每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

酒店住宿承諾書篇一

1,、工作人員在崗期間作到精神飽滿,、服裝整潔、儀表端正,、態(tài)度熱情,、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2,、做好酒店各種信息的收集,、整理、匯總工作,，并及時向總經(jīng)理匯報,，做好酒店各公文往來及檔案的管理工作。

3,、對到本部門辦事的員工或外來人員要熱情接待,，本部門的業(yè)務(wù)不無故推諉，拖延不辦,，對確實辦不了的事情,，要耐心解釋并確定辦理時間。

4,、加強與各部門的溝通協(xié)調(diào),，提高工作的協(xié)調(diào)性和實效性,，切實提高服務(wù)的能力和水平。

5,、辦公室人員上班時應(yīng)堅守崗位不亂串崗,，上班時間不看報紙，玩電腦游戲,，打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情,。

6、保持辦公室整潔衛(wèi)生,，下班時關(guān)閉電腦,、復(fù)印機、燈等電器設(shè)備電源,，節(jié)約用水,。

酒店住宿承諾書篇二

為了更好保證企業(yè)的良性運行和發(fā)展，提高酒店服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平,，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益,，本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn)人員正常流動,。

2,、嚴(yán)格認(rèn)真完成酒店下達(dá)的各項營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)。

3,、嚴(yán)格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規(guī)章制度和條例,。

4、嚴(yán)格按照酒店制定的崗位職責(zé)工作流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行工作就業(yè)和指導(dǎo),。

5,、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題，對待工作中出現(xiàn)的各種問題及時溝通協(xié)調(diào),，做到遇事不推諉做事不拖沓,，避免或杜絕問題進一步的擴大和發(fā)展。

6,、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,，在了解反映處理問題時必須堅持實事求是，客觀公正,，堅決杜絕搬弄是非,，惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生。

7,、對待工作態(tài)度要積極主動,，做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤，善于傾聽思考員工反映的問題和意見,，對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議,。

8,、工作中能夠身先士卒以身作則，團結(jié)關(guān)心愛護員工,，及時了解員工的思想和心理狀態(tài),，適時采取溝通激勵手段鼓勵員工。

以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,，并保證在工作中自愿遵守上述條例,，如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失，愿承擔(dān)酒店給予的任何行政經(jīng)濟處罰以及連帶的民事或刑事責(zé)任,。

員工簽字：

簽字日期：

酒店住宿承諾書篇三

甲方：__________（以下簡稱甲方）

乙方：__________（以下簡稱乙方）

為了杜絕員工安全事故的發(fā)生,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商,，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間安全責(zé)任方面達(dá)成協(xié)議,，以資雙方共同恪守,。

1,、甲方要經(jīng)常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產(chǎn)安全,，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生,。

2、在酒店工作或培訓(xùn)期間,，乙方離開工作及生活區(qū)域（請假,、臨時假、休假,、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔(dān)損失,，甲方概不負(fù)責(zé)。

3,、乙方在工作期間要時刻注意自身安全,，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等,，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4,、甲方禁止乙方進行吸毒,、打架、詐騙,、勒索等違法活動,，并時刻監(jiān)督和引導(dǎo)乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外,，私自進行違法或動（如吸毒,、打架,、詐騙、勒索等）被國家司法機關(guān)追究的,，由當(dāng)事人本人承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5,、酒店倡導(dǎo)吸煙有害健康,，工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點（吸煙區(qū)）吸煙,，不可隨意亂扔煙頭,，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災(zāi)的發(fā)生,，如發(fā)生意外由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟賠償責(zé)任和個人損失,，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

6,、在酒店工作期間,，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出,，違反交通規(guī)則,，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者,，由本人承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7,、本酒店門前各種車輛出人頻繁,，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕,，放慢速度,，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,，在門前發(fā)生任何意外和人身傷害,，由本人自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

8,、酒店嚴(yán)禁任何人攜帶（如管制刀具、爆炸品,、易燃品等）,，如有違反禁令私下攜帶者，造成的責(zé)任事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

9、所有員工在工作和實際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程,，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作,，造成事故損失的，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān),，酒店概不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

10、凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定,，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔(dān)一切后果,。

（1）員工攀爬、坐,、騎,、滑樓梯護欄或建筑和設(shè)施的。

（2）員工將身體探出窗外的,。

（3）員工因飲酒而發(fā)生事故的,。

（4）在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的,。

（5）尋釁滋事,、打架斗毆的,。

（6）個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的,。

（7）員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù),，在外發(fā)生人身意外傷害的,。

（8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現(xiàn)金）而丟失的`。

（9）員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的,。

11,、本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款,，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分,，與本協(xié)議具有同等法律效力。

12,、協(xié)議自雙方簽字之日起生效,，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

代表簽字：

年 月 日

乙方：