范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
教師因病請假條篇一
我是xx學校的教師，最近,，因為意外造成膝蓋受傷,，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查,，診斷膝關節(jié)損傷,，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月,，特申請病假,，請領導批準!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
教師因病請假條篇二
xx部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液,，故于____年____月____日請假一天,，請批準，謝謝!
申請人：xxx
____年____月____日
附：
(依據(jù)《關于機關,、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)
事業(yè)單位工作人員和機關工人：
(1)病假在兩個月以內(nèi)的,，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分，下同)全額發(fā)給,。
(2)病假超過兩個月不滿六個月,，從第三個月起，工作年限不滿十年的`,，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術人員和職員為職務工資,、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資,、運動員為體育基礎津貼,，機關技術工人為崗位技術等級工資,、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發(fā),，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構成中的津貼,、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的,，基本工資全額發(fā)給,。
(3)病假超過六個月，從第七個月起,，工作年限不滿十年的,，固定工資部分按70%計發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的,，固定工資部分按80%計發(fā),，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發(fā),，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā),。
教師因病請假條篇三
尊敬的校領導：
您好！我因 _______________________,，需請假___________,。請假（時間）從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課,。懇請批準,。
請假人：
年 月 日
教師代課登記表：
備注：代課人1 所代班級 周節(jié)數(shù) 總節(jié)數(shù)
代課人2 所代班級 周節(jié)數(shù) 總節(jié)數(shù) 代課人3 所代班級 周節(jié)數(shù) 總節(jié)數(shù) 代課人4 所代班級 周節(jié)數(shù) 總節(jié)數(shù)
