng)點綜合競爭能力,。三是開拓創(chuàng)新,，做好精細化管理。現(xiàn)代信息技術發(fā)展迅猛,，利用技術手段,，推行成本精細化管理,，降低經(jīng)營成本，全面提升管理水平,，是現(xiàn)階段公司財務管理的核心內(nèi)容,。

第五、不斷加強學習,，增強自身的綜合素質(zhì)。打鐵先要自身硬,。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習,，對國家的稅法知識全面了解和運用,，合理避稅，減輕企業(yè)稅負,，不斷提高業(yè)務能力,，增強自身綜合素質(zhì)。同時加強正確的世界觀,、人生觀和價值觀的學習,，在工作和生活中嚴格要求自己，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給**移動公司,。（如果字數(shù)多此段可以刪除）

尊敬的各位領導,，評委們，幾分鐘的競聘演講,，無法將我的全部設想詳細介紹給大家,，但卻足以讓各位看到我一顆忠誠而執(zhí)著的敬業(yè)之心！參加這次競聘,，我就想為移動公司多做些貢獻,，讓我們移動公司在廣大客戶心中占有響當當?shù)牡匚唬屛覀円苿庸酒放圃?*市更加深入人心,。

我深知,，在任何競爭中，都會有成功和失敗兩種結果,，而無論結果如何,，都不會改變我對移動公司的熱愛，對,？移動公司的忠誠,，我會一如既往的努力工作,，在你們的激勵和鞭策下，坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事,，不斷挖掘自身的潛能,，提升自己，創(chuàng)造佳績,！

我的演講至此結束,，謝謝！

公司主管競聘演講稿 公司副總經(jīng)理競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導：

大家好!

我是來自xx二部xx旗下的一員我叫xx,。今天站在這里很高興,，首先非常感謝今天在站的所有兄弟姐妹，因為有了大家的支持我才有勇氣站在這里,。

非常感謝本公司及各位領導給我這次應聘主管的機會,，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結果,，也有公司優(yōu)良制度的幫助,，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發(fā)展,。 當初應聘的就是本公司的邀約員,，首要搞好邀約工作。初到公司,，看到前進前輩完美的市場處事,、至誠的處事理念、人文空氣,、艱深的企業(yè)文化深深地震撼著我的心靈,。使我堅信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣

俗話說：真心才會擁有，感恩才能天長地久,。我是一個非常懂得感恩的一個人,，真誠的感謝公司給我們這樣一個好的發(fā)展平臺，在此感謝大哥,，薛總,，經(jīng)理，主管對我的幫助以及關心,，謝謝,。

假如我是一名主管我會從以下三點做起

第一： 統(tǒng)一思想 統(tǒng)一目標

為什么要統(tǒng)一思想 ,統(tǒng)一目標?因為一個團隊目標都不統(tǒng)一，思想都不統(tǒng)一,，那么這個部門十個人一半人想拿最佳團隊,，一半人就不想拿最佳團隊，那么請問這個團隊能拿最佳團隊嗎?

說的沒錯,，大家都很聰明,。說到這,，就想一個小故事 有一次，天鵝,、狗魚和蝦,，一起想拉動一輛裝東西的貨車，三個家伙套上車索,，拚命用力拉,，可車子還是拉不動。車上裝的東西不算重,，只是天鵝拼命向云里沖,，蝦盡是向后倒拖，狗魚直向水里拉動,。究竟哪個錯?哪個對?用不著我多講，只是車子還停留在老地方,。他們并沒有統(tǒng)一一個方向,，沒有統(tǒng)一一個思想， 所以說他們每個人都沒有得到自己想要的,，所以一個團隊想要好,，想要有戰(zhàn)斗力，必須統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一目標,。

溝通和交流有其不可或缺的存在價值，總監(jiān)和總監(jiān),，經(jīng)理和經(jīng)理,，主管和主管，員工和員工之間都需要溝通來掌握和傳達信息,，交流思想,，從而使公司內(nèi)部成員之間互動的把握自己和他人，與總體聯(lián)系,，從而增強凝聚力,，并可及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。假如說,，你和你女朋友很相愛，但是就是因為一次誤會彼此都產(chǎn)生懷疑,，并且沒有及時溝通,，最終的結果是什么呢?那就是越來越遠，導致女朋友成人家的媳婦,，所以可以看得出來溝通交流有多重要,。所以大家以后和你的男朋友女朋友因為一點小事誤會了就及時溝通交流,，要不然就成別人的媳婦了。

身為一個主管必須以身作則,，從來人,，形象氣質(zhì)，言談舉止,，等等各方面必須起帶頭作用,，給兄弟姐妹樹立榜樣。而且必須不斷的學習,，平時多學習一些知識去充實自己,，做一個有影響力的人。這樣別人才會信服,。

如果我是一名主管我一定會做到以上三點,，并且在3個月之內(nèi)必須拿到最佳團隊，多為經(jīng)理分擔事情,，多去關心兄弟姐妹,，想其之所想，尤其之所尤,，讓我的每個兄弟姐妹們每個月都能賺到錢,。謝謝大家。

公司主管競聘演講稿 公司副總經(jīng)理競聘演講稿篇四

各位領導,、各位同事：

大家好!

首先我作一自我介紹,。我今年xx歲，大專文化,，民主人士,，高級會計師職稱。于1986年大專畢業(yè)后首先進入工程公司財務科從事財會工作,， 1991年擔負服務公司主管會計,，1992年初任sl第二個駐外公司--wh公司的財務負責人，1994年末調(diào)入審計處工作了十四年,，幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審,，執(zhí)筆并擬寫了近一半的審計報告。今年初又回到了工程公司財務科,。

二,、取得的工作業(yè)績及創(chuàng)新歷程

大專畢業(yè)至今，仔細算來已從事財經(jīng)工作二十三年半,，九年半干會計(包括會計主管四年),，十四年干審計，從基層到機關，從財務轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?，從出納開始,，由普通會計、車間會計,、主管會計到審計主審,，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴謹、認真,、細致的工作作風,，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財經(jīng)工作，因為熱愛,，所以我很勤奮,，對工作很投入，先后完成了許多項重要的專業(yè)技術工作,，取得了不少業(yè)績及創(chuàng)新,。

1988年至1990年在工程公司搞班組經(jīng)濟核算試點,，建立責任成本中心,，對加強成本管理、提高企業(yè)管理水平做出了一定貢獻;1991年至1992年,，兩次協(xié)助工商局對集體企業(yè)(其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政進行工商年檢,，從另一個層次鍛煉了自己;1992年初進入sl與whjs公司的合資企業(yè)，擔負主管會計,，主持了會計制度設計和會計建帳的全部工作,，歷經(jīng)了一個企業(yè)從生到死、從成立開業(yè)到合作失敗,，企業(yè)解散的整個歷程;所有這些,，都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎功底。

1994年11月開始的慢慢十四年的審計工作,，是我事業(yè)的黃金歷程,。先后完成資產(chǎn)負債所有者權益審計、財務收支審計,、企業(yè)負責人離任,、繼任經(jīng)濟責任審計、各種專項審計等等二百多項,，查處帳內(nèi),、帳外各類違規(guī),、違紀資金達x位數(shù)之多(涉及企業(yè)機密，略),，協(xié)助紀委查處各類案件數(shù)十起,，提出審計建議及合理化建議五十余項, 多次配合其他部門工作，為sl公司挽回或避免經(jīng)濟損失數(shù)額巨大,取得了較高的經(jīng)濟利益,。

1994年以來,，我公司產(chǎn)品銷售價格逐年提高，企業(yè)效益不斷增長,。輝煌的光環(huán)下,，掩蓋了駐外公司、三產(chǎn)實體及職工入股企業(yè)的資產(chǎn)其實是很爛的,。我公司最多時有十個辦事處,，辦事處又獨自從事著駐外公司，每個分廠又有著1-5家不等的集體企業(yè),，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業(yè)或股份合作制企業(yè),，而這些民營企業(yè)中又有公司參股的、集體企業(yè)參股的,、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型,，企業(yè)總數(shù)最多時近百家之多。因我是從駐外公司,、三產(chǎn)實體單位走出來的,，對這些企業(yè)復雜關系比較了解，因而這么多年來一直由我主審,。

大家都知道,，駐外公司主要從事銷售我公司產(chǎn)品為主，在審計中發(fā)現(xiàn)部分駐外公司私自購買房產(chǎn)數(shù)筆,，多次發(fā)現(xiàn)應收賬款壞賬數(shù)額巨大,，其中有個別領導、業(yè)務人員及各種關系人員搞了乾坤大挪移,，造成了資產(chǎn)流失,，都及時向有關部門予以預警，并及時制定了駐外公司財務報銷制度,、財務管理制度和駐外公司企業(yè)內(nèi)部控制等規(guī)章制度,，及時建議公司通過債務重組、盤活資產(chǎn),、限制相關人員行為等措施,，減少了資產(chǎn)的進一步流失。而各單位三產(chǎn)實體， 則主要以承擔主體單位檢修,、材料采購,、運輸服務、處理廢舊物資等業(yè)務,，在審計中查出了某些企業(yè)將主體資產(chǎn)通過各種途徑不合理轉(zhuǎn)移后,，集體企業(yè)多以建立小金庫等形式為職工發(fā)放節(jié)日物質(zhì)、為主辦單位領導提供方便之門,，而股份合作制企業(yè)則以虛假材料發(fā)票,、虛假工程結算款等方式套取資金帳外分紅，個別單位每年分紅甚至超過50%之多,，累計分紅金額相當巨大,。根據(jù)這類情況，有針對性的提出合理化建議數(shù)項,，使公司領導下定決心取締這些企業(yè),。xx年至20xx年，先后完成對上市及存續(xù)涉及公司人員參與的駐外公司,、集體企業(yè),、股份合作制企業(yè)的清理解散工作，收繳帳外資產(chǎn)數(shù)項,，僅車輛就達幾十部,。以至在金融危機到來之前，有效避免了這些單位造成損失風險,，穩(wěn)定了職工信心,。我可以毫不夸張的說，審計部的十四年,，我為公司做出了較突出的貢獻,，成績是巨大的,。

當然,，期間因被審單位對審計結果及處理建議重視不夠，對審計預警置若罔聞,，未予以及時更正,，后被國家有關部門查處并收繳，不能不說是一種遺憾,。但也正因為內(nèi)部審計已經(jīng)查處(所謂自檢),，有關部門還是網(wǎng)開一面，避免了數(shù)倍的高額罰款,。

xx年清產(chǎn)核資, 多個部門協(xié)同參加,，而審計部只有我一人參與，主要承擔了時間跨度較長、涉及單位較多,、經(jīng)辦人員變動較大,、各種關系錯綜復雜,、取證最困難的往來款項壞賬認證工作，在時間緊,、任務重,、脈絡不清的情況下,，經(jīng)常是徹夜工作、通宵達旦,，最終以zl系統(tǒng)第一的較好戰(zhàn)績?nèi)〉们瀹a(chǎn)核資工作的完美勝利。

值得一提的是,，1996年我有幸參加了原ys總公司審計部組織的對cc公司和zz公司的審計,，xx年有幸參加了國家某監(jiān)事會對xn公司的資產(chǎn)核查工作,，站在一個更高層次，從宏觀和全局的角度來俯視企業(yè),，獲益匪淺。并因工作扎實,、積極主動,，受到相關領導的高度評價。

謝謝大家,！

公司主管競聘演講稿 公司副總經(jīng)理競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導：

大家好！首先感謝我們公司給了我這次競聘的機會,！不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領導,、和同事們對我的期望,、支持和關心，這種機會對我來說是非?？少F的,，對我今后做好本職工作都有很大的幫助。

我是售后服務部一名調(diào)試員,，我要競聘的崗位是調(diào)試主管,，調(diào)試主管的主要工作內(nèi)容應該是，協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)度售后服務人員,，合理安排出差時間和出差地點,，以便更有效更快捷的完成售后任務,，同時對現(xiàn)場產(chǎn)品安裝,、調(diào)試,、維修工作進行指導,，對于新的售后人員進行培訓和考核,，對有些沒必要我方人員親自去現(xiàn)場解決的的問題,，進行電話指導,，或者是用電話或傳真的方法對現(xiàn)場提出的疑問給以答復,。

自從我*月3日到公司以來，工作認真負責,，善于思考和學習,，與同事之間相處和諧,。在生產(chǎn)車間工作期間，對公司產(chǎn)品的相關知識有了很深的了解,，掌握了產(chǎn)品的組裝,，調(diào)試,，維修等方法,，能夠高質(zhì)量高效率的完成生產(chǎn)任務,。1月1日考入售后服務部成為一名調(diào)試員,，在出差的過程中使我的技術水平和與人溝通能力都有了很大的提高,，而且對公司的產(chǎn)品可以進行熟練的調(diào)試及維修,，對電力系統(tǒng)的知識了解的更加全面，可以從我們的設備聯(lián)系到整個電力系統(tǒng),，使調(diào)試工作進行的更加熟練和流暢,。

比如風電場發(fā)電系統(tǒng),，風機發(fā)電的出口電壓一般是690v，發(fā)電廠出口電壓一般要升壓至更高,，以便于傳輸,，690v經(jīng)過箱變將電壓變到10kv或者是35kv再輸送到升壓站,，升壓站通過主變將電壓升到110kv或者是220kv，我們公司的變壓器中性點接地電阻柜和消弧線圈就用在10kv或者是35kv的系統(tǒng)中性點,，不過現(xiàn)在一般要求用變壓器中性點接地電阻柜，變壓器中性點保護裝置用在主變110kv或者是220kv側的中性點,，電壓升到110kv或者是220kv再并網(wǎng)遠距離輸送,，一般并網(wǎng)電壓大部分都是220kv,。

火電發(fā)電系統(tǒng)，發(fā)電機出口電壓等級有3,、6,、10,、13.8,、15.75、18、20kv等,，我們的發(fā)電機中性點接地電阻柜,，就用在發(fā)電機定子線圈的中性點,，也有的電廠使用消弧線圈,，火電廠發(fā)電機的電壓也是要經(jīng)過升壓然后再并網(wǎng)輸送,，升壓變的35kv側用到消弧線圈或電阻柜，220kv側中性點用到變壓器中性點保護裝置,。

水電發(fā)電系統(tǒng),，目前電壓有6.3kv和10.5kv兩種，10.5kv的好像居多,，水電站的發(fā)電機定子線圈中性點也是用到我們的發(fā)電機中性點接地電阻柜,，或者是消弧線圈，10.5kv經(jīng)過升壓到220kv后再并網(wǎng)輸送,，主變220kv側用到變壓器中性點保護裝置,。

太陽能光伏電站，光伏發(fā)電是利用半導體界面的光生伏特效應而將光能直接轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔艿?，“光生伏特效應”,，簡稱“光伏效應”。指光照使不均勻半導體或半導體與金屬結合的不同部位之間產(chǎn)生電位差的現(xiàn)象,。它首先是由光子（光波）轉(zhuǎn)化為電子,、光能量轉(zhuǎn)化為電能量的過程；其次,，是形成電壓過程,。有了電壓，就像筑高了大壩,，如果兩者之間連通,，就會形成電流的回路。太陽能光伏板發(fā)電的開路電壓是直流31v,將24塊板串聯(lián),，得到690v直流電壓,，在經(jīng)過逆變裝置直流690v逆變成交流690v，再經(jīng)過箱變升壓得到10kv電壓,，最后匯集到升壓站,，通過升壓變壓器升到220kv并網(wǎng)輸送。這里的10kv中性點使用消弧線圈或變壓器中性點接地電阻柜接地，220kv中性點使用變壓器中性點保護裝置,，這就是太陽能發(fā)電基本過程,，我也是去年在四子王旗光伏電站了解到的這些。

其他的發(fā)電還有很多,，比如核電,，垃圾焚燒發(fā)電，生物能等等,，基本上都是要經(jīng)過升壓這個過程,，所以都會用到我們的設備。還有一些煤礦,，銅礦,，金礦，水泥廠等等,，這些礦廠都有自己的變電站,，由220kv或35kv降壓到10kv在分配到各個用電部門,，這里也會用到我們的設備,，特別是10kv中性點大多都經(jīng)過消弧線圈接地。

在一年半的售后工作中不僅讓我的技術水平有了很大的提高,，而且在與人溝通,，交往協(xié)作方面都有了很大的進步，在現(xiàn)場要碰到很多不同角色的人物,，給我很多的挑戰(zhàn),，也讓我學到了很多的東西，比如現(xiàn)場會遇到其他的廠家,，有保護的,，有開關柜的，有主變的,，有無功補償?shù)?，還有其他的保護設備的廠家等等，每次都會與他們不可避免的碰面,，合作處理一些問題,。還有業(yè)主，成套廠家,，和施工單位,，每一方的關系都要處理好，否則我們的工作就會很難進行,。有一次在電廠發(fā)現(xiàn)設計院的圖紙與我們的圖紙對應不上,，致使施工單位放了很多沒用的電纜，而我們需要的電纜又沒有，所以我先找到了設計院的現(xiàn)場負責人,，首先說明情況,，然后一起商量解決的辦法，盡量省時省力,，所以協(xié)商決定將一些放錯的電纜合并使用,，比如兩根22.5mm2合在一起用代替42.5mm2，接線的端子和編號對不上,，就一起更改圖紙,。然后拿出方案與業(yè)主溝通，業(yè)主同意后再由業(yè)主找施工單位,，四個方面都達成一致這個工作才可以繼續(xù)往下進行,。還有很多的各種各樣情況，使我的溝通能力和協(xié)作能力都有了進一步提高,。

目前,，我已經(jīng)熟悉了售后服務的工作內(nèi)容、售后服務流程,，對公司的產(chǎn)品已經(jīng)熟練掌握,，而且知道了售后服務工作的重要性，與其他部門及同事間相處融洽,，所以我相信可以勝任調(diào)試主管這一職位,，在這個平臺上我一定會繼續(xù)努力工作，不斷學習,，為公司做出更多貢獻。

如果調(diào)試主管競聘成功,，我覺得首要任務是,，協(xié)助售后經(jīng)理對售后人員進行系統(tǒng)的培訓，包括老人和新人一起進行培訓,，對產(chǎn)品知識的學習必不可少,，而且要增加電力系統(tǒng)的培訓，更多了解現(xiàn)場的情況,，這樣遇到一些突發(fā)的問題,，可以有理論基礎做后盾，不至于手足無措,。而且對一些售后常見的問題和處理方法進行整理,，形成手冊，方便大家的學習,。另外還要繼續(xù)堅持和完善每月一次的問題匯總,，互相交流和學習新的電氣知識，加強售后人員之間的交流,，增強團隊意思,，比如遇到新的問題，聯(lián)系告知其他售后人員,，多聽寶貴意見,，最后選取最佳方法去解決。

我自身方面還需要努力學習新知識,，掌握新技能,。技術不斷發(fā)展、知識不斷更新,。從我們電力系統(tǒng)來講，操作軟件不斷升級,，新技術更是不斷出現(xiàn)，在這一過程中,，新知識,、新技術的應用是不可避免的，這對我們售后人員提出了更高的要求,。而目前我離這一要求相比還存在一定差距。這就需要在保證熟練完成現(xiàn)本職工作的同時,，增強工作的積極性,、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能,，做到未雨綢繆。在這方面,，我一定要充分做好表率,，特別是要團結售后人員加強對一些新事物、新知識的學習與討論,，營造出濃厚的學習氛圍,，爭取跟上時代快速發(fā)展的步伐，走在全行業(yè)務學習的前列,。通過強化學習,，促進工作效率和工作質(zhì)量的提高,，最終要讓用戶感覺到，我們的工作質(zhì)量更好,，我們的工作效率更高,，我們的綜合素質(zhì)更強。

各位領導,，各位同事,，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐,、再學習是獲得成功的關鍵,。我始終堅信，無論在什么工作崗位上,，只要有足夠的努力,，就一定會獲得成功!

謝謝大家！

公司主管競聘演講稿 公司副總經(jīng)理競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委：

常言到“薦賢者賢”,，因此我首先請諸位要胸懷公心、開啟慧眼發(fā)現(xiàn)那些伏櫪已久的“寶馬良駒”,。這是一個選賢任能的舉動,，是領導的愛才之心、用才之藝的體現(xiàn),，這也是各位同事展示“識才之智,、容才之量”的場所。

我叫××,，畢業(yè)于新疆廣播電視大學播音與節(jié)目主持專業(yè),，20xx年應聘到新絲路網(wǎng)站采編部工作。今天,，對我來說,，與其是競聘新絲路娛樂頻道編輯這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我,、尋找差距的機會,。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱,。

一：多年的行業(yè)工作經(jīng)驗,，為我踏入網(wǎng)絡行業(yè)，奠定了基礎

從20xx年正式踏入傳媒行業(yè)開始,，真正理解了行內(nèi)和行外的性質(zhì),，以前是站在行外看行內(nèi)，現(xiàn)在才真正的在行內(nèi)看行內(nèi),。從一擋節(jié)目的創(chuàng)意,，到成型,，從一個閃光的點子，到迸發(fā)出耀眼的光芒,，都融合了我的智慧,。在電臺作節(jié)目的幾年時間，無論從晚間情感節(jié)目還是音樂娛樂節(jié)目,，都受到聽眾的喜歡,，讓我了解了，媒體的上帝就是觀眾,。

20xx年進入新絲路網(wǎng)絡擔任部門主管工作,。先后有如下動作。

a開始直播收費：全身心的開創(chuàng)新絲路網(wǎng)絡媒體與市場接軌的工作,，所以很快的將部門收益提升上來,。首先將直播收費進行了規(guī)定，與首屆新疆啤酒節(jié)這樣的大型活動,，談判,，簽約，最終獲得直播權,，首次的打破了新絲路網(wǎng)站沒有收益直播的先例,。緊接著聯(lián)系了高新區(qū)聯(lián)席會議直播，中亞論壇會議,。

b制作設備的專業(yè)化：來新絲路的時候,，就給當時任職的楊戈總經(jīng)理說了，直播必須作出水平,，不能簡單的制作,，必須要加入一些多樣的元素，所以,，自己將保留的專業(yè)影視制作系統(tǒng)拿了出來,，自行制作動態(tài)的影視片頭，使視頻節(jié)目有別于以往的單調(diào),。

c采訪活動的商業(yè)化：現(xiàn)在很多商家都要宣傳自己的產(chǎn)品，如果硬性的廣告,，是很難支付廣告費用,，就產(chǎn)生了軟性廣告，從事媒體多年,，很清楚軟性廣告的作用,，所以，從部門采編開始,，規(guī)定大家,，采訪的軟性廣告,，要逐步走上收費的道路。這個措施,，開始實施,，效果產(chǎn)生，但是后來,，由于客觀原因,，中途中止。

d音樂頻道的建立：因為從事電臺節(jié)目很多年,，多流行音樂的把握有著自己獨到的見識,。而且擁有豐富的唱片公司的聯(lián)系方式，包括港臺,。音樂一直是很多網(wǎng)民的喜好,，所以就建議建立新絲路自己擁有播放授權許可得音樂頻道，這個頻道在自己堅持之下,，開始了建設,，到目前，已經(jīng)從一個零歌曲的頻道變成了眾多流行歌曲融合的音樂頻道,，目前正有待于改版,。

公司主管競聘演講稿 公司副總經(jīng)理競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

常言到“薦賢者賢”,，因此我首先請諸位要胸懷公心、開啟慧眼發(fā)現(xiàn)那些伏櫪已久的“寶馬良駒”,。這是一個選賢任能的舉動,，是領導的愛才之心、用才之藝的體現(xiàn),，這也是各位同事展示“識才之智,、容才之量”的場所。

我叫××,，畢業(yè)于新疆廣播電視大學播音與節(jié)目主持專業(yè),，xx年應聘到新絲路網(wǎng)站采編部工作。今天,，對我來說,，與其是競聘新絲路娛樂頻道編輯這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我,、尋找差距的機會,。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱,。

從xx年正式踏入傳媒行業(yè)開始,，真正理解了行內(nèi)和行外的性質(zhì),，以前是站在行外看行內(nèi)，現(xiàn)在才真正的在行內(nèi)看行內(nèi),。從一擋節(jié)目的創(chuàng)意,，到成型，從一個閃光的點子,，到迸發(fā)出耀眼的光芒,，都融合了我的智慧。在電臺作節(jié)目的幾年時間,，無論從晚間情感節(jié)目還是音樂娛樂節(jié)目,，都受到聽眾的喜歡，讓我了解了,，媒體的上帝就是觀眾,。

xx年進入新絲路網(wǎng)絡擔任部門主管工作。先后有如下動作,。

1,、開始直播收費：全身心的開創(chuàng)新絲路網(wǎng)絡媒體與市場接軌的工作，所以很快的將部門收益提升上來,。首先將直播收費進行了規(guī)定,，與首屆新疆啤酒節(jié)這樣的大型活動，談判,，簽約，最終獲得直播權,，首次的打破了新絲路網(wǎng)站沒有收益直播的先例,。緊接著聯(lián)系了高新區(qū)聯(lián)席會議直播，中亞論壇會議,。

2,、制作設備的專業(yè)化：來新絲路的時候，就給當時任職的楊戈總經(jīng)理說了,，直播必須作出水平,，不能簡單的制作,，必須要加入一些多樣的元素,，所以,，自己將保留的專業(yè)影視制作系統(tǒng)拿了出來，自行制作動態(tài)的影視片頭,，使視頻節(jié)目有別于以往的單調(diào),。

3,、采訪活動的商業(yè)化：現(xiàn)在很多商家都要宣傳自己的產(chǎn)品，如果硬性的廣告,，是很難支付廣告費用,，就產(chǎn)生了軟性廣告，從事媒體多年,，很清楚軟性廣告的作用，所以,，從部門采編開始,，規(guī)定大家，采訪的軟性廣告,，要逐步走上收費的道路,。這個措施，開始實施,，效果產(chǎn)生,，但是后來，由于客觀原因,，中途中止,。

4、音樂頻道的建立：因為從事電臺節(jié)目很多年,，多流行音樂的把握有著自己獨到的見識,。而且擁有豐富的唱片公司的聯(lián)系方式，包括港臺,。音樂一直是很多網(wǎng)民的喜好,，所以就建議建立新絲路自己擁有播放授權許可得音樂頻道，這個頻道在自己堅持之下,，開始了建設,，到目前，已經(jīng)從一個零歌曲的頻道變成了眾多流行歌曲融合的音樂頻道,，目前正有待于改版,。

5、娛樂頻道的編輯：從接收娛樂頻道開始,，每天的正常更新,，和圖片編輯，都按步就搬的作著，娛樂新聞,，八卦新聞,，圖片各類網(wǎng)站相互查閱，搜索更好的娛樂咨詢,，來充實網(wǎng)站娛樂頻道,。

6、新聞采訪：作為采編部的編輯,，采訪也是一項很重要的工作,，過去的時間面也很全面的將首府進行了時時把握，采訪了各類新聞當事人,。

7,、策劃專題：在新絲路的一年時間里，與新疆人民廣播電臺策劃了《“蓋瑞益生菌酸牛奶杯”新疆主持人大賽》,、烏魯木齊市人民廣播電臺聯(lián)辦《愛心呼救緊急尋找o型獻血者》相關專題,，獲得強烈反響。

8,、主持活動：作為從電子媒體跨度過來的專業(yè)主持人,，來到新絲路后，打破了以往沒有節(jié)目主持人,，需要邀請相關媒體單位的主持人參與節(jié)目制作的歷史,。從來到新絲路，先后主持了大大小小的系列專題節(jié)目約20余期,。主持單位或上級單位大型活動約10場,，這其中就包括xx年三八節(jié)電信公司表彰獎勵大會文藝匯演。

xx年底,，我被調(diào)離采編部主管工作,，雖說內(nèi)心還是有很多的不解和壓抑，但是自己通過自我調(diào)節(jié)之后,，還是沉靜下來努力的,，扎實的做好基本娛樂頻道的編輯，音樂頻道的編輯工作,。那個時候才發(fā)現(xiàn),，其實只要你沉靜下來，扎實的干工作,，無論是什么工種,，只要細心耕耘，精心譜曲,，照樣能夠?qū)ふ业娇鞓?，彈奏出精彩的樂章,。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂，無愧于自己,，更無愧自己所熱愛的這份事業(yè),。隨著公司合并重組步伐的臨近，單位的所有同事都在松松散散的等待改革的到來,，此時的我仍然堅持干好自己的本職工作，做好音樂頻道的更新,，和與唱片公司的交好關系,，時時發(fā)布唱片新聞，時時更新頻道歌曲,，積極聯(lián)系外部活動,，跟蹤本地的娛樂動態(tài)，盡量促成合作,。

通過這一年多的磨練,，我真切的感受到編輯工作確實是一個鍛煉和提高個人素質(zhì)的崗位，也是一個干事的崗位,。真正做好這項工作,，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷,，文章不寫半句空”,，做人、做文如此,，做事,、做管理工作更是這樣。

各位領導,、各位同事,，競職競聘重在參與。站在今天的.講臺上,，我可以從容而自信地對大家說,，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參與,！至于參與能否成功,，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標,、健全的人格品德,、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然,，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票,！給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,。

不容置疑,，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺,、相對陌生的學生或者新兵,；憑心而論，我到辦公室工作的時間短,，參加競爭,，我一無成績，二無資歷,，三無根基,，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試,，響應組織號召,，積極參與競爭，我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我,、了解我、幫助我,，抑或喜歡我,、支持我。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當中，勵精圖治,，恪盡職守,，努力學習，勤奮工作,，以綿薄之力來回報組織和同志們,！

謝謝大家！

公司主管競聘演講稿 公司副總經(jīng)理競聘演講稿篇八

尊敬的領導評委們：

大家好,，抱著學習的態(tài)度,，我從一個促鎖員改行做起了非食品區(qū)的課長，非常感謝___公司給了我學習的機會,，讓我能夠帶薪學習,。

我做課長，是大姑娘上轎頭一回,，見習期只有三天就獨立上崗了,，時逢門店搞零折活動,，又要跟平時也不很熟的供貨商組織商品，又要處理本課的一些日常事務,，還要處理促銷員因排面和捉銷引起的糾紛,，真是焦頭爛額，為了盡快熟悉業(yè)務,，我每天加班加點,，向前任課長、主管學習,，向雍店請教,，清理倉庫、清理庫存,，帶領員工場外擺臺促銷，加大動銷商品的陳列面,。盡所有的能力去增加銷售額,。這樣做了近兩個月，終于適應了這個崗位,，熟悉了這份工作,。在九月份門店的評優(yōu)中，我非常榮幸的被無記名投票評為優(yōu)秀課長,，我很欣慰,，我覺得我的付出有了回服，我的投資有了收獲,，我的勞動得到了我的員工,、同事，上級的肯定和認可,。

在店長的鼓勵下,，我參加了公司的競聘，我競聘的崗位是人事主管,，我想,，我應該盡可能的多學一點東西，多涉足一些自已平時相對陌生的一些領域,，這樣對提高自已的能力,，擴大自已的能力有好處，非常幸運的是,，公司又一次給了我機會,，讓我可以在xx這個平臺上學習和展現(xiàn)自我，超越自我,，從課長到主管,，這又是一個堅難的適應過程,。

我對人事一竅不通，真是狗咬刺猬無從下口,，我不知道從哪里開展工作,，每天只是疲于應付，以前都是我被別人管,，我被別人安排,，現(xiàn)在變成是我去管別人，我去安排別人,，我去做人家的思想工作,，在員工與公司之間，在同事與同事之間,，在我與員工之間店長之間,，我找不到平衡點，在處理一些問題上,，我與雍店意見不一致,，她認為我不講原則，我認為她不講人情,，時常爭吵并挨她的批評,，我非常委曲，又不是為我自已的事,，為別人的事為什么要我受委屈,？委屈也罷，哭泣也罷,，工作還是要做,，日子還是要過，我不斷的反省自已,，靜下心來反思,，到底是我沒有原則性，還是店長不講人情,？經(jīng)過一個月的磨合,，一個月的思考，覺得還是自已有問題,，雖然我站在一個中層管理人員的位置上,，但是我的思想認識，還沒能跟上來,，還停留在一個普通員工的認識上,，導致和雍店的不斷沖突和爭吵，現(xiàn)在,，我是痛并快樂著,，畢竟苦與累的日子我挺了過來,，也戰(zhàn)勝了許多來自方方面面的阻力和壓力以及不信任。

感謝生活,，所謂生活,，就是活著就要干活。

感謝磨難,，畢竟幸福和甜蜜不是生活的全部,，苦難也是其中不可或缺的一部分，痛苦和困難的磨練讓人杰出,。

感謝同事予以我支持和鼓勵,，讓我看到陽光和人性本善的一面。

感謝雍店予以我的扶持和激勵,，是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式,，以及她的大度和無私。

感謝公司以寬闊的胸襟給予我廣闊的平臺,，讓我的能力得以歷煉和提升,。

俗話說，受人滴水之恩,，當以涌泉相報，對于生命中的諸多貴人,，我無以回報,，只能在今后的工作中盡職盡責，加倍努力,，來作為對大家的回報,。今天很殘酷，后天很美好,，但絕大多數(shù)人都活不到后天,，我不知道自已能否活到美好的后天。但是我會努力,，我會堅持,，把握今天，掌握現(xiàn)在,，我想成功一定會出現(xiàn)在每一個堅持不懈的人面前,。

公司主管競聘演講稿 公司副總經(jīng)理競聘演講稿篇九

各位領導、各位同事：

大家好!

今天,，我懷著無比激動的心情,，參加主管會計競聘，今天挑戰(zhàn)這個崗位,，我有勇氣擔當重任,，參加今天的公開競聘,，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

第一,，因為我在學校學的就是這個專業(yè),，所以我有較為專業(yè)的基礎知識。第二,，參加工作四年來,，通過工作實踐，總結出相對的工作經(jīng)驗,，不管是在哪一個工作崗位上,，我都把堅持原則，細心謹慎,，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則,，認真處理每一筆業(yè)務。第三,，我對我們信用社這幾年的發(fā)展方向,、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握。我能做到堅持原則,，廉潔奉公,，落實制度，明確責任,，搞好團結,，加強管理。第四,，就是我還年輕,，有健康的身體，青春的活力,，容易接受新鮮事物,，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài),。

如果競聘成功,，我的工作打算是：

在做好開戶、通兌,、現(xiàn)金調(diào)撥,、財務報表、柜臺服務等各項工作的同時,，還應注意以下工作的開展：首先,，我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念,，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,，又是制度在基層實施的創(chuàng)造者,。所以我要在堅持制度的前提下，服務好,、協(xié)助好信用社主任做好各項工作,，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測,，合理建議,，準確決策，當好參謀助手,，協(xié)調(diào)好,、落實好每一名員工應履行的職責;在堅持制度的前提下，做好信用社同稅務,、工商等各有關部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致,，實現(xiàn)共贏共進。還要協(xié)助社領導加強管理,，搞好團結,，凝聚人心和士氣。第二,，加強自身學習,，不斷提高業(yè)務能力，要認真學習《會計法》,、《農(nóng)村信用社會計基本制度》,、《農(nóng)村信用社財務管理辦法》等規(guī)章制度，以身作則干好工作,，通過掌握高水準的業(yè)務技能，高標準的職業(yè)道德,，用言行一致的行動,，表率帶頭的人格引領各項工作的開展。第三,，嚴格執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度,，加強會計核算，降低經(jīng)營成本,，提高盈利能力,。作為主管會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強財務控制,，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流,，不斷降低經(jīng)營成本,，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,，提高經(jīng)濟效益，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律,。第四,，堅持實事求是的工作原則，任何時候都要有一說一,、有二說二,，不添枝、不加葉的反映工作問題,。對個網(wǎng)點要起到監(jiān)督引導的作用,。第五，定期組織各網(wǎng)點人員進行集中學習和考試,，學習新的會計理論知識,，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責，促進全體工作人員業(yè)務技能的快速提高,，從而適應客戶對信用社的要求,，提升信用社會計服務品牌。第六,，隨著電子化的發(fā)展,，重要空白憑證的管理也已越來越重要，因此,，我們一定要嚴格重要空白憑證的管理.第七,、以獎罰并用的方式開展內(nèi)控制度的執(zhí)行管理工作，對工作中的規(guī)范行為要進行弘揚,、宣傳和表彰,，對工作中的違規(guī)行為要進行必要的懲處，通過獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣的剛硬紀律來提高和約束員工貫徹內(nèi)控制度的積極性,、主動性和能動性。第八,，管好帳,、報好表，為主任決策提供真實,、準確的決策依據(jù)，在工作實際中,，要發(fā)揮手勤,、眼勤,、嘴勤,、腿勤的工作方式，做到手把手教,、眼盯著改,、嘴不停的講,、腿不停的往各個網(wǎng)點上跑，時刻掌握第一手材料,，使呆板的業(yè)務報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為活生生的事例，進而反映出工作的問題要害，促進信用社各項工作的發(fā)展。

以上是我對主管會計工作的理解，由于我尚不是主管會計,，也沒有參加過這方面的專業(yè)培訓,，所述錯誤之處請各位領導給予指正。