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審計的工作規(guī)劃篇一

根據財務工作要求，結合我校的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī),，加強財產管理，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學提供良好的物質保障。后勤全體人員本著求實,、創(chuàng)新,、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務,。

（一）財務工作：

1,、在20xx年財務工作計劃中，學校要準確做好年度預算工作,，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數據,，確保實現(xiàn)收支平衡,。

2、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經費使用情況,，做到底碼清楚，信息準確,，每月向校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據。年底向教職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督,。

3、協(xié)同教導處搞好助學金,、減免教科書費的工作,。

4、要求會計,、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責，按時上報各種資料,。

（二）設施設備的管理及使用：

1,、加強資產總量管理，完善各專室借閱,、使用制度規(guī)則,，提高現(xiàn)有儀器設備的利用率,，實驗開出率。

2,、定期對各專室設備使用,、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理,。

3,、加強財產管理，新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符,，年終認真完成清產核資工作,。

（三）學校食堂工作：

1、食堂管理員和炊事員,，從購買,、食品與菜搭配、食品存放,、衛(wèi)生等嚴格按要求做,，嚴防食物中毒。

2,、完善食堂的設施配備,，購買消毒柜等。

（四）落實安全工作,，嚴防事故的發(fā)生：

1 ,、每學期在開學前對學校建筑、 電線,、專室進行全面安全檢查,，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長。

2,、做好學校的防汛工作,，成立以校長為首的領導小組，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍,，并在汛期前進行大檢查,，做到有備無患。

3,、做好假期的值班安排工作,，以防學校被盜。

4,、與后勤人員簽訂安全責任書,，使之20xx年后勤工作計劃明細,，人人參與安全管理。

（五）做好學校的綠化美化工作,，使學校變的`越來越美好,。

1、作好對花草樹木進行全面修剪,，澆返青水等工作,。

2、對不利于花草生長的花池土壤進行換土,、實施底肥,。

3、協(xié)同德育主任抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,。

審計的工作規(guī)劃篇二

為了認真抓好“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作,，該科從提高全體女職工的政治和業(yè)務素質入手，動員全體女職工發(fā)揚“自尊,、自信,、自立、自強”的精神,，科室一把手具體負責“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃和日常工作的安排落實,，創(chuàng)建工作取得了實實在在的效果。在局黨總支統(tǒng)一部署和上級業(yè)務部門的關心指導下,，始終堅持把搞好服務與計劃統(tǒng)計,、財務審計、管理相結合,，不斷總結經驗,，進一步完善創(chuàng)建制度，鞏固創(chuàng)建成果,。

年初同科室人員簽訂了目標管理責任書,，分解任務，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”納入年度目標考核,，作為加強系統(tǒng)精神文明建設的載體,。使全體女工人人肩上有指標。建立健全了“科長,、副科長職責”,、“會計員職責”、“出納員職責”,、“審計工作職責”等崗位責任制度,，統(tǒng)一了上墻圖板，把每項工作落實到崗、到人,，使創(chuàng)建工作有章可循,。為抓好全面管理，每年都與全局各科室單位簽訂目標責任書,，進一步明確服務標準,、任務目標，加強督促檢查,，狠抓工作落實,，取得了良好的社會效益和經濟效益，保障了公路工作的順利進行,。

計財審工作面對的是全局各科室,，自身形象的好壞，直接影響著整個大局,。女職工們堅持把每周六下午作為學習日,，常年堅持開展“三義”、“三德”,、“四有”,、“四自”教育,、“學政治理論義務知識競賽”,、“做人與做事”、爭做“職工的貼心人”,、“爭做崗位明星”等為主題的學習與討論,，人人堅持撰寫讀書筆記，取得了形式與效果的完美結合,。定期開展談心活動,，及時了解和解決科室女職工家庭生活方面的實際困難，形成了一個溫暖的大家庭,，激發(fā)了女職工的愛崗敬業(yè),、崗位建功的自覺性，展現(xiàn)了新一代財會女職工的巾幗風采,。

建立了規(guī)范,、科學的檢查、考核,、監(jiān)督體系,，認真堅持新時期計統(tǒng)財審工作方針，規(guī)范管理,、搞好服務,、團結拼搏、爭創(chuàng)一流,。采取多種形式加強業(yè)務學習培訓,，針對新時期財會工作要求,，她們進行了以自學為主要形式的微機培訓，苦練基本功,，鞏固學習成果,，全面提高女職工政治素質和業(yè)務技能。目前,，科室女工都能熟練操作微機,，全部達到大專以上文憑和通過自學考試取得會計師資格，為全面做好計劃財務審計工作奠定了良好的基礎,。

為了培養(yǎng)女職工良好的工作作風,，她們自覺將自己的一切工作行為都置于公路職工的監(jiān)督之下，嚴格要求自己,，虛心接受干部職工建議和批評,，對職工反映強烈的焦點、熱點問題,，不回避,，認真開展自查自糾，及時了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，解剖自己，規(guī)范工作程序和服務標準,。她們從小事入手,，從點滴入手，認真養(yǎng)成日常文明行為,。女職工們常年堅持著裝儀表,、待人接物、文明用語,、衛(wèi)生習慣等日常行為的養(yǎng)成,，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務形象的基礎,。

審計的工作規(guī)劃篇三

中原經濟區(qū)建設上升到國家戰(zhàn)略,，是我市經濟發(fā)展的大事，進一步完善謀劃本系統(tǒng)的項目建設,，做好xxx市中醫(yī)院擴建項目,、xxx市婦幼保健院擴建項目、xxx市第二人民醫(yī)院擴建項目,、xxx市精神醫(yī)院擴建項目,、xxx市衛(wèi)生信息化管理系統(tǒng)、xxx市基層衛(wèi)生服務建設項目、xxx市新型農村合作醫(yī)療管理辦公室建設項目,、xxx市疾病控制中心建設項目,、四個xxx社區(qū)服務中心建設項目的規(guī)劃實施。

現(xiàn)有衛(wèi)生醫(yī)療單位的財務隊伍中普遍存在著財務人員學歷低,、年齡老化的問題,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財務人員，許多衛(wèi)生院的財務人員由于年齡原因連電腦都不會使用,，根本無法適應現(xiàn)代財務工作的要求,，針對財務人員水平的提高的問題，應更多的加強培訓,、參觀學習及新鮮血液的引進,，才能有效的提高財務人員的素質。

針對國債項目,、公共衛(wèi)生專項資金,、基本藥物補助等資金使用情況，加強專項資金檢查督導力度,，實行專人負責,、專賬管理、專項檢查,，采取定期上報資金狀況,、定期匯報項目進度、定期組織自查自糾的管理方式,，確保?？顚Ｓ茫浞职l(fā)揮資金最大使用效益,，確保醫(yī)院的穩(wěn)定及醫(yī)改的正常運行。

規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理,，強化國有資產監(jiān)管,，在2012年對各衛(wèi)生單位原有賬面的固定資產進行一次全面的清查，將各單位已經報廢處理和無法使用的資產及時清理,，確實落實好各單位的資產情況,。搞好內涵建設，增強發(fā)展后勁,，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室標準化建設,，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務集中管理工作。

健全規(guī)章制度,，采取得力措施,，加大預算管理力度，努力增收節(jié)支，提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費,。按照集中財力辦大事的原則，突出重點,，控制一般性支出,，精打細算，克服花錢大手大腳現(xiàn)象,，創(chuàng)建節(jié)約型機關,，確保四項費用：公車、會議,、接待及辦公費用均比上年有所減少,，下降幅度均超5%以上。

定期分析各單位財務狀況,，做到及時,、準確、真實的分析各單位經濟運行中存在的的問題,，通過對資產負債,、資金周轉、償債能力,、資產利用率,、收支增速比等一系列指標的分析講評，促進增收節(jié)支,，改善收支結構,，提高經濟效益，完善管理水平起到積極的推動作用,。

以醫(yī)療改革為契機,，規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)職工收入分配秩序。要單位進一步制定切實可行的內部管理分配方案,，提高分配方案的科學性和合理性,，使職工收入與崗位性質、技術含量,、風險程度,、服務態(tài)度與服務質量等工作業(yè)績緊密掛鉤?？冃ЧべY分配要以年初制定的單位目標管理分配方案為依據,，注重體現(xiàn)公平性、合理性,、競爭性,、激勵性,。

根據上級文件要求，為規(guī)范采購行為,，降低采購價格,，保證質量，降低醫(yī)療成本,，減輕患者醫(yī)療費用負擔,。將對各醫(yī)療單位進行每季度不少于一次的綜合檢查評比，針對各單位的實際情況進行獎懲,，以確保切實做到減輕人民群眾醫(yī)療負擔及用藥安全的需求,。

積極參與支持招商引資工作，按時完成和上報有關項目資料,。積極爭取項目,，引導社會力量發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生服務，為基層招商引資服好務,。 一是,，加大宣傳力度。二是,，協(xié)調落實項目配套資金,。進一步抓好配套資金落實，并規(guī)范項目資金管理,，發(fā)揮資金效益,。三是，多渠道融資發(fā)展衛(wèi)生事業(yè),積極做好國家的政策性貸款工作,。

1,、加強財務隊伍的培訓，對基層單位多引進招聘高學歷的技術人才,。

2,、盡快完成網絡版財務軟件的前期準備工作，讓網絡版財務軟件能盡快投入使用,。

審計的工作規(guī)劃篇四

20xx年,，在總場領導的正確領導下，在科室人員的配合配合盡力下,，立異思路，改變工作風格,，規(guī)范行為,，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，盡力進步工作質量和工作效率,，較好的完成了全年的工作任務,，現(xiàn)將全年工作總結如下：

為了進步財務,、審計人員業(yè)務程度、綜合素質,，多次組織財務審計人員進行業(yè)務培訓學習,。20xx年6月、11月專門組織總場及各林場財務審計人員,，分兩批參加了山東省內部審計協(xié)會舉辦的內部審計業(yè)務培訓班,；20xx年8月至10月又多次組織各場場長、書記,、財務審計人員進行內控業(yè)務,、內節(jié)制度的學習；20xx年11月至12月又組織各林場財務人員在網上進行管帳人員繼承學習,。通過學習,，全場財務、審計人員的綜合素質,、業(yè)務程度都有了較大的進步,。

為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步嚴肅財經規(guī)律,，更新理財看念,，完善治理機制，健全規(guī)章制度,，夯實根基工作,，增強步隊扶植、落實監(jiān)管步伐,，實現(xiàn)治理機制科學化,、根基工作精細化、財務步隊專業(yè)化,、財務出入規(guī)范化,，全面晉升全場財務治理程度。我們依據費辦發(fā)（20xx）2號文《縣委辦公室 縣府辦公室關于印發(fā)（全縣行政事業(yè)單位財務治理規(guī)范晉升年運動實施規(guī)劃）的看護》的文件要求,，結合林場實際環(huán)境,，先后制訂了《費縣國有林場財務治理規(guī)范晉升年運動實施規(guī)劃》及《費縣國有林場財務治理制度》。財務治理規(guī)范晉升實施規(guī)劃及財務制度的樹立及實施以及四級連簽制度（包攬人,、業(yè)務分管負責人,、財務分管負責人、主要負責人四級連簽）的實行,，使林場的管帳工作有章可循,、有法可依，讓制度管人,、管事,，財務審計工作上了一個新臺階,。

國有林場依照預算法的要求，嚴格實行出入兩條線制度,，對各場依法取得的各項收入,，實時足額上繳財政專戶、實時入賬,，不得坐收坐支,，更不得設置小金庫或帳外帳。實行了月初編制用款計劃,，月末對比執(zhí)行,，樹立重大資金支出書面申報審批制度。嚴格節(jié)制“三公”經費,，公用經費支出嚴格依照預算執(zhí)行,。理順了管帳核算法度模范，管帳工作重要有序開展,，為林場各項事業(yè)成長提供了有力的保障,。

隨著國家對生態(tài)情況扶植越來越看重，各級財政對林業(yè)的投資越來越多,。為了管好,、用好這些資金，讓其施展應有的效益,，對付各項資金的治理,，繼承嚴格執(zhí)行國家專項資金治理規(guī)定及總場依據相關司法律例及實際環(huán)境訂定的《費縣國有林場專項資金治理法子》。依據專項資金實施規(guī)劃,，采取事前計劃,、事中監(jiān)督，過后驗收的治理模式,。屬于當局采購的項目,，嚴格按規(guī)定解決當局采購手續(xù)。樹立追蹤問效考評機制,，任何人不得扣留,、調用專項資金，使有限的資金施展應有的效益,。

各林場今年根基設施扶植對照多,，此中上半年扶貧資金項目共150萬元，包括青山林場良種基地管護房,、生財產務用房兩處,，涉及資金 50萬元，塔山林場牛嵐護林房一處,，涉及資金100萬元,，現(xiàn)工程已全部完工驗收，并已審計結算完畢,；下半年扶貧資金項目共120萬元,，此中許家崖林場80萬元、山君山林場40萬元,，共建護林房6處,，已完成設計、預算,、招標,、簽訂等工作，現(xiàn)工程正在施工扶植中,；省級革新資金扶植項目共136.4萬元,，共扶植完成護林房六處，水電項目三處,，為監(jiān)督扶貧資金及專用資金的使用,，總場財務審計人員先后介入了項目扶植的監(jiān)督及審計結算工作。

為了更好地做好防火工作,，總場組織人員成立了防火督導巡查組,，財務審計科人員依照領導的要求，積極做好塔山林場,、青山林場,、許家崖林場的防火巡查督導工作。

審計的工作規(guī)劃篇五

規(guī)范管理扎實工作半年來,，我們在局黨委的領導下,，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年全市廣播電視工作的目標任務，積極進取,、扎實工作,， 成效顯著。現(xiàn)將上半年工作總結

1,、明確分工,，落實工作責任制。

為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,，我們對科室人員進行了明確分工,，落實工作責任制，實施百分考核,，以制度凝聚人心,，形成合力，激勵和鞭策科室成員想干事,、能干事,、干成事,、干大事；目標任務的分解,，明確的分工,，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

2,、堅持學習,，不斷提高工作能力。

堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識,，樹立終身學習的理念,，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設“在學習中工作,、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識,，與時俱進,，適應工作需要，提升整體工作能力,。引導科室人員團結一致,、謙虛謹慎、真誠待人,，踏實工作,、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人,，樹立廣電人的良好形象,。

1、上半年財務收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入2801.59萬元,，占年度預算58.03%,，比上年增長12.15%；其中：局臺收入966.39萬元,，占年度預算54.6%,，比上年增長18.19%；廣電站收入1835.2萬元,，占年度調整預算的60.6%,，比去年同期增加9.26%。

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出2366.69萬元,，占年度預算的58.67%,，比上年同期增長11.87%；其中:局臺支出947.22萬元，占年度預算55.96%,，比上年同期上升13.88%,；廣電站支出1419.47萬元，占年度預算54.6%,，比上年同期下降9.64%,；

2、以農村廣播電視事業(yè)10件實事為抓手,，規(guī)范廣電站財務管理。

一是多著并舉規(guī)范財務管理,，年初重新修訂了廣播電視站財務管理規(guī)定,，為規(guī)范廣電站財務管理提供了制度保證。通過年終考核,、“進組入戶”過堂督查逐站點評財務管理中的優(yōu)缺點,，有力地促進了廣電站財務管理水平上臺階，不少站制訂了增收節(jié)支措施,，事業(yè)發(fā)展與經濟效益并重的理念大大增強,。從今年1月份起全面實施廣電站人員醫(yī)療保險，解決了廣電站人員醫(yī)藥費報支苦樂不均,、規(guī)范了支出標準,，調動了人員工作積極性。

二是組織債務清理,、壓縮債務,。4月份制定落實了廣電站清理減債方案、5至6月逐站進行資產核實,、往來款項全面清理,，基本理清了全市廣電站的家底，規(guī)范了借款檔案,。

三是加強結報員隊伍建設,，組織結報員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，提高了結報員辦公室自動化應用能力,，提高了工作效力,。根據工作需要調整了大營、安豐等站結報員,。

四是在加強規(guī)劃管理方面配合事業(yè)科對廣電站的網絡規(guī)劃,、實施的預算、決算進行全程跟蹤,，做好服務和監(jiān)督,，確保網絡建設與經濟效益的同步。陳堡、戴南,、張郭,、唐劉等站上半年做到每發(fā)展一個村組，投入回收率都不低于100%,。

3,、服務大局規(guī)范管理，局機關財務管理上臺階

一是合理調度資金,，保證全局事業(yè)發(fā)展需要,。根據年度預算和局事業(yè)發(fā)展需要，及時調度資金,，保證了廣電站年終考核獎勵兌現(xiàn),、保證了全局人員省標工資調整到位、保證了1550工程和城網改造器材采購等資金供應,。

二是做好服務理好財,。認真做好廣告、宣傳,、網絡等創(chuàng)收部門的收款結報工作,，保證收入及時入賬；根據需要及時組織好工程,、器材政府采購的報批工作,，保證了事業(yè)需要；

對局固定資產進行了核查登記,，對全局往來款進行了清查,，完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查開好了頭,。修訂完善了《經費支出和報銷審批程序》和《基建,、裝修、網絡工程,、設備器材的管理規(guī)定》,，規(guī)范了支出標準和審批制度，提高了資金使用效益,。

三是全面實施電算化,，提高工作效力。今年對局機關,、經營科兩套賬全部實現(xiàn)了會計電算化,，規(guī)范了管理，提高了工作效力,，有線電視器材供應的核算工作前進了一大步,。

四是積極整理會計檔案,，規(guī)范會計檔案管理。我們克服人手少,、時間緊,、任務重的困難，組織全科室人員對1992年以來的會計檔案進行整理歸檔,，經過一個月的努力,，完成了冊會計檔案歸檔工作。

1,、以資產清查為抓手,，核清家底。根據市政府的部署,，在10月底前對局機關,、廣電站的資產進行全面清查，逐一登記,，確保賬賬相符、賬實相符,，核清全系統(tǒng)資產家底,。

2、實施廣電站人員養(yǎng)老保險,。在調研的基礎上,，制定養(yǎng)老保險方案，確保年內實施,，解決老有所養(yǎng)問題,。

3、科學分類穩(wěn)妥處理局與廣電站往來款,。對有線電視聯(lián)網費,、廣電站借局往來、廣電站呆滯賬款進行分類處理,。

4,、對廣電站進行半年經濟效益分析，促財務管理與經濟效益與事業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一,。

5,、完成市局交辦的其他中心工作。