演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

公司主管競聘演講稿三分鐘 公司總經(jīng)理競聘演講稿篇一

大家好！

我是來自xx二部xx旗下的一員我叫xx,。今天站在這里很高興,，首先非常感謝今天在站的所有兄弟姐妹，因為有了大家的支持我才有勇氣站在這里,。

非常感謝本公司及各位領(lǐng)導給我這次應聘主管的機會,，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結(jié)果,，也有公司優(yōu)良制度的幫助,，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發(fā)展,。當初應聘的就是本公司的邀約員,，首要搞好邀約工作。初到公司,，看到前進前輩完美的市場處事,、至誠的處事理念、人文空氣,、艱深的企業(yè)文化深深地震撼著我的心靈,。使我堅信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣

俗話說：真心才會擁有，感恩才能天長地久,。我是一個非常懂得感恩的一個人,，真誠的感謝公司給我們這樣一個好的發(fā)展平臺,，在此感李大哥，劉總,，經(jīng)理,，主管對我的幫助以及關(guān)心，謝謝,。

假如我是一名主管我會從以下三點做起：

第一：統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一目標《如果沒有思想，沒有目標團隊就沒有合力》

為什么要統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一目標,？因為一個團隊目標都不統(tǒng)一，思想都不統(tǒng)一,，那么這個部門十個人一半人想拿最佳團隊,，一半人就不想拿最佳團隊，那么請問這個團隊能拿最佳團隊嗎,？

說的沒錯，大家都很聰明,。說到這,，就想一個小故事，有一次,，天鵝,、狗魚和蝦，一起想拉動一輛裝東西的貨車,，三個家伙套上車索,，拚命用力拉，可車子還是拉不動,。車上裝的東西不算重,，只是天鵝拼命向云里沖，蝦盡是向后倒拖,，狗魚直向水里拉動,。究竟哪個錯？哪個對,？用不著我多講,，只是車子還停留在老地方。他們并沒有統(tǒng)一一個方向,，沒有統(tǒng)一一個思想,，所以說他們每個人都沒有得到自己想要的，所以一個團隊想要好,，想要有戰(zhàn)斗力,，必須統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一目標。

第二：多和經(jīng)理,、總監(jiān),、員工交流溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

溝通和交流有其不可或缺的存在價值,，總監(jiān)和總監(jiān),，經(jīng)理和經(jīng)理，主管和主管,，員工和員工之間都需要溝通來掌握和傳達信息,，交流思想，從而使公司內(nèi)部成員之間互動的把握自己和他人,，與總體聯(lián)系,，從而增強凝聚力，并可及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。假如說，你和你女朋友很相愛,，但是就是因為一次誤會彼此都產(chǎn)生懷疑,，并且沒有及時溝通，最終的結(jié)果是什么呢,？那就是越來越遠,，導致女朋友成人家的媳婦，所以可以看得出來溝通交流有多重要,。所以大家以后和你的男朋友女朋友因為一點小事誤會了就及時溝通交流,，要不然就成別人的媳婦了。

第三：主要自己要以身作則,、多學習,，才能協(xié)調(diào)整個部門

身為一個主管必須以身作則，從來人,，形象氣質(zhì),，言談舉止，等等各方面必須起帶頭作用,，給兄弟姐妹樹立榜樣,。而且必須不斷的學習，多學習一些知識去充實自己,，做一個有影響力的人,。這樣別人才會信服。

如果我是一名主管我一定會做到以上三點,，并且在3個月之內(nèi)必須拿到最佳團隊,，多為經(jīng)理分擔事情,，多去關(guān)心兄弟姐妹，想其之所想,，尤其之所尤,，讓我的每個兄弟姐妹們每個月都能賺到錢。謝謝大家,。

公司主管競聘演講稿三分鐘 公司總經(jīng)理競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好！

首先,，我要感謝各位領(lǐng)導和同志們的信任與支持,，給我這個機會在這里參加這次主管競職演講。

今天,，我面對這么多的領(lǐng)導和同志,，站在這個演講臺上講話，內(nèi)心是激動和難以平靜的,。對于我來說,，這不僅是展示自我，認識自我的一個平臺,，更是向大家學習,、接受大家評定的一次難能可貴的機會,。

自從參加工作以來,，我基本上從事的都是,、及等工作,。在工作了八年,，在工作也近八年的時間，現(xiàn)任職務,。作為基層管理工作人員,，我對本人所從事的工作流程和基本要領(lǐng)，都有著較為具體的理解和熟練的操作能力,；但我也清楚地認識到做一個領(lǐng)導認可,，群眾滿意的基層管理者并不容易，不僅要具備團隊精神,、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業(yè)意識和協(xié)調(diào)管理能力,。所以，多年來在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)下,，在同志們的信任和支持下,，在各方面都取得了一定的成績。

首先是政治思想覺悟得到不斷提高,。經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)和自己的不懈努力,，我在思想上,、政治上不斷成熟。能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,，始終和黨中央保持高度一致,，對黨忠誠，有著較強的事業(yè)心和責任感,，勤勉盡職,，保持吃苦耐勞、求真務實的工作作風,。能夠樹立正確的人生觀和世界觀,。在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),、講原則,、講團結(jié)，勇于吃苦,，無私奉獻,，工作成績得到領(lǐng)導和同志們的一致認可和好評。

其次是個人綜合素質(zhì)得到明顯增強,。多年以來由于工作性質(zhì)的特殊性,，從來都是只有上班時間而無下班時間，在我的日歷上幾乎沒有節(jié)假日和休息天的概念,；雖然日常工作紛繁復雜,、事無巨細，但我始終能夠?qū)ⅰ皡⑴c政務”“管理事務”和“搞好服務”這三職責統(tǒng)籌兼顧,，使工作目標更為明確,，重點更加突出?！案梢恍?，愛一行，專一行”,，我熱愛工作,，團結(jié)同志，始終如一地帶著深厚的興趣和極大的熱情一絲不茍地圓滿完成領(lǐng)導交辦的一切事務,。工作中,，我的管理才能，組織考級和協(xié)調(diào)參謀才能都得到了充分發(fā)揮,；積累了豐富的工作經(jīng)驗,，同時也使我的思想水平和業(yè)務素質(zhì)得到了全方位的提高。這要感謝黨的培養(yǎng),，感謝領(lǐng)導和同志們的支持和幫助,！

當然,，我也清醒地認識到自身還存在一些不足之處。如果我能夠競聘成功,，我將努力做好以下幾點：

一是努力學習,。認真學習黨的路線、方針,、政策,，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，時刻牢記黨的宗旨,，把人民的需要和人民的利益放在第一位,。努力學習和掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建成小康社會的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代科技知識,，不斷在工作中磨練自己,、總結(jié)經(jīng)驗、汲取知識,，使自身的綜合素質(zhì)得到更全面的發(fā)展和提高,。

二是努力工作。我清楚地認識到,，我競聘的不僅僅是一個職務,，而更重要的是一種責任的體現(xiàn)，所以我將一如繼往地保持自己強烈的事業(yè)心和責任感,。要甘于奉獻,，以身作則，不僅要想得比別人多,，更要比別人干得的多,，在工作中我將不遺余力地發(fā)揮自己的潛力和專長；一切工作將以中心的根本利益為出發(fā)點,，充分利用我這些年來所積累的工作經(jīng)驗和人際關(guān)系,，積極拓寬渠道,，發(fā)展業(yè)務,。發(fā)揮敬業(yè)精神和公仆意識；在工作中多請示,，勤匯報,，及時得到上級領(lǐng)導的指示、支持和幫助,；適時地向領(lǐng)導提出有利于全面工作的合理化建議,。注意在工作實踐中摸索經(jīng)驗，創(chuàng)新思路,，加強調(diào)查研究,，增強工作的針對性和合理性,，創(chuàng)造性地開展工作，做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,。從而更大限度地發(fā)揮自己的管理能力,，組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力。

三是當好配角,。找準坐標,，擺正位置，在具體工作中要分清職責,，掌握分寸,；做到工作到位而不越位，求實而不死板,，竭力當好領(lǐng)導的參謀助手,，主動搞好配合，增強集體凝聚力,。同時,，遇到棘手問題，也決不置身事外,，不上推下卸,，而是要勇于承擔責任，積極提出合理方案,，配合領(lǐng)導把各項工作做細做全,，讓領(lǐng)導滿意，讓群眾放心,。

總之,，我將一如繼往地以飽滿的熱情，高度負責的精神投入到每一項工作中去,，為的發(fā)展盡一份自己的力量,，為領(lǐng)導和同志們服務是我最大的心愿，也是我的榮幸和光榮,！

公司主管競聘演講稿三分鐘 公司總經(jīng)理競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

感謝公司進行競聘，使我能有機會站在演講席上,，也感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量,。所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝！

我叫xx，自20xx年畢業(yè)后就職于xxx有限責任公司,。今天,，我參加公司主管競聘的演講，大家會認為我太年輕,，缺少資本,，但是我為什么要站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉”海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”,，機會是靠自己去努力爭取的，如果連競聘的勇氣都沒有,，那更不用說去搞好生產(chǎn)了,，前輩們有前輩們的優(yōu)勢：豐富的實踐經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,，思維方式能與時代同步,。

三年以來，在xx這個大家庭里,，通過前輩們的幫助,，我成長了不少，其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識,，并且學到了很多處理問題的實踐知識,。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。我感謝他們,。如果我有幸競聘成功的話,，我將努力做好以下幾點：

隨著“環(huán)保城市”建設(shè)的推動，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)綠色環(huán)保生產(chǎn)必將被推上更高要求的臺階,。因此,，目前形勢下，焦化生產(chǎn)行業(yè)的特點決定了環(huán)保管理在生產(chǎn)管理中無疑成了不可或缺的重點,。

一般講,，焦爐生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的環(huán)保污染問題主要是煤煙、荒煤氣,、黑煙等,。而控制治理這些主要是從兩方面入手，一是嚴格焦爐生產(chǎn)的各方面操作,；二是適時地做好必要的投入,、改造工作,。

1,。理清薄弱環(huán)節(jié)，梳理焦爐出現(xiàn)污染點的部位和環(huán)節(jié),，各崗位,、各作業(yè)點齊抓共管形成合力,，制止非環(huán)保性操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2,。增強“按崗位操作規(guī)程操作的規(guī)范性”的意識,。關(guān)鍵是操作要到位，環(huán)保意識要增強,。

3,、加強日常檢查、治理的力度,，如爐墻的定期檢查,、燃燒狀況的檢查及爐墻的及時噴補、修補工作,。

4,、加強內(nèi)部環(huán)保檢查考核制度。

現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的整治,，通過衛(wèi)生區(qū)域劃分到人,，每天到現(xiàn)場檢查督促，逐步改善現(xiàn)場的工作環(huán)境,，為員工營造一個舒適的工作環(huán)境,。設(shè)備衛(wèi)生，每天帶領(lǐng)1—2名新進人員進行一次現(xiàn)場設(shè)備的點檢及設(shè)備衛(wèi)生檢查,，安排落實專項設(shè)備保潔,，逐漸改變設(shè)備衛(wèi)生狀況。

每天和衛(wèi)生檢查同步,，對設(shè)備進行一次技術(shù)巡檢,，查找設(shè)備運轉(zhuǎn)中存在的問題及設(shè)備隱患，能及時處理的立即處理,，不能處理的做好工作計劃,，利用停機時間集中處理，如存在大的隱患立即向領(lǐng)導匯報,，確保設(shè)備運行最大程度的受控,，避免設(shè)備事故的發(fā)生。

中控操作是水泥粉磨的關(guān)鍵崗位,，中控操作員的培訓尤為重要,，今后要主抓中控操作員的培訓工作，包括理論知識,、實踐知識,、設(shè)備工作原理等知識的培訓。平時多講解運行過程中出現(xiàn)的問題及如何有效高效解決。

在今后的工作過程中謹記,，“生產(chǎn)再忙,，安全不忘，安全一忘,，生產(chǎn)白忙”,。這句話。同時通過班組安全活動也多向每位員工灌輸這種安全意識,，使他們從根上認識到安全工作的重要性,。在設(shè)備檢修時檢查督促規(guī)范停送電制度，最大限度避免安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)場的消防設(shè)備每月不定期進行抽檢,。

最后如果我有幸競聘上崗，我將竭盡全力,，做好自己的工作,，充實自己相應崗位的責任和技能，爭取盡快使自己勝任

適應焦炭市場需求,、原料煤狀況,，外網(wǎng)用氣狀況等積極調(diào)整生產(chǎn)步調(diào)，適時調(diào)整結(jié)焦時間,，適時合理調(diào)整配合煤比例適應外網(wǎng)用氣量及焦炭產(chǎn)量,，合理匹配優(yōu)化生產(chǎn)，強化各方面管理,，實現(xiàn)生產(chǎn)效益的最大化,，是煤氣廠日常生產(chǎn)運行的主題。

牢牢抓住生產(chǎn)工藝管理這條主脈,，很好地把配煤,、結(jié)焦時間、焦爐生產(chǎn)管理有機融組,，采取了一系列科學有效的技術(shù)措施,；優(yōu)化現(xiàn)有煤源，在保證焦炭質(zhì)量的情況下盡量降低入爐煤成本,，強化在單爐效益中的最大化,，兼顧配合煤指標：灰份、硫份,、膠質(zhì)層,、粘結(jié)性、細度等在合理優(yōu)化配煤上狠下功夫,，收到良好經(jīng)濟效益,。

加強焦爐規(guī)范化操作管理,，只有日常操作的規(guī)范化才能保證焦爐運行的正常化,。

加強爐體的日常維修工作,，爐體維護的好壞是焦爐管理的一個重要方面,，也是經(jīng)濟效益方面的一個體現(xiàn),；因此，規(guī)范日常各方面的操作管理是這一保證的關(guān)鍵,；對此,，加強了爐墻的日常檢查、定期檢查,，并及時進行有計劃性的噴補,，此也是保證焦爐環(huán)保生產(chǎn)的一個方面。

加強對裝煤,、平煤,、推焦日常操作的管理，這三方面是焦爐日常生產(chǎn)中在空間,、時間上的直觀表現(xiàn),，是牽涉到有關(guān)焦爐加熱制度的穩(wěn)定、爐體維護等方面具體體現(xiàn),。

制定規(guī)定結(jié)焦時間下合理的加熱制度,。

在影響焦炭質(zhì)量的操作方面狠下功夫，在一些日常操作的關(guān)鍵細節(jié)上下功夫,。裝煤必須裝滿,、裝平、裝實,、裝均,，裝煤要做到少冒煙、跑火,、少噴煤,，減少環(huán)境污染；平煤時必須要平透,，減少頂部生焦的出現(xiàn),。本崗位工作。

再次感謝各位領(lǐng)導在百忙中抽出時間參加我的競聘演講,，請大家多多支持,，謝謝！

公司主管競聘演講稿三分鐘 公司總經(jīng)理競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委：

大家好,！

我競聘的崗位是營銷業(yè)務主管,。我叫xx，目前在xx區(qū)域負責,，通過上次到公司參加區(qū)域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與不足,，我將更加努力來完善自已。今天,，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭,，是因為我具有以下優(yōu)勢：

愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師”。從進入中國移動的第一天起,，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業(yè)文化所感染,。我深深地熱愛著這片成就自己事業(yè)的沃土，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作,、竭盡全力,。我想，不論在什么崗位上工作,，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力,。

我性格開朗、熱情,，為人真誠,、周到，善于換位思考,，具有較強的邏輯思維能力,、語言表達能力和駕御各種復雜局面的能力，能夠很好地進行溝通,、組織和協(xié)調(diào)工作,；另外，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反應能力,，能夠捕捉市場熱點,，靈活應對。

我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格,，不懼困難，不畏壓力,，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn),；我以“律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人”為座右銘,，能嚴格要求自己，以身作則,，率先垂范,，團結(jié)帶領(lǐng)大家一起做好工作,。在我的帶領(lǐng)下，我們的團隊始終保持著一種積極向上的工作作風,。

今天如果承蒙大家的厚愛,，我競聘成功，我將繼續(xù)牢記使命,、不負重托,，用男子漢寬厚的肩膀擔負起應盡的責任，竭盡個人的所能,，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點,。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人生一個短暫的片斷,，標注了人生一個新的起點,。在此，我鄭重承諾,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻，用奮發(fā)的激情擂響奮進的戰(zhàn)鼓,，用沸騰的熱血沖擊時代的脈搏,，用赤誠的胸懷書寫中國移動發(fā)展的新篇章。請大家信任我,、支持我,、考驗我！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

公司主管競聘演講稿三分鐘 公司總經(jīng)理競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司銷售主管的競聘演講,，心情十分激動,。首先感謝領(lǐng)導們過去對我的培養(yǎng)，感謝能給我這次競聘演講機會,！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹以及在工作中對我的關(guān)心和支持,！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。

我20xx年x月到公司參加工作,，從事市場零售，負責報紙的宣傳和銷售,。初到公司,，看到先進的硬件設(shè)施、完善的市場服務,、至誠的服務理念,、和諧的人文氛圍、廣闊的個人發(fā)展空間,，這些都給我留下了非常深刻的印象,，公司美好的未來，燦爛得前景,，深深地震撼著我的心靈,。使我堅信：選擇了云南信息報就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,，盡快熟悉業(yè)務,，x年多來任勞任怨，熱情服務,，按時作息,，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們,、同志們團結(jié)一致,，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失,。

在x年多的工作中,，我積累了大量的銷售經(jīng)驗，給我以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘公司銷售主管的崗位：

第一，我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,，幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：云南信息報xx的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者,！既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接前進道路上暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌！

第三,，有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗,。熟悉報刊發(fā)行工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的客戶人員網(wǎng)絡,，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理客戶投訴等的方法和經(jīng)驗,。同時,，在工作之余常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，向他們學習請教,，學習他們成功的經(jīng)驗,，以便應用到實際工作中。

第四,，我比較年輕,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風,。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，善于接受新事物,，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法,。

第五,，我對人熱情，辦事耐心,。這一點,，對一個銷售主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。銷售本身就是服務,。對自己身邊的兄弟姐妹們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關(guān)心他們的工作和生活。對自己的客戶我會用微笑向他們展示我們的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的需求,。

以上這些優(yōu)勢,，使我具備了競聘銷售主管這個崗位人員應該具備的政治上、思想上,、業(yè)務上,、個性上、管理上的素質(zhì)和要求,。

如果競聘成功,，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質(zhì),。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,，我會很快適應這個工作崗位的,。

公司主管競聘演講稿三分鐘 公司總經(jīng)理競聘演講稿篇六

各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好,！

很感謝公司給我們提供這次展示自我的機會,！公司首次實行競爭上崗，這既是人事制度改革的重大舉措，也是公司加強管理建設(shè)的有益嘗試,。我堅決擁護,，大力支持，積極參與,。我珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，參加了qa主管崗位的競聘,。

我叫xxx，xx人,，今年29歲,，于20xx年畢業(yè)xxx學院應用化工技術(shù)專業(yè)。自參加工作以來一直主要是在化驗室工作,，且先后獲得化學分析工高級,、助理工程師的職稱。目前擔任質(zhì)量檢驗室負責人一職,。

我這次競聘的崗位是qa主管,，理由有三點：

第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己,；

第二點，我認為目前公司的gmp文件體系有待完善,，希望自己擔任qa主管后可以改變現(xiàn)狀,，做得更好

第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力,。

從qa主管的崗位職責看，綜合性較強,、擔負著全公司質(zhì)量保證體系能否有效運行的重要工作,，工作中涉及的內(nèi)容多，部門多,，人多,。所以qa主管必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識、豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗,、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力來看,，我認為能夠履行好上述工作職責,。

第一，我年輕，我有熱情,，有高度的責任心和接受新事物的能力,。

第二，我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平,。從大學畢業(yè)到今天,，我雖然主要從事化驗室的工作，但是也參與過車間工藝的制定,，gmp文件的制定,、方法驗證和工藝驗證等工作。參加執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會舉辦的gmp的相關(guān)培訓,，同時再加上平時注重學習,，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學習，因此使自己在工作中游刃有余,，能夠較為出色的完成本職工作,，受到領(lǐng)導和同事的一致認可。

第三,，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗,。qa主管的工作，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過,，尤其是驗證和文件體系管理工作,。同時，在車間現(xiàn)場監(jiān)督管理和產(chǎn)品注冊方面還接觸不多,，但是,，我想通過以后的學習和實踐，一定能夠彌補自己在這些方面的不足,。

如果我能夠競聘上qa主管,，我將在質(zhì)量副總的直接領(lǐng)導下開展工作，堅持質(zhì)量第一的原則,，抓好質(zhì)量管理工作,。因為初次擔任qa主管，所以準備從以下幾個方面著手：

1,、盡快熟悉自己的崗位職責,，熟悉崗位職責中涉及的相關(guān)工作的相關(guān)文件和具體部門的相關(guān)負責人。

2,、qa的工作主要在現(xiàn)場監(jiān)督管理和文件審核修訂頒布方面,，所以我會盡快熟悉各車間的生產(chǎn)工藝及工藝生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點，以便更好的進行質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量監(jiān)控的指導,，讓現(xiàn)場監(jiān)督落在實處,，也便于更有效更全面的進行現(xiàn)場管理，對藥品質(zhì)量的保證提供基礎(chǔ)。

3,、gmp文件的編制,、修訂、審核及頒布是一個龐大的工程,，既然稱之為工程就必須要保證工程的質(zhì)量,。對于涉及多個部門的文件，我組織各部門一起討論修訂和審核,，在這個過程中既能加強學習有能保證文件的有效和可行性,；對于各部門的獨立文件，我會積極的參與其編制和修訂過程,，了解這個文件編制的必要性和可行性,，為自己審核這個文件時奠定基礎(chǔ)，讓自己清楚的認識到為什么會有這個文件,。力爭做到自己審核過的文件是正確的,、可行的和有實際意義的！

4,、堅決執(zhí)行各部門文件各部門負責起草和修訂,，搭建平臺，組織文件編制修訂小組,，各部門負責人,、車間主管和大學生是小組的主要成員，利用業(yè)余時間來探討起草和修訂過程中的疑問,，共同學習和進步,。

5、加強培訓,，增加培訓的形式,，保證培訓的效果，將培訓落到實處,。

6,、qa部門是管文件的部門，但是在文件管理過程中目前卻并沒有去遵循文件管理,。對我而言，感受最深的是驗證這一塊,。擔任質(zhì)量檢驗室負責人一職期間,，需要配合相關(guān)部門做驗證，但是我總是在最后一個階段知曉,，知曉時是因為需要我們提供檢驗數(shù)據(jù),。我想作為一個驗證的輔助部門也是需要知曉整個驗證方案的，至少要知道自己為什么要參與，自己提供的數(shù)據(jù)能給予怎么樣的結(jié)論,。其實驗證文件管理規(guī)程有詳細的要求,，但是我們并沒有去遵守，希望擔任qa主管后可以改變這一現(xiàn)狀,。

7,、定期組織召開質(zhì)量分析會和質(zhì)量總結(jié)會，參與生產(chǎn)部門的晨會,。

8,、制定qa部門的管理制度。

擔任qa主管后力爭做到以下幾點：

1,、建立更加完善有效的質(zhì)量保證體系,。

2、建立健全質(zhì)量檢查制度,。

3,、要建立質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益的銜接關(guān)系。建立質(zhì)量責任制,，把質(zhì)量管理工作落實到每個職工頭上,；要結(jié)合崗位責任制，明確各部門,、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責任和權(quán)限,。做到事先有人管，事后便于查,，責任分明,，獎罰有據(jù)。

4,、落實培訓,，從培訓意識開始。搞好質(zhì)量教育和宣傳工作,，進行質(zhì)量教育最重要的是思想教育,，使每個職工牢牢樹立質(zhì)量第一，生命第一的思想觀念,。提高職工對搞好藥品質(zhì)量的責任感和自覺性,。通過印發(fā)書面材料、集中培訓考試,、板報,、廣播、開會,、討論,、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作,。

5、切實執(zhí)行藥品質(zhì)量否決權(quán),，加強崗位責任制,。

6、建立月度質(zhì)量工作總結(jié)會：每月月初,，由各車間主管撰寫車間月度質(zhì)量工作總結(jié),，由qa部門組織召開質(zhì)量碰頭會，研究解決質(zhì)量工作中的重大風險和問題,。

7,、定期舉辦質(zhì)量管理，通過學習,、培訓,、交流、研討,、參觀考察等辦法,，提高質(zhì)量管理工作水平。

團隊的管理目標和管理方案如果我競聘上qa主管,，管理團隊的目標是：使團隊所有人成為公司的精英,！一個有明星成員的團隊是一個好團隊，但一個沒有任何明星成員的團隊則是一個偉大的團隊,。這是我喜歡的一句話,，我們都不是明星，但是我們在一起卻能成就一個偉大的團隊,，為這一目標,，我會從以下幾個方面管理我的團隊：

1、首先管理好自己,，自己在各方面力爭做到,，成為團隊的榜樣，把自己的優(yōu)良的工作作風帶到團隊中,，影響每一位團隊成員,。

2、在團隊中開展好培訓工作,，把公司文化和崗位要求的工作技能及自己特長的工作技能在實際工作中,，傳授給每一位團隊成員，豐富的企業(yè)文化和知識技能培訓能幫我更好的留住團隊成員,。

3,、在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，讓每一位成員明白,，來公司是工作的,，讓每一位成員工作時是充實的。

公司主管競聘演講稿三分鐘 公司總經(jīng)理競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委：

大家好,！

首先，感謝xx地產(chǎn)給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我是xx地產(chǎn)營銷部的xx,。今天我競聘的崗位是銷售部主管一職。

我為什么要競爭這個職位呢,？

我是2006年進入到這個行業(yè)的,，雖然說不是很久，但在這期間參加多個樓盤的銷售工作,，在銷售過程中積累了豐富的銷售技巧掌握了相關(guān)的專業(yè)知識,，如何開發(fā)客戶，維護客戶是我的特長,。所以我相信在自己及同事的共同努力下,，一定可以打造最有戰(zhàn)斗力的團隊。

作為團隊來講,，如何發(fā)揮團隊的力量是衡量這個團隊領(lǐng)導能力的體現(xiàn),。沒有完美的個人，只有完美的團隊,，我深深懂得這個道理,，所以我不斷的在實踐中去完善自己，怎樣去發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，怎么去改進自己的缺點,，怎樣和團隊成員形成互補，發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,，所以我深信我具備作為一個團隊領(lǐng)袖的能力,。

作為團隊的領(lǐng)導，要把完成公司的目標任務為己任,，當然也要承擔巨大的壓力,，俗話說，沒有壓力就沒有動力,，我會把這種壓力轉(zhuǎn)化成我工作的動力,，有方法，有策略的去完成公司交給我們團隊的任務,，奮勇前進,，決不退縮。

當然,，做為一個團隊的核心,，有這些還是遠遠不夠的,，我會在以后的工作中繼續(xù)去完善自己，努力學習,，取長補短,，開拓視野，挖掘自己的潛力,，使自己做的更好,。

今天我站在這里，是挑戰(zhàn)也是機遇,，是壓力也是動力,，希望公司領(lǐng)導能給我實現(xiàn)自我價值的機會，如能如愿我將做好以下工作：

1,、嚴抓紀律,，安排好各崗位工作職責，主持召開早晚例會,。

2,、對銷售人員的業(yè)務水平進行培訓，提高專業(yè)知識,。

3,、配合各銷售人員跟蹤客戶，幫助談單,。

4,、以自己的工作激情帶動同事的工作激情、提高整體銷售業(yè)績,。

能者上,，庸者下，競爭上崗有上有下,、有進有退,，上固可喜、下也無悔,，一如既往,；進也可賀、退也不餒,，一片丹心,。我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷,，更沒有顯赫的學歷,，優(yōu)勢也不足掛齒。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我,、了解我,、幫助我，抑或喜歡我,、支持我,。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當中，勵精圖治,，恪盡職守,，努力學習，勤奮工作,，以綿薄之力來回報公司,。

最后我要說，在我多年的工作經(jīng)歷中,，屬于我的舞臺不多,，今天借此機會，表達一下我的心愿,，感謝各位領(lǐng)導提供這個平臺,，謝謝你們給我這個機會。無能結(jié)果如何,，我一樣會努力工作,。

謝謝大家！

公司主管競聘演講稿三分鐘 公司總經(jīng)理競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委：

大家好,！

我叫xx，今年xx歲,，大學本科金融專業(yè),，20xx年參加工作。現(xiàn)任xx崗位,。

首先感謝各位領(lǐng)導對我的信任,，給我這次20xx年競聘會計主管的機會，之所以參加競聘會計主管,，是因為我具備以下四個方面優(yōu)勢：

自大學金融專業(yè)畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學習專業(yè)知識，不斷地豐富自己,、提高自己,。信用社的工作中，認真學習信用社的各項會計制度及會計業(yè)規(guī)程,，業(yè)務水平不斷提高,。

我在日常工作中腳踏實地,，城實待人。經(jīng)過x年學習和鍛煉,，自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力、處事應變能力,、社會交往能力都有了很大提高,。

自參加工作以來，我先后擔任儲蓄柜員,、對公會計,、復核、票據(jù),、綜合等職,，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程，特別是在聯(lián)社營業(yè)部,，業(yè)務種類較為全面,，在這個平臺上，我熟練掌握了貼現(xiàn),、債券,、拆借、買入返售,、回購等業(yè)務方面知識,，綜合業(yè)務水平在一定程度上有了很大的提高。

對新業(yè)務比較敏感,，能夠創(chuàng)造性的開展工作,，并且有信心完成上級領(lǐng)。之前兩天它導分配的各項工作,。

如果我能夠競聘成功,，我打算從以下幾個方面做好會計監(jiān)管和會計主管的工作。

第一,，加強學習,，提高自身素質(zhì)。營業(yè)部是各項新業(yè)務的示范窗口,，一方面加強學習各種新知識,，適應形勢發(fā)展的需要。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新,，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，不斷充實完善,，使自己更加勝任工作,。

第二，以扎實的工作,，銳意進取的精神,，干好本職工作。工作中既要發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng),，埋頭苦干，扎實工作,，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,、探索路子，多請示匯報,，多交心通氣，積極協(xié)助社領(lǐng),。之前兩天它導做好各項工作,。

第三，以吃苦耐勞,，求實創(chuàng)新的工作方法,，找準工作切入點。隨著信用社業(yè)務的迅速發(fā)展,，現(xiàn)有的門柜系統(tǒng)已不能滿足業(yè)務的發(fā)展,，財新系統(tǒng)上線以及運行后出現(xiàn)的問題如何解決以及加強風險防范能力工作將成為我們的重點工作。

第四,，拓展服務理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。優(yōu)質(zhì)服務是我社各項業(yè)務發(fā)展的支持保障平臺,，只有堅持做好定期不定期的進行柜員培訓和學習工作,，才能使各項業(yè)務得以全面、健康的發(fā)展。

各位領(lǐng)導、各位評委,，以上就是我陳述的全部內(nèi)容,。如果競聘成功，我相信我會勝任我熱愛的這項工作,。如果沒有成功，在今后的工作中我還將一如既往為信合發(fā)揮自己的光和熱。

謝謝大家,！