人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇一

被申請(qǐng)人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)______路______號(hào),。電話(huà)：______,。

法定代表人：______職務(wù)：______

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元ｘ2）,。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20____年6月至201__年6月加班費(fèi)共54455、15元,，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670,、34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667,、58元；2休息日加班費(fèi)24893,、79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223,、44元；,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：______元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于________年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今,。20____年12月28日,，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元,，每日工作8小時(shí)、每周工作5天,。但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車(chē),，平均每月星期六、日3天以上（公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20____年6月至201__年6月間的考勤記錄）,。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20____年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算,，20____年6月至201__年6月間,，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670、34元（940元/21,、75ｘ1,、5倍ｘ3個(gè)小時(shí)ｘ4周ｘ12個(gè)月ｘ2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893,、79元（940元/21,、75ｘ2倍ｘ8個(gè)小時(shí)ｘ3天ｘ12個(gè)月__2年）未付。為此,，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于____年____月____日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,，依法裁決,。

此致

______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：______（簽名）

____年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇二

反申請(qǐng)人：廣州xx電子科技有限公司

法定代表人：黎xx 職務(wù)：總經(jīng)理

住所：廣州市海珠區(qū)xx西路xxx號(hào)

委托代理人：田黨勝,，廣東格林律師事務(wù)所律師。

被反申請(qǐng)人：史xx,，女,，漢族，198x年x月x日出生,，住址：廣東省xx市xx鎮(zhèn)xx居委會(huì)xx街,。

仲裁請(qǐng)求：

1、裁決被反申請(qǐng)人向反申請(qǐng)人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金xx萬(wàn)元,，被反申請(qǐng)人賠償反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失xx萬(wàn)元,。

2、裁決被反申請(qǐng)人退回其收取xx國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司回扣xxxx元予反申請(qǐng)人,。

事實(shí)和理由：

20xx年x月x日,，被反申請(qǐng)人入職反申請(qǐng)人外貿(mào)部，擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員,。20xx年x月x2日,，雙方簽訂了《勞動(dòng)聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》等法律文件,，其中《勞動(dòng)聘用合同》約定合同期限從20xx年x月16日至20xx年1x月31日止,，被反申請(qǐng)人每月工資由崗位工資、績(jī)效工資和保密費(fèi)構(gòu)成,。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,，反申請(qǐng)人多次催促被反申請(qǐng)人續(xù)簽勞動(dòng)合同，但被反申請(qǐng)人故意拖延不續(xù)簽勞動(dòng)合同,。從20xx年x月起，被反申請(qǐng)人擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)主管,，掌握公司所有的客戶(hù)資料,，其自行注冊(cè)網(wǎng)站、制作名片從事與反申請(qǐng)人經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)(有被反申請(qǐng)人自書(shū)材料證實(shí)),。20xx年x月,，反申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)有被反申請(qǐng)人收取客戶(hù)回扣、使用公司規(guī)定以外的個(gè)人郵箱與客戶(hù)聯(lián)絡(luò),、任職期間從事與反申請(qǐng)人經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù),、泄露和使用公司商業(yè)秘密等嚴(yán)重違反《勞動(dòng)聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》的行為,，遂要求其立即停止損害公司的行為及做出書(shū)面保證,。20xx年x月x日，被反申請(qǐng)人自書(shū)承認(rèn)上述違反《勞動(dòng)合同》,、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》及公司相關(guān)管理制度的情況均屬實(shí),，承諾退回從20xx年x月起收取xx國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司回扣約xxxx元,、刪除家里電腦資料、撤銷(xiāo)網(wǎng)站及聯(lián)系方式,，并自愿立即離職,，保證離職后2年內(nèi)不從事與反申請(qǐng)人產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的銷(xiāo)售、生產(chǎn),、管理工作等,。但讓人料想不到的是，被反申請(qǐng)人于20xx年x月1日向貴會(huì)提起勞動(dòng)仲裁要求反申請(qǐng)人支付因其不續(xù)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,、提成等合計(jì)27000元,。被反申請(qǐng)人的卑劣行徑，讓反申請(qǐng)人感到十分氣憤,。故此,，反申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)要求其支付違約金和賠償經(jīng)濟(jì)損失等。以上事實(shí)有《勞動(dòng)聘用合同》,、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》,、《競(jìng)業(yè)限制合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》,、被反申請(qǐng)人自書(shū)保證書(shū),、被反申請(qǐng)人自行注冊(cè)網(wǎng)站資料、阿里巴巴服務(wù)合同訂單及發(fā)票,、增值稅納稅申報(bào)表等證據(jù)材料證實(shí),。

被反申請(qǐng)人的上述違約行為，違反了雙方簽訂的《勞動(dòng)聘用合同》,、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。由于被反申請(qǐng)人泄露和使用公司商業(yè)秘密,、任職期間自營(yíng)外貿(mào)業(yè)務(wù)導(dǎo)致反申請(qǐng)人外貿(mào)訂單丟失以及訂單大幅減少,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定，被反申請(qǐng)人應(yīng)賠償因反申請(qǐng)人外貿(mào)訂單丟失或訂單大幅減少而帶來(lái)的全部損失,。在此,，懇請(qǐng)貴會(huì)在查明案件事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法裁決支持反申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,，以維護(hù)其合法權(quán)益!

此致

廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：廣州xx電子科技有限公司

法定代表人：黎xx

20xx年8月22日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇三

申請(qǐng)人：———— 性別：—— 年齡：———— 住址：—————— 被申請(qǐng)人：———公司 法定代表人：———— 地址：————

1. 裁決被申請(qǐng)人支付申訴人工資————元,。

2. 被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

——————

————?jiǎng)趧?dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：——————

————年——月——日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇四

反請(qǐng)求是指在仲裁程序中,，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人提出的,，旨在抵銷(xiāo)或吞并申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求的，與仲裁請(qǐng)求之標(biāo)的和理由有牽連的,，保護(hù)自己的民事權(quán)利和合法權(quán)益的獨(dú)立的請(qǐng)求,。反請(qǐng)求是被申請(qǐng)人對(duì)抗申請(qǐng)人以維護(hù)自己合法權(quán)益的法律手段,。

從法律地位來(lái)分析，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在法律上是平等的',，既然申請(qǐng)人具有提出申請(qǐng)的權(quán)利,，那么被申請(qǐng)人也具有提出反請(qǐng)求的權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定：“被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng),，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人,。”該反申請(qǐng)是對(duì)被申請(qǐng)人權(quán)利的保護(hù),，這和在訴訟中在原告提出訴訟后,，被告可以提出反訴是同樣的道理。

但是《中華人民共和國(guó)仲裁法》對(duì)提出反請(qǐng)求的條件沒(méi)有作出具體,、明確規(guī)定,。根據(jù)仲裁理論，反請(qǐng)求應(yīng)該具備以下5個(gè)條件：

1,、反請(qǐng)求只能是由被申請(qǐng)人提起,。如果被申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)提起不以申請(qǐng)人為指向?qū)ο蟮闹俨谜?qǐng)求，否則不成立反請(qǐng)求,。

2,、反請(qǐng)求只能向受理仲裁申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)提起。

3,、反請(qǐng)求與仲裁請(qǐng)求屬于同一仲裁協(xié)議約定的仲裁事項(xiàng)范圍,，否則，仲裁委員會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人的反請(qǐng)求無(wú)權(quán)管轄,。

4,、反請(qǐng)求與仲裁請(qǐng)求必須有事實(shí)或法律上的聯(lián)系。

5,、反請(qǐng)求應(yīng)該以書(shū)面形式提出,，格式與仲裁申請(qǐng)書(shū)一樣。

6,、反請(qǐng)求應(yīng)該在仲裁答辯期內(nèi)提出。從理論上來(lái)說(shuō),，只要被申請(qǐng)人在仲裁答辯期內(nèi)提出符合上述要求的請(qǐng)求,，就成立反請(qǐng)求。在實(shí)踐中,，反請(qǐng)求被受理后,，由于反請(qǐng)求本身與本請(qǐng)求是基于同樣法律關(guān)系，并且當(dāng)事人也相同,，因此,，為了節(jié)省時(shí)間,、費(fèi)用、有利于審理方便,，仲裁庭往往將申請(qǐng)人提起的本請(qǐng)求與被申請(qǐng)人提起的反請(qǐng)求合并審理,。如果出現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)的申請(qǐng)人在案件審理過(guò)程中撤回仲裁申請(qǐng)的情況，也不影響反請(qǐng)求的繼續(xù)審理,。以上是可以提起反請(qǐng)求的情況,。

具體到一些個(gè)案，典型的如工傷賠償,，單位就不能就此提出反請(qǐng)求,。如果就此提出，就可能違背“一事不再理”原則,。這個(gè)原則強(qiáng)調(diào)的是“事實(shí)”,，而不是看提起仲裁的主體，以工傷賠償為例,，員工主張工傷賠償,，如果單位又提出反請(qǐng)求，要求員工承擔(dān)所謂“員工違章操作”造成的經(jīng)濟(jì)損失,，那么單位提起反請(qǐng)求的事實(shí)仍然是“員工遭受工傷傷害”,，這就明顯與員工提起工傷賠償?shù)氖聦?shí)和理由一致了，只是申請(qǐng)主體不同而已,。這有悖于“一事不再理”原則,。另外，工傷損害賠償實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,，無(wú)論員工在工傷事件中是否存在過(guò)錯(cuò),，除非用人單位能夠證明工傷系由員工故意造成，否則,，用人單位均應(yīng)承擔(dān)法定賠償責(zé)任,。所以在工傷賠償中，用人單位不得再提起反請(qǐng)求,。

綜上所述,，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中能否提起反請(qǐng)求，我們不能以偏概全,，應(yīng)具體問(wèn)題具體分析,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇五

申請(qǐng)人：張xx，男,，19xx年xx月xx日出生,，住址：湖南省xx市xx號(hào)，身份證號(hào)碼：4305211978020xx,。

代理人：姚xx 北京中銀（長(zhǎng)沙）律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：長(zhǎng)沙xx機(jī)械有限公司,，住所地：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)xx號(hào),，電話(huà)：0731-8408xxxx

聯(lián)系人：劉xx 聯(lián)系電話(huà)：1370731xxxx

法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）,。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200 元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

20xx年9月,，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意,，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20xx年2月,，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束,，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人,。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)予支持,！

此致

長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：張xx

二0xx年三月十九日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇六

申請(qǐng)人：

法定代表人：

地址：

被申請(qǐng)人：

身份證：

住址：

1,、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)的內(nèi)容,；

2,、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因_________勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,，已經(jīng)由_____________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于_______年____月____日開(kāi)庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū),，判令：

被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請(qǐng)人違約金人民幣_(tái)_________。

現(xiàn)申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行,。

此致

___________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_____________

__________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇七

申訴人：xx，女,，出生xx年xx月,，現(xiàn)住xxxx號(hào)，身份證號(hào)碼：xx聯(lián)系電話(huà)：xxxx 委托代理人（特別代理）：xx,，男,，xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)碼：xxx,，聯(lián)系電話(huà)：xxxx,。

被申訴人：xxx 住所地：xxxx 聯(lián)系電話(huà)：xxxx 法定代表人：xx，系公司xxx

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800x125％=2250元,。

2.請(qǐng)求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.5x3000=1500元,。

3.請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896｛3000 21.75x(103天 7）x2｝+1931（3000 21.75x7x2 ）=4827元。

4.請(qǐng)求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元,。

5.請(qǐng)求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

事實(shí)與理由

我叫xx，我是20xx年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新興公司）工作的,，20xx年10月xx日提出辭職,，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒(méi)有依法與我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，也沒(méi)有按照法律規(guī)定為我購(gòu)買(mǎi)任何社會(huì)保險(xiǎn),。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月,，實(shí)行每周工作6天,、每天工作7.5小時(shí)的工作制度（法定每周工作5天，每天8小時(shí)）,，而新興公司實(shí)行該綜合計(jì)算工時(shí)工作制又沒(méi)有通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的審批,。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申訴人不僅沒(méi)有及時(shí)支付基本工資,，還在約定的工作日外安排我加班7天,，也沒(méi)有給我支付任何加班工資。

20xx年10月xx日,，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒(méi)有依法與我簽訂勞動(dòng)合同和為我繳納任何社會(huì)保險(xiǎn),，我感到自己的權(quán)利嚴(yán)重地受到侵害，于是向被申訴人新興公司提出了辭職,，但在離開(kāi)新興公司的那天,，新興公司既沒(méi)有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規(guī)定及時(shí)支付基本工資和加班工資,，也沒(méi)有按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，只是一個(gè)月后向我補(bǔ)發(fā)了2400元的基本工資，尚欠基本工資1800元,、加班工資4827元,，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?/p>

綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益,，今特依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟,，懇請(qǐng)貴院能為我主持公道，謝謝,！

此致

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇八

申請(qǐng)人：張xx,，男，19xx年xx月xx日出生,，住址：湖南省xx市xx號(hào),，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxx。

代理人：姚xx 北京xx(xx)律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：xxxx機(jī)械有限公司,，住所地：xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)xx號(hào),，電話(huà)：xxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系人：劉xx 聯(lián)系電話(huà)：1370731xxxx

法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止),。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx 元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

20xx年9月,，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。

至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20xx年2月,，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束,，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!

此致

xx縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：張xx

日期

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇九

申訴人:xx,，男,，漢族，198x年x月x日出生,，

身份證號(hào):

住住址:

通訊方式:

代理人,；xx，xx律師事務(wù)所律師

電話(huà):

被訴人:四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人:xx職務(wù):總經(jīng)理

住所地:

通訊方式:

被訴人:四川xx建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人:xx職務(wù):總經(jīng)理

住所地:

電話(huà):

申請(qǐng)事項(xiàng):

1,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書(shū)確認(rèn))

3,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

4,、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

5,、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

6,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由:

20xx年2月xx應(yīng)聘到四川xx建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為20xx元,，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)職工基本社保,。20xx年3月xx被四川xx建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川xx建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,，20xx年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷,，20xx年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字［20xx］2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人xx后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

1,、依據(jù)第十七條、第三十五條和的實(shí)施意見(jiàn)>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月),。

2、依據(jù)第八十二條的規(guī)定和第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同,，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即:每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張,。

此致

成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人:

20xx年7月26日

附:1,、副本2份；2,、一份,；