在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公交集團后勤工作怎么樣篇一

1,、協(xié)助校長做好學校經費的收支管理,，認真編制__年度的預算經費,。本著“量入為出、收支平衡,，保證重點”的原則,，加強資金管理，合理安排資金,，編制好本年度的修購經費及房修費計劃,，開源節(jié)流，提高資金使用效果,，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成,。

2,、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，做好收費公示,。在學生收費管理上,，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準,、范圍進行收費,，嚴格實行“一費制”收費制度，做到了無亂收費,、無亂攤派,、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象,，并做好收費公示,，自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督,。學期末,，學生課本費、作業(yè)本費等代辦費開支情況及時印發(fā)清單,，向每個學生家長公示,，并以告家長書的形式告之家長。

3,、加強校產管理,、提高使用效率。在財產管理上,，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行,，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外,，還要為教學提供良好的設施,，更要管好、用好這些設施,，確保財產的安全,，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育服務,。

1,、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初,，教學用品和學生的課本,、簿冊及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中,，及時添補課本簿冊,，保證教育教學工作順利開展,。

2、做好后勤保障工作,。學校的公開課,、評優(yōu)課、運動會,、期終考試,、升學考試等各項活動，我們總務處全力以赴,，做好優(yōu)質服務,，保證各類活動正常有序進行。

3,、做好教師各類服務工作,。總務處克服工作繁,、人員少的困難,，堅持為辦公室送飲用水。

4,、做好學校設施的維護工作,。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好,，總務人員本著節(jié)約的原則,，自己動手做些小修理，如：門窗,、門鎖,、電燈等,，并做到隨叫隨到,。

1、在財產管理上,，還存在不足的地方,，下發(fā)的各類教學設備及用具不能如數(shù)上繳，設備保管,、使用責任制沒有落實,，有必要在下學期加強管理。

2,、由于總務處事務繁雜,，人手少，因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意,，有待于我們今后的努力,。

以上是總務處一學期的工作總結,，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心,，廉潔奉公,、任勞任怨、虛心學習,、苦干實干,，依靠全體總務后勤人員的積極性，我們一定會把工作做得更好,。

公交集團后勤工作怎么樣篇二

以教育局學校后勤工作保障管理工作要點為工作目標,，積極探索后勤保障工作的規(guī)律，開創(chuàng)后勤服務新局面,。

堅持以“服務育人”為宗旨,，以師生、社會,、家長的滿意度作為衡量工作好壞的主要標準,，創(chuàng)新工作思路，弘揚務實作風,，強化團隊意識,，引入時代的服務理念和先進的管理理念，利用信息化手段構建現(xiàn)代學校后勤保障體系,，開源節(jié)流,，節(jié)支增收，為學校事業(yè)的發(fā)展,、為創(chuàng)建__省紅旗食堂提供優(yōu)質,、高效的后勤保障服務。

校園整體規(guī)劃設計滯后,、財產和儀器設備動態(tài)管理欠缺,、對關系師生切身利益問題深度關注不夠等，制約著學校后勤管理水平全面提升,。

一）校園規(guī)劃設計未能突顯學校的獨特文化意韻

校園缺少統(tǒng)一規(guī)劃,，環(huán)境布局不夠協(xié)調，建設缺乏目的性,，難以突顯學校的獨特的文化意韻,。

二）學校固定資產和儀器設備欠缺動態(tài)管理

目前財產和儀器設備的管理只限于統(tǒng)計總量、使用部門,、使用人員,、存放位置等最基本的數(shù)據(jù)。由于管理系統(tǒng)缺乏相關的動態(tài)信息,，無法評價財產和儀器設備對教學質量的影響和投資效益,，例如所配置的財產和儀器設備是否滿足學生的學習訓練要求（配置依據(jù)）,；是否存在浪費情況（使用率過低）；儀器設備的過早損壞,，是超負荷運行或是質量問題,，還是管理不當；實驗耗材與實驗效益是否成正比等,，都無法從現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫獲知,，影響了學校對財產設備的有效管理，也影響了學校在信息化設備投入時的科學決策,。

1,、對總務處及總務處管理人員和后勤崗位職工的考核機制、激勵機制不健全,，調動全員積極性乏力,。

2、制度落實不到位有死角,，規(guī)范管理不足,，崗位人員工作質量不高。

3,、總務管理人員管理意識淡薄,，管理方式傳統(tǒng)、服務方式陳舊,、改革創(chuàng)新意識不強,，個人綜合素質及待提高。

4,、后勤工人文化程度偏低,，崗位技能不強，工作能力業(yè)務水平及待提高,。

5,、后勤干部工人對學校的生活福利待遇、補助,、崗位補貼意見較大,，主要是因為同工不同酬同崗不同薪,，福利待遇低等因素造成,。

6、后勤個別崗位設置,，人員編制不合理,，勞動強度不均。

1,、樹立學校后勤工作必須服務教學,，服務師生生活的思想,，促進學校教學、德育,、后勤工作協(xié)調發(fā)展,，確保學校工作整體目標的實現(xiàn)。

2,、建立主任—干事—班（組）長逐級管理責任制和工人崗位責任制,。

3、建立一支“重學習,、善服務,、懂管理、會育人”的后勤管理隊伍,，規(guī)范行政行為,，提高管理水平，務求管理實效,。

努力提高后勤工人的業(yè)務水平和工作能力,，全面提升后勤人員的綜合素質，打造一流的后勤隊伍,。

公交集團后勤工作怎么樣篇三

人事行政部年度行政,、后勤工作目標是：狠抓服務意識，提高服務水平和能力,，降低成本,。建立一支高素質的后勤保障隊伍，為提高市場管理水平,，創(chuàng)造良好條件及強有力的保證,，以下就具體工作計劃如下：

1、費用精打細算

從原材料采購入手,，督促食堂采購員,，以最低的價格購買質的原料，確保有限的經費,，限度的用到每個員工的餐飲上,，在采購中，人事行政部隨時抽查菜金的使用情況及原材料物價,，及時調整采購策略,，降低原材料采購成本，防止各種貪污腐化的現(xiàn)象發(fā)生,。

2,、供應品種花樣翻新

在食物供應方面，要制定科學合理的食譜，食譜予以公示,，營養(yǎng)兼顧均衡,、健康，口味以川,、粵,、湘菜為主，加強早餐的花樣翻新,。

3,、加強食品衛(wèi)生管理

在原材料采購中，嚴格把握好原材料的質量關,，決不能采購不新鮮的,、變質的、腐爛的原材料,，在采購文員驗收的時候,，對原材料進行第二次檢查，對不合格的原材料及時退換,，確保原材料的新鮮,，在操作過程中要求廚師做到生、熟分開,，冷,、熱分開，各種原材料要嚴格清洗并消毒,。嚴禁將變質,、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。食堂人員要定期體檢,，確保健康,。

4、加強食堂衛(wèi)生管理

加強食堂衛(wèi)生管理,，每周對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行檢查,，重點部位要隨時抽查，操作中嚴格要求做到：“一洗,、二清,、三消毒”，對烹飪用的器具及時清洗,、消毒,，確保器具無霉變、生銹,。每日對食堂地板進行清洗,，做到地板無積水,，桌面無油漬,。無鼠患,、無蟑螂、無蚊蠅等,。

5,、做好防暑降溫工作

公司市場服務部員工工作條件較為艱苦，為了體現(xiàn)公司的人文關懷,，在高溫季節(jié),，重點對市場服務隊員提供防暑降溫的食物，如涼茶,、綠豆湯等清暑類的湯類,，每周不得少于兩次。

1,、從制度上完善對宿舍的管理

對宿舍管理制度及宿舍公約進行檢討,，對不適合的部分及時修訂，對一些個別的現(xiàn)象,，具體要求,，讓每一位入住公司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對禁止各種黃,、賭,、毒的現(xiàn)象發(fā)生。

2,、加強基礎設施建設

在經過公司批準后,，對公司宿舍的硬件設施進行改善，增加一些必要的設施,，確保員工住得舒心,、愉快。

3,、倡導節(jié)約

節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德倡導節(jié)約的風尚,，教育員工節(jié)約使用水、電,、氣,，減少鋪張浪費。

1,、對固定資產管理

人事行政部將積極配合好財務部資產管理員做好固定資產管理,、轉移、調撥,、報廢等工作,。

2、辦公用品管理

辦公用品要嚴格要求交舊領新制度，控制采購量,，對在使用中不慎丟失的辦公文具,，自行負責購買，所有耗材使用要得當,，合理,，消耗有異常時，人事行政部要查明原因,，并采取相應措施,。

3、其它物資管理

電工物資,、以及其它物資,，根據(jù)市場發(fā)展的及維修情況，有計劃的適時采購供應各種材料,。

公交集團后勤工作怎么樣篇四

一年的時間或許會很長,，認真的工作，跟虛度光陰絕對是不同的,，這一年來我認真仔細的在做好后勤工作,，這也是一種最真實的狀態(tài)，我想只有把自己這些最基本的事情做好了,，才會有資格去談論別的事情,，自信想想我依然非常清楚在一些事情方面我害死有待提高，這一年來我雖然認真自習的做好了自己工作,，可是在自己工作同時難免也會有不足的地方,，在領導的關心下，在后勤處同事們的幫助下,，我也算是結束了這一年的緊張工作,。

按規(guī)矩辦事這不管是在什么時候都是不可缺少的，在工作的同時保證自己不違反了各項制度,，這是一名后勤工作人員基本素養(yǎng),，物品非常愿意在這一方面花時間做好，我是一名后勤工作者這一點我非常的清楚,，后勤工作重要性是不言而喻的,，我相信在這個時候拿出自己的十二分努力這是絕對沒錯的，在后勤工作方面一定恪守本職嗎,，把日常這些規(guī)章制度落實到位,，不能我們后勤部門拖后腿，拉高我們后勤工作人員真題素養(yǎng),，一年來我非常清楚,，我在意識到了了個人行為的重要性,，我不敢抱有僥幸的意識，不敢在不該做的事情上面去嘗試去觸碰,。

在這一年的工作當中讓公司正常運轉離不開后勤,，不管是在辦公用品的采購，還是公司食堂的各項工作,，我們的事情,，我知道在工作當中把這些做好了才是真的,，逐漸的讓工作完善起來這才是首要的,，采購的工作一直由我們后勤處理，在各項辦公用品的采購上面我絲毫不敢有什么分心,，采購工作我也是絕對的落實到位,，都說在工作的時候不要抱有一點僥幸，這絕對是真的,，我非常清楚這些,，其實不管是在工作當中，還是在生活上面,，都需要嚴格的要求自己,，我相信這些都是非常有必要完善的，在公司食堂的安全工作上面,，保持絕對的仔細,，保證所有員工的飲食有足夠的保障，這些都是細節(jié)工作,，無時不刻不在要求自己,，飲食問題在今年三月的份的時候公司已經下達了絕對的死命令，作為一名后勤工作人員這些都是我的職責所在,。

首先面對日常的這些細節(jié)工作,，我認為只有自己嚴格的要求了自己，這才是關鍵的,，一年來我在對于自己的工作還是不夠仔細,，我經常會犯一些細節(jié)上面的錯誤，在這些細節(jié)上面,，我做的是在是不好,，既然我能夠正確的看待這些問題，在今后的工作當中我一定會認真改變的,。

公交集團后勤工作怎么樣篇五

學校應成立食堂領導工作專班,，強化后勤人員的服務意識和工作熱情，使他們增強服務觀念,，明確服務宗旨,，這是搞好食堂工作的根本,。

有的后勤人員認為后勤工作是伺候人、低人一等的職業(yè),，有自卑思想,，有的還有攀比思想。學校要通過組織學習,，開展個別談心,，對話交流等形式，使后勤人員正確認識自身工作的意義,，增強光榮感,，責任感，提高積極性,，同時也要認真解決和關心后勤人員的生活,、福利待遇上的一些實際問題,，使后勤職工人人有壓力,，內在有活力。

在制度建設上,，學校應從人,、物,、財、事四個方面建立健全的一套比較完整的行之有效的規(guī)章制度,。在學校財力有限保證教學經費的前提下,，編制預算計劃，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,，照顧一般，盡量做到少花錢多辦事,。

首先,，學校應成立食堂事務小組。比如在老齡老師中選取有經驗,、責任感強的教師擔任管理員,，把原有食堂工人轉行從事食堂工作管理。她們的工作有明確分工,，有物品保管,、采購、監(jiān)督,、學生就餐管理,、菜譜搭配管理等等。

其次,，增強監(jiān)督機制,。例如采購員每天外出跑市場,，采購一切物品由監(jiān)督員逐項清點過磅，簽字履行手續(xù),，收支單一式二份,，財務室一份做賬，一份公示上墻,。全校教師參與輪流管理食堂事務,，既全員參與了食堂經營管理，又相互交流了進貨體會,，更重要的是準確摸清了市場菜市的行情,，同時也把原來教職工猜忌較多的物品采購民主化、公開化,，和諧了干群關系,，有利于學校各項工作的開展,，老師們也了解,、理解了后勤工作人員的辛苦。

嚴管食品加工是打造放心食堂的保障,，就此著力從食堂工作人員上入手,。一是食品保管要做到“三專”和“四防”,，即專人,、專室、專柜和防蠅,、防鼠,、防毒、防霉變二,；是所有采購回來的食品要就分類,、分架隔地、離墻存放,，嚴禁閑雜人員隨便出入食品保管室,；三是食品出庫必須由學校管理人員、倉庫保管員和食堂工作人員共同鑒定,，無任何質量問題方可出倉入廚,；四要嚴格實行簽字手續(xù)，每樣食品留樣待查,；五是工作人員必須保證個人衛(wèi)生,，著工作服上崗，勤洗手,，勤剪指甲,，不帶病上班,；六是發(fā)現(xiàn)食品異常應及時報告，并作出妥善處理,；七是要注意食堂不得向學生提供假冒偽劣和變質食品,。

俗話說“民以食為天”讓學生吃舒心，是打造“滿意食堂”的.核心標準,。為此,，學校食堂應從學生飲食改革入手，大力推行營養(yǎng)就餐計劃,，咨詢營養(yǎng)專家和衛(wèi)生監(jiān)督機構人員指導,，小學生根據(jù)不同年齡段學生生理成長需要，制定科學的營養(yǎng)食譜,。根據(jù)實際制定具體的周食譜,、日食譜，并進行公示,，接受縣后勤辦的檢查和社會監(jiān)督,。學生營養(yǎng)餐做到主副食、葷素菜合理搭配,，提供細致入微的貼心服務,。

學校應始終牢固樹立“以生為本”的理念，持之以恒地開展“放心食堂”的創(chuàng)建活動,，努力為學生創(chuàng)造一個平安,、舒適、文明的學習生活環(huán)境,，真正把學校建設成為學生熱愛,、家長放心、社會滿意的幸福食堂,。