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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇一

被申訴人：保定大雁會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

法定代表人：楊樹(shù)義

地址：河北省保定市天鵝中路178號(hào)(佳蓬樓7樓)

電話：0312-3107371

申請(qǐng)仲裁的`事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動(dòng)合同的行為無(wú)效;

2,，請(qǐng)求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元人民幣,。

事實(shí)與理由：

此致

仲裁委員會(huì)

申訴人

二oxx年一月二十日

附：1、證據(jù)目錄和證據(jù)份

2,、本申請(qǐng)書(shū)副本份

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇二

申請(qǐng)人：xx,，性別：xx，年齡：xx，民族：xx,，身份證號(hào)碼：xxxx,，聯(lián)系電話：xxxxx，家庭住址：xxxxxxxxx,，委托代理人：xxxx,。

被申請(qǐng)人：（單位名稱），單位類型：xxxxx,，法定代表人：xxxxx,，聯(lián)系電話：xxxxx，單位住所：xxxxxxxxx,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障,。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為xx年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng),。申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xxx元人民幣,。

二,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxx元。

三,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)xxx元（xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）,。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于xxxx年xx月xx日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,。同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。此致xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：xxxx年xx月xx日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的.,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。

3,、申請(qǐng)人系用人單位的,，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書(shū),。書(shū)證一：書(shū)證名稱：被申訴人的錄用通知證據(jù)來(lái)源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來(lái)源：申訴人在被申訴人存在勞動(dòng)關(guān)系。書(shū)證一：書(shū)證名稱：《被申訴人醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》證據(jù)來(lái)源：xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系,。

申請(qǐng)人：xx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇三

申請(qǐng)人：銀ｘｘ,，男，出生于19ｘｘ年ｘ月ｘ日,，?。?/p>

被申請(qǐng)人：ｘｘ有限公司，?。?/p>

法定代表人：ｘｘｘ,，性別：ｘ，職務(wù)：ｘｘｘｘ,，電話：ｘｘｘｘｘｘ

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元,；

2,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金ｘｘ058.70元；

3,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,；

事實(shí)和理由：

20ｘｘ年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，20ｘｘ年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20ｘｘ年2月22日終止,，其中20ｘｘ年2月23日至20ｘｘ年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20ｘｘ年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí)。

20ｘｘ年8月ｘｘ日至20ｘｘ年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,，被申請(qǐng)人于20ｘｘ年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的'規(guī)定,，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資,，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

20ｘｘ年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。

基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請(qǐng)人工作,、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出申訴,，請(qǐng)依法裁決。

此致

ｘｘ市ｘｘ區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：ｘｘｘ

20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇四

1,、要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū),；

2、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人________年____月____日,、____月____日和________年____月____日至____月____日包括400元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元,；

3、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人________年____月____日至________年____月____日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元,；

4,、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人超過(guò)一個(gè)月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付________年____月____日-____月____日計(jì)4個(gè)工作日的工資2758.64元,；

5、要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元,；

6,、要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納________年____月____日至________年____月____日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

以上共計(jì)人民幣29564.27元,。

申請(qǐng)人____女士于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人公司,，任國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理職位。雙方口頭約定,，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年,，月工資15.000元，手機(jī)通訊補(bǔ)貼為500元/月,。由于被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，未依法支付加班費(fèi)等，________年____月____日,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開(kāi)公司,。截至今日,，被申請(qǐng)人除支付申請(qǐng)人________年____月____日至________年____月____日工資4.500元、100元手機(jī)通訊補(bǔ)貼外,，尚未支付其在公司工作期間（________年____月____日,、____月____日和________年____月____日至____月____日）的工資報(bào)酬及手機(jī)補(bǔ)貼，并且公司一直未依法與____女士簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,、未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),、未依法支付加班費(fèi)、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。申請(qǐng)人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接,，雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”,，所以被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

2,、申請(qǐng)人于________年____月____日到崗開(kāi)始工作,，月工資為15.000元，按照被申請(qǐng)人公司規(guī)定每月5日支付上月工資,，________年____月____日,，被申請(qǐng)人支付了申請(qǐng)人________年____月____日至____月____日的工資4500元，但截至今日,，被申請(qǐng)人一直拖欠________年____月____日,、____月____日和________年____月____日至____月____日工資。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)“及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。

按照雙方約定月工資15.000元,，每月21.75個(gè)工作日為標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)人日工資為689.66元,，________年____月____日,、7月19日和________年____月____日至8月20日共計(jì)13個(gè)工作日工資合計(jì)8965.58元，另外,，根據(jù)雙方的約定,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)每月支付申請(qǐng)人手機(jī)通訊補(bǔ)貼500元，但截止今日,，被申請(qǐng)人仍然拖欠申請(qǐng)人手機(jī)費(fèi)通訊補(bǔ)貼400元,。所以，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付拖欠的'工資包括通訊補(bǔ)貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2241.40元,。

3,、累計(jì)平時(shí)加班為36.5小時(shí)，休息日加班為一天,。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的,。百分之一百五十的工資報(bào)酬,；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

根據(jù)申請(qǐng)人為每天8小時(shí)工作制,，每月21.75個(gè)工作日,，月工資15,000元,，則申請(qǐng)人的小時(shí)工資為86.21元，所以被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人加班費(fèi)為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元,。

4,、申請(qǐng)人________年____月____日到崗，被申請(qǐng)人應(yīng)該在________年____月____日前與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，但是截止________年____月____日,，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日，被申請(qǐng)人也沒(méi)有向申請(qǐng)人提出及簽訂任何書(shū)面勞動(dòng)合同,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定,，所以申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付________年____月____日至____月____日（計(jì)4個(gè)工作日）工資2758.64元。

5,、根據(jù)法律法規(guī),，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是被申請(qǐng)人沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，所以申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條,、第四十七條及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定,，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同按北京市平均工資三倍計(jì)算的半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元。

6,、根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，任何單位不得少繳,、不繳、拒繳,。所以,，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納________年____月____日至________年____月____日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

xx市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：________

委托代理人：________

________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇五

申請(qǐng)人：______,，男,，漢族，______年____月____日出生,，現(xiàn)住______市______區(qū)______路______號(hào),。聯(lián)系電話：____________。

被申請(qǐng)人：____有限公司,，住所地：____市____區(qū)______路______號(hào),。電話：______。

法定代表人：______職務(wù)：______

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元（月平均工資________元）,。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,；

2、休息日加班費(fèi)________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,；

以上二項(xiàng)合計(jì)：______元。

申請(qǐng)人于________年____月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今,。________年____月____日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)___元，每日工作____小時(shí),、每周工作____天,。

但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六,、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄）,。另外,，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,，直到18時(shí)10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的`工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資________元（________年____月____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)_______元）為基數(shù)計(jì)算,，________年____月至________年____月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)________元未付,。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于____年____月____日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決,。

此致

敬禮,！

______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：______（簽名）

________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇六

申請(qǐng)人：xx，男,，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào),，身份證號(hào)碼xx，聯(lián)系電話xxxxx,。

被申請(qǐng)人：xx有限公司xx車身廠住所地：

法定代表人：xx負(fù)責(zé)人：xx電話：xx

被申請(qǐng)人：十堰市xx勞務(wù)有限公司,，住所地xx

法定代表人：xx電話：xx

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元,。

2,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人xx年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3,、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元,。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于xx年年2月被十堰xx勞務(wù)公司派遣到xx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的.行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：x

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇七

申請(qǐng)人：姓名xx性別xx年齡xx民族xx

住址xx

電話xx郵編xx

被申請(qǐng)人：xx單位名稱xx電話xx

法定住所xx郵編xx

法定代表人xx性別女，職務(wù)：總經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資xx元（不含已支付部分）

2,、裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

3,、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金（xx年9月至xx年6月）

4、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦xx年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)

5,、裁決被申請(qǐng)人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天2（4000/21.75）=6988.50

6,、裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過(guò)失單扣款900元

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于xx年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人上海市xx公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職,。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同,。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表,，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料,，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展,，連鎖門店由xx年9月的9家店鋪增長(zhǎng)為xx年6月的23家店鋪,，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人,，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司,，星期六,、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的'身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力,，身心一直處于緊繃狀態(tài),。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘,，2分鐘等,。

xx年6月1號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過(guò)失單，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由,，將申請(qǐng)人開(kāi)除,，雙方在xx年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資,，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書(shū)上簽,，于xx年6月10日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢后金額不符,，于xx年6月15日至19日期間與被申請(qǐng)人交涉,，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉,。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決,，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

敬禮！

x勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：x

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇八

申請(qǐng)人：_________,，性別 ：____,，出生日期 ：________年____月____日

職業(yè)：銷售助理 ，工作單位：______________有限公司,，xx編碼：_____________

家庭地址： __________________________________________,，身份證號(hào)碼：____________________________

手機(jī)號(hào)碼 : ______________，通訊地址：__________________________________________,，電話：________________,。

被申請(qǐng)人：______________有限公司，法定代表人：_________

注冊(cè)號(hào)：________________________,，地址：__________________________________________

主要負(fù)責(zé)人 ：_________,，職務(wù)：_________，手機(jī)號(hào)碼：______________,，郵編：______________

辦公地址： __________________________________________,，電話：________________。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng),。請(qǐng)求事項(xiàng)：

一,、追討________年____月份拖欠的工資 共計(jì)________元整。

二,、發(fā)還________年____月工資________元整,。

三、補(bǔ)還每月莫名扣除________的工資,；共計(jì)________元整,。

四、補(bǔ)還____月____月____月____月每月少發(fā)的工資________________________________合計(jì)________元整,。

五,、該公司未與本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同____個(gè)月 ，要求賠償雙倍工資________元整,。

六,、非法解除勞務(wù)關(guān)系 未提前通知本人,，要求經(jīng)濟(jì)賠償金 共計(jì)________元整。合計(jì)總金額：________________,。事實(shí)和理由：

一,、該公司至今未發(fā)放與本人____月份工資（________元），約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月____日,。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資,，如：____月份的工資拖欠至____月____日發(fā)放。現(xiàn)公司又拖欠員工____月份工資,。

二,、該公司____月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。

三,、本人____月____月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符,。每月缺少績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)____元月，共計(jì)____元,。

四,、對(duì)于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資3500元整。試用期后工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資4000元整,。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資,，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資（詳可見(jiàn)工資明細(xì)）與負(fù)責(zé)人溝通過(guò)此事，也確認(rèn)過(guò)此事,，因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事,。________年____月實(shí)際發(fā)放工資________元,、____月實(shí)際發(fā)放工資________元,、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元,，合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放_(tái)_______元,；應(yīng)發(fā)放_(tái)_______元整（附工資單及興業(yè)xx工資卡記錄）

五、根據(jù)勞動(dòng)民法典第二章第十條的.規(guī)定,，該公司未與本人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資,。本人月工資為_(kāi)_______元,，合計(jì)________元。

六,、根據(jù)勞動(dòng)民法典第四章第四十一條的規(guī)定,，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，才可以裁員,。但該公司因經(jīng)營(yíng)狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知,，也沒(méi)有聽(tīng)取員工的意見(jiàn),，在員工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議,。本人不能接受該公司這么做法,，且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十七條的規(guī)定,，要求公司向本人支付賠償金________元,。（有證人可以作證） 該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒(méi)有；由于國(guó)慶長(zhǎng)假即將臨近,，工作又不能馬上找到,；且生活壓力增大，工資又拖欠著,，沒(méi)有工資本人實(shí)在無(wú)法維持基本生活,，還要花時(shí)間找工作，這讓員工毫無(wú)選擇,。請(qǐng)求仲裁委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理此事,。

此致

勞動(dòng)人爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人（簽名或蓋章）：

________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇九

申請(qǐng)人：姓名，性別,，xx年x月x日出生,，職業(yè)，住址,，聯(lián)系電話

被申請(qǐng)人：你單位的名稱,，住所地，法定代表人,，職務(wù),，聯(lián)系電話

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納xx年x月x日至xx年x月x日的社會(huì)保險(xiǎn),；

2,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資xx元；（《勞動(dòng)合同法》第82條）

3,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金xx元,；（《勞動(dòng)合同法》第46條）

4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資xx元,；（如有加班的話）

5,、裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)扣押的工資及培訓(xùn)費(fèi)500元。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人人于xx年x月x日進(jìn)入被申請(qǐng)人從事xx工種,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，能服從被申請(qǐng)人安排,。但至今為止，被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),，也未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，更是扣押申請(qǐng)從工資及培訓(xùn)費(fèi)500元，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,，被申請(qǐng)人以種種理由予以推諉,，拒不履行相應(yīng)義務(wù)。現(xiàn)被申請(qǐng)無(wú)故解除與我的勞動(dòng)關(guān)系,，違反《勞動(dòng)法合同》的'相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身利益，遂向貴委提起仲裁,，望貴委依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十

申請(qǐng)人：，男,，漢族,，x年5月18日出生

住址：

身份證號(hào)：

代理人：郭

北京市律師事務(wù)所 律師

聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：北京*科技有限公司

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

仲裁請(qǐng)求：

1、 請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于x年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

2,、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從x年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

3,、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從x年1月至x年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資),。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于x年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至x年2月6日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的'規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元,，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資,。

年8月25日,，被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,，并從x年8月25日起,，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任,。

為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

申請(qǐng)人(簽字)：

日期：

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十一

申請(qǐng)人：張__,，男，1__x年__月__日出生,，住址：湖南省__市__號(hào),，身份證號(hào)碼：435211____2__x。

代理人：姚__北京中銀（__）律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：____機(jī)械有限公司,，住所地：__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)__號(hào),，電話：__31—4______

聯(lián)系人：劉__聯(lián)系電話：13__31____

法定代表人：羅__職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3234元（自2__年月至2__年3月止）,。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3__元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)__26元,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自2__年月至2__年3月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

2__年月,，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16__元,。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意,，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的`工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，2__年2月,，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束,，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人,。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)予支持！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：張__

二____年三月十九日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十二

申請(qǐng)人：____________,，男,，________年____月____日生，漢族,，住廣東省____________

住址：______________

被申請(qǐng)人：____________有限公司,，

地址：____________

法定代表人：____________電話：____________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元,；

2,、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；

3,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元,；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5,、護(hù)理費(fèi)10000元,；

6、住院伙食費(fèi)2400元,；

7,、返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣1384000元。

事實(shí)和理由：

________年____月____日,，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,，從事司機(jī)兼送貨員的'工作，工資加提成約2200元/月,。________年____月____日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵a55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市,，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于________年____月____日認(rèn)定為工傷,，________年____月____日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘,。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至________年____月____日止，第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了,，但從________年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒(méi)有給申請(qǐng)人支付工資，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí),，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫(xiě)借條借錢用于平時(shí)的生活開(kāi)支，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元（________年____月至________年____月____日）,。由于被申請(qǐng)人沒(méi)有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇：

1,、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元（2200元/月×8個(gè)月）；

2,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元（2200元/月×8個(gè)月）,；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月×2個(gè)月）,；申請(qǐng)人住院,、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元（1000元/月×10個(gè)月）,；申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元（80天×30元/天）,，被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元；合計(jì)人民幣1384000元,。

現(xiàn)具申請(qǐng),，請(qǐng)求你委依法仲裁。

此致

____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十三

申請(qǐng)人：xxxxx

被申請(qǐng)人：xxxxx

法定代表人：xxxxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除,；

2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxx元,；

3,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼xxxx元；

4,、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金xxxxx元,；

5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)xxxxx元,；（xxxx年x月份加班費(fèi)）

6,、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資xxxxx元；

7,、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第xxxx個(gè)月工資xxxx元,；

8、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳xxxxx年x月xx日至xx年xx月x日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

9,、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)xxxx元。

事實(shí)與理由：

xx年x月xx日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作,，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為xx年x月xxxxx日起至xxxx年x月xx日止，其中約定試用期為xx個(gè)月,；工作內(nèi)容為工程師,；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪xxxx元，支付方式：年薪中xxxx%約定為年基本工資，共計(jì)xx元,，按xxxx個(gè)月發(fā)放,，第xxxx個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為xx元,，試用期工資為每月xxxxx元,，年薪中的xx%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)xxxx元,，在財(cái)年度發(fā)放,；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色,，被申請(qǐng)人于xxxx年xxx月xxxxx日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作,，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn),。且自xxxx年xxxx月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月xx元交通及誤餐補(bǔ)助，xx元的電腦補(bǔ)助）,；更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致,，于xx年xxx月xx日未擅自變更了申請(qǐng)人的'工作崗位；

綜上所述,，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！

附：證據(jù)：

1,、申請(qǐng)人身份證和被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照,；

2、勞動(dòng)合同,，調(diào)崗協(xié)議,；

3、工資條復(fù)印件,；

4,、律師代理費(fèi)收據(jù)。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：x

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十四

申請(qǐng)人：_______________

電話：_____________________________

住所：____________________________

郵編：_____________________________

被申請(qǐng)人：_________________________

住址：_____________________________

郵編：______________________________

法定代表：________________________

電話：_________________________

申訴請(qǐng)求：

一,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計(jì)______元;

二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)____________元;

三,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____________年______月和______年______月至______月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)____________元

四,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____________年______月至______年______月加班工資______元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

五,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年______月______日至______年______月______日工資____________元

六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)

七,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____________年年終獎(jiǎng)____________元,。合計(jì)金額：_______________元

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于______年______月______日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,，工資為_(kāi)___________元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_(kāi)___________元。直至______月______日為止,，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資,。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付__________________到__________________工資計(jì)____________元;

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，計(jì)____________元(一年半)被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)____________元。

被申請(qǐng)人未按時(shí)支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資______元,。

被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納______年______月至______月住房公積金______元,。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的`,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx1年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

此致______________勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)

申請(qǐng)人：____________(簽名或簽章)

______年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)篇十五

申請(qǐng)人：xxx,，身份證號(hào)：xxx，住住址：xxx,，通訊方式：xxx,，代理人：xxx，電話：xxx,。

被申請(qǐng)人：xxxx有限公司

法定代表人：xx,，職務(wù)：xxx，住所地：xxx,，通訊方式：xxx,。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,，合計(jì)人民幣元,。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元,。

3,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付x年x月x日至x年x月x日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

事實(shí)與理由：

xx年xx月xx日申請(qǐng)人應(yīng)聘到xxxx有限公司，職位為xxxx,，月基本工資為xxxxx元,，入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買職工基本社保,。x年x月x日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由,，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的`情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了，并要求次日不用來(lái)上班了,。

1,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得xxxxxx元的雙倍工資差額賠償。

2,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條,、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金xxx元。

3,、自x年x月x日至x年x月x日,，申請(qǐng)人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí),，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi),，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)xx小時(shí)，休息日加班合計(jì)xx天,，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)xxx元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張,。

此致

xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日