為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想,、主要目標,、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目,。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇一

加強安全文化宣傳提高職工安全意識,。

1、集團公司的安全理念,。

2,、安全生產標準化。

3,、安全生產月,。

4、安全生產法,。

5,、企業(yè)安全制度。

6,、消防安全,。

7、供用電安全,。

8,、提高安全意識,，保證高峰供水,。

9、加強規(guī)范化管理,。

10,、強化9s管理。

11,、安全,、逃生常識。

12,、職業(yè),、健康常識。

（一）充分利用媒體、社會活動加大宣傳力度

1,、遵守公司對外宣傳的規(guī)定,，加強與新聞單位溝通，充分運用報紙,、電視等進行宣傳,，努力擴大集團公司影響力。

2,、積極參與一些大型節(jié)日活動（例如：安全生產月,、世界水日、中國水周……）和社會公益活動,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二

圍繞20xx年越秀集團“改革創(chuàng)新強實力,，轉型升級促跨越”的工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利，改革提升促轉型”的中心工作,，以黨建,、工建、團建為平臺,，開展培育,、宣貫和踐行企業(yè)文化的系列活動，加強“管控激勵”企業(yè)文化建設,，弘揚“績效導向,、品質領先、追求卓越”的核心價值理念,，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍以及進一步完善拓寬企業(yè)文化傳播渠道,，為廣紙“三個三”和“必須打贏的八場仗”戰(zhàn)略部署的貫徹實施提供文化支撐。

踐行企業(yè)文化,，提升崗位價值

本次企業(yè)文化主題系列活動由以下四個篇章組成:

（一）精神升華篇:通過企業(yè)文化主題論壇,、下基層宣講、征文比賽等活動,，提升員工企業(yè)文化認同度,。

1、“奮斗的青春最美麗”企業(yè)文化主題論壇活動

組織發(fā)動青年員工參加集團開展的“對話青春”分享論壇,；開展“青工之星”評選活動,，邀請公司領導與青年員工、業(yè)務骨干進行交流,，分享奮斗經歷,、行業(yè)經驗，培養(yǎng)青年員工自強不息,、敬業(yè)奉獻,、追求卓越的奮斗精神,。同時，啟動廣紙 2014 年企業(yè)文化主題系列活動,。 負責部門:團委

時間: 4月

2,、企業(yè)文化下基層宣講活動

配合協(xié)助集團的宣講團隊，深入各部門開展企業(yè)文化宣講活動,；結合推進落實廣紙“三個三”,、“八場仗”的中心工作，組織宣講人員（邀請公司分管領導出席）以“下車間,、進崗位,、到員工”的方式推進企業(yè)文化宣講工作，加強社會主義核心價值體系和廣紙核心價值觀的宣傳,，進一步完善和拓寬企業(yè)文化傳播渠道,。 負責部門:黨群部 時間: 全年安排 3、企業(yè)文化征文活動,。

組織發(fā)動各部門員工通過集團的征文活動,，提高廣大員工對集團“穩(wěn)中求進提質量，轉變方式促發(fā)展”工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利,，改革提升促轉型”中心工作的認識,，調動員工的工作激情與創(chuàng)造力，促進三個三和八場仗各項戰(zhàn)略任務的落實,。 負責部門: 黨群部

時間：5—7月

4,、開展“紀律教育學習月”活動。

按照集團要求,，結合廣紙實際,，開展“紀律教育學習月”系列活動：組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片，到紀律教育基地參觀學習等,。 負責部門: 黨群部

時間: 7—9月

（二）激情奉獻篇:開展根植基層一線的勞動競賽,、創(chuàng)新創(chuàng)效比賽等活動，引導員工立足本職崗位,，踐行企業(yè)文化,，為員工樹立學習標桿，營造積極向上,、強力執(zhí)行的文化氛圍,。

5,、勞動競賽系列活動,。

由黨群部、工會牽頭,，各支部,、分會協(xié)助,，組織開展黨員示范崗、創(chuàng)“工人先鋒號”,、“安康杯”競賽,、崗位技能比武競賽等活動。 負責部門:黨群部,、工會

時間:全年組織

6,、“五四”系列活動。

根據(jù)集團團委的部署和要求,，積極參加“青年文明號”和“青工五小”的創(chuàng)建評選,、開展“青工之星”活動（四月啟動，活動貫穿全年）,、組織以“學雷鋒樹新風,，營造溫馨家園”為主題的廠區(qū)宿舍文明評比活動等“五四”青年系列活動。 負責部門:團委

時間: 4—12月

7,、履行社會責任,，踐行企業(yè)使命——扶貧“雙到”獻愛心活動。

利用黨建,、工建,、團建平臺，開展到對口點蘇坪村獻愛心活動（春節(jié)前夕已經開展了一次捐款及慰問活動）,，增強員工的關愛,、責任、奉獻意識,。同時,，通過加強廣紙品牌宣傳活動，履行社會責任,。 負責部門: 黨群部

時間: 5—10月

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”,，發(fā)揮先進人物在公司改革創(chuàng)新和發(fā)展轉型中的示范作用。

8,、“七一”系列活動,。

以紀念“七一”為契機，組織七一表彰大會,、七個一活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動,，發(fā)揮黨員在改革創(chuàng)新和發(fā)展轉型中的先鋒模范作用。同時,，結合廣紙年度評先及三大獎勵等制度,，出臺并組織實施評先選優(yōu)管理辦法，激發(fā)員工隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情,。 負責部門: 黨群部,、工會 時間: 5—12月

9,、企業(yè)文化故事會團日競賽。

按照“讀”文化理念,、“講”文化故事,、“談”文化認識、“寫”文化故事開展主題團日活動,；結合廣紙《員工手冊》宣貫落地,，舉辦知識競賽，強化企業(yè)文化傳播,。 負責部門:團委

時間: 9—10月

（四）高效團隊篇:組織參加集團第四屆職工運動會,、團隊拓展，舉辦攝影展等活動,，培育追求卓越,、高效團隊的文化氛圍，豐富員工生活,。

10,、第四屆職工運動會。

組織發(fā)動員工參加第四屆職工運動會（承辦好羽毛球比賽）,，活躍員工生活,，展現(xiàn)員工風采，提升員工素質,，推動員工自覺踐行集團“不斷超越,，更加優(yōu)秀”和廣紙“績效導向、品質領先,、追求卓越”的企業(yè)核心價值,。 負責部門:工會 時間: 5—8月

11、環(huán)保遷建三年回顧攝影展,。

通過各分會,、黨支部、團支部等發(fā)動廣大員工參加,，對廣紙環(huán)保遷建三年的變化進行回顧,，增強員工對南沙新廠區(qū)的歸屬感和認同感。 負責部門: 黨群部,、工會

時間: 4—7月

12,、老照片征集活動

結合“529”廠慶、組織老照片征集活動,，讓新員工認識廣紙歷史,，提升員工對公司的認知度和榮譽感。

負責部門: 黨群部、工會

時間: 5—8月

各黨支部要認真落實本活動方案,，特別要注意將活動覆蓋到基層員工。方案中的活動將納入各支部黨建管控指標體系,，根據(jù)開展情況和成效進行考核評價,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇三

：20xx年11月7日——14日

：***院內

組長：***

副組長：***

組員：****

分為“宣傳教育、消防講座,、應急演練,、排查隱患”四項內容。

（一）宣傳教育：

1,、消防知識展（以防火,、滅火、救災,、自救等為內容制作宣傳展板,，活動期間擺放在車場內，教育司機及員工）

2,、趣味有獎競猜（以消防安全為內容進行猜謎游戲,，員工和司機都可以參與）

3、日常懸掛條幅等（消防練兵防火情火眼金睛查隱患）

（二）排查隱患：

11月7日,，安全部,、辦公室指派專人對公司所有消防器材，進行大檢查,；對各個辦公室及辦公區(qū)域進行排查,。將檢查報告和排查結果提交總經辦，發(fā)現(xiàn)隱情立即制定整改方案,，實施整改,。

（三）消防培訓：

11月8日，邀請集團安委會領導（或消防隊專業(yè)人員）來公司,，為全體員工進行消防知識培訓講座,。

（四）消防演練：

11月9日，由保安,、公司管理人員,、司機組成三隊進行現(xiàn)場競技。組織全體員工及當天例會學習司機參觀,。

通過寓教于樂的形式加強員工及司機防火意識,，同時通過全面檢查，做好冬季防火措施,，保護企業(yè)財產,。另外，借助全國消防日作為企業(yè)宣傳點亮對外宣傳。

1,、對外：以行業(yè)媒體為主,，積極向社會媒體投稿，爭取上稿量,；

2,、對內：向行業(yè)主管、集團上報信息,。制作宣傳展板及條幅等,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇四

造勢階段(9月1日~10月1日)：

利用校園bbs為媒介：

從9月1日開始以側面方式開始宣傳例如“電影節(jié)要來咱們學校啦”“有哪些明星到場”等問題有吸引力的問題，提高同學們對這次活動的關注,，

到9月15日發(fā)貼“到底還有沒有影協(xié)電影節(jié)了?”11月24日用影協(xié)公共帳號發(fā)貼對以上疑問或攻擊予以回答,，并把影協(xié)的活動具體介紹一下。

利用微博為媒介：

找到校園內的人氣小明星,，粉絲人數(shù)比較多的,，讓他們發(fā)布影協(xié)的最新消息，引起廣大同學的關注,。

宣傳方案策劃正式宣傳(10月1日~10月底)：

前期：10月1日~10月10日

1,、通過學校的廣播臺的專題節(jié)目對“第三屆新人電影節(jié)”進行廣播宣傳，前期就開始宣傳我國電影百年歷史,，電影欣賞,、各同期活動的具體內容等

2、在學生活動文化廣場的巨幅宣傳欄(3m×8m)懸掛噴繪介紹“新人電影節(jié)”的巨幅海報,。

3,、在主要宿舍張貼同期活動的宣傳海報

4、同期活動為：舉辦新人電影節(jié)胸貼設計大賽,，宣傳標語征集大賽,、新人電影節(jié)校園形象代言人風采大賽、電影知識大賽,。

中期：10月10日~10月底

1,、于食堂前發(fā)放開幕式傳單，并附有電影節(jié)詳細流程

2,、在各主要宿舍張貼電影講座宣傳海報,，同時當晚發(fā)貼，具體解釋整個活動,。

3,、對于同期活動得獎的同學進行評獎以及表彰。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇五

一,、活動宗旨

今年是我國律師制度恢復xx周年,，為了更好地推進我市律師事業(yè)的發(fā)展，推進律師文化建設，宣傳律師行業(yè)的先進典型,，大慶律師協(xié)會與大慶電視臺,、大慶晚報共同開展宣傳律師制度恢復30周年活動。

二,、宣傳媒體

大慶電視臺,、大慶廣播電臺、大慶晚報,。

三,、宣傳方式

(一)大慶電視臺

1,、律師代表或領導,，做客“市民議事廳”的直播室?；仡櫬蓭熤贫然謴椭亟ǖ臍v程,，展示30年大慶律師業(yè)發(fā)展的豐碩成果。

2,、律師代表以現(xiàn)場訪談的方式回顧xx年來我市律師創(chuàng)業(yè),、發(fā)展與壯大的歷程。

3,、制作一期電視節(jié)目專題片,，再現(xiàn)大慶律師事業(yè)的發(fā)展歷程和輝煌成就。

(二)大慶廣播電臺

1,、開展主題專訪,，從不同角度、不同側面展現(xiàn)大慶律師業(yè)30

年所取得的輝煌成就,。

(三)大慶晚報

1,、在重要版面，通過突出報道,、系列報道,、全面系統(tǒng)集中宣傳大慶律師30年來取得的成就。

2,、每位律師援助一起法律案件,，對律師法律案件辦理情況進行連續(xù)報道。

(四)《黑龍江律師》雜志

1,、在《黑龍江律師》雜志上發(fā)表此次慶?；顒拥膶ｎ}報道，圖文并茂,。

(五)《中國律師上》

1,、在《中國律師上》雜志上發(fā)表此次慶祝活動的專題報道，圖文并茂,。

三,、宣傳工作委員會

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇六

作為學院的宣傳片主題思想是介紹學院的師資力量、硬件設施,、科技創(chuàng)新,。

第一篇學院簡介篇(引導篇)

片頭:從南昌航空大學進入信息工程學院，片頭需要用攝像機拍攝,。拍攝地點可從學院門口,、圖書館20樓等處取景。

進入學院:介紹各系專業(yè),、實驗室(照片拍攝,，缺?)，圖片介紹可能不合理,，可采用文字介紹,。之后，著重介紹兩委會,、教官隊(是否放到第二篇中比較合適?),。兩委會組織結構(團委、學生會,，辦公室,、組織部、宣傳部,、科技部,、外聯(lián)部……)

注意事項:是否配音(找文藝部)、背景音樂采用比較平緩的,、過度段可從部門展示直接進入班級對抗賽中,。

第二篇課外活動篇(興趣篇)

著重介紹兩委會團員活動:班級對抗賽、辯論賽,、朗誦比賽,、知識競賽、足球,、籃球,、信工之星、文藝匯演,、科技文化節(jié),、義務維修、暑期“三下鄉(xiāng)”(待考慮)等活動,。主要體現(xiàn)信工學子青春昂揚,、積極向上的風采,，引導剛進入大學后10級的學生預先熟悉自己今后將會參加哪些活動，激發(fā)新同學們的積極參加課外實踐活動,。

注意事項:背景音樂采用比較活潑的,，過渡段可從大學生活動中心處的噴泉處跳到學校的夜景，再到學生宿舍,，表現(xiàn)大家忙碌的場景,。

第三篇主題教育篇(歸屬篇)

豐富的課外活動后面是平淡、刻苦,、艱辛甚至乏味的學習生活,。參加課外實踐鍛煉、加強專業(yè)課程學習是每個大學生的職責所在,，二者缺一不可,。從生活入手，拍攝從學生寢室到教學樓再到圖書館的場景(體現(xiàn)大學的學習方式與高中的不同性,，沒有固定的班級教室,，輔導員,、班主任難得見到一次,，更多的是自主的學習)。平淡的學習生活中的團員主題教育活動(各班級團會),、團干培訓,、黨員教育(入黨的介紹、黨員的風采展),、考研展示,，再到學院的學風建設月活動(體現(xiàn)學校嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，嚴格的考試制度,，以幽默的風格體現(xiàn)考試周到來前學生焦急的心情,，并說明考試舞弊的嚴重性)。大學生的戀愛觀,、航大英才培訓……

注意事項:背景音樂采用積極向上點的,，過渡段……

第三篇科技競技篇(拼搏篇重點篇)

考慮完、解決了自己的校內課外實踐與學習生活篇之后,，大家都會為自己的現(xiàn)在想想,，為自己的未來做打算。對于這個信息化,、知識爆炸的時代來說枯燥的專業(yè)學習已遠遠不能滿足當前大學生自身學習的需要了,。大學生銳意進取、追求真知,、科技創(chuàng)新甚至自主創(chuàng)業(yè)的崇高精神是值得每個人去學習的,。從學院科技部入手(學院為有想法的同學提供實踐的平臺,、創(chuàng)新實驗室、各工作室)->學院的科技培訓(焊接培訓,、電子維修培訓,、計算機培訓等基礎項目)->電子設計大賽(知行杯和全國大賽)、軟件設計大賽(桂林杯,、安利杯等),、飛思卡爾智能小車競賽等作品展示->此外再簡單介紹學校也為大家提供了“三小”、創(chuàng)業(yè)園,、挑戰(zhàn)杯等科技創(chuàng)新平臺,。(該篇結尾時可再回憶學習中的點點滴滴，在實驗室,、圖書館忙碌的身影,，充分把科技創(chuàng)新與自己平常的刻苦學習聯(lián)系在一起)鼓勵同學們刻苦鉆研、發(fā)散思維,、敢于挑戰(zhàn)自我,。

注意事項:背景音樂可采用競技類的歌曲，例如挑戰(zhàn)杯揮戈《啟航》等,，過渡段采用漸進式,，回憶片段。

第四篇榮譽超越篇

付出總有回報,，展示學院的獲獎情況(省級以上獎勵),，或科技作品展。

注意事項:背景音樂可用舒緩的,，過渡段……

第五篇結束篇

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇七

一,、

“人人參與消防，共創(chuàng)平安和諧”

二,、

認真貫徹落實《鄭州市教育局關于做好20xx年“119”消防宣傳活動的通知》精神,，廣泛開展消防宣傳教育，大力普及消防法律法規(guī),，切實提高全體師生的消防安全意識,，增強消防素質，提高抗御火災的整體能力,，為構建平安和諧校園,，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

三,、

活動內容 ：加強學生消防安全教育 ,，強化學生消防意識，增強學生滅火,、逃生技能

參加對象 ：全體師生

活動時間 ：11月1日——15日

活動地點 ：校內

組織領導 ：

組 長：杜雙蓮

副組長：胡海峰

組 員; 王 鋒 劉小偉 羅魯民 王長敏

全體班主任 門衛(wèi)

11月1---2日利用活動板進行消防安全知識宣傳,，主要以國家六部委規(guī)定的《消防安全常識二十條》和今年“119”消防安全活動主題為主要內容及火災逃生常識

11月5日利用升旗儀式時間向全體師生進行消防安全教育

1,、不玩火。

2,、愛護消防設施,。為了預防火災，防止火災事故,，我校公寓,、北教樓等公共場所都設置了消防栓、滅火器等消防設施,，各教樓都設置有滅火器,。要自覺愛護消防設施，保證安全通道的暢通,。

3,、在家中如何注意防火？

家庭中的火災常由用火不慎和使用電器不當引起,，同學們要注意：

a,、使用家用電器要符合安全要求，不亂拆卸,，以免造成安全性能下降,，引發(fā)火災。

b,、使用發(fā)熱的電器（如電熨斗）要小心,，不可使其引燃易燃物品,。

c,、電器使用完畢或人離開時，要及時關閉電源,，以防電器過熱而發(fā)生危險,。

d、使用煤氣器具要防止煤氣泄露,，使用完畢應關閉氣源

4,、在學校如何注意防火？ 主要應當注意以下幾點：

a,、不帶火柴,、打火機等火種進人校園，也不帶汽油,、爆竹等易燃易爆的物品進入校園,。

b、實驗課需要使用酒精燈和一些易燃的化學藥品時,，要在老師的指導下進行,，并且嚴格按照操作要求去做,，時刻小心謹慎，嚴防發(fā)生用火危險,。

11月7日組織學生進行實地滅火演練（一是向學生講解滅火器的使用方法以及正確使用滅火器,，二是通過觀看滅火以及自己親自操作滅火掌握使用滅火器進行滅火的技巧）

11月9日組織全校師生舉行消防安全疏散演練

5、發(fā)生火災,，如何報警,？

如果發(fā)現(xiàn)火災發(fā)生，最重要的是報警,，這樣才能及時撲救,，控制火勢，減輕火災造成損失,。

ａ,、火警電話的號碼是119。這個號碼應當牢記,，在全國任何地區(qū),，向公安消防部門報告火警的電話號碼都是一樣的。

ｂ,、發(fā)現(xiàn)火災,，可以打電話直接報警。家中沒有電話的,，要盡快使用鄰居,、電話亭或者附近單位的電話報警報火警時，要向消防部門講清著火的單位或地點,，講清所處的區(qū),、路名、門牌號碼或鄉(xiāng)村地址,，還要講清是什么物品著火,，火勢怎樣。

ｃ,、報警以后,，最好安排人員到附近的路口等候消防車，指引通往火場的道路,。

ｄ,、不能隨意撥打火警電話，假報火警是擾亂社會公共秩序的違法行為,。

６,、遭遇火災如何正確脫險？

遭遇火災,，應采取正確有效的方法自救逃生,，減少人身傷亡損失：．

a,、一旦身受火災危脅，千萬不要驚慌失措,，要冷靜地確定自己所處位置,。

b、身處一樓時,，如果門的周圍火勢不大,，應迅速離開火場。如火勢較大則可以采取保護措施,，水淋濕衣服,、用溫濕的棉被包住頭部和上身等，以后再離開火場,。

c,、身處樓房的，發(fā)現(xiàn)火情不要盲目打開門窗,，否則有可能引火入室,。也不要盲目亂跑、更不要跳樓逃生,，這樣會造成不應有的傷亡,。可以躲到居室里或者陽臺上,。緊閉門窗,，隔斷火路，等待救援,。

d,、在失火的樓房內，逃生不可使用電梯,，應通過防火通道走樓梯脫險,。因為失火后電梯豎井往往成為煙火的通道。并且電梯隨時可能發(fā)生故障,。

e、逃生時,，盡量采取保護措施,，如用濕毛巾捂住口鼻、用濕衣物包裹身體,。

f,、 如身上衣物著火，可以迅速脫掉衣物,，或者就地滾動,，以身體壓滅火焰,，還可以想辦法用水將身上的火熄滅。

g,、火災發(fā)生時,，常會產生對人體有毒有害的氣體，所以要預防煙毒,，應盡量選擇上風處停留或以濕的毛巾或口罩保護口,、鼻及眼睛，避免有毒有害煙氣侵害,。

11月5日下午各班利用班會組織學生學習消防安全知識或觀看消防安全警示片,。要求各班將學習或觀看心得于周三下午放學前交政教處

11月7日組織學生進行實地滅火演練（一是向學生講解滅火器的使用方法以及正確使用滅火器，二是通過觀看滅火以及自己親自操作滅火掌握使用滅火器進行滅火的技巧）

11月9日組織全校師生舉行消防安全疏散演練

11月6---9日各班出一期消防安全知識的板報

11月12利用升旗儀式對前期消防安全宣傳活動予以總結,，并向全體師生提出倡議,，在今后的生活學習中要不斷加強安全知識學習，掌握更多的安全自救知識,，時時繃緊安全弦,，讓事故遠離我們的生活。

13---14日活動總結和資料整理

15日上交“119”宣傳活動活動總結

（1）加強對教學樓,、公寓樓以及學校照明線路的檢查,。查除安全隱患。消防通道是否有雜物擁堵,、消防器材是否完整能用,。一旦發(fā)現(xiàn)問題及時解決，絕不拖拉,。

（2）加強對教師的消防安全知識培訓,，要使每位教師熟知消防器材的使用，了解學校消防器材的擺放位置及消防通道,，使在發(fā)生緊急情況的時候,，能作出正確、迅速的反應,。

（3）加強值班工作的培訓

向值班教師強調值班安全工作的重要性,，以提高他們的工作職責和素質，增強安全防范意識,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇八

：穿越困難,，征服障礙,，的個人勝利并不是我們終極的目標,，我們重視團隊合作,，個人英雄主義在這里無用武之地，激發(fā)每一位隊員的潛能，集合團隊的力量才能征服逆境,，才是我們整個團隊最終的勝利,。

活動時間：20xx-7-22――20xx-7-23

活動地點：肇慶九峰山風景區(qū)

參加活動人數(shù)：20人

1、8：00 員工天河城北門口集合出發(fā),，一路歡歌笑語前往九峰山

2,、10：00 到達九峰山景區(qū)，下車后稍做調整后,，大家集體泡溫泉,。

3、12：00 返回賓館用中餐,。

4,、13：00整裝出發(fā)前往景區(qū)拓展訓練營

5、14：00 “雙人跳”

此賽道設置為兩塊泡沫板,，長2m,，寬，厚度約為80cm,，中間相隔約,。(此環(huán)節(jié)賽道約為6m)

規(guī)則：

兩人三足一起跳，同時跳上第二塊板即可,。

兩人身體任何部位都不能接觸地面,，否則淘汰。

趣味性：

兩人綁在一起同時起跳有一定難度,，很容易被同伴絆住,。

中間距離約為，看似簡單,，但實際操作困難,。

6、15：00 “過障礙”

此賽道設置為一根橫桿,，離地面高度約為1m,。(此環(huán)節(jié)賽道約為4m)

規(guī)則：

兩人三足繼續(xù)前進，但必須從橫桿底下穿過,。

選手可以采取不同姿勢通過,，但手不能觸地戶外活動策劃方案2017戶外活動策劃方案2017。

橫桿只是輕輕被架著,，只要碰到即會脫落,，橫桿落地則選手淘汰。

趣味性：

橫桿設置較低,，不僅考驗著選手的技巧，同時也考驗了選手的協(xié)調性與柔韌性。

此環(huán)節(jié)同樣也是看似簡單,，操作起來有一定困難,。

7、16：00 “獨木橋”

賽道設置：

此賽道設置為兩個橋墩,，大小為1m3,，中間相隔5m，上架一根半徑為10cm的獨木橋,，下面為水池,。(此環(huán)節(jié)賽道約為7m)

規(guī)則：

兩人必須從獨木橋上通過，依然是兩人三足,。

通過方式可自行選擇,，跌落水池則淘汰。

趣味性：

兩人綁在一起通過獨木橋,，速度必將減慢,，隨之導致橋身晃動厲害，很容易跌入水池,。此環(huán)節(jié)的難度和趣味性也就體現(xiàn)于此,。

8、17：00 “小心陷阱”

賽道設置：

此賽道設置為15個廢棄輪胎,。

每個輪胎內圈直徑約為50cm,，以三列形式擺放。(此環(huán)節(jié)賽道約為5m)

規(guī)則：

此環(huán)節(jié)比的是速度,，兩人迅速踏過輪胎區(qū)即可,。

選手可選擇踏在輪胎上或輪胎圈中(即陷阱)，但不能踏出賽道兩側所設的黃色警戒線,。

選手單腳或雙腳踏在黃色警戒線上或踏出警戒線則淘汰,。(摔跤不淘汰)

趣味性：

輪胎設置較多，兩人三足一起快速通過有很大的難度,。

兩名選手如配合不當,，則很容易踏入陷阱或摔倒，那么選手如何通過此環(huán)節(jié)就是其趣味性所在,。

9,、17：30 自己動手扎起營帳，布置自己的臨時家園,。(露營)

10,、19：00 篝火晚會：熊熊的篝火、勁暴的音樂,、美味的燒烤,、管夠的啤酒、有趣的游戲、絢麗的煙花,、濃濃的情誼這一切將讓你度過一個難忘的夜晚,。

11、22：30 晚會結束,，洗漱就寢戶外活動策劃方案2017活動方案第二天

1,、07：30 起床，洗漱,，晨練,。

2、08：00 收拾營地(留下的只有腳印,，帶走的只有照片)

3,、08：30 早餐(到景區(qū)酒店用早餐)

4、09：00 乘車前往九峰山熱帶雨林森林公園

5,、10：00 到達森林公園

6,、10：30 挑戰(zhàn)團隊的力量，超越自我的極限,。你敢一試身手嗎?開展驚險刺激的戶外野戰(zhàn)探險項目,。

10人一組，分成兩個小隊;自創(chuàng)團隊口號;各隊推選出一位隊長,，由各隊長帶領隊員進行仿真cs叢林野外大作戰(zhàn),。

7、12：00 仿真cs叢林野外大作戰(zhàn)頒獎儀式(第一名：公司產品500元/…………)

8,、12：30 合影留戀

9,、13：00 中餐

10、14：00 帶著疲勞的身體,，愉悅的心情乘車返回

1. 包車費用：來回1600元

2. 拓展訓練教練費300元/人 共計600元

3. 人均費用290元/人

1,、野外探險存在一定的危險性，活動須加強自我保護;

2,、背包及攜帶物品需做好防水準備;

3,、個人著裝要求：寬松休閑長衣長褲，(絕對不允許穿高跟鞋);

4,、個人自備：旅游鞋及備用球鞋,、寬松耐磨長袖衣褲、飲用水,。

5,、盡量不攜帶金屬、塑料等不易溶解包裝的食品進入保護區(qū),，不要破壞區(qū)內的自然生態(tài)環(huán)境,，做到“留下的只是你的腳印,，帶走的只是你的留影”;

6、注意安全,，遵守團隊紀律,，集體行動,，不擅自離開設定行進路線和活動范圍

戶外活動策劃方案二：

一,、活動背景：隨著時間的緩緩流逝，大學的生活越來越緊張了,。就像剛入大學時候每個人心中想象的那樣,，我們都選擇了適合自己發(fā)展的方向，選擇了奮斗的不標,，然后坦然地一步踏進,，堅定地一步步前行。

據(jù)小道消息報導,，類似的活動,，校內校外諸多組織也在試行。并取得了明顯的成果,。與本班級同時開展活動的,，還有06級歷史班的前輩，屆時大家可憑自身愛好與他們進行交流,，實現(xiàn)互幫互助和資源共享,，還可以在院里爭取到強有力的支持。

二,、活動目的：增強體質,，促進友誼，提高團結意識,。

三,、活動時間：每周四下午2：00-3：40(即第五、六節(jié)課)

四,、活點動地：(主要在)三期籃球場;

1.由班委會征集一些游戲節(jié)目供大家娛樂,。

2.活動遵行自愿原則，班上同學可根據(jù)具體情況選擇性參加;

3.根據(jù)每位同學的體育課專項,，自帶“裝備”,，分塊練習;

4.按照每個同學的興趣愛好由該項目“專業(yè)人員”帶動進行。(比如,，聊天小組,，籃球小組，乒乓球小組…)

六,、可行性分析：班上絕大多數(shù)人支持,，可謂是群眾基礎較為牢固;活動所需經費較少,，活動對學習暫無不利影響;活動本身很有意義和實踐價值。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇九

一,、項目背景：

二,、創(chuàng)意目的：

1、展示企業(yè)形象,；

2,、塑造優(yōu)勢產品；

3,、詮釋生活 主張,；

4、滿足會議展播,、招商宣傳,、商場媒體播放、合作推廣等企業(yè)形象公關需要,；

三,、主題定位：

僑利家具飛躍夢想

闡釋：

夢想，不僅僅是屬于年輕一代,，更是屬于敢于創(chuàng)造的所有人,；僑利家具輝煌發(fā)展21年，以高品質 ,、一流環(huán)保型家具,，致力打造專業(yè)青少年家具品牌；僑利不是在簡單的制造家具,，更是在為您（消費者）的夢想創(chuàng)造生活,；飛躍夢想，永恒追求,，圓一個個美好的夢想,，就是僑利家具努力的方向；

四,、架構解析：

片頭（僑利家具·飛躍夢想：奏響專題片溫馨,、活力、時尚的基調）

實力（企業(yè)發(fā)展背景概述,、企業(yè)實力,、硬件、軟件的展現(xiàn)）

榮譽（品質理念,、資質認證的展現(xiàn)）

創(chuàng)新（創(chuàng)新理念,、研發(fā)、生產,、銷售,、服務介紹）

品牌（優(yōu)勢品牌的介紹,，情景演繹）

文化（優(yōu)秀團隊、企業(yè)文化等展現(xiàn)）

展望（企業(yè)美好愿景展現(xiàn)）

五,、表現(xiàn)方式

在全片范圍內,，為更充分地表現(xiàn)企業(yè)的整體形象，本篇將選擇素材剪輯,、實景拍攝,、情景演繹的方式進行表現(xiàn)。在情景演繹中我們將布局四個演員,，分別扮演父母（35歲左右）,，兒子（6歲），女兒（13歲）

實景拍攝

情景演繹

素材剪輯

六,、風格呈現(xiàn)：

時尚溫馨活力富有激情

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇十

1、擴大本物流公司在義烏的影響力,，為下一步做大做強提供有力保證,。

2、提供利潤,，維持目前的企業(yè)運營與發(fā)展,。

3、積累客戶資源,，產生品牌效應,。

1、完善企業(yè)制度：包括服務流程,、員工管理制度,、賞罰制度、服務費用,、財務制度等,，使企業(yè)向正規(guī)化方向發(fā)展。

2,、確定目標消費群：確定消費對象,，有的放矢的進行后期宣傳與合作。

3,、強化服務特色：確定并放大本服務特色,、優(yōu)點，使其成為核心競爭力,，比如,，隔夜送達，vip服務,，返程半價優(yōu)惠等政策,，突出我公司服務內容,，才能使我公司在眾多物流企業(yè)當中站穩(wěn)腳步。

4,、通其他同等級物流公司合作：我公司主要業(yè)務對象為京津唐地帶,，覆蓋面比較小，爭取和其他地域性物流合作,，共享客戶資源,，實現(xiàn)共贏。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇十一

每個企業(yè)要拍攝企業(yè)宣傳片,，必須要做的第一步驟就是企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案,，企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案是一個企業(yè)宣傳片的靈魂，它知道整個片子的任何進展,，鏡頭如何拍攝,，場景如何設定，語言如何組織,，創(chuàng)意的所在,，精華的所在，那么我們必須了解怎么寫企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案,，以及企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的總體構架是什么,？

目前從事影視行業(yè)的人太多太多，真正專業(yè)的影視公司又少的可憐,，所以今天就跟大家講一下企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策劃方案的結構,，以及內容，還有案例分析,。

企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的內容,，一般性的方案和策劃主要體現(xiàn)以下內容

1、首先是企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案片頭內容,，如何展現(xiàn)一個企業(yè)的精髓,，如果讓客戶第一眼就深深的帶到你的企業(yè)當中，企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的片頭起到最重要的作用,，片頭起到總引得作用,，把你企業(yè)最精華的部分展現(xiàn)在受眾的面前。所以企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案得片頭一定要有創(chuàng)意,，有新意,，有特點。

2,、企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的公司介紹,，最常規(guī)的文案寫法，片頭過完肯定就是畫面定格在企業(yè)的名稱上面,，接下來就是展現(xiàn)企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的公司介紹,，公司的歷程,，規(guī)模，榮譽,，展現(xiàn)企業(yè)的風采,，用具體的內容來讓受眾感受到企業(yè)的實力。

3,、企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的產品展示,，公司的規(guī)模榮譽等全部都介紹過了，那么接下受眾最想了解的就是企業(yè)的產品了,，你公司是做什么的,，你的產品與同行業(yè)相比有哪些競爭優(yōu)勢，這些就是受眾最想了解的,，所以企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案產品展示方面一定要拍出你們的特色,，拍出企業(yè)的產品獨到之處。

4,、企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案在企業(yè)產品展示介紹以后,，接下來就是用一次而數(shù)字還有一些權威來證明了，主要是拍攝企業(yè)的辦公區(qū),，研發(fā)部門，廠區(qū)等,，以企業(yè)實實在在的實力來展現(xiàn)企業(yè)的風采,，讓客戶達到心靈的震撼從而讓受眾猶如身臨其境一樣，看完就相當于到企業(yè)去做了一個真實的參觀,，企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案一定要在這個環(huán)節(jié)做到具體的.付出,，只有這樣才能達到預期的效果。

5,、企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案最后一個環(huán)節(jié)就是企業(yè)面對機遇面向未來的一個挑戰(zhàn),，一個企業(yè)無論昨天做的美么強大，有多么大的成就,，那么也只是代表了昨天,，面對未來的一個展望是你的受眾看到貴企業(yè)潛力的一個環(huán)節(jié)，企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案的結尾展望的設計,，也是非常重要的一個環(huán)節(jié),，這個環(huán)節(jié)把握的好壞關系的受眾最終對你企業(yè)的總體一個印象以及未來潛力的一個直接評價。

一個企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案只要能把以上五點突出詳細的完美的表現(xiàn)出來,，那么企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案就是非常成功的,，目前國內的企業(yè)都是中小規(guī)模，玩不起創(chuàng)意,，以中國五千年的文化底蘊來看,，就算你玩創(chuàng)意那么你想要的效果絕對無法表達,，你的受眾也不一定接受，所以還是按照傳統(tǒng)的方式做一個優(yōu)秀企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案才是最重要,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇十二

為進一步豐富公司企業(yè)文化,，活躍工作氛圍，增強員工對企業(yè)文化認知度,，展示公司成果及員工的自我風采,，現(xiàn)對公司院內宣傳欄作如下設計：

企業(yè)宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分，是公司對內及對外信息展示的窗口,，宣傳欄不僅要宣傳公司形象,、介紹重大時事及政策法規(guī)、還要公布深受員工關注的信息,。美觀大方,、內容豐富的宣傳欄，會吸引客戶及員工的關注,，將有力地展示公司形象,，推動公司文化建設工作。

為營造積極向上,，和諧工作的企業(yè)文化氛圍,，利用公司現(xiàn)有的板塊資源，擬設定以下主題板塊：

1,、我們的家園,；

2、員工天地,；

3,、信息之窗。

根據(jù)公司宣傳欄的實際情況,，擬設定以下小板塊：

1,、我們的家園，該部分內容主要展現(xiàn)公司形象,，內容為：企業(yè)簡介,、企業(yè)理念、質量方針等,。

2,、員工天地：該部分內容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內容為：公司重大活動,、優(yōu)秀員工,、對外交流等方面；

3、信息之窗,，該部分內容主要展現(xiàn)企業(yè)與時俱進,，關愛員工的.文化氛圍，內容為重大時事及政策法規(guī),、工作與生活小常識等,。

擬對院內宣傳欄進行以下畫面效果設計：

1、底色：

⑴以紅色為主,，可以體現(xiàn)出和諧,、團結的氛圍；

⑵以藍色為主,，比較契合公司logo及廠房主色調,。

2、內容：

第一板塊：企業(yè)簡介,、企業(yè)理念,、質量方針等固定性內容作統(tǒng)一印字；也可預留一小塊空白供隨時更換添加信息,；

第二板塊：公司重大活動,、優(yōu)秀員工、對外交流等作大標題,，預留空白供添加具體信息,；

第三板塊：時事之窗、政策法規(guī),、工作與生活小常識作大標題,，預留空白供添加具體信息。

3,、材質：塑紙板，尺寸：（左中）,、140x110cm（右）,，具體待供應商實地考察。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇十三

促進企業(yè)文化的發(fā)展,，打造員工與上級部門的溝通平臺,，建立一套“宣傳”與“互動”共存的管理模式；充分體現(xiàn)“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)的治理方針,。

1,、將公司的發(fā)展歷程和企業(yè)奮斗的目標更加具體化。

2,、將發(fā)展文化和科學管理模式相結合,，注重培養(yǎng)員工的團隊意識,、責任意識,，將企業(yè)文化深入員工的思想意識,。

3、關切員工的自身發(fā)展,，提升員工的升值空間，增強員工的競爭意識，從而提升企業(yè)的整體競爭力,。

1、在不影響公司存放物品用地的前提下,，選取適當?shù)挠玫?，建立企業(yè)文化宣傳欄。

2,、宣傳欄需建立兩個,，一個為：“行政通知、員工意見,、或建議,，企業(yè)文化”宣傳欄。另一個為：“人力資源,、新聞社事,、活動策劃”宣傳欄。

3,、每天由行政辦對宣傳欄進行內容更新,，對每個階段的任務目標進行策劃宣布。

4,、“員工意見欄”收集員工所有的意見,，時刻掌握員工的生活動態(tài)，建立上下交流互動的平臺

5,、收集員工的建議,，有利于了解員工的心聲和看法，進而根據(jù)實際情況對公司的管理制度進行改革,。

暫且無法估計,。

1、由公司投入財物,，由工程部技術人員進行規(guī)格的設計與策劃,。

2、由保安人員配合安

3,、建成后投入使用,，每天由行政辦對宣傳欄進行內容的更新和策劃。

4,、建成后投入使用,，每天由負責清潔工作的人員對宣傳欄進行衛(wèi)生的打掃,。

1、通過宣傳工作,。使員工和上級部門或公司管理有一個充分溝通了解的平臺,，感到自身價值的提升。

2,、方便行政通知的貼放,，推動宣傳工作的進程，使員工在第一時間了解企業(yè)的信息,，并執(zhí)行好相應的任務,。

3、使公司的科學管理更加深入,、形象化,。在很大程度上提升、塑造了公司的整體形象,。

以上為“公司建立企業(yè)文化宣傳措施的”,，請上級部門考慮實施。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇十四

按照《教育部辦公廳關于開展20xx年全國學前教育宣傳月活動的通知》和《省教育廳轉發(fā)教育部辦公廳關于開展20xx年全國學前教育宣傳月活動的通知》及《市教委關于開展學前教育宣傳月活動的通知》精神,，為深入落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,、《關于印發(fā)加強科學保教防止和糾正幼兒教育“小學化”現(xiàn)象“八不準”的通知》，我園結合實際制定阜寧幼兒園學前教育宣傳月實施方案,，旨在進一步營造全民社會高度關心重視和理解學前教育的濃厚氛圍,，讓科學育兒、依法執(zhí)教理念深入人心,，促進我園學前教育健康發(fā)展,。

以《指南》的精神為主要宣傳內容，突出規(guī)范辦園,、科學保教,，提高廣大師幼、家長及社會的法規(guī)意識,，杜絕小學化現(xiàn)象,，圍繞《指南》開展系列宣傳和教育服務活動，引導家長和老師學好《指南》,，用好《指南》，讓科學育兒的知識深入人心,。

幼小協(xié)同科學銜接

20xx年5月20日至6月20日,。

(一)準備階段()

1.召開動員大會，成立宣傳小組

組長:韓立新

副組長:趙婉瑩

網(wǎng)上平臺負責:高曉峰

家長社區(qū)宣傳負責:萬玉紅

教師宣傳及活動負責:張慶杰

組員:各學年組長及班長

2.制定實施方案,，準備宣傳材料

（二）組織實施階段()

1.召開全園教職工大會,，傳達關于印發(fā)《20xx年綏芬河市學前教育宣傳月活動方案》的通知及針對通知我園制定的實施方案，明確宣傳活動主題——幼小協(xié)同科學銜接，幫助教職工了解宣傳月的內容形式,。

2.開展“六一慶祝周活動”,，邀請家長參與，家園互動,，促進幼兒發(fā)展,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇十五

崔莊中心幼兒園20xx年學前教育宣傳月

活動方案

深入貫徹落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《山東省學前教育規(guī)定》，在全社會營造關注幼兒健康成長的良好氛圍,。及時與家長交流孩子的成長變化,，促進家園共育。

給孩子適宜的愛,。

20xx年5月20日至6月20日,。

圍繞深入貫徹落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《山東省學前教育規(guī)定》，集中組織開展形式多樣的活動,，引導教師和家長學好《指南》,、用好《指南》，學會把《指南》的教育理念轉化為尊重孩子,、理解孩子的實際行動,，“給孩子適宜的愛”。

1,、面向社會宣傳,。我園把開展這次宣傳月活動作為傳播正確理念、宣傳科學知識,、爭取社會支持的重要契機,，積極發(fā)揮大眾傳媒的作用，共同做好宣傳月的系列宣傳活動,。

2,、組織學習交流。我園圍繞學習《指南》和《山東省學前教育規(guī)定》,，用《指南》和《山東省學前教育規(guī)定》指導我們園本教學,，組織教師和家長開展多種形式的學習交流活動。組織教師和家長分享和交流學習《指南》,、

運用《指南》的經驗體會,，并向家長宣傳我園在《指南》的指引下開展適合幼兒的豐富活動。

3,、開展科學育兒服務,。各班幫助家長理解《指南》的教育理念和教育內涵、各年齡段幼兒發(fā)展的基本規(guī)律和主要特點,，引導家長學會認真觀察了解孩子,，充分尊重理解孩子,，正確鼓勵支持孩子。

4,、把慶?！傲ひ弧眱和?jié)活動作為學前教育宣傳月活動的重要平臺，積極宣傳《指南》的教育理念和教育內涵,、各年齡段幼兒發(fā)展的基本規(guī)律和主要特點,，糾正家長在教育幼兒中的不正確理念，即不能“拔苗助長”也不能溺愛孩子,，“給孩子適宜的愛”切實提升家長科學育兒水平,，促進孩子健康發(fā)展。5,、召開一次全園家長會,，發(fā)放“崔莊幼兒園20xx年學前教育宣傳月活動宣傳資料”，重點宣傳,、介紹《指南》,，對其中的內容進行適當解讀。

6,、張貼標語,，濃化宣傳氛圍。

1,、認真研讀上級文件,，精心組織，加強領導,，統(tǒng)籌協(xié)調,，認真制定宣傳月活動的具體實施方案，精心組織好系列公益宣傳活動,。

2,、多方參與。充分發(fā)揮家長及教師的積極性,，積極參與和支持宣傳月活動,，做好家園共健工作。

20xx年5月14日

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇十六

1,、從城市營銷和城市品牌打造角度,，導入“成渝雙特區(qū)生態(tài)花園”及“神奇遂寧、觀音故里 愛心之都,、快樂之旅”,，對遂寧進行全面包裝和推廣,打造“觀音故里、愛心之都,、山水林城,、休閑勝地”的城市品牌。

2,、借助活動在市民中強化“人人都是投資環(huán)境,，個個都是遂寧形象”的理念，發(fā)動全市人民為遂寧發(fā)名片,、請次客,。

3、充分利用市本級強勢媒體,，全面宣傳神奇遂寧的區(qū)位優(yōu)勢,、產業(yè)特色、旅游文化資源,，讓市民充分認識養(yǎng)育我們的這片土地,，創(chuàng)優(yōu)爭先，積極進取,，進一步激發(fā)認識遂寧,、熱愛遂寧、宣傳遂寧,、建設遂寧的熱情,。

把宣傳遂寧和營銷遂寧相結合，通過舉辦一系列在全省,、全國,、乃至世界有影響的活動，全面宣傳,、包裝遂寧,，提升遂寧的知名度、美譽度,，把“神奇遂寧”面向世界營銷 出去,。

整個營銷推廣活動主要由對內發(fā)動與對外營銷兩大部分構成，有計劃,、分步驟交義配套推進,，對內發(fā)動由發(fā)現(xiàn)遂寧、認識遂寧版塊相關系列活動構成;對外營銷宣傳遂寧,、營銷遂寧版塊相關系列活動構成,。

(一)發(fā)現(xiàn)遂寧 認識遂寧

(主題推廣詞:神奇遂寧 有我更精彩)

擬分為五個組合板塊，每個板塊預置1至2個亮點活動,。

a,、發(fā)現(xiàn)板塊

時間：20xx年9月——20xx年7月。發(fā)動一場浩大的“發(fā)現(xiàn)遂寧”的群眾活動,，為活動營造強大的社會氛圍,。

發(fā)現(xiàn)內容：遂寧的世界之最,、遂寧的中國之最、遂寧的四川之最,，以及遂寧最具優(yōu)勢,、最有魅力、最吸眼球的人,、事,、物;

對行政事業(yè)單位，以市委宣傳部和外宣辦的名義發(fā)文,，要求各相關單位每單位提供十條以上經查證核實的資料素材;

對社會公眾,，以新聞發(fā)布會和廣告方式告知，有獎征集,。

本板塊輔助亮點活動之一 ：20xx年3——7月,，舉辦“與春天約會·遂寧大型鄉(xiāng)村游活動”。(此項單獨創(chuàng)意,，見附件1)

意義：為遂寧鄉(xiāng)村游造勢,，讓市民發(fā)現(xiàn)遂寧，認識遂寧,，熱愛遂寧

b,、海選板塊

時間：20xx年10月至20xx年3月

通過一系列優(yōu)勢性、資源性,、風物性和個性化的主題海選,，通過民眾參與度很高的梳理，精選并包裝,、推廣“神奇遂寧”的一批亮點與賣點：a,、遂寧“放心酒店”評選;b、遂寧“特色小吃”評選;c,、遂寧“十大和諧社區(qū)”評選;d,、遂寧“十大鄉(xiāng)土特產”評選;e、遂寧“十大名星企業(yè)”評選;f,、遂寧“最具魅力民族文化傳承”評選,。

在遂寧日報開辟“神奇遂寧 有我更精彩”專版，全面策劃,、報道整個活動的進程：公開征集喜愛遂寧的100個理由;開展“我愛我家”有獎知識競賽(根據(jù)“發(fā)現(xiàn)遂寧”發(fā)掘出的遂寧優(yōu)勢資源,，先設計出100道題在遂寧日報刊發(fā));開展營銷遂寧金點子有獎竟賽;開展營銷遂寧形象廣告設計大賽;遂寧旅游主題形象廣告設計大賽;有獎征集遂寧城市主題推廣語。

本板塊輔助亮點活動之一：20xx年11月下旬,，開展旅游產品設計暨開發(fā)大賽,。各區(qū)(市、縣)及相關企業(yè)自行設計開發(fā)具有濃郁地方特色、遂寧個性的旅游產品設計暨開發(fā),，以樣品形式參賽,。

本板塊輔助亮點活動之二：20xx年12月下旬，舉辦遂寧第三屆美食節(jié),。1,、評出餐飲名店、特色名店,、金廚獎、十佳服務員;2,、舉辦“成渝美食在遂寧”論壇,、賓江經濟論壇。(此項單獨創(chuàng)意,，見附件2)

c,、pk板塊

時間：20xx年7月

內容：充分挖掘并宣傳遂寧綜合的人文地理、資源優(yōu)勢,，介紹,、營銷神奇遂寧。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇十七

家,，十六份情”

：x大學商學院團委

承辦單位：x大學商學院社團聯(lián)合會

,、x、20—,、x,、20

x大學商學院社團聯(lián)合會，為我校商學院三大組織之一,、在院團委的指導下,，堅持“全心全意為同學服務”的宗旨，為同學提供了多樣化的活動平臺,，豐富校園文化生活,，貫徹實施“服務、監(jiān)督,、管理”的工作職能,，制定社團工作垂直化服務工作體系，走進社團,，完善社聯(lián),。目前，我院社聯(lián)分設大學生社團組織16個,，是目前x大學社團數(shù)量最多,、規(guī)模最大、建制最為完備的學院社聯(lián),，是第一個開始會員服務和進行新媒體平臺創(chuàng)立的院級社聯(lián),，也是x大學唯一一個社團工作創(chuàng)新基地,。此外，x年度,，我們在“全國高校優(yōu)秀社團評選”活動中榮獲“全國高校優(yōu)秀社聯(lián)獎”,，并在學校社團評優(yōu)中取得3個人明星社團、3個優(yōu)秀社團的稱號,，取得成績頗多,。

二、活動意義：

本次宣傳片的制作,，以團結向上,、青春活力的“家”文化為主導，旨在推進我院社團文化建設,、豐富校園文化生活,、提高社聯(lián)的知名度、提升校園文化品位,、引領校園文化時尚,。促使社聯(lián)充分發(fā)揮社聯(lián)在社團中的協(xié)調組織帶頭作用，讓廣

大師生及外界群眾充分了解商學院社團聯(lián)合會及商學院各社團,，打造當代大學生青春積極向上的品牌社聯(lián)社團,。此次拍攝積極響應“五四”時代號召，凝聚青年,、培育并傳承大學精神,，建設高校自我教育、自我管理,、自我服務的有效宣傳平臺,，全面開展有內涵、有深度,、有品位,、有價值、有意義的社團活動,，為打造青春活力,、類型兼?zhèn)洹热葚S富的校園社團文化奠定良好基礎,，為營造社團文化一家親的主題氛圍提供宣傳平臺,。

三、市場分析：

1,、同電視,、報刊傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳,。

2,、大學之間人員流動頻繁，交往密切,。我院學生人數(shù)眾多,，來自全國各地，對于產品品牌的推廣有極大的幫助,。

3,、大學的在校生對新鮮事物的接受能力較強，且容易形成潮流,，并迅速向周邊地區(qū)輻射,，若商家可借本次商學院社聯(lián)宣傳片的拍攝進行有效宣傳，效果可想而知,。

4、借此機會,，我學院社聯(lián)將會盡力幫助贊助商塑造品牌形象,，將商品推向廣大學子，作到本次活動的雙贏!

5,、此種高校內部的推廣活動與其他媒體之間的花費不具有可比性,，幾則廣告的費用甚至可以在高校做幾年的推廣。而且,，這種推廣活動也是校園文化的重要組成部分,，受到校方的大力支持，形式活潑,，效果明顯,。

6、本次宣傳片的拍攝活動性質比較特殊,，因此商家可以選擇設備及獎品贊助這一渠道進行宣傳,，起到的效果也是可想而知的。

四,、宣傳計劃：

1,、傳單：發(fā)往各宿舍區(qū)的每個宿舍、食堂門口,。

2,、展板：食堂和3號教學樓各放一塊，一直持續(xù)到拍攝活動結束為止,。

3,、橫幅：在食堂門口和道路兩旁懸掛，在活動前一個星期懸掛到活動結束，一目了然,，擴大本次宣傳片拍攝的影響力,。

4、海報：在全校各宣傳欄內張貼大型海報,，內容激情活力,，不失清新高雅，活動前一周粘貼在校區(qū)內的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄,。

5,、校園廣播：可以利用校園廣播在午飯和晚飯時做活動宣傳。

6,、飛信通知：團委下達飛信通知各班班委傳達到班級內部,。

五、拍攝流程：

1,、策劃創(chuàng)意征集時間：x月20日至x月10日

2,、征集方式：提交創(chuàng)意書交于3號教學樓413室，亦可通過微信,、人人主頁留言的方式提交,。

3、具體流程：根據(jù)拍攝安排,，邀請專業(yè)攝影團隊進行拍攝,，演員以社聯(lián)社團內部人員為主，充分體現(xiàn)社聯(lián),、社團的風采,，展示社團活動特色，期間深刻體現(xiàn)社聯(lián)家文化內涵,。音樂堅持原創(chuàng),，并有社聯(lián)、社團內部人員演唱,。后期將所拍視頻以及音樂整合完善此次宣傳片內容,。

六、經費預算

七,、商家贊助計劃

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇十八

一,、活動時間

20xx年6月14日至6月20日

二、活動主題

推廣使用節(jié)能產品,，促進擴大消費需求

三,、宣傳重點

以科學發(fā)展觀為指導，在保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的同時,，堅持節(jié)能減排不動搖,，把節(jié)能減排作為轉變發(fā)展方式,、加快調整結構的重要抓手，作為擴大內需,，培育新的經濟增長點的重要內容,，大力推廣使用節(jié)能產品，引導公眾科學消費、綠色消費。通過深入企業(yè),、社區(qū)、商嘗學校,、農村和軍營，開展各種形式的節(jié)能宣傳活動,，力求宣傳范圍更廣,，影響更大、效果更好,，形成更加濃厚的節(jié)能減排社會氛圍,。

四、活動內容與形式

(一)組織開展廣場集中宣傳活動

時間：6月14日(星期日)上午9：00——12:00

地點：xx市光明廣場

參加單位：

1,、市直有關部門(見附件1),。

2、重點耗能企業(yè),，節(jié)能技術服務機構，節(jié)能產品生產,、經銷和應用企業(yè),。

活動內容：宣傳節(jié)能法規(guī)，普及節(jié)能知識,，展示節(jié)能技術,、節(jié)能產品、節(jié)能成果,。

活動形式：發(fā)送宣傳資料,，展板宣傳，咨詢服務,，產品展示,。

責任分工：

1、市經委負責集中宣傳活動的組織協(xié)調工作,；負責場地布置和氣氛營造工作,；負責組織落實重點耗能企業(yè)(不少于20家)參加活動。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇十九

一,、激發(fā)職員學習興趣,，培養(yǎng)其積極好學精神

二,、使我司能更快走上學習型企業(yè)文化這條路

三、不斷提高職員文化素養(yǎng),，使社內形成一種良好的學習氛圍

四,、儲備人才，為我所用

本次活動將采取分階段,、分層次并以不同內容來漸進式的開展

本次活動由人力資源課主導,，其它部門協(xié)助參于

因為本次活動分階段并以不同形式開展，所以人數(shù)限于社內在職人員均可,，屆時將由參加代表隊推薦參加,。

通過以上內容在我司形成一種氣氛，讓員工從思想上明白有這樣一次活動,，也使其意識到“讀書月”與“知識決定命運”息息相關,。

培訓-----創(chuàng)建學習型企業(yè)文化這條路的重中之重。但我司目前的培訓于管理人員或者員工而言都有很大的矛盾沖突,，所以我們要試圖改變目前這種現(xiàn)狀,，盡其所想，盡量讓員工能從我司的培訓中實實在在地學到一些有用的東西,。具體實施方法如下：

我司很多員工都是中專畢業(yè)的學生,，心理和生理發(fā)展正是人生中最重要也最薄弱的階段，心理素質弱,，人生閱歷也缺乏,，所以應該從心理教育著手，在培訓課程上開設一些基礎理論的教育課,。一,、接合員工興趣開設，二,、接合培訓需求調查表開設,，三、接合員工心理發(fā)展現(xiàn)狀開設,。例如,，為了提高員工的心理素質、參于意識以及自信心,，我們可以開設一些《口才與演講技巧》,，講師可以在課堂上讓每個員工都能上臺鍛煉、提升自我,?；蛘唛_設一些插花、盤頭,、服裝設計,、民樂理論等課程盡量豐富我司的培訓內容,。

會做領導并不一定會做老師。我司目前培訓的一大障礙就是講師的積極性與對授課的態(tài)度,。為了講課而講課,，出發(fā)點已經完全偏離了我司培訓的目的，和學校的老師教學生一樣,，不僅要教他們書本上的知識,，最重要的是要教會他們如何做人。而我們所應該做的就是除了在課堂上講師的獨角戲以外,，最重要的是員工要有興趣去聽,。除此之外，在講師的挑選上應該采取競聘制度,、講師激勵機制等有效措施,，不投入其能有產出，所以按課次給其一定的勞酬是必要的,，所有課程的講師都應該在社內公開招聘,。

出勤率低是我司培訓目前又一大問題，可是我們仔細考慮到底出勤率低的原因在哪里呢,？一,、培訓課程吸引力不大，員工不感興趣,。二,、現(xiàn)場工作太忙，員工實在沒時間也沒精力,。三,、講師水平太低，聽了也白聽,。針對可以改善的，我們要及時改善,，無法改善的只能從可以改善的地方加以彌補,，最終提高我司培訓效果。

接照目前的培訓流程做適當改變,，除過部門提交的年度培訓需求,、月度培訓需求外，我課通過全廠的培訓需求調查表做以總結并安排自己的一個培訓內容,。

前邊已經提及我司的大部分職員都是一個心理和生理正在發(fā)展時期的中專生,，人生價值取向飄浮不定，沒有一個準確的判斷理解能力,，甚至有很多人沒有正確的人生理想與奮斗目標,。在這種人生生長階段很需要一個有效的價值取向的正確引導與激勵,，所以我們將通過名師的激勵演講來引導與激勵我們的在職人員。主題就選定為“知識就是生命”或者“奮斗,、理想,、價值觀”等有意義的演講，然后全員參于聽取此次演講,。

1,、時 間：12月18日（星期天）上午9：00-11：00

2、參加對象：所有職員（算培訓）

3,、地 點：二廠籃球場（卡拉ok室所有凳子,、一廠二廠員工休息室所有凳子）如天氣有變則另行安排。

社內根據(jù)人數(shù)分四支代表隊,，每隊推薦三個成員參加本次競賽,，具體分為沖壓一課、沖壓二課,、組裝課和鈑金課,、總務課和物流課四個隊（每個代表隊最多只限一個文員參加）。

此次競賽以人文知識為主,，我們所備題目包括天文,、地理、歷史,、電腦,、生活常識以及我司相關的一些比較簡單的題目。

公司卡拉ok室

四支代表隊,，每隊三個成員,，屆時主持人會講競賽規(guī)則，組員必答題,、小組搶答題,、畫圖題、表演題等,。每個代表隊分別準備9道必答題（3道/1個組員）,，總共準備60道搶答題（10分題30道，20分題20道,，30分題1道）,，畫圖題各1道（40分、30分,、20分,、10分分別為第一、第二,、第三,、第四名）,、表演題各一道（40分、30分,、20分,、10分分別為第一、第二,、第三,、第四名）。

小組組員必答題先抽題再答題,，抽的題庫分10分,、20分、30分題庫,，根據(jù)分值不同設的題目難易度也不同,。抽題采取自愿原則。答正確加相應的分數(shù),，答錯則扣掉相應的分數(shù),。搶答題答正確一道加10分，答錯扣10分,。最后評出分數(shù)最高的代表隊,。

根據(jù)最后得分評出一、二,、三,、四名，按小組分別發(fā)400,、300,、200、100元獎金,。

一,、條幅 10mx12元/m=120元

二、名師演講 1000元/hx2h=2000元

三,、人文知識競賽 3000元獎金

四,、其它 200元

五、錦旗 80元

六,、合計 8000元

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二十

為了進一步宣傳普及工傷保險政策法規(guī),，增強廣大用人單位和職工知法遵法守法意識,，依法維護職工工傷保險權益,，根據(jù)---公司的通知要求，特開展此次工傷保險集中宣傳活動,。此次宣傳活動經費將由---公司工傷科提供專項宣傳基金,。

通過此次集中宣傳活動,，使工傷保險政策內化于心，外化于行,，在公司范圍內形成人人學《條例》,，遵章守紀、文明生產,、安全生產的良好氛圍,。

1、懸掛宣傳橫幅標語,。在公司辦公樓前及生產廠區(qū)管廊上各懸掛一條橫幅,。

2、印制政策宣傳單,。編印一批通俗易懂,、文字簡潔、實用性強的《工傷保險條例政策解答》,，向單位職工發(fā)放,。

3、展播工傷保險條例,。在公司辦公樓一樓電子大屏上滾動播出工傷保險條例內容,。

4、發(fā)送公益短信,。編制短小精悍的公益短信發(fā)送給公司每位員工,。

5、組織xxx公司20xx年工傷保險知識競賽,。

（一）比賽規(guī)則簡介

本次知識競賽將采用江蘇衛(wèi)視綜藝節(jié)目“一站到底”的益智攻擂模式,，將分為攻擂者和守擂者，攻擂者與守擂者進行一一對戰(zhàn),。比賽規(guī)則如下：

1,、每位攻擂者面前都有一件禮品，若守擂者獲勝,，將擁有攻擂者攜帶的禮品,；若攻擂者獲勝，將擁有自身攜帶的禮品并成為新的守擂者,。

2,、每位守擂者初次挑戰(zhàn)將擁有一次免答權，若攻擂者使守擂者失去免答權,，將獲得自身攜帶的禮品,。

3、連續(xù)戰(zhàn)勝3名攻擂者的守擂者將獲得銀色戰(zhàn)神榮譽，此時守擂者有兩個選擇：

一是繼續(xù)選擇挑戰(zhàn),，有可能失去擁有的被戰(zhàn)敗攻擂者攜帶的3件禮品,；

二是選擇退出，將擁有被戰(zhàn)敗攻擂者攜帶的3件禮品

4,、最終站到最后的勝利者為金色戰(zhàn)神,。將獲得此次活動的終極大獎。

5,、每次答題時間為20秒,。

6、本競賽題目涵蓋《社會保險法》,、《工傷保險條例》,、企業(yè)文化等內容。

（二）活動安排

1,、選手報名

各部室,、車間選派一到兩名選手參加。報名時間截止到6月18日,。

2,、賽前準備

上場前選手將進行自由隨機抽簽，決定自己的號碼,，并且佩戴好號碼牌,。

3、比賽流程

1.選手入場,，主持人介紹比賽規(guī)則,，同時在屏幕上展示比賽規(guī)則。

2.選手依次用一句簡短的話語介紹自己的參賽宣言,，讓觀眾也讓對手快速了解11位參賽者,。

3.主持人宣布比賽正式開始，進入比賽答題環(huán)節(jié),。

4,、答題環(huán)節(jié)：

①守擂者隨意從攻擂者中挑選1位進行輪流答題進行pk賽。被選擇的攻擂者再次進行答題,。

②由主持人念問題,，在問題念完之前禁止答題，20秒內沒有正確答題就算輸,。

5,、現(xiàn)場互動

金色戰(zhàn)神產生之后，進行現(xiàn)場觀眾參與環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場觀眾可以參與“精選五道題”挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)成功可以獲得精美禮品一份。

1、條幅：3條

400元,；

2、宣傳單：300張

200元,；

3,、音響租賃費：800元；

4,、禮炮,、氣球等道具：200元；

5,、獲獎證書：20本

400元,；

5、禮品：

選手禮品：每件平均100元,，20人(暫定）,，共計2000元；

互動禮品：每件平均30元,，10人(暫定）,，共計300元；

嘉賓禮品：每件平均100元,，5人（暫定）500元,；

6、備用金:1200元,；

共計：6000元,；

本次工傷保險集中宣傳活動由黨總支書記曾義軍牽頭，綜合辦公室負責組織,，其他部室和分廠做好配合,。具體工作安排如下：

1、活動策劃及組織：

2,、條幅,、宣傳單、選手號碼牌,、獲獎證書:

3,、公益短信及大屏展播：、

4,、宣傳單發(fā)放：

5,、知識競賽ppt制作：

6、音響租賃：

7,、禮品購買：

8,、活動現(xiàn)場布置：

9、現(xiàn)場工作人員：

10、攝像及報道：

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二十一

為了xx公司團委第三次團代會的順利召開,，渲染會議氣氛,，確保會議在熱烈、隆重,、活潑,，特制定本方案。

組長：xx（負責整個宣傳活動的方案策劃及實施工作）

成員：xxx負責宣傳工作的具體實施

根據(jù)團代會專題討論分組情況,，每組設立宣傳聯(lián)絡員一名,，負責報道本組分組討論情況及亮點報道。

1,、宣傳發(fā)動階段（20**年1月至2月）

向各大報紙報刊報道會議召開的具體以及籌備情況,。在公司團委主頁上建立團代會專頁，報道會議準備情況及各二級單位參與團代會的各種信息,。

2,、會議召開階段（20**年三月）

開幕式：邀請報社記者專題報道，并請xx電視臺新聞記者對團代會進行報道,，并在電視臺報播放,。

會議過程：各代表組宣傳聯(lián)絡員及時做好本組討論情況報道。

其他：固定至少兩人報道會議開幕式,、閉幕式以及晚上活動的報道工作,。

全程采用攝影、攝像跟蹤報道,，并制作成vcd光盤作為珍貴的資料保存,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二十二

21世紀是經濟全球化的時代,也是企業(yè)邁進文化管理階段的時代。加強企業(yè)文化建設,能夠科學整合企業(yè)生產要素,促使企業(yè)和員工形成共同價值觀,增強凝聚力,使企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,?！鞍倌昶髽I(yè)靠文化”,一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)不能自強于市場競爭之中。為此,，我公司將舉辦“企業(yè)文化月”活動,，結合生產經營需要，營造濃厚的活動氛圍,，推動公司加快發(fā)展,、科學發(fā)展。

1,、通過“企業(yè)文化月”活動來豐富廣大職工業(yè)余生活,，增強企業(yè)的凝聚力，促進和諧企業(yè)的建設,。

2,、增進員工之間的友誼,，相互了解，相互溝通,，提高員工的主人翁意識與企業(yè)向心力,。

▲為加強參加活動各部門(車間)的協(xié)調合作，保證活動的有序進行,，特成立 辦公室為“企業(yè)文化月”活動領導小組,。

▲組長：xxx獻 成員：應國強、程俊,、徐蓮、樓宇翔,、李衛(wèi)東,、黃榮、任亞玲,、詹廷偉

●活動時間：20xx年11月1日至11月30日

●參與對象：公司所有員工

●活動口號：“團結,、進取、友誼,、創(chuàng)新”

●活動宗旨：“友誼第一,，比賽第二”

1)、辦公室,、財務部,、采購部、銷售部合為一組(70人),；

2),、生產部為一組(23人)；

3),、倉管,、統(tǒng)計、內勤合為一組(56人),；

4),、動力設備、染色車間合為一組(24人),；

5),、開發(fā)部、絲襪機修,、棉襪機修合為一組（32人）,；

6)、棉襪車間,、手工縫頭合為一組（41人）,；

7),、新廠織造、絲襪提花,、絲襪平板合為一組（101人）,；

8)、定型車間為一組（56人）,；

9),、包裝車間為一組（119人）；

10),、新廠拼縫為一組（137人）,；

● 共分成10個組，以團隊的形式參與活動項目,，確立團隊名稱,、團隊長、 團隊口號,，填入活動表單,，由各團隊長統(tǒng)一上交至辦公室。

●勢氣展示,、拔河,、10x100米接力賽為各團隊必參加項目；

●3vs3籃球賽各團隊挑選出六名參賽選手進行比賽,；

●100米短跑,、3000米長跑、中國象棋,、羽毛球,、跳繩等其它比賽項目由各 團隊長挑選出2至3名擅長該項目參賽人員進行比賽；

1)制作,、公布活動信息,；

2)下發(fā)開展活動通知、表單,；

比賽項目設

第一名：600元

第二名：400元

第三名：20xx

1,、動員公司所有部門車間積極參與，舉行中國象棋、100米賽跑、100米接力賽,、拔河,、羽毛球,、3vs3籃球賽等項目，加強企業(yè)職工的團隊意識和部門之間的橫向聯(lián)系。

2、舉辦第八屆百隆公司企業(yè)文化月文藝晚會,，表現(xiàn)形式以小品,、相聲、歌曲,、舞蹈,、快板等元素濃縮于舞臺空間，以百隆員工演出為主體,，既是表演,，又是比賽，反映出百隆人百舸爭流,、齊頭奮進的風采,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二十三

為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進加深員工之間的交流和溝通,，因此，公司擬成立康樂中心,，如下：

緊緊圍繞公司“至誠,、立信,、尚學,、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本,、安全生產”的理念,，結合公司青年人的特點，通過征文,、和座談等形式,，就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1,、安全生產與公司發(fā)展;

2,、就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產保障工作;

3,、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

4,、從“以人為本”的角度談安全生產的重要性;

5、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠,、立信,、尚學、創(chuàng)新的先進事跡;

6,、對“卓越品質,、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

7,、做高質產品,，塑高尚人品,，營造企業(yè)品質文化;

8、感念與公司共同成長的心路歷程分享;

9,、我是公司的一員,，我的青春同樣精彩;

10、公司愿景,，我們的責任與使命;

11,、如何看待成長與公司發(fā)展之間的關系;

12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

13,、降低成本,，從我做起;

14、我為公司發(fā)展獻計策,。

本次活動由行政部主辦,，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個人投搞參加,。

公司35歲以下所有員工

1,、征文內容應緊扣主題，切合公司實際,，文學性和科學性相結合,，自由抒發(fā)建議。

2,、征文體裁不限,，字數(shù)應不少于1000字;

3、參賽作品分別由各部門主管及文員匯總,，按照文章的通用格式進行整理,，于20xx年x月x日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收,。

1,、評審由各部門主管、經理及企業(yè)文化小組成員組成,，以打分的方式選出最佳作品,。

2、本次征文比賽設作品一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎3名，參賽獎若干;設最佳組織獎1名,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二十四

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產經營管理而形成的`觀念的總和,，是企業(yè)在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神,、核心價值觀,、經營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。

提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動團隊建設,。

增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

豐富員工業(yè)余文化生活,，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍,。

公司全體員工,。

公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二十五

如何評判一個宣傳策劃方案是否成功？宣傳的自身是要推銷一種商品,，下面提供了公司宣傳策劃方案范文,，歡迎瀏覽。

（一）企業(yè)經營狀況分析

通過公司領導和員工的共同努力,，我們公司取得了良好的收益,。資產運營平穩(wěn)。但是公司現(xiàn)在所面臨的一個重大問題是知名度不夠,。公司要追求進一步的發(fā)展,，就必須加大業(yè)務拓展的力度,，進一步宣傳品牌,，增強企業(yè)的知名度。

（二）產品分析

公司的主要產品是為中小企業(yè)提供資信評估,、擔保與反擔保,、追償、清算與重組業(yè)務,、置業(yè)擔保,。能提供這一業(yè)務的企業(yè)在我縣很少（可寫具體數(shù)字）因此我們所面臨的競爭不強，公司的業(yè)務在市場中占有相當大的份額,。我們更應該注重品牌的發(fā)展,。因為當產業(yè)發(fā)展進入成熟階段，品牌就成為產品及企業(yè)競爭力的一個越來越重要的因素,。

（三）市場分析

近年來,，我縣的中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，（此處可加具體數(shù)據(jù)）,，并且剛起步的企業(yè)資金鏈是不完整的,，中小企業(yè)在發(fā)展的開始和過程中很容易出現(xiàn)資金短缺的狀況,，因此我們存在著很大的客戶群體。

（四）消費者研究

中小企業(yè)主要是通過媒體的途徑了解本公司所提供的服務,。對中小企業(yè)來說公司所提供的服務也是現(xiàn)階段所必需的,，有需求必然就會有市場。

服從公司整體宣傳策略,，樹立產品形象,，同時注重樹立公司形象。

長期性,，在一定時段上推出一致的廣告宣傳,。

廣泛性，選擇多樣化的宣傳方式同時注重抓宣傳效果好的方式,。

把握時機,，靈活變通

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二十六

為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進加深員工之間的交流和溝通,，因此，公司擬成立康樂中心,，以下是策劃方案草稿,，企業(yè)文化活動方案。如下：

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機,。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,，文體活動是企業(yè)和諧的載體，因此,，應注重企業(yè)文化建設,，組織職工開展文娛活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊,。

充分利用集團公司四樓閑置的空房資源,，經過具體部署，給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活,。

本著大膽設想,，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維,，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型,，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果,。

總項目：康樂中心（利用公司四樓的資源）,，周一至周五開放時間：晚上6：00-10：00，規(guī)劃方案《企業(yè)文化活動方案》,。周六,、周日全天（9：00-22：00）（錄像廳除外）。

（一）知識型 開辦閱讀室

科學是第一生產力,，時代在發(fā)展,，科技在進步，信息在迅速更新,，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情,。

經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗,，并有一部分資源,。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間,，布置,？個雙面書架（待相關人員現(xiàn)場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類,、小說類,、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00,。周六,、周日全天。每兩個小時一檔,。閱讀室設有管理員,，管理方案見（最后）

（二）溫馨型 開放歌廳、舞廳

經調查,，公司管理層中有許多人愛好唱歌,、跳舞,，經常有不少人員到蓮塘ktv,、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活,。因此,，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模,，購置一套卡拉ok設備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。

（三）娛樂型 開辦球室：臺球,、乒乓球,、羽毛球

臺球、乒乓球可開在一個房間內,。初定兩張臺球桌,，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室（如有場地）,，沒有可設室外,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二十七

20xx相約xx，清涼一夏,。

為了豐富廣大員工的文化生活,、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作,。通過本次活動促進員工之間的相互了解,，增強相互之間的團結及友誼。

1,、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力,。

2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情,。

3,、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念,、產品知識等的熟悉,。

4、休閑娛樂,，緩解工作疲勞,。

xx漂流，xx一天游(僅作參考)

20xx年5月1日

全體職員工

行政管理部

東莞市明珠旅行社

1,、在東莞駛往xx的兩個鐘頭的路程中,，在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌,。

2,、就地組織全體參與的娛樂活動，包括文藝節(jié)目表演,、企業(yè)知識競答,。

1、車上2小時的猜謎與唱歌由導游及領隊主持,，全體同仁積極互動,。

2、首先到達xx景區(qū)后跟隨導游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水,，仿佛沉靜在美的畫中,，全身心的放松，感受這一刻的寧靜吧,。3,、午餐后在導游的帶領下來到xx漂流景區(qū)，依次先更換好衣服,，在指定地點按順序登車,，前往漂流起點，經驗票后領取救生設備,、劃槳,、頭盔。并按要求穿好救生衣,，在救生員指引下開始漂流,。漂流過程請服從救生員指揮。

交通：全程空調旅游車(按45-53座車,，600人,，共安排11輛旅游大巴)一車安排一個導游及一個公司領隊

門票：旅行社購買景點首道門票

餐飲：正餐十人一桌，八菜一湯

導游：優(yōu)秀中文導游服務

保險：旅行社責任險(旅游意外險建議客人購買)

1,、在旅游過程中,，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因,，請勿擅自離團自由活動,。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。

2,、在游覽過程中請大家務必遵守時間,，聽從導游和領隊安排。

3,、去旅游前請大家準備點現(xiàn)金,、身份證，以備旅途中使用,。旅行中務必小心保管自己的行李,、手機、錢包,、相機及其他貴重物品,。

4、如有暈車,、暈船等現(xiàn)象者，請?zhí)崆皞浜盟幤贰２⒃诔鲂袝r提前告訴導游和領隊,。以防途中發(fā)生異常反應,。

5、旅行中,，每次出發(fā)或返回時,，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游,。

6,、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子,，盡量要輕裝出行,，少帶雜物，以減輕負荷;鞋子要選用球鞋,、旅游鞋,，勿穿高跟鞋，以免造成行,、走登山不便和有礙安全,。

7、大家在游覽景區(qū),、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象,。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品,，請大家謹慎購買,。

8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內的各個標識牌,，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩,。必要時請用筆記錄下來，以便查看,。

9,、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間,，請告知導游,、帶團負責人、組長或其他團友,。

1,、多帶套衣服：漂流不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的,。參加漂流不要穿皮鞋,，平底拖鞋,、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。壞天氣水上冷,，好天氣水上曬,，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽不要用于漂流,。

2,、上筏只帶飲用水，另手機,、證件和現(xiàn)金……怕水的東西都不要帶,。

漂流注意事項

★游客參與漂流請先更換好衣服，在指定地點按順序登車,，前往漂流起點,，經驗票后領取救生設備、劃槳,、頭盔,。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流,。漂流過程請服從救生員指揮,。

★游客漂流前請將自己的貴重物品保管好或交保管室保管，一切怕濕物品不要隨身攜帶,。

★游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設備,，遇有急流險灘時雙手緊抓游艇兩邊的扶手，禁止在非游水區(qū)游泳,。

★漂時不要做危險動作：一般來說,，漂流河段都是比較安全的，只要不自作主張隨便下船,、不互相打鬧,、不主動去抓水中的漂浮物和岸邊的草木石頭，漂流筏不會翻,。一旦“翻船”也沒關系,，憋住氣，小心不嗆水就行,，因為你穿有救生衣;

★漂流船通過險灘時要聽從船工的指揮,，不要隨便亂動，應緊抓安全繩,，收緊雙腳,，身體向船體中央傾斜;

★漂流過程中注意沿途的箭頭及標識，它可以幫助你找主水道及提早警覺跌水區(qū),。

★近視的朋友請記住用小繩子固定眼鏡

xx空中漂流,，xx一天游

行程特點：領略中國最出名漂流之鄉(xiāng)萬種激情,，探出人生感悟真諦，感受嶺南溫泉文化,，品嘗廣東第一雞,，品味北江小三峽漁家風味餐,。

8：00

于指定時間地點集中出發(fā),，途經廣深高速、北二環(huán)高速,、廣清高速到達美麗的廣州后花園——清遠市,。一路上參與開心娛樂節(jié)目。全程高速約2,。5小時,。

11：00

前往碼頭乘船游覽xx，它位于升平鎮(zhèn)以南1公里處的北江河上,，平靜,、蓮碧、倒影,、綠意構成一幅百里北江山水畫廊,，兩岸連綿的青山夾著碧綠寧靜的江水，還有許許多多曲折幽深的庫灣,，形成一幅湖光山色的嶄新圖景,，如畫廊般連綿百里，慷慨地呈獻在世人面前,。

12：00

在船上品嘗農家風味河鮮宴(八菜一湯,，十人一桌，以河鮮風味餐式為主!)

14：00

往清遠【xx漂流景區(qū)】到達清遠飛來峽漂流景區(qū),，體驗驚險刺激的空中漂流運動,，也可自由享受日光浴，沙灘浴,，在沙灘上免費參與打排球,，踢足球等運動?？罩杏率科瘘c是360米瀑布底下,，在壯觀迷人的瀑布下起漂，巨浪隨落差突然往下沖,，水電密密麻麻打來,，濃密的林蔭下，冰涼舒爽的快感油然而生;緊接著是xx米的激情勇猛漂,，雙人艇快速帶你進入綠樹掩映,、怪石嶙峋的峽谷之間,，隨洶涌奔騰、跳躍跌宕的急流一路盡情碰撞,，呼嘯而下,，沖到水深處，終于著底了,，果然夠刺激;尾段是700米的逍遙漂,，有驚無險的歷程過后是一片片綠油油的果園，鳥語花香,，1小時的游程,，親密相伴，真可謂：“看云要去張家界,，漂流要到飛來峽!

15：30

前往xx,，游客可自由選購各種鹿制品，如鹿茸,、鹿筋,、鹿鞭、鹿尾,、巴等名貴藥材,，鹿茸具有滋補養(yǎng)顏、活血通脈,、增強機體活力,、降低肌肉疲勞、提高工作能力,、增加食欲等作用,，并可自由選購手信。繼而返回東莞,，結束愉快行程,。

十六、具體行程見旅行社安排,，旅行中請大家注意自身形象,，做一名精神尚佳的達電人，謝謝!

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二十八

一,、活動目的意義

為了更好的完成12月份業(yè)績目標,，宣傳公司12月份市場銷售政策，讓更多的高校學生了解星火,，現(xiàn)進行校園宣講,，并發(fā)放抽獎卡片進行現(xiàn)場抽獎，促進現(xiàn)場報名,。

二,、活動時間地點

明天或者后天天晚上19：00 到20:30 洛陽師范學院

三,、活動流程

1、前期準備

宣傳工具準備：

單頁,、海報,、禮品、受理單 會計教材

準備好手寫的宣傳語和相關套餐公司qq群號,、微博賬號的海報

2,、現(xiàn)場活動流程廣告宣傳策劃方案現(xiàn)場發(fā)單頁

張貼海報

發(fā)放抽獎卡片，學生填寫信息,，工作人員收集卡片放入抽獎箱,。

主持人講會計證考試和會計證培訓的重要性,，

會計證考試的培訓的基本知識講解

我們套餐的內容講解

現(xiàn)場活動的促銷政策,，

抽獎環(huán)節(jié)：抽取小禮品，抽取免費學習的大獎,。

促成銷售收定金和學費登記報名學員信息

3,、市場銷售政策解析

來星火學會計，上qq掙學費了!

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇二十九

企業(yè)品牌戰(zhàn)略是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的必要條件,，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的定義在企業(yè)品牌戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理的協(xié)同中彰顯企業(yè)文化,，把握目標受眾充分傳遞自身的產品與企業(yè)品牌戰(zhàn)略文化的關聯(lián)識別。在戰(zhàn)略上勝出的企業(yè)最終在銷售層級才有持續(xù)增量的可能;在市場層級才有企業(yè)品牌戰(zhàn)略資產累計的可能;在企業(yè)層級才有資本形成的可能,。

“企業(yè)品牌戰(zhàn)略價值是企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理要素中最為核心的部分,，也是企業(yè)品牌戰(zhàn)略區(qū)別于同類競爭企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要標志，隨著人們生活水平的逐步提高,，大家對于企業(yè)品牌戰(zhàn)略的認知與消費也在逐步提升,。企業(yè)品牌戰(zhàn)略的資產主要體現(xiàn)在企業(yè)品牌戰(zhàn)略的核心價值上，或者說企業(yè)品牌戰(zhàn)略核心價值也是企業(yè)品牌戰(zhàn)略精髓所在,。伴隨著香薰產品逐步普及,，香薰蜜語，以企業(yè)品牌戰(zhàn)略提升企業(yè)核心競爭力,，贏得市場認可的同時贏得了消費者的青睞,。”,。

企業(yè)通過對企業(yè)品牌戰(zhàn)略的建立,，可以提升自身在經濟市場中的知名度，進而增強自身的競爭力,。對于中小企業(yè)來說,，需要結合自身的實際特點，來打造屬于自身的企業(yè)品牌戰(zhàn)略,，以使更多的消費者熟悉企業(yè)的企業(yè)品牌戰(zhàn)略,。企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的相關注意要點如下：

一,、優(yōu)選企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)品牌架構

企業(yè)品牌規(guī)劃很重要的一項工作，是規(guī)劃科學合理的企業(yè)品牌與企業(yè)品牌架構,。在單一產品格局下,，營銷傳播活動都是圍繞提升同一個企業(yè)品牌的資產而進行的，而產品種類增加后,，就面臨著很多難題,，究竟是進行企業(yè)品牌延伸，讓新產品沿用原有企業(yè)品牌呢,，還是采用一個新企業(yè)品牌?若新產品采用新企業(yè)品牌,，那么原有企業(yè)品牌與新企業(yè)品牌戰(zhàn)略之間的關系如何協(xié)調，企業(yè)總企業(yè)品牌與各產品企業(yè)品牌之間的關系又該如何協(xié)調?企業(yè)品牌與企業(yè)品牌戰(zhàn)略架構優(yōu)選戰(zhàn)略就是要解決這些問題,。

二,、進行理性的企業(yè)品牌戰(zhàn)略延伸擴張

潘書岳(國學應用專家，研究諸子百家國學智慧20xx年!)20xx年來遍訪名師,，潛心研究諸子百家國學智慧.

年,，是圈內資深的諸子百家研究專家!創(chuàng)建強勢大企業(yè)戰(zhàn)略的最終目的，是為了持續(xù)獲取較好的銷售與利潤,。由于無形資產的重復利用是不花成本的,，只要有科學的態(tài)度與高超的智慧來企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃延伸戰(zhàn)略，就能通過理性的企業(yè)戰(zhàn)略延伸與擴張充分利用企業(yè)品牌戰(zhàn)略資源這一無形資產,，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,。因此，企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理的重要內容之一,，就是對企業(yè)品牌戰(zhàn)略延伸的下述各環(huán)節(jié)進行科學和前瞻性的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：提煉具有包容力的企業(yè)品牌戰(zhàn)略核心價值,，預埋企業(yè)品牌戰(zhàn)略延伸的管線;如何抓住時機進行企業(yè)戰(zhàn)略延伸擴張;如何有效回避企業(yè)戰(zhàn)略延伸的風險;延伸產品如何強化企業(yè)品牌戰(zhàn)略的核心價值與主要聯(lián)想并提升企業(yè)戰(zhàn)略資產;企業(yè)戰(zhàn)略延伸中如何成功推廣新產品。

三,、科學管理,，累積豐厚的企業(yè)品牌戰(zhàn)略資產

要創(chuàng)建強勢大企業(yè)戰(zhàn)略，累積豐厚的企業(yè)品牌戰(zhàn)略資產,，首先,，要完整理解企業(yè)戰(zhàn)略資產的構成，透徹理解企業(yè)品牌戰(zhàn)略資產各項指標如知名度,、品質認可度,、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)想、溢價能力,、企業(yè)戰(zhàn)略忠誠度的內涵及相互之間的關系,。在此基礎上，結合企業(yè)的實際，制定企業(yè)戰(zhàn)略建設所要達到的企業(yè)品牌戰(zhàn)略資產目標,，使企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)建工作有一個明確的方

向,，做到有的放矢，減少不必要的浪費,。其次,，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略資產目標，創(chuàng)造性地策劃低成本提升企業(yè)戰(zhàn)略資產的營銷傳播策略,。同時,，要不斷檢核企業(yè)戰(zhàn)略資產提升目標的完成情況，調整下一步的企業(yè)品牌戰(zhàn)略資產建設目標與策略,。

企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃,，需要考慮不同方面的因素來進行相關的制定。很多中小企業(yè)不能夠建立起自身的企業(yè)戰(zhàn)略,，與其企業(yè)戰(zhàn)略有很大的關聯(lián),。

企業(yè)只有規(guī)范出科學的戰(zhàn)略管理體系，才能幫助企業(yè)清晰的了解自身情況,，以促進其在經濟市場中快速發(fā)展,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇三十

為進一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍,，增強員工對企業(yè)文化認知度，展示公司成果及員工的自我風采,，現(xiàn)對公司院內宣傳欄作如下設計：

企業(yè)宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分,，是公司對內及對外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象,、介紹重大時事及政策法規(guī),、還要公布深受員工關注的信息。美觀大方,、內容豐富的宣傳欄,，會吸引客戶及員工的關注，將有力地展示公司形象,，推動公司文化建設工作,。

為營造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍,，利用公司現(xiàn)有的板塊資源,，擬設定以下主題板塊：

1、 我們的家園;

2,、員工天地;

3,、信息之窗

根據(jù)公司宣傳欄的實際情況，擬設定以下小板塊：

1、我們的家園,，該部分內容主要展現(xiàn)公司形象,，內容為：企業(yè)簡介、企業(yè)理念,、質量方針等,。

2、員工天地 ：該部分內容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識,，內容為：公司重大活動,、優(yōu)秀員工、對外交流等方面;

3,、信息之窗,，該部分內容主要展現(xiàn)企業(yè)與時俱進，關愛員工的文化氛圍,，內容為重大時事及政策法規(guī),、工作與生活小常識等。

擬對院內宣傳欄進行以下畫面效果設計：

1,、底色：

⑴以紅色為主,，可以體現(xiàn)出和諧、團結的氛圍;

⑵以藍色為主,，比較契合公司logo及廠房主色調,。

2、內容：第一板塊：企業(yè)簡介,、企業(yè)理念,、質量方針等固定性內容作統(tǒng)一印字;也可預留一小塊空白供隨時更換添加信息;第二板塊：公司重大活動、優(yōu)秀員工,、對外交流等作大標題,，預留空白供添加具體信息;第三板塊：時事之窗、政策法規(guī),、工作與生活小常識作大標題,，預留空白供添加具體信息。企業(yè)文化宣傳欄內容

3,、材質：塑紙板,，尺寸：(左中)、140x110cm(右),，具體待供應商實地考察,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

為豐富員工的業(yè)余文化生活，強化部門與部門,、員工與員工之間的溝通,，感謝公司員工多年以來付出辛勤的勞動,，暫定于20xx年4月份舉行20xx年員工旅游活動。

西峽恐龍遺跡園,、龍?zhí)稖?/p>

根據(jù)公司運作適當調整具體時間,，暫定于20xx年4、5月份

全體員工,，共26人

西峽恐龍遺跡園位于河南省西峽縣丹水鎮(zhèn)的中國西峽恐龍遺跡園,，以西峽恐龍蛋化石為主要展出特色。這里有全國一個以恐龍蛋化石為主要展品的西峽恐龍蛋化石博物館,，有世界一座以恐龍蛋化石原始埋藏狀態(tài)為特色的恐龍蛋遺址展館,，這里有中原首座動感4d影院，這里有以展示地球滄海桑田變化和生物復雜演化主題的時空隧道,。包括地質科普廣場,、恐龍蛋化石博物館、仿真恐龍園,、恐龍蛋化石博物館(景區(qū)門票90元/人,，4d影院30元/人，水上樂園70元/人,，恐龍嘉年華60元,。)

龍?zhí)稖献匀簧鷳B(tài)風景區(qū)位于河南省伏牛山脈腹地的西峽縣雙龍鎮(zhèn)化山村，距西峽縣城30公里,，311國道途經此地,，交通極為便利。龍?zhí)稖险麄€山體是花崗巖體,，在地質學上,，它屬于典型的水蝕地貌，是長期流水沖擊下而形成的梯式瀑布群,，景區(qū)景點集中，瀑布密集,，融山秀,、石奇、水澈,、林茂,、潭幽于一體，被譽為“中原一絕,，人間仙境”,。包括奇石、瀑布群,、動植物,。(門票45元)

06：00-9：006點鐘在公司樓下集下，坐大巴統(tǒng)一出發(fā)，車程約3小時

09：10-10：40游覽恐龍園,，包括地質廣場,、植物園、仿真恐龍園,、時光隧道,、恐龍蛋化石展館等景點

10：50-11：00集合準備進行午餐

11：00-11：30由旅行社統(tǒng)一安排午餐，午餐后休息半小時

12：00-13：00乘車赴龍?zhí)稖暇皡^(qū),，車程約1小時

13：10-16：30游覽龍?zhí)稖?，包括熊貓迎賓、大龍?zhí)?、青龍?zhí)?、白龍瀑、黑龍?zhí)?、天池等景點

16：40-19：40集合返回

由旅行社組織旅行團旅游,，旅行團成員均為我司人員

：230元/人

團費包含：

1、景點：行程表內所列景點首道門票(行程景點順序以當?shù)匕才艦闇?

2,、膳食：午餐,，人均30元標準

3、交通：全程旅游空調車

4,、服務：全程優(yōu)秀導游服務

5,、保險：旅行社責任險(30w)

團費不包含：

1、個人消費,、自費及其他額外費用;

2,、因不可抗力因素所引致的額外費用

注意事項：

1,、所有人員應嚴格按照計劃執(zhí)行,，若確有特殊情況，應向導游及時反饋,，旅途中過程中請遵照時間表集合,，以免時間浪費,。

2、因天氣炎熱,，需自備礦泉水飲料,，防暑藥品，暈車藥,、照相機等物品,。

3、大家在游覽景區(qū),、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象,。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果,、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

為了學習和宣傳粵儲物流企業(yè)文化的相關知識,，活躍粵儲物流廣大員工的業(yè)余文化生活，同時為員工提供一個自我展示的舞臺,，增強員工“愛崗愛企”的熱情和干事創(chuàng)業(yè)的激情,，不斷激發(fā)廣大員工融入到粵儲物流這個大家庭里的積極性，為維護公司的穩(wěn)定健康發(fā)展打下堅實的基礎,，因此在公司范圍內舉辦“粵儲物流企業(yè)文化知識競賽大賽”活動,。

通過舉辦“粵儲物流企業(yè)文化知識競賽大賽”活動，使廣大員工進一步了解粵儲物流的成長歷程,，認真領會粵儲物流企業(yè)文化的深刻內涵,，將自身學習與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，努力使自己成為一名合格的“粵儲人”,。

弘揚粵儲物流企業(yè)文化 爭愛崗敬業(yè)優(yōu)秀員工

參加范圍：粵儲物流全體員工

活動時間：20xx年8月底（暫定）

活動地點：粵儲集團總部會議室

1.各部門負責人組織本部門員工認真學習公司企業(yè)文化及各項規(guī)章,，以身作則、加深理解,，進一步宣傳本次活動,，提高員工參加本次競賽的積極性；

2.各部門參賽選手由工作人員抽簽決定,。

（一）活動總設計

1.知識競賽題型分為必答題,、搶答題、風險題三部分,；

2.知識競賽的測試范圍包括：企業(yè)發(fā)展歷程,、公司《員工手冊》全部內容及公司其他規(guī)章制度。

（二）活動過程與內容規(guī)劃

1.參賽選手的篩選工作：

（1）為了讓各部門負責人能夠更好地起到模范帶頭作用,，在實際工作中嚴格按照公司的各項規(guī)章制度實施監(jiān)督,，因此各部門經理為必參賽選手。

（2）由各部門經理對本部門參賽選手進行抽簽決定,，每部門抽選3名員工代表團隊參賽,，即每隊4名參賽人員。

（3）未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊,，負責為本部門參賽選手助威吶喊，拉拉隊員工負責準備吶喊口號,。

（4）人事行政部員工不得參加本次活動,，做好本次活動的策劃和組織，并嚴格做好試題保密工作,。

（5）比賽過程中,，根據(jù)選手實際備戰(zhàn)及表現(xiàn)情況,，團隊可在每一部分題目完成后申請換人機會，全程僅限2人/部門,。

2.知識競賽的全過程：

（1）各部門員工需要提前15分鐘到場,，由工作人員對大家宣讀比賽規(guī)則；

（2）各個參賽部門務必服從比賽規(guī)則,，如有違反將按照規(guī)定處理（詳細規(guī)則見附表）,；

（3）比賽由四個部分組成：第一部分是必答題、第二部分是搶答題,、第三部分是風險題,。

（4）比賽結果將在比賽結束20分鐘后公布，由高層領導為獲獎集體頒發(fā)證書和獎金,。

序號獎項金額備注

1一等獎（1名）500元

2二等獎（1名）300元

3三等獎（1名）200元

4參與獎（2名）各100元

5熱心觀眾（5名）精美禮品

6總計1100元

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

一,、開展好主題宣傳活動

二、促進“救護培訓百萬工程”項目的順利完成

根據(jù)省紅十字會下達的“救護培訓百萬工程”培訓任務,，結合上半年進度情況,，全區(qū)繼續(xù)開展救護技能培訓“五進”活動，面向全區(qū)群眾開展紅十字救護員和群眾性急救知識普及性培訓,。急救日期間,，可通過應急救援逃生演練、救護技能演示,、救護知識講座,、防災避險知識傳播等多種形式的培訓和宣傳工作，積極提高培訓質量和效果,。

三,、開展救護培訓進社區(qū)活動

全區(qū)各辦事處認真指導社區(qū)開展“世界急救日“主題宣傳活動。每個辦事處至少有2-3社區(qū)引領示范,、開展專項主題宣傳活動以及救護培訓活動,，并邀請交巡警部門為群眾交通安全法規(guī)，提高社區(qū)群眾交通安全意識,。

發(fā)揮救護培訓基地及“博愛家園”作用,，面向公眾及社區(qū)居民開設“紅十字救護培訓公益大課堂”，積極推進紅十字救護培訓進社區(qū)活動,。

加強自動體外除顫器(aed)相關救護知識的宣傳與普及,，提高公眾對aed的認知度。讓更多的群眾遇事不驚,、遇災能避,、遇險能救。

四,、開展救護培訓進校園活動

在區(qū)中小學中圍繞20__年“世界急救日“主題“交通安全‘救’在身邊”廣泛開展主題宣傳活動,。充分發(fā)揮“學校健康安全輔導員”作用,，組織學生開展交通安全講座、防災避險演練,、普及救護知識培訓等活動,，讓更多在校學生學習和掌握急救知識和技能，在危難面前能逃生避險,、自救互救,、保護生命安全。

“省紅十字示范?！袄^續(xù)發(fā)揮輻射引領作用,，精心策劃主題宣傳活動?？蓭ь^邀請交巡警部門給學生及家長開展交通知識安全講座,，提高學生交通安全意識，為學生的校園安全,、出行安全,、人生安全做好教育宣傳工作。

五,、開展急救知識的普及與宣傳工作

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

一.前言

誰是帶動而今中國消費高潮的主力,，在中國消費市場上擁有不可磨滅地位的群體――大學生!

誰會對廣告宣傳特別在意，樂于追求新奇事物,，購買各類產品――大學生! 眾所周知,，大學生作為一個強大的消費群體，他的重要性是不可忽視的,。作為青春的代言人,，大學生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情,，對新奇有趣的大型活動必定會踴躍參與,，全程投入。因此企業(yè)若鼎立支持大學的某次活動,，必定會得到豐厚的回報,，極大的提高本企業(yè)的知名度。

眼前就有一個極好的機會,，那就是我們化學化工學院一年一度的迎新晚會,。此次迎新晚會就是各個贊助商向臨沂大學學子介紹自己的大好時機，宣傳產品的大好時機,，形象策劃的大好時機,。

此時，廣大新生已經適應大學生活，逐步參與校園活動,，為校園帶來新的活力，同時由于我們是大學生,，各年紀學生功課較少,，有較多的時間參與組織學校活動,。況且迎新晚會是整個學院全年最重要的事件,，必定吸引所有本院與大量其它學院學生，乃至外校的矚目,。如此的黃金時機誰又能讓它錯過呢,。行動吧!您的參與，將是我們最大的期待,。

趕緊參加我們化學化工學院外聯(lián)部的贊助活動吧,，我們向您保證我們會盡最大的努力，最大的心血,，在我校推廣高的您的產品,。讓您以最低的投資獲得最回報。

二.活動介紹

1,、晚會主題：“相約青春,，編織夢想”文藝晚會暨迎新、元旦晚會

2,、晚會目標：通過晚會形式表示對大一新生的熱烈歡迎,增強新生的凝聚力和團結力,幫助同學建立積極向上的學習.生活態(tài)度,并且增強與高年紀學生的溝通交流,、融合師生情誼、鼓勵大一新生更好的面對大學生活,。

3,、時 間：20xx年11月末(具體待定)

4、地 點：臨沂大學化學化工學院學術報告大廳

5,、主辦單位：臨沂大學化學化工學院團委

承辦方：化學化工學院學生會

贊助商:( )

6,、面向對象：化學化工學院全體老師、同學,，以及其他學院學生代表骨干成員

ps.本次迎新活動是本學院年度最大的活動,，得到了校級及院級領導的大力支持，屆時化學化工學院各年級全體同學,、領導以及部分教師均會到場,，還會邀請其他學院老師及學生代表、學生骨干成員參與,，規(guī)模宏大!

三.市場分析

1. 同電視,、報刊傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳,。

2.學校消費地域集中,，針對性強，產品品牌容易深入民心,。作為現(xiàn)代青年的高校學生都喜歡追求新鮮的,、刺激的、浪漫的,、能展示個性表現(xiàn)自我的活動,。若是商家能在文化節(jié)這種有趣、有意義的活動中進行宣傳,，效果定是顯著,。

3.因為年年都有大型的迎新暨表彰晚會，如條件允許的話,商家還可以同我們化學化工學院建立一個長期友好合作關系,，使商家在校園內外的知名度不斷加深,，極具有長遠意義!

4.當代大學生消費能力強，但涉世未深,，對商品品牌了解不深,。另外學生剛進大學，消費心理以及消費習慣不成熟,，在一些消費行為上都會有一定的隨眾心理,，而這隨眾心理往往受制于廣告的影響力。大學生都追求時尚潮流,，具有極強的消費欲望,。因此，誰能搶先在大學生心目中樹立起自己的品牌,，誰就能主導大學生的消費動機和未來大學生潛在的消費市場,，大學生更是未來社會的主力軍，這更意味著能主導未來社會的市場,，在較長時間內保持較高的市場占有率,。

5.在大學生中做宣傳，投資小,，傳播廣,，見效快;在大學生做宣傳，比之電視,、雜志,、廣告牌等宣傳形式，回報率更大,，性價比更高,。大學乃文化的殿堂，贊助大學生活動，有助于提高貴公司的良好形象及提升其文化品位,，為貴公司日后吸納人才,，發(fā)展壯大，奠定了堅實的基礎,。

6.待發(fā)掘的市場,。貴公司在做產品市場定位時有一定消費能力的年輕一族和追求時尚的工薪階層相信會在其中，而我校有30000多名師生正是有一定消費能力的年輕一族,，以及含有大部分的年輕的老師以及職工，屬于追求時尚而又有固定收入的消費群體,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

為了進一步做好我司消防安全工作,，以全國“”消防宣傳日活動為契機，以強化全體員工消防安全防范意識為重點,，努力提高全員消防安全意識和防消技能,，預防和減少公司火災事故的發(fā)生，努力創(chuàng)建“平安企業(yè)”,，特開展本活動,。

提高全員消防安全意識和防消技能，保障公司消防安全無事故

全民關注消防,、生命安全至上

2017年11月3日-9日

總指揮：

現(xiàn)場指揮：

成員：

1,、利用公司內刊、宣傳欄,、制作橫幅等形式深入宣傳消防法律法規(guī),、公司消防安全規(guī)定和消防安全；

2,、進行一次全公司消防安全大檢查并徹底整改,，對破損、陳舊不清的消防警示標志,、消防器材和設施進行一次全面的整修和更換,，對所有室外消防栓進行一次放水試驗，并對消防栓等消防供水裝置進行加油防銹保養(yǎng),；

3,、組織本單位全體員工舉行消防應急緊急疏散演練；

4,、進行逃生知識講解,；

5、進行滅火機滅盆火的實際操作演練,；

6,、進行消防水帶出水演練；

1、活動領導小組,，擬定好“”消防活動周的實施計劃,，按計劃和要求認真履行各自職責；

2,、各部門做好“”消防活動周的動員工作,，利用開展活動的有利時機，結合消防安全生產專項檢查,，全面推動我司消防安全工作,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

以4月、9月政法綜治宣傳月為契機,，在全鎮(zhèn)范圍內開展以“平安”為主題的政法綜治宣傳活動,，進一步密切黨群干群關系，讓平安建設深入人心,，切實提升廣大人民群眾的安全感和幸福指數(shù),，贏得群眾對我們工作的認同和支持。

1,、宣傳全國,、省、市,、政法綜治工作會議關于加強社會治安綜合治理,，深入開展平安建設的重要部署，重點宣傳各級黨委,、政府認真履行職責,，確保一方平安取得的新成效。

2,、宣傳社會各界和各單位廣泛參與社會治安綜合治理和平安建設工作,，齊抓共管的情況；各村,、各單位協(xié)調配合著力解決社會治安熱點,、難點問題的情況。

3,、宣傳開展平安創(chuàng)建活動中,，涌現(xiàn)出的先進集體（群體）和先進個人的先進事跡。

4,、宣傳各級政法機關打擊黑惡勢力犯罪,、嚴重暴力犯罪以及嚴重影響人民群眾安全感的多發(fā)性犯罪活動所取得的階段性成果；宣傳校園周邊環(huán)境整治等專項治理成果,；宣傳通過“嚴打”整治行動,，各種違法犯罪活動得到有效遏制,，人民群眾安全感普遍增強的情況。

5,、宣傳各級,、各部門領導干部集中時間、集中精力下訪,、約訪,，開展矛盾糾紛大排查、大調解的成效,。

6,、宣傳法制教育，弘揚法治精神,，不斷增強人民群眾法制意識,、法制觀念，努力形成自覺學法守法用法的社會氛圍,；利用多種宣傳途徑揭露犯罪手段和騙術，教育群眾增強自我保護意識,。

1,、宣傳發(fā)動階段（4月10日—4月15日）：各村（社區(qū)）

根據(jù)各自轄區(qū)實際，結合省市即將進行的公眾安全感測評,，制定切實可行的工作方案,，并召開專題會議，動員和部署“平安”宣傳工作,。

2,、集中宣傳階段（4月16日—9月30日）：主要以4月16日—5月30日，8月1日—9月30日兩個時間點為最重要時段,，在此期間內,，除了開展打擊整治“黃賭毒”專項行動以外，重點做好以下五個方面的工作：

一是開展平安創(chuàng)建系列活動,。即開展創(chuàng)建“平安”,、“平安村（社區(qū)）”、“平安單位”,、“平安家庭”活動,，全面簽訂《平安家庭承諾書》或《平安單位承諾書》。

二是進行集中宣傳,。要根據(jù)最新綜治動態(tài)編排不同的宣傳內容,，在集鎮(zhèn)人員密集地設立固定宣傳點、出動宣傳車,、設立宣傳欄進行集中宣傳,，利用街面商家,、企事業(yè)單位的led電子顯示屏進行滾動宣傳，將《宣傳》畫冊等宣傳資料免費發(fā)放或張貼至賓館,、商場,、及社區(qū)、村組,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

為加大學校信息宣傳工作的力度,，向社會充分展示我校的教育教學成果，不斷提升學校知名度,，特制定我校宣傳報道工作方案,。

以上級有關文件及會議精神為指導，服務于學校的教育教學中心工作,，推進學校的素質教育,，建設一支責任心強、素質高的信息宣傳隊伍,，完善獎懲激勵制度,，全方位地宣傳學校，開創(chuàng)學校信息宣傳工作的新局面,，努力提升學校知名度,，推動學校教育健康、和諧,、快速發(fā)展,。

組 長：z（常務副校長）

副組長：z（副校長）、z（副校長）,、z（校長助理）,、z

組 員：z及各年級的宣傳干事

辦公室：負責學校特色、重要節(jié)日,、活動,、會議、校園文化建設及學校整體工作的宣傳,，統(tǒng)一對外宣傳口徑,，接待來訪媒體，具體做好學校各處室,、年級宣傳與信息報送工作的審核與評估,。

z：負責信息宣傳的總協(xié)調及監(jiān)督工作。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

本次策劃主要針對基金產品展開營銷,，其主要目的在于增加我們公司的經濟效益,，擴大基金市場中客戶占有份額，同時建立企業(yè)內部文化及品牌形象,，發(fā)展?jié)撛诳蛻簟?/p>

我們將對自身基金產品進行營銷推廣的同時,，對公司內部專業(yè)人員的專業(yè)性水平,，服務性水平進行提高，你滿足廣大投資者的不同需求,。

1.中國資本市場已經告別了暴利與投機時代,，即將進入健康的投資時代；隨著法律法規(guī)的不斷完善,，監(jiān)管力量的加強,，為證券公司的運作創(chuàng)造出良好的外部環(huán)境，并推動基金業(yè)的迅速發(fā)展,。

隨著基金規(guī)模日益擴大,，對市場的影響也日益重要，逐漸成為證券市場中不可忽視的重要的機構投資者,。機構投資者是證券市場的穩(wěn)定器,，發(fā)展機構投

2.資者正是我國目前的政策選擇。數(shù)據(jù)顯示,，目前受中國證監(jiān)會監(jiān)管的證券投資基金市值總和已接近800億元,，相當于滬、深兩市流通市值的7%左右,。

3,、證券投資基金是理想的個人理財工具，收益率較高,，而個人投資者在收集信息、把握行情及資金實力等方面有先天劣勢,，自我保護能力不足,，這決定了他們的投資結果必然是虧多贏少，這是多年來的實踐所證明了的,。所以,，越來越多的人選擇在證券公司開立基金賬戶。

4,、基金品種的日益多樣化,，投資風格的逐漸凸現(xiàn)，為證券公司帶來了越來越大的代銷空間,。從1998年第一批以平衡型為主的基金發(fā)展至今,，已出現(xiàn)成長型、價值型,、復合型等不同風格類型的基金,，尤其是隨著開放式基金的逐步推出，基金風格類型更為鮮明,，為投資者提供了多方位的投資選擇,。

5,、面對加入世貿組織后的競爭格局，基金管理公司開展廣泛的對外合作,，學習先進的管理與技術經驗,，推動基金產品與運營的創(chuàng)新為中國加入國際金融市場競爭奠定了基礎。作為基金代銷機構的證券公司,，選擇證券投資基金已是大勢所趨,。

（1）基金自身的投資優(yōu)勢

①專家理財：基金投資的最大特點就是專家理財，也就是說基民在投資基金時是不需要像股票投資者那樣必須整天關注著大盤在走勢,。

②組合投資,，分散風險：證券投資基金通過匯集眾多中小投資者的資金，形成雄厚的實力,，可以同時投資于很多種股票,，分散了對個股集中投資的風險。

③方便投資,，流動性強：證券投資基金最低投資量起點要求一般較低,，可以滿足小額投資者對于證券投資的需求，投資者可根據(jù)自身財力決定對基金的投資量,。證券投資基金大多有較強的變現(xiàn)能力,，使得投資者收回投資時非常便利。我國對百姓的基金投資收益還給予免稅政策,。

買賣股票要繳印花稅,，而國家對基金的個人投資者給予了稅收優(yōu)惠。一是個人買賣基金份額暫免征收印花稅,；二是個人買賣基金份額的差價收入以及基金分紅暫免征收個人所得稅,。另外，基金分紅免稅,，股票分紅要交10%的所得稅,。

股票可能連續(xù)跌停，想賣都賣不掉,，而基金一天下跌2%就是非常罕見的了,。因為一只基金往往持有數(shù)十只股票，一只股票跌得再多,，也不會對基金凈值造成滅頂之災,。

由于發(fā)行公司的經營效益有很大的不確定性，而且股票的市場價格波動也比較劇烈,，所以股票投資的風險更高,。只是那些資金較多、有時間做研究分析,，并能及時取得相關信息的人才有較大的勝算,。

相比之下,，基金由專家進行理財，采取組合投資的方式,，能夠在一定程度上降低風險,，收益相對股票比較穩(wěn)定，而且基金的變現(xiàn)也相對容易,。對于大多數(shù)的中小投資者而言,，通過購買基金委托專家操作是比較好的投資股票的方式。

基金凈值的變動也具有一定的穩(wěn)定性,，有比較充足的時間使得投資者參與和退出,，操作的難度比較小，對其進行波段操作的成功概率高于股票投資,。所以,，人們常說基金投資白癡都可以做，只要會買入和賣出就可以了,。而投資股票需要大量的投資知識,，還要占用大量的時間。

事實表明,，每一輪牛市行情來的時候,，基金的凈值都會有較強的增長表現(xiàn)，而且在市場上漲時不遜于大盤股指,、下跌中又有相當?shù)目沟?。對于多?shù)一般投資者而言，在行情來臨的時候,，參與股票投資的難度越來越大,，很難獲得較好的投資收益。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

圍繞企業(yè)文化核心理念,，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題,，在公司內部統(tǒng)一進行宣傳,。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓課應不少于8個課時，員工對企業(yè)文化認知及格率達到90%,。

各部門應從企業(yè)發(fā)展的高度,，充分認識宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性，要以學習企業(yè)文化為契機,，提升公司各項管理水平,，為實現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想認識，扎實努力奮斗,。

以企業(yè)文化體系為中心,，結合其他的制度,，以開展宣傳活動為重點，豐富企業(yè)文化宣傳內容,、完善企業(yè)文化體系,，使企業(yè)文化貼近基層、貼近實際,、貼近員工,。

宣傳活動分為3個階段。

第一階段,，準備,。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書籍到各部門和項目部，通過張貼戶外廣告,、制作宣傳牌,、文化理念學習墻等方式，形成濃厚的學習氛圍,，使企業(yè)文化漸入人心,。

第二階段，深入學習,。以一系列企業(yè)文化活動為載體,，通過開展全公司培訓、各部門組織學習和培訓,、企業(yè)文化知識競賽等活動,，在全公司范圍內營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認知,，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮,。

第三階段，對外文化擴展,。以召開會議和開展個來活動為載體,，向公司外部人發(fā)放相關書籍，并邀請其聽講座,、參加活動,，廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等。同時,，通過各類媒體廣泛宣傳企業(yè)文化,。

（一） 成立企業(yè)文化建設領導小組。

成立企業(yè)文化建設領導小組,，統(tǒng)一領導企業(yè)文化建設工作,，主要負責企業(yè)文化建設重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業(yè)文化建設的指導思想,、規(guī)劃,、計劃、實施,、推廣方案及其他重大事項,。

（二） 宣傳活動內容

1、 培訓宣傳人員,。各部門推選企業(yè)文化宣傳員,，使其經過培訓后達到熟練講解企業(yè)文化理

念，熟知企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的應用程度,。

2,、 宣傳人員開展培訓工作。宣傳人員在各部門開展企業(yè)文化的培訓工作,，是企業(yè)文化深入

基層,，形成全員了解、認知的局面,。

3,、 開展企業(yè)文化知識講座。由行政部配合企業(yè)文化建設領導小組開張企業(yè)文化知識系列講

4,、 開展企業(yè)文化知識競賽,，由行政部負責策劃、實施組織,。

5,、 開展企業(yè)文化征文活動。由行政部配合企業(yè)文化建設領導小組面向全體員工開展征文活

（三） 檢查考核

由建設領導小組組織各部門進行企業(yè)文化宣傳考核,，并設立獎懲制度,。

（四） 總結評價

各部門對宣傳推官企業(yè)文化的計劃、活動,、過程控制以及取得的效果,、發(fā)揮的作用等進行認真總結，撰寫總結報告,，提出意見和建議,，上報企業(yè)文化領導小組審閱。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

1,、背景：

近年來，我行的個人理財業(yè)務得到了迅速發(fā)展,。個人理財產品不斷豐富,，從單一產品發(fā)展到產品組合；各行紛紛推出個人理財中心、個人理財工作室,、金融超市等,。據(jù)悉，我行金融產品研發(fā)中心成立后,，有計劃,、有步驟地開發(fā)適合在全國或部分地區(qū)推廣的個人金融產品，同時探討出一條高效的,、快速的個人金融產品研發(fā)機制,，為個人金融業(yè)務的快速發(fā)展提供保障，并將主要在個人財富管理,、個人資產,、負債、支付結算等業(yè)務領域進行產品研發(fā),。新氛圍和政府寬松的政策環(huán)境,，為個人金融產品創(chuàng)新提供了良好的外部生長環(huán)境，這也是我行建設的探索方案,。針對人民醫(yī)院的發(fā)展,，各類費用繁多等等問題，我行向人民醫(yī)院營銷poss機（針對個人金融產品代發(fā)工資業(yè)務,，代收費用的條件下提出）,。

2、研究現(xiàn)狀：

從我行實際情況看來,，

（1）營銷力度低,，目前我行主要是單位形象宣傳，個人金融產品特征宣傳的較少,；主要服務對象為低端客戶,，高端客戶不多、不強,；

（2）技術含量上,，個人金融產品存在“三低”，即技術含量低,，個人金融產品不是建立在以科技為主導的平臺上,；

（3）特別要注重創(chuàng)新的金融產品必須既要建立在農村信用社現(xiàn)有的基礎條件上，又有別于已推出的個人金融產品,，使產品推廣更便捷,，客戶接受也容易。

（4）經濟市場上的競爭越來越激烈,，特別是金融危機的影響,；我行圍繞著我行發(fā)展的目標，從人民醫(yī)院開發(fā)個人金融產品

1、從銀行的角度來看,，只要保護投資者尤其是中低收入投資者的利益,，，自從金融危機以來,，有些銀行的理財產品出現(xiàn)了零收益和虧損,，根據(jù)專家分析，出臺這個辦法主要是規(guī)范我行個人理財業(yè)務的投資管理,，銀監(jiān)會認為這樣的理財產品有些過于激進,，風險控制過于松散，這種虧損也遠遠超出了一般人對銀行理財產品的預期和理解,，在中國的來看來,，銀行應該是安全的投資場所，銀行理財產品起碼應該是能夠滿足投資者止損的要求,，因此,，銀監(jiān)會認為有必要發(fā)這樣一個通知，規(guī)范銀行的理財產品,，增強商業(yè)銀行對風險的管控能力,。

2、從人民醫(yī)院的角度來看,，社會發(fā)展,，越來越多的人珍惜自己的生命，從而人民醫(yī)院的發(fā)展越來越快,，特別涉及到個人理財方面也變得越來越復雜,。向人民醫(yī)院營銷poss機一方面可以方便個人理財，另一方面可以推廣我行的個人金融產品,。

3,、從總體看來，由于經市場的競爭,，我行要從實際出發(fā),，針對我國的銀行發(fā)展方針和經濟的效益問題，進行合理的宣傳和創(chuàng)新,。在人民醫(yī)院中以我行發(fā)展的宗旨出發(fā),，在人民醫(yī)院群體中發(fā)展個人金融產品。

1,、我行的目標,；隨著經濟的發(fā)展，人們的資金積累,，理性理財逐漸成為了當今人們的一種悠閑方式,，近年來,，由于市場的競爭，各個銀行都開始尋找自己的出路,，特別的受到金融危機的影響，我行更是重視個人理財方面,，希望從個人金融理財方面尋找熱點,，為此我行已將個人金融業(yè)務作為戰(zhàn)略性發(fā)展業(yè)務，目標是成為國際一流的零售銀行,。

2,、目標之路；市場機遇與競爭并存,；我行確立了建設個人金融理財之路,，本文著重的是針對醫(yī)院個人金融產品營銷，向醫(yī)院營銷poss機（針對代收醫(yī)院各種費用,，代發(fā)工資業(yè)務）,。

3、針對我行的目標談及個人金融產品的作用,；近年來,，我行將個人金融業(yè)務作為戰(zhàn)略發(fā)展重點之一，解放思想,、轉變觀念,，堅持長期穩(wěn)健經營，改革創(chuàng)新,，集約化經營和一體化管理,，真正做到關注民生，服務百姓,，實現(xiàn)了個人金融各項業(yè)務又好又快發(fā)展,。poss機能幫助個人更好的理清自己的財務。針對醫(yī)院來說,，既可以方便快速的理清工資,，又可以方面的支付各種費用。

1,、市場定位,；我行個人金融業(yè)務秉承“以客戶為中心”的經營理念，創(chuàng)新服務形式,，存貸款業(yè)務均取得可喜成績,。但是隨著金融危機的影響，我行針對市場越來越激烈的競爭,，于20xx年底在業(yè)內首創(chuàng)推出中銀理財,、財富管理,、私人銀行三級財富管理服務體系，以“創(chuàng)富共贏”的理念,，針對不同人生階段的客戶推出差異化個人理財服務,，加強理財產品創(chuàng)新，幫助客戶實現(xiàn)財產保值增值,。

2,、服務人群；我行針對的是大多數(shù)收入低下人群,，這里主要是針對醫(yī)院各個基層的工作人員,。因為競爭的激烈性，我行針對更廣泛的人群,。

3,、宣傳方式：

（1）確定對象；

（2）宣傳方式：

a,、有效利用廣播,、電視、報紙等強勢媒體,，加強某一項個人金融產品特點宣傳,，使客戶了解并能接受該產品。

b,、還可以采取發(fā)放宣傳單,、掛橫幅、貼標語等形式進行全面,、立體宣傳,；

c、加強員工培訓,，建立一支高素質的客戶經理,，為客戶做好個人金融產品服務。

d,、加強信息反饋搜集,，積極聽取和采納客戶意見，進一步完善個人金融產品功能,，提高個人金融產品的知名度與美譽度,。

（3）產品的介紹；

a,、產品的構造原理,、性能；

b,、產品對個人金融產品理解,；

c,、產品的作用；

d,、醫(yī)院的政策,。

4、宣傳策略,；

（1）宣傳我行的宗旨,；

（2）宣傳個人金融產品的一些內容

（3）注意事項：a確定宣傳對象；

b,、制定宣傳的方案（包括時間、地點的制定,，各類人員的營銷）

1,、撰寫對象；（人民醫(yī)院個人金融）

2,、資料收集過程,；

（1）首先在人民醫(yī)院營銷個人金融產品

（2）再次一定時期對我行推出政策以后在人民醫(yī)院的宣傳工作總結。

（3）最后,，通過結果數(shù)據(jù)顯示,，人民醫(yī)院大力支持個人的金融產品的熱情與熱度。

3,、宣傳冊編撰過程

（1）對市場調查,；看看哪種宣傳方式更適應大眾？哪種宣傳方式的力度最好,？成本最低,？哪種方式對我行最有效？

（2）規(guī)定管理人員處理數(shù)據(jù)（包括收集,，分類,，處理）

（3）針對人民醫(yī)院的現(xiàn)狀試著撰寫宣傳冊

（4）加派人員到各大人民醫(yī)院進行宣傳

（5）通過消息會應，看看哪種宣傳方式最有效

（6）全力投入,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

一,、目標宗旨

【目標】

彰顯學校基地特色總結基地發(fā)展經驗展示基地建設成果塑造良好社會形象

【宗旨】

具可視導向性,，感染吸引力,，多視角多樣性面向社會，真實直觀,，形象生動,，通俗易懂定位準確，理論提升,，亮點鮮活,，印象深刻

二,、本片定位

【定位】

是一部彰顯基地發(fā)展規(guī)模與成就的紀實片是一部展示特色管理和專業(yè)特點的交流片是一部張揚優(yōu)勢資源和綜合實力的宣傳片

【體現(xiàn)】

社會認知提升：通過宣傳片的拍攝，系統(tǒng)地總結和展示學校培訓基地在婚慶餐飲接待,、園藝花卉租擺,、企業(yè)培訓拓展訓練這三方面的成果。這些成果不能僅留在學?；?，要認知總結出來，讓社會了解,，讓社會對學?；禺a生關注與認同，從而有效的促進未來學?；氐陌l(fā)展,。內部合力增強：宣傳片對優(yōu)秀師生的宣傳、先進管理模式,、特色教學,、優(yōu)良傳統(tǒng)，有利于提高廣大師生的自信心和自豪感,，形成一種催化劑,，給學?；乜缭绞桨l(fā)展注入新的動力,。

三,、目標觀眾

昌平職業(yè)學校培訓基地形象宣傳專題片策劃方案昌平職業(yè)學校培訓基地考察者：當?shù)卣块T領導、各級教育部門領導和教育界專家,、同仁等來訪者：當?shù)卣块T領導,、轄區(qū)內適齡少年家長和在校生家長等觀摩者：歷次家長會、開學畢業(yè)師生大會和相關會議來賓,、學校師生等四,、內容結構結構：序曲——兩個板塊——尾聲

【序曲】起步，從這里開始(一分鐘)昌平職業(yè)學校發(fā)展歷史和現(xiàn)狀,，規(guī)模和實力,。

【概述篇】激情，從這里點燃(一分鐘)軟硬件設施齊備;優(yōu)秀的職業(yè)學員,，造就了昌職基地的輝煌成績

【成果篇】奇跡,，從這里產生(6分鐘)基地自身的建設成果，擁有的三大產業(yè)(詳細介紹餐廳,、培訓,、花卉租擺這三方面的接待實力和現(xiàn)有成果)

【尾聲】希望，從這里放飛(1分鐘)昌平職業(yè)學校培訓基地,，期待您的參與!

內容：

(一)序曲：起步,，從這里開始??推出動態(tài)片名

(二)概述篇：激情,，從這里點燃

昌平職業(yè)學校-主教學樓北京市昌平職業(yè)學校始建于20xx年，是教育部首批認定的國家級重點職業(yè)學校,，北京市現(xiàn)代化標志性中等職業(yè)學校,，“”期間北京市重點建設的汽修專業(yè)教師培訓基地中心校。校園占地213畝,，校外實訓基地300畝,，建筑面積近80，000平方米;教職工248人,，現(xiàn)有學生4875人,。學校現(xiàn)開設的專業(yè)有：園林花卉,、航空服務,、汽車運用與維修、計算機應用及影視后期制作專業(yè),、旅游服務與管理、休閑體育服務與管理,、烹飪,、金融事務、物流管理等10個專業(yè),、40多個專門化方向,。學校師資力量雄厚，專業(yè)實習場地優(yōu)良,，擁有航空模擬訓練客艙,、應急撤離艙及機場安檢設備、汽車修理設備以及300余畝園林花卉實驗實訓基地和其他教育教學實訓設備,，能滿足各專業(yè)教學實習活動的需要,。

學校堅持“促進學生發(fā)展，服務經濟建設”的辦學方向,，緊緊抓住北京舉辦奧運會的契機,，為創(chuàng)建一流首都城市發(fā)展新區(qū)提供人才支持和優(yōu)質服務。

(三)成果篇：

奇跡,，從這里產生昌職實驗實訓基地是擁有300余畝園林花卉實驗實訓基地和其他教育教學

實訓設備,，能滿足各專業(yè)教學實習活動的需要。同時經營餐廳,、拓展訓練,、花卉租擺等項目。是學生在學校與社會接軌的紐帶,，也是學員實現(xiàn)職業(yè)現(xiàn)實化的良好途徑,。

餐廳,，是基地經營的可盈利的項目。在這里可以接待近千人的會議,、婚慶,、餐飲等娛樂項目，這里不僅可以給在校的學生提供實習的機會,，還可以接待客人,。對于學校和基地自身來講可以說是雙贏。餐廳的布置是非常有特點的,，像是在叢林中又像是在百花深處,。在這里能讓消費者體會吃飯的愜意，體會在大自然中享受美食的悠然,。餐廳的頂部也是由很多色彩艷麗的雨傘擺出的非常喜慶的圖案,。舒適的環(huán)境、人性化位的服務會讓很多顧客流連忘返,，頻頻光顧,。

拓展訓練，是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程,，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間,，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,，使團隊更富凝聚力,。昌職培訓基地是可以接待企事業(yè)單位在此進行訓練的戶外基地。場地面積大,、培訓項目多,，是拓展訓練的堅實保障。攀巖,、斷橋,、天梯、摔背等項目深受學員喜歡,，這里是新的起點,，新的挑戰(zhàn)?？扇菁{上百人的4星級住宿環(huán)境,，也可以保障在經過拓展訓練后的學員可以安然的享受睡眠。

花卉租擺，是昌職實訓基地占地面積最廣最重要的服務項目,。擁有數(shù)十間太陽能花房,，可自動控溫、控濕,，是高新技術的典范,。昌職實訓基地在最開始經營的項目就是花卉租擺。經過這些年的歷練,，已經成為非常有名氣的花卉養(yǎng)殖基地,。基地多年來為很多大型國企,、事業(yè)單位做過花卉租賃服務(拍攝時將有名的國企事業(yè)單位的花卉租擺實景拍攝下來),。實訓基地的花卉種類繁多，綠植品相好,、花期長,，且因服務人員提供隨時更新，隨時換花的服務,，受到多家企業(yè)好評,。(在表現(xiàn)餐廳、拓展訓練,、花卉租擺這三個方面在拍攝時要多角度去挖掘)

(四)尾聲：希望,，從這里放飛

昌平職業(yè)學校遵循職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律和技能型人才成長規(guī)律，積極拓展職業(yè)教育學歷教育,、社會培訓,、參與生產的辦學功能,，改革創(chuàng)新,，多元發(fā)展，構建“一校,、一部,、三園區(qū)”的發(fā)展格局。

“一?！笔侵感１静?，占地213畝，建筑面積100000多平方米,，開展學歷教育,。開設園林花卉、航空服務,、汽車運用與維修,、計算機、旅游服務與管理、經濟管理等6個系29個專業(yè)68個專業(yè)技能方向,。其中,，園林花卉專業(yè)是北京市骨干特色專業(yè)，汽車運用與維修專業(yè),、航空服務專業(yè)分別是全國骨干,、特色專業(yè)。汽修,、航空,、計算機專業(yè)為北京市職業(yè)院校創(chuàng)新團隊。學校專業(yè)實訓場地優(yōu)良,，擁有航空服務,、汽車運用與維修、園林花卉,、烹飪等四個市級重點實訓基地和計算機,、旅游、金融等多個區(qū)級重點實訓基地,。

“一部”是指位于昌平城區(qū)的培訓校區(qū),，建筑面積4000平方米，開展社會培訓,。培訓校區(qū)積極發(fā)揮社會培訓的功能,，堅持送教下鄉(xiāng)，送教上門,，為昌平區(qū)廣大人民提供30多種實用技術培訓,，幾年來累計培訓3萬余人次，在幫助下崗人員獲得從業(yè)技能,，支持在崗人員更新技能,，幫助農民順利轉崗，提升居民素養(yǎng),，改善民生,，建設和諧昌平方面發(fā)揮了重要作用。

“三園區(qū)”分別位于南邵鎮(zhèn)景文屯,、南口鎮(zhèn)和流村鎮(zhèn)高口,，是學校圍繞昌平區(qū)經濟結構調整和產業(yè)升級的需求，本著“產學研訓一體化”的規(guī)劃建設思路建成的基地,，是職業(yè)教育服務區(qū)域經濟社會發(fā)展的實驗基地,。其中，位于景文屯的“昌平職業(yè)教育文化園區(qū)”占地300畝,，圍繞昌平區(qū)“一花三果”特色農業(yè)項目,，針對區(qū)域特色產業(yè)發(fā)展技術需求,，開展新品種研發(fā)、新技術推廣,、農產品生產及銷售示范;針對區(qū)域農林產業(yè)發(fā)展人才需求,，開展學歷教育、新農民及相關產業(yè)技術人員培訓,，促進昌平區(qū)農林產業(yè)升級,，農產品更新?lián)Q代及技術提升。正在籌建的位于南口的“昌平職業(yè)教育工業(yè)文化園區(qū)”,，占地110畝,，結合南口工業(yè)園建設，開展面向二產現(xiàn)代制造業(yè)的人才培育;位于高口的“昌平職業(yè)教育汽車文化園區(qū)”,，占地800畝,，培養(yǎng)汽車及汽車文化產業(yè)需要的實用型人才。

五,、基本風格

新形象,，新創(chuàng)意，新風格畫面清新秀美,，旋律悠揚流暢語言優(yōu)美精煉,，吟誦飽滿激情字幕突出成就，平實反映真實宣傳片片長最好在10分鐘之內,，使之特色鮮明,、典型生動、案例豐富,、具有強烈的視覺震撼感,，最大限度傳遞信息，達到與觀眾的和諧共振與情感認同,。

六,、制作標準待定

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內涵,、企業(yè)形象,、員工風采等等內容,。在鼓勵員工,，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化,、企業(yè)成長的點滴表現(xiàn)在一面有限的墻上是我們的設計目標,。

會議室內外墻面。

1,、企業(yè)語錄

設計目的：以文字的方式體現(xiàn)企業(yè)價值觀及激勵員工和企業(yè)共同努力,，尋求發(fā)展。 設計位置：會議室西墻面左側，以豎排板式呈現(xiàn),。

設計內容：

形式一：以單色豎排形式設置,。 如圖：

備選語錄：

① 你進入的是一家講求實效的企業(yè)，請用你的能力說話

② 在你發(fā)出抱怨前,，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的

③ 企業(yè)永遠喜歡這樣的人員：面對困境有原因分析,，更有解決方案

④ 昨天的經驗會成為今天的障礙，你需要不停地學習和進步

⑤ 有作為才有地位,，有實力才有魅力,，有眼界才有境界，有思路才有出路,。

⑥ 不論你在什么時候開始,，重要的是開始之后就不要停止。

⑦ 千里之行,，始于足下,；艱難困苦，玉汝于成,。

形式二：以單色豎排形式設置,，背景設置為彩色圖片。

如圖：

2,、員工風采

設計目的：展示員工個人以及集體參加活動出游等照片,，記錄員工在企業(yè)中成長的點滴。 設計位置：會議室西墻面右側

示例：

3,、公告欄

設計目的：張貼公司最新及緊急通知及公司的紅頭文件等,，保證員工能及時有效的知曉司的重要決議、文件,、活動,、重大事項等。

設計位置：行政主管辦公室外墻

會議室標語設計：

① 會而必議,，議而必行,，行而必決，決而必果,。

② 左右溝通求進步,，上下溝通達共識。

③ 會議的成果是行動,，言必行,，行必果。

討論備選板塊：

4,、總經理寄語

設計目的：表達總經理對企業(yè)發(fā)展,、員工發(fā)展等期望,。

設計位置：待定

設計內容：由總經理擬定寄語內容。

示例：

5,、企業(yè)愿景價值觀使命

設計目的：表達企業(yè)的經營理念,、指導思想、核心價值觀,。

設計位置：待定

設計內容：待定

6,、員工互動天地

設計目的：為員工和企業(yè)的溝通、員工之間的溝通提供場所,，讓大家能夠更好的體現(xiàn)互相關心,，互助成長的精神。

設計位置：待定

設計內容：

① 對公司及各部門或領導,、同事表達合理的意見,、建議以及問題。

② 對同事的生日,、結婚,、生病等表達祝福，對領導,、同事的幫助表達感謝,。

③ 發(fā)表員工自主創(chuàng)作的文章或詩篇等作品。

的文字為展示形式,。

設計位置：會議室東墻

會議室西墻：

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

每個人在日常生活中都有意,、無意的接受著廣告的洗禮，繼而有意或無意的購買,、使用廣告中的產品和服務,，公司廣告宣傳方案。這是每個廠家所希望的,，也是他們做廣告的初衷,。

那么，到底哪種媒體的宣傳效果性價比最高呢,，我們來做個分析,；

優(yōu)勢：將廣告直接插播在電視劇當中，是強迫式使受眾接受,，受眾為了能夠完整的看完自己所喜歡的節(jié)目,，不得不瀏覽其中插播的廣告，其二,，由于小孩在懵懂的成長時期,，易于接受顏色絢麗,，變換節(jié)奏快的事物,，電視廣告更容易被小孩子所接受,，這是電視廣告的高明之處，也是其客戶多,，利潤大的主要原因,。

電臺媒體和戶外廣告就不用多做分析，大家想想你記住了幾個電臺的廣告,，記住了幾個路邊的廣告就清楚了,。

對于報紙報刊的廣告，相信只有那些閑了沒事的或者找工作的才會刻意去瀏覽廣告,。宣傳效果可以想象,。

其次我們大致由高到低排列一下以上媒體的廣告費用的名次（受眾派名基本和費用排名一致）：

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

為提升公司管理水平和員工隊伍素質，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所設計的目標要求,，我公司企業(yè)文化建設總體思路為：主攻精神文化,，規(guī)范制度文化，推進行為文化,，提升物質文化,。

（一） 主攻精神文化

在文化建設過程中，應站在全局的高度,，保持標準文化的包容性和開放性,，堅持自上而下、自下而上雙向進行,，挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵,，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價值觀和企業(yè)理念，塑造企業(yè)“靈魂”,。

（二） 規(guī)范制度文化

主要是建立規(guī)范完善的制度體系和科學有效的考評機制,，加大制度文化建設力度，使之導入科學化管理軌道,，從而有效規(guī)范企業(yè)管理行為,，提高企業(yè)管理的科學化水平。

（三）推進行為文化

主要是大力推進“6s”行為管理標準（6s就是整理（seiri）,、整頓（seiton）,、清掃（seiso）、清潔（seiketsu）,、素養(yǎng)（shitsuke）,、安全（security）六個項目），抓好員工的行為養(yǎng)成規(guī)范,，建立并完善《員工行為規(guī)范》,，并抓好推進落實。

（四）提升物質文化

主要是制定公司《物質文化建設手冊》（ci手冊）,，做好環(huán)境刷新和視覺識別系統(tǒng)開發(fā)工作,，運用物質形象建設手段,，營造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象,。

以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為先導,，以形成共同的理想，信念,、價值觀和行為規(guī)范為核心,，以培育開拓創(chuàng)新精神、團隊協(xié)作精神為靈魂,，以提高素質,、塑造形象為關鍵，以建立規(guī)范的運行機制和實行強有力的領導為基礎,，總體規(guī)劃,，抓好起步，全面推進,，使企業(yè)文化注入,、滲透到公司的各項工作中去，推動公司全面系統(tǒng)發(fā)展,。

（一）以人為本的原則

以人為本就是把人視為管理的主要對象和企業(yè)最重要資源,。企業(yè)文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識,，通過企業(yè)全體人員的積極參與,，發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)才能有生命力,，企業(yè)文化才能健康發(fā)展,。

在企業(yè)文化建設過程中，要正確處理好企業(yè)領導倡導與員工積極參與的關系,。必須做到每一個環(huán)節(jié)都有員工參與,，每一項政策出臺必須得到廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與,、相互交融的建設局面,，從而實現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)資產保值增值和員工全面發(fā)展的有機統(tǒng)一,。

（二）循序漸進的原則

企業(yè)文化是一個從載體到本質,、從表層到本質的體系，操之過急,，員工接受程度有限,，效果差；行動過于緩慢，影響企業(yè)發(fā)展的需要,。 標準文化建設是個長期的過程,，不可能一蹴而就，必須遵循發(fā)展規(guī)律進行科學的建設,。文化的變革涉及價值觀的轉變和統(tǒng)一,，是個痛苦困難的進程,，會遇到很多阻礙,，因此需要持久推行下去，不能半途而廢,。要加強研究和規(guī)劃,，抓住決定文化建設根本效果的措施，做到重點突出,，步步為營,，循序漸進，通過長期不懈的努力,，分階段分步驟地達到文化建設的目標

（三） 講求實效的原則

進行企業(yè)文化建設,，要切合企業(yè)實際，符合企業(yè)定位,，一切從實際出發(fā),，不搞形式主義，必須制定切實可行的企業(yè)文化建設方案,，借助必要的載體和抓手,，建立規(guī)范的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系,。

（四） 重在領導的原則

要樹立“管理者首位”思想,，領導干部要率先示范。企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家的文化,，從一定意義上說,，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導者,、締造者,、推行者，不僅個人的理念要領先于他人,，更重要的是能把領先的理念轉化為企業(yè)的理念,、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則,。各級領導干部在企業(yè)文化建設中,，要先學一步，學深一些,，帶頭思考,，帶頭實踐,，時時事事給員工做出

榜樣，要在企業(yè)文化建設中有創(chuàng)新,、有建樹,。各級管理領導者，都應明確自己的角色定位,，承擔起應負的責任,，并善于集中群眾的智慧，調動起全體員工的積極性,、創(chuàng)造性,，依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設。

（五） 系統(tǒng)運作的原則

企業(yè)文化建設作為一項戰(zhàn)略性,、長期性的工作,，它是一項龐大的、復雜的系統(tǒng)工程,，決不能憑空想像一蹴而就,，要樹立“打持久戰(zhàn)”的理念。企業(yè)文化是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程,，需要堅持不懈的努力,。它的建設是一個漸進過程，必須運用系統(tǒng)論的方法,，搞好整體設計,，分步推進，分層次落實,。必須明確總體目標和階段性目標,，管理層應該做什么、怎么做,，實踐層應該做什么,、怎么做，只有上下努力同心,，協(xié)調運作,，才能把企業(yè)文化建設的任務落實到實際工作中去。

（一）企業(yè)文化的四個方面

第一：企業(yè)員工所共有的觀念,、價值取向以及行為等外在表現(xiàn)形式,；

第二：由管理作風和管理觀念（管理者說的話、做的事,、獎勵的行為）構成管理的氛圍,；

第三：由現(xiàn)存的管理制度和管理程序構成的管理氛圍；

第四：書面和非書面的標準和程序。

（二）企業(yè)文化的具體構成

精神文化（mi）層面

是企業(yè)的思想,，是員工的`認識,，是企業(yè)的信仰、追求,，對內起到聚合員工之心,，對外起到聚合客戶之心的作用。

以企業(yè)發(fā)展之根本出發(fā)的文化設計： 企業(yè)宗旨 企業(yè)目標 以企業(yè)怎樣才能求生存為出發(fā)點的文化設計：企業(yè)精神 企業(yè)價值觀 企業(yè)作風 企業(yè)經營理念 企業(yè)生存理念 企業(yè)競爭理念 制度文化（bi）層面

是企業(yè)員工在具體工作中的應用文化,，是員工心智的參考模式,，是企業(yè)制度內涵真正被員工心理接受，并遵循的結果,，它對企業(yè)員工起到規(guī)范的作用,。

企業(yè)員工在做事中的文化設計： 管理理念 營銷理念 服務理念 品牌理念 質量理念 成本理念 生產理念及供應理念 人才理念及培訓理念

規(guī)范行為的文化：領導行為規(guī)范 員工行為規(guī)范

物質文化（vi）層面

是企業(yè)工作環(huán)境中融入的文化,，是文化由外而內的促進方式,，同時也是精神文化、制度文化以及自己獨特個性的體現(xiàn),。

基礎方面 組合規(guī)范：紙張,、表格、便簽等

基礎元素形象：工服,、標示等 印刷字體

場區(qū)：場區(qū)導視標示 作業(yè)區(qū)導視標示 建筑導視標示

公關類：禮品,、紙杯、抽紙等

（三） 企業(yè)文化建設的主要目標

1,、 確定mi（理念識別）

（1）確定全體職工的價值觀,。

企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈,，關系企業(yè)的興衰?，F(xiàn)代企業(yè)不僅要實現(xiàn)物質價值，還要實現(xiàn)文化價值,，要充分認識企業(yè)競爭不僅是經濟競爭,，更是人的競爭、文化的競爭,、倫理智慧的競爭,。

（2）確立企業(yè)精神和理念。

培育有個性的企業(yè)精神和理念是加強企業(yè)文化建設的核心,，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業(yè)精神和理念,，最大限度地激發(fā)職工內在潛力，是企業(yè)文化的首要任務和主要內容,。

企業(yè)精神和理念是指：企業(yè)廣大職工在長期的生產經營活動中逐步形成的,，由企業(yè)的傳統(tǒng)、經歷、文化和企業(yè)領導人的管理哲學共同孕育的,，并經過有意識的概括,、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量,，必須是集中體現(xiàn)一個企業(yè)獨特的,、具有鮮明的經營思想和個性風格，反映企業(yè)的信念和追求,，并由企業(yè)倡導的一種精神,。

培養(yǎng)企業(yè)精神和理念，要遵循時代性,、先進性,、激勵性、效益性等原則,，不僅要反映企業(yè)本質特征,，而且要反映出行業(yè)的特點和本單位特色，體現(xiàn)出企業(yè)的經營理念,。

標準的企業(yè)精神：

標準的企業(yè)理念：

（3）確立符合公司實際的企業(yè)愿景和使命

是企業(yè)生存發(fā)展的主要目的和根本追求,，它是以企業(yè)發(fā)展的目標、目的和發(fā)展方向來反映企業(yè)價值觀,。

標準的愿景：

標準的使命：

2,、確立vi（視覺識別）

統(tǒng)一標識、服裝等,，實施配套管理,。在企業(yè)發(fā)展中還要以務實的態(tài)度不斷完善企業(yè)視覺識別各要素，做到改進—否定—再改進—再確定,。包含企業(yè)標識,、旗幟、廣告語,、服裝,、信箋、工號牌,、印刷品統(tǒng)一模式等等,。以此規(guī)范員工行為禮儀和精神風貌，建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽,。

3,、確立bi（行為識別）

主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是企業(yè)內部對職工的宣傳,、教育,、培訓,；另一方面是對外經營、社會責任等內容,。要通過組織開展一系列活動,，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實踐中,，指導企業(yè)和員工行為,。

（四）公司企業(yè)文化建設三年發(fā)展目標

1、具有公司特色的企業(yè)理念（企業(yè)哲學,、企業(yè)精神,、企業(yè)價值觀、道德規(guī)范等）深入人心,，公司員工對企業(yè)理念達到熟知,、熟記等程度，并在具體行動中自覺實踐,。

2,、學習型組織的構建成體系，階段性成果明顯,。公司形成規(guī)范的學習制度并自覺實踐,，結合自身實際借鑒和應用先進的管理思想,、管理理論和管理模式,，提高公司全體員工尤其是各級領導干部的綜合素質。

3,、公司的知名度,、信譽度和美譽度進一步提升，企業(yè)標識和品

牌形象在行業(yè)內部認知程度達到100%,；公司用戶的認知程度達到 100%,。

4、員工對公司的企業(yè)形象標準,、管理者形象標準,、員工形象標準等，能夠做到熟知,，自覺行動,，而且遵守行為規(guī)范自覺程度達到90%。

5,、企業(yè)視覺識別系統(tǒng),、理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)達到規(guī)范化,、程序化和個性化,。

6,、形成完整的《公司企業(yè)文化手冊》、《公司企業(yè)文化視覺識別手冊》,，歸納提煉形成企業(yè)精神文化內涵,。

（五）目標：三個主題活動年

1、開展“企業(yè)文化推進年”活動,，2014年是公司加強企業(yè)文化建設的起步和推進之年,。搭建和完善文化系統(tǒng)框架，在培養(yǎng)凝聚力,、提高員工對文化的基本理解等方面初步達成共識,，工作初見成效

2、2015年,，開展“企業(yè)文化發(fā)展年”活動,，是公司企業(yè)文化建設的提高年。企業(yè)文化建設對于創(chuàng)導核心價值觀的形成,、維護和員工滿意度的提高起到明顯成效,。

3、2016年,，企業(yè)文化建設為企業(yè)發(fā)展與規(guī)范管理起到明顯的支撐和推動作用,。

（六）步驟

1、公司企業(yè)文化大綱形成

2,、形成公司整體的企業(yè)文化框架：形成文化框架內容,，企業(yè)文化內容培訓講解

3、成立企業(yè)文化建設實施小組：成員確定

4,、召開文化建設實施動員大會：啟動文化推行工作,，動員全員參與。

5,、cis設計：新員工手冊內容的形成,、定稿、印刷完成,，文化手冊內容的形成,、定稿、印刷完成,，公司文化墻,、展板等企業(yè)識別系統(tǒng)的設計制作及內容的更換。

6,、企業(yè)文化實施推行,、整改：員工手冊、文化手冊的發(fā)放及組織學習,，祛除不良文化,，企業(yè)文化核心價值觀反復灌輸培訓,。

7、階段總結：總結企業(yè)文化推行的有效性,，考核員工理解,、認同、接受的情況,，及時糾偏,，為下一步的推廣建設提供改進的指導思想。

8,、全面推行實施：形成流程,，全面實施

（一）成立企業(yè)文化建設實施小組

公司總經理為文化第一推動者可任組長或副組長，各部門負責人為組員,，各部門可另推選一名人員作為公司和部門的企業(yè)文化建設實施的文化聯(lián)絡推廣員,，協(xié)助公司和部門負責人建設實施公司企業(yè)文化。行政部是企業(yè)文化建設實施的第一管理推行部門,，牽頭建設實施公司的企業(yè)文化工作,。

公司企業(yè)文化組織與推動的要求：

1、確立載體,，把企業(yè)文化建設與經營,、管理、項目相結合,，與企業(yè)經濟發(fā)展相結合,，與企業(yè)人才建設相結合。

2,、選樹典型,。發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型,，宣傳典型，對行之有效的經驗要形成制度化進行推廣,，經過系統(tǒng)整理的經驗要提煉成理念化,，使企業(yè)文化建設走上發(fā)展平臺。

3,、公司應適時組織各部門匯報,，研討交流活動情況，力爭今年內使文化建設實施突顯出效果

（二） 企業(yè)文化建設實施的載體與形式

（三） 企業(yè)文化建設實施落地的三步

1,、文化牽引,，通過觀念改善員工的思維方式及行為習慣。

（1）高層重視,，投入精力物力

（2）持續(xù)地宣傳造勢與及時兌現(xiàn)的激勵承諾,， 在公司內部不斷培育和強化文化主題的“磁場”

2,、機制配套，通過行為統(tǒng)一促進觀念轉變

明確管理要求,，建立一套透明,、規(guī)范的操作流程及配套的考評體系

3、實施推進,，通過整體的執(zhí)行使文化落地

（1）建立責任承諾機制,，建立一對一的責任體系，責任落實到點

（2）建立結果檢查,、跟蹤體系,，定期質詢確保目標實現(xiàn)，結果質詢迫使行為變成習慣

（3）建立獎罰分明的考評辦法,，將個人利益與結果價值完全掛鉤

（四）企業(yè)文化建設實施要點

1,、全員參與，高層推動,。企業(yè)文化建設的首要保障條件是高層領導的大力支持和推動,，企業(yè)生產經營活動的主體是員工，所有員工的理念和價值取向的相互作用及融合,，形成了公司的企業(yè)文化,。

2、各部門協(xié)調配合,，企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程,，它要求各部門的互相配合、共同參與,，要有機地將企業(yè)文化與經營生產活動緊密結合起來,。

3、領導帶頭,，正人先正己,。領導者是企業(yè)文化的推動者、倡導者,，在企業(yè)文化建設實施過程中居于核心地位,。

（1）與企業(yè)文化相悖的思想和行為，領導者應當首先堅決帶頭反對,，否則文化虛脫,，難以樹立文化變革的真正權威。

（2）領導要帶頭執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度,，維護制度的嚴肅性,。

（3）領導要嘗試“走動”管理，辦公地點不僅僅局限在寬敞,、舒適的辦公室里,，要深入基層,、接觸員工，實行面對面領導,。

（4）用人選材“任人唯賢”,，跳出“圈子”現(xiàn)象。

（5）對待下屬杜絕雙重標準,，“一碗水端平”,。

（6）領導要學會激勵下屬、培養(yǎng)下屬,。

4,、言而有信、獎懲兌現(xiàn)

企業(yè)對員工的承諾是給予員工的激勵,，如果只有承諾,，沒有兌現(xiàn)，即承諾成為‘空頭支票”,，員工對企業(yè)則失去信任,。

（1）優(yōu)秀員工：立一服百；樹立模范人物,，加以宣傳,、示范推廣。

（2）劣跡員工：殺一儆百,；用制度規(guī)范人,，而不是用人去管人。

5,、提供溝通的平臺

（1）由上向下：關心幫助,、培養(yǎng)激勵、充分授權,、帶動提高

（2）自下向上：尊重服從,、合理建議、坦率溝通,、積極配合

（3）平行式：溝通信任,、和諧共處、團結協(xié)作,、齊心奮進

（五）企業(yè)文化建設實施中需要注意的問題

1、領導重視是關鍵：如果各級領導沒有根據(jù)新的理念作出相應的調整,，新的文化推廣就會 毫無起色,。

2、不換思想就換人：有時改變文化的有效方式就是撤換關鍵人物,。

3,、需要大量的宣傳推廣：如果沒有大量的宣傳和培訓,，人們常常不愿意承認新的理念是切實可行的。

4,、文化的形成需要時間：行為規(guī)范和共同價值觀的轉變過程,，大多很漫長。

（六） 借助pdca循環(huán),，動態(tài)改進文化工作

p—計劃 d—執(zhí)行 c—檢查 a—處理

文化觀念及行為習慣的轉變和形成都是漸進的,，都需要有一個過

程，因此企業(yè)文化建設也是一個循序漸進,、不斷提升的過程,。

企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新，是公司領導和員工的共同使命,，在文化建設實施過程中,，公司高管、各部門負責人特別是管理性職能部門都應承擔責任,。

文化從上面來,，到下面去，要達到心與心之間的溝通與共識非常重要,，發(fā)散的文化要發(fā)揮持續(xù)的效應,，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行動的呼應和支持,。

只有員工行為與所倡導的文化相一致的時候,，文化才能落地；只有當文化所倡導的行為已內化為員工行為習慣時,，文化才被真正賦予持久的生命力,；而只有當企業(yè)所倡導的理念固化為制度、內化為員工行為時,，企業(yè)的業(yè)績才能得以不斷提升,！企業(yè)才能凝聚一大批認同企業(yè)愿景、使命,、精神與價值觀,、并愿為之抱團打天下的同道者！

1,、召開員工動員大會,，明確灌輸文化建設的重要性，并要求全體員工集體構思公司的企業(yè)目標,、經營哲學,、價值觀念、經營理念、管理理念,、服務理念,。

2、要求各部門召開會議,，探討公司目前現(xiàn)存的不良精神風貌和不良行為,，并提出合理建議，便于公司構建跨部門工作協(xié)調機制,。

3,、對《員工手冊》進行梳理，對不足內容進行補充,，重新印發(fā)后各部門組織學習,，并開展新員工入職培訓。

4,、規(guī)范并美化公司的工作環(huán)境,，將公司新的精神文化成果進行全方位的展示；并對各部門辦公區(qū)域衛(wèi)生等情況進行展示,。

5,、開展崗位工作內容比賽競優(yōu)，倡導所有人員每月讀一本關于提升技術,、文化等素養(yǎng)的書,，營造濃厚的學習氛圍，并形成規(guī)范的學習制度,。

6,、開展每周一個小型團隊活動，如**比賽,、電影推薦賞析,、讀書心得茶點分享會等；每月一個中型團隊活動,，如廚藝競賽,、員工聚餐（各部門在食堂內輪流輔助完成），每季度一個大型團隊活動,，如徒步,、騎車等需要團隊配合的活動；通過這些活動,，加深大家的溝通和了解,，打造一個充滿微笑和友愛的公司團隊。

7,、制定員工福利制度,，對員工的生日、婚禮,、生病,、年假等明確規(guī)范儀式和流程。

8,、設立縱向溝通機制,，開設總經理信箱或總經理接待日，專項受理員工意見或建議,。

9,、開展領導“下基層”的活動，號召公司中高層領導走出辦公室,，多與部門員工級其他部門進行工作上的溝通和了解,。

10、建立健全《部門每日例會制度》,，《中干周例會制度》,，《全員月例會制度》。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

一,、宣傳片立意：

解析內容：通過公司vi傳導公司理念,、企業(yè)文化、公司歷程,、門店展示,、部門機構、員工精神,、歌唱比賽,、公司榮譽、經理演講等片段向客戶彰顯我公司雄厚實力,，講述童話量販式ktv行業(yè)未來發(fā)展前景,。由“為人類提供健康的、快樂的娛樂生活方式”,，致力成為一家“受人尊敬的,、美好體驗的文化娛樂連鎖企業(yè)”，的公司理念為切入點,，策劃一部真實高,，表述性強的宣傳片。

短片將通過畫面,、聲音,、語言全方位演述公司本著“為社會提供健康、快樂,，取之社全,，回報社會”的義務和責任為公司經營理念，“人性化、規(guī)范化,、合理化相結合的眾文化”為公司的管理文化,，展現(xiàn)出公司獨特的服務特色和企業(yè)風范。

類型：公司形象宣傳片

時長：約10-15分鐘,。

定位：真實,、獨特、實用,、全面,、

風格：謹慎、簡潔,、柔和,、生動公司宣傳片策劃方案藝術表現(xiàn)：簡潔大方 篇幅融合

畫面音樂 配音緊密，聲音畫面 ,，相互補充相互依,，富裕思源，重溫四年之旅

團隊氛圍：充滿朝氣,，無盡活力,，勇于開拓，和諧氣象

風格：紀錄真實,，時尚感,，幅簡短，內容精煉

總片長：約10-15分鐘,。

1,、引子 20-30秒

2、和諧童話 音澤龍鄉(xiāng)(公司概述 發(fā)展歷程) 約3分鐘

3,、眾和童話 三聚交響(公司文化 公司團隊) 約3分鐘

4,、譽美童話 為愛唱想(公司榮譽 歌唱比賽) 約3分鐘

5、乘軌童話 瞻導未來(公司目標 公司愿景) 約3分鐘

6,、結尾 20-30秒

腳本鏡頭內容

1,、 引子 鏡頭一：

創(chuàng)意思想：格調統(tǒng)一 極具時尚 內容新穎 迎合主題

結合童話公司“眾”的文化，引入“vi書本”的形象,，生動的展示出文雅大氣的童話夢境,。

拆分構架

出公司標志和名稱，要求清新,、簡潔,、特效要給予沖擊，(決定了晚上要重新嘗試)

公司介紹并簡短講解企業(yè)經營理念,，我公司服務的主要內容,。

實拍：圖片或視頻,。如公司員工(同時多個員工辦公的鏡頭)(開會、企劃,、運營,、總經理)、正常實施(圖片),、等,，??穿插于各部分內容中。

企業(yè)文化內容概有：公司組織員工娛樂,，實戰(zhàn)演繹與會議洽談等。

合作贊助商,，陸續(xù)出現(xiàn)贊助商合作單位的標志,。

整體攝影

全體員工體現(xiàn)歡快、朝氣的團隊風貌,。

3,、制作要求及進度安排：

1. 畫面以時累積的素材為主，后期加工時對部分素材進行特技處理;

2. 制作周期還不知道

我以后應當提高重視!!對于當前和未來社會,、政治,、文化的敏感性，而不僅是對于某種事情事實上的格局變化,。平時善于積累,，遇到難題時，就會很快得出事實的價值判斷,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

隨著我國市場經濟的高速發(fā)展,，各行各業(yè)競爭日趨激烈。作為中國一支重要力量的民營經濟,，在大有作為的同時,，面臨市場經濟的巨大壓力，各企業(yè)紛紛尋求自己的“喉舌”,，以求抱團取暖,，壯大自己的實力。

而商會作為企業(yè)權益的捍衛(wèi)者,，在我國的經濟建設中扮演著重要的角色,，為各行各業(yè)的民營企業(yè)發(fā)展保駕護航、建言獻策,，發(fā)揮著積極的作用,。

機械制造同業(yè)商會自成立以來，一直致力于幫助會員企業(yè)及時了解和貫徹國家機械制造業(yè)的法規(guī),、政策,，正確把握機械制造行業(yè)發(fā)展趨勢,，學習先進科學的企業(yè)管理方法，排憂解難,，探討行業(yè)發(fā)展振興之路,，為高品質生活凝心聚力。企業(yè)要生存,，就必須具備高水平的素質和技能,，必須學會整合企業(yè)內外資源，而行業(yè)商會正是企業(yè)實現(xiàn)上述目的的有力保證,。

本宣傳片就當前機械制造行業(yè)形勢,，結合德陽獨特元素，將旌陽區(qū)機械制造行業(yè)的現(xiàn)狀,、優(yōu)勢,，代表企業(yè)的風采以及可以預見的美好未來，通過解說詞,、視頻,、音樂等形式展現(xiàn)出來，力求做到：彰顯商會和會員企業(yè)的綜合實力,，詮釋商會和會員企業(yè)的歷史使命,，演繹商會和會員企業(yè)的廣闊前景,。

機械制造同業(yè)商會，于20xx年x月，在區(qū)委xxx部,、區(qū)工商聯(lián)的大力支持下,，由旌陽區(qū)部分優(yōu)秀機械制造企業(yè)牽頭組織成立的,，是全區(qū)從事機械配套加工及相關企業(yè)經營者自愿參加組成的非營利性的社會組織,，具有行業(yè)性、民間性,、自發(fā)性,、中介性和自律性。

目前,，商會會員數(shù)量已達100余家,。商會始終堅持發(fā)展會員、服務會員,、立足會員的原則,，以反映訴求、規(guī)范行為,、提供服務為宗旨,，努力為旌陽區(qū)的機械制造行業(yè)建造一個和諧、公正,、溫暖的大家庭,，為企業(yè)搭建溝通,、交流、學習平臺,，為德陽市機械制造產業(yè)的發(fā)展注入活力,。

1、成片主題

《群英薈萃 共創(chuàng)未來》

2,、主題立意

弘揚商會素養(yǎng) 做有責任民企 開創(chuàng)美好明天

3,、全片時長

15分鐘/900秒

4、表現(xiàn)形式

5,、成片風格

形式：大氣厚重,、氣勢磅礴

內容：朝氣蓬勃、自然流暢

本專題片長度為15分鐘,。

(0：00-1：00)引入：氣勢恢弘的開篇

(1：01-3:00)第一部分：旌陽區(qū)介紹(參考招商局碟片),、德陽裝備制造業(yè)現(xiàn)狀展示(三大廠的鏡頭，重頭戲)

(3:01-6：00)第二部分：展示德陽的機械制造業(yè)水平——全亞洲最大的動力發(fā)電設備制造區(qū),、全亞洲35%鑄鍛件是旌陽區(qū)制造的。

(6:01-13:00)第三部分：德陽機械制造行業(yè)介紹,、代表企業(yè)的風采展示(生產場景,、團隊風貌、工作環(huán)境,、成果展示),、主營方向及主要生產的展品。

企業(yè)名單(藍色部分必上)

三大廠：二重,、東電,、東汽

大型：

中小型加數(shù)控：德陽市東聯(lián)機械成套設備廠、東科,、鈺鑫,、金力公司、德陽科利機械設備制造有限公司,、民盛特鋼,、德清鍛造

(13:01-15:00)第四部分：對未來的展望

第一類：視頻實拍

1、商會領導班子開會素材(很少開會);

2,、會長學習,、看書畫面;

3、代表企業(yè)生產現(xiàn)場畫面;

4,、企業(yè)工作環(huán)境的展示;

5,、企業(yè)成果展示;

6、高級商務寫字樓,，街上人群,，匆匆的腳步;

7,、商會辦公室的牌子;

8、展示社會經濟高速發(fā)展的畫面,。

9,、三大廠的鏡頭

10、商會所獲榮譽證書畫面

第二類：人物采訪

1,、商會會長：商會宗旨,、未來的發(fā)展前景;

2、商會副會長：服務理念;

3,、商會秘書長：商會成立的目的;

4,、企業(yè)老總：加入商會的感想、對商會的感謝等;

5,、員工團隊齊喊企業(yè)口號進行風貌展示,。

附：宣傳片總體要求大氣蓬勃、熱情豪邁,、氣勢恢弘,，可以進行略微夸張的藝術修飾。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

一,、宣傳目的

1,、向社會宣傳海富公司的基本概況及經營業(yè)務范圍，逐步讓社會了解和信賴海富達公司,。

2,、直接向海富達公司的目標客戶宣傳、推銷公司,，擴大公司的業(yè)務聯(lián)系渠道,，增值公司的服務功能。

3,、提供電子信息交流和宣傳平臺,，發(fā)布公司有關信息，樹立公司企業(yè)形象,，提升海富達公司的社會知名度,。

二、宣傳方式

1,、平面媒體報道宣傳

以新聞報道的形式,，在浙江日報、杭州日報或錢江晚報等選定的平面媒體上報道海富達公司的基本概況,，其在建工程項目的完成情況,，向社會宣傳公司，提高海富達公司的知曉度,。公司宣傳片策劃方案在明年正式營業(yè)時,，再選擇在有關的報紙及刊物上刊登公司的開業(yè)招商廣告,。

2、戶外廣告宣傳

為了讓客戶及運輸車輛方便地尋找到海富達公司,，可考慮聯(lián)系有關部門申請在滬杭高速出口處或公司臨近的主干道口設立公司

廣告指示牌,，提供公司地址指引服務，同時也起到提高海富達公司社會知曉度的作用,。

3,、公司折頁宣傳

策劃制作海富達公司的宣傳折頁，內容包括公司簡介,、業(yè)務簡介,、企業(yè)戰(zhàn)略方向、方針,、企業(yè)經營宗旨,、企業(yè)標志、特色服務內容,、聯(lián)系方法等文字和圖片信息資料,。直接向來訪的客戶及人員發(fā)放，向有商品冷藏物流需求的目標客戶郵寄,，擴大公司的對外業(yè)務宣傳,，使客戶能及時、簡要地了解海富達公司,，方便客戶與公司的業(yè)務溝通。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

為宣傳公司企業(yè)文化,，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果,，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活,，結合“安康杯競賽通知”文件精神,，特舉辦“baik青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動。

緊緊圍繞公司“至誠,、立信,、尚學、創(chuàng)新”的核心價值觀,，突出反映“以人為本,、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點,，通過征文,、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動,。

1.安全生產與公司發(fā)展;

2.就工作中的某些環(huán)節(jié),，我們怎樣做好安全生產保障工作;

3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

4.從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;

5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠,、立信、尚學,、創(chuàng)新的先進事跡;

6.對“卓越品質,、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

7.做高質產品,，塑高尚人品,，營造企業(yè)品質文化;

8.感念十年與公司共同成長的心路歷程;

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩;

10.公司愿景,，我們的責任與使命;

11.如何看待個人成長與公司發(fā)展之間的關系;

12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

13.降低成本,，從我做起;

14.我為公司發(fā)展獻計策。

本次活動由團委主辦,，以支部為單位選送作品參加此次活動,。第一、第二支部應選送至少四個作品,，其他支部選送作品數(shù)量不應少于兩個,。

公司35歲以下所有員工

1.征文內容應緊扣主題，切合公司實際,，文學性和科學性相結合,，自由抒發(fā)個人建議;

2.征文體裁不限，字數(shù)應不少于1000字;

3.參賽作品分別由各支部匯總,，按照文章的通用格式進行整理,，于20xx年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收,。

1.本次征文比賽設作品一等獎1名,，二等獎2名，三等獎3名,，參賽獎若干;設最佳組織獎1名,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國平安”，“公司”,，“集團”）于1988年誕生于深圳蛇口,，是中國第一家股份制保險企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險,、銀行,、投資三大主營業(yè)務為一體、傳統(tǒng)金融與非傳統(tǒng)金融并行發(fā)展的個人綜合金融服務集團之一,。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司,，股票代碼分別為xx。

企業(yè)基本情況：

中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國平安”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè),，已經發(fā)展成為融保險,、銀行、投資等金融業(yè)務為一體的整合,、緊密,、多元的綜合金融服務集團。經營范圍包括投資保險企業(yè),；監(jiān)督管理控股投資企業(yè)的各種國內,、國際業(yè)務；開展保險資金運用業(yè)務,；經批準開展國內,、國際保險業(yè)務；經中國保險監(jiān)督管理委員會及國家有關部門批準的其他業(yè)務,。2015年7月9日,，中國平安聯(lián)合優(yōu)步推出“一鍵呼叫一個億”活動，在上海地區(qū)免費為10名幸運用戶提供體驗當1天億萬富翁的機會,。2015年8月9日,，中國平安、碧桂園集團等多家龍頭企業(yè)的大佬齊聚北京,，正式啟動跨界資源整合平臺——“平安文旅薈”,。2015年8月20日，中國平安發(fā)布關聯(lián)交易公告,，把旗下子公司所持有的平安惠普100%的股權轉讓于陸金所控股,。2016年4月15日，平安天下通“人臉識別”技術發(fā)布會在北京盤古七星酒店舉行,。

為公司營造更好的工作環(huán)境,，加強員工的專業(yè)技能，提高公司的品牌知名度,，為公司的發(fā)展制定更好的方案，公司越來越好,。

(一) 企業(yè)內部存在的優(yōu)勢及劣勢：

優(yōu)勢：保費銷售增長率和資產收益率高于行業(yè)平均水平,，產品開發(fā)和銷售方面技術領先，獲國內金融業(yè)最高財務信用評級――aaa信用等級,，連續(xù)四年獲“中國最受尊敬企業(yè)”稱號,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

企業(yè)文化分為兩個層面，一個是思想層面的,，一個是行為層面的,，思想層面是指企業(yè)的發(fā)展歷程，優(yōu)秀員工的介紹，企業(yè)的規(guī)章管理制度,，員工的行為準則等;行為層面是指規(guī)章制度的執(zhí)行,，員工行為的規(guī)范，企業(yè)與員工的關系等,，基于這兩個層面構想特制定本方案,。

企業(yè)文化建設與公司的硬性管理制度構成了一個企業(yè)的基本框架，它的建設至關重要,，其目標或者意義主要體現(xiàn)在以下五點：

1,、體現(xiàn)公司理念和價值觀;

2、營造樂觀向上的公司氛圍;

3,、培養(yǎng)良好的團隊合作精神;

4,、增強員工歸屬感和使命感;

1、員工關系建設

公司通過各種方式關懷員工,，使其體驗到公司的溫暖,，從而感動員工，進而再增強員工歸屬感,，讓員工在工作真正實現(xiàn)愉快,。這些方式主要有：

(1)員工生日祝賀，如生日蛋糕等;

(2)員工結婚和子女升學祝賀;

(3)員工生病時進行探望;

(4)節(jié)日時發(fā)放禮品,。

2,、建立企業(yè)文化墻

通過建立文化墻，宣傳公司的理念和價值觀,，從而達到員工對企業(yè)認同,。文化墻主要內容為公司近期發(fā)展目標、質量方針;管理知識和技能介紹;公司各種通知和公告;員工風采,，每次活動時的照片;總經理信箱等,。

3、文體活動的開展

為豐富員工的業(yè)余生活,，提供一個交流溝通的平臺,，公司每月舉行一系列的文體活動，如下：打籃球,、羽毛球比賽,、郊游、釣魚,、節(jié)日聯(lián)歡等,。

4、獎項評比

為了鼓勵先進,，激發(fā)員工的工作熱情,，設立如下獎項并給予獎勵，主要獎項有：優(yōu)秀部門獎、優(yōu)秀員工獎,、優(yōu)秀經理獎,、提案獎等，并進行表彰;

5,、節(jié)日會餐;

6,、員工福利;

7、健康體檢,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

有的人說,，我們單純靠一篇比較好的內容就可以實現(xiàn)推廣目的了，也沒有什么專門的推廣計劃,，都是靠自然的影響力,。是的，如果你能夠擁有較強的內容制造能力,，你的確對推廣的需求比較弱,。但是你要知道，即使是這樣的公號,，都開著廣點通在燒錢呢,。它的內容不好嗎？酒香不怕巷子深的年代已經過去了,，就算是要漂洋過海來睡你,，也需要媒體載你一程。

新媒體更多聚集在線上,，我們就只談論線上的推廣方式吧~也是我在運營過程中遇到的一些問題,，然后做的整理。我以渠道的方式來進行分析吧~

貼吧推廣

本人去看了一下貼吧,，輸入“自媒體”,、“微信”等關鍵詞進去之后大多數(shù)是95后和00后再玩，而且大多是自拍,、搶紅包,、加好友、以及約炮等,。所以,，想要在這里推廣你的新媒體，比較有難度,。

我的建議是自己做一個貼吧，哪怕沒人來回復你的帖子,，但是你的帖子發(fā)的多了,，照樣會被搜索引擎收錄，然后進去看到你的公號內容，自然會關注,。

博客更新

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

20xx年是青青集團轉型升級,、創(chuàng)新發(fā)展、促進度,、增效益的關鍵一年,。為圓滿完成集團公司本年度的戰(zhàn)略發(fā)展目標，需進一步加強集團公司的企業(yè)文化建設,，用先進的企業(yè)文化推動集團公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展,，以提高公司的學習力、創(chuàng)新力,、凝聚力,、競爭力、影響力和號召力,，增強正能量,，實現(xiàn)集團公司跨越式、超常規(guī)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,。根據(jù)集團企業(yè)文化領導小組的工作安排,，結合集團新形勢、新任務,、新目標的發(fā)展實際,，現(xiàn)制定公司20xx年企業(yè)文化建設實施方案。

主要任務是圍繞集團公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標和年度工作計劃,，制定企業(yè)文化建設實施方案,；進一步健全、完善集團企業(yè)文化信仰化建設體系,，做好企業(yè)文化建設方案的目標分解,；建立企業(yè)文化信仰體系的宣傳貫徹、實施執(zhí)行的骨干隊伍,，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標和年度任務服務,，初步形成集團公司企業(yè)文化建設管理的規(guī)范化執(zhí)行體系。讓企業(yè)充分凝聚員工和客戶的情感,、智慧,、忠誠度，形成企業(yè)發(fā)展的磅礴力量,。

（一）健全機構,，全力以赴。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)最高效的管理方法,，是成就企業(yè),、成就員工與客戶的捷徑。企業(yè)文化只有被全員信仰而變?yōu)槿粘Ｐ袆硬庞辛α?。人治靠能人,，領導在與不在員工工作態(tài)度有區(qū)別；法治靠管理,，上班與下班員工工作態(tài)度有區(qū)別,；心治靠文化，員工24小時全天候為企業(yè)的發(fā)展思考,、操勞,。企業(yè)文化建設投一報萬，是企業(yè)最辛勞,、最艱難但也是最有價值,、最偉大的自我投資。所以,，各分支機構要高度重視,，建立健全企業(yè)文化宣貫和執(zhí)行組織。除成立企業(yè)文化領導小組外,，還要建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)文化專員輪流值班制度,。

（二）以人為本，全員參與,。 貫徹落實“用文化管企業(yè)”,、“以文化興企業(yè)”的企業(yè)管理理念，堅持以人為本,，為員工的全面發(fā)展和人生夢想,、人生價值的實現(xiàn)，尊重,、理解,、知心、關愛員工,，充分激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性,，通過“魂文化、法文化,、行文化,、顯文化、勢文化”的具體宣貫執(zhí)行,，各分支機構的企業(yè)文化領導小組要積極發(fā)動全體員工投身企業(yè)文化建設,，做到每一個環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項成果都得到廣大員工的認可,，形成全員參與,、積極互動的企業(yè)文化建設新局面,。

（三）圍繞中心，務實創(chuàng)新,。企業(yè)文化建設必須與集團戰(zhàn)略目標、分公司年度計劃相結合,，與工程建設,、經營管理、營銷管理,、質量管理,、安全管理、精神文明建設相結合,。緊緊圍繞實際工作推進企業(yè)文化建設,，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵約束機制,。

（四）齊抓共管,，協(xié)調推進。企業(yè)文化建設,，是一個長期培育的漸進過程,，需要群策群力，共同落實,。各分支機構要恪守本職,，堅持與日常管理相結合，把精神（魂）,、制度（法）,、行為（行）、物質（顯）,、趨勢（勢）文化建設有機結合,，相互支撐，相互滲透,，優(yōu)勢互補,，形成合力。

（五）彰顯共性,，體現(xiàn)特色,。遵循集團公司魂文化中核心理念的前提下，在企業(yè)精神,、理念內涵上反映各分公司行業(yè)特點,，既要讓全社會對青青人有一個明顯的識別和認可，又要體現(xiàn)出青青集團各個產業(yè)和各項服務的特色和魅力,。內部管理上要深入推行精細管理,，有利于企業(yè)文化在工作各個環(huán)節(jié)“落地生樹”,，形成具有自身特色的運營之道。

（一）,、魂文化,。認真學習、宣貫集團公司魂文化,，總結提煉分公司愿景,、使命和宣傳口號。抓好職工活動,、媒體宣傳及內部刊物等文化載體和文化陣地建設,，積極宣傳公司服務人民、奉獻社會的良好形象,，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍,。積極參加集團20xx年度的2次全員培訓和全員考試，以進一步提高員工對企業(yè)文化的認識和理解,。結合“樹先選星”,、“兩優(yōu)一先”等評優(yōu)活動，要切實選樹和宣傳一批先進人物和事跡,，展示公司先進人物良好的工作作風和精神風貌,，舉行“學習先進·趕超標兵”的演講比賽，發(fā)揮他們在企業(yè)文化建設中的示范和榜樣作用,。積極參與20xx年度集團公司舉辦的“中國夢,、青青夢、我的夢”征文活動,，舉行獲獎作品演講比賽,，分享員工的人生夢想和快樂智慧，同時規(guī)范宣傳欄,，結合精細化管理?？罅π麄飨冗M,，掀起全公司學習先進,、趕超先進的熱潮。具體工作由各分支機構企業(yè)文化領導小組負責,。

（二）法文化,。認真梳理總結集團公司及各分支機構的規(guī)章制度、工作職責,、崗位職責及各項業(yè)務流程,，認真宣傳和執(zhí)行集團和各分支機構的工作任務考核和年度績效考核制度。進一步改革創(chuàng)新和完善公司的勞動制度,、用人制度,、分配制度,、請銷假制度、績效考核等各項管理制度及公司對內對外的法規(guī)性制度建設,，對不符合企業(yè)魂文化中核心理念與轉型升級要求的制度進行修訂,，繼續(xù)完善《工作規(guī)章制度匯編》，每年修訂一次,，并組織單位全體干部員工逐級分層開展學習,、培訓、測試,，達到每一位員工了解熟識匯編內容，實現(xiàn)全員制度化管理,，以提高工作效率,、保障工程安全和服務質量。

建立有效的精細化管理標準和績效評估機制,，在做好“全員績效考核和年終績效考核”監(jiān)管的基礎上,，按照監(jiān)管指標量化、細化,、重點化,，具體工作由集團考核小組負責。

（三）,、行文化,。深入開展中國夢青青夢人生夢相互結合和統(tǒng)一教育和職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德,、個人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規(guī)范手冊》,、編寫《廉政文化手冊》,、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室,、人資部負責,。

開展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容,、辦公禮儀,、電話禮儀、待人接物及現(xiàn)場環(huán)境等內容的學習,，規(guī)范職工在工作,、學習、生活中的一切行為,。涉外機構要組織開展禮儀講座,，觀看《金正昆禮儀》光盤,，具體工作由企業(yè)文化領導小組負責。

（四）顯文化,。規(guī)范和統(tǒng)一集團公司和各分支機構的標準名,、標準字、標準色,、公司標志和公司旗等各種公司標識,，實現(xiàn)公司標識在公司內部和行業(yè)內部認知程度達到100%，在用戶中的認知程度要達到90%以上,。具體工作由辦公室和財務部負責,。

規(guī)范單位辦公用品、統(tǒng)一制作領導名片,、公司徽章,、美化工作環(huán)境。具體工作由辦公室負責,。

規(guī)范統(tǒng)一員工服裝,、胸牌、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品,。集團公司機關人員著西裝,，施工單位員工著工裝，公司管理人員進入基層工作區(qū)域要著工裝,。具體工作由辦公室負責,。

在基層單位、生產班組等辦公場所制作企業(yè)理念的牌匾,、圖版,、燈箱，使企業(yè)文化展現(xiàn)在各個方面,。具體工作由企業(yè)文化領導小組負責,，在6月前完成。

（五）勢文化,。集團公司及各分支機構要認真組織全員企業(yè)文化培訓,、考試、征文等,，并開展員工行業(yè)培訓和專業(yè)培訓,，結合工作實際制定年度培訓計劃、建立各項培訓備案制度,，做到新入崗職工,、特殊工種、重點崗位的技能培訓教育每年達到2次以上。通過查崗,、考勤,、通報等方式，抓好學習培訓紀律,。具體工作由辦公室負責,。

6月、10月由企劃部組織開展兩次集團全員培訓,。7月,、11月開展2次考試。8月開展征文活動,。年底舉辦20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會,。

（六）、安全文化：結合20xx年“安全年”開展“安全生產示范崗”活動,，對重點安全生產隱患部位進行全方位排查,，懸掛安全提示標語等，積極組織職工開展安全生產知識培訓,、安全保護設施使用比賽等活動；完善《安全生產手冊》,，形成全方位安全生產管理體系,，為實現(xiàn)安全生產提供強有力的保障和支持。具體工作由安全領導小組負責,，各項活動在6月份陸續(xù)開展,。

（七）班組文化：7月中旬開展崗位技術評比、拜師結對等競賽活動,，掀起一股比奉獻,、比技術、比成績的學習熱潮,。具體工作由各單位結合實際工作情況安排,。

以企業(yè)文化創(chuàng)新小組為平臺，利用開展技術攻關,、創(chuàng)新工作研討,、節(jié)支增效研討等形式，將工作中遇到的技術,、設備等方面問題,，提煉出有實際價值的新方法、新思路,、新點子,。具體工作由文化領導小組負責。

10月份開展崗位體驗活動，通過不同崗位輪換體驗,，進一步提高員工對公司工作的綜合了解,，加強職工之間的溝通理解，使職工進步與公司發(fā)展協(xié)調一致,。全年體驗人員大約為單位總人數(shù)的10%,，時間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排,。

根據(jù)班組實際情況定人定崗,，完善《職工崗位操作規(guī)范手冊》，全面梳理和完善職工崗位工作規(guī)范和操作標準,，實現(xiàn)制度和流程“一體化”,，6月前制定成冊下發(fā)。具體工作由辦公室負責,，績效考核小組監(jiān)督落實,。

（八）和諧文化：秋季開展植樹造林、進社區(qū)宣傳景區(qū)等志愿者服務活動,；8月開展以“中國夢,、青青夢、我的夢”為主題的征文比賽,。9月在青年職工中組織“中國夢,、青青夢、我的夢”演講比賽,。9月組織集團全員參加的文體比賽和“迎國慶”卡拉ok大賽,。

結合工團建設，逐步成立乒乓球隊,、羽毛球隊,、合唱團，實現(xiàn)興趣小組隊伍的專業(yè)化和規(guī)范化,。具體工作由企劃部負責,。

開拓新型管理方式，在重大節(jié)日,、職工生日時送去祝福和蛋糕,，實現(xiàn)和諧文化建設全員化。具體由辦公室負責,。

成立青青集團企業(yè)文化建設領導小組,，組長由趙寧擔任，副組長由崔士忠,、王振國擔任,，組員由各分支機構辦公室負責人組成,。

各個分支機構也要成立相應的企業(yè)文化組織機構，領導小組各成員要明確職責,，按照小組分工開展具體工作,，領導小組每月召開調度會，總結當月開展情況,，明確下月進度,，確保企業(yè)文化建設高標準定位、高質量推進,。

企業(yè)文化建設是實現(xiàn)企業(yè)愿景,、實現(xiàn)員工夢想、實現(xiàn)人生價值的法寶,，是助推企業(yè)發(fā)展的正能量和強大動力,。結合八項文化建設，圍繞企業(yè)轉型升級,、戰(zhàn)略目標,、年度計劃、精神文明建設,，齊抓共管有序推進,，助力集團各項工作全面發(fā)展，實現(xiàn)“創(chuàng)新,、規(guī)范,、奉獻、廉潔,、和諧”的整體局面。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

為加大學校信息宣傳工作的力度,，向社會充分展示我校的教育教學成果,，不斷提升學校知名度，特制定我校宣傳報道工作方案,。

以上級有關文件及會議精神為指導,，服務于學校的教育教學中心工作，推進學校的素質教育,，建設一支責任心強,、素質高的信息宣傳隊伍，完善獎懲激勵制度,，全方位地宣傳學校,，開創(chuàng)學校信息宣傳工作的新局面，努力提升學校知名度,，推動學校教育健康,、和諧、快速發(fā)展。

組 長：z（常務副校長）

副組長：z（副校長）,、z（副校長）,、z（校長助理）、z

組 員：z及各年級的宣傳干事

辦公室：負責學校特色,、重要節(jié)日,、活動、會議,、校園文化建設及學校整體工作的宣傳,，統(tǒng)一對外宣傳口徑，接待來訪媒體,，具體做好學校各處室,、年級宣傳與信息報送工作的審核與評估。

z：負責信息宣傳的總協(xié)調及監(jiān)督工作,。

z：有上傳權限,，主要負責學校新聞。對所有上傳人的要求:發(fā)布的新聞文字要有編寫人的姓名,、審稿人的姓名,，照片要有說明（時間、姓名,、內容）,。

總務處：負責后勤管理、服務保障等工作的宣傳,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

宣傳片從內容上分主要有兩種,，一種是企業(yè)形象片，另一種是產品介紹片,。前者主要是整合企業(yè)資源,，統(tǒng)一企業(yè)形象，傳遞企業(yè)信息,。它可以促進受眾對企業(yè)的了解,，增強信任感，從而帶來商機,。而產品直銷片主要是通過現(xiàn)場實錄配合三維動畫,，直觀生動地展示產品生產過程、突出產品的功能特點和使用方法,。從而讓消費者或者經銷商能夠比較深入地了解產品,，營造良好的銷售環(huán)境。

一部宣傳片的問世,，與方方面面的各種因素息息相關,。導演組,、攝影師、燈光師,、美容師,、制片人、道具組,、攝影器材（專業(yè)攝影機等）,、輔助器材（軌道、搖臂,、燈具,、相關道具）、服裝,、專業(yè)錄配音,、三維動畫、后期剪輯合成,、特效制作,、刻錄等等。這其中的任何一個環(huán)節(jié)出了問題,，都會直接或間接地影響到宣傳片的質量,。

如何樹立形象在鏡頭中得到完美的展示呢？這就需要在拍攝的時候對整體形象做一個統(tǒng)一,。比如統(tǒng)一人員著裝,，統(tǒng)一要拍攝的環(huán)境風格、現(xiàn)場布置,、全體員工要保持良好的精神風貌,，這樣才能在大眾面前樹立好的企業(yè)形象，讓人感覺到企業(yè)的活力與精神,。

如想展現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模和宏偉氣勢,，則多采用遠景和全景以及仰攝等拍攝角度。視野廣闊,，景深悠遠,，能很好地表現(xiàn)廣闊的自然環(huán)境和氣氛,，抒發(fā)情感,。在拍攝角度上，多采用仰拍與俯拍相結合的方式,，配合廣角鏡頭的使用,，使畫面更具氣勢，從而體現(xiàn)企業(yè)的綜合實力,。

影視后期制作當中,，特效的運用,，背景音樂的烘托也會為專題片增色不少。用三維制作,，特技合成的特效貫穿在全片,，表現(xiàn)形式特出，更突出其基本特性,，寓意深刻,。畫面精美、氣勢恢宏,，藝術感強,。并依靠音樂來貫穿始終，激帛,、雄壯的交響樂這種表現(xiàn)形式顯得大氣磅礴,，與眾不同這是形象宣傳片的一種創(chuàng)新模式。

隨著宣傳片的宣傳達到的效果,、技術含量也在日益拓展,，人們的視覺角度在不斷發(fā)生變化，而做為宣傳片的開發(fā)公司也必需要不斷發(fā)展,，無論從拍攝技術還是表現(xiàn)手法或者創(chuàng)意,，讓我們認識到社會在不斷發(fā)展，人們思想在不斷超越,?？傊鐣陌l(fā)展離不開宣傳片的推廣,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

任務闡述:

制作“讀千古美文,，做少年君子”學校專題宣傳片，片長約40分鐘,。

旨在宣傳介紹學校的特色科目:國學經典,，塑造學校的獨特價值。

通過國學經典延續(xù)培訓學校的后期價值,，并相應的開設英語和數(shù)學特色課程及其他的特色課程,。以點帶面。

基本思路:

1,、主題:“讀千古美文,，做少年君子”。

2.場景及表現(xiàn)形式:場景放在學校的各個教室,，并按照教室的大小和功能,，分為小班誦讀、集體誦讀,、情景劇表演,、演講(學習“弟子規(guī)”后的感悟)等,。(可將全體學生學習的過程按鏡頭逐次拍下來，這樣的話每個學生都有機會上鏡頭)

3.讓孩子來談這種學習方式的體會(真人視頻)

4.讓公立學校老師來評價這種教學方式(真人視頻)

5.讓家長來評價這種教學方式(真人視頻)

6.讓教育界專家來評價這種教學方式(真人視頻)

7.讓媒體記者來評價這種教學方式(真人視頻)(并在報紙中發(fā)文評論,，有可能的話可以聯(lián)系電視臺現(xiàn)場采訪)

8,、鑒于本宣傳片是學校形象精短宣傳片，而非廣告片,，我們將主要目標定位在展示“弟子規(guī)”的魅力及對孩子的影響,，其他只作適當呈現(xiàn)而不重點介紹。其他如教學產品介紹,、企業(yè)文化專題片可另行制作,。(但可巧妙的將我們的學校的教學環(huán)境還有我們的學生貫穿其中)。

基本架構:

●清晰的情節(jié)思路:

畫面的安排上,，以采訪的形式(類似于李博的“深圳夢”模式)來講述:誦讀—評價—校長發(fā)言(見附件)—學校廣告,。巧妙地將學校的環(huán)境和教學情況等內容全景、有機地展現(xiàn)在片中,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

● 鼎天影視傳媒專題片策劃方案 ●

——創(chuàng)意策劃構架

【定位與風格】 * 類 型：影視品牌形象片

* 時 長： 5分鐘

* 定 位：藝術性,、專業(yè)性、創(chuàng)意性

* 風 格：高端,、大氣,、深度、節(jié)奏

【創(chuàng)意訴求】

創(chuàng)意是整個影片的制勝點,，獨特的藝術內涵是影片的靈魂所在,。整個影片以“創(chuàng)意力+核心競爭力”為主題，以突顯鼎天傳媒強大影視制作實力為訴求點,，整合鼎天傳媒各方面的優(yōu)勢資源,，深入挖掘公司特色之處，全方位展示鼎天傳媒的雄厚實力,，重點塑造品牌形象,，以此贏得客戶的信賴和信任。

【畫面表現(xiàn)】

1,、調性明確,、統(tǒng)一，情景交融,，力求造成人們感官的愉悅和心理的認同,。

2、畫面,、音樂和配音密切配合,，追求聲音與畫面既相互補充又相互碰撞的藝術效果,。

3,、語言風格娓娓生動,、有感染力，突顯鼎天藝術性高雅品位,。

【整體結構】

版塊一(引出主題——何謂創(chuàng)意?) 一)雷同時代,，創(chuàng)意為王(白字黑底，畫面中央閃現(xiàn)不同大小的“創(chuàng)意”兩字,，白色光線劃字而過) 二)創(chuàng)意拷問,，引發(fā)思考(“創(chuàng)意”兩字后面出現(xiàn)“?”號，引人深思) 三)深度分析,，解析創(chuàng)意密碼(鼎天logo三維特效演繹,，塑造品牌魅力)

版塊二(鼎天傳媒——影視觀點) 一)創(chuàng)意的文化內涵詮釋(以客為本，以誠為根——創(chuàng)意精品+創(chuàng)意營銷) 二)創(chuàng)意的靈魂所在,，精煉濃縮(打破常規(guī),，淬煉創(chuàng)新元素——有的放矢，行之有效)

三)“鼎天創(chuàng)意語錄”精簡(最核心創(chuàng)意原則——“一切圍繞銷售” )

版塊三(傳播力——立體營銷推廣) 一)媒體整合傳播,，一站式影視解決方案(多樣化,、專業(yè)化、特色化影視服務項目) 二)具體業(yè)務范疇(影視創(chuàng)意廣告,，電視廣告投放,，企業(yè)專題片，戶外led屏)

版塊四(創(chuàng)意力——核心競爭力) 一)高效創(chuàng)作型精英團隊(精于創(chuàng)意,，善于執(zhí)行;久經磨礪,，深諳影視;技藝雙精，配合默契) 二)精良專業(yè)雄厚設備(sony全線高清攝像機,，高清剪輯系統(tǒng),，軌道、燈光專業(yè)配件) 三)專業(yè)規(guī)范化制作流程(策劃,、創(chuàng)意,、拍攝、制作,、投放,，專業(yè)全流程服務，一站式影視方案) 四)人性化持續(xù)式服務(主動上門洽談,，深入了解客戶訴求,，制定策略方案，全程跟蹤服務)

版塊五(實力——用作品見證) 一)精益求精,，追求卓越,，鑄就精品(影視奉為藝術品，吸納靈氣，薈萃精華,，鑄就精品) 二)注重細節(jié),，完美永無止境(精雕細琢，臻于至美;高端品質,，完美呈現(xiàn)) 三)經典案例,，實力見證(服務客戶和代表作品特效展示)

版塊六(發(fā)展愿景和目標) 一)非凡，專注,，伙伴(勇于進取,，敢于超越，認準目標,，專心達成,，平等雙贏，坦誠互信) 二)企業(yè)愿景,，發(fā)展宗旨,，主題定位(精誠合作，追求雙贏!共赴前程偉業(yè),，共創(chuàng)美好明天!)

【篇章構架】

【分鏡頭腳本】

1)引出主題——何謂創(chuàng)意?

【解說詞】：鼎天影視傳媒,，直擊核心，精準定位,，破解創(chuàng)意密碼! 【音效】：光效聲,，爆炸聲，震撼,、節(jié)奏背景音樂 2)鼎天傳媒——影視觀點 【解說詞】：我們會為每一個好的創(chuàng)意熱血沸騰

一切圍繞銷售 這是我們的最核心創(chuàng)意原則

我們理解企業(yè)的發(fā)展之道

可持續(xù)贏利方可保證可持續(xù)的發(fā)展

【音效】：柔美溫和的鋼琴曲

3)鼎天傳媒——業(yè)務范疇

【解說詞】：凝心聚神,，術業(yè)專攻。鼎天影視傳媒以出類拔萃的制作技術為客戶提供各類影視推廣方案! 涵蓋 企業(yè)專題片,、電視廣告制作與投放,、專業(yè)文案策劃、大型晚會拍攝,、戶外led廣告 等多樣化,、特色化影視服務!

【音效】：節(jié)奏、配音 4)核心競爭力

【解說詞】：創(chuàng)作團隊,，久經磨礪,，技藝雙精，深諳影視制作之道!

配套設備優(yōu)良齊全,，全線高清攝制,，高端影像品質，完美呈現(xiàn)!

從策劃到拍攝,，從制作到投放,，專業(yè)化、規(guī)范化服務流程!

深入了解客戶需求，量身制定策略方案,，全程跟蹤式服務!

【音效】：節(jié)奏,、鏗鏘有力、豪邁,、自信

5)作品與客戶展示

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

攀枝花市自建市以來，全市人民一直兢兢業(yè)業(yè),、努力工作,，希望吃得好點、住得好點,、穿得好點,，但由于以往經濟落后、山區(qū)條件差,，住房一直非常緊缺,，買車更是一種遙不可及的夢想。攀枝花市這幾年變化很大,，經濟條件也大大改善,，全市人民對住和行的需求開始大量增加。有房未必有車,，但有車必有房,，房與車是聯(lián)系相當緊密的兩個大件產品，因此,，為滿足攀枝花人對住和行的需求,，也為了活躍房市和車市，特策劃本次大型交易展覽會,。

1,、集中全面展示本地精品樓盤和時尚汽車，宣傳本地房地產和汽車,，使市民了解本地房地產發(fā)展水平和汽車制造工藝的發(fā)展狀況,，便于購房購車時的比較消費;

2、促進房產開發(fā)商和汽車經銷商的產品快速銷售,，活躍攀枝花市房市和車市,，滿足消費者的住房需求和汽車需求;

3、進一步激發(fā)廣大市民對住房和汽車的關注度,，利用本次大型交易展覽會擴大房地產和汽車對本地市民的影響力,。

4、幫助企業(yè)塑造品牌形象,，宣傳企業(yè)產品,，同時促進產品銷售。

1、輝煌大氣策略

輝煌大氣的現(xiàn)場,，使人胸襟開闊,，從心理學角度上講，這樣的環(huán)境更容易使人意亂情迷,，人的理性很輕易被感性打敗,，非常容易激發(fā)出消費者潛在的購物欲望，從而出現(xiàn)千百人搶購的現(xiàn)象,。

2,、現(xiàn)場布置策略

(1)現(xiàn)場布置隆重熱烈。

① 紅色氫氣球8個;

② 條幅8條;

③ 火焰氣拱門1個;

④ 立柱氣模1對,。

(2) 現(xiàn)場分為房產展區(qū)和汽車展區(qū)兩個區(qū)域,，分別展示房產和汽車，使交易更有秩序,，人流更易分開,。

① 房產展區(qū)。劃條塊分割,，并編號,。

② 汽車展區(qū)。劃條塊分割,，并編號,。

(3)房產和汽車同時展出，以房產關注人群帶動對汽車的關注,，以汽車關注人群帶動對房產的關注,，營銷互動，從而產生超級人氣,，營造熱銷的氣氛;

3,、促銷策略

利用消費者貪小便宜的心理，整體展開促銷活動,，促進房產和汽車的銷售,，用強有力的促銷活動刺激消費者搶購，促銷活動如下：

凡在促銷期間在本展覽會房產開發(fā)商或汽車經銷商處購車購房者,，憑購物發(fā)票或有效購物憑證,，到領獎處領取以下贈品或參加以下促銷活動：

(1)時尚手機一部，價值20xx元(限1000部,，先買先得);

(2)送50元紅包一個(限100名);

(3)參加交易展覽會消費者評比抽獎活動,，獎紅包總計20000元;

(4)超市面值50元折扣券(限100人);

(5)購房前10名，送5m2面積;

(6)持門票購房購車者除原來的優(yōu)惠外,，再額外優(yōu)惠價格的2%,。

注：①除第(3),、(5)、(6)項外,，其它部分活動由策劃組織方出資,。

②以上優(yōu)惠過程請公證處公證。

4,、參展企業(yè)自訂促銷策略

雖然展覽會已有促銷活動,，但參展各方可根據(jù)實際情況再自訂促銷方案，與展覽會促銷活動相結合,，必能產生理想的銷售效果,。

5、廣告內容策略

金秋送爽,，風清云淡;豐收時節(jié),，喜氣洋洋,。值此大好季節(jié),，特舉辦四道盛宴：房宴、車宴,、銀行宴和青春宴,，與全市人民同樂，以此慶祝豐收喜氣之嘉年,。

(1)房宴

“房地產大餐”,。本市精品樓盤集中展示，全面展出本市房地產最新發(fā)展水平,，樓盤展示計劃包括遠達·南山花園,、仁和·春天花園、國際泰隆大廈,、鳳凰小區(qū),、臨亞家園、湖光小區(qū),、湖光·水岸新天,、四季花園、晨雨苑,、倮果花園,、迎賓苑等。

(2)車宴

“汽車大餐”,。本市時尚轎車集中展示,，全面展出本市車市新款車型，供用戶集中選擇,，汽車展示計劃包括奇瑞qq,、金杯海獅,、雪鐵龍、雪佛萊,、上海大眾,、東風悅達起亞、慶鈴,、北斗星,、奧迪、長安等眾多品牌車型,。

(3)銀行宴

“銀行大餐”,。本市多家實力雄厚的銀行推出的個人買車貸款、個人買房貸款等貸款項目,，對廣大的本市老百姓來說,，不啻于一個好消息，借助本次大型交易展示會,，各銀行將會詳細介紹自己的貸款項目和貸款方式,。

(4)青春宴

特別邀請本地青春靚麗少女組合、活力四射的年輕樂隊和帶有迷人嗓音的歌手,，無論是清風送爽的上午,，還是浪漫迷人的晚上，都會演唱著名歌星的傳世歌曲,，進行青春靚麗的現(xiàn)代歌舞表演,，演奏青春火熱的現(xiàn)代樂曲。在青春宴的襯托之下,，房宴,、車宴味道更特別。

6,、廣告媒體策略

(1)報紙廣告,。

① 攀枝花日報1/2版，2天;

② 攀枝花晚報整版,，2天;

③ 攀鋼日報整版,，2天。

④ 直接影響人數(shù)：2萬人

⑤ 間接影響人數(shù)：10萬人

(2)dm宣傳單

① 紙張：105克銅版紙;

② 規(guī)格：大8k;

③ 質量：海德堡五色印刷機印刷;

④ 印數(shù)：5萬張;

⑤ 發(fā)放對象：一戶一遞

⑥ 直接影響人數(shù)：25萬人(按平均5人/戶計算)

⑦ 間接影響人數(shù)：75萬人

7,、制造新聞點策略

為求本次大型房車交易展覽會產生轟動效應,，特別制造新聞點“消費者評選活動”，評選出：

(1)綠化景觀最好的攀枝花市樓盤;

(2)建筑外形最好的攀枝花市樓盤;

(3)性價比最好的攀枝花市樓盤;

(4)最經濟實惠的攀枝花市樓盤;

(5)服務最好的攀枝花市樓盤;

(6)功能最齊全的攀枝花市樓盤;

(7)攀枝花市外形最時尚的轎車;

(8)攀枝花市功能最好的轎車;

(9)攀枝花市性價比最好的轎車;

(10)攀枝花市最經濟實惠的轎車;

(11)攀枝花市服務最好的汽車經銷商;

說明：

① 評選活動由公證處公證;

② 評選活動不另收任何費用;

③ 參與評選的消費者參加抽獎,，中獎人數(shù)3人,，獎紅包總計20000元;

④ 由獲選企業(yè)各出資2000元獎勵;

⑤ 獎品發(fā)放由組織方在公證處監(jiān)督下統(tǒng)一發(fā)放。

8,、現(xiàn)場控制策略

為避免因人氣空前高漲,，現(xiàn)場造成混亂擠壓,、人員受傷的情況，特別加強控制現(xiàn)場秩序,，安排人群有秩序地參觀和購買,，特請20個保安維持秩序。

1,、展會展位圖(略);

2,、參展企業(yè)在指定展位自行布展;

3、展會組織方辦理展會相關手續(xù);

4,、現(xiàn)場安全秩序由組織方負責控制;

5,、廣告位競拍由組織方負責安排;

6、廣告及整體促銷由組織方負責實施;

1,、全面展示本地精品樓盤;

2,、全面展示本地車市的汽車車型;

3、房地產與汽車的首次聯(lián)手集中展示,，將前面1,、2兩大賣點的影響疊加，這就是1+1>2的經典展現(xiàn);

4,、房宴,、車宴,、銀行宴,、青春宴四道盛宴吸引眾多的眼球關注，廣告創(chuàng)意獨特新穎,，以宴會比喻交易展覽會,，是對展覽會宣傳的一種創(chuàng)新;

5、現(xiàn)場布置恢弘大氣,，場面氣氛熱烈隆重,，房地產精彩紛呈，汽車各領風騷,，銀行信譽如日中天,，足以令參觀者心跳不已;

6、促銷力度強大,，直接撞擊消費者內心之弦,，令消費者內心反復震蕩，欲罷不能,。

7,、宣傳力度強大，無論是廣告創(chuàng)意策略,，還是廣告媒體策略,，都針對消費者的“弱點”而策劃,，廣告創(chuàng)意的循循善誘，廣告媒體的反復沖擊,，都足以令消費者內心防御一瀉千里,，土崩瓦解，最終高舉白旗,，繳錢認購,。在熱烈激情的現(xiàn)場氣氛下，想不動心都難!

1,、廣告效應突出,。如此強度的展會宣傳相比任何傳統(tǒng)廣告，效果都要明顯得多,，展會的新聞性,、轟動性、展示手法等所產生的影響力,，遠遠超越傳統(tǒng)廣告的廣告效應,。

2、促銷效果明顯,。借助展會的廣告效應,，再利用強有力的促銷手法配合，依據(jù)策劃者本人多年來的經驗,，必能產生理想的促銷效果,。

3、費用低廉,。與傳統(tǒng)廣告相比,，預計參展企業(yè)本次最高投入30000元左右，與傳統(tǒng)廣告費用相比,，費用相當?shù)土?。傳統(tǒng)廣告僅《攀枝花日報》一版一天費用就是1萬多，假如三種本地報紙媒體同時投放,，兩天就要花掉近4萬,，再加上其它如電視、電臺,、dm宣傳單等廣告投入,，其兩天的廣告費用將超過6萬元。如果再加上促銷活動,，費用將直線上升,。相比傳統(tǒng)廣告促銷，交易展覽會費用之低,，效果之好,，優(yōu)勢十分明顯,，這也是目前許多城市流行展覽會的重要原因所在。

1,、對此次參展有何意見,，是否愿意參展?

2、如果參展,，需要多大布展面積?

3,、對此次促銷策略有何意見，力度是否夠大?

4,、對此次廣告策略有何意見,，是否有更經濟更有效的廣告策略?

5、是否愿意參加本次展會廣告奪標,，從而在展會上擴大自身的影響力?

6,、是否有其它更好的展會想法?

注：請將以上意見及時反饋給本公司，以便及時做出適當調整,，謝謝!

20xx年10月21日～20xx年11月1日

20xx年11月8日

(1)20xx年11月9日8：00～18：00汽車經銷商繳費時間;

(2)20xx年11月11日8：00～18：00房地產企業(yè)繳費時間;

(3)20xx年11月12日8：00～18：00銀行,、裝飾公司繳費時間。

20xx年11月15日8：30～11：00,，競拍成功企業(yè)須當日付款,。

攀枝花賓館二樓會議室

20xx年11月28日08：00——16：00汽車布展;

16：00——22：00房產布展;

22：00——24：00銀行、裝修公司布展,。

20xx年11月29日8：30～11月30日17：30

20xx年11月29日～12月16日,，將促銷活動延期，能夠使促銷效果最大化,。

(略)

(略)

體育館旁

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

本次拍攝工作全部在本內校進行,，對學院師資,、建設,、設備、文化教育,、社團活動,、衣食住行等進行拍攝，總概城市職業(yè)學院的優(yōu)勢教育資源,。并且,，本次拍攝需要學院領導及各部門的支持與配合，拍攝工作才可順利實施,，并拍攝制作成功,。達到、最快,、最有效率和效果的全社會性宣傳,。

具體拍攝事項如下：

2,、本片將由傳媒中心老師指導監(jiān)督拍攝與制作，達到拍攝制作的規(guī)范化與規(guī)?；?。

4、本次拍攝所需的播音解說之書面資料,，需要學校相關部門提供詳細的關于學校建設,、師資、規(guī)模情況等資料,，以便做到更準確,、真實的宣傳效果。

5,、本片將榮請學院相關領導對此片給予相應的演講,，以體現(xiàn)性與和親性。

影片分三個部分：學院概況→學校硬件設施→學校軟件(包括學校師資隊伍,、學生學習生活,、專升本和函授教育等人文景觀)

學院概況：將請學院相關領導進行演講，概括性的對學院的教學,、師資,、建設、就業(yè),、發(fā)展等方面進行講解,，以達到性。體現(xiàn)一所學校的核心作用,。

學校硬件設施：對學校的重點硬件設施進行拍攝,，把學校的優(yōu)勢建筑和設備直觀的拍攝出來，展現(xiàn)出城院的強大而先進的硬件設備,。

學校軟件：通過拍攝學校師資隊伍,、學生學習、生活,、工作,、實踐等活動，體現(xiàn)出本校的師資和學習氛圍,。

拍攝地點與細節(jié)：

1,、全校全景拍攝：利用學校附近的山坡，到山上用攝像機和數(shù)碼相機對學校進行整體的動態(tài)和靜態(tài)的拍攝,，動靜結合起來,，突顯出學院的建設規(guī)模。并以一種寬闊而宏大的視覺展現(xiàn)給觀眾，觸動心靈,。

2,、校門廣場：利用滑板車、搖臂,、滑動三角架等工具,，運用鏡頭轉移，滑升等效果,，對校門,、校牌、廣場,、廣場綠化等標志性建筑和景觀進行全方位的拍攝,。并突出校門廣場的氣勢與綠化美。突出現(xiàn)代化城市的主題,。

3,、教學樓：我們將對一、二棟教學樓的多媒體,、計算機房,。語音室等師生的上課情況進行拍攝，把兩棟主要的教學樓和實驗樓首先展現(xiàn)給觀眾,，并把里面的設備和師生上課情況拍攝下來,，真實的反映出學校良好的學習風氣與教學質量。通過對師生生的講課,、聽課,、回答問題、提問,、作業(yè)等細節(jié)拍攝,，展現(xiàn)出大學生的孜孜不倦、勤奮好學的精神,。

4,、廣播站：對廣播站設備的拍攝，體現(xiàn)我院現(xiàn)代化而又直接的文化傳播與交流方式,。并讓大家了解“城市之音”在校內所起到的作用,，是溝通學院師生的橋梁。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

為了進一步做好我司消防安全工作,，以全國“”消防宣傳日活動為契機，以強化全體員工消防安全防范意識為重點,，努力提高全員消防安全意識和防消技能,，預防和減少公司火災事故的發(fā)生，努力創(chuàng)建“平安企業(yè)”，特開展本活動,。

提高全員消防安全意識和防消技能,，保障公司消防安全無事故

全民關注消防、生命安全至上

11月3日-9日

總指揮：

現(xiàn)場指揮：

成員：

1,、利用公司內刊,、宣傳欄、制作橫幅等形式深入宣傳消防法律法規(guī),、公司消防安全規(guī)定和消防安全,；

2,、進行一次全公司消防安全大檢查并徹底整改,，對破損、陳舊不清的消防警示標志,、消防器材和設施進行一次全面的整修和更換,，對所有室外消防栓進行一次放水試驗,，并對消防栓等消防供水裝置進行加油防銹保養(yǎng)；

3,、組織本單位全體員工舉行消防應急緊急疏散演練,；

4、進行逃生知識講解,；

5,、進行滅火機滅盆火的實際操作演練；

6,、進行消防水帶出水演練,；

1、活動領導小組,，擬定好“”消防活動周的實施計劃,，按計劃和要求認真履行各自職責；

2,、各部門做好“”消防活動周的動員工作,，利用開展活動的有利時機，結合消防安全生產專項檢查,，全面推動我司消防安全工作,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

(1)宣傳員工作量化考核，每月,、每季度和全年考核,，為年終評優(yōu)評先提供依據(jù)，促進宣傳員積極有效的工作,，比如每月至少一篇稿件等,。

(2)會議考勤

(3)每季度宣傳員要進行一次近期思想?yún)R報或對工作改進的建議，以文字的方式匯報，及時掌握宣傳員的思想和工作動態(tài),。

2,、繼續(xù)擴大宣傳隊伍，確保宣傳工作的質量,。

(1)在老員工中發(fā)展宣傳員,。

(2)向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作，補充新的血液,。在新進員工中發(fā)展,，小王你本身就負責人事工作，在招聘新進的員工時,，詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿,。

3、提高宣傳員的素質水平,，增加培訓的機會,，讓大家在宣傳工作中也能學到知識。

(1)可以訂制一些宣傳報刊或雜志,，以豐富大家的閱歷和視野,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

公司名稱：

公司簡介：

公司地點：

公司機構：

公司標志：蘇州某某設計機構有限公司 蘇州設計機構（待定） 待整理中 待定 總經理、市場總監(jiān),、銷售總監(jiān),、設計總監(jiān)、客服代表

1,、優(yōu)勢：集研發(fā),、設計、拍攝,、銷售于一體,，打造蘇州最具有影響力的商業(yè)攝影和工業(yè)攝影及品牌形象設計的領跑者，具有獨特的設計風格和現(xiàn)代設計理念,，同時對攝影的執(zhí)著,，獨到的眼光，敬業(yè)的工作狀態(tài)和完美的夢想,。

2,、劣勢：專業(yè)的攝影銷售人士短缺及對市場的洞察力有待提高。

3,、威脅：

1,、市場上存在很多實力相當?shù)钠放乒荆偁幜Υ蟆?/p>

2,、市場價格和人力的差距

3,、企業(yè)融資困難,，經濟有壓力,。

企業(yè)多媒體宣傳方案優(yōu)選篇

中潤世紀中心宣傳片

企業(yè)項目宣傳

第一部分：山東中潤置業(yè)有限公司的發(fā)展歷程

1）中潤發(fā)展歷程及對城市的影響

2）中潤世紀城的對濟南的影響

第二部分：中潤世紀城的優(yōu)勢所在

3）中潤世紀城的地段和交通優(yōu)勢

4）中潤世紀城概況和獨具匠心的建筑細節(jié)

5）領跑世界的設計團隊

6）行政與商務的完美結合

7）商業(yè)區(qū)的精心布局

第三部分：中潤世紀城的項目展望及銷售信息

8）中潤世紀城的未來暢想

9）銷售信息

社會大眾

6分鐘

“中潤”不僅僅是一家建筑開發(fā)公司,，要成為引領品質生活的一個代名詞，坐擁泉城,，影響世界,，“中潤品質”要根治人心，成為齊魯?shù)禺a業(yè)未來城市品質生活格局的領跑者,。

由此我們得出本次宣傳片的成功與否,，更側重的是通過藝術、技術手段,，引領人們體會到“中潤”在齊魯?shù)貐^(qū)的地位和國際視野,，在未來生活中帶來哪些改變，是生活方式的改變還是生活品味的提升,，最終表現(xiàn)出通過中潤在生活品質方面對于人們理念的提升,，從而實現(xiàn)中潤品牌不僅僅是一個地產業(yè)的品牌，更重要的是一種生活品質的理念,、一種健康時尚的領跑者,。這才是我們策劃制作本宣傳品的立足點和創(chuàng)意思維的起點。

1,、宣傳品時長：設定4-8分鐘,，6分鐘左右為宜，因太短不足以把內容展示充分,，太長則顯得邋遢,。

2、宣傳品風格定位：大氣,、時尚,，富有國際化視野，視覺沖擊力強,。

3,、組成要素：由解說詞、背景聲,、靜態(tài)畫面,、動態(tài)圖像、字幕和音樂有機組成,。

4,、基本思路：根據(jù)本項目實際情況出發(fā)，整個片子分前后貫通的兩部分組成,。

總體上以中潤世紀城項目為主,，中潤公司的歷程為輔,；

中潤世界城部分更注重生活品質的塑造，制作中通過介紹中潤世紀城的區(qū)位優(yōu)勢,、建筑細節(jié),、設計團隊、行政與辦公區(qū)域的完美結合以及商業(yè)區(qū)的精心布局展開,，通過整體布局的介紹,，詮釋一個集商業(yè)、住宅,、辦公一體化的生活情境,，引領一種國際視野的全新的生活追求！

公司介紹部分更注重中潤公司的.發(fā)展歷程,、產業(yè)布局,、打造一座城市精神所在和文化傳承的城市綜合體的決心和勇氣！引領生活品質的國際化,！

5,、表現(xiàn)方式：動畫部分采用maya、3dmax,、后期特效完成,，個別地方運用虛擬顯示鏡頭引領人們體驗；視頻拍攝部分dvw（山東最高級別的設備）機器拍攝素材,，燈光：專業(yè)新聞燈,，碘鎢燈，聚光燈,。輔助設備：廣角鏡,，軌道，搖臂,。

6,、制作質量要求：采用公司動畫級別的a級一等（公司動畫級別：a高清；b,、電視級別,；c建筑動畫級別）達到畫面清晰水潤、播放流暢的效果,，滿足本案特點的完美表現(xiàn),。

中潤世紀城片頭策劃案

策劃創(chuàng)意：

畫面：由遙遠的外太空快速推近地球，蔚藍的地球首先展現(xiàn)在我們的眼前,，

快速推近,，穿過數(shù)道云層，畫面中呈現(xiàn)亞洲版塊衛(wèi)星圖,，中國地圖輪廓衛(wèi)星圖閃爍,，繼續(xù)推近,，山東輪廓星圖閃爍，繼續(xù)推近,，濟南輪廓星圖閃爍,，光圈檢索定格在中潤世紀城，繼續(xù)推近,，中潤世紀城三期所在地漣漪狀光圈不斷閃現(xiàn),，光圈擴大羽化匯聚 成中潤世紀城項目的標題,。（創(chuàng)意根據(jù)駭客帝國,，極富時代感和視覺感）

背景音樂：以神秘莫測的音樂元素組成

創(chuàng)意細節(jié)

結構：整個片頭分3個部分。

第一部分 —→ 氣勢恢宏篇（山東中潤置業(yè)有限公司的發(fā)展歷程）

畫面：（航拍）

遠景展現(xiàn)世界城,、華僑城,、cbd世紀廣場（參考天下泉城的資料）。電腦三維制作濟南世紀廣場和青島棧橋的全貌,，遠景動感鏡頭展現(xiàn),。（30秒）

配音：中潤置業(yè)有限公司，是一家上市企業(yè),，齊魯?shù)禺a界的領跑者,，十余年來創(chuàng)建一個又一個的城市杰作，從濟南到淄博,，從青島到文登,，無論是改變城市品質生活的世紀城和華僑城，抑或是提升城市商務形象的cbd世紀廣場,，還是即將面市的濟南世紀中心和青島棧橋項目,，城市精神都在建筑上得以完美傳承，更將傳統(tǒng)文化與創(chuàng)新精神完美交融,。

畫面：電腦三維展現(xiàn)和實拍結合

（電腦三維）搖鏡頭進入中潤世紀城一期工程,，老城區(qū)部分和新城區(qū)部分散光，二環(huán)東路和經十路逐一生長形成,。

配音：濟南東部首個百萬平米國際建筑綜合體----中潤世紀城一期工程,，地處東部新城與老城區(qū)的結合處，毗鄰二環(huán)東路,，南臨經十路,，占據(jù)濟南東部新經濟圈的最前沿。中潤世紀城締造了城市居住新標桿,，深刻改變了濟南的居住品質,。

畫面：電腦三維展現(xiàn)和實拍結合

畫面：（實拍）中潤世紀城一期的剪裁儀式和合作協(xié)議的簽字儀式，

（3維電腦制作）太平洋保險,、中國中鐵,、深圳發(fā)展銀行,、中國海洋石油、中國石油,、百度,、銀座商城的logo逐一從正前方飛入鏡頭定格數(shù)秒，快速飛進標有中潤世紀城圖標的地圖,。

伴隨著中潤世紀城一期工程的落成,，商住行和政策軟環(huán)境的改善，其中太平洋保險,、中國中鐵,、深圳發(fā)展銀行、中國海洋石油,、中國石油,、百度、銀座商城等多家世界500強企業(yè),，全面入駐中潤世紀廣場,。

畫面：實拍在恢宏的音樂的襯托下旭日東升的的景象，

配音：而今

中潤置業(yè)匯集十余年的智慧與經驗

致力于打造又一城市綜合體---中潤世紀城三期工程

第二部分 —→ 高速激情篇（中潤世紀城的優(yōu)勢所在）

1,、區(qū)位交通優(yōu)勢（logo畫面）

畫面：實拍（日景和夜景）

濟南各大商業(yè)街的快速流動的車流和人流,，一派生機勃勃的繁榮景象。

配音：今年是十二五規(guī)劃的開局之年,，“省會城市群經濟圈”更是呼之欲出,，濟南都市圈的發(fā)展得到了全力的推進，濟南將不再是濟南的濟南,，而是全省的濟南,，其cbd總部經濟效應將日益顯現(xiàn)。

畫面：（電腦三維制作）

電腦制作出三維地圖,，通過箭頭的行走動畫標記處中潤世紀城到各個地方所需的時間和路程,，清晰明了。