當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)復工復產安全培訓總結匯報篇一

在課堂上,，教官通過強烈震撼的火災圖片、生動的案例,，條理清晰地從四個方面進行了詳細講解：

1,、從發(fā)生火災的起因強調提高安全防范意識的重要性;

2、從日常生活中的火災隱患看加強學習消防知識的必要性;

3,、掌握使用滅火器材的方法及其性能;

4,、火災現場自救逃生的技能和撲救初期火災的時機和方法,。他重點講授了火場逃生知識，并詳細介紹干粉滅火器的構造和使用方法,。

在1個多小時的學習培訓中,，大家對消防有了更深一步的了解，在以后的工作生活中對消防設備設施存在的問題可以及時糾正,，為今后順利開展消防安全工作奠定了扎實的基礎,。對此，主要有以下幾點體會：

1,、消防安全管理應以“預防為主”,，把消防安全作為頭等大事來抓。

2,、加強消防常識的學習以及實戰(zhàn)演練,，提高緊急情況下的自救互救能力。

3,、保持良好的心態(tài),。

當真正火災到來時，我們一定要記住以下的原則：

1,、“報警早,，損失少”這是人們在同火災做斗爭中總結出來的一條寶貴的經驗。

2,、“邊報警,，邊撲救”在報警的同時要及時撲滅初起之火。

3,、“先控制,，后滅火”在撲救可燃氣體、液體火災時,，應首先切斷可燃物的來源,，然后爭取滅火一次成功。

4,、“先救人,，后救物”在發(fā)生火災時，如果人員受到火災的威脅,，人和物相比,，人是主要的，我們應貫徹執(zhí)行救人第一,，救人與滅火同步進行的原則,，先救人后疏散物資。

隱患險于明火,，防范勝于救災,，責任重于泰山,。綜合性的場所，客流量比較大,，做好消防工作更是重中之重,，一定要增強消防意識，做好防范工作,。我們只有懂得知識,，注意安全，積極的加以防范,，才會及時發(fā)現和消除隱患,，才能使我們的餐廳安全，員工自身安全,，用餐客人安全得到保障,。

企業(yè)復工復產安全培訓總結匯報篇二

通過這次對消防法規(guī)和消防實用知識的學習，對消防工作有了一定的了解,，也把握了一些消防安全工作的基本理論知識,。對此，主要有以下幾點體會：

火災帶來的危害,，人人都懂,，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹,，僥幸心理代替,，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失,，才會回過頭來警醒,。這就是因為沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的,?！半[患險于明火，防范勝于救災,，責任重于泰山”這十八個字是江澤民同志二十多年前提出的,，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度,，在校園中,，應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的,，不作口頭文章,，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

由于有些工作涉及到化學品等高危險物質,，校園內部對火災隱患已經有了一定的防范意識,，但通過這次培訓,，發(fā)現現有防范意識程度還是不夠的。不論是一線工作人員還是治理人員,，都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險和消防通道等消防相關設施有充分的了解,。不論是火災高危險崗位人員還是其他人員，都應該定期接受相關專家的消防安全教育培訓,，內容包括：有關消防法規(guī),、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程;各部門各崗位的火災危險性和防火措施;各種消防設施的性能,、滅火器材的使用方法;報火警,、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。

第一是要“抓重點”,。涉及到易燃易爆設備和物品的部門除了定期的培訓之外,，還要經常組織進行防火檢查，發(fā)現火災隱患,，要記錄在案并及時研究整改,。組織建立義務消防隊,，不僅可以及時撲滅前期火災,，更重要的是通過義務消防隊的組織，將消防意識和技能深入到重點部門的各方各面,。

第二是要“抓薄弱”,。相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū)，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患,。消防安全隱患和生產安全隱患不同,，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現在校園的每一個角落,。

第三是要“抓細節(jié)”,。千里之堤，毀于蟻穴,?；馂牡姆婪兑獜拇筇幹郏珣搹男√幾銎?。細節(jié)不輕易引人注重,，如老化的絕緣材料、放錯了位置的廢紙簍等,。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”,、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原,。

企業(yè)復工復產安全培訓總結匯報篇三

因春節(jié)期間本工程暫停施工,，現春節(jié)已過，氣溫回升,，項目部管理人員已經全部到崗,，工程各施工作業(yè)班組人員已基本到位。現已具備復工條件情況如下：

本工程項目管理人員共有10人,，截止20xx年2月20日,，項目部管理人員已全部到崗。

經檢查,，安全檢查制度已經建立,，各安全臺賬集全。各項應急預案完整,，各項操作規(guī)程情況良好,，各機械設備、臨時用電,、消防設備的檢查記錄齊全,。各工序、機械作業(yè)所涉及的特種作業(yè)人員均持證上崗,，并按規(guī)定進行了報驗,。

我項目部已于3月 日對職工進行了春節(jié)后復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書,。節(jié)后新進特種作業(yè)人員的統(tǒng)計工作已基本結束,，正在進行特種作業(yè)人員報審程序。

項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查,，情況良好,。項目部對在春節(jié)前拆除的部分臨時用電線路重新架設，,，對三級配電箱,、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除,，現場臨時用電已基本符合規(guī)范要求,。洞口,、臨邊防護到位,。腳手架已隨施工進度搭設到位。

項目部組建文明施工班組,，負責現場圍護,、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。

目前施工現場的機械設備已全部調試合格。經過檢查整治,，我項目部已經做好春節(jié)后復工的準備工作,，已具備復工條件，計劃于xxxx年3月6日開工,。

企業(yè)復工復產安全培訓總結匯報篇四

按照省委,、省政府，市委,、市政府和區(qū)委,、區(qū)政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作,，加大就業(yè)獎補政策力度,，吸引農民工就近就地就業(yè)，根據省,、市人社部門關于做好企業(yè)復工復產的相關文件精神,，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業(yè)工作,，服務保障企業(yè)有序復工復產,。

按時上報復工企業(yè)特別是重點企業(yè)缺工情況，區(qū)人社局領導班子并多次實地走訪金龍機電,、中煤遠大等16家重點企業(yè),，對缺工較多的重點企業(yè)選派人社服務專員。詳細了解企業(yè)用工數量,、招聘工種,、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單,，引導企業(yè)主動在公共招聘網等平臺發(fā)布招聘信息,。截至目前，64戶企業(yè)全部復工復產,，復工就業(yè)人數6265人,，復工率達100%。

利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇,，制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細清單,，發(fā)布《致全區(qū)外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘,，在加強疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位,，緩解用工困難問題，加大服務力度,。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務專區(qū);二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(zhèn)(街道),、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏,、大喇叭等方式加強宣傳企業(yè)招聘信息,。截至目前，通過公共招聘網發(fā)布春風行動線上招聘會37場,，共52家(次)企業(yè)參與,，投遞個人簡歷31人，累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個,。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人,，新招臨時工300余人。

受疫情影響,，多數企業(yè)都在忙于復工生產,。目前，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還,，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓348人;發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè),、戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實,。

1,、利用網絡平臺，細化信息渠道,。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群,，要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區(qū)級負責匯總上報,。充分發(fā)揮公共招聘網和人社,、南湖之聲微信公眾號，發(fā)布疫情科學防控宣傳,，春風行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復工企業(yè)招工宣傳,，在“防疫戰(zhàn)”中，積極做好企業(yè)用工和農民工就業(yè)工作,。

2,、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位,，對摸排的勞動者就業(yè)意向進行匯總,，協調安排，與企業(yè)進行對接,，開展“送人到崗”活動,。截至目前，已向浙江象山,、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業(yè),。

3、由“卡”變“勸”,，防疫復工兩不誤,。連日來，區(qū)“零新增”,，風險等級調整為低風險地區(qū),，全區(qū)防疫工作迅速調整工作重點，陸續(xù)設立“用工服務點”,，卡點由“勸阻”轉變?yōu)椤皠窆ぁ?。各?居)指定專人，收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求,，及時和有關部門對接,，并通過村內廣播、宣傳車,、微信群,、led顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息,。村(社區(qū))“用工服務點”的設立,，既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題，也有利于解決群眾務工顧慮,，助推經濟發(fā)展,。

4、組織召開村企對接,，開通就業(yè)直通車,。組織村級單位和全市重點復工企業(yè)召開“村企對接”推介會，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”,，幫助返鄉(xiāng)農民工就近就地就業(yè),，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生,、促穩(wěn)定,。

1、相關優(yōu)惠政策兌現困難,。已開復工企業(yè)渴望得到政府相關補貼,，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業(yè)無法滿足相關補貼條件,，無法申請有關優(yōu)惠補貼,。

2、復工企業(yè)上下產業(yè)鏈物資不多,，新增崗位少,，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)崗位需求,，就業(yè)沖擊較大。

1,、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度,，強化疫情應急保障。區(qū)人社局全面落實相關文件要求,，強化疫情防控應急保障,，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助,，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施,，加強中小微企業(yè)幫扶力度，按規(guī)定延遲收繳保險,，全力幫助企業(yè)減負,。

2、加強企業(yè)勞動用工指導和服務,，切實維護勞動權益,。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導和服務，促進企業(yè)保持正常生產經營秩序,，依法依規(guī)處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題,，切實維護勞動者合法權益。

3,、加強技能培訓宣傳,，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳,，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內部線上資源開展職工技能培訓,，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束后的線下實訓情況,，按規(guī)定兌現培訓補貼,。

4、加強企業(yè)用工監(jiān)測,，掌握企業(yè)問題需求,。重點加強復工開工企業(yè)和待復工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測，深入了解疫情對企業(yè)生產經營和用工影響,，摸清企業(yè)用工需求,，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業(yè)用工難題,，落實有針對性解決措施,。

5、強化就業(yè)招聘服務,，多渠道滿足用工需求,。根據企業(yè)用工需求,，充分利用各種線上服務平臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦,，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息,，多渠道滿足企業(yè)復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業(yè),，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持,。

企業(yè)復工復產安全培訓總結匯報篇五

當前,，正值疫情防控,、春耕生產的關鍵時期，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷強化思想認識,，認真統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產工作落實,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，做到疫情防控和復工復產兩手抓,、兩不誤,。

為減少疫情對經濟發(fā)展的影響，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合脫貧攻堅和疫情防控力量,，發(fā)動駐村工作隊7支,，盡銳出戰(zhàn)，積極入戶開展疫情防控宣傳,，發(fā)動和引導群眾有序開展春耕生產工作,，分散干活，戴好口罩,，減少聚集,，確保每家每戶基本春耕活動有序完成;同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來,，各力量下到村集體產業(yè)生產當中去,，到大棚中幫忙采摘年前的蔬菜，將休棚的雜草清除干凈,，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜,。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜,，3月5日雷鋒日,，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗,，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義,，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里,，一眼望去,，全是希望,。

結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支,，先鋒隊嚴格落實好個人防護,，，積極推動企業(yè)復工復產,，遇事在前,，以身作則做好表率。為積極推動規(guī)模以上企業(yè)能夠順利開工復產,，付智穎積極主動到企業(yè)外省返鄉(xiāng)務工技術人員建立體溫監(jiān)測臺賬,，并每天和專班人員到企業(yè)對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況,，專門負責做好企業(yè)外來技術工人的管控工作;為做好村級產業(yè)有序發(fā)展,，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的要求,，沖鋒在一線,，干在實處，在興隆村六田坪大棚里,，各黨員從旁協助,，宣傳復工防疫要點，協助技術人員做好辣椒育苗工作,，讓辣椒苗盡快在泥土里生長,，推動了各企業(yè)有效復工復產，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展目標雙勝利打下了堅實的基礎,。

為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行,，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化組織保障，制定下發(fā)了《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌推進農村疫情防控,、脫貧攻堅和農業(yè)產業(yè)發(fā)展工作方案的通知》,、《關于成立xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于成立企業(yè)復工復產工作專班的通知》等文件,，進一步給企業(yè)復工復產吃下“定心丸”;同時每日報告制度依然繼續(xù),，各企業(yè)對新返工人員需要對其運動軌跡和體征進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業(yè),。

截止目前,，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒,、絲瓜,、黃瓜、西瓜為主,，3家規(guī)模以上企業(yè)已復工復產,。

企業(yè)復工復產安全培訓總結匯報篇六

我部為提高全員消防意識,，增強員工在緊急情況下的應變能力，自我防護能力,，使每個員工掌握一定的消防知識,。消除火災隱患。學習有關消防知識和消防器材的使用方法,，并掌握消防逃生技能及注意事項等,。檢驗項目部《火災應急救援預案》的可行性，各救援組在緊急情況下的到位及時性以及在救援過程中如何確保救災中人員和設備的安全,。我部以消防月為楔機,，圍繞全民關注消防，生命安全至上為主題,。我部在20xx年11月9日 消防日舉行了防火演練,。邀請了業(yè)主桂工,、監(jiān)理孟工觀摩,。防火演練總結如下：

全體項目員工的安全意識有所提高，對消防安全常識有了進一步了解,。對應對突發(fā)事件的應急能力有所提高,，演練現場大多數員工能有效組織、迅速對火災事故警報做出反應,，大部分救援小組負責人能有效組織本組組員疏散,、警戒和投入滅火行動中。對今后應對突發(fā)事件有一定的提高,。

演練前我部組織了消防預案演練培訓,，使現場人員掌握一定的消防知識，增強員工在緊急情況下的應變能力,，自我防護能力,，學習了有關消防知識和消防器材的使用方法，并掌握消防逃生技能及注意事項等,。項目部利用張貼標語的形式大力宣傳消防安全的重要性,。

演練過程中，員工們的團隊凝聚力得到了升華,。應急領導小組的組織能力,、指揮能力和應急應變能力也得到了鍛煉?；旧线_到了防火演練的目的,。

少數員工安全意識不夠強，責任心不強,，演練不夠認真,。個別救援組負責人對本組組員對本次演練的重要性宣傳力度不夠,，表現在行動緩慢、紀律松散,、不夠嚴肅,。救護組的演練不夠到位，滅火組的演練不夠真實,，整體演練效果不是太好,。

減少事故給公司帶來的損失是每個員工義務和責任。公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件,，一旦接到處理突發(fā)事件的指令后,，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。不得以任何借口推托責任或拒絕執(zhí)行,。這樣我們的公司才是一個大家庭,，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。因此項目部在今后的工作和應急活動中對以上的不足之處加以改進,，進一步加強應急工作的培訓宣傳工作,。增強應急預案的.可行性。確保各救援組在今后緊急情況下的到位及時性以及在救援過程中如何確保救災中人員和設備的安全,。